2023年银行高管谈话记录范文模板汇总(优秀8篇)

总结是在不断探索和实践中提炼出来的宝贵知识。不断反思和修正总结，不断提升总结的质量和效果。如果你正在写总结而感到困惑，那么不妨看看下面这些总结范文，说不定能给你一些想法。

银行高管谈话记录范文模板汇总篇一

谈话人：宋宁波被谈话人：郭天一。

谈话内容：

宋宁波：小郭同志好，最近工作、学习和生活等各方面都还好吧？（营造轻松的谈话氛围）。

郭天一：书记好，最近工作比较忙，自己也经常加班，总体都还好吧。（被谈话人话匣子还没打开，需要进一步引导）。

宋宁波：辛苦了！我有几次下班的时候看到你还在加班。最近主要在处理哪些工作，有没有什么困难？（适当聚焦谈话话题，方便与被谈话人深入交谈）。

郭天一：刚入司时间不久，业务上还不熟悉。一边在做自己岗位上的工作，一边也在协助同事做一些常规工作。最近总公司上线了一个新系统，我还在学习。主要的问题就是感觉自己要学习的东西有很多，但是时间不够用，上班时间要处理各种紧急的事情，只能下班再静下心来学习总结。有时候感觉自己心态有些着急，遇到麻烦的事情心理非常紧张，怕出错，有时候紧张的晚上都睡不好。（话题进一步展开）。

宋宁波：嗯，理解！（先肯定，表示支持）你自己有没有考虑过该如何处理这些棘手的问题？有没有总结过啊？（谈话人要多引导少说话，以便更全面地了解被谈话人的情况）。

郭天一：我觉得自己心态有点慌，没有制定好完整的适合自己的学习计划，工作上也没有区分轻重缓急，所以经常手忙脚乱，犯一些低级错误。另外，希望领导同事能在工作方法和技巧上多给我一些指导帮助，那样我会进步的更快一些。

宋宁波：你刚才讲的非常好！自己意识到了问题，也分析了原因，既有自身需要改进的地方，也有需要领导和同事需要帮助的地方。刚入司的新员工有许多需要学习的东西，这是正常现象。自己先制定一个学习计划，每天也要有一个工作计划，按照轻重缓急排列好，先做紧急的，再做不紧急的。工作中要忙而不乱，遇到问题需要帮助及时告知同事或领导。虽然刚进入公司，但你刚才讲的一句话非常到位，要想静下心来把事情做好有时候确实要适当牺牲一点业余时间，八小时之外我们可以多去做一些工作上的深度思考，思考和总结是提升工作技能的最好方法。你刚才讲到的关于工作辅导的问题，我会反馈给相关领导，希望进一步完善师徒制，在新员工培养上加强力度。（适当总结被谈话人反馈的信息，并提出期望和建议）。

郭天一：谢谢书记的关心！

宋宁波：进入公司这段时间以来，对咱们支部党员的总体评价怎么样？（多问开放性问题，少问封闭性问题）。

郭天一：坦白说，我觉得咱们支部党员包括我在内，在先锋模范带头作用发挥上表现得不够好，比如公司有活动得时候我们没有积极参加，公司需要安排志愿者落实防疫工作得时候我们没有第一个站出来报名参加。另外，我觉得有些同志在服务基层同事的态度上需要进一步改进，要注意沟通交流的方式方法。最后，我觉得机关部门每个岗位都应该整理一些能够帮助基层同事提高工作效率的使用手册或方法，这样更加实用。建议咱们的党员锋领指数指标再完善一些，这样才能充分调动党员积极性。

郭天一：我每天都在跟着学习强国学习，但是最近因为工作繁忙，主要以刷学分为主了，要做自我检讨。也希望支部可以多组织一些集体学习和研讨，每次学习结束后能有一个知识测试，这样我觉得学习效果会更好一些。也希望能多一些形式多样的党课，最好让大家都能轮流上台讲党课，只有这样大家才会认真学习，认真准备，学习效果也会更好。

宋宁波：非常好的建议！集体学习+在线测试+微党课评比，这样咱们的主题党日活动内容就更加丰富了。小郭同志家是武汉的吧，家里情况还好吧，你自己在生活上有没有需要组织帮助的地方？（让被谈话人感受到组织的关怀）。

