2023年做好招聘工作的通知范文简短(汇总20篇)

健康的身心状态对于实现个人目标非常重要。总结自己的职业规划可以帮助我们明确自己的长远目标，以便在职业发展中更加明确前进方向。以下是小编为大家搜集的总结范文，供大家参考和借鉴。

做好招聘工作的通知范文简短篇一

各党组，直属党(工)委、总支、支部，银江镇人民政府、各街道办事处、区级各部门：

为切实做好洪汛和地质灾害防治工作，维护和保障人民群众生命财产安全，现将有关事项通知如下：

(一)切实增强防汛意识。各街道(镇)、区级各相关部门(单位)要坚决克服侥幸心理，切实增强防汛意识，牢固树立防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾的思想，认真贯彻“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的方针，将防汛工作作为当前本街道(镇)、本单位的一项重要工作，及早部署抓紧落实，为防范洪汛灾害作好充分准备。

(二)严格落实防汛责任制。各防汛成员单位切实加强防汛抗洪工作的组织领导，确保各项工作顺利推进。一要全面落实以行政首长负责制为核心的防汛责任制，层层签订防汛目标责任书。各成员单位主要领导要对本辖区的防汛安全负总责，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门主动抓。二要全面落实部门职责。区城管局负责城区的防汛抢险，编制好城区防汛抢险预案，组织好防汛抢险队伍，重点保证城市居民的生命财产安全。区国土分局负责辖区汛期山地灾害和滑坡地段的防汛抢险，编制防汛抢险预案。区安监局负责监督、指导有关部门做好汛期安全生产工作，重点确保矿山、尾矿库等重要工程设施安全度汛。区住建局负责建设工地的防汛工作。区园管会负责工业园区安全度汛。区商务局负责城市商贸企业的防汛抢险、商业系统危房的防汛渡汛。区教育局负责区属(城区)中、小学的防汛抢险。区农水局负责小二型以上水库及重点水利工程的防汛度汛。区交通局负责辖区内区属公路、桥梁的安全度汛工作。区旅游局负责景区防汛抢险工作。区卫生局负责医疗抢救，重点做好灾区病人的救治和灾区瘟疫的扑杀工作，防止疫病蔓延。区民政局负责民政救济，重点做好灾区灾民的救灾粮款的发放，协助政府做好灾区灾民的'善后处理工作。区人民武装部负责组织民兵抢险队伍，一旦出现险情，迅速投入抢险救灾。三要落实属地责任。各街道、银江镇负责辖区范围内防汛抢险，落实好防汛抢险队伍。银江镇重点要抓好水利工程(水库、山坪塘、小水池)、农村道路的安全渡汛，编制好滑坡地段、水利工程的防汛、度汛方案，确保汛期人民生命财产的安全，杜绝责任事故发生。

(三)高度重视解决受灾群众的生产生活问题。要始终坚持以人为本、民生优先的原则，结合党的群众路线教育实践活动要求，把解决人民群众的生产生活困难放在首位。民政部门要认真做好灾害损失统计，对因灾导致生产生活困难的群众，要按照政策迅速帮扶救济到位，绝不能让一名群众受冻挨饿;区级各部门要按照“挂包帮”联系点安排，及时深入联系点做好灾患防治工作和群众联系帮扶工作。尤其要重视贫、病、弱、残及孤寡老人、五保户等特殊群体生活问题，在同等受灾条件下，必须优先帮扶救济。

(一)组织开展隐患排查。各级各部门主要负责人要按照“分级管理、分级负责”的原则对检查工作负总责，对辖区或行业的汛前检查工作进行安排部署。采取一级负责一级、一级督促一级的办法，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，明确各级检查职责和任务。要集中时间和人力，认真组织开展全方位、多层次、宽领域、广覆盖的汛前检查，区国土、住建、城管、交通、安监等部门要对全区范围内的采矿点、弃土场、城市防洪设施、公路、尾矿库以及各类在建工程点进行一次拉网式的排查;教育部门要对全区各中小学校进行一次全面排查，尤其要重视做好在建校舍的安全防范工作;旅游部门要突出抓好景区景点及周边地质灾害再排查及防治工作。要重视开展汛后安全巡查工作。一旦发现有地质活动迹象或临灾失稳现象等异常情况，要及时报告并迅速组织群众做好防灾避险准备，严密防范因灾事故发生。

(二)制定落实整改措施。坚持以排查防洪、地质隐患和解决问题为目标，对检查中发现的问题及时制定整改方案，明确整改措施、完成时限、责任领导和具体人员，按照“谁引发、谁治理”的原则明确企业的主体责任，立即进行整改，做到不留死角、不存隐患。水库要严格执行汛期调度运用计划，存在病险或正在作业的水库，要提前降低水位甚至空库运行，避免垮坝事故发生。

(三)做好人力物资保障。各街道、银江镇要依托应急救援人员组织完善防汛抢险队伍，及时落实联络、召集、调动等应急组织程序，做到人员充足、调动灵活，保证防汛抢险的人力需要，切实做到“宁可备而不战，不可战而不备”。要根据辖区内防汛工作需要，联系确定物资、机械应急供应单位，做好充足物力准备。民政部门要做好应急物资储备，确保灾情一旦发生，能够立即投入使用。

(四)制定完善防汛预案。各街道、银江镇及区防指各成员单位要结合实际，立即组织制定完善各类防汛应急预案，确保预案更符合灾情实际，更具操作性和针对性。要适时组织开展预案演练，强化预案的检查和落实，提高群众应对自然灾害的安全防范能力，确保不发生人员伤亡事故。

(五)加强监测预报预警。区农水局要充分发挥山洪灾害非工程措施项目作用，实时监测各片区雨情，及时发布预警信息;坚持险情灾情报告等防汛值班信息的收集、整理、分析和报送制度，做到不瞒报、不错报、不漏报。区国土分局要做好地质灾害预警预报工作，充分利用市级地质灾害监测预警网络系统，通过手机短信、电视、报纸、网络等方式向有关单位、群测群防人员、社会公众发布预警预报。各街道、银江镇和区级相关部门(单位)要结合实际，完善预警预报系统、群测群防系统，编制各地质灾害隐患点、建设工地和市政基础设施等重点部位的应急防灾预案，明确预警信号、避险路线和避险场所。尤其是强降雨或连续降雨期间，要加密巡查次数，强化预警实效。一旦出现灾(险)情，要及时启动应急预案进行处置，迅速组织受威胁群众转移避让，并及时做好灾情上报工作。

