园区面试工作方案范文范本(实用20篇)

方案的设计应当尽量简明扼要，明确每个步骤的目的和所需资源。在制定方案时，我们应该考虑到各种可能出现的问题和风险。通过以下范文，我们可以了解如何制定一个高质量的实施方案。

园区面试工作方案范文范本篇一

为进一步促进我县工业园区建设，加快我县经济又好又快发展，根据县政协主席会议精神，县政协将于近期开展工业园区建设情况专题调研。为使活动顺利进行，特制定本方案。

1、园区面积、园区企业数。

2、从业人数及规模、投资规模。

3、去年及今年上半年产值和利税等。

（三）园区发展方向、遇到的主要问题、困难和制约因素（包括政府扶持和企业内部等方面）。

（四）对园区建设和发展，促进园区产业布局更为科学，资源利用更加合理，发展更可持续的意见和建议。

采取全面调研与重点调研相结合，听取情况汇报与共同交流探讨相结合，走访相关单位与深入企业实地调查相结合，县内调研与县外调研相结合等方式进行。

组长：主席。

副组长：政协秘书长、办公室主任成员：政协常委、县工商联主席。

政协常委、县信用联社理事长政协常委、德保东方药店总经理。

政协常委、华银铝业公司氧化铝厂副厂长政协常委、足荣镇镇长。

政协常委、县发改局副局长。

政协委员、德保县壮宝酒厂总经理政协委员、县政协办副主任。

第一步（6月25日—7月4日）：调研组查阅了解有关情况，制订。

工作方案。

印发有关通知和相关材料；县工管委办公室、经贸局撰写并报送汇报材料。

第二步（7月5日—7月20日）：调研组深入实地调研，召开座谈会听取汇报，与相关人员共同研究探讨，收集有关资料。

第三步（7月21日—7月25日）：外出考察调研。第四步（7月26日—8月25日）：调研组对收集到的资料进行整理分析，撰写、修改专题。

调研报告。

提交常委会协商通过。

（一）工管委办公室、经贸局按调研内容要求撰写报送有关材料，于7月4日前传送到县政协办公室电子邮箱。

（二）工管委办公室、经贸局积极配合调研组下点开展调研，组织人员进行座谈，并收集有关汇报材料及统计表。

（三）调研组下点调研的具体路线及时间安排另行通知。

园区面试工作方案范文范本篇二

x科技园属于非公有制企业，目前园区已入驻企业x家，其中x%为科技型企业。园区已成立x个党总支，下设x个党支部。园区党总支在深入学习贯彻党的十九大精神的基础上，坚持以党建工作为引领，提出了以打造政治建设坚强有力的“红色园区”为抓手，全面推进园区发展，促进科技创新活力迸发的“蓝色园区”和生态优美的“绿色园区”建设，让党旗在园区高高飘扬的总目标。为实现上述目标，结合园区实际，制定如下实施方案：

一、指导思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总体要求，按照x市委《关于加强非公企业党建工作的实施意见》和×区委《关于在非公企业党建实施x党建工程方案》的安排，以全面提升x科技园党组织建设为重点，以全面增强园区党组织创造力、凝聚力、战斗力为抓手，积极探索开展非公企业党建工作的途径和办法，实现园区党建和科技的融合，实现园区党建和企业发展的融合、党建和企业员工成长的融合、党建和社会服务的融合，使党建工作融入到园区的各项工作中，促进园区更加快速发展。

二、工作目标任务。

针对园区党建工作的特点和园区科技企业的实际，党建工作确定x项目标任务：

完善党组织体系建设，实现园区党组织全覆盖。在摸清党员底数的基础上，报请上级党工委将园区党总支升级为党委，园区内建立不少于x党支部，达到园区所有入驻企业都纳入组织管理，园区企业都有党组织。

完善党的工作制度体系建设，用制度建设保障园区党组织政治生活的严肃性。根据上级党组织要求，结合非公有制党建实际，由园区党总支明确园区内两级党组织制度建设的内容和标准，并督促落实。

完善党建基础设施保障体系，大力抓好党建阵地建设。园区党建设施建设分为主阵地和辅阵地：主阵地建设以园区党总支为主，×年投入不少于×万元，建设科技含量高、功能齐全、设施配套的“三新”讲习所、党群服务中心、党员活动室，以及室外宣传广场、宣传长廊等，并在园区党组织中实现共享、共用。辅阵地建设以指导各支部建设各有特色的基本设施为主要内容。

完善“红色思想”建设体系，打牢园区党员、干部、职工先进性的思想基础。成立红色讲师团，由园区党总支聘请省、市老党员、模范人物、党建专家教授、科技精英等不少于×人的讲师队伍，每年园区大党课教育不少于×次。同时，以党的十九大、“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”、社会主义核心价值观、“五大发展理念”为主题在园区开展一月一专题教育，具体内容和形式由各支部抓好落实。

在园区企业职工中开展“争做新时代优秀团队”、“争做科技英才”、“争做优秀青年”的“三争”活动。每年园区组织一次大型表彰会，表彰×至×个特色党支部，表彰×个先进个人，并对园区模范团体和人物的先进事迹进行宣传。树立企业领导关心党建、支持党建的好典型，推进爱×网、罗伊机械两个达标支部基础设施建设。

力争把园区高标准打造成具有突出特点的省、市、区开放式党组织生活基地、非公党建示范点。时机成熟时，以座谈、论坛、展览、交流等形式组织非公党建周或非公党建月活动。

完善党建+统战体系建设，同心协力谋发展，促发展。园区入驻企业企业中民主党派人士、社会组织成员、科技人才、外籍人才相对集中，是大学科技园一个重要的特点，也是助力大学科技园区发展的独特优势。园区党总支要坚持在立足调动民主党派、各民主人士、科技精英的积极性上作引领。一方面要建立共商、共谋、共促园区企业发展的民主协调机制，“众人的事情众人商量”，集思广益，真诚合作，互相监督，在园区民展、科技创新上荣辱与共。另一方面园区党总支、各企业党支部要积极做好服务工作，真心热情为为他们创造良好的生活工作条件，使他们静心聚力施展才华。

完善“党建+科技”体系建设，在精准招商、精准孵化上起到引领作用。×年×月，园区将全部完工，共建成商务楼宇×栋，建筑面积×万多平方米，可容纳×家以上企业或研发机构入驻。在精准招商上，园区党组织要以高度的政治责任感积极参与，引导党员勇于攻坚克难，高质量地完成园区招商任务，争做招商工作排头兵。在精准孵化上，园区党组织要把开展“直通硅谷”创新创业大赛，举办国家级科技精英高峰论坛，引进招聘高层次人才，转化高科技成果作为工作的重要内容。围绕园区部分初创企业的发展需要，园区党总支和各支部要积极参与，积极支持，主动做好工作，引导党员充分发挥先锋模范作用。

定期组织科技亲子游活动，设置活动参观场所和路线，让广大家庭走进园区；

举办首届国家大学科技园“科技嘉年华周”活动，组织科技游园、科技成果展示、科普知识体验、科技知识竞赛、文艺表演、美食品尝等，让全体市民走进园区。党总支和各支部年内还要组织不少于×次的科技扶贫和志愿者服务活动，积极为社会多做贡献。

三、工作措施。

（一）把提高政治思想素质摆在首位。

在教育内容上，按照上级党组织要求，结合园区企业的实际，×年确定五个教育主题：一是巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，抓好“两学一做”常态化、制度化，打牢党员先进性的思想基础，引导广大党员争做敢于担当的表率，争做改革创新的表率，争做服务群众的表率，争做奉献社会的表率，争做履职尽责的表率。打牢园区党员职工坚定政治理想信念的思想基础，把党史教育、英烈人物教育、中国近代史教育、建国及发展史、两个一百年中国梦贯穿于教育中，增强四个意识，坚定四个自信。三是抓好社会主义核心价值观教育，打牢先进文化传承和优良传统的思想基础。宣传学习中国文化、文明的历史，宣传法制、形成园区爱国守法、团结协作、敬业奉献、洁身自律的正能量氛围。四是抓好“五大发展理念”教育，打牢创新、发展的思想基础。在园区营造“创新是大学科技园的灵魂，发展是大学科技园的生命线”的浓厚氛围。五是抓好“园区精神”教育，打牢“园区精神”的思想基础。广泛宣传“融合、创新、笃行、责任”这一园区精神品牌，形成所有企业和职工的共识。在教育方法上，线上与线下教育相结合，保证学习效果。非公企业党课学习教育的特点是人员难于集中，时间难于集中，学习效果难于落实，为此，园区党总支研究提出线下教育要做到“三个保证”，党员要保证参加每季度一次的大党课教育，保证完成每月一次专题教育自学记录，党支部保证每周企业例会后×分钟学习活动。线上教育建好三个平台，即：党员微信群学习平台、党总支每月一专题辅导平台、爱×网党支部党建教育平台，服务于园区各支部。

（二）抓好党组织建设，充分发挥好两个作用。

大学科技园作为非公有制企业，在党的组织建设上和两个作用发挥上还有不少差距，园区党总支将在认真学习党的十九大精神的基础上，按照省、市、区组织部门的要求，针对园区企业多的特点，×年，在提高党组织的覆盖面和两个作用发挥上采取有效措施，抓出成效。

三是摸清企业法人和科技人才非党员情况；

四是对园区入驻企业中民主党派、外籍人士情况进行登记，做到心中有数，作为统战对象。在摸清底数基础上，园区党总支将建立好管理台账，并对今后新入驻企业及时跟进，建立好动态管理体系。

2．将园区所有企业统一纳入党组织管理，不留死角。园区一期、二期全部入驻后，企业将近×家，一期目前已入驻×家企业，党支部数量在现有×个支部的基础上，年底前再组建×个支部，基本覆盖所有企业。下半年，b区企业入驻后，明年再建×-×个支部。园区党建实行网络化建设，一个支部分包一栋楼，党支部派出党建楼栋指导员。党支部建设的基本原则是党员数量多的独立楼栋成立支部，党员数量少的相邻多个楼栋建为支部，独立企业具备条件的单独建立支部，没有党员的企业由总支或相邻支部派出指导员与企业人员对接，党建与企业要进得去，融得好。园区党员队伍管理以党员必须过组织生活为基准，所有党员要纳入党组织管理。所有确定身份的党员组织关系必须按照要求转入园区党组织，积极参加组织生活，按规定缴纳党费。重视新党员的发展工作，抓好三个重点培养：即把重点把企业法人、科技人才、技术骨干作为培养对象，更好地起到非公企业党建的示范和引领作用。根据园区企业多，科技人才多的实际，在党员发展指标上积极争取上级党组织给予倾斜和支持，争取每年发展新党员x名。

3．充分发挥好两个作用，为园区企业发展护航助力。党总支和各支部要充分认清非公企业党的工作的实质和特点，理清关系，摆正位置，明确工作重点，突出“两个保证一个服务两个统一”，即保证企业的政治方向，保证企业的健康发展。全方位服务企业的创新和发展，在园区发展和科技创新上，做到党的领导与企业的管理思想统一，认识统一，党组织不仅要带领职工攻坚克难，更要积极出谋划策，充分调动科技人才、企业职工的积极性，尽最大努力完成企业的各项工作任务。

园区所有党员不仅要亮身份，更要做标杆。园区党员基本标准是成为所在企业的骨干和标兵。园区党总支在党员中制定“三评议”标准，即企业领导评议、企业职工评议、党支部评议。园区党总支从×年开始每年开展一次对党员的“三评议”活动，凡在企业中作用发挥不好，没有起到示范带动作用，不是企业工作中标兵的党员要视情给予警示谈话。企业领导也要重视和大胆使用党员，做到“三个优先”，即优先招聘有党员身份的职工，优先培养和使用党员作为企业骨干和中层管理人员，优先把急难险重工作交给党员，树立党员在群众中的威信。

园区党组织每年要树立x个支部、x名党员为园区党建工作典型。

（三）完善制度，把健全制度作为党建的重要内容。

园区各支部必须建立七项制度，即：会议制度、党课制度、党支部主题党日制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党员汇报制度、报告工作制度。制度必须按要求上墙。

2.要完善党建基本资料。党总支和党支部要有“三会一课”记录本、学习记录本、主题党日记录本、党员活动记录本、党员转接记录本、党费收缴登记本、党员发展档案资料、党建相关台帐等，所有台帐要及时规范整理，及时上报、归档。

3.要编写企业文明守则，挖掘整理企业核心文化精神。

4.加强对制度建设的督查落实。党总支每年对各支部的党建制度落实情况进行不少于两次检查，并把检查情况作为衡量基层党支部评先创优的标准之一。对不落实的党支部第一次督促整改，第二次视情给予组织处理。

（四）完善设施，推进党建阵地规范化建设。

在党建阵地建设上，按照市委组织部、区委组织部的要求，结合园区实际，高标准打造“一所两平台三长廊四室”。

一所：即新时代“三新”讲习所。地点设在一号楼三楼多功能厅，完善设施和内容，主要用于党课教育。同时设立党建、创新、发展三个论坛。

党员活动和先进人物模范典型宣传展示平台，地点设在黑石咖啡，主要用于党员的学习交流。

新思想新时代新征程新发展理念宣传长廊，设在a区步道旁。

党员阅览室设在黑石咖啡；

党员活动室设在地下车库健身房。

建成城市书房：为园区员工提供学习场所。

制作x个显示图版：即园区党组织机构显示图、园区党员设施显示图、园区党建目标任务显示图。

制作x块显示牌：即社会主义核心价值观显示牌，永远跟党走实现中国梦显示牌，五大发展理念显示牌（科技方面的牌子由园区领导定）。

园区各支部必须设有党支部办公室、党员活动室。

（五）强化服务意识，助推园区科技企业提升发展。

组织优秀人才博览会等，为企业解决用人难题；

搭建金融服务平台。设立“科技创业种子资金”，解决企业初创期需求；

一个季度组织一次项目洽谈会；

一个季度组织一次团建活动；

一个季度组织一次科技成果交流和科技创新论坛会。为园区企业搭建好相邻企业之间、科技与社会企业之间、科技企业上下游之间、企业与政府之间的互动桥梁。五是发挥园区党组织、群团组织的作用，热心为园区科技人才、外籍人才做好服务，及时提供各类帮助。着力提升服务的针对性。六是抓好园区建设，创造拴心留企的良好生活环境。做到四个提升：提升绿化品质和面积，达到四季常青、广场休闲公园式的园区美丽环境。提升物业服务质量，达到干净整洁，安全通畅、管理正规有序的园区生活环境。提升服务功能和设施，达到服务设施齐全，服务功能优化，共享共用的园区办公环境。提升伙食品质，达到品种繁多，安全放心，服务周到的园区舒心环境。

