最新给上级部门写材料范文怎么写(大全11篇)

总结是在一段时间内对所学习、工作和生活等方面的成果进行归纳和总结的一种重要方式。如何发展和培养自己的兴趣爱好，使生活更加丰富有意义？总结范文可以给我们提供一些写作思路和参考案例。

给上级部门写材料范文怎么写篇一

材

料

申请部门：院团委组织部。

xxxx年11月30日。

时光如白驹过隙一般，院团委组织部在团委老师的精心呵护下又走过了一年的春华秋实。这一年中，我们部门的各个成员相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹。这一年中，我们有欢笑，有泪水。在这里，我们将这一年来我们的工作成果展示如下，以展现我们组织部的风采。

一、部门职能介绍。

院团委组织部属于院团委，是我院团委核心部门之一。组织部的工作传统常规，对组织能力有较高的要求。部门自成立以来做了大量工作,起到了团委联系同学的桥梁纽带的重要作用。也加强了我校共青团组织建设，使团委工作有章可循、有轨可依，增强全体团干部的组织纪律观念。我们部门主要是以团员团组织关系的转接、团费的收缴、全校团员档案的管理为常规工作，并对一些平时在学习、工作中表现突出，有入党意向的同学，推荐他们向党组织靠拢；为了让广大团员对团组织的相关知识更加了解，我们部门每个月都会组织全院团支部开展一次团日活动，在去年开始，在校团委老师的指导和带领下，结合我校的实际情况，由我们部门牵头，开展了我校首届青年马克思主义者培养班。日常时间，我们部门还会根据学生会办公室的安排去配合团委学生会社团联合会其他兄弟部门开展工作。

二、部门内部建设。

级新生团员证团籍转入盖章工作开始正式投入到组织部的日常工作中。

经过了上学期三个月的磨合与锻炼，组织部已然成为一个既充满活力，又不失纪律性的优秀集体。无论工作还是学习，无论例会还是活动，我们部门的成员总是有说有笑，亲密无间，精诚合作，一路同行。他们虽然年轻，但却不乏做事的沉着冷静。对于组织部传统、常规的工作，他们一直怀着心中的那份执着和激情去完成，从一点一滴去践行着部门“严要求,高标准,重效率,看成绩”的工作作风。

三、部门工作介绍。

在过去的一年里，组织部加强管理、健全组织、精心规划、明确目标、完善规范各项制度、分工合作、覆盖全员、夯实基础、创新形式、力求实效。为加强与各学院联系和沟通，我们部门建立了组织部的qq群和公共邮箱，将一些通知和工作安排通过网络第一时间通知到各团支部，为他们开展工作腾出了大量时间。我们部门将日常需要的一些资料、表格，包括：团员花名册登记表、团员情况统计表、发展新团员名单、补办团员档案统计表等统一放在一个文件夹下，做成压缩包，发到了群共享公共邮箱中去，方便他们日后工作使用，也使得各学院的相关档案资料做到了统一、整齐。

下面，来简单展示一下组织部这一年来的一些日常工作和特色活动的开展情况。

1.常规工作。

包括了团费的收缴、团员证团籍的转接以及全校团员花名册的收。

集、整理。在上学期十月初和下学期的四月初，我们首先先对该学期所有班级实际缴纳的团费和应缴的团费进行了统计和对比，一些出现迟交和未交的班级，我们都先去了解他们进行此项工作的的实际情况，了解他们在工作中遇到的困难，结合实际情况让他们按时补齐团费。经最后清算，上学期所收团费与实际应收数额完全吻合，下学期除去一些班级有个别同学欠缴团费、自愿退团外，团费数额与实际数额一致。去年十一月开始，我们开始对全校11级新生的团员证进行团籍转入盖章工作，并于十一月底基本完成了团员证的转入工作，一些迟交的团员证的盖章也在十一月初全部结束。下学期我们在开学初就开始对09级毕业班的团员证进行团籍转出盖章工作，确保了毕业生在毕业前可以将团籍转出，不耽误他们毕业，但是下学期团籍转出工作由于毕业班同学外出实习等原因使工作一直无法完成，直到五月底我们才完成了此项工作。共产主义青年团作为中国共产党的接班人，有着无比的发展前景，同时也肩负着党的重大责任。作为新时期的大学生加入中国共产主义青年团是历史的需要。因此，从上学期以来以来，我们要求各学院积极号召广大同学中的先进分子加入团组织。经统计，本学年以来全院院共发展新团员133人，为我校共青团事业的建设和发展注入了新鲜的血液。下学期初，按照团中央“构建全团组织情况基本信息库”的要求，我部门在三月初就开始对全学院的所有团员情况进行统计，并在团支部会议对团员信息采集系统的相关操作过程和操作要求对所有团支部进行了具体说明，我们按照团省委的要求在3月31日前完成了对全校团员相关情况的采集、录入、存档工作，按时地将我们学校的相关数据上交至团省委，这个系统的出现将更有助于我们部门对全校团员的情况有一个更详细的了解。

2.按省团委要求我院团委全面开通团支部腾讯微博。

全面开通团支部腾讯微博是今年团中央、团省委的一项重要工作，也是今年重点考核项目之一。根据团中央《关于进一步做好高校共青团新媒体应用工作的通知》的精神。所以我院组织部已成功开展和等记好我院团支部微博的统计。并已经把统计好的微博发到省团委邮箱。时刻关注着省团委的动态信息。协助学院团委做好每一件事！

3.部门组织的活动。

学雷锋--祭拜烈士。

雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富。四十多年来，它激励着一代又一代的青少年健康成长，促进了社会文明的进步，社会风气的好转。雷锋精神就是最重要的组成部分。在这一个月里，我们部门积极参加我院开展的学雷锋—祭拜烈士的活动，以实际行动来弘扬雷锋精神，进一步推动我院的精神文明建设，为创建文明学院作出自己应有的贡献。

团日活动。

我们每月都会举办一次团支部会议，会议内容主要是下达关于学院团委对全院团支部的一些注意事项和出现的问题的总结会！

我们部门在结束了繁忙的工作期之后还会组织一些小活动，一来能放松心情，二来还能增进部门的感情，还能提高工作效率！

三、总结过去，展望未来。

一路走来，组织部的路并不平坦，实话说，不顺心的时候也是有的，可是，每次看到团委老师信任的目光，一份使命感就会涌上心田，我们有责任把部门的工作做得更好，哪怕道路再曲折，也不会驻足。组织部上半学年的工作顺利而圆满，我们想感谢一直以来给予我们指导的团委老师，感谢你们对我们工作的支持和理解。从这一年来的工作中，我们部门也发现我们工作中有很多地方需要改进。日常工作中，成员的工作积极性不高，都要靠部长安排；对一些事情记录不够细致，使得日后产生一些麻烦；然后就是成员之间协调不够，使一些工作无法按时完成；对于个别班级工作的拖沓一味地迁就，表现出我们应有的威信力不够，致使很多工作我们部门都无法一次性完成，尤其是涉及盖章的工作，就需要我们反反复复地借章、还章。

但是我们正年轻，我们正发展，成长的道路上我们感悟、求知，为了憧憬过的目标，为了使组织部繁花似锦，我们一直努力着，奋斗着！蓦然回首——一路波折一路欢笑。有风雨也有泪水，有阳光也有彩虹。组织部的工作谈不上轰轰烈烈，可也算是默默无闻，组织部的业绩虽然算不上节节高升，可也算是稳而有序。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”，驻足凝眸，我们不曾怀疑，展望未来，我们信心百倍！我们有“到中流击水，浪遏飞舟”的气魄；我们会燃烧自己，燃烧青春，让生命绽放出耀眼的光芒！在这个梦想开始的地方，我们携手，齐力拼搏、同心奋斗、让组织部更加灿烂！我们会在今后不断改进，不断努力，力图为学院团委组织部的发展做出更大的贡献。

给上级部门写材料范文怎么写篇二

回首2017年，在公司领导的正确领导下，在公司各部门及全体员工的大力支持下，秉承“创造、超越、团队、荣誉”的企业精神，54所产品项目组全体员工脚踏实地，勤奋工作，出色地完成了54所产品的生产任务。

