每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
2023年工作再抓实申论范文题目(推荐)一
按照市委要求,现将个人20xx年履行抓基层党建工作职责情况汇报如下:
(一)坚持以上率下,在强化落实责任上精准发力。坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持“三重一大”议事制度。全面落实“双向进入、交叉任职”的领导体制,明确下属企业负责人为党建工作主体责任人,公司分管领导为各下属企业党建工作指导员。与下属各企业党组织签订年度党建工作目标管理责任书,充实党委办公室和各企业党务工作者队伍,靠实工作责任,细化工作任务,组织召开xx次党委会专题研究党建工作,安排基层党建工作督查xx次。
(二)严抓思想教育,在强化队伍建设上凝聚合力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织开展理论学习中心组学习xx次,开展党支部书记讲党课xx场次,党员干部撰写心得体会xx多篇。各基层党支部制定政治理论学习制度,做到了理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。
(三)深化改革创新,在强化政治引领上全面着力。坚持党建引领企业生产发展,强化党组织对选人用人的领导和把关作用,将抓党建工作能力作为各下属企业负责人任用的重要衡量依据。切实强化政治担当,对管理岗位实行竞聘上岗,彻底打破管理人员晋升渠道僵死局面。对薪酬制度、奖金考核制度进一步优化,建立完善与现代企业相适应的管理制度,切实提升了党组织的领导力。
(四)突出政治功能,在强化战斗堡垒上持续发力。以提升组织力为重点,扎实开展党支部建设标准化工作,严格执行“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等基本制度,完善党建工作督查及考核办法,按照“月检查、季通报、半年小结、年终考评”的要求,形成统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。
一是党建业务融合度不高。
存在重发展轻党建的思想,没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题,导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。
二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训,缺乏创新精神,方式方法单一,致使部分党支部对党员管理教育处于放任自流的状态,流动党员缺乏有效的管理措施。
三是制度监督落实不够。一些党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度坚持不好,党的组织生活不够严格规范,长态机制仍需探索完善。
客观全面分析这些问题,存在的原因主要有:
一是抓党建用力不足。没有一竿子插到底。对党员党性观念滑坡等问题重视不够,在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺,造成一些管用有效、强基固本的制度没有真正落到实处。
二是抓党建“一盘棋”意识欠缺。对基础差、周期长、见效慢的下属企业党支部抓的不紧,投入的不多,是功利思想、浮躁心理在作怪。三是抓党建思路不够开阔。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手,特别是在发挥党员先锋模范作用和党员管理方面,缺少行之有效的方法和措施。
(一)突出抓实三项措施,确保主业正位。
一是抓实学习。进一步深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织集团全体干部职工大学习、大讨论和大落实,深化巩固对习近平总书记“坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的根和魂”的认识。
二是压实责任。制订目标责任,明确各级负责人党建工作职责,分解责任,层层传导“抓党建是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的认识与压力。
三是靠实绩效。在《业绩考核办法》中将党建评价权重提到xx%以上,加大督促、检查和考核力度,与绩效全面挂钩,并对排名靠后单位诫勉谈话。
(二)突出抓实三项建设,确保管理到位。
一是突出组织建设。推进书记与董事长“一肩挑”,探索在项目部建支部,为流动党员安好家,在项目一线发挥党组织战斗堡垒作用,展现党员先锋模范风采。
二是突出制度建设。重点抓好集团章程修改,明确党组织在集团的法定地位,将重大决策由党委会研究作为前置条件。完善集团党委议事规则,健全基层党组织“三会一课”制度,让制度落地生根。
三是突出监督到位。继续推进监事会主席兼任纪委书记;开展大谈心活动,本人带头与集团班子成员、各党支部书记谈心谈话xx次以上。
(三)突出抓实三项创新,确保活动归位。
一是推动书记述党建试点。重点组织好20xx年集团各党支部书记抓基层党建述职评议活动。
二是推行支部月例会制度。将党建与生产经营“同步一体”,做到同步研究、同步部署、同步管理、同步考核。
三是推广“五上”主题活动。根据市委安排部署,让党建主题活动回归经济建设主战场,紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展“党员上前、服务上心、工作上手、绩效上扬、形象上升”的“五上”主题活动,充分发挥党员队伍的先锋模范作用,为xx经济社会发展再做新贡献。
2023年工作再抓实申论范文题目(推荐)二
各位领导、同志们:
今年以来,在镇党委政府的正确领导下,村党支部严格贯彻落实从严治党的要求,不断改进党建工作方法,通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力,现就我村20xx年的党建工作述职如下:
一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育,切实加强党性修养和理想信教育,不断提升党员干部思想政治素质,将思想统一到服务群众上来。
二是坚持学习,制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习,每月一次集中讨论,每季度上交一篇学习心得,定期检查学习笔记,保证学习效果。今年以来,每位“两委”成员已完成了读书任务两本,撰写读书笔记xxxx字以上。
三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署,先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育,“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次,开展学习交流1次,切实加强党风廉政教育和个人党性教育。
四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度,组织村“两委”成员每周一上午召开例会,对上周工作进行总结梳理,凡是该完成的工作没有完成的,一律在会上说明原因并做出检讨,对本周工作进行部署,明确责任分工,确保镇里安排的工作有人负责,有人落实。
五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度,将值班安排进行公示,要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班,与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班,确保群众办事有人接待,每月底对值班记录进行一次检查,对群众反映的问题进行一次回头看,做到事事有回声,件件有着落,确保对群众不欠账。
六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏,并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督,比如:对项目建设,低保评议等工作,及时将信息予以公示,消除群众疑虑保证了工作进度。
七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机,对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息,听取建议并根据收集到的信息登记造册,建立村干部分组包片联系制度,定期通电话等方式与流动党员联系,让他们了解支部情况,增强感情联系。
八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令,学习中央八项规定和省市的禁令,有效地禁止一些违法、违纪事情发生,营造了一个风清气正的工作环境。
一是党组织战斗力不强,党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化,利益至上,不原参加义务公益活动,不参加支部党员培训;
二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖,没有强有力的制度约束。
三是流动党员多,后备干部缺乏。全村96名党,其中50多人在外务工,增加管理难度,现在一般有能力的年青人都在外创业打工,在家务农人员年纪都偏大。
产生上述问题的原因:一是思想认识不到位,创新意识不强,部分党员理想信念动摇,宗旨观念淡;二是干部工作随意性大,虽有制度约束,但落实不好,对一些违纪现象都是轻描淡写。
一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策,进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理,引导无职党员参与村里的各种事务,发挥无职党员的引领作用,增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度,执行村干部值班制度,认真落实“三会一课”制度,建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任,为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。
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