2023年安检员外住协议书通用(优质8篇)

宗教是人类对于信仰和灵性追求的表达，它给人们带来安慰和指引。如何平衡工作和生活成为成功人士必须面对的难题。以下是小编整理的一些经典案例，希望能对大家有所启发。

安检员外住协议书通用篇一

法定代表人：___________________________。

职务:___________________________。

地址：___________________________。

乙方(劳动者)姓名：________年龄：__________。

性别：______________民族：__________。

现住址：_____________________________。

原工作单位：_____________________________。

根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条协议期限。

本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条劳动岗位。

甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

第三条劳动报酬。

甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

具体支付办法和标准如下：

第四条工作时间和休假。

(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。

(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。

甲乙双方具体约定：_______________________。

第五条社会保险和福利待遇。

甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________。

其它福利待遇约定如下：__________________________。

第六条劳动保护和劳动条件。

(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

第七条劳动纪律。

(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第八条本协议的解除、变更、终止。

(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

(二)本协议到期，自行终止。

(三)双方就本协议解除条件的约定：_______________。

(四)解除本协议有关补偿的约定：_________________。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。

签订地点：_________。

安检员外住协议书通用篇二

按照《楚雄供电局关于开展外包工程安全检查的通知》（楚电安监„2011‟53号）的要求，9月23日公司领导对外包工程安全检查工作进行布置安排,落实各项检查要求,规划建设部配合安监部，对外包工程施工单位按照通知要求认真逐项开展检查，现将本次安全检查活动总结如下：

一、本次安全检查组织及安排。

9月23日公司领导对外包工程安全检查工作进行布置安排,落实各项检查要求,规划建设部配合安监部，对外包工程施工单位(云南水电十四局昆华建设有限公司和广东雄安电力工程有限公司)的施工项目部、2010年农网整改和投运现场、2011年农网施工现场按照通知要求认真逐项开展检查。

二、2011年楚雄供电局大姚城农网项目部在建项目简介2011年省州发改委下达大姚县电网建设投资9219万元，其中:。

1、35kv南山坝输变电工程一座,变电容量为2×5mva，计划投资1550万元。

2、2011年农村电网改造升级10kv及以下工程186个单项工程，一户一表改造6499户，计划投资5171万元。

3、2011年农村电网改造升级10kv及以下(增补项目)工程94个单项工程，一户一表改造2498户，计划投资2498万元。

三、安全检查情况。

1、检查的项目部及现场。

9月23日,由公司安全监察部和规划建设部的专职安全员对云南水电十四局昆华建设有限公司和广东雄安电力工程有限公司的施工项目部进行安全检查。

2、检查的内容。

（1）施工人员的安全培训教育工作,特别是学习南方电网公司《8月26日广东中山和广西南宁两起基建外包工程人身死亡事故快报》（2011年第5期）、《9月11日贵州安顺供电局外包工程人身伤亡事故快报》（2011年第6期）等事故快报的情况.（2）施工项目部安全生产责任制建立情况.（3）作业工具(安全工器具和生产工器具)的安全管理工作开展情况。

（4）工程建设危害辨识与风险评估工作开展情况。针对工程作业任务，结合具体作业步骤，辨识工程存在的危害，评估风险等级，制定相应安全防范措施，并切实落实到施工现场各个环节，实现安全风险预控效果。

（5）施工安全协议书和劳动用工协议书的签订。

（6）各种工程管理记录、表单使用情况。

（7）安全管理方面的其他工作要求。

3、从本次检查的情况来看，本次检查共发现存在问题12项，主要问题是:。

（1）广东雄安电力开发有限公司项目部。

几起事故快报无学习记录，未制定相应的防范措施和整改计划；无“两种人”资质认定文件；未制定相应的班组反违章管理考核依据、档案；施工班组成员的安全管理协议签订不完善；无施工班组人员的身体状况检查记录；岔冲农改变台放线、紧线、搭火工作未按工作计划正确地组织、开展相关工作，致使计划停电工作取消，原因是工程物资未到位。

（2）云南省水电十四局项目部。

施工班组成员的安全管理协议签订不完善；无施工班组的安全工器具管理台账；未使用施工安全管理日志、工程管理记录、表单不完善；未制定相应的班组反违章管理考核依据、档案；所有接地线未进行编号；无施工班组人员的身体状况检查记录；无施工机械、设备的检查记录。

本次检查共发现存在问题已落实责任部门（责任人）、监督部门（监督人）于2011年10月10日前完成整改。

四、下一步的工作。

编制出施工方案和安全措施，落实专职人负责，并经单位领导及有关部门批准后严格执行。执行过程中应有专人把好安全关。

2、进一步提高工程建设安全管理水平。一是认真履行建设单位各项职责，认真做好工程建设的全过程管理、全方位管控；二是认真总结和吸取以往电网建设的经验和教训，进一步提高工程建设管理水平，统筹合理安排工程施工，加强现场管理人员业务技能的学习，提高现场管控能力，做到每个单项工程必须办理开工报告、作业指导书、施工三大措施，施工人员经三级安全教育培训，经业主项目部和监理审批后方可施工，并督促施工单位严格按作业指导书、三大措施落实好各项安全措施。