(六)加强防灾减灾宣传。各街道、银江镇要及时将山洪灾害防御常识、“防灾明白卡”和“避险明白卡”发放到村(居)民手中，进一步强化群众防范意识，提高群众自救能力。

各部门(单位)要树立大局意识和全局观念，坚持统一领导、统一指挥、统一调度，做到密切配合、团结协作、服从调度、互通信息，确保政令畅通。要坚决克服各自为政、各行其是行为，确保防汛和地质灾害防治的各项工作高效有序开展。区防汛抗旱指挥部办公室要实行汛期24小时防汛值班制度，各街道、银江镇和区级各部门也要严格落实防汛带班值班制度，确保24小时有领导带班、有专职人员值守，保证通讯畅通。防汛值班人员要及时掌握水情、雨情及灾情信息，分析其发展动态，确保防汛信息主动、及时、准确、有序地传送，严禁信息倒流。凡未严格执行24小时值班制度或值班人员脱岗造成严重后果的，一律严肃处理并追究相关责任人责任。对信息报送不及时、瞒报、漏报的，一律通报批评。对因玩忽职守、有令不行、工作不力、措施不到位造成人员伤亡和较大财产损失的，严肃追究责任，情节严重的，移交司法机关依法惩处。

区抗旱防洪指挥部办公室和区地质灾害防治指挥部办公室要做好灾情险情信息汇总报送工作，定期报送区委办公室和区政府办公室，以供区委、区政府领导决策参考，直至汛期结束。

做好招聘工作的通知范文简短篇二

我们应该把人力资源做成产业链，这条产业链里包括企业文化、人力资源部和用人部门的利益共担、企业的相关流程及制度、公司的业务形态、公司人力资源的价值观，只有了解了这些，你才能真正的开始做招聘。要明白，有时候，我们招的不是人，而是资源，理解了这一点，招人就容易招了。

2、我们一直说hr是企业的战略伙伴，这里我把招聘也理解为hr对公司的一个营销过程。

若是从营销角度来说，就可以把应聘者和希望招聘的做一个目标群体划分。

自从引进了西方的人力资源六大模块的管理，好多企业都把人力资源工作人为的割裂开来。殊不知，他们是一个整体，割裂开来工作是没有任何意义的，所以我更倾向于用中国的思想选育用留来概括他，此外我们也需要有一个逆向思维，招聘不是一个结束，而是一个人力资源工作循环的开始。

3、简单的招聘问题与企业管理、企业战略关系是密不可分的。

企业的成长分为四个阶段：进入期、发展期、成熟期、衰退期。这四个时期对比人才的需求来说也是不一样的，只有弄懂了不同时期企业所处的'不同的文化，才能有针对性地对症下药。

很多hr都会抱怨人不好招，或者招来了留不住。但你有想过最根本的原因吗？与其有时间抱怨，还不如去下下功夫了解相关状况并解决问题。企业招聘的的核心是在合适的时间找到合适的人把他放在合适的位置上，让他做出合适的结果。然而，随着公司不断发展，对人才的标准也随之变化。所以，招聘也应该要随着企业发展变化去思考对人才的定位，解决过程中遇到的问题，这才是最重要的。

4、作为招聘hr，应该要给老板一个有力的引导，不能对招聘的人才随心随意。

人力资源部门只是配合相关部门做好人才的选育用留，提供好相关服务。所以，要引导相关用人部门，让他们对人才的选育用留负全责。而对于招聘hr来说，除了正常的招聘方案制定另外要还要深挖，加入人力资源分析，了解企业的利润，帮助企业创造利润，帮助企业盈利，真正做到决策层。

5、企业赚钱的核心是抓业务和销售，而招人的核心就是打造一支狼性的招聘团队。

招聘是要当成营销一样来做的，做成一种招聘的狼性团队，不能招聘者自己都没有一点活力还去招聘别人。

做好招聘工作的通知范文简短篇三

一、前期准备工作：

1、公司决策层依公司中长期战略规划明定公司次年的战略规划；

2、各职能部门负责人依公司战略规划进行内部人员盘点及提出次年人力资源发展需求；

二、校园招聘。

2、简历投递：针对意向同学进行现场沟通，接受投递简历；

4、笔试：对简历进行筛选ok的同学进行笔试，

6、面试：以用人部门为主，进行专业知识的面试，人力资源部负责对公共内容进行面试。

1、招聘小组进行讨论，确定录用人员名单；

2、人力资源部负责与学校及被录用的同学进行联系；

3、确定被录用同学的入职时间及相关手续的办理；

4、总结校园招聘的失与得。

做好招聘工作的通知范文简短篇四

各村民委员会：

汛期即将来临，为防御可能出现的洪涝灾害，确保人民生命财产安全，根据我街道防汛工作的特点，做到职责明确，责任到人。经办事处研究，现将今年的防汛工作和防汛责任制落实情况通知如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室：叶xx任办公室主任;徐xx宋xx任成员。

根据防汛工作行政首长负责制的原则，现将全街道小(二)型以上水库责任人明确如下：

全街道10个行政村防汛技术指导由徐晨高负责。

小(三)型及以下水库山塘的第一责任人为街道驻村干部，责任人为村行政负责人，巡查员按签订责任书人员为准。各山塘水库防汛责任人由各驻村干部和村委会主任担任，防汛责任人中的驻村干部或村委会主任因工作调动变更的，由调整后的驻村干部或村委会主任继续承担责任。

防汛检查是一项非常重要的防汛基础工作，也是一项十分细致和严肃的工作，各村委会要以高度负责和认真的态度，认真组织、精心安排，对所在村的山塘、水库、堤防、机埠、渠道、堰坝等水利工程全面地进行一次检查，不留死角，针对查出的问题，逐处研究处理方案、边检边处理，决不让险患工程进入汛期。

街道防汛值班提前一个月即从3月15日起开始24小时防汛值班，每班有三至四名干部参加，每个值班组都由班子成员负责，各村从3月15日起也要相应排出防汛值班表，落实专人值班。在防汛期间，街道防汛领导小组将随时督查有关行政村责任人和巡查员。对防汛工作不力，措施不到位，险患工程处理不彻底，将根据防汛责任制中的有关规定追究有关责任人的责任。

衢江区浮石街道办事处。

2017年1月10日。

做好招聘工作的通知范文简短篇五

机关各科室、下属各单位：

为认真贯彻落实市防汛指挥部防汛工作的`要求和部署，切实抓好今年城市防汛工作，确保安全度汛，现就做好2017年度防汛工作通知如下：

为强化对防汛工作的领导，局成立防汛工作领导小组，具体组成人员如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，赵金年同志兼任办公室主任，统筹协调防洪后勤保障和救灾物资调配工作，朱少华同志为联络员，联系电话：80xxxxxx，139xxxxxxxx。各防汛责任单位要结合工作实际，建立相应的组织领导机构。