四、保障措施。

（一）加强组织领导。园区成立党建工作推进领导小组，组长：党总支书记、总经理，副组长：副书记、副总经理，成员：园区各部门负责人、下属各支部书记。办公室设在党总支办公室，办公室主任由副书记兼任。办公室要加强统筹协调，各部门要高度重视党建工作，把党建工作做为推进本部门工作的有效抓手，积极配合工作，履职尽责，确保党建工作扎实推进。

加强协调沟通，督促园区各非公党支部所在企业，每年都要列支一定的党建经费，确保党建工作能顺利推进。

（三）强化督查考核。园区将党建工作纳入园区发展目标考核体系，做为一项最主要内容，并实行“一票否决”。党总支部每季度组织×次对园区各部门、下属各支部党建推进情况、工作落实情况检查考核评比，考核结果与部门和领导年终评先评优挂钩，凡党建工作推进不力、责任落实不到位的部门，年底不得评为综合先进，部门负责人不得评为先进个人。

园区面试工作方案范文范本篇三

小学教学楼建于20xx年，建筑面积为816平方米，框架结构。20xx年经专业机构对该楼结构安全性进行检测，存在安全隐患，不能满足使用要求。经当地村民、村干部强烈要求，再经学校领导班子讨论决定拆除重建，方案已得到县教育局等有关部门同意，现就教学楼拆除工程向全市公开招标。现将有关方面要求通知如下：

一、

1、教学楼拆除，建筑面积为816平方米。

2、房屋拆除至一楼室内地平线。建筑垃圾外运，场地整平。保证学校人员及其他建筑物、绿化等安全和环境卫生。

二、

1、具有省三级以上（含三级）拆房资质。

2、整个拆除工程在7月10日前完工，每超过一天罚款人民币500元。

三、

1、公开招标，房屋残值归施工单位所有。

2、标底为每平方米不低于18元人民币起投（总价为18ｘ816＝14688元）。中标方式为：报价最高者中标，若最高报价公司弃权，则为报价第二名的公司中标，若第二名报价公司再弃权，就依次类推，中标单位依次落到第三、四、五名报价单位……；如果出现所有公司报价一样的情况，则本轮投标无效，要重新进行投标。

3、投标采用密封报价方式，并进行现场开标，报价最高者中标，报价是指缴给我校的金额。

1、为保证本次招投标的真实性，投标前，须交纳投标保证金20xx元。投标结束后，未中标者，当场退还保证金；中标者，其保证金将自动转为工期、质量保证金，待施工结束验收符合要求返还其保证金；质量不符合要求、延误工期影响学校正常秩序、中标后放弃者，保证金上缴国库。

2、如在投标过程中发现有弄虚作假者，除保证金上缴国库外并取消其投标资格。

报名时间：20xx年6月16日至20xx年6月20日。

1、中标单位在施工前，根据相关要求，与建设单位签订合同。

2、在规定的时间内完成拆除、整理工作。

3、工程完工经学校验收合格后，按中标价按实结算。

20xx年6月24日。

1、由报名公司代表签到；

2、由中心校纪检负责人和镇纪检组负责人进行资格审查；

3、公布资格审查结果；宣读招标方案及有关会场纪律；

4、现场交纳保证金；

5、宣读招投标方案；

6、各公司现场密封报价；

7、开标、宣布中标单位。

8、退还未中标单位报名材料及保证金。

9、甲乙双方签订合同；

园区面试工作方案范文范本篇四

2009年全局团的工作总体思路是以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的^v^精神，坚持党建带团建，紧紧围绕“加强青年学习，引导青年参与，促进青年发展，做好青年事务”的思路，务实创新，奋发进取，团结带领全局团员青年为邹平卫生事业的发展做出新贡献。

一、努力做到思想教育有新举措，不断完善多层次的青年思想政治工作体系。

1、大力推进青年理论武装工作。以学习实践科学发展观为主题，继续在全局各级团组织深入开展贯彻党的十七届三中全会及市、局相关会议精神的学习研讨活动，在广大青少年中积极倡导和谐理念，培育和谐精神。通过举办培训班、召开座谈会、举行辩论赛、组织演讲比赛等方式，突出抓好团干部和青年骨干的理论学习，引导广大青年准确掌握科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，坚持用科学发展观指导实践，推进工作。

正确的舆论导向，在广大青少年中形成讲团结、讲和谐、促发展的良好氛围。利用“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大节庆日，广泛开展形式多样的青年文化活动，用先进文化滋养、影响团员青年的价值观和行为方式，为他们搭建展现才华的平台，促进青年全面发展。

二、努力做到品牌活动有新发展，不断完善多样化的青年品牌活动体系。

1、加强和规范“青年文明号”的创建工作。局团委将适应时代发展的新要求，引导青年文明号集体及争创集体提升职业技能、优化服务过程、改善服务环境，不断提高服务对象的满意度。计划在四月份，开展“青年文明号促和谐服务月”活动，各级青年文明号集体及争创集体组建青年文明号服务小分队走进社区、农村，走进特困家庭，开展针对性强、灵活性强的服务活动，充分发挥青年文明号的辐射作用，塑造卫生行业的良好形象。同时要进一步加强各级“青年文明号”的创建工作，在2009年里，争创五个县级青年文明号、两个市纪青年文明号，在此基础上，积极争取创建成功一个省级青年文明号。

和技术优势，深入到农村、农户、敬老院、学校、厂矿企业等各行各业，有针对性地开展健康知识讲座，就传染病防治、艾滋病重点人群行为干预等方面进行义务宣传，并吸收一部分年轻的医疗骨干加入到我们的青年志愿者服务队中，为基层的群众送医送药到家。

3、营造比学赶超的浓厚氛围。坚持“典型引导、示范带动”的原则，做好聚才、育才、荐才工作。以卫生青年“五四”奖章、“青年岗位能手”、“青年服务标兵”等评选表彰为载体，在团员青年中发现、树立一批勤于学习、善于创造、甘于奉献的先进个人和群体典型。同时带领各级团组织引导青年卫生人牢固树立终身学习的观念，开展“推荐一本好书”、“读书论坛”活动，引导青年加强学习，促进青年成长成才，使青年成为卫生系统先进文化的推动者。

在新的一年里，局团委将会努力把握青年特点，及时服务青年需求，增强服务的针对性和有效性，吸引和凝聚青年，推进共青团工作上新水平，团结带领卫生青年为邹平卫生事业的和谐发展贡献力量。

园区面试工作方案范文范本篇五

本文目录。

根据《市xx年6月公开招考职员公告》和市人事局有关规定，为做好xx年我局招考职员面试工作，特制定本。

一、面试组织。

为做好此次招考职员的面试组织工作，我局成立以局纪委、局政治部领导及市公证处领导组成的面试工作领导小组。

领导小组办公室设在局政治部，局纪委对整个招考工作进行全程监督。招考的各项组织和筹备工作由局政治部负责。

二、面试时间、地点。

面试时间：xx年7月3日上午9时开始。

面试地点：天平大厦1904房。

面试考场设置：设面试考场1个，候考场1个（1915房）。

三、面试试题。

面试试题由局政治部会同市公证处命制。

四、面试组组成。

由局政治部、局纪委和市公证处共同抽人组成。

招考面试工作的组织和管理均按照市人事局有关规定进行，具体由局政治部负责。

（一）开考前准备。

1、上午8：30分前全体参加面试的考生凭本人有效身份证、准考证和面试。

通知书。

进入候考场，由候考场工作人员负责组织考生报到，按报考职位名单进行分组。考生报到后实行全封闭管理，所携带的通讯工具、资料以及其他物品交由候考场工作人员集中保管。考生应在面试开始前提前15分钟到候考场报到，面试开始后未按规定时间到达的，取消面试资格。

2、候考场工作人员组织考生进行组内抽签，确定各组考生面试的先后顺序，宣布考场规定，面试应试规则及有关事项，向考生展示面试题密封袋，并将试题密封袋送考场主考官。

3、上午8：40分面试考官及相关工作人员集中，并召集考官组成员到确定的面试室就位，面试组所有人员在开考前必须将通讯工具交由面试监督人员集中保管。

4、上午8：45主考官向考官及监督员、计分员宣读面试工作规则，组织人员熟悉评分办法及有关注意事项，并与监督员一道查验试卷密封条，确定完整无损后由主考官拆封。

（二）面试程序。

1、上午9时主考官宣布面试开始并请工作人员引导考生入场。

2、考生进入面试室后，监督员查验考生准考证、面试通知书和身份证，安排考生入座。为了保证考官评分的公正客观，监督员不得将考生姓名、职位号、考号等信息泄露给考官。

3、主考官提问，并宣布答题时间。

4、考生回答问题。

5、考生答完全部试题后，如规定的时间未到，亦可提前结束面试，考生到考场门口等候。

6、考官根据考生的回答评分，分数登记在评分表上并签名。

7、计分员从考官手中收取评分表，在5份评分表上填上考生姓名，并在计分表上进行计分，监督员当场复核。面试成绩为百分制，要素分和总分都四舍五入计小数点后2位。

8、工作人员引导下一名考生入场。在该考生面试时，监督员出面试室让上一名考生在面试成绩存根上签收，并发放面试成绩回执给该考生。

9、监督员须监督整个面试答题、评分、成绩汇总、签收过程。

10、评分表、计分表和汇总表不能有任何涂改，如属笔误，必须经主考官、考官、监督员、计分员签名确认。

（三）成绩汇总和资料封装。

1、每位考生面试结束后，计分员应将考生的面试成绩存根、计分表、评分表依次装订在一起。

2、面试任务完成后，计分员填写汇总表，考官须将面试题及剩余的面试评分表交回主考官。

3、主考官、监督员、计分员对汇总表进行审核签名后，计分员负责将汇总表和已经装订好的考生面试成绩存根、计分表、评分表装袋密封，同时将面试题、剩余表格装入另一装密封，全体面试组成员分别在上述两个密封袋的密封条上签名。

由局政治部领导及相关人员督促检查各考点面试组织管理工作，协调处理面试工作中出现的问题，局纪委对面试全程监督。

（一）所有考官须持有效面试考官证参与面试，并将考官证佩带在身上显著位置。

（二）为确保面试的保密性和公正性，面试期间对考生、考官和工作人员实行“全员全程封闭管理”，所有考官和工作人员必须严格按照面试规则操作，面试期间不得打开通讯工具。为了保证评分的公正客观，面试过程中考官不得询问考生姓名、职位号、考号等信息，考生在面试时也不得以任何形式向考官报告或透露姓名及与个人身份相关的信息，只是以抽签编码代替。

（三）面试要严格按照试题规定的时间、要求和评分标准执行，面试过程要紧凑。面试过程中如遇到问题，由主考官和监督员2人同时在场报告市局政治部，并请示市人事局。

（四）全体工作人员要严守工作纪律，严格按面试程序组织实施，采取有效措施，防止出现组织混乱、考题泄露、不公等情况的发生。

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为了确保我县xx年特设岗位教师面试工作的顺利进行，根据《江西省组织实施“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”实施办法》、《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）的通知》，结合横峰县的实际情况，现就特岗教师的面试工作制定如下方案：

一、面试目的和原则。

面试工作的主要目的是考查考生在笔试中难以体现的教师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素质，了解和鉴别考生从事教育教学工作的动机、心态、能力和发展潜力等。

面试工作应遵循公开、公平、公正、择优原则，努力做到程序规范、方法科学、工作严密，确保特设岗位教师面试工作的质量和秩序。

二、面试对象。

参加面试的考生由省教育厅根据笔试成绩和考生志愿，按照从高分到低分的顺序，根据我县设岗数及实际情况，确定分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例为面试人数。如果有多位考生因笔试成绩并列进入面试末位，可同时参加面试。

三、面试资格复审。

所有入闱面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审。

资格复审时间：8月18日—8月19日。

资格复审地点：横峰县教育局人事股。

面试复审应提交的材料：1、身份证；2、毕业证或应届毕业生就读学校开具的能如期毕业证明；3、报到证；4、教师资格证（应届毕业生要求出具当地教师资格认定机构“符合认定条件，教师资格证正在办理中”的证明）；5、现实表现材料证明（限往届毕业生，由考生户籍所在地居委会或所在单位出具）。6、填写好横峰县xx年“特岗教师”招聘资格复审表一式二份（表格附后）。

四、组织领导。

特岗教师面试工作在县教育工委领导下进行，由教育局牵头，人事局、编制办、财政局、监察局参与并共同组织实施。

五、面试评委构成。

由县教育局负责组建各学科面试考核教师作为面试评委。每个评委组人数为7人，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余成绩的平均分即为应试者的面试成绩。

面试前对所有参加面试的工作人员及评委进行培训。

面试采取全程封闭的方式进行。

特岗教师面试主要采用“说课（占70%）”、“现场答辩（占30%）”相结合的方式进行。说课主要考查考生从事教育教学工作的基本素质;答辩主要考查考生的工作动机、专业精神和个性特点等。

面试试题由县教育局组织各学科评委命制。

每位考生面试时间为15分钟。

七、面试使用教材及评价内容。

出题主要范围为小学《义务教育课程标准试验教科书》人教版三年级上册。初中为《义务教育课程标准试验教科书》人教版八年级上册，其中化学为九年级全册，音乐、美术、体育、信息技术、历史等科目以横峰县当前使用的教材版本为准。

面试评价内容主要包括：语言表达能力、仪表与教态、课程和教学设计能力、板书等教学基本功;学科理论知识水平、对课标及教材的理解能力、专业技能等专业素质;职业道德与专业精神、身体与心理素质等。

