强执销毁申请书如何写 申请法院撤销强制执行书怎么写(九篇)

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有关强执销毁申请书如何写一

一、解放思想，强化执政理念

xx镇党委按照省委、市委、县委提出的目标要求，把学习实践科学发展观活动作为推进xx科学发展的重要机遇和强大动力，以“加快发展、改善民生、维护稳定”为目标任务。全面实施“生态立镇、农业稳镇、烤烟兴镇、资源富镇、工业强镇”的发展战略，坚持发展抓项目、改革抓创新、和谐抓民生、保障抓落实，不断推进我镇农业产业化、工业化和城镇化进程，努力实现经济社会又好又快发展。

二、创新实干，注重执政效果

20xx年，在县委、县政府和镇党委的坚强领导下，在县直各部门的关心、支持、帮助下，围绕镇第二届人民代表大会第四次会议既定的目标任务，镇政府团结和带领全镇干部群众，同心协力，攻坚克难，苦干实干，着力打基础、调结构、抓项目、建生态、重民生、促和谐、强作风、争一流，推动了经济社会平稳较快发展，人民生活持续改善，“”开局良好。全镇生产总值完成5.33亿元，同比增长13.5%;固定资产投资完成1.2亿元;地方财政收入完成3830万元，同比增长27.65%，完成预算数的104.63%;农民人均纯收入7066元，增加839元，同比增长13.47%;人口自然增长率为3.88‰。

(一)农业产业结构不断优化。20xx年末，全镇拥有耕地14111亩，复种指数为368.63%，人均占有耕地1.19亩，全年粮食总播种面积18278亩，总产量达到532.3万公斤，人均产粮451.1公斤。20xx年，全镇种植烤烟21079亩，收购烟叶231.68万公斤，群众交烟收入4508.07万元，同比增加1263.15万元，增长38.93%，人均烤烟交售收入4139元，超额完成烤烟生产任务。全镇年末生猪存栏12373头，出栏11043头，大牲畜存栏3966头，出栏1006头，山羊存栏6927只，出栏3068只，家禽存栏91843只，出栏124153只，实现畜牧业产值2318万元，同比增3.8%。种植蔬菜20777

亩，同比增6.5%，实现产值3990.68万元。以集中连片规模种植为重点，大力培植特色农业产业，年内种植核桃1580亩。

(二)工业经济提质增效。20xx年全镇工业经济快速增长。紧紧围绕建设“工业强镇”的目标，坚持“竣工投产一批、开工建设一批、谋划储备一批”的原则，抓好在建项目推进、预开工项目准备和储备项目促成。水泥与中国建材实现重组，xx厂项目建设全面完成，三个项目征地工作全面完成，xx75万吨水泥厂、xx地产搅拌站、管道燃气等项目前期准备工作积极推进。xx公司和综合利用、华荣水泥低温余热发电项目投入使用。扎实做好磷矿资源开采工作，协调处理矿产资源开采过程中出现的各种矛盾和问题，矿区七个标段和矿区磷矿石开采有序进行。全年实现工业总产值12.14亿元，同比增15.1%;工业增加值2.61亿元，同比增24.88%;营业收入完成10.98亿元，同比增10.2%，上缴税金4565万元。

(三)农业基础设施建设步伐加快。20xx年投资90余万元建设、和xx人饮安全工程，有效解决群众饮水困难问题。投资150万元完成了水库干支渠防渗工程建设，确保农业生产用水需要。投资30余万元新建了九转弯泵站，对、等小组水浇地设施进行了改造。协调资金38万元完成了上下大沟、水毁修复工程，新

建了水库桥梁及鱼塘新村人饮管网工程，顺利完成了第一次全国水利普查登记阶段的各项工作任务，完善和规范了6900件五小水利改革档案，顺利通过了市县验收;投资1898.12万元的地引水项目、投资312万元的农业综合开发项目和投资462万元的土地整理项目开工建设。

(四)民生工程成效显著。20xx年各项惠民政策全面落实，兑付惠民资金367.85万元，其中：退耕还林补助133.93万元，农资综合直补73.88万元，农作物良种补贴9.04万元，家电下乡23.7万元，汽车摩托车下乡27.3万元。社会保障体系逐步健全，新农合参合率达97.68%，全年共支付补偿资金168.73万元，直接受益11792人次，完成了20xx年新农合筹资55.27万元，参合率达97.37%，有效缓解了群众看病难看病贵的问题;提前做好新型农村养老保险基础工作，全镇1538名60周年以上的农村老年人将于20xx年开始领取养老金;认真做好廉租房补贴工作，解决住房困难群众最关心、最直接和最现实的利益问题;全镇农村低保、城镇低保救助对象分别达463人和57人，五保供养对象34人，供养率100%，全年共发放各种抚恤救助补助金312.5万元、粮食9375公斤、衣被390件、应急防灾“三小”工程急救包3600套;完成残疾人危房改造3户，补助资金1.5万元，救助残疾家庭学生26人1.2万元;建立了镇级农村三资管理中心、监督平台以及定期报帐等16项管理制度，农村资源、资产、资金管理得到加强;深入开展计划生育优质服务，落实计划生育各项奖励政策，办理独生子女光荣证5户，发放各种奖励金5.11万元。

(五)平安建设取得新成效。把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，解决好上学、就医、就业、生产、养老等突出问题，切实提高人民生活水平和质量，打牢社会稳定的基础。深入实施重大事项社会稳定风险评估、维护社会稳定预警工作“两项制度”，努力从源头上预防和减少不稳定因素;着力整合资源，组建了镇综治维稳信访中心，建成了龙潭村村级综治维稳办公室;健全社会矛盾纠纷排查调处机制，妥善处理好土地征用、房屋拆迁、环境污染等方面的问题，把各种矛盾化解在萌芽状态，为改革发展提供稳定的社会环境;积极做好新形势下的信访工作，切实做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。不断深化严打集中整治斗争，适时开展集中专项治理行动。深化“五五”普法成果，顺利启动“六五”普法工作，大力开展法制宣传教育，依法行政、依法治镇的能力和水平进一步提高，全镇群众的法制观念和意识进一步增强。进一步巩固“无毒镇”建设成果，实现了毒品原植物“零”种植目标;认真落实安全生产责任制和责任追究制，深入开展安全生产专项治理活动，以严防群死群伤为中心，严格落实道路交通安全责任制、消防安全责任制和安全生产责任制，全力遏制交通事故、火灾事故和安全生

产事故的发生，完善突发事件应急机制，应急管理能力得到提升。全年共组织调解调处各类民间纠纷180件，调处率100%，调处成功率98.3%;接待群众来信来访17 件72人次，办结14件;立刑事案件48件，破20件;立治安案件46起，查处31起，治安形势明显好转，确保了镇党委、政府重点工作、重大项目的顺利推进，增强了群众的安全感和对社会治安的满意度，圆满实现了“无邪教、无命案、无10人以上越级上访、无进京非正常上访”的“四无目标”。