根据市防指下达的防汛区域和防汛要求，结合实际，将我局负责的区域划分成4个地块，实行局领导挂钩地块责任制，相关科室(单位)具体负责责任地块的防汛工作，市诚信公司各地块责任人负责本地块防汛所需大型机械设备的调拨工作(局领导挂钩责任地块分工表、防汛责任地块网络图、局系统防汛工作责任人网络图、主城区防汛区域划分图见附件)。

1、做好前期准备。各责任科室(单位)要做好防汛准备工作(包括在建涉水工程(含跨汛期施工工程)度汛方案编制，低洼地易涝点、地下空间及危房等居民安全转移方案，地下管网疏通及高水位倒灌等应急预案)，加强排水管网、供水供气等关键部位的安全检查，备足防汛器材，及时消除隐患。挂钩局领导要加强督查检查，全面掌握责任地块防汛情况。

2、实行值班巡查。要根据汛期特点，结合工作实际加强人员值班与巡查，特别是汛期和较大的暴雨期间，要实行24小时值班巡查制度。

3、加强防淹排涝。各责任科室(单位)要加强对责任区域内的防淹排涝工作，出现险情要全员跟上，立即排除，确保人民群众财产不受损失，确保防汛区域安全度汛。

特此通知。

兴化市住房和城乡建设局。

2017年5月10日。

做好招聘工作的通知范文简短篇六

各市州、县（市、区）教育（体育）局：

6月22日以来，湘西、湘北部分地区出现暴雨，局地大暴雨，其中252个乡镇降雨量超过100毫米，省委书记杜家毫同志、省人民政府省长许达哲同志对此特别关注，并于6月23日晚上21点到省防指会商室亲自调度、指挥近期防汛抗灾工作，作出了重要指示。杜家毫书记强调：要把人的生命安全放在第一位，要特别重点关注学生、小孩和老人，学校是学生集中场所，如果雨量特别集中的时侯，有必要停课的要坚决停课！对有可能发生山体滑坡、泥石流的学校及存在不坚固的教室、宿舍、围墙等建筑的学校，该转移的要及时转移。许达哲省长也特别强调要十分注意学生的人身安全和学校安全。

据气象部门预测，未来一周时间，我省尤其是湘中以北地区还将发生大到暴雨，甚至是特大暴雨，防汛形势非常严峻。各级教育行政部门要加强值班值守工作，注意与气象、水利、国土、安监等部门密切联系，在当地政府和防指领导下，切实做好各级各类学校的防汛工作，对于存在严重隐患的学校，该停课的要停课，确保师生人身安全，一旦发生灾情，要主动应对，积极妥善处置。同时，正值公布高考分数线和考生分数，并于近期填报志愿，各地各校要通知考生注意路途安全，如果填报志愿受阻，可以采取远程填报等措施，灵活处置。

各级各类学校要按照杜家毫书记、许达哲省长的要求，安排专人24小时值守，切实加强校舍的监测工作，认真察看学校的每一栋校舍及可能存在隐患的其他场所，发现隐患及时转移学生，并同时报告教育部门和相关部门，该停课的可以停课。一旦发生险情，尽快撤离并报告。

各地各校如有紧急情况，要及时报告省教育厅总值班室0731—xxxxxxx。

做好招聘工作的通知范文简短篇七

各院（系、部）、各处室、各单位：

近期，我市暴雨、雷电等灾害性天气频发，为预防和做好防汛抗灾工作，确保学院财产和师生人身安全，最大限度地降低汛期危害，现就有关事项通知如下：

1、防汛指挥部成员单位和个人，防汛期间，保持通讯畅通，接到险情通知，迅速集合到制定地点。值班人员要严格执行值班制度，加强巡逻，密切关注天气变化，主动掌握突发情况的发生和发展动态，及时准确地报告险情。

2、广大师生要自觉增强对防汛避险工作的认识，提高自防、自救、互救的能力。

3、提醒广大师生，离开办公室和教室时，关好门窗，关闭电器开关。遇到险情后，迅速拨打抢险电话。

抢险电话：（后勤管理处）。

（保卫处）。

（学院办公室）。

学院防汛指挥部。

做好招聘工作的通知范文简短篇八

为做好今年防汛安全工作，切实维护人民群众生命财产安全，根据区乡防汛办要求，结合社区及各单位防汛工作实际，现就20xx年的防汛工作安排如下：

各单位要提早排除辖区内防汛隐患，分解防汛任务，落实责任，建立有效的防汛责任机制，积极制定防汛预警、抢险、避险、救助措施，落实相关责任人。各单位要设置专门的防汛值班室、值班电话，落实防汛抢险队伍，防汛物资进行专人管理，建立防汛台账，汛期实行24小时值班，严禁非值班人员代班，严禁酒后上岗，严禁脱岗。要做好防汛物质保障和后勤保障工作，保持通讯与交通等工具随时畅通。值班人员要对汛情及重要气象消息等情况及时上传下达、记录和逐级上报工作。

即日起北京进入大雨季节，在入汛前，各单位要组织力量对本辖区、本系统内防汛重点部位进行认真全面安全检查，发现险情的要及早制定相应措施，及时排除，对重点安全隐患地段要落实专人负责监测守护。

各单位要编制一套实用性强和操作性强的防汛预案。预案要简洁、易懂、实用，载明预警信号、撤离避险路线、避险安置地点等内容，并组织演练。

做好招聘工作的通知范文简短篇九

各县区林业局：

秋冬植树造林的黄金时节已经到来，各地要抓住近期雨水充沛、土壤墒情好的有利时机，积极行动，精心安排，强化管理，夯实责任，认真组织开展好秋冬造林绿化工作，保质保量完成全年造林绿化任务。现就有关事项通知如下：

一、提高认识，进一步增强搞好造林绿化工作的紧迫感 当前，随着世界范围内气候变化和生态环境问题的持续升温，林业特别是造林绿化工作越来越受到国际国内的高度关注。今年9月，胡-锦-涛主席在首届亚太经合组织林业部长级会议上强调， 中国将继续加快林业发展，为绿色增长和可持续发展作出新的贡献。省政府高度重视林业和造林绿化工作，提出建设“绿色陕西、生态陕西”的宏伟目标。赵乐际书记多次对林业工作做出重要指示，要求加快林业建设，实现兴林富民。赵正永明确提出要加快公路和铁路沿线造林绿化步伐，建设千里绿色长廊。各地要充分认识到当前造林绿化工作面临的新形势和新任务，以高度的政治责任感和使命感，紧紧抓住难得的发展机遇，采取得力措施，加快造林绿化步伐，切实履行好林业肩负的历史使命。