八、面试评分标准。

县教育局组织评委根据学科特点和本地实际情况制定各学科的具体评分标准（见附表）。

九、面试时间安排。

xx年8月20日上午8时-12时，下午14时-18时。

十、面试考场及设置。

面试考场设在横峰二中。

考场设评委席7个，考生席、监督席、计分席、计时席各1个，考场门外设引导员1人。侯考室设工作人员2人，备考室设工作人员2人。

十一、面试计分办法。

(一)面试成绩按满分100分计。

(二)评委以整数打分;考生面试的最后得分采取去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分数得出(保留小数点后两位数，位数不够以“0”占位)。

(三)面试成绩需经主考官和监督员签名确认，以当场报分的形式向考生公布。

十二、面试资料记录。

面试结束后，应在监督员监督下封存面试原始资料(包括考生的。

教案。

设计、所有评委的面试评价卡及考生成绩卡等)，由主考官、监督员签封，经主考审核签后留存备查。

十三、面试纪律及监督。

面试评委和工作人员在面试期间应严格实行回避制度、保守工作秘密，遵守考试纪律，认真履行职责，严肃考风考纪，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。

遵循公开、公平、公正、择优的原则，面试过程中将邀请县纪检监察部门一起对面试工作进行全程监督，并接受新闻媒体舆论监督。

十四、面试要求及程序。

2、考生准时进入侯考室报到，按照侯考室工作人员要求现场抽签确定面试顺序，考生应服从工作人员管理，不明确事项可向工作人员咨询。

5、面试准时开始，每名考生的面试时间为15分钟。面试结束后，需在考场门外候分，待下一名考生面试完毕后，由考官向考生当面公布其所得分数，得知自己的分数后，考生自行离场，结束面试。面试结束的考生不得与其他考生接触，如有接触，接触双方均按违纪处理。

6、考生必须按考场安排的测试时间进行报到，否则视为自动放弃面试资格。

园区面试工作方案范文范本篇六

2015。

年张家口市住房保障工作实施方案》下达的目标任务，结合我区实际情况，制定本实施方案：

2015。

年全区保障性住房和城市棚户区改造目标任务是：

新开工建设保障性住房和城市棚户区改造。

500。

套（户），其中：公共租赁住房。

100。

套，城市棚户区改造。

400。

户。

基本建成保障性住房。

208。

套，其中：廉租住房。

108。

套，限价商品房。

100。

套。

新增发放租赁补贴。

30。

户。

公共租赁住房，天成绿洲小区配建。

20。

套公租房，

5

月底前开工建设并办结所有手续，

10。

月底前主体完工。北苑桐辰小区配建。

80。

套公租房，

6

月底前办结所有手续，

7

月开工建设。

城市棚户区改造，西堡街前大街一带改造项目改造。

400。

户，

4

月底前开始拆迁，年内完成拆迁工作，同时开工建设回迁房。

廉租住房。

108。

套、限价商品房。

100。

套在。

10。

月底前竣工。

要按照。

“优先供应，应保尽保”的原则，确保土地及时足额供应到位。积极盘活存量建设用地，提前做好项目储备并落实到具体地块，依法收回的国有土地和储备土地优先安排用于保障性安居工程建设；涉及新增建设用地的，积极做好土地征收、补偿安置等前期工作，确保及时供地、按时开工。

5%。

资金按规定足额提取。

继续坚持中央、省、市财政补助，县区财政兜底的原则，确保不留缺口；财政部门要完善资金监管制度，加强督导检查，确保资金安全。

“双配建”制度的通知》，认真执行。要认真落实国家和省各项税费减免优惠政策及时公布税费减免项目及标准。免收各项行政事业性收费和政府性基金，切实降低保障性安居工程建设运营成本。

认真执行《河北省保障性住房小区市政基础设施和公共服务设施配套建设规定（试行）》，把项目设施配套情况作为督查重点，新建保障性安居工程项目，要优先安排在交通便利、基础设施齐全、公用事业完备、就业方便的区域。提前对所选地块的综合配套情况进行评估，未达到标准的不得批准用地规划。要加强水、电、气、暖、路等基础设施建设，并做到与保障房工程同步设计，同步建设，同步交付；认真梳理在建以及竣工保障性住房小区在配套设施建设中存在的缺项，制订完善方案尽快整改，确保达到入住条件。

继续以工程质量终身负责制为核心，严把队伍选取、材料进场、现场控制、竣工验收。

“四关”，严格落实质量终身负责制等十项制度，严守保障性安居工程质量安全这条“红线”，严格项目监理，规范施工秩序，强化现场管理，确保达到优质工程、放心工程、满意工程。

“生命线”，确保分配公平公正。

“生命线”，确保分配公平公正。

各部门要切实把保障性安居工程作为。

“民生工程”、“一把手工程”，各职能部门要加强协调配合，提高工作效率，简化工作程序，形成工作合力，要真正体现“绿色通道”效果；及时研究解决住房保障工作中的重大问题。强化目标管理和督查考核，对完成住房保障目标任务、成绩突出的单位进行表彰奖励，对未如期完成任务、政策措施落实不到位的单位，严格追究相关责任人的责任。

园区面试工作方案范文范本篇七

第一条为加强和规范市高速公路征地拆迁工作，根据《xxx土地管理法》、《省征地补偿和被征地农民社会保障办法》、《关于省交通重点工程建设项目征地补偿安置实施意见》、《省政府关于调整征地补偿标准的通知》、《关于调整省高速公路建设项目征地补偿安置标准的通知》、《关于调整耕地开垦费征收标准的意见》等文件的相关规定，结合我市实际情况制定本办法。

第二章征地拆迁的范围、实施主体和组织机构。

第二条征地拆迁的范围是指市境内实施的高速公路工程项目所涉及的所有征地及其附着附属物（包括房屋、零星附着附属物、杆线迁移等）。

第三条市高速公路征地拆迁的主体为市境内高速公路建设涉及的各市（区）政府（管委会）。

第四条组织机构及分工。

工程沿线的各市（区）政府（管委会）成立相应的高速公路建设服务指挥部（以下简称“服务指”），组织开展高速公路的征地、拆迁、安置和协调等工作。

市高速公路建设指挥部（以下简称“市高指”）与各市（区）政府（管委会）服务指签订征地拆迁总包干协议，协调配合各市（区）政府（管委会）开展征地拆迁工作，并负责相关费用审核以及用地手续的报批工作。

杆线迁移工作由市高指负责组织各杆线权属单位实施，市高指与各杆线权属单位签订杆线迁移总包干协议。杆线迁移具体工作由各杆线权属单位组织开展，各市（区）政府（管委会）配合做好矛盾协调工作，保证杆线迁移的顺利进行。

第三章征地拆迁数量、标准和经费支付。

第五条征用土地数量的确定及补偿标准。

（一）征地数量以相应的高速公路工程确定的用地图为依据，各市（区）、乡镇（街道）、村（居委会）具体征地数量按xxx门勘测数量为准。

（二）征地补偿标准严格按照《省征地补偿和被征地农民社会保障办法》、《省政府关于调整征地补偿标准的通知》、《关于调整省高速公路建设项目征地补偿安置标准的通知》及《关于调整耕地开垦费征收标准的意见》的相关规定执行。

（三）取土坑补偿标准为29350元/亩。取土深度超过3米的按相关政策规定执行。

第六条房屋拆迁数量的确定及补偿标准。

（一）房屋拆迁数量为用地范围内所有的房屋（包括环保拆迁房屋），房屋拆迁面积及附着物数量以最终入户调查时形成的一户一表为准。

（二）房屋拆迁补偿按以下标准由各市（区）政府（管委会）服务指包干使用，超出部分由各市（区）政府（管委会）服务指承担。

1．房屋拆迁补偿标准为：楼房：2050元/平方米；平房：1800元/平方米；厂房：2300元/平方米；简易房：500元/平方米。上述标准包括被征收房屋重置费用、房屋主体、装饰装潢及附着附属物等的补偿费用以及奖励费用。

2．沿线涉及附着附属物补偿标准按下表执行：

3．上述两项以外的其他沿线附着附属物采用费用包干方式，由各市（区）政府（管委会）服务指包干使用。包干费用为：拆迁补偿费用（即上述1、2项费用之和）的4%。

4．房屋安置区配套补助费。

本着“统一规划，相对集中，就地安置”的原则，进行拆迁安置。安置区的土地计划由市高指负责协调解决，并补助各市（区）政府（管委会）服务指每个拆迁户15万元的安置区配套费。

5．服务指工作经费：按拆迁补偿费用的2%核定，其中包括对积极高效完成征地拆迁工作的各市（区）政府（管委会）服务指及先进个人的奖励。

第七条杆线迁移数量的确定及补偿标准。

（一）杆线迁移数量依据市高指与各杆线权属单位现场调查并经设计部门认可的数量为准。

（二）杆线迁移补偿标准见下表：

第八条补偿费用的确定和支付。

（一）征地费用：依据施工图用地面积及相关补偿标准，由xxx门测算确定征地补偿费用，市高指根据xxx门测算的补偿费用，与有关市（区）政府（管委会）服务指签订征用土地补偿协议，并支付相关费用。具体支付方式在协议中予以明确。

（二）拆迁费用：根据最终确定的拆迁房屋面积和附着附属物数量，按照规定的补偿标准确定费用，由各市（区）政府（管委会）服务指包干使用，并签订包干协议。

（三）杆线迁移费用：根据设计部门确定的杆线迁移数量，由市高指与各杆线权属单位现场确认后，按照规定的补偿标准确定费用，并签订迁改协议。

第四章各方职责。

第九条征地拆迁各方职责。

（一）市高指。

1．及时向各市（区）政府（管委会）服务指和相关部门提供用地计划、设计图纸及相关资料，界定用地范围，确定房屋拆迁及杆线迁移数量。

2．按照签订的协议，及时向各市（区）政府（管委会）服务指和杆线权属单位支付相关费用。

3．配合各市（区）政府（管委会）服务指协调、解决征地拆迁过程中的矛盾和问题。

4．负责征地拆迁资料的收集和汇总工作，并对各市（区）政府（管委会）服务指的资料整理进行检查和指导。

5．负责用地计划的上报，以及土地征用手续的申报工作。

6．负责与省交通工程建设局做好对接，及时协调解决有关问题。

（二）各市（区）政府（管委会）服务指。

1．根据国家有关法律、法规以及省政府有关文件精神，按照市高指提供的用地计划，对征地拆迁工作包组织、包实施、包经费、包进度、包协调、包安置，及时提供建设用地。

2．根据本地区具体情况，制定切实可行的工作方案，认真做好群众工作，做到手续齐全、程序合法、公平公正，确保征地拆迁工作的平稳推进。

3．加强征地拆迁经费的管理，保证专款专用，严禁侵占、截留或挪作他用。所有征地拆迁补偿费用必须以被征地拆迁当事人签收的单据为凭证。

4．妥善保管征地拆迁资料，及时归档，确保资料完整、真实有效。

5．做好地方矛盾协调及相关工程建设的协调保障工作。

（三）杆线权属单位。

负责高速公路范围内影响工程施工的所有杆线的迁改工作，包括设计、勘测、施工、监理、安全等工作，并确保杆线迁改满足国家相关规定要求以及工程施工需要。

第五章附则。

第十条市高指将定期对各市（区）政府（管委会）服务指的征地拆迁工作进行检查，对严格执行有关规定，积极高效完成征地拆迁工作的，将酌情予以奖励。对未能按期完成征地拆迁任务的，予以通报批评，并酌情扣减相关工作经费。对违反规定，发生虚报征地拆迁数量，冒领补偿费用，截留、挪用、占用征地拆迁费用等情况的单位或个人，将予以严肃查处。

第十一条对于本办法未能明确的征地拆迁特殊事项，由各市（区）政府（管委会）服务指提出申请，由市高指商请省交通工程建设局研究解决。

第十二条本办法自公布之日起施行。市人民政府参照执行。

园区面试工作方案范文范本篇八

为做好赣州至**高速公路（三益—梅关段）**段项目征地拆迁工作，确保**段项目如期开工建设，根据赣市府发[**]71号文件精神，结合我县实际，特制订本方案。

一、工作原则。

根据赣市府发[**]71号文件精神，坚持**社会经济发展水平和切实维护群众利益相结合的原则，坚持个人服从集体、局部服从全局的原则，坚持统一征迁补偿标准、实事求是和“公开、公平、公正”的原则，紧紧围绕**年10月底开工和**年建成通车的目标，高质量、高标准地完成本项目的征地拆迁工作。

二、工作机构、职责和任务。

（一）工作机构。

为保障赣州至**高速公路（三益—梅关段）**段项目征地拆迁工作顺利进行，确保在我县实现如期开工建设目标，该项目征地拆迁工作机构分级设置，即县、乡（镇）、村三级，各级征迁机构依据各自的职责开展工作。

在县高速公路建设领导小组的领导下，县高速公路建设领导小组办公室（以下简称“县高速办”）会同项目业主牵头，抽调县交通、国土、林业、公安等部门中政策水平高、有业务特长的工作人员，成立县高速公路征地拆迁办公室（以下简称“县征迁办”），按照市征迁办的统一部署，负责辖区内征地拆迁和综合协调等工作。

沿线乡（镇）成立由政府分管领导负责，交通、土管、林站、城建、公安等部门参加的乡（镇）级征迁工作机构（专职工作人员应不少于4人），在县征迁办的统一部署下，具体负责辖区内征地拆迁和综合协调等工作。