(六)各项社会事业协调发展。20xx年围绕群众“看病难、看病贵”的问题，扎实推进医疗服务体系建设和新型农村合作医疗服务工作，20xx年全镇新型农村合作医疗参合人数11050人，参合率达97.68%，全面各项减免11792人次，减免金额168.73万。“两基”迎国检工作顺利完成，育人环境得到优化，教育质量逐年提高，“两基”成果更加巩固;镇中心卫生院廉租房建设完成投资110万元，卫生服务条件有所改善;乡村公路养护工作扎实进行，地质灾害防治工作成效明显，人事工作积极有效，统计工作顺利开展，民宗、武装、环境保护、老龄、工青妇等工作有了新的进步。

(七)组织建设取得实效。1、完成党委换届工作。20xx年4月3日，中国共产党澄江县xx镇第三次代表大会顺利顺利闭幕。会议选举产生了xx镇第三届镇党委书记、副书记、党委委员、纪委书记、纪委委员和出席县党代会代表。

大会指出“” 时期是xx镇加快转变经济发展方式的攻坚时期，也是全面建设小康社会的关键时期，更是我们必须牢牢抓住并且可以大有所为的重要战略机遇期。我们必须正确把握形势，抓住历史机遇，以科学发展观为指导，增强加快发展的责任感和使命感，把转变经济发展方式作为科学发展的主攻方向，充分发挥我镇良好的资源优势和区位优势，进一步解放思想，抢抓机遇，推动全镇经济和社舍全面、协调、可持续发展。大会强调，换届工作要坚决按照组织原则和政策规定办事，坚持正确的用人导向，重视选优配强镇党委班子，以铁的纪律营造风清气正的环境，确保换届工作的圆满完成。2.完成团委换届工作。20xx年4月9日，中国共产主义青年团澄江县xx镇第四次代表大会隆重召开，会议选举产生了第四届镇团委书记、副书记、团委委员和出席县第十六次团代会代表会议要求，各级团组织要坚持对青少年进行思想教育和正确引导，做好新形势下青少年的思想道德教育工作，加大实践育人的工作力度，培养青少年最基本的公民素质，为他们今后的成长打下坚实的基础。会议强调要全面推进共青团的各项工作再创新辉煌，各团支部要以“三个代表”重要思想为指导，全面加强自身建设，不断增强团组织的先进性，为新世纪共青团事业的发展提供坚实的组织保障。一要以基层组织建设为重点，不断推进团建创新;二要以能力建设为目标，建设学习和服务型团组织;三要以体现先进性为要求，加强团干部和团员队伍建设。努力打造一批全面成才的新青年，更好地推进xx镇团的事亚向前发展。

3、完成村民监督委员会选举工作。20xx年7月6日，经过精心准备，认真实施，xx镇村民监督委员会选举工作圆满结束。xx镇村民监督委员会实现了有组织、有阵地、有牌子、有制度、有印章。为我镇深入推进农村党风廉政建设，认真落实反腐倡廉，加强村级民主监督，完善村务公开和民主管理制度开了一个好头。为了确保村民监督委员会选举工作顺利实施，xx镇成立了由镇党委书记余安全任监督委员会选举工作领导小组，在镇领导小组的指导下，制定了详细的工作方案，开展了各项准备工作，通过召开村民代表会议、悬挂横幅、利用广播等多种方式广泛宣传建立村民监督委员会的重大意义、工作规程和选举程序，为村民监督委员会选举工作营造了良好的氛围。在开展村民监督委员会选举中，严格按照规定的程序、步骤实施，通过差额投票选举的方式选举产生了村民监督委员会。整个选举过程充分体现了民主、公平、公正的原则。目前，xx镇四个村委会举行了村民监督委员会成立仪式，并挂牌，落实了办公地点，为机构有效、有序运作提供了保障。

4.学习杨善洲先进事迹取得实效。xx镇把开展学习杨善洲同志先进事迹活动做为推进学习型党组织建设和开展创先争优活动的一项具体举措，广泛开展形式多样的学习活动，教育引导广大基层党组织和广大党员干部围绕中心工作创先进、立足岗位争优秀。一是学习上突出“深”。结合学习，在全镇广大党员干部中开展“比先进、找差距”活动，以“三学三看”为活动载体，即学习杨善洲同志恪守信念、对党忠诚的政治品质，看自己是否坚持原则，理想信念牢不牢;学习杨善洲忘我工作、矢志不渝的革命精神，看自己是否勤于工作，敬业境界高不高;学习杨善洲无私奉献、清正廉洁的高尚品德，看自己是否常思群众之苦，自身形象正不正，切实做到党政领导比照学、党员干部自查学，自查不足和差距，认真加以改正，不断提高思想素质水平。二是宣传上突出“广”。利用广播、板报、召开支部学习会议等多种形式，加大宣传力度，做到学习活动入脑入心。

为此，各级党组织共召开各种学习会议30余次，力争学习宣传全覆盖。镇党委先后两次共组织100余人党员干部参加杨善洲同志先进事迹集中学习，营造积极的学习氛围，在广大党员干部中掀起学习先进、崇尚先进的浪潮。三是行动上突出“准”。在学习活动中，我镇认真抓好党委换届、庆祝建党90周年、“讲党性、重品行，作表率”活动和党风廉政建设“四结合”，务求学习见实效。我镇还以建党90周年为契机，组织开展党员谈发展.结对帮扶等系列活动，强化党性教育，提升执行能力，改进工作作风，进一步提高党员干部的修养、涵养、教养、学养，打造过硬队伍;党政领导率先垂范，带头深入基层、深八群众，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。

三、加强党建，增强执政能力

xx镇党委坚持党要管党、从严治党的方针，以加强党的执政能力和先进性建设为抓手，不断提高班子的执政能力建设。

(一)加强党的思想建设。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，认真贯彻落实党和国家方针政策，注重抓好各级党组织的政治理论学习，加强领导，精心组织，合理部署。

(二)加强党委自身建设。以开展深入学习实践科学发展观活动为总抓手，以实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，以科学发展观为主题，认真组织“创先争优”、学习型党组织建设、“三个一”主题实践活动，完善党委理论学习中心组学习制度，加强党委自身建设。

(三)严格执行民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决策重大事项，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实。建立健全领导干部谈话制度、调研制度及联系点制度，广泛开展交心谈心活动。进一步推行党务公开，把党的精神及时传达给广大党员群众，使党员对党内事务有更多了解和参与的机会。

(四)加强干部队伍建设。坚持党管干部和人才原则，切实加强基层组织和领导班子建设。坚持正确的用人导向，大力鼓励想干事的人，切实支持能干事的人，提拔重用干成事的人，把优秀干部选拔进各级领导班子，努力建设团结奋进的领导集体。