二、突出重点，着力抓好秋冬造林绿化工作

林业重点工程建设的'基础上，结合本地实际，高标准、高质量抓好重点区域绿化。一是切实抓好千里绿色长廊建设。各地要把千里绿色长廊建设作为当前造林绿化工作的重点，采取切实可行的措施，加快建设进度。省政府《意见》中规定的京昆、青兰、青银、连霍、福银五条高速公路的建设任务务必于年内高标准实施完成，打造千里绿色长廊建设样板。同时，对今春千里绿色长廊建设栽植不符合要求的地段要进行更换和补植，确保建设质量和成效。二是扎实搞好重点区域绿化板块建设。各地要按照“集中连片、板块推进”的要求，切实抓好榆林樟子松基地、汉江两岸绿化、渭河综合整治、“三化一片林”绿色家园建设等重点板块的绿化。

三、强化措施，确保全年造林任务圆满完成

2011年是“十二五”的开局之年。管局造林绿化工作全面启动“绿在我身边、共创森林红兴隆”活动，以现代农业千公里示范带林业建设工程为主线，以实施三绿、绿篱、见缝插绿、绿色屏障“四大”工程为重点，以专业苗圃建设年活动为抓手，大力开展植树造林活动，加快造林绿化步伐，为确保全面完成2011年造林绿化目标任务，现将做好今春造林绿化各项准备工作通知如下：

一、要加大宣传力度，营造全社会参与造林绿化的浓厚社会氛围

二、提高认识，强化措施，扎实开展春季造林绿化各项工作

（一）及时分解落实造林绿化任务，做好规划设计。各农场根据各自实际，在春季造林到来前，认真搞好安排部署和组织协调工作。要提前踏查造林地块，严格做好作业设计，制定各自造林绿化实施方案，将造林绿化任务层层分解，将责任落实到人，把造林绿化任务落实到村、户、地块。

（二）各单位要及时调剂好苗木，保证苗木供应。在3月底之前将所需的苗木全部调剂落实到位。要就地、就近调配适地适树优质壮苗，避免长途调剂。不允许不适合本地生长的苗木用于造林。要组织力量对辖区内的各类苗圃苗木进行全面的检疫，种苗产地检疫率要达到100%。

三、突出重点，高标准营造，规模化推进

化提高城镇品位，要按照创建森林垦区要求，在城镇周边加快建设百亩、千亩森林，要加快森林公园生态景观建设，依托高覆盖率，大面积森林展示农垦现代化城镇和现代化大农业，为打造百年垦区提拱生态保障。

四、落实好苗木资金，加大造林绿化投入

资金是保证。各单位要积极想办法，多渠道、多方式，筹集造林绿化资金，完成好本单位的各项造林绿化任务。

五、落实责任，加强造林绿化的组织领导

要加强领导，精心安排部署，认真落实责任，形成一级抓一级，一级对一级负责的机制。各级领导要深入基层、身临生产一线，督查、指导造林绿化工作，及时解决造林绿化工程建设中存在的突出问题。做到“任务有安排，措施有落实，检查有结果，实施有成效”，确保春季造林任务的顺利完成。

六、进一步加强退耕还林地管理，迎接国家验收

2011年国家对2003年退耕还林地进行全面检查验收。各农场要充分认识此项工作的重要性，对各自的退耕造林地进行一次全面检查验收，做到心中有数。缺面积补面积，缺株数补株数，达到国家验收状态。要逐一通知到承包户，退耕造林地一律禁种农作物，哪个农场出现问题，管局将追究其领导责任。

子产业）等林业工作落实情况。请各场把落实情况实事求是向调研组汇报，对存在问题及时反馈，以便勾通解决。

二0一一年二月二十五日

做好招聘工作的通知范文简短篇十

当今面试是招聘的.关键现代化社会中,现代化的意识与观念,现代化的设备手段,使得人才流动日趋频繁,各种面试也就日渐增多而显得重要.

作者：杨光作者单位：刊名：饲料博览英文刊名：feedreview年，卷(期)：“”(1)分类号：f2关键词：

做好招聘工作的通知范文简短篇十一

对于招聘管理工作的绩效评价，需结合企业发展阶段，围绕四个维度进行评价，招聘绩效评价指标选择具体如表7-20所示。

体系分类指标体系指标解释量化指标体系质量指标需求计划准确率各单位需求计划信息完整度及准确度推荐简历合格率单岗位招聘推荐简历成功率面试通过率单岗位面试人员通过率招聘人才报到率协议签批人员数量与实际报到人员数量的比率试用期考评合格率试用期考评合格人员占总考评人员的比率招聘人才试用期离职率试用期内离职人员与同期报到人员总数的比率招聘计划完成率招聘计划需求数量与实际完成数量的比率效率指标招聘需求计划报批周期各单位按计划提报需求计划后报批周期简历推荐周期单岗位信息发布后收集三份合格简历的周期人才面试周期筛选通过人才的面试周期协议商谈周期面试通过人才的协议商谈周期协议报批周期各单位按要求提报的协议的审批周期报到手续办理周期招聘人才报到手续办理周期成本指标计划人均招聘成本招聘总预算与计划招聘人数的比率实际人均招聘成本实际发生招聘费用与实际招聘报到人数的比率猎头使用率使用猎头招聘人数占总招聘人数的比率间接招聘成本招聘过程当中间接发生的成本服务指标每月给各单位提供简历数每月向分管单位提供的简历数量招聘人才问题的反馈周期招聘人才提出问题后，咨询相关部门的反馈周期月度招聘人才走访数量每月对报到的分管单位的人才进行走访的数量招聘人才座谈会频次每季度召开的招聘人才座谈会次数入职服务满意度入职员工报到后办理相关手续的投诉数量

做好招聘工作的通知范文简短篇十二

各部、处、室、院、校：

初冬季节，天干物燥，是火灾的高发季节。为做好防火工作，确保全院师生员工的财产和生命安全，现将有关事宜通知如下：

一、提高认识，加强领导，强化消防安全意识，全面落实消防安全责任。

各单位要从创建和谐平安校园的高度，从保障师生员工生命财产及学校财产安全的根本要求出发，牢固树立安全理念，充分认识做好消防安全工作的重要意义，清醒认识当前防火工作面临的严峻形势，切实克服松懈麻痹思想。各单位负责人为本单位第一责任人，要逐级落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，确保各项防火措施扎实有效。