（二）工作职责。

1、县征迁办主要工作职责。

（7）负责协调处理拆迁户过渡安置和房屋重建工作；

（8）负责处理好征迁工作的相关遗留问题和信访接待工作；

（9）负责维护项目建设施工环境，制止和打击强买、强卖、强揽工程等扰乱项目建设的不法行为。

2、乡（镇）征迁机构工作职责。

（1）在县征迁办的指导下，负责做好辖区内征迁的宣传、发动和教育工作；

（2）负责组织和开展本乡（镇）范围内的征迁工作，确保征用土地如期交付使用；

（5）负责处理拆迁过渡安置和房屋重建工作；

（6）负责处理好征迁工作的有关遗留问题和信访接待工作；

3、县相关职能部门工作职责。

（1）县重点办：指导征地拆迁工作，监督检查征地拆迁有关政策的落实情况。

（2）县交通局：负责项目筹建阶段过程中的综合协调工作。

（3）县建设环保局：负责指导项目沿线的城镇、工业园区和市场建设规划，为征迁工作提供准确的资料。

（4）县财政局：负责征地过程中属财政部门收取的有关费用的减免工作。

（5）县地税局：负责征地过程中发生的有关地方税税目的减免工作。

（6）县国土局：负责协助办理项目用地的报批手续和土地征用手续，落实解决耕地占补平衡问题，宣传项目用地方面的有关政策，及时处理土地征用中发生的纠纷。

（7）县林业局：负责配合做好项目沿线林地征用工作，妥善处理好沿线经济林木和古树古木的征迁工作。

（8）县地矿局：负责按规定及时给项目业主统一办理工程开采砂、石矿产资源的许可手续。

（9）县水保局：负责指导项目做好水土保持工作，监督、检查水土保持措施的落实情况。

（10）县公安局：负责做好项目建设的安全保卫工作，为项目建设创造良好的施工环境。

（11）县监察局：负责对征迁机构职责履行和征迁人员的职务行为进行监督检查，查处征迁过程中的违法乱纪行为。

三、工作程序、方法和时间安排。

（一）程序。

（二）方法。

按照执行统一征迁补偿标准、村村张榜公布、资金直接发放到户（单位）、保证工作经费的原则，县高速公路建设领导小组根据公路设计红线内的征地数量和共同核定的拆迁数量，与沿线乡（镇）政府签订征地拆迁《包干协议》，由沿线乡（镇）政府包任务、包时间、包协调解决问题，确保土地按期交付使用。

电力、通信、广播电视线路的拆迁由产权单位包任务、包费用、限期完成拆迁。

（三）时间安排。

1、8月上旬，召开征地拆迁动员大会。

2、8月10日—8月15日，学习、宣传、发动阶段。

3、8月16日—8月20日，审查用地红线图阶段。

4、8月21日—10月15日，红线放线并开展征地、拆迁工作阶段。

5、10月20日—11月10日前，办理一书四方案，征用土地申报阶段。

四、征地拆迁规模和范围。

（一）征地拆迁规模估算。

根据本项目工程可行性研究报告测算，赣州至**高速公路（三益—梅关段）**段项目主线长约42公里，沿线途经新城、池江、青龙、黄龙、南安等5个乡镇24个行政村，需征用土地约4918亩，拆迁房屋约72136平方米。

（二）征（租）用地范围。

公路建设红线范围内的土地，含水田、旱地、水塘、果园、林地、荒山、荒地、余坪、道路、沟渠等。

临时用地主要包括：弃土场、预制场、施工便道、施工场地等。（黑白站属永久性用地），可采取租用方式取得。租用林地、荒山荒地作临时用地的，其租金为800元/亩·年（含补偿、青苗等费用），租用耕地作临时用地的，其租金为2400元/亩·年（含补偿、青苗等费用）。

（三）拆迁范围。

公路建设红线范围内土地上的各类房屋建筑及地面附着物，主要包括房屋、围墙、水井（水塔）、沼气池、晒场、新房基、坟墓、砖窑、电力和通讯设施等。

五、补偿标准和费用支付办法。

（一）补偿标准。

按照省政府赣府厅字[**]37号文件精神，赣州至**高速公路（三益—梅关段）**段项目征地拆迁补偿由市政府制定统一的标准，全线按此标准执行（详见附表），县政府不另行制定补偿标准。在工程建设过程中，因工程设计变更而发生的“二次征地或拆迁”，其补偿费用按同一标准进行计算，据实核付。

电力、通信、广播电视线路和设施的拆迁补偿，根据赣市府发[**]71号文件精神，由市征迁办与产权单位签订拆迁包干协议，限期完成拆迁任务。

（二）征迁费用。

本项目征迁费用在项目建设资金中列支，征地拆迁补偿费用由县高速公路建设领导小组对项目征地拆迁补偿资金进行审批后，县征迁办按照《包干协议》及县乡（镇）共同核实的有关数据，结合征地拆迁工作进度，支付征地拆迁补偿资金。

六、工作要求。

1、广泛宣传、发动群众。沿线乡（镇）政府及各有关部门要从全市、全县经济发展的大局出发，统一思想，提高认识，增强责任感和紧迫感，把宣传动员摆在征地拆迁工作的首要位置。充分运用广播、电视、报纸及发布通告、召开动员会等形式，重点宣传本项目及市委、市政府为加快赣州经济发展，使沿线群众早日致富，自筹资金，自己建设、自我受益而建设的高速公路；广泛教育、动员沿线群众以主人翁的态度支持、理解、关心项目建设，为赣州至**高速公路(三益-梅关段)**段项目建设营造良好的氛围。

2、加强领导，统筹协调。赣州至**高速公路（三益—梅关段）**段项目征地拆迁工作任务重、时间紧、涉及面广、政策性强，沿线各级政府及有关部门要加强领导，做好协调工作。对征迁过程中出现的问题，乡（镇）党政一把手要亲自协调，迅速解决，做到不回避矛盾、不激化矛盾、不出现集体上访事件；要确保征地拆迁补偿资金按时足额发放到位，征用土地按时交付使用；要妥善处理好拆迁户过渡和异地安置问题；乡（镇）党委政府要高度重视被拆迁房屋、宅基地以及已批未建宅基地的异地安置工作，简化被拆迁户建房用地的审批手续；要建立征迁工作举报制度和信访接待制度，及时解决征地拆迁工作中出现的有关问题，从严从快处理阻碍、损害征地拆迁工作的违法乱纪的行为。

3、严格资金管理，切实保障群众利益。严格执行资金的支付程序，按照规定的征迁资金管理和支付办法，及时足额将征迁补偿资金直接发放到被征迁户手中。沿线乡(镇)政府和征迁工作机构要严把资金管理关，按照“专户存储，专款专用”原则，在指定银行设立帐号，采取“封闭运行、全程监控”的方式进行监管，不得虚报征地拆迁数据，不得克扣、挪用、截留、拖欠征迁补偿资金。县征迁办要加强督查，不定期检查资金划拨、到位和使用情况，建立征地拆迁统计数据和资金划付的复核制度，确保征地拆迁补偿资金按时足额到位，切实保障群众的利益。

园区面试工作方案范文范本篇九

为了确保我县xx年特设岗位教师面试工作的顺利进行，根据《江西省组织实施“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”实施办法》、《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）的.通知》，结合横峰县的实际情况，现就特岗教师的面试工作制定如下方案：

一、面试目的和原则。

面试工作的主要目的是考查考生在笔试中难以体现的教师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素质，了解和鉴别考生从事教育教学工作的动机、心态、能力和发展潜力等。

面试工作应遵循公开、公平、公正、择优原则，努力做到程序规范、方法科学、工作严密，确保特设岗位教师面试工作的质量和秩序。

二、面试对象。

参加面试的考生由省教育厅根据笔试成绩和考生志愿，按照从高分到低分的顺序，根据我县设岗数及实际情况，确定分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例为面试人数。如果有多位考生因笔试成绩并列进入面试末位，可同时参加面试。

三、面试资格复审。

所有入闱面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审。

资格复审时间：8月18日―8月19日。

资格复审地点：横峰县教育局人事股。

面试复审应提交的材料：1、身份证；2、毕业证或应届毕业生就读学校开具的能如期毕业证明；3、报到证；4、教师资格证（应届毕业生要求出具当地教师资格认定机构“符合认定条件，教师资格证正在办理中”的证明）；5、现实表现材料证明（限往届毕业生，由考生户籍所在地居委会或所在单位出具）。6、填写好横峰县20xx年“特岗教师”招聘资格复审表一式二份（表格附后）。

四、组织领导。

特岗教师面试工作在县教育工委领导下进行，由教育局牵头，人事局、编制办、财政局、监察局参与并共同组织实施。

五、面试评委构成。

由县教育局负责组建各学科面试考核教师作为面试评委。每个评委组人数为7人，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余成绩的平均分即为应试者的面试成绩。

面试前对所有参加面试的工作人员及评委进行培训。

面试采取全程封闭的方式进行。

特岗教师面试主要采用“说课（占70%）”、“现场答辩（占30%）”相结合的方式进行。说课主要考查考生从事教育教学工作的基本素质;答辩主要考查考生的工作动机、专业精神和个性特点等。

面试试题由县教育局组织各学科评委命制。

每位考生面试时间为15分钟。

七、面试使用教材及评价内容。

出题主要范围为小学《义务教育课程标准试验教科书》人教版三年级上册。初中为《义务教育课程标准试验教科书》人教版八年级上册，其中化学为九年级全册，音乐、美术、体育、信息技术、历史等科目以横峰县当前使用的教材版本为准。

园区面试工作方案范文范本篇十

以相关文件精神为指导，树立高度的政治责任感，切实做好幼儿园稳定工作。要以预防为主，加强正面引导，开展宣传教育，做好幼儿园突发事件的预防和处置工作。加强对突发事件及时有效处理，确保工作、学习、生活和社会的安全与稳定。(幼儿园风筝节活动方案)

二、工作目的

建立健全应对校园安全事故和涉稳事件、维护校园稳定的运行机制;规范和指导应急处理工作，有效预防、积极应对、及时控制各种突发事件;高效组织应对工作，确保学校及广大师生的生命财产安全，维护校园和社会的正常秩序。

三、成立突发事件应急处理指挥机构

为确保临阵不乱，快速果断地处置各类安全事故和涉稳事件，成立“小灵通幼儿园安全事故和涉稳事件应急处理工作领导小组”(下称“应急处理领导小组”)组长：汤启贵(园长)联系电话：13099665873副组长：罗可秀(副园长)联系电话：成员：宋明婷李娜秀波雷自先李秀兰刘丽媛饶佳佳王青白应春马春花何明芬职责：

(1)领导、组织、协调重大事故应急救援工作和涉稳事件的疏导处理工作;

(2)负责重大事项的应急决策;

(4)组织落实上级交办的其它工作。

四、应急处置反应

发生安全事故或涉稳事件后，应急处理领导小组应根据实际情况启动相应的应急反应。

1、应急处理领导小组值班制度。应急处理指挥领导小组成员实行电话值班制度，必须保持24时开机。

2、建立安全事故或涉稳事件报告制度。如遇突发事件或察觉将有安全事故或涉稳事件要发生，必须第一时间上报幼儿园应急处理领导小组负责人，由负责人上报到上级有关部门。领导小组成员准确掌握安全事故及涉稳事件的最新动态，随时报告区教育局。

3、应急处理指挥领导小组收到发生安全事故或涉稳事件的信息后，应立即启动应急预案，落实各项处置和防控措施，同时向有关部门报告。

五、应急处理步骤

(一)安全事故报告及处理程序

1、应急准备与预防

(1)加强幼儿安全及家长健康教育，提高安全意识。

(2)全面开展幼儿园安全检查和做好校园及周边环境的整治工作，重点做好消防、交通、食品卫生、学校从业人员资格、内部管理制度的检查，认真、细致地排查安全隐患，做到检查彻底，不留死角。

(3)应急处理指挥领导小组收到可能引发安全事故的风险信息后，应密切关注事态发展，并按照预案做好应急准备和预防工作;事态严重时及时上报区教体局，并做好应急准备工作。

2、启动预案

安全事故发生(发现)后，事故现场有关人员应当立即报告领导小组负责人，负责人接到报告后，应当立即向区教育局报告，报告内容为事件发生的时间、地点、具体情况。应急处理指挥领导小组应立即组织人员对事件进行了解查实，提出处置方案并组织实施。

3、涉稳事件的处理方案

(1)报告制度实行园长负责制。

(2)幼儿园发生或接到突发安全事故后，知情者必须在第一时间内(5-10分钟)向书记、园长报告，并及时向公安、交-警、卫生、消防等相关部门报案请求援助。幼儿园安全事故应急领导小组本着“先控制，后处置，救人第一、减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导、组织现场人员离开危险区域，保卫幼儿园贵重物品，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，上报幼儿园突发事件有关材料，做好善后处理工作。

(3)园长接到突发安全事故报告后，根据事故情况在2小时内及时向区教育局汇报，安全事故应急领导小组全体成员在最短的时间内到达事故现场，组织抢救和善后处置工作。

(二)涉稳事件报告及处理程序

1、应急准备与预防

(1)要切实承担起维护社会和谐稳定的政治责任，对教师队伍目前存在的问题进行一次排查调处工作，高度重视并认真解决群众反映强烈的问题，及时发现和就地消除不稳定因素。

(2)要在教职工中广泛开展师德和思德教育，让广大师生自觉拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，牢固树立大局意识;高度警惕并自觉抵制各种敌对势力的渗透破坏，打击利用宗教名义进行的非法活动，维护社会和谐安定。

(3)要实施依法治园、依法治教，提高服务意识，关爱师生，切实维护师生的合法权益。

(4)加强网络管理和监控工作，预防有人利用网络散布反动言论，利用网络腐蚀教职工的思想，甚至煽动教师参与一些不利于社会稳定的活动。

(5)应急处理指挥领导小组收到可能引发涉稳事件的风险信息后，应密切关注事态发展，并按照预案做好应急准备和预防工作;事态严重时及时上报区教育局，并做好应急准备工作。

2、启动预案

涉稳事件发生(发现)后，事故现场有关人员应当立即报告学校负责人，学校负责人接到报告后，应当立即向地区教体局报告，报告内容为事件发生的时间、地点、具体情况。应急处理指挥部应立即组织人员对事件进行了解查实，提出处置方案并组织实施。

3、涉稳事件的处理方案

(1)如发生集体上访、游-行示威、静坐、罢教罢课等扰乱社会秩序、造成不良影响的涉稳事件时，必须第一时间报到区教育局。

(2)应急处理指挥领导小组收到发生上述事件的信息后，立即进入指挥岗位，具体部署防范工作，总指挥要亲临指挥，现场处置工作组人员要以最快的速度赶赴现场，并做好说服教育工作，防止事态的扩大和引发群体性事件。