(五)加强基层组织建设。1. 认真推行“四议两公开”工作法，进一步扩大群众的知情权、参与权、决策权和监督权。2. 全面强化村级党员活动室的规范化建设，在全镇选取了8个村民小组党员活动室作为我镇20xx年基层党建重点建设任务，要求每个活动室的规范化建设达到“八有”的新标准，即：有门牌、有桌椅、有电教设备、有书架、有学习材料、有党旗、有制度、有宣传栏。多方面筹措资金，完成了各村小组老年人活动室、客事房建设工作。3.加强流动党员的管理服务，掌握外出流动党员基本情况，实现党员管理全覆盖。4. 改造了镇党校会议室，拉通了四个村委会的宽带网，配备必要的学习设施和学习资料，为解决山区党员集中学习难的问题提供了有利条件。5.建立党建工作经费保障长效机制，做到党员教育培训经费专款专用，确保上级党建工作经费，直接兑付基层党支部。6. 确保“四项监督制度”全面实施。严格执行“三重一大”、述职述廉和党员领导干部报告个人有关事项等制度，认真学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强反腐倡廉教育，党风廉政建设扎实有效。

(六)加强党的作风建设。结合深入学习实践科学发展活动，开展“三个一”主题教育活动，着力解决部分党员干部党性不强、责任心不强、执行力缺失、纪律观念淡薄、作风不实等方面的突出问题，使机关和党员干部的作风更加务实，党同人民群众的血肉联系更加密切，党的执政基础更加牢固。

(七)加强党风廉政建设。高度重视党风廉政建设工作，将其列入了党委的重要议事日程，党政正职真正做到了“五个亲自”，领导班子成员切实做到了“三个抓好”的要求，建立并坚持了诫勉谈话制度、逐级汇报制度和党风廉政建设责任制台帐制度，用制度规范了党风廉政建设责任制的贯彻落实。在与基层党总支(支部)签订《党风廉政建设责任书》的基础上，镇党政正职与副职，副职与各中心、科室、站所分别签订了《党风廉政建设责任书》，镇党委、镇政府与机关科级干部、企事业单位负责人、机关工作人员签订《廉洁从政承诺书》，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。落实党风廉政建设责任制工作达到了“三个结合”的要求。贯彻落实党风廉政建设责任制与干部述职、述廉及领导班子民主生活会，干部评议、考察和任用，镇村两级领导干部工作任务目标考核相结合，有效地促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

(八)落实党内帮扶和关爱政策。确保农村困难党员关爱资金按时足额发放;扎实开展“共产党员抗旱救灾特别捐献”活动、节日慰问困难党员、群众和老干部活动。

四、认真总结，提高执政水平

一定要高度重视。镇党委始终坚持把党建工作摆在突出位置，每年都制定党建工作计划和要点，层层落实责任制，形成党委书记亲自抓、分管的副书记直接抓、相关部门配合抓的上下联动的工作格局。为各项工作目标的有效落实提供强有力的组织保证。

一定要认真负责。农村的改革和发展进入关键时期，一些干部和群众的思想认识和观念发生变化，如果没有脚踏实地的工作作风，没有认真负责的工作态度，落实农村各项政策、较好地完成工作目标就是一句空话。

一定要开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是事业发展不竭的动力，是我们党从一个胜利走向另一个胜利的根本。我们现在的党建工作，就是要紧紧围绕中央的思路，出新招，创新意，让党员和群众有新鲜感，有吸引力，主动参与，扎实实践。

一定要以点带面。一个典型一面旗，“群雁高飞头雁领”，正是依靠着一批“试点村、示范村、示范户”的带动，我们的党建工作才得以不断推进。

一定要注重结合。农村工作的最终落脚点是千方百计增加农民收入，改善群众的生产生活水平。正是由于我们坚持了党建工作与重点工作、与常规工作、与阶段性工作一起部署、一起落实，才使各项工作都得到兼顾，同步得到推进，取得丰硕成果。

抓学习，着力加强党的思想建设。坚定不移地用中国特色社会主义理论武装头脑，推进学习型党组织建设。抓制度，着力加强党的执政能力建设。坚持以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，着力加强党内民主和党的制度建设。抓基础，着力加强党的组织建设。按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，把加强基层组织建设作为党的建设的重点来抓。抓作风，着力从严管理干部。按照讲党性、重品行、作表率的要求，从思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律等方面入手，着力解决干部队伍作风方面存在的突出问题，从严教育和管理干部。抓惩防，着力加强反腐倡廉建设。落实好廉洁从政各项规章制度，充分发挥各级领导干部在反腐倡廉工作中的带头作用，大兴为民的风气、务实的风气、清廉的风气。抓保障，着力强化责任落实。把提高团结协作、强化责任、廉洁自律、勤政为民、抓好落实作为加强各级领导干部能力建设的第一要求，切实加强作风转变，确保党的路线方针政策和乡党委的决策部署创造性地贯彻执行。

20xx年，在县委、县政府的正确领导下，xx镇的各项事业取得了一定发展和进步，但与上级党委政府的要求，与广大人民群众的要求相比，还存在一定的差距和不足，还需倍加努力。今后，我们将紧紧围绕上级党委、政府的工作部署，增强创先争优意识，群策群力，迎难而上，促进各项工作上新台阶。

有关强执销毁申请书如何写二

(一)按照“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责

社会广泛参与”的总体要求，进一步推进落实安全生产责任制，加大考核与问责力度，努力形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。

1.严格落实政府安全生产管理责任。以创建安全生产示范县区和安全生产目标责任制考核为载体，建立科学的考核办法，形成有效的激励和约束机制。进一步细化规范乡镇、村(社区)安全生产管理职责，推进落实基层安全管理责任。

2.进一步理顺安全生产综合监管与专项监管的关系，完善监管机制，提高监管效率。负有安全生产专项监管责任的部门，依法对本系统、本行业、本领域生产经营单位的安全生产工作实行指导、监督和管理，履行安全生产专项监管职责;安全生产综合管理部门要加强指导、协调、监督、服务，支持配合负有安全生产专项监管责任的部门做好工作，形成既有明确分工，又有相互协作、齐抓共管的工作格局。进一步完善安委会例会制度，建立安委会办公室联络员制度，及时协调解决安全生产工作中的突出问题。

3.高度重视园区的安全生产管理，进一步明确工业园区、重点工程的安全生产管理职责，提出对园区、重点工程实施有效监管的具体办法，落实安全管理责任，防止出现监管空缺，杜绝较大事故的发生。

4.以经济政策引导、典型企业示范、隐患排查督促、许可执法把关、舆论宣传监督、热情服务推动等多种举措，全面推进落实企业安全生产主体责任，大力倡导“安全生产荣辱观”，引导企业自觉承担安全生产方面的社会责任。