二、严格管理，加强防范，切实减少火灾隐患。

1、各单位要尽快组织开展一次冬季防火宣传、排查，针对本单位消防工作存在的薄弱环节，制定落实各项防范措施。对重点部位和重点内容进行重点检查，确保工作不留死角，不走过场。确保消防器材及设施完好有效。对封堵和占用消防疏散通道等现象要进行彻底清理整治。

2、当前正值冬季山林防火期，为了防止山林火灾发生，辅导员要对学生进行冬季山林防火教育。教育学生到山上游玩时不要带火种;更不许在山区吸烟、野炊，以确保不发生山林火灾。

3、加强对学生宿舍的安全管理工作。严禁私拉乱接电线。室内无人时，充电设备要切断电源。辅导员和宿舍管理部门要加大管理力度。一旦发现在办公场所和宿舍内使用大功率电器(电热棒、电水壶、吹风机、电暖气、电磁炉等)，要坚决制止，并严肃处理。

三、加强教育，广泛宣传，提高师生防火意识。

各单位要将本通知精神传达到每个师生员工，要以“人人受到宣传教育，人人增强防范意识，人人掌握安全防火基本常识”为目标，采取多种形式向师生员工进行消防条例、法规、各种法律的宣传教育，积极开展消防安全“四个能力”(检查消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织疏散逃生能力、消防宣传教育能力)建设，使本单位师生员工了解和掌握消防设施的性能、灭火器材的使用方法、扑救初起火灾以及自救逃生的`知识和技能。特别是要对本单位重点要害部位人员经常进行安全教育，各单位要组织学习防火、灭火常识，有效提高各单位师生员工自防自救和互救能力。

为确保学院消防安全，把消防安全责任制落到实处，请各部门将自查情况于___年11月30日前书面报学院保卫处，学院将组织检查小组就自查情况进行抽查。

保卫处。

___.11.16。

做好招聘工作的通知范文简短篇十三

在新经济时代，企业的竞争归根到底体现为人才的竞争、人力资源的竞争；人力资源的质量直接影响到企业的发展。招聘工作是人力资源管理的第一关，招聘质量直接影响着企业人力资源的质量，只有招聘到合适的、符合企业需要的人才，后续的培训、管理等工作才有坚实的基础。因此，越来越多的企业认识到招聘工作对于企业的重要性，以及将员工招聘放在人力资源管理工作中的重要性。

但是在工作中，人力资源部经常会遇到不和谐的情形，诸如：用人部门抱怨招聘不及时，岗位长时间空缺，工作无法顺利进行；用人部门抱怨新员工与招聘需求之间匹配度不高；招聘到合适的人选，领导又抱怨薪酬过高；一边是企业努力招人，另一边是老员工不断离职，等等。人力部门虽然尽了最大努力，但却达不到理想的效果。

如何才能做好招聘工作，让领导、用人部门、员工都认可？笔者认为，企业人力资源部门应该从以下五个方面做好招聘工作。

首先，制定招聘管理制度。招聘是一个系统、连续的程序化操作过程。人力资源部应当制定招聘管理制度，明确企业招聘原则，从人员编制、预算、临时用人需求、招聘流程、招聘考核等方面规范企业的招聘行为。严格按照制度组织实施招聘工作，是招聘工作科学化、规范化的必要条件，这对于招聘人数较多或招聘任务繁重的企业尤为重要。

其次，人力资源部要熟悉行业环境、公司战略规划、人员流动规律、人力资源市场情况等基本信息。企业外部环境的变化，如政治经济条件变化、行业政策变化、技术变革和新技术的采用都会引起企业人力资源需求的变化，人力资源市场的供求也有其规律。企业内部环境，如企业的.发展战略、方向、速度、规模等更是直接决定了企业人力资源需求；现有人员的动向，如员工辞职、合同终止、解聘、员工休假等，会造成的岗位空缺，引发临时性的人员需求。把握企业内外部环境，人力资源部便可以预判企业用人的方向和规模；熟悉人力资源市场规律，把握现有员工的动向，人力资源部便可对现有员工的流动做出预判。两者结合，人力资源部就可以基本确定企业需要招聘的人员数量、性质、时点。

人力资源部还要清楚各类人员的市场价值，来确定本企业薪酬水平的位置，如高薪酬必然要求高能力，低薪酬就不能对应聘人员要求过高。人力资源部应根据现用人部门提交的需求的可行性进行判断，也可以在招聘时根据企业能提供的薪酬水平初步判断应聘员应具备的能力水平。

再次，组织企业定编定岗定职责。人力资源部应当通过组织定编定岗定职责，明确部门职责、员工数量和各岗位的职责及任职资格等内容。“三定”可以提升用人部门用人需求标准度，也可以帮助人力资源部判断用人部门人员需求的合理性，加强筛选应聘人员时的针对性。

最后，熟悉各种招聘渠道。不同的员工招聘需要通过不同的渠道才能达到最佳效果，比如管理层或是专业型人才通过猎头推荐或是行业协会推荐等。只有熟悉不同人员的招聘渠道，才能在有招聘需求时更快更有效地得到合适的应聘者信息。

由于用人单位提交需求后，发布招聘信息、筛选简历、初试、复试、背景调查、确认录入、通知入职、办理入职手续等环节都是由人力资源部负责，所以通常大家会把招聘结果等同于人力资源部的招聘工作结果，这对于人力资源部是不公平的。招聘是一项系统的工作，需要企业领导、用人部门、人力资源部一起配合才能达到良好的效果。

人力资源部应当加强事前的沟通协调，营造有利的招聘环境，从而提高招聘效率，提升招聘满意度。比如，向企业领导普及招聘知识，包括企业关键岗位的市场供需情况、各类人员的市场价值、企业薪酬在市场的竞争力等，帮助企业领导了解人力市场，避免领导想当然地判断。加强和人力资源部沟通部门的经营发展情况，人力资源部就可以提前关注新的用人方向；帮助用人部门梳理岗位职责，在有需求时准确定位，避免招聘需求改变带来的不便；了解部门关键人员的情况，在员工有离职意向时提前做好应对措施等等。

中长期人员需求预测是指以组织的战略目标、发展规划和工作任务为出发点，综合考虑各影响因素，对组织未来某一时期所需的人力资源的数量、质量、人力成本等进行预测，人员需求预测是一定时期内对招聘工作的指导。滚动人员招聘计划是针对短期的、明确用人需求的招聘所制定的具体招聘计划。