安全工器具、施工机具，保证施工力量满足工程进度的需要。重点对停复电作业、临近带电作业、线路交叉跨越、组立杆塔、拆除旧杆塔、接地线使用等进行严格把关，杜绝人身事故发生。

4、加大农网现场督查、考核力度。除配合局农电督导大队对各农网现场进行安全督查外，公司将组建农网督查小分队加强对各农网现场施工安全的督查，对违章、不听指挥的施工班组和施工人员加大考核力度进行考核。

2011年9月25日。

安检员外住协议书通用篇三

_________公司(以下简称甲方)。

与外派海员_________(海员证号码_________)，以下简称乙方)，就甲方外派乙方到_________国的_________公司所属的_________轮任_________(职务)，经双方协商达成如下协议：

一、合同期限。

甲方与乙方的合同期限根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的期限确定，为_________个月。根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长_________%。

二、工资及支付。

_________美元。

三、工作时间及加班费。

六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为_________。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。

四、劳动保护用品乙方在船工作时，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。

五、医疗及伤亡保险合同期内，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾病、死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人督促海外雇主，按《海外雇主与外派海员合同》规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。

六、服务费的收取。

甲方每月从乙方家汇工资中提取_________美元作为服务费。

七、担保金。

乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币_________元(不超过合同工资总额的20%)。乙方因违反本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿超额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。

八、双方责任。

甲方责任：

1.了解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。

2.为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。

3.按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。

4.安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。

5.监督海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。

6.听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。

7.乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。

乙方责任：

1.向甲方提供海员服务簿、本职务海员必备的专业训练合格证书、适任证书(高级海员)，以及有效的海员健康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。

2.向甲方提供办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。

3.准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育并做好登船准备。

4.在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。

5.严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。

6.及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的困难。

7.乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇，应承担甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。

8.除乙方因病(不含潜在性疾病和慢性病)、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。

九、争议解决条款。

甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。

十、合同有效期。

一式_________份，由甲、乙双方各持_________份。

乙方(签字)：________________________。

单位外派证明格式。

外派工作证明范本。

中华人民共和国海员外派管理规定（最新版）。

外派人员管理制度。

员工外派培训管理制度范文。

外派保洁员劳动合同范文。

外派保洁员劳动合同范本。

外派劳务人员（研修生）培训资格证书管理办法。

海员个人简历模板。

安检员外住协议书通用篇四

甲方：

乙方：

为维护甲、乙双方友好地合作关系，避免双方在活动期间遭受不必要的损失，特申明甲乙双方的责任关系。

甲方责任：

校园活动期间，甲方要妥善保管自己携带的物品及设备。

校园活动期间，甲方要妥善保管和使用租赁乙方的物品。

如甲方违反上述规定所造成的损失，一切后果由甲方承担。

乙方责任：

维护活动现场秩序，活动期间设置志愿者进行安全巡视。

遇突发事件能够及时进行处理。

校园活动期间，乙方要保证现场不得造成哄抢、拥挤等情况发生，以免造成人员伤害和物品被盗。

如乙方违反上述规定所造成的损失，一切后果由乙方承担。

甲方：

联系电话：

安全负责人：

现场负责人：

乙方：

联系电话：

安全负责人：

现场负责人：

日期：20xx年x月xx日

在社会发展不断提速的今天，协议书的使用频率呈上升趋势，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。写协议书需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的职员外出......

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安检员外住协议书通用篇五

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规有关规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限。

第一条本合同为期限劳动合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。

二、工作内容。

第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事销售总监岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变换适合工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作考核目标，达到规定的工作质量标准。

三、工作时间及休息休假。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

三、劳动条件及劳动保护。

第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件，制定工作考核目标及方案。

第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

四、劳动报酬。

第八条乙方试用期的工资标准为人民币___元。

第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：(1)基本工资为人民币每月四千元;(2)奖励工资：按照甲方制定的《销售总监提成方案》具体执行。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月20日，不得克扣或无故拖延。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。

第十条乙方年休假期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的约定，支付乙方基本工资。

五、社会保险。

第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续及交纳住房公积金;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