(二)更加注重监督执法，进一步加大隐患治理力度

通过严格监督执法，强化安全生产隐患治理，深化专项整治，推进建立规范有序的安全生产良好秩序。

5.继续深入开展专项整治工作，通过专项整治，取缔和关停一批不具备安全生产条件的生产经营单位和项目，着力推进安全生产秩序不断好转。

6.健全安全生产综合治理联合执法机制，对社会影响广、区域性、倾向性的安全生产问题实行综合治理，通过由政府牵头，部门联动，采取联合执法、集中整治、督察督办、责任追究等措施，增强执法合力，着力解决一些行业和领域安全监管多头管理、无人负责的问题，形成齐抓共管的工作机制。

7.加强和改进安全生产检查，着力提高检查工作的针对性和有效性。对检查中发现的问题和各类事故隐患，定人、定责、定时，严格抓好整改落实，并建立完善隐患整改反馈制度，实施跟踪督查。

8.强化安全生产监督执法，严格依法行政，严肃查处安全生产违法行为。按照《行政处罚法》和《湖南省安全生产条例》的有关规定，积极开展乡镇委托执法工作，充分发挥乡镇安全生产监督管理作用。大力推进安全生产行政执法工作，加大对安全生产违法行为的处罚力度，督促企业落实隐患治理责任、治理措施、治理期限和应急预案。全面贯彻执行国务院第493号令，严格执行生产安全事故报告制度和调查处理程序，按照“四不放过”原则严肃查处各类事故，对发生社会影响较大的责任事故，及时在全县通报。充分发挥群众监督作用，及时受理并查处安全生产违法行为和重大安全隐患举报案件。

(三)更加注重治本之举，进一步加大基层基础和源头管理力度

落实治本之举，强化源头管理，尽快形成以发展为目的、以企业为主体、以规范为重点、以执法为保障的企业安全监管长效机制，是实现安全生产形势根本好转的首要前提。

9.进一步加强安全生产基层监管队伍建设，逐步形成高效务实、依法行政工作计划、规范有序的安全生产监管体系。在健全完善乡镇安全监管机构的基础上，推进经济工业园区、重点工程安全监管机构建设，落实安全管理人员。按照“严、细、实”的要求，抓好基层安监队伍的思想建设和业务建设，特别是对乡镇安全管理人员要通过教育、培训、轮训、考核等手段，提高安全生产管理水平。

10.继续抓好高危行业安全生产行政许可工作，严把安全生产准入关，确保审查发证质量。对未取得安全生产许可证的矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑、民用爆破等生产经营企业从事生产经营活动的，依法坚决予以取缔。对已取得安全生产许可证的各类企业，加强跟踪督查和动态管理，搞好“回头看”，已达不到安全生产条件或存在严重安全违法行为的，依法暂扣或吊销安全生产许可证，采取停产、停业整顿。

11.全面推进安全生产标准化工作。总结经验、查找不足，在矿山、危险化学品和机械行业全面推进标准化工作的基础上，扩大安全生产标准化的覆盖面。通过典型引路、以点带面，充分发挥安全生产标准化示范企业的龙头带动作用，推动各类企业规范安全管理制度，加强企业安全生产基础工作，强化动态管理，落实长效机制。

12.强化安全培训，提高从业人员安全素质。依法强化对生产经营单位负责人、安全管理人员、特种作业人员和从事危险性较大的作业人员的上岗资质培训。推进安全生产普及教育，通过举办培训班、播放安全知识专题片等形式，加强对企业从业人员和外来务工人员的安全生产基础教育，提高安全意识。

有关强执销毁申请书如何写三

通过12天培训学习了《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国公路法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《交通行政执法规范》、《交通行政执法禁令》和《交通行政执法忌语》等法规和有关路政、运政、水政行政执法的文件，使我充分认识到进行严格、公正、文明执法的是交通执法工作的准绳，也更加明确了作为一名交通行政执法人员应具备的职业道德和自身素质，为我更好的学习贯彻落实党的xx大会议精神以及社会主义荣辱观。通过学习，我有以下三点体会：

一、公正执法是我国社会主义法制的基本要求，严格执法是对执法人员提出的基本要求

严格执法是对执法人员提出的基本要求，也是贯彻落实有法可依、有法必依、执法必严、违法必究这一法制建设基本方针的重要内容之一。实践告诉我们，只有严格执法，才能纠正违法行为，保护公共利益和群众利益，才能体现法律的尊严。严格执法至少有两方面的意义。一方面，要求执法人员必须秉公执法，严肃执法，严格按照法律规定和程序办案，真正做到以事实为依据，以法律为准绳。例如在执法过程中至少要有两位执法人员，必须按规定着装，佩戴执法证件，仪表端庄，语言文明，而不能行为野蛮，滥用职权吃拿卡要，乱罚款，以罚代管，甚至搞所谓的“以邪治邪”，不能只教育不处罚，以教代管，该纠正的不纠正，该罚的不罚，对违法者听之任之，这也是执法不严、玩忽职守的表现。严格执法要加强队伍建设，不断提高执法人员综合素质，提高依法办案的能力和水平。要进一步制定、完善各项执法责任制，强化落实各种形式的执法监督和过错责任追究制度，加强队伍的教育和管理以及精神文明建设，树立交通执法队伍文明执法、公正执法的形象。加强执法规范建设，让依法执法、文明执法成为制度。要认真并贯彻行政复议法，保障国家法律监督制度在交通各项工作中的贯彻执行。

执法不严、执法不公，收受当事人钱物、吃喝拿要办人情案、执法行为不文明，举止粗俗、态度蛮横。这些都严重损害了执法人员在群众中的整体形象，作为执法人员并非仅仅是某个单位的一员，在群众眼里，你是执法者，是代表了最具权威的法律在行使职权，是为人民排忧解难的，是群众的保护神，因而我们的言行举止是否文明、有无严格公正、文明执法就显得尤为重要。

二、公正执法是我国社会主义法制的基本要求

公正执法是我国社会主义法制的基本要求，公正执法就是不偏不纵，严格按照法律的规定行使法定职权，公民在法律面前人人平等，执法者不能超越法定职权执法。公正执法要求执法人员必须尽职尽责，对发生的违法行为敢于纠正并依法处罚，不搞因违法行为人的态度不好而加重处罚或态度很好而从轻处罚“态度执法”、不以违法行为人与我们有关系或亲戚或朋友因而加重或从轻处罚的“关系执法”、“人情执法”，做到见违必纠，违法必罚，罚而有据。只要违法犯罪不管你官居多高、功有多大都应依法予以追究。