一、项目组的成立

2017年初，公司接到了54所cpu板的生产任务，由于54所为新客户，原材料均需公司负责采购，该产品密集化程度更高，精度更高，器件封装形式更加新颖多样化，加工难度大，并出现了器件筛选、二次涂覆等我公司从未涉足的新工艺，使生产工艺流程及方法发生了较大的变化；客户给我们的交货周期是1个月的时间，在1个月内，需完成原材料的采购、器件的筛选、产品生产等。接到任务后，通过对产品具体分析，部分器件属于进口物料，采购周期长，任务时间很紧迫。同时根据54所提供的信息，该产品在其他公司生产的直通率只有70%，经测试维修后直通率为90%，产品报废率达10%左右。根据以上情况，公司领导高度重视，成立了54所产品项目组，负责54所产品的采购、生产及部分调试测试任务。

二、产品的过程策划

根据任务的具体情况，为保证产品能按时按质按量的完成任务需求，项目组从实际出发，全面深入细致地从产品整个实现过程进行分析，将整个项目的生产实现过程划分为采购过程、新工艺验证、产品生产过程策划、产品交运4个重点环节进行控制。

1、采购过程策划与控制

为防止出现采购过程失误，项目组将采购过程又细化为采购清单整理、询价议价过程控制、合同制定、交货跟踪、器件验收、问题跟踪处理几个环节加以监督控制，细化工作要求、落实各环节的具体实施人员，明确工作要求、确定时间节点。尤其对进口器件、定制器件等拖延采购周期，进而影响交货周期的重点器件进行积极跟踪。

2、新工艺技术验证

由于出现了器件涂覆等新工艺，导致工艺流程及方法发生了较大的改变，为确保项目能按时的交货，在较短的时间完成新工艺的技术验证工作，项目组整合生产部门资源，从中抽调精干人员组成技术攻关组，通过不断的试验验证、分析试验结果，不断改进完善技术参数，终于确定了新工艺的工艺方法和技术参数。

3、产品生产过程策划及执行

在产品生产策划方面，项目组组织部门精干人员，对产品整个生产过程实施全面策划。根据产品信息，从产品的可生产性设计、元器件的封装、元器件技术参数及元器件的可焊性、产品焊点的检查等方面做了深入的分析，同时结合新工艺的验证结果，通过剖析整个项目生产过程，制定产品生产策划方案，在方案策划过程中，有时在某个方案的具体操作方法上大家意见出现分歧时，项目组成员通过反复的分析论证，以确保方案的可行性，在项目策划过程中，项目组成员经常加班到很晚，有时连续工作到次日凌晨四五点钟才结束，次日又坚持投入到项目组的工作中来。最终，项目组制定了产品生产工艺控制计划、质量控制计划、交付保证大纲等多个策划方案。在项目实施过程中，各环节人员严格按照策划方案执行并监督落实。

4、产品交运

由于交货地址在石家庄，为保证货物在运输途中的'安全性，考虑到产品的防震、防静电、防挤压等要求，专门设计了产品包装箱。

三、取得的成绩

项目生产启动后，各环节人员负责人，严格按照前期策划要求，严格控制要点，在项目组全体人员的共同努力下，我们按时按质按量的完成了项目生产任务。通过前两个批次的cpu板加工，在产品的交期和品质都赢得了客户的认可，为后续订单的签订奠定了基础。不久后，公司迎来了54所遥控部门的车载/机载、卫通的信道机/500w扩频等11个项目78个单元共计4396块单元板的订单。

在信道机等订单的生产采购过程中，公司生产的产品品质也一直是稳定的，交期都达到了客户的需求。通过完成这几个项目的订单，为公司带来了约650万元的产值。

持续、稳定的品质和交期，更进一步赢得了54所的认可。之后，54所其它

事业部（电子战事业部）也与我司签订了产品生产难度更大的电子站项目的订单。通过该项目生产，将为公司带来约900万元的产值。

给上级部门写材料范文怎么写篇三

本文目录。

先进个人事迹材料：小部门寻求大作为。

财务部的同事们都经历了一年不平凡的考验和磨砺。下面是财务部门先进事迹：

**年公司首次推行全面预算动态管理，财务部按照公司领导的要求，从预算编制、预算控制、预算执行情况分析等各个方面着手，认真对待，不断改进，力求完美。时间紧迫，财务部的同事们加班加点进行预算编制工作，对预算的每一个细节都考虑周全，财务部领导们与其他部门进行充分沟通，对每一项费用支出的来龙去脉深入了解，并提出看法和意见。预算编制完之后，充分发挥员工能动性，利用网络技术的支持，开发了财务预算管理系统，财务部每月对各个部门的预算执行情况进行更新，核对、分析。在预算执行过程中，对出现问题尽快解决，并对其不断进行完善，通过一年的运行，公司的全面预算管理工作又上了一个台阶，为公司管理工作提供了极大的便利。

**年6月公司开始实施erp系统，财务部作为erp的核心部门，肩负了很大的责任，我们知道，只有化压力为动力，统一思想，团结作战，才能打赢这场“战争”。在整个erp前期调研过程中，财务部同事们基本上都是全员全程参与，将工作流程重新进行梳理。在财务解决方案确定之后，财务部同事们利用平时和周日休息时间回公司进行erp操作培训，几个星期都难得休息一次，就是为了在erp系统能按期上线。erp正式上线之后，也是财务部全体员工最忙碌的时候。用友系统和erp系统并行，末期两套系统进行对账、调整，各职能部门、企业各个业务环节以及系统出现的各种问题最后集中反映在财务部账务处理工作上，我们与顾问、各职能部门甚至其他甲骨文客户积极寻求、探讨有效方法，并最终一一解决。在经历了3个月两套系统并行之后，12月财务、销售、仓储等停用用友系统，erp系统正式走上了正轨。在这次erp项目实施过程中，部门涌现了一大批爱岗敬业的优秀员工，正是他们的专业技能、责任心和奉献精神，为公司的erp项目成功实施做出了巨大的贡献。

财务知识的更新速度非常快，为了让部门员工都能随时掌握最新的财经法规和财务知识，财务部从**年开始就开展了“部门经理牵头，人人当老师”的新会计准则培训活动，让每个同事都上台做一回“老师”。同事们通过对授课讲义的准备，以及通过亲自讲课，能更加理解并掌握新会计准则的变化。**年财务部继续开展“部门经理牵头，人人当老师”的新会计准则培训活动，让还没有上台讲过课的同事继续带动大家一起学习，形成一种热烈的学习氛围。部门派出去学习的同事回来之后，必须将所学到的知识通过讲课传授给大家，共同分享，以达到共同提高的目的。

充分发挥部门同事的积极性，开动脑筋。提议并组织开发公司合理化建议管理系统，为有效挖掘“金点子”、有效提升公司管理水平提供得力工具;“金点子”奖的“调整厂家对销售收取蓝带640塑箱瓶箱押金的单价”的合理化建议为公司的经营节约了数额可观的税费。

**年财务部的各个项目管理工作达到或超过了预期的目标，这是每一个财务部领导和同事们一起甘于奉献、团结拼搏的结果，我们充分发挥了集体精神，拼搏精神，奉献精神，我们是最优秀的团队。在新的一年里，财务部的领导和同事们会继续再接再厉，争取让财务部永远是先进集体。

我们财务部在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们信心满怀，为公司重大项目推进以及提升管理水平做出了巨大的贡献。

返回目录。

——在平凡岗位中展风采在跨越发展中显魅力。

寻寻觅觅，清清静静，兢兢业业寻踪。灯下读史写志，最是惬意。两口一杯苦茶，也难抵、困意正浓。时钟响，抬望眼，已是午夜时分案头书册几摞，看柜中，还有书稿如山，守着电话，没完没了拨打，寻根问底走访，到黄昏，又去一家。责任在，资政存史教化。

这就是我们的史志工作，这就是我们史志工作者的生动写照。xx年，我县有史以来最大的一部地。

情书。

——百万的巨著《平阴县志（1988～）》出版问世，这是济南市第一部出版发行的二轮志书。、xx年两次被表彰为“全省党史系统先进集体”，xx年被表彰为“全省史志工作先进集体”，xx年被评为“济南市市级文明机关”。这些成绩的取得凝聚了我们全体史志人的心血，展示了我们新时期史志人矢志不渝的工作情怀。