(3)应急处理指挥领导小组要进一步检查各项措施的落实情况，并处于临战状态。要认真落实值班和信息报告制度，应急处理小组要安排人员24小时值班，幼儿园领导要坚守岗位，指挥调度，根据事态发展采取有效的措施，必要时，联合公安、综治等部门做好应急处理工作，同时向有关部门汇报落实情况及存在问题。

(4)要严格遵守宣传纪律，不许散布不负责任的言论。

六、善后工作

发生安全事故或涉稳事件处置后，应急处理领导小组要进行认真分析，总结经验教训并写出书面报告。在加强正面引导的同时利用事故(件)的经验教训对师生进行教育，迅速恢复学校的正常教学秩序。认真检查和解决工作中存在的问题，改进工作，杜绝类似事件再发生。

七、建立报告制度和责任追究制度

安全事故或涉稳事件处理完毕后，学校要形成书面报告，报送区教育局。

发生安全事故或突发事件时，有下列情形之一的，追究有关领导及直接责任人的责任。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

1、隐瞒、缓报、谎报或阻碍他人报告的;

2、未按规定及时采取控制措施的;

3、不服从应急指挥部指挥的;

4、在处理安全事故或涉稳事件中玩忽职守、失职、渎职的。

小灵通幼儿园

信访维稳工作总结

（2015年度）

2015．1.5 闫村镇中心幼儿园

信访维稳工作总结

为切实抓好我园信访和维稳工作，增强我园对突发事件的处置能力，及时、妥善调处化解不稳定因素，有效预防群体性事件，调处突发性事件，维护社会的和谐稳定，现就我园2015年度信访维稳工作总结如下。

一、我园成立了信访维稳领导小组。

组长：孙建永

成员：何娟 闵艳 高红梅

小组成员责任落实，踏实推进工作的开展。

二、落实了信访专职人员，明确了责任，同时落实了办公场地，制度该上墙的也上了墙。并完善了接待日制度，每个工作日都有值班同志接待，各班主任齐抓共管，共同做好信访维稳工作。我园定为每周四家长开放日，幼儿园安排行政值日教师认真接待家长。

三、加强宣传，努力防范和处置信访、维稳事件，幼儿园充分利用会议、标语、宣传资料等广泛宣传信访维稳条例、工作制度和信访知识，并认真做好信访个案的调处工作，对家长缠访户做耐心细致的疏导工作，并将领导接待日、接待地点、联系电话对外公开，向群众告知了信访程序、要求等。

四、严格程序，依法行政。加大信访、维稳工作的处置力度。

理，及时将结果上报。

五、畅通信息，疏通信访渠道，建立健全信访网络。幼儿园设置了信息员为闵艳，信息员确保通讯畅通。定期上报本月信访、维稳工作情况，幼儿园每月至少一至二次召开信访维稳专题会，分析、研究当前信访、维稳形势，布置下阶段工作。 加大了信访、维稳工作力度，全面掌握情况，认真分析动态，及时调处个案，努力调解老案，确保幼儿园的稳定。

由于我们坚持经常排查和集中排查相结合，及早发现信访苗头和倾向，及早调处和化解矛盾纠纷，真实反映情况，及时通报信息，防止矛盾升级、激化。倾听群众意见，了解群众愿望，关心群众疾苦，及时为群众排忧解难。对群众来信要认真负责办理，不推诿拖延或转移矛盾，做到依法按政策，实事求是，客观公正，处理到位，提高办理质量等一系了措施，从而使我园各项工作得以顺利实施。

阿克陶县第二双语幼儿园综治维稳工作方案

为维护我幼儿园安全稳定工作，根据上级有关精神，结合我幼儿园实际情况，特制定如下工作方案。

一、成了领导机构

组长：阿依夏木姑·艾买提

成员：杨小燕 古丽扎尔 多来提 帕尔哈提 李娟

组长负责接待有关人员来访及向上级有关部门汇报工作。

二、工作措施

（一）建立幼儿园安全管理制度，做好来访家长的盘查登记工作，不相关的闲杂人员一律不许进园。

（二）给每一位幼儿的家长发一份告家长书，明确告知幼儿园每天开门的具体时间，要求家长按时接送孩子。

（三）加强幼儿缺勤跟踪制度，发现幼儿不来上学立即与家长进行联系。

（四）落实报告制度，在幼儿园教室及教室门口的墙上粘贴当地派出所的'报警电话。一旦发生事故，立即向上级部门汇报，并采取应急措施，做好事件的前期处置工作，防止事态扩大。

（五）严格落实幼儿的接送制度，放学时一律要求家长亲自来接自己的幼儿，若家长委托他人代接，要预先电话告知带班教师，方可接走幼儿。

（六）严格执行问责制。对不履行职责，导致安全事故发生的，要严厉追究相关责任人的责任。

此方案自2015年3月1日起执行。

阿克陶县第二幼儿园 2015年2月26日

阿克陶县第二双语幼儿园综治维稳

工作方案

示范幼儿园2011年上期安全、综合治理

工 作 总 结

今年上半年我园综合治理工作在教育局的领导下，以维护社会政治稳定为重点，严格实行社会治安综合治理领导责任制，结合当前教育形式及我园的特点，搞好幼儿园内外的综合治理，着重做好以下工作：

1、年初，幼儿园成立综合治理领导小组，召开全园教职工会议，部署今年工作，明确今年的工作任务，落实责任。树立园及周边治安治安无小事的意识。

2、加强法治宣传和教育。在教职工中，主要是利用大会组织理论学习，进行政治思想教育，法制教育。为维护园合法权益，我们聘请了县司法局的曾寿南同志为常年法律顾问，请曾律师提供有关幼儿园业务方面的法律咨询服务，并适时的开展一些加强师生法律意识的活动，通过法律教育，有力促进园精神文明建设和保教质量的提高。

3、为确保园里安全，园主要领导亲自抓安全工作。大会小会逢会必讲。教工们做到看好自己的门，看好自己的幼儿。园里进一步完善了各种安全管理规章制度。

值班，特别是在幼儿入园和离园的高峰期，我园每天至少安排4名管理人员加强安全保卫。同时本期我园的七个校园监控摄像设备运转正常，对园内各栋教学楼、操场、食堂、电脑及多媒体教室等重要场所实行了监控。由于加强了安全工作，本年度为发生任何安全事故，有力地保障师幼的生命安全。

5．牢固树立安全第一的意识，重视对幼儿进行安全教育。利用多种形式向幼儿进行安全知识教育，提高幼儿自我保护和自救应急能力。

6．进一步加强师德教育，以“三心”教育（对待同时要有热心、对待孩子要有爱心、对待家长要有热心）为契机，强化教师的“敬业、爱生、奉献、爱岗”的意识。

7．做到安全工作“三落实”。即贯彻落实《学校安全工作管理制度》，完善校园进出登记制度、校园保卫制度、防火、防盗制度；落实安全责任，推行园长责任制和校园安全工作层级责任制。

8．继续加强校园周边环境的综合治理，确保校园周边无乱停乱放、无摊点，使学生自觉不买路边摊点零食，使小摊、小贩无市场，自动退出。五月份，我园对校园周边环境进行排查，并汇同县教育局、公安、城-管、交-警队等单位对幼儿园周边的乱停乱放车辆、小摊小贩、及围墙外施工场地进行了集中治整治，并取得了良好成效。

9．开展消防安全专项整治工作，实行消防责任制，制定消防预案，每日对用电器材、消防设施进行检查，及时做好专项检查记录。

10、严格执行管理制度，积极创建平安校园。我园工作有章可循，有法可

依，对发现的问题进行及时处理、沟通和协调。门面出租的合同中写进了有关安全方面的条款。为了保证园舍财产安全，在寒暑假和法定节假日我们都安排办公室人员轮流值班护园并填写值班记录，重在提高人人参与综治工作的自觉性和责任感，形成群防群治的氛围，培养爱园如家的思想，树立综合治理人人有责的观念。

总之，由于制度健全，措施得力，工作到位，加上全园师生员工的努力，使学校今年无案件、无违法、无事故、无火灾，实践证明，搞好治安综合治理是稳定校园，推动各项工作的基础和保证。我们将努力探索新形势下做好综合治理工作的新途径和新方法，使我园的综合治理工作又上一个新台阶。

炎陵县示范幼儿园

二〇一一年七月五日

为维护我幼儿园安全稳定工作，根据上级有关精神，结合我幼儿园实际情况，特制定如下工作方案。

一、成了领导机构

组长：黄爱萍

成员：李薇婷、吴梦香

组长负责接待有关人员来访及向上级有关部门汇报工作。

二、工作措施

（一）建立幼儿园安全管理制度，做好来访家长的盘查登记工作，不相关的闲杂人员一律不许进园。

（二）给每一位幼儿的家长发一份告家长书，明确告知幼儿园每天开门的具体时间，要求家长按时接送孩子。

（三）加强幼儿缺勤跟踪制度，发现幼儿不来上学立即与家长进行联系。

（四）落实报告制度，在幼儿园教室及教室门口的墙上粘贴当地派出所的报警电话。一旦发生事故，立即向上级部门汇报，并采取应急措施，做好事件的前期处置工作，防止事态扩大。

（五）严格落实幼儿的接送制度，放学时一律要求家长亲自来接自己的幼儿，若家长委托他人代接，要预先电话告知带班教师，方可接走幼儿。

（六）严格执行问责制。对不履行职责，导致安全事故发生的，要严厉追究相关责任人的责任。

此方案自2015年3月1日起执行。

星星宝贝幼儿园

2015年2月26日

园区面试工作方案范文范本篇十一

今年是规划的开局之年，是建党90周年的大喜之年。xx年，我局在市委、市政府的正确领导下，以xx大精神为指导，以科学发展观统领招商引资工作，紧紧围绕经济社会发展的目标任务，抓住xx区位优势改变带来的大好机遇，努力改进和创新招商机制、方式、方法，不断加大招商引资工作力度，全市招商引资工作取得了新发展、新成效。具体工作情况如下：

一、目标完成情况。

xx年德阳市下达招商引资目标任务，到位国内市外资金50亿元人民币，到位国内省外资金35亿元人民币。西博会督办项目9个，履约率90%，开工率80%，资金到位率40%。

截止今年10月，全市招商引资工作到位国内市外资金累计达亿元，完成全年目标任务50亿元的，其中，到位省外资金累计达亿元，完成全年目标任务35亿元的，完成任务数排德阳市第2名。引进新项目18个，投资额达亿元，其中，亿元以上项目10个，5亿元以上1个，10亿元以上2个。西博会督办项目履约率100%，开工率100%，资金到位率41%，全面完成督办目标任务。

目前跟踪项目182个，在谈项目62个，其中有签约意向性的项目10个。

二、开展的主要工作。

(一)夯实招商引资基础工作。

对全年招商引资工作进行了认真谋划，草拟并由市政府下发《xx年招商引资目标任务的通知》，明确招商引资目标;修改完善全市招商引资考核办法，激发了各单位招商引资工作的主动性和积极性;建立单位主要领导外出从事招商引资工作制度，定期对相关情况进行通报，树立招商引资工作的重要性;建立重大项目推动领导小组，书记、市长多次率各相关部门主要负责人召开项目现场会，调动各方面要素，在用地指标、水、电、气等方面给予招商引资项目优先保证，在园区建设上全力保证征地拆迁、基础设施建设资金及建设用地指标，确保项目尽早落地开工建设。

(二)精心组织开展一系列赴外招商促进活动。

为努力开拓招商视野，捕捉更多的招商引资信息，今年，我市招商引资的触角将向广东、福建、山东、浙江等区域延伸，充分利用西部市场资源、能源价格优势、劳动力资源优势寻找突破口，招商引资的方式突出优势产业链招商、以商招商。组织小分队分别赴江苏、广东、浙江、上海、成都等地开展招商活动，赴省外开展承接产业转移投资促进活动共计53次，其中，市级主要领导带队5次，市级领导带队9次，部门镇乡主要领导带队39次。加强与江苏、广东、成都等相关行业协会、商会的联系，与成都、深圳市钣金协会建立战略合作关系，拓展招商领域和方式，承接钣金、电子配套企业的产业转移，寻求更广阔的合作空间。

(三)精细策划包装一批重点招商项目。

根据我市产业发展方向及招商现实需要，充分挖掘当地及周边配套资源，由各镇乡和相关部门参与，借助优势资源，依托产业基础，在现有产业的上下游配套等方面深层包装项目，突出产业链条开发，包装了九顶山生态旅游开发、沿山生态旅游区、四星级酒店、机械加工铸造、中药材种植加工、玉妃泉饮用矿泉水扩建、早熟梨及大蒜深加工等19个项目，通过不同方式加强项目对外宣传力度，吸引外地客商投资。

(四)抓重大项目的引进及跟踪落实。

着眼延伸产业链条，围绕环保、新能源和光伏能源等主导产业，以产业抓招商，以招商兴产业，全力打造食品白酒、机械、精细化工三大百亿产业。xx年1-10月，全市新签约项目18个，其中亿元以上项目10个。如：由福建长乐传福针织有限公司投资20亿元新建川西国际商贸城、项目占地400余亩;由成都九一钣金科技有限公司投资2亿新建钣金生产项目占地350亩;由甘肃古河州酒业有限责任公司投资亿元新建酒类生产项目。

龙蟒集团硫、磷、钛化工基地项目、剑南春集团万吨白酒基地建设项目、金泉钢铁技改项目、红运酒业技术改造项目、华丰公司黄磷及磷酸盐配套项目、清平昊华30万吨/年硫酸、20万吨/年磷酸一铵项目、金盛源公司非粮年产10万吨燃料乙醇项目等重大项目进展顺利。

三、201x年工作安排意见。

(一)工作思路。

认真贯彻市第十二次党代会精神，以科学发展观统领全市招商引资工作，围绕工业强市战略和全市经济社会总体目标，坚持政府主导与市场化运作相结合，紧紧抓住国际国内产业结构调整，立足我市产业特色、资源优势、区位条件，突出工作重点，完善支持引导政策，优化配套条件和政务环境，加大电子终端产品、生物医药、新能源、新材料、汽车及机械制造等产业的引资力度，努力引入一批旗舰型企业、重大高端项目。坚持引进外资和引进内资相结合，引进资金与引进技术相结合，扩大引资规模与提高引资质量相结合，发挥政府引导作用与突出企业主体作用相结合的原则。