三、文明执法是社会精神文明的体现

文明执法是社会文明的一个缩影，也是社会文明进步的表现。所谓文明执法，是指执法人员以人为本，依照法律规定的职权和程序，运用法律规范办理各种案件，坚持教育与处罚相结合，坚持严格、公正、文明执法。文明执法是行政执法的属性所决定的。我们执法的对象大多是人民群众(驾驶员)，遇到的问题大量的属于人民内部矛盾，有的违法行为轻微没有造成后果的，应教育其纠正。如果言语粗鲁，行为野蛮，不但不能纠正其违法行为，而且会增加违法者的对立情绪，破坏政府形象。执法讲文明，要求有礼在先，出示证件在先，态度和蔼，举止端庄，教育疏导，以理服人，既是执法人员文明素养的展示，也是行政执法不可缺少的必要程序。实践表明，大多数违章违法者是通情达理的，只要执法者晓之以理，动之以情，工作做到家，违法行为是会纠正的。因此，文明执法是行政执法工作永恒的主题，也是进一步加强行政执法队伍建设、树立交通行政执法队伍新形象的根本保证。行政处罚法第五十条、六十条和六十二条中的法律责任规定，行政执法人员违犯法律规定，徇私舞弊，造成经济损失的，应当依法赔偿，构成犯罪的追究刑事责任。这些都是对执法人员依法行政、文明执法的具体要求。

在实践体现文明执法上，还要提高人民群众的素质和法律意识。文明执法必须普遍提高人民群众素质和对交通执法工作的认识，使人民群众在行使他们的权力的同时普遍并愿意承担法定义务。要加大普法教育，单位负责宣传的部门要加大法律法规宣传教育力度，而且新闻媒体的舆论监督要实事求是，客观公正，从而使人民群众了解交通，理解 交通，支持交通，明确不接受处罚或粗暴依法执法是违法行为，在外部环境优化、执法环境成熟的情况下，文明执法才能顺利进行。

总之，通过学习我的自身素质一定会得到进一步提高，一定会克服自身的不足，在工作中取得新的突破。并在今后的工作中，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识，立足本职、不断努力、不断进取，争取多到执法现场学习，取得业务和思想上的双提高。还有要不断提高工作创新意识，在工作中取得新的成绩。

有关强执销毁申请书如何写四

改革开放以来，我国的各项社会事业进入了快速发展期，随着事业单位改革的进一步深化，作为一线的基层党组织，面临的新问题和新矛盾不断增多。过去由于事业单位主要依靠行政拨款，干部职工缺少危机感，等、靠、要思想较重，当面临市场竞争、竞聘压力时，少数干部职工对改革的认识出现了偏差，甚至认为：改革就是裁人，就是让员工早点内退或买断工龄。有的安于现状，缺乏危机意识，竞争能力较弱;有的考虑个人得失较多，思想比较保守，抗风险意识较弱;有的对改革信心不足，心存疑虑，甚至出现抵触情绪等。针对这些问题，在不断深化改革的过程中，基层党组织必须坚持以党章为根本，不断加强执政能力建设，全面践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，把“立党为公、执政为民”的要求落到实处。在新时期，就事业单位改革的共性看，基层党组织应加强五个方面的能力建设。

一、总缆全局的能力

《党章》总纲规定：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。《党章》同时规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，在基层党组织无论在什么情况下，无论遇到什么问题，都要按照《党章》规定，胸怀全党和全国工作的大局，胸怀共产主义理想，坚定社会主义信念，正确领会党中央及上级党组织的决策意图，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，不能以自己的利益为出发点，处理问题要跳出本单位、本部门的小圈子，必须无条件地服从大局，服务于大局，树立全局观念，在服从大局、服务大局中求得发展。坚持“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”的组织原则，努力在思想上、政治上、行动上同党中央和上级党组织保持高度一致。同时，又要维护好本单位利益和群众利益，坚持群众利益无小事的工作原则，凡是涉及群众切身利益的事情，再小也要竭尽全力去办，切实把党中央和上级党组织的各项政策、措施落到实处。

二、贯彻落实的能力

《党章》关于党的基层组织的基本任务第一条明确规定：宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议。基层党组织处于生活、生产的第一线，担负着把党的路线、方针、政策落实到基层的职责，担负着直接联系群众、宣传群众、组织和团结群众的重任。在贯彻落实的过程中，既不能照抄照转，更不能走样变形，因此，在基层党组织必须具备超强的贯彻落实能力，要以《党章》为根本，不断提高基层党组织创新能力和实际工作能力，确保各项措施落到实处。在贯彻落实的过程中，一方面是要找准切入点。要找准主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住关键点，寻找突破。只有找准了关键点，并锲而不舍抓下去，问题就会迎刃而解。另一方面就是要一抓到底。基层党组织需要贯彻落实的事情很多，条件又有制约。要防止浅尝辄止，要充分发挥主观能动性，积极创造条件，对看准的事，能当场办的事情要当场办，能立即办的事情要立即办，能今天办的事情决不拖到明天，以实际行动取信于民。

三、化解矛盾和处理危机的能力

基层工作千头万绪，基层党组织置身于不同群体的复杂利益关系中，其应对复杂局面的能力如何，直接关系到党在人民群众中的形象。因此，基层党组织必须从实际出发，以《党章》为根本，正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调各种不同利益关系，不断提高应对复杂局面、化解矛盾和处理危机的能力。在实际工作中，我们有些基层党组织脱离群众，工作作风不扎实，对群众反映的合理要求，要么无动于衷，要么粗暴训斥，本级能解决的不解决，本级不能解决的又不及时向上级反映，致使事情越闹越大，把小事拖大，大事拖“炸”。如何妥善处理各种社会矛盾，保证社会稳定和发展，作为基层党组织，一方面要依法办事。要把权力置于人民和法律的监督与制约之下，处理各种社会矛盾要在法律允许的范围内进行，做到法律面前人人平等。另一方面要未雨绸缪。要及时发现和研究经济社会生活中的新矛盾和新问题，增强敏锐性和洞察力，做好应对各种矛盾的思想、预案、机制和工作准备，努力做到一旦发生矛盾，及时处理，做到矛盾不激化、事态不失控。

四、为民办事的能力

《党章》在党的基层组织的基本任务中明确规定：基层党组织要密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。这就要求我们基层党组织一切工作的出发点和落脚点都是让群众得实惠，不断提高群众的整体生活水平，并把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为工作的首要标准。要从群众最关心、反映最强烈的问题入手，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正把群众的冷暖放在心上，以多为群众办实事、办好事为已任，只有这样，才能赢得人民群众的信任。在事业单位，基层党组织作为党联系人民群众的纽带，广大人民群众正是通过基层党组织来了解党、认识党的。因此，基层党组织的能力如何、水平如何、素质如何，直接关系到党的威信与形象，基层党组织必须努力提高同人民群众联系的能力和水平，不断提高为民办事的能力。

五、自我完善的能力

《党章》在党的基层党组织的基本任务中明确规定：监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。基层党组织作为在反腐倡廉的第一线，更要严格要求自己，以《党章》为根本，不断加强马克思主义基本理论的学习，加强世界观、人生观、价值观的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变、抵御不正之风的能力，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，坚持教育是基础，法制是保障，监督是关键。加大从源头上预防和解决腐败问题的力度，不断进行自我完善，始终保持党与人民群众的血肉联系。

