县级法院司法鉴定方案范文怎么写(通用16篇)

在选择方案时，我们应该考虑其可行性和可持续性。在编写方案时，我们可以借鉴过去的成功经验，从而提高效率和质量。接下来是一些已经应用成功的方案案例，供大家参考借鉴。

县级法院司法鉴定方案范文怎么写篇一

以开展“树形象、谋发展、促和谐”主题党日活动为载体，巩固学习实践科学发展观成果，深入开展创先争优活动，学习贯彻全面实施教育规划纲要，落实吉林大学第十三次党代会任务，充分调动广大党员的积极性和创造性，创新党日活动方式，丰富党日活动内容，促进文学院党建工作制度化、科学化、规范化，进一步激发文学院党委的内在活力，树立党组织和党员良好形象。

二、组织领导。

“树形象、谋发展、促和谐”主题党日活动在文学院党委统一领导下进行，各支部可结合自己支部特点具体组织实施，广大党员要积极主动地参加党日活动。

三、活动形式和时间安排。

(一）活动形式。

主要以支部为单位，也可以是几个支部联合。活动形式灵活多样，为党员所喜闻乐见，如座谈会、讲座、培训、社会实践等等。活动既可以围绕主题安排一个活动日，也可以是系列活动，由多个党日活动共同组成。

(二）活动时间。

2012年9月—12月。

(三)活动要求。

1、主题鲜明，时代感强。能够充分展现党组织和党员学习实践科学发展观、构建和谐学院、争先创优、促进学院又好又快发展中积极进取的精神风貌。

2、计划周密，准备充分。制定切实可行的活动方案，保障措施有力。注重发挥党员的主观能动性，充分调动党员参与的积极性。

3、内容充实，形式新颖。活动内容深刻、形式丰富多彩，即有。

思想性、教育性，又有创造性、趣味性。

4、联系实际，注重实效。活动针对性强，参与率高，参与活动的党员达到90%以上，效果明显。

5、宣传及时，总结全面。扩大活动的影响面，及时将活动有关情况及时报送学院党委办公室。开展党日活动总结交流，做好活动总结，巩固和扩大活动成果。

四、注意事项。

（一）2012年12月5日前，各党支部要将党日活动情况表（附件一）、书面总结及反映活动开展情况的有关资料（照片、录像、心得体会等）邮件发送至文学院党委办公室张红蕾处zhanghl@。书面总结应涵盖活动背景或目的意义、活动过程、活动效果、党员群众参与情况等内容。报送材料要求突出重点，文字简练，杜绝冗长。

（二）党日活动是党组织与党员进行思想教育、凝聚党员的有效方式，每位党员都应积极参加，无特殊情况一般不要请假。

（三）其它未尽事宜，请及时与文学院党委办公室联系沟通。

县级法院司法鉴定方案范文怎么写篇二

庆祝“三八”国际劳动妇女节的活动都有哪些?内容、形式是怎样的?下面是小编带来的关于法院三八妇女节活动的策划方案，欢迎阅读参考。

一、活动主题

哈密是一个美丽、富饶的城市，且历史也是源远流长，读史明志、鉴古知今，作为生活、工作在哈密的我们，应该更多的去了解我们生活的城市的历史，才能更好的珍惜现在，在为各族儿女而创造的灿烂文明而自豪的同时，更加激起我们爱祖国、爱家乡的感情。

二、活动寄语

又是一年桃花开，又是一年“三八”妇女节，“三八”妇女节是属于女人的假期，是属于女人的节日，在这样一个阳光明媚，草长莺飞的春天， 在此“三八”妇女节之际，让我们带上青春的活力和热情，展现女人们的智慧和能量!