六、劳动纪律及职责。

第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。

第十四条乙方义务：

(一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;。

(四)积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、

第十五条乙方职责。

(二)负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;。

(四)负责重大营销合同的谈判与签订;。

(七)协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;。

(九)定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;。

(十)代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

七、劳动合同的变更及解除。

第十六条有下列情形之一的，甲、乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

(一)甲、乙双方协商一致的;。

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;。

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的;。

(四)乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的;。

第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前10日以书面形式通知乙方：

(一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的;。

(二)甲方违反国家法律、法规，严重侵害乙方合法权益的;。

(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

八、劳动合同的终止、续订。

第二十一条有下列情形之一的，本合同终止：

(一)合同期限届满的;。

(二)乙方达到法定退休条件的;。

(三)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;。

第二十二条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

(一)甲、乙双方同意续订劳动合同的;。

(二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。

九、保守秘密。

第二十三条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，损害甲方的利益。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开及泄露。

九、违约责任。

第二十四条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。

第二十五条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币五万元。

第二十六条乙方因存在本合同规定的第十四条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十七条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理。

第二十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其它。

第二十九条本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商解决，必要时签订补充协议。

第三十条甲方以下各项规章制度作为本合同的附件，该附件与本合同具有同等法律效力。

(一)《企业管理制度》;。

(二)《考勤制度》;。

(三)《销售总监提成方案》。

(四)------------------------------。

第三十一条甲、乙双方对本合同所有条款及甲方的各项规章制度均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。

第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)乙方(签字)：

法定代表人(签字或盖章)：

签订日期：年月日

安检员外住协议书通用篇六

本次外出前学校已对本人进行相关安全教育，本人郑重承诺在外出期间严格遵守以下注意事项，规范言行，严守纪律。若出现意外事故和伤害，由本人负责。

一、严格遵守相关法律规定，听从安排，服从管理。

二、加强自我保护、自我防范意识，树立安全第一的思想。

三、按规定时间和地点集体活动，不单独擅自行动，出现意外事件及时向公安部门和救援部门求助。外出活动时，须征得家人同意，保持通讯畅通。

四、不酗酒闹事、聚众斗殴和涉足不健康的娱乐场所，不进行攀岩、探险、游泳等危险活动。

五、注意饮食卫生，不饮食过期、变质食品和饮料等，以防疾病发生。

七、不带火种进山，预防火灾发生。

八、其他未尽事宜，遵照教育部《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》、《学生伤害事故处理办法》及其他有关规定执行。

协议人：

日期：xx年xx月xx日

文档为doc格式。

安检员外住协议书通用篇七

根据_______________法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限。

第一条本合同期限类型为_____期限合同。

本合同__________终止。

二、工作内容。

乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件。

甲方安排乙方执行__________工作制。

甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬。

甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。

执行不定时工作制的工资为__元。

甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

五、保险福利待遇。

甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

甲方为乙方提供以下福利待遇____________________。

六、劳动纪律。

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

4、被依法追究刑事责任的。

下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前__________天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿。

甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。

九、劳动争议处理。

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他。

甲方以下规章制度____________作为本合同附件。

本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

甲方：__________乙方：__________。

安检员外住协议书通用篇八

为确保公司职员因工作外出办事期间的人身安全、增强职员安全意识、严格责任界限。根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，就安全事宜约定如下：

甲方责任。

1、乙方在甲方任职期间，甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。

2、甲方提供乙方完成工作所需相应的安全防护用品。

3、制定相关安全规章制度、规定。定期举办安全学习培训，做好安全教育。

二、乙方责任。

1、严格遵守国家法律、法规和公司各项安全规章制度、管理规定，积极参加甲方组织的各项安全活动。牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，积极防范各类安全事故的发生。

2、自愿接受甲方举办的安全培训学习，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（即不伤害自己，不伤害他人及不被他人伤害）。

3、外出期间发生安全事故，及时向甲方报告，并积极做好求援，配合相关部门做好处理工作。

4、外出工作期间，严格按照甲方指定路线、地点出行。未经甲方相关部门负责人许可，不得私自改变出差路线、目的地或外出游玩、探亲等活动。

5、外出使用交通工具时，严格按甲方要求乘坐相应的交通工具。不乘坐无牌、无证、超载的车辆和非客运车辆。

6、严格遵守交通法规，杜绝交通意外的发生。

7、外出住宿时，遵守宾馆、酒店的管理制度，做好防火、防盗等安全措施，保管好自己的财物。

8、外出工作期间应举止文明，不酗酒、不打架、不赌博，不参与各种非法活动。认真了解并尊重当地的乡俗民风，避免与客户、陌生人发生任何形式的`冲突。

9、注意饮食安全，不食用对健康有害的食物、饮料，不到没有卫生许可证的摊点就餐。

三、其他约定。

1、本协议期限：自签订之日起，至乙方终止与甲方的劳动合同止。

2、协议签订范围：凡在甲方工作的人员（包括试用期间签订试用期劳动合同的员工）均应签订本协议。

3、一方未按此约定履行的，应承担相应责任。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

20xx年x月xx日。