党章是规范和制约全党行为的总章程，是党的根本大法，在党内具有最高的权威性和约束力。基层党组织必须认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，以《党章》为根本，不断加强其执政能力建设，努力把基层党组织建设成党在社会基层组织中的战斗堡垒，不断推动我们党的伟大事业向前发展。

有关强执销毁申请书如何写五

“向执行要效益”赵董事长在20xx年上半年工作总结会议上深入说明并阐述了执行力的重要性，从细微处的着手，宏观上的把握，诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，对此我深有感触，下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习感想。 执行力就是按质按量完成自己所被指定的工作和任务。简单的来说，执行力就是将人员流程、战略流程、运营流程合理进行运用，以达到战略规划的实现和改进。要提升竞争力，就必须加强执行力。可以说，一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位。

执行力到底有多重要?为什么满街的咖啡馆，惟有星巴克一枝独秀;同是做pc，惟有戴尔独占熬头;都是做超市，惟有沃尔玛雄居零售业榜首，而造成这些不同的原因，则是各个企业的执行力的差异。仅有战略，并不能让企业在激烈的竞争中脱颖而出，而只有执行力才能使企业创造出实质的价值，这是企业长久生存和成功的必要条件。那些在激烈竞争中能够最终胜出的企业无疑是具有很强的执行力的。

在企业内应建立一种“执行文化”。在一个企业中，仅有领导和中层管理人员具有执行力是远远不够的，还必须把执行力烙进职工的思想意识中去，要建立一种企业执行文化。在企业执行文化建设中，要大力倡导工作学习化，学习工作化，把所学知识转化为专业应用的能力(赵董事长提到的“主管带头看了几本书”)。

真抓实干，提高执行能力。在我公司积极要求做到“四定”、“三看”工作思路的基础上，重点抓好以下三方面的执行力建设。

第一，面对现实，勤于与员工沟通

现在有很多领导人，他们对公司的前景与优势夸夸而谈，问到弱项时，就会含糊其词，避重就轻。换句话说，他们都缺乏面对现实的勇气，欠缺实事求是的精神，而面对事实正是执行力的核心。如要让公司变得卓越并且做到基业长青，想在公司建立起执行力文化，须做到两点：1.必须坚持实事求是;2.确保在企业中进行任何谈话的时候，都以现实为基础。

了解员工在做什么，工作进行得如何，在实施目标的过程过遇到了哪些问题，现在是否已经找到了正确的解决办法等。怎样才能了解这些信息呢?必须做到：1.建立员工沟通渠道;2.多问、多听;3.正确对待对话与争论;4.其他方面的技巧。

第二、.跟踪目标，解决问题

领导者的任务不只是制订计划，还应该进行跟踪，在开始一实施后要检查确认结果，设定周期，针对达成率、生产效率做多方面的考评、反省。当出现了问题时，要找出原因并寻求解决的办法。否则，没有跟踪的目标，即使再怎么明确具体，都没有多大意义。 应建立一份详细的执行计划并把它捆绑到日程上，将目标转化成具体的行动及时间表上的细节。

第三，抓好队伍建设，提升每位员工执行力。

“团队的凝聚力就是执行力的表现，在这个团队中领导的作用是核心凝聚力，给执行的躯体注入了动力。”一个执行力组织，不仅要求领导人的高执行力，也对团队每个成员的执行力提出了要求。因此，每个人都要不断地学习、进步、成长、提高对日益复杂的社会的应变能力，从而最终提高执行力，提升员工能力的途径是多方面的。学习、培训、教育等都是很重要的方法。在工作中，遇到问题时，领导人给予的指导与员工一起分析，解决问题的过程也是领导人培养员工的重要而有效的手段之一。

第四，薪酬激励

薪酬激励不单单是金钱激励，同时也隐含着成就激励，地位激烈等，要在企业内建立起执行力文化，就必须将薪酬与工作绩效挂钩。让员工获得薪酬与其贡献成正比，企业通过对员工的绩效考核，使岗位之间的晋升或降级有了量化的考核数据，使员工的精力集中到努力工作，提高工作业绩上来，避免消极局面。

“努力超越，追求卓越”，以理性务实的态度，力求完美的精神，创造公司的新辉煌!

有关强执销毁申请书如何写六

以党的精神为指导，以落实科学发展观、构建和谐社会为统领，坚持安全发展、预防为主、标本兼治的方针;以建设“两型社会”大河西先导区的战略要求，围绕全面建设“和谐望城”，突出责任落实、监督执法、源头治理三大重点，进一步创新监管手段，完善工作机制，强化隐患治理，落实治本之举，努力推进全县安全生产秩序的进一步好转。20xx年安全生产工作计划要在“三个更加注重”上下功夫，突出抓好12项工作。

(一)更加注重责任落实，进一步加大考核问责力度

按照“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会广泛参与”的总体要求，进一步推进落实安全生产责任制，加大考核与问责力度，努力形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。

1.严格落实政府安全生产管理责任。以“平安望城”建设和安全生产目标责任制考核为载体，建立科学的考核办法，形成有效的激励和约束机制。进一步细化规范乡镇、村(社区)安全生产管理职责，推进落实基层安全管理责任。

2.进一步理顺安全生产综合监管与专项监管的关系，完善监管机制，提高监管效率。负有安全生产专项监管责任的部门，依法对本系统、本行业、本领域生产经营单位的安全生产工作实行指导、监督和管理，履行安全生产专项监管职责;安全生产综合管理部门要加强指导、协调、监督、服务，支持配合负有安全生产专项监管责任的部门做好工作，形成既有明确分工，又有相互协作、齐抓共管的工作格局。进一步完善安委会例会制度，建立安委会办公室联络员制度，及时协调解决安全生产工作中的突出问题。

3.高度重视开发区的安全生产管理，进一步明确开发区、工业园区、重点工程的安全生产管理职责，提出对园区、重点工程实施有效监管的具体办法，落实安全管理责任，防止出现监管空缺，杜绝重特大事故的发生。

4.以经济政策引导、典型企业示范、隐患排查督促、许可执法把关、舆论宣传监督、热情服务推动等多种举措，全面推进落实企业安全生产主体责任，大力倡导“安全生产荣辱观”，引导企业自觉承担安全生产方面的社会责任。

(二)更加注重监督执法，进一步加大隐患治理力度

通过严格监督执法，强化安全生产隐患治理，深化专项整治，推进建立规范有序的安全生产良好秩序。

5.继续深入开展专项整治工作，通过专项整治，取缔和关停一批不具备安全生产条件的生产经营单位和项目，着力推进安全生产秩序不断好转。

6.健全安全生产综合治理联合执法机制，对社会影响广、区域性、倾向性的安全生产问题实行综合治理，通过由政府牵头，部门联动，采取联合执法、集中整治、督察督办、责任追究等措施，增强执法合力，着力解决一些行业和领域安全监管多头管理、无人负责的问题，形成齐抓共管的工作机制。