(二)工作目标。

力争201x年招商引资到位资金实现56亿元，新引入亿元项目5个，xx年签约项目实现全部开工。

(三)主要措施。

1、围绕主导产业培育大力推进产业招商。要围绕时期《xx市发展规划》，大力推进食品饮料、精细化工、机械重型装备制造等主导产业上档升级，培育壮大钣金及机电产品制造业，科学制定产业招商重点与方向，努力做到招商引资的视野越拓越宽、触角越伸越远、行业越招越明确。

转变招商理念、实现招商主体多样化。坚持从招商向选商的转变，除重点抓好以商招商、项目招商、驻外招商外，要积极整合产业、客商、在外创业人才等各类资源，实施产业招商、以情招商、人脉招商等。加强同与符合产业发展需求的经济发达地区行业协会、商会的联系，充分发挥其信息资源优势，开展委托招商，逐步实现招商引资市场化运作。进一步突出招大引强、招新引优、招才引智，要突出大项目招商，把央企国企、上市企业、台商企业、大型民企作为招商引资的重点，力争引进一批大项目。要加强招才引资工作，实现跨越发展，不仅要引进项目和资金，更要重视引进人才、技术和先进管理。努力推进招商引资在量的增长基础上实现质的提升。

2、切实提升招商实效。一是加强机关行政效能建设，强化服务，抓好已批项目的早开工、快建设、早投产，抓紧签约项目的快注册、早登记。二是强化招商引资要素保障。在规划调整、用地指标、项目审批、专项资金、能源供应等方面给予招商引资项目和园区建设优先保证。

3、围绕创新机制提高成效推进招商。一创新招商引资政策和考核机制。要进一步研究完善招商引资工作意见，制定招商引资优惠政策，加强招商引资目标责任考核，将招商引资工作目标责任落实到位，调动各级、各部门招商引资的积极性。二建立重大招商项目协调机制。制订重大招商引资项目建设管理工作制度，建立重大项目审定小组，加强对重大招商项目的前期签约、落地开工、履约评估、政策兑现、项目实施等各个环节的跟踪、服务，建立重大招商项目领导联系制度，协调解决项目实施过程重大问题。三创新招商方式，要采取重大招商项目主要领导亲自挂帅、一个重大招商项目一套专门班子的招商工作机制，推进重大项目招商。四建立招商引资工作定期督办机制。政府主要领导或分管领导定期主持召开招商引资督办会议，推进招商引资各项工作有序开展。五建立招商引资人员和经费保障机制。各镇要设立招商办，要有明确的分管领导。选用政治素质高、业务能力强的人员充实到招商引资队伍，拟提拔的科级领导可以先到招商一线进行培训、锻炼。要加大招商引资经费投入，特别是要给镇乡预算一定的招商引资工作经费。

园区面试工作方案范文范本篇十二

2015。

年冬季火灾防控工作，确保全区火灾形势持续稳定，按照省、市政府冬季火灾防控工作要求，特制定本方案。

坚决实现冬季期间。

“四个确保”，即确保不发生较大以上火灾事故，确保不发生有影响火灾事故，确保不发生群死群伤火灾事故，确保重要节日、重大活动期间消防安全。

11。

月

8

日，各镇人民政府、开发区、行业部门召开专题会议，制定工作方案，进行全面部署；

11。

月

9

日至。

2016。

年全国“两会”闭幕，按照本方案确定的各项任务进行全面实施；

2016。

年全国“两会”闭幕后。

5

日内，区政府对各镇人民政府、开发区、行业部门工作情况进行检查验收，并下发通报。

1.

评估确定的火灾高风险单位；

2.

社会福利机构、幼儿园、托儿所、劳动密集型企业、公众聚集场所等人员密集场所；

3.

易燃易爆危险品场所、高层地下建筑、城市大型综合体；

4.

重大火灾隐患单位及违法违章工程；

5.

重大活动、节日期间举办群众性活动场所。

各镇街、开发区、行业部门要针对本辖区、本部门的消防安全形势、火灾规律特点、消防安全管理、灭火救援力量等因素进行全面分析评估，督促社会单位开展内部消防安全开展自我评估，找出消防突出问题和致灾因素，按照

11。

月

10。

日前，以正式文件上报领导小组办公室。

各镇街、开发区要组织相关部门抽调专业力量，对重点对象开展专项检查，牵头推进火灾隐患整改；对构成重大火灾隐患的，要实施挂牌督办；对不履行消防工作职责的部门和单位要跟踪督办；行业部门要依法履行行业监管职责，对本行业系统内的所有重点对象开展消防安全隐患整治，对防火安全委员会、公安机关及消防部门依法函告的问题，督促单位落实整改责任及整改期间的安全防范措施；推广宽城万达广场火灾直接致灾因素管控经验，至少在行业内部培树

1

家典型试点；综治部门要督促街道办事处（镇政府）加强消防安全“网格化”管理，重点排查整治没有行业监管部门的小单位、小场所，督促单位落实消防安全主体责任，培养消防安全“明白人”，强化致灾因素管控；公安机关及消防部门要依法履行消防监督职责，全力协助、配合、指导各地区、各部门、各单位做好消防安全工作。

各镇街、开发区要推进

2015。

年

12。

月底前，完成。

50%。

100%。

；要督促社会单位建立健全区域联防机制，提高隐患自查自改、火灾自防自救和区域应急联动能力；民政、教育、卫生部门要申请专项经费，在涉及老年人、少年儿童、残疾人的场所，推广安装简易喷淋、独立式感烟火灾探测报警器等简易消防设施，切实提高单位消防安全自我管控能力。

各镇街、开发区、行业部门要发动基层组织力量扎实开展消防宣传进机关、进学校、进社区、进企业、进农村、进家庭、进网站等

“七进”工作，针对区域特点、行业特点、季节特点和节日特点，普及冬季防火常识和逃生自救知识；要利用各类主流媒体和门户网站，报道火灾防控工作动态，曝光火灾隐患，发挥舆论监督作用督促整改；针对圣诞、元旦、春节、元宵节等重要节点，重点加强对安全用火用电和燃放烟花爆竹常识的消防宣传教育；住建、人社、安监、教育部门要依托行业培训平台开展消防安全培训。

11。

月

10。

日前，水务部门要对市政消防水源进行一次全面维护保养和测试，做好防寒保暖措施；公安现役部队、专职消防队、企业消防队要做好冬季灭火救援准备，对消防执勤车辆、器材装备进行维护保养，配齐装备器材和灭火药剂；加强实地踏查熟悉和实战演练，及时修订完善灭火救援预案。

圣诞、元旦、春节、元宵节以及全市、全省和全国

“两会”等重大活动期间，各镇街、开发区，相关部门要组织专门力量对各大商圈以及节庆活动场所开展消防安全检查；要督促街道（乡镇）和下属单位加大对烟花爆竹管理，宣传“禁燃”和安全燃放烟花爆竹有关规定；公安机关和消防部门要加强对节日期间重点区域和场所周边巡防巡查，及时制止违法燃放烟花爆竹行为。

区政府成立由宋今东副区长为组长，各镇街、开发区和行业部门分管负责人为成员的领导小组，负责冬季火灾防控工作的组织指挥、工作部署、沟通协调、检查督导和验收。领导小组办公室设在区公安消防大队，由消防大队王占春大队长任办公室主任，负责冬季火灾防控期间的日常工作。各镇人民政府、街道办事处、开发区和行业部门要成立相应工作专班，逐级抓好落实。

冬季火灾防控期间，区防火安全委员会将成立联合督查组，采取分片包干的方法，对各镇街、开发区、行业部门、社会单位工作情况进行督导检查，并下发督查通报。

领导小组办公室每月召开一次有各镇街、开发区、行业主管部门分管负责人和联络员参加的联席会议，调度工作情况，协调解决问题。各镇街、开发区、行业部门每月

20。

日前要向领导小组办公室书面上报工作情况。

冬季火灾防控期间，凡因工作不力发生较大以上和有影响火灾事故的，区政府将进行责任倒查，按照

“谁分管谁负责，谁的问题谁负责”的原则，依法依纪追究相关单位和责任人责任。

联系人：刘佳石。

联系电话：

15004308267。

园区面试工作方案范文范本篇十三

以科学发展观为指导，以工业化为主导，以大开放为动力，以项目建设为支撑，以工业集中发展区和特色工业小区为载体，进一步加大招商引资工作力度。紧紧围绕“建设四川丘区强县”奋斗目标，进一步完善政府主体、上下联动、共同参与、激励推动的招商促进机制，充分调动全社会招商进取性；进一步加强区域经济合作交流，充分发挥自身比较优势，抢抓承接产业转移等重大机遇，主动吸纳发达地区的人才、资金、技术和先进的发展理念，提升加快发展的空间，坚持经济持续增长。坚持把招商引资作为全县经济工作的“生命线”，大力弘扬“不怕困难，敢于胜利”的继光精神，紧紧依托我县农副产品、土地、人力等资源优势，坚持“诚信招商，服务留商”理念，着力打造服务型政府，营造优良招商引资环境，力争在产业招商、招大引强等方面取得新突破。

我县十二五规划在引进企业资金方面，计划每年以20%的速度递增，到十二五规划末，力争引进企业资金总额到达150亿元；力争在引进工业生产性项目、重大项目和世界500强企业方面有重大突破，促进全县工业经济快速发展，财政全面增收。

(一)抓好招商引资平台建设。

1、加强招商主平台建设。

县城工业集中发展区、仓山、辑庆、兴隆特色工业小区是我县招商引资的主平台，要加大建设力度，完善配套设施，全面提升承载力和竞争力，确保项目能够进得去、建得快、见效早。要努力将县城工业集中发展区和特色工业小区打造成我县发展经济的主载体和招商引资的重要基地，使其成为我县经济发展的带动区和财政收入的增长极。

(1)构成工业集中发展区“集聚效应”。

一是建立和完善工业集中发展区的体制机制。成立开发区相对独立的财政、规划建设、国土机构，构成经济区域范围内相对独立的审批本事；二是增强开发区“造血”功能。进取探索以开发土地收益筹集园区建设资金的路子，努力完成区内土地的收储工作，实现园区滚动发展。三是创新融资思路，拓展融资渠道，畅通融资渠道，设立开发区投资担保公司，解决园区基础建设和企业融资难问题；四是配套生产要素。要加强开发区交通、金融、治安等周边环境建设，优化生产要素，减少生产成本，为引进企业落地、快速建设、迅速投产创造条件；五是规划好区内商业用地，增强综合服务本事，建立集中安置区，发展标准厂房、住宿租赁业和物流业，全力打造发展环境，尽快构成“集聚效应”。

(2)加快特色工业小区建设步伐。

充分发挥我县仓山、辑庆、兴隆区域重点镇独特的区位、交通优势，以土地成本和劳动力成本优势为依托，做好产业发展规划，配套生产要素，努力吸引外来企业入驻，逐步构成良好的工业发展氛围。有发展工业条件的轴线乡镇要努力在培植特色优势资源方面狠下功夫，以自身特色资源为依托，努力引进资源加工型企业。

2、抓好招商服务平台建设。

一是建立项目引入评审机制。建立由分管县长牵头、招商、发改、工业集中发展区、规划建设、国土、环保、财政、工商、税务等部门参加的招商引资项目联合预审会议制度，对意向项目提出预审意见；对重大招商引资项目在洽谈、签约、建设、开工等方面的问题实行召开专题协调会或现场办公会的方式解决，全力推进重大招商项目的顺利实施。

二是建立和完善项目促进机制。建立重点招商项目联席会议制度。在县招商引资领导小组的领导下，建立以县委副书记或常务副县长为召集人，县主要领导、分管领导和相关部门主要负责人参加的联席会议制度，联席会议每季度定期召开，重点解决项目引进和实施中存在的具体问题。推行一个项目、一名县级领导、一个牵头部门、一个服务小组的“四个一”工作机制，真正做到“有事急办、急事快办、特事特办、难事帮办”，确保招商引资项目顺利落户建设。

三是建立项目促进工作督促机制。由县委督察室、县府督办对项目促进工作进行督察，对影响项目落地和实施的人和事进行职责追究。督促部门负责人在执行上级政策的前提下，创新工作思路，确保招商项目一路绿灯，顺利落地。

3、推进招商信息平台建设。县招商局要加强对国内外招商动态、信息的搜集、筛选和整理工作，建立招商信息库，对各驻点招商联络处、各乡镇、各单位、各企业供给的招商信息进行认真统计分析，编发招商引资信息情景通报，报送县领导，便于领导掌握信息和加强跟踪调度。同时发送各乡镇、县级相关部门，用于指导其招商引资工作。

(二)优化招商引资工作方法。

1、实施重点区域驻点招商。以“珠三角”、“长三角”、“闽三角”为重点地区，以重庆、成都、德阳、绵阳等为重点城市，拓展产业整体转移和产业配套协作领域。设立县人民政府驻成都联络处，并挂靠市政府驻广州联络处、上海联络处大力开展驻点招商。

2、大力推进产业招商。重点围绕我县食品医药、轻工纺织、电子机械主导产业招商，加强周边地区东电、东汽、二重、长虹等大中型企业的配件生产招商。充分发挥我县日益凸显的交通区位等优势，加大旅游、物流招商力度，进取发展旅游及其配套产业、现代物流业、现代服务业、市场开发等第三产业。

园区面试工作方案范文范本篇十四

坚持以“预防为主、安全第一、综合治理”的方针，围绕“防事故、促安全、保发展”的指导思路，要求园区各部门、各企业单位积极深入贯彻落实安全生产法律法规，倡导安全科学发展理念，营造全园区“关爱生命、安全生产”的舆论氛围。

二、安全总目标。

认真学习贯彻执行国家相关法律法规，以园区安全生产管理规定为核心，做到全年无人身伤亡事故、无重大工伤事故，不发生重大火灾事故，不发生重大恶性电气、设备误操作事故等。