我来到史志系统工作已有三个年头，在这里，在这个以记录历史、服务当代、惠及后人为己任的的集体里，我深深感受到：

我们是一支甘于清苦、积极作为的队伍。早就有人说过史志系统是“艰苦、辛苦、清苦”的“冷板凳工作岗位”，但是即使如此，我们的史志队伍却深知史志工作的重要性，机关、部门有“热”、“冷”之分，工作性质有一线、二线之别，但工作成绩没有冷热之分，几线之别。在我们单位，有多少个节假日、公休日，大家是在工作中度过的，谁也数不清；在我们单位，不分白天黑夜，随叫随到地干了多少事，谁也记不清；在我们单位，查阅过多少资料，记录下多少笔记，上跑下联走了多少路，谁也查不清。而我们数得清的是平阴党史中的所有大事，记得清的是为平阴做出贡献的英模先烈人物，说得清的是“把冷板凳坐热、二线部门一线干、小部门寻求大作为、打造服务型机关”，再苦再累也心甘情愿的真诚。全县“干事创业、跨越发展”百日会战打响后，我单位提出了“二线工作一线干，研究成果促发展”的工作目标，加上“二线工作争一流”的精神和勇气，立足本职工作，着眼全县大局，选好结合点，找准切入点，把史志工作当作一项“事业”来做，以解放思想、敢为人先的精神，努力做好为中心、为大局、为现实服务文章，尽力开拓工作新天地。

三年来，让我感到我们是一支爱岗敬业、锐意进取的队伍。

努力践行科学发展观，使得我们的工作也与时俱进。我们突出为中心工作服务，编纂《z县情手册》，全力打造宣传平阴的“地方名片”；我们突出为社会服务，开通县情网站，普及县情知识，展示史志风采；我们突出为现实服务，整理《大事月报》，为各界提供准确、迅捷的县情信息，搭建史志工作围绕中心服务现实的新平台。党史工作，我们紧紧围绕“资政、存史、育人”，努力提升党史工作水平。党史研究取得了新成果，《中共平阴县组织史资料》、《中共平阴县村级组织史资料》、《中共平阴地方史》一卷、二卷相继出版，《中共平阴历史大事记（1921—）》和《烽火历程——平阴县革命斗争历史读本》正在编写中，并将于七一前出版；党史宣教活动丰富多彩，建设党史纪念馆、开通党史网站、拍摄党史电视片、举办党史人物专栏等多措并举，工作经验在全省党史系统印发推广。充分利用熟悉地情资料的优势，主动对接指挥部，积极服务全县“三重”工作。围绕经济建设、社会民生等社会热点、难点问题，有针对性地运用党史和历史资源，积极开展县情研究和信息收集整理，开展以史资政研究，撰写专题性的报告或前瞻性的报告、论文，为经济建设和社会发展提供有效服务和智力支持，全面提高了我县的党史工作资政水平。

三年来，让我感到我们是一支矢志不渝、甘于奉献的队伍。作为流传后世的史书、志书，每个、每个词甚至每个标点符号都得对历史负责，对后人负责。所以，修改志书是细活、难活。一部志书的形成需要广征博引、科学考证，需要去伪存真、秉笔直书，更需要反复修改，数易其稿，耗费大量心血，才能出炉。

在庆祝建党90周年之际，为给全县干部群众提供爱国主义教育基地，在县委、县政府的领导下，全面启动了县委旧址修复工程，我们党史委主要负责新建展览馆布展及修复后的院落实物展。现在各项工作正在有条不紊的顺利进行之中。县委旧址中，那土炕、厨房、石磨、楼具，那外墙的砌石如初、屋内青砖铺地，再现了当年共产党员和革命群众生活战斗的原貌；新建的展览馆中革命人物塑像、革命故事浮雕栩栩如生；以庆祝建党90周年为主题的平阴历史展览，那一幅幅生动活泼的画面，形象地说明了平阴县党组织在革命、建设和改革开放新时期的重大事件、重要成就，形象地反映平阴人民在党的领导下走过的光辉历程。我相信，县委旧址的修复一定会成为全县干部、群众打造学习革命传统、加强党性教育的重要阵地。

同时，今年的七一庆祝活动用的党史书籍编写、党史电视片拍摄等内容也都在夜以继日的准备之中。以前我们单位一直只有5人，前段时间刚刚增加了两位同志，我们仍然感到人手紧，工作重，时间也紧，再加上长年累月的伏案工作大家都明显感到颈椎、腰椎的负担，但大家毫无怨言，把为党治史、服务大局作为最大责任，以史鉴今、资政育人作为最大目标，科学治史、多出精品作为最大任务，专注于学、潜心于史作为最大乐趣，把做忠诚于党、专注于学、潜心于史、奉献于民的新时期史志人作为最大追求。

三年来，让我感到我们是一支善于学习，素质过硬的队伍。社会在发展，时代在进步。我们深深感到，作为一名史志人，要做好自己的本职工作，不仅要有默默奉献，不怕劳累的精神，还要勤于学习现代科学文化知识，要紧跟时代，不断地学习、学习、再学习，树立终身学习理念，努力提升自身综合素质，用实际行动去诠释“干一行、爱一行、专一行、精一行”的道理，努力做一名学习型的史志人。

记载着流逝的岁月，再现出昔日的辉煌，盛藏着金秋的收获，记录下每一个脚落，史书、志书里流淌着我们的汗水，年鉴中跳动着我们的脉搏。这就是我们的史志人，这就是我们的工作，不畏劳苦，无私奉献！

返回目录。

优秀党员先进材料。

作为金融保险的一名财务部门的一名普通职工，作为长期在一线工作，在工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务；作为一名共产党员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、公路养护、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，全所广大干部职工的普遍好评，在工作中多次被评为先进个人。

一、坚定理想信念，树立党员形象。

党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名仅有几年党龄的党员，他深刻知道到他的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作激情。所以，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“”重要思想指导自己的工作，党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，他始终积极主动，不计得失，用自己些许的爱心让贫困群众感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

二、勇于开拓创新，努力做好本职工作。

雷锋同志曾说过“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”，共产党员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。参加工作以来，他干过路政、驾驶、和养护工作。我们公路工作任务重、工作强度大，而且每天所面对的养路工作是一项最苦最累的体力活，晴天是灰尘满面，夏天是蚊虫叮咬浑身是汗，雨天毫无遮挡，一年到头脸朝黄土背朝天，但我有股不服输的劲，从不向困难低头，凭着一颗赤诚的奉献精神，顽强地追求着自已的事业。在养护工作中，虚心学习，在实践中不断探索，提高养护水平。有一次，连续几天大雨，导致山体滑坡，将江梵公路8.5公里处山崖垮塌约千余立方米，塌方的石头将6.5米宽的路面塞得严严实实，交通被迫中断。险情发生后，他立即组织人员紧急抢修经过几小时的努力，终于抢出一条便道，使车辆得以通行。在几年的工作中，所有他参与或负责的工作中从未出现过任何纰漏，没有发生过任何违纪违规的问题。

三、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用。

给上级部门写材料范文怎么写篇四

位代表、同志们：

首先，感谢上级党组织对我的信任，让我在充满活力和美好前景的担任党委书记一职，我感到十分荣幸。其实我跟早有渊源，对很熟悉，并一直关注建设和发展。广大干部职工奋发有为、团结进取，有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神，多年来，我们x人努力发展生产，积极构建社会主义和谐，生活水平不断提高，职工群众安居乐业，幸福指数不断提升，各项指标均排在我县几个前列。我刚到，今天就赶上召开的第九届三次职工代表大会，参加了全体职工政治生活中的这件大喜事，真正感受到了我单位广大干部职工团结奋进、积极向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。

在此，我谨代表x党委向前来参加指导会议的县领导表示衷心感谢!向在座的各位代表致以崇高的敬意和诚挚的慰问!向为会议成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢!