企业在正式进行招聘工作之前，必须制定严密的招聘计划，主要包括要招聘的岗位的数量、职责、资格、薪酬预期等内容，合理选择招聘渠道，确定招聘具体实施方案。详细的招聘计划，是招聘工作顺利进行的有力保证。

企业在招聘时，应优先从内部员工中挑选合适的人选，通过发布内部公告、内部员工推荐、内部竞聘等方式优先为现有员工提供发展机会。选择外部招聘渠道时，企业应根据员工特点选择媒体广告、网络招聘、校园招聘、公共就业机构和猎头公司等不同的渠道。

招聘具体实施方案应包括招聘时间及工作进度、经费预算、工作人员构成、招聘章程及相关资料、考核方案及选聘条件等内容。具体来说有以下几个方面。

1.招聘时间及工作进度

合理的招聘时间一方面应考虑岗位空缺出现的时间及规律，另一方面也要遵循人力资源市场上人才供给的规律，做到快速有效地满足岗位人员需求。招聘时间确定后，人力资源部门应根据工作经验及实际情况，合理安排招聘各阶段的工作进度，以确保招聘工作的顺利进行。

2.经费预算

企业在制定招聘预算时，除了要考虑招聘过程中有关人员的工资以外，还需要考虑广告费、差旅费、考核费、通信费、文具费等费用，应提前对经费进行细致预算，以保证招聘工作的正常进行。

3.工作人员要求

在招聘实施过程中，招聘工作人员作为企业代表，直接与应聘者进行接触，应重视员工仪容仪表、素质修养，同时还应充分考虑工作人员的年龄、性别、性格特点、知识水平等因素，以保证招聘工作团队整体素质。

4.招聘章程及相关资料

招聘章程是工作人员在招聘过程中的行为准则和规范，能有效确保招聘公平、公正、公开地进行。另外，招聘工作人员应根据后期人员招募、甄选、录用等工作的需要，提前准备招聘简章、考核材料等相关资料。

5.考核方案及选聘条件

人力资源部门与用人需求部门应制定合理的考核方案及选聘条件。考核方案的合理性关系到企业能否获得满足岗位要求的员工，而选聘条件的合理性决定了企业能否将众多选聘者区别开来，从而获得所需要的适岗员工。

招聘实施包括发布招聘信息、筛选简历、初试、复试、背景调查、确认录入、通知入职、办理入职手续等环节，招聘实施过程应遵守企业招聘制度中的规定规范，遵循公平、公正、公开的原则进行。

人力资源部和用人需求部门应分别对应聘人员的基本素质和专业能力进行考核评价，最终甄选最合适的员工，经相关程序后安排录用。

企业应当建立招聘工作评估办法，制定客观、有效的评价指标。在员工入职一定时期后，人力资源部应和用人部门共同进行招聘评估，对招聘结果做出客观、公正的评价。人力资源部再依据评价结果对招聘人员进行具体的考核。

同时，人力资源部也应当定期进行招聘工作总结，对人员需求、招聘计划、招聘实施、招聘评价办法进行讨论，及时完善招聘流程或修订招聘制度。

做好招聘工作的通知范文简短篇十四

地下商场的经营范围广、商品种类繁多，且多位于城市繁华地段，接待顾客量大，由于地下商场所处位置与地上百货商场不同，防火工作显得尤为重要。

(2)对地下商场的经营范围要有一定的限制，严禁经营危险物品。

(3)加强对地下商场从业人员的教育和管理，自觉做到不损坏消防器材.不堵塞疏散通道，不违章使用电器设备。

(4)定期检查消防器材和消防设施，保证性能完好，同时应健全商场的消防值班制度。

做好招聘工作的通知范文简短篇十五

各区市城乡建设(住建)局，国家级开发区建设(市政)局，南海新区建设局，市建设系统各有关单位：

当前，我市即将进入主汛期，为做好今年的城市防汛工作，确保汛期人民群众生命财产安全，现就做好今年城市防汛工作通知如下：

今年以来，我国多地出现强降水过程。4月26日至4月27日，我市连续强降雨，降雨导致北山路褚家口子西坡处发生坍塌，塌方导致交通中断，幸未造成人员伤亡。5月11日，青岛黄岛一工厂因暴雨积水，导致挡土墙倒塌压倒职工居住简易板房，造成18人死亡，3人受伤。同日，深圳全市普降暴雨，平均降雨177.7毫米，全市发生大范围严重积涝，造成直接经济损失约8000万元。极端天气的频繁出现，给城市防汛工作带来越来越严峻的挑战。各区市城市防汛主管部门和市建设系统各有关单位必须高度重视，认真吸取灾害教训，切实做好各项防汛工作。要立即成立以行政一把手负总责的防汛工作领导小组，进一步完善和加强城市防汛应急机构建设，建立健全工作责任制和责任追究机制，明确工作任务、目标和要求，要将汛期安全生产目标责任逐级分解、层层落实，确保各项防汛工作任务落实到位。

一是要抓紧补充完善防汛抢险应急预案。要针对我市的汛期特点，结合往年防汛工作存在的问题，及时查漏补缺，进一步修订完善防汛救灾、应付突发事件的预案，提高预案的科学性、可操作性和实用性。

二是要加强抢险队伍建设和物资保障工作。要结合工作实际，组建专门的防汛抢险专业队伍，于本月开展一次有针对性的抢险演练，检验抢险队伍实战能力及防汛指挥体系运转情况;要及时充分做好防汛抢险物资储备，要对已有防汛物资进行清点、检查，登记造册，不足部分要抓紧补充，确保物资齐全;要对各类防汛车辆、机械设备进行一次全面检修，确保性能良好;要结合防汛预案，建立物资机械调度平台，明确负责人员和实用程序、运输方式，确保险情发生时，能够做到人员到位、物资到位、设备到位。