三、活动时间及地点 时间：20xx年3月8日上午。

地点：哈密市博物馆。

四、活动内容

(一)参观哈密市博物馆 地点：哈密市广东路360号。

参加人：全院干警。

(二)组织“细节决定成败”问答

(三)活动具体规则 全院干警分为两组，活动分为两轮，第一轮是必找题。

每组各有10道知识问答题，答案全部都在参观的博物馆中。

问题会在大家进入馆内参观前交给各组，各组自行安排。

参观完后在规定的时间内找到所有答案的组获胜。

第二轮是趣味题。

共5道，答案也同样在博物馆中，不会提前告诉大家题目，但是会有提示词，大家根据提示词在博物馆内的细节中寻找答案。

参加人：全院干警。

五、活动流程

1、领导讲话

2、主持人宣布活动正式开始

3、分组，宣布活动规则。

4、进如博物馆在讲解员的指引下参观博物馆。

5、自行参观博物馆

6、统一出馆开始第二项活动

7、全院干警在馆前合影留念。

六、活动其他说明

1、活动组织方：妇委会

2、活动经费:由司装科确定

为了让广大女员工度过一个愉快难忘、富有意义的“三八”国际劳动妇女节，依凭公司相关文件精神，经过研究后决定，在公司女员工中开展纪念“三八”系列活动，以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题，现将有关事项通知如下：

一、指导思想：

深入贯彻党的xx大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕“加快有效发展、构建和谐职旅”主题，进一步宣传男女平等的'基本国策，建设先进性别文化，大力宣传公司各岗位涌现出的先进女员工集体和个人，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展，为推进职工国旅和谐稳定发展做出新的贡献。

二、活动要求：

1、高度重视，全员参与。

各部室负责人要高度重视此次“三八”主题活动，鼓励本部室员工积极参与各项活动，做好各项准备工作。

2、选树典型，表彰先进。

此次“三八”先进工作者评比活动，要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。

评选出来的女先进工作者要有群众基础、有效益、有实绩。

三、活动方案：

(一)活动时间：20xx年x月xx日-20xx年x月xx日

(二)活动安排：

1、组织女职工健康体检。

为保障女工的健康权益，做好疾病预防，提高女工身体素质，在三八期间，组织全体女工进行妇科检查。

2、开展各项先进女员工评比活动。

(1)爱岗敬业女标兵。

2名。

由各部门负责推荐1-2名政治坚定，作风优良、立足岗位、勤奋好学，吃苦耐劳，进步较快，为部门和公司发展辛勤耕耘的女员工。

(2)先进女工工作者。

1名。

由工会推荐确定的认真学习贯彻党的xx大精神，忠实践行“xxxx”重要思

想，热爱女工工作，热心为女职工服务，能结合本单位实际创造性地开展工作，切实维护女工合法权益的女工工作者。

(3)女劳动模范。

1名。

由各部门负责推荐、工会确定的政治坚定、作风优良、在管理和基层服务工作中有突出表现，在公司两个文明建设中起标杆和模范作用的女员工。

以上各项先进女员工评比，需上报有关事迹材料至综合办公室。

3、积极开展爱心帮困活动。

“三八”活动期间，工会组织要走访贫困女工家庭，特别要关心女员工中患有特殊疾病、单亲困难家庭，及时了解她们的困难，通过各种渠道帮助解决困难。

工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对子，从精神上、物质上给予力所能及的关心和帮助，让她们充分感受到女工组织的温馨、职旅大家庭的温暖。

4、女工联欢活动。

3月8日，工会组织女工“看电影、k歌”活动，帮助大家放松心情，度过一个快乐惬意的节日。

一、活动目的

值此“三八”国际妇女节来临之际，为表彰学校全体女教师在工作中取得的优异成绩，充分发挥“半边天”的作用;同时，也为了丰富教师的精神生活和业余生活，以便更有利于教师提高工作效率，增强团队意识，学校将组织女教师度过一个充满激情、愉快、有意义的节日——开展“庆”三八“有奖趣味活动”。

二、活动时间、对象及形式

活动时间：20xx年3月8日下午5时—7时

活动对象：学校全体女教师

活动形式：游戏、竞赛

三、活动内容

(一)个人竞赛

1、跳绳比赛

游戏规则：每位参赛女教师的跳绳时间为1分钟，跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人的最后成绩，跳绳总次数最多的前三名参赛女教师按名次获得相应奖品。

活动道具：短绳、秒表。

活动地点：学校操场。

2、瞎子击鼓

游戏规则：鼓与参赛女教师距离10米，参赛教师拿着鼓锤蒙上眼睛后，原地转3圈，然后走出去击鼓(一旁观看的教师可对蒙面教师进行语言提示或者语言捣乱)，3分钟之内击到鼓的教师可获得精美礼品一份。