7.加强和改进安全生产检查，着力提高检查工作的针对性和有效性。对检查中发现的问题和各类事故隐患，定人、定责、定时，严格抓好整改落实，并建立完善隐患整改反馈制度，实施跟踪督查。

8.强化安全生产监督执法，严格依法行政，严肃查处安全生产违法行为。按照《行政处罚法》和《湖南省安全生产条例》的有关规定，积极开展乡镇委托执法工作，充分发挥乡镇安全生产监督管理作用。大力推进安全生产行政执法工作，加大对安全生产违法行为的处罚力度，督促企业落实隐患治理责任、治理措施、治理期限和应急预案。全面贯彻执行国务院第493号令，严格执行生产安全事故报告制度和调查处理程序，按照“四不放过”原则严肃查处各类事故，对发生社会影响较大的责任事故，及时在全县通报。充分发挥群众监督作用，及时受理并查处安全生产违法行为和重大安全隐患举报案件。

(三)更加注重治本之举，进一步加大基层基础和源头管理力度

落实治本之举，强化源头管理，尽快形成以发展为目的、以企业为主体、以规范为重点、以执法为保障的企业安全监管长效机制，是实现安全生产形势根本好转的首要前提。

9.进一步加强安全生产基层监管队伍建设，逐步形成高效务实、依法行政工作计划、规范有序的安全生产监管体系。在健全完善乡镇安全监管机构的基础上，推进经济开发区、工业园区、重点工程安全监管机构建设，落实安全管理人员。按照“严、细、实”的要求，抓好基层安监队伍的思想建设和业务建设，特别是对乡镇安全管理人员要通过教育、培训、轮训、考核等手段，提高安全生产管理水平。

10.继续抓好高危行业安全生产行政许可工作，严把安全生产准入关，确保审查发证质量。对未取得安全生产许可证的矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑、民用爆破等生产经营企业从事生产经营活动的，依法坚决予以取缔。对已取得安全生产许可证的各类企业，加强跟踪督查和动态管理，搞好“回头看”，已达不到安全生产条件或存在严重安全违法行为的，依法暂扣或吊销安全生产许可证，采取停产、停业整顿。

11.全面推进安全生产标准化工作。总结经验、查找不足，在矿山、危险化学品和机械行业全面推进标准化工作的基础上，扩大安全生产标准化的覆盖面。通过典型引路、以点带面，充分发挥安全生产标准化示范企业的龙头带动作用，推动各类企业规范安全管理制度，加强企业安全生产基础工作，强化动态管理，落实长效机制。

12.强化安全培训，提高从业人员安全素质。依法强化对生产经营单位负责人、安全管理人员、特种作业人员和从事危险性较大的作业人员的上岗资质培训。推进安全生产普及教育，通过举办培训班、播放安全知识专题片等形式，加强对企业从业人员和外来务工人员的安全生产基础教育，提高安全意识。

有关强执销毁申请书如何写七

以党的精神为指导，以落实科学发展观、构建和谐社会为统领，坚持安全发展、预防为主、标本兼治的方针;以建设“两型社会”大河西先导区的战略要求，围绕全面建设“和谐望城”，突出责任落实、监督执法、源头治理三大重点，进一步创新监管手段，完善工作机制，强化隐患治理，落实治本之举，努力推进全县安全生产秩序的进一步好转。20xx年安全生产工作计划要在“三个更加注重”上下功夫，突出抓好12项工作。

(一)更加注重责任落实，进一步加大考核问责力度

按照“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会广泛参与”的总体要求，进一步推进落实安全生产责任制，加大考核与问责力度，努力形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。

1.严格落实政府安全生产管理责任。以“平安望城”建设和安全生产目标责任制考核为载体，建立科学的考核办法，形成有效的激励和约束机制。进一步细化规范乡镇、村(社区)安全生产管理职责，推进落实基层安全管理责任。

2.进一步理顺安全生产综合监管与专项监管的关系，完善监管机制，提高监管效率。负有安全生产专项监管责任的部门，依法对本系统、本行业、本领域生产经营单位的安全生产工作实行指导、监督和管理，履行安全生产专项监管职责;安全生产综合管理部门要加强指导、协调、监督、服务，支持配合负有安全生产专项监管责任的部门做好工作，形成既有明确分工，又有相互协作、齐抓共管的工作格局。进一步完善安委会例会制度，建立安委会办公室联络员制度，及时协调解决安全生产工作中的突出问题。

3.高度重视开发区的安全生产管理，进一步明确开发区、工业园区、重点工程的安全生产管理职责，提出对园区、重点工程实施有效监管的具体办法，落实安全管理责任，防止出现监管空缺，杜绝重特大事故的发生。

4.以经济政策引导、典型企业示范、隐患排查督促、许可执法把关、舆论宣传监督、热情服务推动等多种举措，全面推进落实企业安全生产主体责任，大力倡导“安全生产荣辱观”，引导企业自觉承担安全生产方面的社会责任。

(二)更加注重监督执法，进一步加大隐患治理力度

通过严格监督执法，强化安全生产隐患治理，深化专项整治，推进建立规范有序的安全生产良好秩序。

5.继续深入开展专项整治工作，通过专项整治，取缔和关停一批不具备安全生产条件的生产经营单位和项目，着力推进安全生产秩序不断好转。

6.健全安全生产综合治理联合执法机制，对社会影响广、区域性、倾向性的安全生产问题实行综合治理，通过由政府牵头，部门联动，采取联合执法、集中整治、督察督办、责任追究等措施，增强执法合力，着力解决一些行业和领域安全监管多头管理、无人负责的问题，形成齐抓共管的工作机制。

7.加强和改进安全生产检查，着力提高检查工作的针对性和有效性。对检查中发现的问题和各类事故隐患，定人、定责、定时，严格抓好整改落实，并建立完善隐患整改反馈制度，实施跟踪督查。

8.强化安全生产监督执法，严格依法行政，严肃查处安全生产违法行为。按照《行政处罚法》和《湖南省安全生产条例》的有关规定，积极开展乡镇委托执法工作，充分发挥乡镇安全生产监督管理作用。大力推进安全生产行政执法工作，加大对安全生产违法行为的处罚力度，督促企业落实隐患治理责任、治理措施、治理期限和应急预案。全面贯彻执行国务院第493号令，严格执行生产安全事故报告制度和调查处理程序，按照“四不放过”原则严肃查处各类事故，对发生社会影响较大的责任事故，及时在全县通报。充分发挥群众监督作用，及时受理并查处安全生产违法行为和重大安全隐患举报案件。