各位代表在会上认真听取了作的《工作报告》、作的《场经济责任和管理制度》的报告、作的《财务收支情况报告》，代表们不辜负全体职工的重托，能够以企业当家作主的主人翁精神、高度政治责任感和工作热情，认真履行职责，充分发扬民主，畅所欲言，建言献策，认真听取并审议通过了会议的三个报告。会议通过的各项决议和部分管理制度，充分反映了新时期、新形势下发展的要求和职工切身利益的需要，集中体现了职工的意志和愿望。

工作报告，认真总结了九届二次会议以来的生产经济发展情况，从发展全局和战略的高度，全面分析了经济发展的方式和经济结构的调整，明确提出了发展经济的总体要求和主要任务。《经济责任和管理制度》集中体现了全体职工的智慧，也是实现“富民强x”新跨越的基本保障。我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。

过去的xx年，是实施“”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，我在县委、县政府及上级有关职能部门的正确领导和支持关怀下，全场广大干部职工群众以科学发展观为统领，紧紧抓住经济建设这一中心工作，克难攻坚、奋发进取，不断调整种植结构，积极发展生产，推进建设，顺利实现了“”发展的良好开局，圆满完成了年初职代会确定的各项工作目标和任务，实现了经济持续稳步增长，职工安居乐业，生活水平逐年提高，幸福指数不断提升。我荣获了xx年度“五一劳动奖”和“xx县基层工会标兵单位”的光荣称号，这些成绩的取得是领导班子凝心聚力、勤奋敬业、开拓创新的结果，是我广大干部职工同心同德、团结奋斗和无私奉献的结果。

各位代表，大会就要结束了。应该说，我们已经理清了思路，明确了发展方向。回到工作岗位上，希望各位代表与职工要认真贯彻落实好这次大会精神，以崭新的姿态投入到新一年紧张的工作中去。下面，我代表x党委提四点意见：

一是各单位(科室)领导及各位代表要把这次大会的精神作为近期宣传工作的重点，把会议的精神传达到每一位职工中去，使职工了解我工作思路和发展目标，明白自己的努力方向，自觉地把自己与命运紧密联系在一起，为推动x科学发展发挥自己的聪明才智。

二是各单位(科室)要更新思想观念，结合新形势、研究新情况，分析新问题，确定新举措，引导和带领广大干部职工，以科学发展观为统领，开拓进取，创造性的开展各项工作。

三是中层领导干部作为中坚力量，要不断加强学习，提高自身素质，既要保持政治上的清醒，又要掌握与本职工作有关的业务知识，做到工作态度端正、工作作风正派，思想不断进步，能力不断提升，让领导放心、职工群众满意。

四是全体职工代表回到工作岗位后，要以身作则，带动全广大职工努力工作，真抓实干，共谋发展，以强烈的事业心和责任感，以顽强拼搏、昂扬向上的精神状态，为圆满完成这次大会确定的各项工作目标和任务而努力奋斗!以更加优异的成绩、更加突出的贡献，向党的献礼!

给上级部门写材料范文怎么写篇五

2011年xxxx公司在市局领导的关心和支持下，在公司全体员工的共同努力下，整体经营工作取得了长足进步，提前超额完成市局下达的收入利润目标任务；圆满完成了思乡月和贺卡营销战役。在公司管理中，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高部门工会管理质量，配合企业经营任务目标，现就今年的工会工作情况做一汇报。

一．努力提高职工的思想、业务素质，建设一支优秀的职工队伍。不断学习是提高职工职业道德水平，提高敬业爱岗水平，促进整体素质不断提高的保证。本单位领导一直注重广大职工的理论学习，按规定组织大家学习市局的各项文件规章，并组织每周例会，交流工作心得，较强部门之间的沟通协调，通过学习，不断提高广大职工队伍的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，其次，加强了法制学习。日常培训学习中紧紧围绕行业管理的各项要求，组织学习《劳动法》、《治安消防管理条例》等文件法规，并先后多次组织消防、治安演习，通过多重形式的学习，巩固了管理常识与安全常规，提醒广大职工时刻记住要遵纪守法。

二．坚持管理信息公开，发挥工会的监督功能。1．实施内部民主管理。

每次例会会前由我单位领导和部门管理骨干商榷列出会议主题及要点，积极让大家参与到管理工作中。我们列出本单位各阶段的目标任务；新项目及营销管理方面的计划与设想；从各个方面鼓励全体职工参与讨论，让他们以主人翁的精神参与全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我单位2011各项工作都有了长足的发展。

通过坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的主导思想，大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。

2．坚持信息公开。

在单位领导的支持下，工会积极组织实施管理信息公开。向广大职工全面公开单位党建、财务、评先、考核、福利、管理、培训、后勤等整个工作情况。同时组织召开座谈会，倾听大家对我单位管理工作的意见和建设。工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。提高了日常管理工作的透明度，密切了干群关系，得到了广大职工的好评，也推动了各项工作的顺利开展。

三．急职工所急，想职工所想，把企业建成温暖的职工之家。首先，关注少数民族员工的成长。由于我单位员工构成中哈萨克民族也占了很大比较。为了更好地开展日常工作，工会常常拜访当地的哈萨克牧民员工家庭，认真了解他们的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。公司领导对远离家人在南山工作的员工尤其关心，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使大家融入到集体工作生活中去。

在关心职工生活方面，公司领导始终坚持给广大职工提供较高质量的员工餐，组织职工亲属到山庄实地了解亲人们的工作生活学习。使得在山庄工作的职工再无后顾之忧。四．开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力，加强本单位的精神文明建设。

为了增强职工的凝聚力和向心力，把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，我单位利用自有设施，积极开展各种形式的文化体育活动，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。利用经营上的间隙，组织经常性的义务劳动活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，广大职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高。

同时，广大职工在活动中还增进了友谊，促进了相互了解，使公司的精神文明建设上了一个新的台阶。

展望未来，我们深感责任重大。我们更应充分地认识到只有在上级工会和本单位领导的正确领导下，在广大职工的共同参与和积极配合下，在自身不断的努力追求下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为我县的改革和发展做出了积极的贡献。

给上级部门写材料范文怎么写篇六

做好进场入库材料的保管工作，减少损失和浪费，防止流失。根据各类材料的特点，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整，松土要压实，有条件的要搞硬化地面，钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放，做到先进先用，对于各种工料应采取随班组转移的办法，按定额配备，增强职工的责任感，减少丢失和避免混用，情节严重的.要给予重罚款。认真记好有关台帐，严格履行材料制度。仓储材料按不同规格科学合理摆放，标志鲜明，便于存取、查点。为了保证仓库安全，按材料性能分门别类，按类分库，采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

二、材料发放

工程材料的管理中严把收发材料关，认真做好各种材料

的进货检验，验收材料与发料单上的名称，规格及型号，数量是否相符，外观是否完好无损。若发现不合理的材料进行换货。严格按照主管技术员填写的材料领用单发料到工地入库。现场严格限额领料，坚持节约预扣、余料还库，收发手续齐全，并记好单位工程台帐，促进材料的节约和合理使用。施工中使用的材料、工具随时进行清理，做到工完场清，现场无剩料。施工班组完成施工任务时，应同时办理边角余料、残、旧废料的退料手续，旧料按使用价值划分等级，回收利用。已无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理，材料的包装品也应及时回收处理。

三、周转材料管理

加强周转材料管理，提高利用率。周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下，减少占用，加速周转，延长寿命，防止损坏。周转材料应由队或项目部统一管理，及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，包干到人，堆放整齐，对于手持小型周转材料列户到人，以损换新。对丢失或保护不善给予照价赔偿。加强材料的入库，盘存、发放、退库、回收等工作一些采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验。

在今年的工作中，我会严谨自己，务实笃行，努力做好

项目经理安排的工作。保持谦虚谨慎、认真负责、勤劳务实的工作态度，完善自己，为能成为一名优秀的员工而继续奋斗，为公司的发展壮大尽自己最大的努力.