三、具体计划。

充分利用6月份的“安全生产月”活动，做好安全生产法律法规普及和宣传活动。利用园区每月安全生产大检查以及企业单位开展的各种大小会议传达、宣传新《安全生产法》等法律法规、党和国家安全生产政策，促进企业自觉依法守法，促使职工自觉遵章守纪。提高企业负责人和职工安全生产法律意识，提升从业人员依法维护生命健康权益的能力。

通过发放安全生产小册子、举办职工安全知识培训等方式大力宣传安生生产的重要性，增强各企业单位负责人和每位企业职工牢固树立安全发展理念。同时召集在建项目负责人及安全员进行安全生产培训，深入学习贯彻安全发展理念的科学内涵、精神实质和本质要求。

在安全生产月期间通过张贴广告标语、宣传栏、安生生产小册子、安全生产知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，促进企业加强安全管理，落实安全生产责任制，促使广大职工群众增强安全生产意识，自觉遵章守纪，形成全社会关心安全生产的良好氛围。

4、加强企业负责人、安全监管监察人员教育培训，大力开展职业培训。

园区面试工作方案范文范本篇十五

xx年，在区委、区政府的正确领导下，园区党工委不断提高认识、强化领导，采取切实有效措施，狠抓各项工作落实，取得可喜成绩。现将年内工作情况汇报如下：

一、基本情况。

园区党工委下设机关支部x个，现有正式党员x人，重点入党积极分子x人。园区党工委同时承担着入园企业党建工作的内容，由于今年园区面临发展定位调整、工作重新启动的过渡时期，园区生产企业较少，园区党工委x月份成立以来，基本针对机关党支部开展工作。

二、主要工作。

为了落实从严治党要求，我既要抓好“十四冬”主场馆工程建设指挥部的政务、事务工作，又要领导园区各班子成员抓好基层党建工作，能够严格履行抓基层党建主体责任、切实担当党建第一责任人职责。一是在思想上、政治上、行动上与区委、区政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是以“两学一做”学习教育、党史学习教育为抓手，认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是严格落实党组织议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂，全年共召开党政联席会x次。五是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一次集中学习制度，从理想信念、党纪党风和工作知能力等三个方面提升党员干部能力素质。

（二）《习近平新时代中国特色社会主义思想》学习情况。

按照区委组织部工作安排部署，园区党工委把学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，全年共组织集中学习x次。通过系统的学习，全体党员对于增强“四个意识”、?坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面有了更新的理解和认识，普遍认为《习近平新时代中国特色社会主义思想》将指引我们在迅速变化的时代中赢得主动、在新的伟大斗争中赢得胜利、在中华民族伟大复兴征程上不断迈出新步伐，成为全党全国各族人民的思想指引和行动指南。

（三）学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神情况。

x月x日，园区党工委组织全体党员干部收看了十九届六中全会开幕盛况，并于会后开展了专题讨论。我带领全体党员通读通学报告原文，并结合党史学习教育相关要求制定了“专题学习计划”，现已完成了x个专题相关内容的学习，我作为党工委书记，分别讲了“学党史、强党性，扎实做好园区建设”和“牢记职能职责，推进自我革命”两个内容的党课。

（四）推进党史学习教育情况。

为切实加强从严治党，履行党建工作职责，园区党工委年初结合“两学一做”学习教育相关要求制定了年度“三会一课”制度和学习计划，x月份又将党史学习教育相关任务融入其中，责成专人收集整理学习材料，集中学习前发送到各位党员邮箱，党课主讲人要制作电子课件，要求每位党员一年至少讲一次党课。将集体学习、自学、党日活动与专题研讨有机的集合起来，达到学习效果的最优化。本年度，共召开全体党员大会x次，集中学习培训x次，负责党务同志参加区级培训x人次，双休日讲座x人次，观看专题教育片x次，开展主题党日活动x次，专题研讨x次，其中我讲党课x次，组织主题党日活动x次，并在七一前夕与系列庆祝建党活动x天，组织全体党员进行“九个严禁、九个一律”专题学习研讨x次，组织全体职工收看了新中国x周年庆典活动和，并展开了系列专题学习x次，专题学习了“十九届六中全会精神”、黄文秀、张富清事迹和进一步学习于俊海先进事迹。其中，召开党风廉政专题教育x次，警示教育大会x次，根据党史学习教育相关要求召开专题民主生活会和组织生活会、民主评议党员各x次。

（五）抓党建促乡村振兴情况。

为了解决x村老旧村屯拆迁改造工作，园党工委积极协调区政府分管领导和相关职能部门，于x月x日开始进行x村棚户区改造入户测量、评估定价、拆迁补偿谈判，截止目前共签订补偿合同x份，涉及x户x平方米。x村成功纳入x区棚户区改造范畴，并付诸实施，对于解决x村乡村振兴和改善居住环境功不可没。

（六）突出问题整改落实情况。

一是按照x届区委第七轮巡察第一巡察组污染防治专项巡察反馈意见，园区制定《污染防治专项巡视问题整改措施清单》及整改方案，涉及五大类x个整改问题，目前正在按照清单要求逐项落实整改措施。二是按照党史学习教育检视剖析要求，通过群众提、自己找、互相帮，系统查摆了领导班子和个人“三清单一台账”逐条落实整改和完善。形成了所有整改均由党工委书记牵头，按照班子分工各班子成员为责任人，具体工作人员执行并监督的“树”形整改模式，做到立行立改的立即改，长期执行的有方案，问题整改落地有声，整改效果绝不反弹。

三、下一步工作打算。

园区党工委在保持学风、工作作风的基础上，将继续完善基层党建的各项不足，加强党务工作人员的培训指导，切实保证基层党组织的战斗堡垒作用。

下一步，我作为第一责任人将从以下几个方面开展工作：一是健全党的基层组织，进一步捋顺党工委机构设置和职责，积极与入园企业对接，摸清其党员情况，早日促成非公党支部建设，园区党工委将继续完善非公党建的队伍，做到提前安排，提前部署，以待入园企业落地后党建工作早日步入正轨。二是培养优秀的党务干部，要给党务干部出题目、压担子，调动党务干部的积极性。三是党务与业务并重，切实落实“一岗双责”责任工作制，加强党建工作的调查研究，强化考核力度。四是在现有网络办公、线上学习的基础上，逐步探索更加科学、合理、高效的工作方法。五是加强党员教育工作实效，丰富党员教育内容及载体，让党员愿意学、乐于学、学到心。六是严把党员发展关，及时吸收优秀的年轻人加入党组织，确保党员队伍的先进性。

园区面试工作方案范文范本篇十六

了解职位、认清职位，才能正确的定位自己，才能根据工作做好自己的长短期规划。这是规划自己工作的前提与基础。

2、长短期规划。

短期工作计划主要以了解、融入、掌握为关键词进行计划。具体了解工作，了解公司文化理念、规章制度、办事流程、部门设置。融入工作环境、通入集体团队。掌握专业技能、掌握工作方法。长期规划以学习成长为主，向公司、向老员工学习提高自己，成就自我。

3、职业规划。

个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

园区面试工作方案范文范本篇十七

2016。

年今冬明春火灾防控工作，确保全区火灾形势持续稳定，按照市政府今冬明春火灾防控工作要求，特制定本方案。

坚决实现全区今冬明春期间。

“四个确保”，即确保不发生较大以上火灾事故，确保不发生有影响火灾事故，确保不发生群死群伤火灾事故，确保重要节日、重大活动期间消防安全。

2016。

年

11。

月

7

2017。

年全国“两会”闭幕前），按照本方案确定的各项任务进行全面实施；考评验收阶段（。

2017。

年

3

月

31。

日前），区政府对各镇（街）、开发区，行业部门工作情况进行检查验收，并下发通报。

1

．全区统一开展三类场所专项整治。

一是统一开展“十小场所”专项整治。区政府建立专项工作组织，制定专项工作方案，组织乡镇、街道（社区）、公安派出所等基层单位开展普遍摸排；针对消防安全管理混乱、火灾危险性大的单位，要实施重点防控；针对疑难或区域性问题，各行业部门要牵头组织联合治理；二是统一开展商市场专项整治。区政府组织商务、公安等部门对各类商市场消防安全状况进行摸排，紧盯管理混乱、消防安全意识不强、人流量大的单位、场所；掌握单位施工改造、节日促销等动态信息，督促落实施工、节庆期间防护措施；针对发现问题，及时督促整改；针对疑难问题和薄弱环节，各相关部门要研究治理对策，制定具体治理措施；三是统一开展社会福利机构专项整治。区政府组织民政、公安等部门，制定社会福利机构消防安全专项整治方案，统一组织开展摸底排查和集中整治，找准全区社会福利机构当前存在的突出问题，全力开展专项治理。

2

．行业部门依法对监管单位开展针对性整治。

民政、教育、卫计、商务、安监、文体、人防办、工商等具有具体监管单位的区防安委成员单位，要根据本行业特点，制定行业消防安全标准化管理规定，

12。

3

月底前，在本行业系统内全面推广实施；要依法履行行业监管职责，对本行业系统监管单位开展全面的消防安全隐患整治；要对防火安全委员会、公安机关及消防部门依法函告的问题，督促单位落实整改责任及整改期间的安全防范措施。

3

．电气火灾防范专项整治。

住建、民政、卫计、教育、工商、安监、电力等相关部门，各镇（街）、开发区，行业部门要继续按照《全市电气火灾防范专项整治工作方案》要求，持续推进电气火灾方案专项整治工作。公安、人力、社保、住建、安全监管、电力管理等部门要严格电气从业人员持证上岗和培训考核。各镇（街）、开发区，行业部门要将电气线路改造纳入城中村、棚户区、老旧小区和农村改造内容，整治私拉乱接电气线路问题，更换老化损坏的电气线路；广泛普及电气火灾防范知识，将电气防范作为宣传“七进”内容。街道、乡镇、居（村）民委员会要联合公安派出所、物业管理单位在消防安全网格化管理中加强电气安全检查。今冬明春火灾防控期间，区政府将成立专项工作督导检查组，对全区各地、各部门专项工作开展情况进行督导。

各镇（街）、开发区，行业部门要成立专项工作组织机构，发动乡镇、街道、社区联合公安派出所及物业服务企业开展“创建消防安全社区”活动；

12。

月底前，各地要对照附件《创建消防安全社区活动达标标准》内容，至少培树。

1

处样板单位并召开现场会进行推广；

3

月底前，各地力争要规范本辖区所有有管理部门、有服务企业的居民住宅区完成创建任务。

设立专项资金，在确保所有街道（社区）完成建设任务同时，按照达到消防安全巡查队、消防知识宣传队和灭火救援先遣队

“三队合一”要求，继续加强微型消防站能力建设，督促各街道（社区）确定专人，定期检查微型消防站工作开展情况，定期组织开展装备器材熟悉及拉动演练；完善值班、备勤、出动制度，所有街道（社区）微型消防站要全部设置独立外线电话，确保随时与市消防指挥中心保持联勤联动。

要加强街道办事处（乡镇政府）消防安全组织建设，明确专人负责消防工作，制定消防安全

“网格化”管理标准，将消防安全“网格化”管理纳入综治服务管理平台，

2017。

年

3

60%。

2017。

年

1

月

1

日起，按照。

2017。

年度计划继续扩大安装范围，切实提高单位消防安全自我管控能力。

圣诞、元旦、春节、元宵节以及全市、全省和全国

18。

时至。

22。

时要集中组织开展消防安全夜查；要督促街道（乡镇）和下属单位加大对烟花爆竹管理，宣传“禁燃”和安全燃放烟花爆竹有关规定；公安机关和消防大队要加强对节日期间重点区域和场所周边巡防巡查，及时制止违法燃放烟花爆竹行为。

消防大队要做好冬季灭火救援准备，对消防执勤车辆、器材装备进行维护保养，配齐装备器材和灭火药剂；加强实地踏查熟悉和实战演练，及时修订完善灭火救援预案。消防安全重点单位、社区的微型消防站要加强值班值守，做好处置本单位火灾的各项准备。

各镇（街）、开发区，行业部门要进一步强化消防安全宣传教育

11.9。

”消防日、节日节庆、重大活动及季节特点，通过多种媒体、“双微”、固定宣传阵地以及印制、张贴重点场所消防安全标准挂图等方式，大力开展消防宣传教育活动，提醒公众关注消防安全；各消防安全重点单位要加强消防安全“三提示”和员工“一懂三会”教育活动，扎实推进购买公共消防服务方式开展宣传培训活动。

区政府成立由分管副区长为组长，各镇（街），开发区、行业部门分管负责人为成员的领导小组，负责今冬明春火灾防控工作的组织指挥、部署、协调、检查、督导和验收。今冬明春火灾防控工作办公室设在区公安消防大队，由消防大队王占春大队长任办公室主任，负责今冬明春火灾防控期间的日常工作。各镇（街）、开发区，行业部门要成立相应工作专班，逐级抓好落实。

今冬明春火灾防控期间，区政府督查室牵头联合相关部门成立联合督查组，采取分片包干的方法，对各镇（街），开发区、行业部门、社会单位工作情况进行督导检查，并下发督查通报。

领导小组办公室每月召开一次由各镇（街），开发区、行业部门分管负责人和联络员参加的联席会议，调度工作情况，协调解决问题。各镇（街），开发区、行业部门每月

20。

日前要向领导小组办公室上报工作情况。

今冬明春火灾防控期间，凡因工作不力发生较大以上和有影响火灾事故的，区政府将进行责任倒查，按照

“谁主管，谁负责”的原则，依法依纪追究相关单位和责任人责任。

15004308267。

园区面试工作方案范文范本篇十八

经济委委员会的工作是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面深入学习贯彻党的十届三中、四中全会精神，认真落实州委和县委的各项工作要求，全面推进经济委的党建工作，带领全委干部职工及下属企业，进一步解放思想，更新观念。根据新形势，新任务的要求，充分发挥经济委委员会的领导作用，党员的先锋作用和党支部的战斗堡垒作用，为开创经济委各项工作新局面而努力。

一、经济委委员会开展工作的基本情况。

(一)经济委委员会党员队伍现状。

经济委委员会下设7个党支部，共有党员66人，其中预备党员6人，男党员52人，女党员14人，本科文化程度的有4人，专科文化程度的有24人，中专文化程度的有4人，高中文化程度的有6人，初中文化程度的有23人，小学文化程度的有5人，年内转出党员3人，转入1人。