(三)更加注重治本之举，进一步加大基层基础和源头管理力度

落实治本之举，强化源头管理，尽快形成以发展为目的、以企业为主体、以规范为重点、以执法为保障的企业安全监管长效机制，是实现安全生产形势根本好转的首要前提。

9.进一步加强安全生产基层监管队伍建设，逐步形成高效务实、依法行政工作计划、规范有序的安全生产监管体系。在健全完善乡镇安全监管机构的基础上，推进经济开发区、工业园区、重点工程安全监管机构建设，落实安全管理人员。按照“严、细、实”的要求，抓好基层安监队伍的思想建设和业务建设，特别是对乡镇安全管理人员要通过教育、培训、轮训、考核等手段，提高安全生产管理水平。

10.继续抓好高危行业安全生产行政许可工作，严把安全生产准入关，确保审查发证质量。对未取得安全生产许可证的矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑、民用爆破等生产经营企业从事生产经营活动的，依法坚决予以取缔。对已取得安全生产许可证的各类企业，加强跟踪督查和动态管理，搞好“回头看”，已达不到安全生产条件或存在严重安全违法行为的，依法暂扣或吊销安全生产许可证，采取停产、停业整顿。

11.全面推进安全生产标准化工作。总结经验、查找不足，在矿山、危险化学品和机械行业全面推进标准化工作的基础上，扩大安全生产标准化的覆盖面。通过典型引路、以点带面，充分发挥安全生产标准化示范企业的龙头带动作用，推动各类企业规范安全管理制度，加强企业安全生产基础工作，强化动态管理，落实长效机制。

12.强化安全培训，提高从业人员安全素质。依法强化对生产经营单位负责人、安全管理人员、特种作业人员和从事危险性较大的作业人员的上岗资质培训。推进安全生产普及教育，通过举办培训班、播放安全知识专题片等形式，加强对企业从业人员和外来务工人员的安全生产基础教育，提高安全意识。

有关强执销毁申请书如何写八

本次执行力的学习，是我们公司推进管理改革的一次铺垫，表明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。前几年我们公司培训也不少但是关于执行力的学习还是首次，我们公司一直以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好，。相信我们公司借助这次 “执行力”的学习应用推广，也将引发一场管理制度的变革。

通过学习我了解一些道理为什么执行难，从商业人格学习联想到以前的工作，联系到结果行为培训48字原则的体会：

1、为什么不行动?因为要看别人怎么做;如果我们都看别人怎么做而自己不去积极主动，自身就存在了很大的问题，坐在那里不行动什么结果都没有就能表明这种说法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。

2、为什么心情烦躁?是自己一直在和别人比较，别人做的比自己好吧，就认为他有能力就叫他去做，别人做的不如自己，就开始抱怨，这说明心态的问题，自己没有认真的考虑，做事认真第一、理由第二。3、为什么不做结果?关键是心中没有原则，没有目标没有方向，成败的想法太多又没有决心去做怎么会有结果，要决心第一、成败第二。4、为什么不负责任?说明就是责任心的问题和人生价值观的问题，最好是按照商业人格修炼的四要四不要：对客户：要结果、不要理由;对上级：要价值、不要讨好;对同事：要对事不对人;对自己：要原则、不要人情。要使我们达到好的结果据要，结果第一、理由第二。

再谈谈5i的学习体会，它是一种执行的机制，i1是说任何事先讲在前面，目标量化，结果明确有利于检查人对过程的检查;方向找对，选择比努力更重要。i2是说明确方法，根据结果确定出过程具体实施方案。i3讲的重点是过程进行的程度。i4是执行管理的有效的奖惩，做对了奖励，错了处罚。i5是总结的过程，有经验有教训，经验我们补充新的流程制度，形成标准在整个团队推行，不讲个性只讲共性。

通过学习和体会希望公司：

我相信对于执行力的学习最终不要流于形式，而且这样的改革将继续深化下去，让整个公司的员工拭目以待。将使我们的公司迅速壮大，快速成长。

1、 首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度标准，例如我们施行yayc的流程。目标一定要可衡量、可检查，。再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。目标执行持之以恒

2、要提升企业员工的整体执行技能水平 ，一方面在招聘过程中要挑选具备较强执行技能的员工，另一方面在企业内部进行执行力的检查督导机构。

3、要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化：其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行，允许小的失误; 其二，团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各尽其职，分工合作;其三，责任导向：提倡出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心;其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚分明;其五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外;最后，要营造爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。

相信随着公司推进执行力的进程，管理制度的改革将会更加深入完善，我们有理由相信德宝群兴的明天会更加美好。

有关强执销毁申请书如何写九

本次执行力的学习，是我们公司推进管理改革的一次铺垫，表明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。前几年我们公司培训也不少但是关于执行力的学习还是首次，我们公司一直以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好，。相信我们公司借助这次 “执行力”的学习应用推广，也将引发一场管理制度的变革。

通过学习我了解一些道理为什么执行难，从商业人格学习联想到以前的工作，联系到结果行为培训48字原则的体会：

1、为什么不行动?因为要看别人怎么做;如果我们都看别人怎么做而自己不去积极主动，自身就存在了很大的问题，坐在那里不行动什么结果都没有就能表明这种说法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。

2、为什么心情烦躁?是自己一直在和别人比较，别人做的比自己好吧，就认为他有能力就叫他去做，别人做的不如自己，就开始抱怨，这说明心态的问题，自己没有认真的考虑，做事认真第一、理由第二。3、为什么不做结果?关键是心中没有原则，没有目标没有方向，成败的想法太多又没有决心去做怎么会有结果，要决心第一、成败第二。4、为什么不负责任?说明就是责任心的问题和人生价值观的问题，最好是按照商业人格修炼的四要四不要：对客户：要结果、不要理由;对上级：要价值、不要讨好;对同事：要对事不对人;对自己：要原则、不要人情。要使我们达到好的结果据要，结果第一、理由第二。

再谈谈5i的学习体会，它是一种执行的机制，i1是说任何事先讲在前面，目标量化，结果明确有利于检查人对过程的检查;方向找对，选择比努力更重要。i2是说明确方法，根据结果确定出过程具体实施方案。i3讲的重点是过程进行的程度。i4是执行管理的有效的奖惩，做对了奖励，错了处罚。i5是总结的过程，有经验有教训，经验我们补充新的流程制度，形成标准在整个团队推行，不讲个性只讲共性。

通过学习和体会希望公司：

我相信对于执行力的学习最终不要流于形式，而且这样的改革将继续深化下去，让整个公司的员工拭目以待。将使我们的公司迅速壮大，快速成长。

1、 首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度标准，例如我们施行yayc的流程。目标一定要可衡量、可检查，。再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。目标执行持之以恒

2、要提升企业员工的整体执行技能水平 ，一方面在招聘过程中要挑选具备较强执行技能的员工，另一方面在企业内部进行执行力的检查督导机构。

3、要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化：其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行，允许小的失误; 其二，团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各尽其职，分工合作;其三，责任导向：提倡出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心;其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚分明;其五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外;最后，要营造爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。

相信随着公司推进执行力的进程，管理制度的改革将会更加深入完善，我们有理由相信德宝群兴的明天会更加美好。