张华项目部

2015年2月27日

给上级部门写材料范文怎么写篇七

预算合约部作为公司材料的主管部门，是公司主管材料的职能部门，负责全公司的材料管理、服务和协调工作。承蒙公司领导信任，安排我分管公司的材料管理工作。本人就xx的工作总结如下：

1、投标项目配合：本年度，材料部配合预算合约部和设计研究中心的投标项目有中信证券瑞城办公楼、国家核电技术有限公司、昆泰f1酒店、南京银行、中欧大厦等大大小小近20个项目，实事求是的讲，今年的材料方面的投标配合工作无论从询价还是材料样板的制定各方面都做的比往年要好一些。

2、在施项目的材料采购与配合：今年的在施项目不是很多，主要有海口市第二行政办公b区、金沙滩、青岛远雄国际酒店售楼处及样板间、中投证券、优山美地、南京嘉业国际城、昆泰f1酒店等项目。总体来讲，今年的材料采购工作值得肯定，在成本控制方面做的比较好，但也在工作中暴露出不少的问题，比如材料部与外地项目的项目部之间的沟通、如何对项目的材料总体用量进行控制等都需要各部门去加强。

1、内部制度：材料管理的目的是为了规范和约束采购活动，促进采购资金的合理投入和采购效益的最大化，而只有在具有制度、办法、流程的前提下，才能弥补各种漏洞，真正达到这种目的。去年底，公司就由材料部牵头编制了《材料管理办法》，也优化调整了材料管理流程，从制度方面对公司的材料管理进行了规范和约束，以加强材料采购过程的透明度，防止个人决策失误或其他不当行为给公司造成经济上的损失。应该说，通过一年的.实践、调整，虽说也有个别项目因各种原因没有完全按材料办法和流程执行，但总体来讲制度或流程执行和遵守还是不错的。

2、团队建设：总体讲，xx年材料部的团队建设不甚理想。1）首先人员招聘没有到位。

2）没有好的利益机制和协作机制，以致于个别人的团队配合意识、协调意识、执行力、工作积极性都不是很好。绩效考核是利益机制的基础，因此，年底，部门在人事部的组织下重新制定了绩效考核办法，希望能借此对公司和个人做到双赢。

1、极力的打造与优化部门的规范管理：没有规矩，不成方圆，xx年，材料管理要进一步加强管理制度的建设，明确哪些事情应该怎么做、由谁做和不能怎么做，对材料部和相关部门的相关人员通过这种规定进行明确的工作指导，避免xx年度出现的一些问题再度发生。

2、从xx年材料管理的各种问题和相关部门提出的需求来看，大型项目应该配备现场材料员或库管员才能更好的控制好项目的材料成本，特别是外地项目，但公司的材料员和库管员明显不够，xx年，部门将配合人事部招聘相关人员进行补充。

3、北装协已成立装饰协会的材料委，并会在xx年成立材料委的战略采购联盟，公司应该利用好这个机会，与联盟进行互动，通过采购联盟真正降低公司的材料采购成本。

4、发展几家真正配合好、有实力、有强烈愿望同公司合作的厂家与公司形成战略联盟。

5、与设计研究中心互动，通过调查表的方式将材料资源进行整合。

6、多组织材料方面的专题讲座，在公司范围或预算合约部内部进行材料知识的互动，让相关人员多了解材料本身的特性，以期对设计研究中心的设计作品和预算人员的报价形成正面影响。

7、加强团队建设，通过新制作的试行绩效考核办法提高材料员的执行力和工作积极性。

1、对材料的采购，最好由公司明确规定材料部和项目部采购的归属权，比如明确规定所有材料由材料部采购或是规定多少限额内的材料由项目部采购但由材料部给出限定价格，但为了不降低项目部材料管理工作配合的积极性，可考虑以别的方式给以激励。

2、因装饰工程大多数工期不长，为短平快的工程类型，公司的采购流程需要签字的环节和人员比较多，对某些特殊情况完全按采购程序执行可能会耽误项目的进展，如果能适当放权给材料采购团队，比如规定多少钱以内的材料，可以在采购团队小范围执行流程，即不需要流程走到公司领导层面，这样既可以规避个人问题给公司造成损失，也可以提高工作效率。

3、材料部新制定的绩效考核办法中有奖励内容，比如因个人努力提出了合理的设计修改建议或提供甲方认可的合理替代材料，给公司降低了大量成本，因合理建议最终大大降低了某种材料的损耗，这些都可以给作出贡献的人一定的奖励等，希望公司能在这方面给予支持。

扩展阅读：

给上级部门写材料范文怎么写篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年以来，在省市医保局的领导指导和关心支持下，x县医疗保障局认真学习************关于医疗保障工作重要论述和指示批示精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实省市关于深化医疗保障制度改革的实施意见和《国务院办公厅关于健全重特大疾病医疗保险和救助制度的意见》精神，充分利用医保信息系统梳理信息主动救助，协调多部门信息共享形成救助工作合力，进一步夯实医疗救助托底保障功能，有效防范和化解了群众因病致贫因病返贫的情况发生。

医疗救助是国家保障困难群众基本医疗权益的一项重要制度安排，群众了解医疗救助政策标准、知晓申办程序是及时享受待遇的前提。在通过局网站、微信公众号等方式宣传医保救助政策的基础上，我们采用线上线下多种形式相结合的方式，宣传医疗救助标准、办理流程等内容，努力。

当前隐藏内容免费查看提升政策覆盖面和知晓率，防止参保群众因病致贫、因病返贫。抽调业务骨干组成x个医保政策宣讲队，把全县划分成x个网格，每队负责x个网格，利用周末和节假日开展医保政策“进机关、进企业、进村居、进学校、进医疗机构”“五进”宣讲活动，发放医保政策宣传手册，详细讲解医保政策，耐心解答群众咨询的问题，受到群众的欢迎和赞同。截至目前，“五进”宣讲活动已走进县域内x个镇街的x个村居、x个企业、x个机关单位、x个医疗机构进行了医疗救助等医保政策宣讲，极大提升了群众对医保政策的熟悉率和满意度。成立“快手”平台医保政策宣传工作小组，坚持每周三晚7点至8点利用一个小时的时间，通过网络直播、连麦、留言等方式现场解读医疗救助等相关医保政策。目前已将全县医疗机构病房电视网络与直播平台联网，各定点医疗机构病房电视可实时播放直播画面，患者可以边治疗边了解医保政策，提升了宣传对象的精准度。截至目前，已现场直播x期，每期直播在线观看人数达千余人，互动答疑解惑x余条，受到群众的一致好评和高度赞扬。目前全县各村都组建了本村的微信交流群，为充分利用这些微信群宣传医保政策，我局建立了县乡村三级医保政策宣传网络，定期梳理政务热线、o2o等平台咨询问题，以及最新医保政策，编写通俗易懂的政策问答短信息，通过各镇街医保服务站站长、各村医保协办员逐级转发到各村微信交流群，不断提升医保政策宣传的及时度。

发挥医保部门自身优势，依靠医保信息数据平台，精准掌握救助对象就医花费情况，简化困难群众特别是重点救助对象申请材料，主动提取贫困群众就医信息进行分析,分类施策主动救助。为解决救助资金结算申请材料多，程序繁杂的问题，积极主动与县内定点医疗机构衔接，实现了基本医疗保险、大病保险、医疗救助“一站式”结算，进一步方便了群众，减轻了困难人群医疗费用垫付压力，提升了救助效率。针对有的贫困人员在市外就医联网报销了基本医疗保险和大病保险，但未能“一站式”救助的贫困人员，定期梳理医保信息系统，主动进行联系给予救助。对在市外就医未能联网报销的贫困人员，回我县手工报销时，主动查看是否属于重点救助对象，对符合条件的通知救助科跟进“后续救助”，及时将救助资金发放到救助对象社保卡，尽力实现救助对象全覆盖。对享受“一站式”和“非一站式”的救助对象进行跟踪关注，对于其中失能、半失能并需要长期服药的救助对象，在征求本人及其家属同意后，依托家庭医生团队，按时送医送药上门，建立上门服务咨询联系卡和详细的信息台帐，为救助对象提供健康宣教、用药指导、测量血压等延伸服务，尽力减轻救助对象及其家属的负担，实现贴心救助。2021年度医疗救助资金共投入x万余元，资助参保x人，“一站式”救助x人次，“非一站式救助”x人次。

