工会变更委员申请书汇总 工会委员变更程序(四篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

2023年工会变更委员申请书汇总一

四月份：保龄球赛

五月份：（牌）分赛（即分）

六月份：水上脚踏船赛

⒈比赛项目：男、女个人赛

⒉比赛地点：大上海国际花园保龄球馆

⒊比赛办法：分年龄，老、中、青三个组

青年组年龄规定（女）—（男）—

中年组年龄规定（女）—（男）—

老年组年龄规定（女）—（男）—

⒋报名办法：每工会小组分年龄组报名，人数不限

⒌比赛时间：月日（周一）—月日（周四）下午，参赛者可任选一天，报名时请注明

⒍奖励办法：录取老、中、青三个组前六名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖

⒈比赛项目：复式四人制团体赛

⒉比赛地点：学校教工之家

⒊比赛时间：另行通知

⒋比赛办法：比赛采用单淘汰制，每一场打四副牌

⒌参赛办法：每工会小组可报—个队（—人）

⒍奖励办法：录取前六名的队给予奖励，所有参赛队均给予鼓励奖

⒈比赛项目：男双、女双、混双

⒉比赛地点：区体育公园

⒊比赛时间：另行通知

⒋参赛办法：每工会小组限报男双人，女双人，混双人

⒌比赛办法：计时赛

⒍奖励办法：以成绩录取前六名给予奖励

备注：请要参加比赛的教职工向工会小组长报名。

2023年工会变更委员申请书汇总二

同志(先生、女士)：

年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现由于 原因,终止(解除)劳动合同。

甲方：(签字盖章)

乙方：(签字盖章)

年 月 日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。劳动合同变更变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：

第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。

第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

第四，有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤，在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形。

第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见;如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

第六，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式

通知用人单位。但在试用期内的，或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时，劳动者可以随时提出解除合同。

签收人

年月日

2023年工会变更委员申请书汇总三

为了丰富工会会员的业余生活，调动大家的工作积极性，促进全体职工身体素质的提高，更好地为我局的两个文明建设服务。经工会研究，工会文体活动安排如下：

四月份：乒乓球赛

九月份：（牌）“红5星”友谊赛

十一月份：水上脚踏船赛

一月份：羽毛球赛

★乒乓球赛规程：

1、比赛项目：个人赛

2、比赛地点：单位三楼活动室

3、报名办法：踊跃报名，人数不限，

4、比赛时间：4月18日—4月21日

5、奖励办法：前三名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖

★（牌）“红5星”友谊赛：

1、比赛项目：复式四人制团体赛

2、比赛地点：局一楼会议室

3、比赛时间：9月28日下午，

4、比赛办法：比赛采用单淘汰制，每一场打四副牌

5、参赛办法：与兄弟局工会联谊，各出4对

6、奖励办法：比赛设一、二、三等奖，

★水上脚踏船赛规程：

1、比赛项目：双、单人

2、比赛地点：吴江公园

3、比赛时间：11月中旬

4、参赛办法：自由组合，

5、比赛办法：计时赛

6、奖励办法：比赛设一、二、三等奖，所有参赛队均给予鼓励奖

★羽毛球赛规程：

1、比赛项目：个人赛，双人赛

2、比赛地点：吴江市体育场

3、报名办法：踊跃报名，人数不限，

4、比赛时间：1月上旬

5、奖励办法：前三名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖

备注：请要参加比赛的职工到小缪处报名。

附：活动经费预算

2023年工会变更委员申请书汇总四

一、结合学习实践科学发展观活动的开展

1、深入学习科学发展观。

深入学习、深刻领会科学发展观的精神实质、科学，进一步推动思想解放，深入查找院工会在思想观念、体制机制、工作作风上不适应不符合科学发展观要求的突出问题，努力提高服务教学、服务职工群众的能力水平，推动工作改革创新。

2、深入学习宣传中国工会__大精神和学院党委、行政__年工作要点。

深刻理解院党委、行政确定的__年工作目标和任务，在全院掀起学习宣传贯彻的热潮，进一步把广大工会干部和职工群众的思想认识统一到党中央的决策部署上来。

二、组织动员广大职工立足岗位建功立业，推动学院事业又好又快发展

3、继续开展建功立业活动。

结合我院实际，广泛开展颇具特色的“当好主力军，建功‘__’、和谐奔小康”活动和创建“工人先锋号”活动，深入开展各种形式的技能竞赛、业务技术培训活动和创新活动，大力提高职工的业务素质，激发职工的智慧和创造热情。

三、充分发挥工会“大学校”作用，提高职工思想道德素质

4、做好职工的思想教育引导工作。

用社会主义核心价值体系武装广大职工，坚持正确舆论引导，引导职工正确对待改革中的利益格局调整和世界金融危机带来的暂时困难，与党和国家共克时艰共渡难关。

5、广泛开展丰富多彩的职工文化活动。

通过各种生动活泼、健康向上的文化活动，丰富职工的精神文化生活，提升职工的综合素质。

6、加强职业道德建设。

建立职业道德建设长效机制。深入开展、努力创新各种形式的师德、科研道德、学术道德等群众性职业道德建设活动，推动职业道德建设深入发展。

四、加强以民主管理制度为重点的维权机制建设，维护职工队伍和社会稳定

7、进一步做好维权维稳工作。

落实好全委《关于进一步做好职工队伍稳定工作的通知》要求，密切关注全球性金融危机对职工思想和权益的影响，畅通工会信息报送渠道，及时反映职工的意见，引导职工理性表达利益诉求，协助院党政妥善处理劳动人事纠纷，维护职工队伍稳定，促进校园和谐。