(二)经济委委员会的学习情况。

2009年在县委的正确领导下，把思想政治学习教育放在首位，狠抓政治理论学习和党员干部的教育管理，取得了良好的效果。一是加强领导，把政治学习活动贯穿于经委工作的始终。年内根据《迪庆州、县(区)机关事业单位深入学习实践科学发展观活动实施方案》(迪学办〔2009〕1号)，维发〔2009〕6号《^v^××县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》以及维学办〔2009〕1号《关于印发〈××县机关事业单位深入学习实践科学发展观活动实施方案〉的通知》要求，我委紧密联系工作实际，突出主题，务求实效，确保学习活动深入开展，成立了领导小组和办公室，并结合单位实际出台了科学发展观活动实施方案和工作流程，按实施方案完成了动员大会，阶段总结，转段申请，查缺补漏，整改方案，整改措施，征求意见会，全面总结，到会交流，按要求领导班子撰写心得体会，调研报告，专题民主生活会，发言提纲，问卷调查等工作，中心组成员集中学习7次，平均集中学习达17个学时，党员参加支部集中学习49个学时，单位召开座谈会11次，参加座谈会人员193人，参加主题实践活动18人次，开展案例分析2次，领导干部集中宣讲21次，参加人员261人。召开经委系统安全生产工作会议1次，全县节能减排和环境保护工作会议1次，心得助学“科学发展大家谈活动”。以“实施‘产业强县’实现工商企业又好又快发展”为主题，以“加快企业发展，建设特色产业，推进自主创新”为载体，积极实践、大胆探索、突出特色、创新模式，使学习实践活动顺利开展，各项工作圆满完成;二是认真组织学习十七届四中全会精神和州委六届七次全会精神，是当前和今后一个时期学习的首要任务，我委组织中心组成员学习2次，组织职工学习3次，要把学习富于工作全过程，达到两促进两不误;三是突出理论武装和正确教育，在学习中我们首先抓好党委班子和各支部委员的学习，并制定学习计划，规定每周五为集体学习时间，做到领导班子带头学，先学一步，学深学透，起好示范和表率作用，在组织学习和集体学习之余，要求广大党员干部坚持自学，并能深入准确系统地学习“三个代表”重要思想，科学发展观和党的十七届三中、四中、州委六届六次，七次全会精神，通过学习使广大党员干部提高对全面建设小康社会和楷进程中大家所肩负的重任认识，提高了理论水平和工作水平，提高了经济委各项工作开展的主动性。

(三)经济委委员会组织建设情况。

一是加强党员队伍建设。党支部是党的基层战斗堡垒，党员是支部建设的基石，加强党员队伍建设，就要不断优化，壮大党员队伍。各党支部充分利用“三会一课”促进党员理论学习。年内党委通过督促各支部召开“三会”认真学习党的路线、方针、政策和本系统各种会议精神，党委通过主题各异的党课报告3场次，如：学习党章，贯彻党章，落实党章的报告;十七届三中全会精神的报告;科学发展观的论述报告等，对党员进行了全方位的教育，健全并严格执行“三会一课”制度，不断提高党员理论水平，对增进团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行起到了一定作用。一方面，我们在选人用人上注重把那些政治素质高，业务能力强的同志重点列为入党积极分子，年内已列为30名入党积极分子，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则：已有6名入党积极分子吸收到党组织中，有3名同志按期转为^v^正式党员，壮大了党员队伍，充分发挥了^v^员的先锋模范作用，并对个别困难支部给予了适当的教育经费。

园区面试工作方案范文范本篇十九

按照《xx市关于切实加强当前消防等安全生产工作的紧急通知》的总体部署和要求，为有效遏制d类违章出租房火灾多发的势头，消除消防隐患，确保人民群众的生命、财产安全。经研究，决定对全镇各办事处d类违章出租房实施限时集中拆除，特制定实施方案如下：

拆除范围：全镇各村(居)存在消防安全隐患的d类违章出租房（详见各办事处d类违章出租房花名册）。

时间安排：

xx办：3月4日―5日。

xx办：3月6日。

xx办：3月10日。

xx办：3月11日。

xx办：3月12日―13日。

xx办：3月17日―18日。

xx办：3月19日―20日。

xx办：3月24日―25日。

拆除工作要严格遵守有关法律法规，做到依法拆除；要耐心细致的做好相关人员的思想工作，严防矛盾激化，确保拆除工作顺利进行。由办事处与联办科室人员成立拆除d类违章出租房工作小组，组长由联办领导担任，副组长由办事处书记、主任与联办科室负责人担任，成员由办事处驻村干部、联办科室工作人员组成。

（一）人员构成。

由各职能单位组成，镇出租房综合整治领导小组办公室1人，公安分局8人，房管所5人，规划所10人，国土管理所10人，城建办2人，安监办2人，城管中队10人，专职消防队1人，市供水集团柳市分公司2人，供电所2人，镇联防大队全体人员，宣传办1人。

（二）工作职责。

d类违章出租房的拆除工作由各办事处牵头组织实施；柳市公安分局与镇联防大队，做好执法保障，及时处理拆除过程中的突发事件，确保拆除过程中的安全保卫。国土管理所、规划所、房管所要依照各自职能，依法对违章建筑进行拆除；城市管理服务站要负责现场交通、道路秩序的管理；供水集团柳市分公司负责拆除前的断水工作；供电所负责拆除前的断电工作；宣传办要主动联系有关新闻媒体做好现场拍摄、宣传报道工作。

（三）后勤保障。

机械设备及民工由土地所负责，挖掘机和人员数量视具体情况提前通知准备。（所有拆除工作人员要在早上7点40分在镇政府广场集中，由联办领导统一带队出发）。

（一）实行领导负责制。

各联办领导为拆除工作的主要责任人，牵头组织联办科室、办事处对辖区内d类违章出租房进行集中拆除。各联办领导要深入一线，考前指挥。各办事处要提前发放拆除通知书，并做好存根的存档工作。

（二）实行目标责任制。

各办事处要加快工作力度，做到天天有进度，确保按时完成拆除任务。

（三）实行定时汇报制度。

园区面试工作方案范文范本篇二十

xx园区安全生产隐患排查工作方案为进一步加强xx园区安全生产工作，做好隐患排查专项治理，努力减少一般安全事故，严防较大安全事故，杜绝重特大安全事故，促进园区安全生产形势持续稳定向好，现就进一步开展隐患排查治理工作提出如下方案。

一、指导思想。

以安全生产法律法规为依据，以安全发展理念统领安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理〞的方针，做到依法整治，加强监管；严格准入，打击非法；综合治理，标本兼治；突出重点，全面推进；以遏制重、特大事故发生和建立安全生产长效机制为目标，促进园区安全生产形势的进一步稳定。

二、排查重点内容（一）危险化学品生产、使用和存储企业。

1、安全生产责任制落实状况。企业法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实状况。

2、安全生产规章制度建立和落实状况。设立安全生产管理机构、配备专（兼）职安全管理人员状况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行状况；隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监视检查状况；外来施工队伍（承包商）安全监管状况等。

3、贯彻落实安全生产法律法规和标准状况。安全生产费用提取和使用、风险抵押金缴纳、为从业人员缴纳保险费等状况；新建、改建、扩建工程依法履行安全“三同时〞制度状况。

4、安全培训教育状况。企业建立健全安全培训教育制度、保证经费状况；企业全员（包括农民工）培训教育及考核状况；企业负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗状况。

5、应急管理状况。建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议状况；应急救援物资、设备配备及维护状况；应急救援预案制订及演练状况。

6、事故处理和责任追究状况。事故报告制度建立状况；已发生的事故应认真吸取事故教训，对有关责任人的责任追究和落实整改状况。

7、企业安全标准化建设状况。

8、生产企业取得安全生产许可证时不符合项的整改状况；重要生产车间、原料产品库区、供电供水等重点区域的安全生产状况。

9、工艺技术管理制度、仪表管理制度、设备维护保养管理制度制订和执行状况；工艺技术是否合规，操作条件是否合理，主要自动保护设施是否正常，反应器、分馏塔、重要机组、专用设备以及压力容器、压力管道等重要设备的管理制度的执行状况。

10、生产装置正常开停车和紧急停车安全规程的建立与执行状况，开车前和停车后确认制度的建立与执行状况。

11、在检修、维修作业中，动火作业、进入受限空间作业、破土作业、起重作业、高处作业、临时用电等特种作业安全管理制度执行状况；在生产和施工作业中，防火、防爆、防中毒、防跑料串料安全管理制度建立健全和严格执行状况。

12、对重大危险源、关键装置及重点部位进行管理和实施现场动态监控状况。

13、防雷电、防汛、防台风、防建筑物倒塌等管理制度和措施落实状况。

14、企业是否建立了应急救援队伍，或与相关大企业建立了应急救援合作关系；化工企业事故状态下防止污染的措施落实状况，是否设立了污水储存池及具备污水处理的能力。

15、岗位操作人员熟练把握和熟悉本岗位职责、工艺流程、危险及有害因素、工艺技术指标、操作规程、设备仪表的使用、应急处置方法的状况,严格执行企业巡回检查制度的状况。

16、新建工程的立项审批、安全设施审核状况，设计和施工单位的资质状况；工程的竣工验收、正在试车投料和试生产工程的安全措施制订和落实状况；安全生产管理和安全基础设施建设的落实状况。

（二）特种设备使用企业1、特种设备安全管理机构设立和管理人员落实状况。

2、安全责任制建立和执行状况。

3、教育培训、操作规程等制度的建立和执行状况。

4、设备档案、作业人员档案的建立和管理状况。

5、建立事故报告、处理、责任追究制度和执行状况。

6、隐患治理、监控状况。

7、应急救援工作状况。

（三）建筑施工企业。

1、预防高处坠落事故的整治重点是：临边、洞口、施工吊篮、升降机防坠落措施等。

2、预防坍塌事故的整治重点是：基坑、边坡土方坍塌，脚手架坍塌、高支撑模板坍塌的防范措施等。

3、预防火灾事故的整治重点是：职工宿舍、办公室、仓库等临时设施的消防安全，施焊等明火管理，施工用电，易燃易爆物品的使用储存与管理，消防设施、器材、安全疏散通道等。

4、预防建筑施工起重机械拆装与使用事故的重点是：起重机械的安装、顶升、拆卸、使用等薄弱环节。

5、建筑施工其他易发生群死群伤重大事故的作业环节和部位。

（四）人员密集场所安全生产隐患排查治理1、疏散通道、疏散楼梯、安全出口的设置符合消防技术规范要求，不得设置铁栅栏和金属护栏，并在营业、生产、生活、工作期间保持畅通。

2、依照规范要求设置疏散指示标志和火灾应急照明灯。

3、员工集体宿舍楼的疏散门必需24小时保持畅通，严禁锁闭或封堵。

4、消防设施、防火分区、室内装修和灭火器材的配备符合消防技术规范要求。

5、依法办理消防审核、验收或开业前的检查手续。

6、依照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，建立健全各项消防安全管理制度并切实得到落实。

三、有关要求一是要高度重视，切实加强组织领导。事故源于隐患，隐患不除、事故未已。根治一处隐患，才有可能减少一次事故。只有扎扎实实抓好隐患排查治理，才能推进全园区、各企业安全状况的稳定好转。在夏季深入开展隐患排查治理专项行动，对于遏制各类事故，稳定园区安全生产形势有着十分重要的意义。各企业要高度重视，切实加强组织领导，切实抓好各自企业内隐患排查治理工作。各企业都要成立专门的机构，确定专人负责，进一步细化措施，明确分工和责任，狠抓落实。要认真落实部门主要负责人负责制和企业法定代表人负责制，把隐患排查工作落实到重点行业领域的每个生产经营单位和其他相关单位，不留死角。

二是要广泛宣传，加强舆论监视。要加大舆论监视和群众监视力度，对排查治理走过场的单位要予以曝光。对举报的事故隐患要认真进行核查，督促落实整改，并对隐患举报人进行奖励。要大力宣传隐患排查治理和安全生产工作中的先进典型与经验，普及安全生产知识，促进安全生产工作。

三是要群防群治，加强督查。隐患排查治理工作企业是主体，各部门要充分发挥群防群治的作用。要充分依靠和发动广大从业人员参与隐患排查治理工作。各类生产经营单位要紧紧依靠技术管理人员和岗位员工，调动职工群众的积极性，发挥他们对安全生产的知情权、参与权和监视权，组织职工全面细致地查找各种事故隐患，积极主动地加入隐患治理。园区安委会将派出督查组进行督查。各企业要依照职责抓好企业和领域隐患排查治理，把监视检查贯穿于隐患排查治理的全过程，加大力度，依照方案要求，深入排查每个企业、每个工作岗位、每个环节存在的问题和隐患，确保不留任何隐患死角和漏洞。安全执法部门要加大日常执法检查力度，及时消除各类事故隐患。园区安委会及时派出督查组进行督导，确保责任、措施落到实处。

四是要重视实效，狠抓整改。各企业要把集中消除事故隐患，作为保障人民生命财产安全、维护社会稳定，确保安全的一项重要措施，抓好落实。要突出隐患的排查、入库、监控、整改几个环节的工作，认真梳理这次隐患排查治理专项行动查出的事故隐患，登记造册，落实监控措施，明确整改责任、整改措施和整改期限。凡是能整改的，坚决当即整改。不能整改完毕的，要采取严密的监控措施；不能确保安全的一律报上级监管部门予以关停，确保不发生任何问题。

五是要着眼长远，完善机制。各企业要立足隐患排查治理，着眼建立安全生产长效机制，全面加强安全生产基础。督促企业加大安全投入，建立安全生产专项资金，加快安全技术改造，淘汰落后生产能力，提高企业的安全生产管理水平，加强事故防范能力。在隐患查找和整改中，既要切实消除当前严重要挟安全生产的突出隐患，又要落实治本之策。要以此为契机，分行业建立起完整的重大危险源和隐患档案，落实各项监控措施。

各企业隐患排查工作开展状况要及时上报园区安全生产委员会办公室，联系电话：

0755-xx。

二〇一二年二月三日。