针对社会救助政策分布在多个部门的特点，我局以落实上级深化医保制度改革的意见为契机，勇挑改革重担，经与各有关部门沟通协商，提出建立救助职能部门信息共享机制，形成救助工作合力，得到县委县政府领导大力支持，制定出台了《关于建立x县大病患者医保数据信息推送机制进一步提升社会救助效能的实施意见》，推进社会救助数据资源整合共享，为全县各级各有关部门更好开展救助工作提供服务支持。县医保局对医保结算信息系统中的大病患者、申请救助的患者等群体的医保数据信息定期进行汇总、梳理、分类，按照人员类别和部门需求精准推送，有效解决社会救助工作中因数据信息掌握不全造成交叉遗漏，或因患者不熟悉政策未能及时申请救助等问题，实现精准救助。县医保局根据各社会救助部门职能分别向妇联、残联、民政等部门单位定期分类推送，各相关部门在接收到推送的医保数据信息后，根据本部门职责，及时对推送的信息进行分析研判，按照规定程序调查核实，对符合救助条件的人员及时落实救助政策，变群众跑腿为部门联合主动救助。县医保局做好信息推送的牵头工作，主动与各部门对接，各相关社会救助职能部门指定联络员专门负责，及时接收相关数据信息开展后续救助，并将救助结果予以反馈，确保救助数据信息推送畅通，实现高效救助。

在医疗救助方面，我们虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但离上级的要求和人民群众的期盼还有一定差距。下一步，x县医保局将按照省市医保局的部署和要求，积极履职尽职，不断开拓创新，充分发挥基本医保的主体保障功能，增强大病保险的减负功能，夯实医疗救助托底保障功能，同时注重学习各地兄弟部门先进经验做法，不断提升医疗保障整体服务水平，为医疗保障事业发展作出应有的贡献。

给上级部门写材料范文怎么写篇九

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家下午好！

首先感谢公司领导对码头运营部一年来工作的肯定。此次对码头运营部被评为10先进部门，我感到无比激动和欣慰，在这荣誉的背后有各位领导的关心指导，前任经理付出的心血与栽培，也有着部门和各位同事的支持与配合，只有大家的帮助才能使码头运营部得到了这个荣誉，在这里我代表码头运营部全体员工衷心的感谢你们。

一年来部门从开始的组建时的几个人到今天39人的一个团队，一切可以说是从无到有快速的发展着，从8月18日试营业至今部门出色完成了公司各项工作任务，形成了一支服务水平优质、组织纪律严明、岗位技能过硬、人才济济的高效团队，为今后正式营业夯实了坚实的基础，为太极湖水上事业大发展埋下了伏笔。

在今后的工作中，对于我部门来讲，我们将戒骄戒躁，不会停下发展的脚步，勇于创新、总结不足之处，不断的完善自我，学习其它部门之所长，为公司的发展供献出自己的力量。记得一位名人曾说过“机会总是会给那些有准备的人”，我相信，我们的的每一名员工都愿奉献出自己的全部热量，投入到今后的工作中，我们一直相信，企业的发展就是我们的发展，企业的辉煌就是我们的辉煌。

感谢公司为我们提供这么好的平台，给我们创造了展示自我，努力工作的条件。我们要抓住机遇，勤奋工作，做好身边的每一件事，做好每一个细节，相信通过我们的不懈努力，太极湖水上游一定会越来越大，越来越强很快实现世界一游知名游乐品牌的夙愿，成为永久不衰的第一品牌。

在此新年来临这际，我代表部门全体员工向各位领导、各位同事及你们的家人拜个早年，祝大家在新的一年里。。

谢谢大家！

给上级部门写材料范文怎么写篇十

为使我院团学工作能顺利开展，营造一个良好的学习、工作氛围，团总支学生会将于9月4日（周五）举行优秀部门考评会，先将具体事项拟定如下：

一、考评流程。

1.各部长通过ppt和口头演说对部门上学期的各项工作及特色进行总结展示。

2.由学院主管学生工作教师和学生会各核心干部组成的考评小组严格按照评分标准打分。

3.由办公室计算出各部门平均成绩，并按分数评出名次，给予“优秀部门”称号，并颁发奖金。

二、工作安排。

1.宣传部负责宣传工作（下发通知、照片采集、通讯稿撰写）。

2.办公室负责打印并派发评分标准和评分表。

3.科技部负责多媒体申请。（周四完成）。

4.女工部负责后勤工作。

5.其他各部门配合以上部门工作。

三、注意事项。

1.各部长演说时间控制在5分钟以内。

2.提前半小时到场将ppt考到电脑里，并保证能顺利播放。

3.各部干事会前10分钟必须到场。

4.时间和地点会另行通知。

希望各部门积极参与本次活动，充分展示自己的特色也认识到自己的不足，为以后的工作带来宝贵经验。

团总支学生会。

2011年8月30日。

给上级部门写材料范文怎么写篇十一

没有优秀的团队，就没有优秀的业绩。一个优秀的销售区域是销售顾问个人能力的体现，而一个优秀的团队则是一个部门强大的凝聚力和执行力的表现。展望过去的2011，客卡二部展现着一个积极向上，团结进取，充满活力的团队面貌，为公司的发展做出了应有的贡献。

一．销售为王，业绩第一。

敢拼敢干的客二人，永远把公司的发展和公司给予的使命做为自己奋斗的唯一目标。我部门的核心任务是邓禄普的销售。2011年是轮胎行业行情变化无测充满挑战的一年，如果在机遇面前不争取，在困难面前不进取，那么今年一年的工作将一败涂地。但是我们在这么纷繁多变的形式下抓住了一切机会，给公司交上了满易的答卷。2011年上半年，是邓禄普价格最具优势的半年。在这半年里，所有业务员齐心协力，抓住机遇，不放过任何一个可以销售的机会，销售时你追我赶，终于在上半年以优秀的业绩为全年邓禄普任务的达成做了很好的开篇。而下半年的情况刚好和上半年相反，由于价格的持续上涨客户对邓禄普一度失去了合作的信心，在这种情况下，我部门集体顶住困难，在保住所有网络的核心目标的前提下，继续朝着发展网络稳定销售的目标而奋斗。虽然下半年销售业绩不及上半年，但是我们在这一场保卫战之中我们的核心客户没有一家倒戈，网络的稳定为2012年及以后的发展垫定了坚实的基础。纵观2011年的销售，我部门是一支既能打持久战役，又能打突击战的部队。如4月长达一月的持续促销我们能抓住每一天的机会，把全月促销的政策发挥的淋漓尽致，而7月短达三天的促销，我们也能在最短的时间内达成最高的目标，三天促销期间，我们共销售邓禄普25000套，回款7000万，一切数据充分说明了发动战争和打好战役都是我们的强项。

主品牌困难，副品牌就更不能放松。我们以卡一卡三等兄弟部门为榜样，也以兄弟部门为目标，在不三包胎及钢圈的销售上，我部门也相当重视，勤跑客户，多抓网络，深入挖掘，通过我部门的努力，不三包胎及钢圈各项数据销售情况良好。在网络及品牌整体实力弱于卡一的情况下，部分区域在不三包胎及钢圈的销量上甚至超过卡一同区域。

二．活动积极，凝聚力强。

声振憾着整个球场。也正是这种团结一致的精神，我们队在这场比较中同样也取得了不错的战绩。

三．高尚娱乐，强身健体。

休息时间，对于很多人来说，可能是回家上网或者约人斗地主逛街的时间。但是我们却充分利用好了这些休息时间来从事高尚且强身健体的体育活动。中午或者下晚班后的休息时间，我们会全员运动，蓝球场上和活动室的乒乓球桌前，在休息的时间可能更多的看到的是卡二的身影。这一系列运动既很合理的度过了休息的时间，也远离了一些不良的爱好，达到了强身健体活跃身心的作用。我部门人员最少光顾的地方就是吸烟室，这一良好素质对于强壮体魄的历练起到了很好的作用。