一是要做好市政公用设施等的检查和维护。要对城区内的排洪沟、涵洞、雨水井等设施进行清淤疏通和全面检修，确保汛期排水通畅;对易受雨水浸泡、洪水侵袭的道路、桥梁进行必要的维护和加固，并对重点地段、设施等安排专人值守与巡查;要加强对城市泄洪河道的检查与清淤清障工作，确保行洪安全;对公园和风景名胜区的山体陡坡、护岸、游乐设施等要加强检查和排险防护加固，对危险区域和场所要在明显位置设立警示标志，遇有大风暴雨等恶劣天气要禁止游人进入;要加强环卫设施检查和维护，雨后要立即对产生的垃圾、淤泥以及主次干道两边散乱物品进行全面清理，保证城市道路的畅通和行人安全;要加强路灯及附属设施的安全检查与维护，杜绝因大风大雨引起的线路损坏、倒杆、灯具坠落、漏电、触电等事故，确保汛期安全照明;要做好各类供排水、供热、燃气设施的加固、维护工作，保证汛期设施正常运行;要做好重点部位，特别是靠河、跨河及地势低洼地带的供排水、供热、燃气设施的防范工作，一旦出现险情，及时组织抢修;垃圾处理厂要采取有效措施，杜绝垃圾渗滤液因与雨水混合而导致泄漏等各类污染事件的发生。

二是要做好建设工地防汛工作。要强化对施工现场各个关键部位和关键环节的检查，采取有效措施，切实做好建筑、市政、拆迁等工地的防汛工作，要对汛期安全生产薄弱环节和易发事故，及早制定防范措施和部署各项工作。重点加强对临坡、临河、临近挡土墙地段和人口密集地段施工临时围墙的安全检查，重点监控深基坑支护、施工现场排水、脚手架工程、施工用电、垂直运输设备、临时设施等，要确保消除各项事故隐患，满足汛期安全生产的需要。

三是要做好弃土场、建筑垃圾堆放点的隐患排查工作。要对各自辖区范围内的建筑垃圾临时消纳场所、建筑垃圾临时堆放点、临时屯土点等进行一次全面、彻底的'检查，重点检查人居密集的住宅小区、商业网点周边和山体崖边等周边区域;对不按规定地点堆放建筑垃圾的单位要严肃处理，对辖区内能清理的建筑垃圾要尽快清理，对规模较大暂时不能清理的建筑垃圾堆放场、施工现场临时屯土点及弃料堆要采取覆盖措施或袋装砂料围挡等拦护措施，对长期弃土场可采取植草皮等措施，防止汛期建筑垃圾冲刷松散而导致发生坍塌或泥石流，防止渣土、泥浆、污水、废水外流导致堵塞雨水管道和排洪沟;要对辖区内滑坡泥石流易发地带逐一进行全面细致的安全检查，对检查出的安全隐患，对管理单位要下发整改通知书，限期整改;要对重点区域重点部署，确保消除坍塌、泥石流、雨水系统淤塞等安全隐患。

四是要做好危旧房屋防汛工作。组织抓好汛期城市房屋安全检查，重点排查各类危旧房屋和公共建筑，建立健全房屋安全档案，对重点危旧房屋要做到措施具体、责任到人。特别是地势低洼、积水较多的区域，要逐一落实建筑基础和主体结构安全措施，确保房屋安全。

各区市城市防汛主管部门和市建设系统各有关单位要建立24小时值班制度、领导带班制度和责任追究制度。各级防汛值班人员要坚守岗位，严禁擅离职守;要实行汛期工作人员24小时轮班制，保持24小时通讯联络畅通;要服从统一调度，保证政令畅通;发现重大异常情况或发生各类突发事件，要及时妥善处理并上报，对隐瞒不报或上报不及时的，要严肃追究查处。

各区市城市防汛联络表，请于5月20前报市建委。

威海市城乡建设委员会。

20xx年5月19日。

做好招聘工作的通知范文简短篇十六

教委所属各单位：

根据市教委《关于印发2017年北京市教育系统防汛工作要点的通知》(京教建〔2017〕2号)和区防汛指挥部办公室《关于做好丰台区2017年防汛部署准备工作的通知》(京丰汛办〔2017〕2号)要求，结合我系统人员集中、单位分散，且未成年人多、女同志多的特点，为切实做好2017年迎汛、度汛工作，教委防汛办公室制定了《丰台区教育系统2017年防汛工作预案》，现将该预案下发，请遵照执行，并根据该预案修改完善本单位防汛预案。

各学校接此通知后，应在前期进行防汛安全检查的基础上再次进行一次安全检查，特别是2012年“7.21”和去年“7.20”等受灾的学校和平房校舍及有地下室的学校要重点检查，清除楼顶和下水管道的杂物，封堵通向地下室的进水口，及时消除隐患，对不能自行消除的隐患，以书面形式报教委防汛工作领导小组办公室，由教委统一安排消除。

请于2017年5月22日前将本单位《防汛工作领导小组成员名单》(附件2)和《防汛安全大检查统计表》(附件3)通过教委办公网报教委防汛办公室(后勤服务中心邮箱)。

附件：1.丰台区教育系统2017年防汛工作预案。

2.丰台教育系统基层单位防汛领导小组名单。

3.丰台区教育系统基层单位防汛安全大检查统计表。

北京市丰台区教育委员会。

2017年5月9日。

做好招聘工作的通知范文简短篇十七

招聘绩效评价是从质量、效率、成本和后续服务综合评价企业的招聘工作，从而促进建立完善的招聘体系的过程。人才是企业发展的重要元素，招聘工作是为企业注入活力的重要手段之一，而绩效评价则是招聘工作效率和质量的重要保障，是招聘管理的重要一环。

招聘管理中的绩效评价不单纯局限于对招聘效率的评价，还包括对招聘工作的后续管理的评价，其作用除了有助于提升企业招聘质量和效率，还有助于企业招聘体系更高层次的建设，即人才招聘由粗放型走向精益化。

二、如何评价企业的招聘绩效。

招聘绩效评价是一个多维度、系统化的实施过程，其基本操作流程如下。

(1)确定绩效评价维度。招聘管理工作由计划管理、渠道管理、招聘实施管理、报到及后续工作管理等很多活动要素构成，企业应根据自身的需求和业务阶段有重点地选择相应的招聘管理工作项目进行评价，尤其是要选择对招聘管理成果和效率有重大影响的要素作为评价维度。

(2)确定绩效评价标准。在每个评价维度中，逐项分解并确定客观、可量化、可评价的内容作为指标，形成招聘绩效的判断基准。

(3)招聘绩效评价实施。消除招聘管理绩效评价中的主观因素是评价建立的关键环节，将管理的实际情况与评价标准逐一对照，判断绩效结果。

(4)绩效反馈和提升。制订切实可行的绩效改进计划，持续改善招聘绩效评价的标准，要符合实际工作需求，要有明确的时间要求，且要有具体的原则要求。

评价企业招聘工作的成效，除了看是否招到需要的人才以外，还要围绕“质量、效率、成本、服务”四个维度对整个招聘体系进行评价。

1.“招聘管理，质量第一”――质量维度。

企业招聘人才，主要是为了满足企业业务发展的需求，因此，企业除了对招聘职位的要求(职责、能力要求、绩效目标、核心价值观等)要明确以外，同时要明确胜任此职位应具备的文化、工作经历、在相关单位的业绩等方面的要求，这反映了人才招聘的质量。而关于人才招聘质量的评价标准也正是源于这些要求。招聘质量评价维度如表7-12所示，招聘质量保障措施如表7-13所示。