(注：手先碰到鼓或桌子再敲鼓则算违例)

活动道具：桌子、大鼓、击鼓棒、眼罩。

活动地点：学校操场。

3、抢凳子

游戏规则：学校9名女教师，共准备8张凳子，凳子围成一圆圈，在音乐声中，大家齐围着这组凳子走或跑，音乐声停止时，每人奋力抢坐在凳子上，未能抢到凳子的人被淘汰，同时也减少一张凳子，再次游戏;直到最后剩一张凳子、一名教师为止，留到最后的教师为胜利者，最后被淘汰的3名教师按照淘汰的先后顺序获得相应的奖品。

活动道具：音乐、凳子。

活动地点：多媒体教室。

(二)团体竞赛

分组：学校9名女教师通过抽签分为3人一组，共3组进行比赛。

1、3人4足

游戏规则：三个人一组，将相邻的两条腿捆绑在一起，绑绳的位置不能高于膝盖部分，也不能低于脚裸，在游戏过程中如果绳子脱落，就要停留在那里把绳子绑好才能再出发，比赛从起点处开始出发，至对面标志处折回，返至起点处，以完成时间长短进行排名，时间最短的一组共三名教师可获得相应的奖品。

活动道具：绳子、秒表。

活动地点：学校操场。

2、心有灵犀

游戏规则：幻灯片出示成语，每一组派一名教师通过肢体表演的形式(不能说话)表达出该成语，让背对幻灯片的两名教师来猜，在五分钟内猜对成语最多的那组获胜，可获得相应奖品。

活动道具：成语、幻灯片、秒表。

活动地点：多媒体教室。

至此，本次“庆‘三八’有奖趣味活动”全部结束，活动结束后，全体女教师聚餐，分享活动感受。

县级法院司法鉴定方案范文怎么写篇三

法院宪法日宣传活动方案12月4日，是国家宪法日。为了营造尊崇宪法、信仰法治的良好舆论氛围，x区人民法院拟于今年12月4日开展法院开放日暨第一个国家宪法日集中宣传活动。活动方案如下：

一、活动时间。2020年12月4日二、活动内容(一)区属单位活动时间：x年12月4日上午10：00地点：x区x文化广场内容：参加x区普法志愿服务周活动1、参加启动仪式，12月4日上午10：00开始，我院6名干警参加，要求有1名领导带队。

带队领导：

参加干警：政治处、办公室、监察室、审管办、行政科各派一名干警参加。

2、启动仪式结束后，参加法律宣传、咨询志愿服务活动，我院2名干警参加，要求自带宣传资料、展板，资料和展板需在12月4日上午9：00以前准备完毕。

参加干警：

(二)本院活动1、新任法官向宪法宣誓活动。

时间：12月4日下午2：30地点：一楼大厅参加人员：新任法官责任部门：政治处2、阳光司法活动。选取经典案例、特别是有法制宣传意义的典型案例，开展阳光司法活动，组织群众代表旁听庭审，并用微博直播庭审。

时间：12月4日上午责任部门：案例确定后由相关庭室组织庭审，办公室微博直播3、赠书活动向参与群众代表赠送“法在身边”系列普法漫画书籍，并随即开启“送法到身边”普法宣传活动。

责任部门：办公室4、法院参观活动组织学生及群众代表参观法院诉讼服务中心、数字化法庭等，由干警进行解说、答疑，全面展示法院工作。

时间：12月4日下午3：00责任部门：办公室5、网络全程直播院官方微博、微信、微视，即“三微一体”平台同步直播开放日活动现场，让法院开放日在媒体上形成一定的舆论宣传氛围。

责任部门：办公室(三)法庭开放活动。在棕树营、福海、前卫、海口、金碧五个派出法庭举行法庭开放日活动，在法庭举行阳光司法活动，组织群众代表参观法庭、了解派出法庭工作。

时间：12月4日全天，由各派出法庭自行安排地点：各派出法庭责任部门：各派出法庭各派出法庭于12月5日下午4：00前撰写活动简报在内网发布。

三、

活动宣传。12月4日活动当天，院官方微博、微信、微视平台同步直播开放日活动，活动结束后，院办公室撰写简报和宣传材料，在省高院、市中院网站和相关媒体发表，对开放日活动进行广泛宣传。