郭天一：谢谢组织关心！家里一切都好，领导和同事们都非常关心我。

宋宁波：不管在工作上、学习上还是生活上，如果有困难或者问题可以及时向组织反馈。作为新员工，小郭同志的进步还是很非常快的。但也看得出自身还存在一些问题，比如工作技能不足，沟通方法还没有完全掌握，参加公司活动还不是很积极。你自己刚才也提出了解决方法，提的非常好，非常准确。希望你能够继续加强学习，提升岗位工作技能，多为公司发展提出意见建议，多多参加公司活动，强化理论学习，向优秀党员看齐，处处发挥党员先锋模范带头作用！（总结讲话，提出期望）今天咱们就谈到这里，欢迎你随时找我或其他支委委员谈话交流！

银行高管谈话记录范文模板汇总篇二

20**年**月**日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20**年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张xx总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：

会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。

会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定，

但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。

会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。

会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。

会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。

银行高管谈话记录范文模板汇总篇三

职务：党支部委员兼副总经理。

谈话时间：20xx年xx月xx日。

领导：按照工作部署，我作为分管领导，今天约你来谈谈心，主要是想了解一下你的思想、学习、工作、生活和廉政建设情况，来帮助查找问题，促进提升。好，你来先谈一下自己的理论学习情况吧。

党员：好的，书记，我一年来一直通过集体学习和个人自学相结合的方式持续学习党的先进理论，也会及时跟进领会习近平总书记的理论思想，在学习中不断提升自己的理论水平。但是应该检视一下，自己思想理论学习还存在主动性、系统性、全面性、深入性不够的问题，对于新理论、新政策的领悟、转化和执行能力也还需要进一步提升。

领导：不错，这个问题应该重视。我们只有在理论学习上高标准、严要求，才能把握正确的政治方向，提高政治能力，把政治和业务真正融合起来。过去一年，你兢兢业业，勤奋务实做出了一定成绩，大家评价不错，但是仍然还需要加强反思，寻找不足。

党员：是的，书记，我也认识了自己在工作中过于依赖领导指示，缺乏主动谋划。站位不够高，习惯于盯着自己分管的业务开展工作，对相关科室工作关注的主动性不足。在调研联系群众方面还需要加强。活动开展也需要创新方式方法，探索新模式，发展新思路。

领导：找到问题的下一步就是解决问题，希望你接下来多找方法，快速提升，也可以寻求身边领导同事的帮助。生活中我认为你还是比较谦虚低调、谦和有礼的，做事也比较严谨正派。

党员：谢谢书记肯定，以后还需要多向领导同事们学习，在工作中多发扬民主、集思广益、团结同事，生活中还应该更加勤俭朴实，亲善随和。

领导：关于党风廉政建设方面我要说两句，我们要牢记党的初心使命，严格要求自己。

党员：会的，书记。请放心，在以后的工作中我一定会认真履职尽责，在家庭、生活、工作、社会交往中讲纪律、守规矩，心存敬畏，保持戒惧，不忘初心使命，坚守清廉底线。

领导：好，今天咱们的谈话到此结束，希望针对发现的问题抓紧整改，再接再厉，把工作推向新的高度。

党员：好的，谢谢书记的悉心指导。

银行高管谈话记录范文模板汇总篇四

答：作为城市商业银行，首要任务是加快发展，要通过发展来解决前进中遇到的问题。**市商业银行刚刚摆脱求生存的困境，走上稳健发展之路。但目前面临的主要问题就是，发展速度不快。因此，作为支行负责人，必须埋头实干，努力工作，积极开拓市场，加快支行规模和效益的快速增长。但同时，必须牢固树立强烈的风险意识，全面了解和认真贯彻执行国家的产业政策和信贷政策，严格执行总行的信贷方针，加强信贷管理，优化信贷结构，调整信贷投向，准确把握市场供求关系和产业变化趋势，实现贷款科学决策，合理配置信贷资金，加强信用风险控制。在防范信用风险的同时，通过不断提高员工的业务能力、操作技能，加强职业道德教育，有效防范市场风险、操作风险和道德风险。作为支行负责人要时刻保持清醒的头脑，抑制发展的冲动，有效处理好业务开拓与风险控制的关系。要大力发展经济资本占用低的零售业务和中间业务，充分发挥我行的比较优势，坚持依法、合规经营，加强成本控制，本着量力而行的原则来组织业务拓展。

我的发展思路是：风险无法控制、看不准的业务坚决不做，既要加快发展，又不能为了发展不顾风险。

二、问：结合近年来你行发生的两起金融案件，谈一下任职后如何加强内部管理，增强员工凝聚力，有效防范操作风险。

答：我支行发生的**案件和**案件，都属于操作风险案件。特别是**一案，是典型的由于员工的道德而形成的操作风险。

组织上派我到**支行，一来是对我的信任，二来是对我的考验，我感到责任重大。一方面，我要履行职责，积极配合各方完成对此案的调查和审理；另一方面，要以此案为警示，加强内部管理、加强内控制度建设、加强对员工的教育、增强员工凝聚力。具体措施：