另外，利用好休息时间，我们也组织了一些有意义的集体活动，如2011年全部门一场到木兰山和木兰天池旅游，既开阔了我们的视野，也让我们这个团队的组织能力更强。

四．相互协作，互帮互助。

由于各地区市场和客户群体的差异，每个销售部门都会有一部分弱势区载和强势区域。我部门针对一些较弱势的区域，把互帮到助也发挥的淋漓尽致。这一个区域遇到了什么难办的事或者困难，马上会打电话以其他兄弟商量，共同把问题解决好。在出现呆账客户或者新换区域的销售顾问有一切不明白的地方，前业务员都会协助其催收账款或者化解疑难，这一项工作的有效开展，对于减少我部门呆死账和新销售顾问迅速掌握新划分市场起到了关键性的作用。

五．部门一心，亲如兄弟。

在工作中存在着竞争关系，但在生活中，我们部门却亲如兄弟。2011年是客卡二部喜事最多的一年，罗全胜陈波波张朝阳相继在这一年结婚。三个人结婚的场面，也最充分的证明了我部门亲如兄弟的感情。罗全胜结婚在武汉，所有部门人员早早到场帮忙，把他的事当自己的事来做。陈波宏结婚在偏远的宜都农村，但时间刚好是放假期间，所有部门人员自发组织开车千里到陈波宏的老家参加他的婚礼。张朝阳结婚是在全部门人员出差期间，虽然无法到场祝贺，但所有人都把祝福传递给了张朝阳，也令他非常感动。部门人员生日时,我们也会聚在一起,一起祝福.这一系列细节历历在目，也正是公司的强大平台和部门亲如兄弟的工作氛围，我部门人员的自动离职人数也是最少的。今年就罗全胜因为结婚之后离老婆太远无法照顾依依不舍的离开了公司。

婚礼现场。

六.公司制度，铁律如山。

2011年，对于公司的整个制度和纪律，我部门是严格遵守并执行的。全年。

无人旷工，迟到早退现象非常少。平常在公司不出差的时间，在办公室里看到忙碌最多的也是客卡二部的人员。公司各项制度及寝室管理制度，整个2011年也无人触犯。在出差期间，早报道，晚汇报也是所有部门人员的必修课。铁的纪律练就了我们强大的执行力，强大的执行力才能化成优秀的业绩。

七．主动学习，积极进取。

在工作之余，我部门员工也积极学习，努力进取。在集体讨论中，不断反思自己，改正缺点。通过一年的努力，我部门人员都有了很大的进步。思想责任心有了很大的变化，各成员的风貌也发生了明显的变化。每个人都有长处，通过学习他人，补已之短，我们把自己的优点变成了别人的优点，在自己的不足之处也从别人那里取到了经。

生日聚会。

八．兄弟部门，关系协调。

我部门的销售顾问和其他兄弟部门的关系也相处的非常溶洽。在工作中，由于我部门品牌的局限性，对于客户有公司其他品牌需求的，我们会第一时间把信息反溃给兄弟部门。同区域的几个业务员在收款或者客户出差异常时，我部门的同区域销售顾问也会跟着一起想办法，拿下客户。在网络发展上，我部门销售顾问尽量不走其他部门网络，单独发展客户，共同协助开发好当地市场。在公司的各项活动中，我们一起开展，如打篮球，乒乓球等。

九，感恩公司，回报企业。

优秀的客卡二部，我们不为荣誉，只为荣誉而战。只有我们变得优秀，公司才会优秀，只有公司优秀了，我们才会变得更优秀。

优秀团队事迹材料——记行政部。

行政部，成立于企业设立之初，它是公司最早设立的部门之一，它与xxxxx工程一路走来，共同成长，经历了8个寒暑，铸就了一个充满朝气、团结向上的年轻团队。

行政部，作为企业的后勤保障部门，同时肩负着公司制度建设、人力资源管理、日常行政管理以及来访接待等诸多任务，可以说行政部的工作事无巨细，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，行政部努力强化自我工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，部门的3名女同志更是在公司工作任务繁忙的情况下,勇挑重担，都在各自岗位上发挥了应有的作用。

一、爱岗敬业、尽职尽责。

爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。算准每一个数据，填好每一张报表，做好每一次巡检，接好每一个电话，写好每一篇文稿。从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

虽然，行政部员工几经变动，公司成立之初的老员工都已不在，但现有员工仍然抱有对企业的一腔热情，真正做到以企为家，企兴我荣。我总认为，爱岗才能敬业，只有拥有一腔爱意，才能做到无私奉献。就拿行政部来说，因为员工都是女同志，加之正处于育龄阶段，生育就成为他们所面临的一个重大问题。但行政部的所有员工，无一例外的，在产假还没有结束之前，主动提出将产假缩短至三个月，为的是尽早回到工作岗位。作为女同志，初为人母，很多事情都在摸索中，如何照顾好孩子，如何处理好家庭关系，都需要他们亲力亲为，但即便如此，也没有一个人因为家庭而耽误工作，反而因此付出更多。比如王丹君同志，因为孩子比较小，往往是从孩子睡着后的10点多一直加班至凌晨一两点，为得是不影响部门的整体工作安排。

又如，在年初组织的运动会中，行政部响应公司号召全员参与。而xxx同志因刚刚实施了节育术，不顾医生的不能做剧烈运动的嘱咐，也参加了体操队，即使后来在训练过程中发生了因食物中毒而导致皮肤严重过敏也没有停止训练。

可以说，行政部的每一位员工都是那么平凡，他们没有轰轰烈烈的感人事迹，但就是这样在平凡的岗位上，兢兢业业，无私奉献，书写着淡淡的感动。

二、勇于奉献、甘当绿叶。

行政作为后勤保障部门，在工作中始终坚持以大局利益为重，以服务为宗旨，不断加强主动服务意识，从日常工作入手，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平，勇于奉献，甘当绿叶。

例如在市场部召开的2012年居民天然气观摩交流会以及安全环保部召开的旗县储配站安全验收评审会议过程中，行政部积极配合，从购买水果到布臵会场，从引领嘉宾到宴会招待，处处都有行政部员工忙碌的身影，她们总是来得最早走的最晚，虽然做的只是很细微的工作，但正是有了这些细致的服务工作才为会议的成功举办提供了最基本的保障。

又如在河套大街改线工程实施过程中，行政部及时做好后勤保障工作，按时将工作餐及夜宵送到施工人员手中，让他们感受到公司的关怀。

三、立足实际，开拓创新。

行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政部充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，如：

1、自2012年开始，行政部加大了培训力度，紧贴工作和岗位需求，开展系统化的培训工作，将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。例如，在2012年年初开始对新员工进行了入职培训，主要包括公司历史沿革、主营业务、组织结构、部门职能以及调压撬基础知识等内容，有效地帮助新员工能够在新环境中更快的开展自己的工作。又如，7月份时，行政部组织公司全体员工开展了拓展训练，通过两天一夜的体验式训练，不仅提升了员工执行力，而且增强了员工的团队合作意识，受到广大员工的一致好评。2012年，共组织培训37次，其中内训12次，参加外部培训25次，内容涉及管理技能、销售技巧、项目管理、安全教育等方面，做到统一规划、组织实施，为创建学习型、知识型企业奠定了基础。

一方面对符合要求的员工进行测试考核，只有通过测试的员工，方可转正或晋级。通过这种方式，在很大程度上提升了员工的综合能力，虽然在实施过程中，有部分员工因不理解而有所抵触，但行政部始终坚持，并注意做好思想疏导工作，尽力使员工能够认识到公司这样改革是为了帮助大家尽快提高能力，而非刁难大家。通过行政部的不懈努力，顺利实施了第一批员工晋级考核工作。

3、行政部从2009年开始对原有的绩效考核进行改革，首先是推行了公司与各部门签订目标责任状，真正将指标落实到部门，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性。随后，又推行了员工绩效考核体系，充分将个人目标与集体目标相结合，体现了人人头上有指标，并将企业利益与个人利益挂钩，使员工充分感觉到企兴我荣，增强了员工的主人翁意识。

4、行政部在进行改革的同时，也对原有的薪酬体系进行了调整，2010年将员工级别由三个调整为六个，为员工创造了广阔的发展空间。2012年又为一线员工增加了技能工资、学历工资、边远补助等项目，充分发挥了薪酬的激励作用。