表7-12招聘质量评价维度。

序号评价指标指标评价重点1人才的胜任度招聘人才与职位是否匹配，是否能在工作中进行创新2人才的留存率人才是否能在合同约定的期限内、乃至终生扎根于企业3人才的增值性人才通过不断接受企业的培训和自身的学习，成长并胜任更高层次的工作4人才的发展性人才通过自己的影响，培养发展更多的人才，发挥人才的裂变作用。

表7-13招聘质量保障措施。

序号措施指标评价重点1对职位目标的熟悉度熟悉业务，了解职位目标2对寻访人群的熟悉度对人才所居“茅屋”要熟知3招聘的判别能力和沟通谈判技巧要有识人的能力和沟通谈判技巧4招聘过程中要积极地跟踪并提供良好的服务是否有良好的后续跟踪机制5招聘到位后，后续管理要完善帮助新招聘人才做好融入企业的后续服务，建立定期交流沟通制，“安居”“乐业”并举，为人才的发展、增值提供硬件及软件方面的支持

做好招聘工作的通知范文简短篇十八

据气象部门预报，受暖湿气流增强影响，目前长江中下游地区已经形成了梅雨带，我市位于梅雨带南缘。受强雨带南北摆动影响，我市将进入梅汛期第二轮降水集中期，预计本周多阵雨或雷雨，其中今天至后天我市处在梅雨带南缘，阴有阵雨或雷雨，有雷雨地区短时雨量可达中到大，局部暴雨，27日起随着梅雨带的南压，将有系统性的大到暴雨过程。

由于这轮降水集中期具有持续时间较长、影响范围较广、强降水过程多等特点，为切实做好近期防汛工作，特作如下通知：

一、加强值班。各级防汛部门要加强值班，及时掌握雨情、水情、工情和灾情，及时处置洪涝灾害。防汛责任人要按规定上岗到位，集中精力，尽心尽职抓好当前防汛工作。二、科学调度。各地要加强分析、科学调度，根据预报提前做好山塘水库和平原河网的预泄预排工作。

三、加强巡查检查。各地要加强山塘水库的巡查检查工作，要按规定加密巡查次数，发生高暴降雨和水库高水位运行时，落实好水库安全监管责任人和巡查管理员24小时驻库巡查制度。

四、做好山洪地质灾害的防范。各地要加强山洪灾害易发区和地质灾害易发点的监测，完善预警机制;发现险情，及时转移危险区域的群众，确保人员安全。

五、做好城市内涝积水抽排工作。集中强降水易造成城市内涝，影响公众出行安全，各地要未雨绸缪，及时筛查易于发生内涝的积水点，安排充足的抽排机泵和抢险人员，将内涝积水的影响降到最低限度。

做好招聘工作的通知范文简短篇十九

各部门、学院：

据预测，受新一轮冷空气南下影响，近期，我省将出现强降雨天气，受其影响，我校屏峰校区、之江校区位于地势低洼地区，容易受洪灾侵袭，防汛形势非常严峻。

根据国家、省防汛抗旱指挥部办公室要求，为确保师生生命财产安全和学校公共财产安全，各学院、部门要高度重视，密切注意天气变化，按照相关预案做好防汛抗洪相关工作：

1、要对实验室、办公室做好安全检查，关好门窗。

2、要认真落实防汛值班制度，中层干部手机24小时开通，保证信息通讯畅通。

3、要做好校园的安全巡视工作，确保校园秩序良好。

4、要做好防汛抢险物资的储备工作，并保证其完好备用。

5、要加强对重点部位的巡查，做好抗洪救灾的准备，全力维护供电设施和线路。

6、要加强学生管理，及时将汛情及安全防汛知识传达到每个学生，要求学生强降雨期间尽量不要外出，尤其是不要深夜外出，保证学生生命安全。

7、要及时关注学校校园网发布的相关公告和杭州市政府有关部门发布的相关信息。

做好招聘工作的通知范文简短篇二十

做好提示提醒工作。各物业服务企业要注意提醒业主外出时注意关门、关窗，收拾晾晒衣物；在小区拐弯、道路狭窄处设置提示牌。

根据气象预报，x日白天到夜间，我市将有大到暴雨，主要降雨时段集中在x日下午到夜间，并伴有雷电，风力5—6级，雷雨时阵风8级。请各服务企业接到通知后，结合各自职能，迅速开展城市防汛工作：

一、进一步抓好防汛应急预案的落实。各单位要细化和熟悉预案，抓好预警响应、组织领导、抢险队伍、人员转移、防汛物料等关键环节的落实。同时，进一步检查充实防汛物资和抢险队伍，进一步对防汛物资进行检查，规范物资管理工作，落实防汛物资动员调用方式和运输路线，确保抗洪抢险的需要。

二、抓好安全检查，消除防汛隐患。及时对内部的沟渠，低洼地段、易淹地段小区和院落排水设施进行重点疏淘，对避雷设施、低洼地带、简易危房、地下车库等重点部位进行检查维护，保持管道畅通，发现隐患要立即采取措施解决，确保安全度汛。

三、做好提示提醒工作。各物业服务企业要注意提醒业主外出时注意关门、关窗，收拾晾晒衣物；在小区拐弯、道路狭窄处设置提示牌，提醒减速慢行；容易积水处提前处理，遇到积水较深无法马上处理的要设置积水深度提示。

四、严格落实汛期值班制度，确保联络畅通。密切关注天气变化，加强小区现场防汛安全管理，各单位要严格落实24小时值班制度，各物业经理、值班人员以及防汛队伍要确保24小时通讯畅通。确保汛情信息准确、及时、快速传递。遇有重大、突发险情和灾情时，无法处理的及时向上级部门汇报。

本年度区防汛办公室将继续实行小区防汛24小时值班制度，由专人负责汛期防汛的接听、记录、处置，以及上级防汛指令的传达等工作。白天值班电话为xxx，夜间值班电话为xxx。对于汛期出现的问题，各物业服务企业要及时报告区防汛办公室。

特此通知。

区防汛办公室。

20xx年x月xx日。