一是稳定人心，查清责任，客观、公正地对有关当事人给予相应的处理。

二是积极消除案件对员工心理带来的负面影响、对我支行声誉造成的不利影响。

道德修养和职业操守水平。

四是积极配合有关部门做好案件的审理工作。目前，**一案，除正常贷款外，企业已经将欠款归还，并承担了罚息。

五是创造和谐的工作氛围，倡导以人为本的管理方式，努力创建学习型银行，使员工快乐工作、愉快生活。

六是加快发展，提高支行的经营效益，努力改善员工的生活质量和待遇。

七是进一步加强内控机制建设，狠抓制度的执行，在制度面前决不姑息迁就。

三、问：从总部部门负责人到支行负责人，如何实现角色的转换，任职后有哪些打算？

答：在总部人力资源部任负责人四年，我系统、全面地掌握了人力资源管理的理论和技术，积累了较为丰富的管理经验，这使我对经营管理好一家支行充满了信心。从事银行工作16年，我先后从事过银行会计、国际结算、信托业务等业务工作，从事过人事管理、党团工作、行政文秘工作等，对银行的基层工作十分熟悉，因此，我相信自己能够很快适应新的岗位工作。

要尽快完成角色转换，首先，在观念上要进行更新与转变，从对内的为支行服务转变为对外的为客户服务，强化以客户为导向的服务理念，全心全意为客户服务。同时，要明确目标，突出重点，作为支行负责人主要的任务就是：管方向、带队伍、创业绩。我的主要工作打算是：

（一）制定明确的工作方针，带领支行走上健康发展的快车道。经过一段时间的情况了解，我在支行提出了32字的工作方针：埋头实干、稳健发展；从严管理、人本和谐；精益求精、全面提升；用心做事、不断创新。支行将在这一工作方针的指导下，积极工作，实现全面发展。

（二）加强人力资源管理，打造一支优秀的团队。要沉下心来，认真了解支行的每个员工的真实情况，熟悉每个员工的特点，发挥自己在特长，有针对性的做好每个员工的工作，优化人力资源结构，发挥出每个员工的潜能，有最短的时间打造一支优秀的团队。

（三）稳健经营，快速发展，形成业务特色，培育一批忠诚度高的优质客户。尽快熟悉支行的经营现状、客户结构，对支行进行全面财务分析和经营分析。在掌握情况的基础上，对支行进行定位调整，突出支行的经营特色，重点发展支行的零售业务和包括国际业务在内的中间业务，培育出一批优质的、稳定的客户群。

（四）加强内控机制建设，积极防范和化解风险。要铺下身子，认真了解银行各个环节的风险所在，完善各项规章制度，并狠抓规章制度的执行，坚决杜绝各类案件、事故的发生。

四、问：作为支行负责人，任职后，你如何调动员工的积极性，完成既定的工作目标。

以上，存款余额达到15亿元，利润达到2400万元；20-年，继续保持30%以上的增长速度，存款余额力争达到20亿元，利润超过3000万元。为实现上述目标，我将坚决贯彻32字工作方针，优化人力资源配置，积极学习和借鉴他行的先进经验，加强激励机制建设，充分调动全行员工的积极性，挖掘员工的潜力，为完成各项经营指标尽心竭力。

银行高管谈话记录范文模板汇总篇五

为了了解各预备党员在成为正式党员之前的所思所想，予以指导、提出要求、加油鼓劲。11月23日午时，学生管理党总支书记xx在a210会议室与新吸收的预备党员们进行应对面谈话。

书记在谈话前已经浏览了各预备党员的《入党申请书》及思想汇报，并向学生支部委员、各对应院党总支书记了解了各预备党员的基本情景，对本次预备党员进行“应对面”谈话。

书记对这些预备党员进取向党靠拢的思想表示欣慰。随后进行了亲切而富有指导意义的谈话。

书记在谈话中询问了谈话对象的专业学习情景、从事实习工作情景、预备分子转化到预备党员思想的变化以及对xxx章的了解程度。

提议各预备党员要增强党的理论知识，领悟十九大精神，在思考中学、在实践中学、要“学用”结合，以xxx员的标准严格要求自我，全心全意为人民服务，为师生服务。

柴书记向从事实习工作的预备党员询问他们在对偷税漏税方面的见解，并要求他们用进取的状态融入到社会当中，在思想上时刻和党组织贴近。

书记在谈话最终对各预备党员在校的良好表现表示了肯定并加以寄托，期望他们能够用进取的态度对待学习；凡事都要自律，遵守规章制度，起到党员应有的模范带头作用，早日成为一名合格的xxx员。