回首2013年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路，坚持管理提升与完成公司经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。2013年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时，完成发电任务47.62亿kwh，完成上网电量42.903亿千瓦时。预计全年电量将突破49亿大关。2010年至2012年，xxx单位连续三年被公司评为先进单位；2012年，xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部；xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”，成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。2013年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作：

一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。

执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核；四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议；五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”，不断丰富积累运行经验；六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。

二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行经济性。

2013年，xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针，大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行“四化”，提高标准化运行管理水平。强化预案管理，提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书，认真组织人员按期进行演练，保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。强化生产对标管理，提高机组运行的经济性。

要严格按照公司生产系统制定的《机组经济运行优化调整措施》调整辅机运行方式，有效地降低辅机电耗。例如：全力推行低负荷（机组负荷360mw以下）四台磨煤机的运行方式，初步统计仅此一项，全年节约电量就可以达到200万千瓦时。始终坚持开展技术创新，不断探索优化机组运行模式，确保双机安稳运行。例如：在空冷岛凝结水集箱增加排空气门，以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施，以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列，实践证明，该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下，负荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度，全面开展抢发电量竞赛活动，充分调动运行人员整体抢发电量的意识，激励员工的积极性。开展小指标竞赛活动，提高指标控制精细化水平，通过控制运行小指标，来保证公司发电大指标的完成。

三、树立“以人为本”理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳定。

2013年，xxx单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排，坚持“党建工作与机组达标投产相结合；与公司发展需要的实际相结合”的方针，不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建设的良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰富多彩活动，有力促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。

三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。四是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。五是组织班子成员定期下基层，积极参与到基层班组的各项工作中，形成分场团结一心，积极向上的工作氛围，保持了员工队伍的和谐稳定。

2013年，尽管xxx单位遇到了集控运行人员实践经验不足，技能水平参差不齐；高岗集控运行人员流失严重（2013年1月至11月锅炉主值缺员高达50%，2013年各岗位缺员总数达13%），储备不足；运行四化管理还处于初级阶段，指标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列的困难，但是xxx单位全体干部员工始终坚信一分耕耘，一分收获，作为xxx公司的中坚力量，xxx单位在公司领导的关怀指导下，已经步履矫健，走向成熟，我们有信心再接再励，再创辉煌。

xxx单位。

石家庄市工商联：

石家庄市工商联于2007年4月底换届，新一届领导班子紧紧围绕经济建设中心，积极发挥桥梁纽带和助手作用，坚持科学发展观，坚持解放思想，开拓创新，群策群力，不断拓展工商联工作的新领域。以事争一流的精神状态，昂扬向上奋发有为的工作作风，积极为民营企业服务搭建服务平台。在促进我市非公有经济健康发展，引导我市非公经济人士健康成长上，开展了一系列创新服务活动。2007年全市地区生产总值完成2393亿元，同比增长13.1%。全部财政收入完成230亿元，同比增长22%，其中全市民营经济实现增加值1681亿元，实现上缴税金116.5亿元，同比分别增长25.5%，分别占经济总量的70.2%和50.6%。在引导非公有制经济人士健康成长、积极促进非公有制经济健康发展方面作出了突出贡献。

谈暨企业经贸洽谈会。来自18个国家和地区的40余家商会，近400名工商界、企业界人士与会。7对商会签订了友好商会协议。期间内蒙古河北商会还为我省部分地区捐赠助学金80万元人民币。共签项目16个，总金额达51.18亿元人民币，其中包括13个签约项目，签约资金达39亿元人民币。会上，我市对符合国家产业政策和市“十一五”发展规划、支持市场准入的312个项目进行了发布。省市领导对这次活动给予了高度评价，称赞工商联的工作定位准、平台搭建的好，招商引资项目多。2、2007年为配合“2007中国石家庄国际经济贸易洽谈会”的召开，我们邀请到了美国、加拿大、瑞士、日本及港澳客商21人前来参会，有7个项目签约，总投资额达16亿元人民币。会员企业河北正元集团与瑞士信贷有限公司10.2亿元的氰尿酸项目、二甲醚项目，参加了全市的大型集中签字。我们还在国宾大酒店隆重举行了石家庄市工商联会员企业“石洽会”项目签字仪式。有石家庄市华南碳素总厂与美国pamas公司等六个项目进行签字，总金额达５.５亿元人民币。2007年１２月８日,“石洽会”签约项目——正元集团投资４亿元，年产值１５亿元，利税１.５亿元的醇氨项目，举行了开工奠基仪式。

二、为会员服务拓展新内容，增强了工商联的感召力。

1、成立了中介服务组织，为企业提供更好的服务。于今年一月份同上海澳润万嘉投资有限公司合作，成立了河北省首家民企创业投资有限公司，该公司的成立和运作模式得到了省政府和证监会的充分肯定，省政府把拟上市公司的前期业务指导工作放在了该公司。成立商汇民生分公司9家。目前，已累计实现标准保费1000余万元。一年多来，针对企业融资难的问题，帮助企业融资6000多万元。在我会的积极努力下，河北科技大学与天山集团、正元集团等企业，与河北科技大学达成科技合作协议，成为了河北科技大学大学生实践实习基地。2008年5月26日，石家庄市工商联培训中心在石家庄法商职业学院正式挂牌。还举办了校企合作签约仪式。

3、加强与海内外商会、社团的联系交流。与巴黎工商会北京代表处和莫斯科中国北方华人商会缔结为友好商会。组成石家庄市工商企业友好交流代表团赴日本、韩国进行学习和考察。此次出访还成功邀请到了韩国议长代表团15人前来参加了我会举办的海内外商会交流及企业经贸洽谈会。我们先后和武汉、长沙、包头等近20个城市工商联结为友好商会。

未被列入我市规划的物流中心区，经过我们千方百计做工作，最终使这个项目列入了市物流中心规划区，于2007年10月份签定了协议；还有省直属会员单位——福建商会，在我市新华区建有一木材市场，由于占地出现纠纷，新华区要求让其马上撤消该市场，急坏了福建商会的200余家会员，经过我会与市土地管理局、工商局、新华区土地管理局等多部门的沟通协商，终于使事情得到了圆满解决，使200余家会员企业免受了经济损失。据不完全统计，在我市的拆迁中安臵失业人员1000余人。

三、牢记社会责任献爱心，彰显了工商联的凝聚力。

今年一月南方发生雪灾后市工商联同市慈善总会、市电视台联合主办，石家庄市工商联湖南商会承办了“忠义燕赵重建家园赈灾义演晚会”，市电视台进行了现场直播。晚会共收到社会各界人士捐款捐物达240多万元。市工商联还在河北省电力公司举办“河北千山钢业有限公司慰问援湘省电力公司职工活动”，送往南方的物资总价值15万元的食品和用品。

2014年，xx公司各项工作在稳步推进，业务经营有所斩获，内部管理全面完善，资质升级全力力争，群众路线继续深入，文化建设有条不紊。全年累计完成产值约xx万元，共参与设计投标项目共计18个，签定设计合同33份，合同金额达xx万元。

内部管理添新规、资质升级干劲足，2014年，由公司领导班子牵头，办公室总协调，联合各部门，重新编制科研公司新制度汇编，集部门职责、人事制度、考评体系、薪酬福利、后勤保障等一体的综合管理制度，今年公司面临着资质延续、升级的重大挑战。在集团领导的大力支持下，公司顶住压力，目前资质延续工作已经完成，资质升级资料已通过省厅的审查，不日将报送到国家住建部进行评审。

党群路线保深入、企业文化大发展，今年，我公司继续深入党的群众路线教育实践活动，采取了“三讲、两评、一深入”的方式，贯彻落实党建工作。继续建设企业文化，利用多种形式，丰富公司的文体、娱乐活动。公司组织了首次员工公文写作大赛，运动会赛前总动员、项目备战训练等工作；还在今年八月份，组织公司员工踏青，开展户外拓展项目；公司团支部组织青年职工参观“辛亥革命纪念馆”，拍摄公司mv“每一步”微电影大赛。

今后xx公司将继续全面推进党建工作和党风廉政建设，继续规范企业内部管理，加强对外合作，营造更浓厚的企业文化，创出良好的市场口碑，为实现集团公司大发展做出应有的贡献。