银行高管谈话记录范文模板汇总篇六

根据党支部安排，为了认真落实党的群众路线精神教育和实践活动，我们有一场交流，我们的宗旨是互相提醒，真诚帮助。

a：借着这次谈话的机会，咱俩可以充分谈论一下近期工作，想法和建议，交流一下近期工作上的困惑。

b：近期工作量量比较大，工作项目比较难。感觉有点力不从心。

a：要把最难做，最重要的工作都排在前面，把反对“四风”作为行为准则。在解放思想，更新关键，创新工作方面如果有进一步的提升，工作就会更加轻松容易一些。

b：是的，这个得向你学习。

a：我也应该向你学习脚踏实地的精神。我们每个人工作中都有问题和缺点。互相借鉴参考。就能事半功倍。

通过这次活动，我们发现了自己的不足，看到自己努力的方向，了解如何很好的团结组员，如何把实际工作融入集体。在今后的工作学习中，我们也会互相帮助，互相学习，取长补短。

通过这次谈话，我们加强了沟通，增进了团结，为下一步工作打下了基础。

一对一谈心谈话最新。

银行高管谈话记录范文模板汇总篇七

时间：

年

月

日地点:谈话人:谈话对象：

谈话内容：

xx委员：你们支部已通过接收你为预备党员的决议，根据发展党员的程序，我代表崇安街道党委组织一次对你的谈话，首先请做个简单的自我情况的介绍。

xx委员：请你谈谈对中国xxx的认识？

xx委员：请谈谈你的入党动机？

xx委员：你对中国xxx路线、方针、政策持什么态度？

xx委员：请你一分为二地简单评价一下自己？或谈谈优缺点？

谈话时间——谈话地点——谈话人——记录人——被谈话人——。

1问：现在请你谈谈个人的基本情况（学习、工作、生活）答：

2问：请你谈谈对党的认识和如党动机（对党的基本理论知识掌握情况）答：

3问：你有无违法违纪记录行为，以及个人优缺点？答：

4问：入党后，你有何打算？答：

5问：除以上几点以外，你还有什么需要补充吗？答：

被谈话人签字：

xxx年x月x日。

第二篇：发展党员谈话记录发展党员谈话记录...

时间：

年

月

日地点:谈话人:谈话对象：

谈话内容：

xx委员：你们支部已通过接收你为预备党员的决议，根据发展党员的程序，我代表崇安街道党委组织一次对你的谈话，首先请做个简单的自我情况的介绍。

xx委员：请你谈谈对中国xxx的认识？

xx委员：请谈谈你的入党动机？

xx委员：你对中国xxx路线、方针、政策持什么态度？

xx委员：请你一分为二地简单评价一下自己？或谈谈优缺点？

谈话时间：年月日。

谈话地点：

谈话人：

谈话对象：记录人：谈话内容：

张

刘

：通过两年多跟各位领导、各位老师工作上的接触、学习，我认为在工作以及生活中应该不断提升自己的思想境界。要有淡泊名利、无私奉献的精神，要有全心全意为人民服务的精神追求。人生的价值不是索取而在于奉献，作为一名人民教师一定要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，在实现社会价值中体现自己的人生价值。

张

刘

：对于工作上，经过今年的学习以及校外实践生产活动，更使我懂得作为一名老师教书育人的重要性。凡是从自身做起严格要求自己，向老教师、老党员们学习，同事之间相互信任、相互支持、相互尊重、坦诚相见；面对学生，更要严格要求自己，以身作则，言传身教，立德树人，在学习和生活上想学生之所想，急学生之所急，解学生之所困。

张

：刚才你谈校外生产实践，想了解下你实践的心得体会吗？

刘

：说到这里，我要感谢咱们高校给我这样一次生产实践的机会，让我可以有机会接触到课本以外的学习机会，这次生产实践使我学到了更多的实践操作内容，丰富了知识，提高了教学内容与教学经验，相信在以后的教学过程中，能更好的完成教学内容，更好的教出高质量的教学课程。

银行高管谈话记录范文模板汇总篇八

根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。

活动中，管理局领导班子成员以身作则，带头开展“三轮谈心”，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜，聚焦“”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。

一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。

二是明确谈心谈话重点，突出“”问题。紧扣作风建设，围绕“”，主动亮出自身问题，开诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“’问题的根源，提出改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。

三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。8位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。

通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧，凝聚了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。