县级法院司法鉴定方案范文怎么写篇四

法定代表人：小明职务：总经理。

申请事项：

请求贵院委托相关机构就张三提供的劳动合同上加盖的印章的真实性作出司法鉴定，从而确定该劳动合同的真实性，并追究其伪造公司印章及其合同的法律责任。

申请理由：

张三于2003年7月30日至。

2004年3月19日在申请人公司任业务经理职，其在职期间不能胜任该职工作，无法完成申请人交付的工作任务，还以联系业务为借口，通过欺骗的方式借支各项费用，总额为7400元。张三在职期间不但没有为公司创造利益，反而因其各种不负责任的言行给公司抹黑，造成申请人客户流失，给申请人造成了巨大的经济损失和不良影响。

2004)番法民初字第4578号)。

当时，由于申请人诉张三名誉侵权纠纷的诉讼请求得到一审判决(案号：(2004)番法民初字第3345号)的支持。申请人考虑到张三系自然人，按照判决向其追偿八万余元的经济损失可能性较小;其次，申请人在私下得到张三朋友的说情，表示愿意对其不良言行所造成的经济损失及其不良影响作出让步;再者，申请人为了避免因此造成更大的经济损失，也会影响公司正常的运营和社会声誉。基于以上原因，申请人于2005年4月23日向贵院提出撤诉申请。

由于各种原因，贵院于2006。

年2月16日通知申请人重新开庭审理此案，张三又拿出所谓的劳动合同作为申请人向其承诺相关报酬和提成的依据，但在申请人与其发生劳动关系期间，并未作出其所出具的合同内容的承诺和约定。另外，申请人一再的容忍和退让只是得到张三不思悔改的诬告，严重干扰了申请人正常的生产经营秩序，必然会给申请人带来更大的经济损失。

申请人认为，张三所持有的劳动合同内容及印章系属其伪造，并非申请人真实意思表示，因此，特向贵院提出申请，请贵院依法调取天河区公安分局申请人公章备案资料，同时向贵院提出司法鉴定的申请。

综上所述，申请人请求贵院委托有关部门对张三提供的劳动合同加盖的印章作出司法鉴定，确定该印章的真实性，从而确定张三应当承担的伪造公司印章以及劳动合同的相关法律责任。

此致

广州市番禺区人民法院。

申请人：广州市××××装饰工程有限公司。

二oo六年三月四日。

县级法院司法鉴定方案范文怎么写篇五

平方。

案

台

2一、项目概述；

法院执行指挥中心项目是为了落实完善执行联动指挥机制而进行的信息化系统建设。目的是建成以执行信息化为基础，执行规范化为保障，以联动高效为核心的高科技指挥调度平台。要求能够调度全市法院执行力量，对获得的执行线索做出快速反应，快速的处置执行突发事件。组织辖区法院的联合执行，交叉执行，和提级制定执行。执行要情处理和决策指挥，同时能协调全市两级法院及法院内部部门的执行事项。此指挥调度平台是指挥中心项目的重要建设部分。

在本方案中法院执行指挥调度平台将以现代信息通信技术为支撑，通过软、硬件相结合的执行工作保障技术系统，使法院具备监测监控、要情传递、综合协调、执行联动与指挥调度等多方面功能，是实施法院执行预案、实现执行指挥决策的载体。法院执行指挥调度平台建设是执行管理的一项基础性工作;对于建立和健全法院执行机制，落实和深化执行工作，增加工作效率，具有重要意义。

xx法院执行指挥调度平台建设要以“功能全面、资源整合、服务领导、方便指挥”为。

目标，要满足法院对远程监考、视频会议、远程汇报案件等工作需要；同时，在执行工作中时，能够调度全市各级执行力量和协调各种执行资源；同时保证法院执行指挥中心与各区县、各镇（街）、各专项指挥部在法院执行指挥和统一调度时互联互通；使决策者对发生在辖区范围内的突发事件能够“看得见、听得清、信息准、反应快”，确保指令下得去，情报上得来。

本次工程建设的主要内容为：

完成法院执行指挥调度平台基于电子政务网部分的建设，实现与省级法院执行指挥调度平台的互联互通，建设内容包括：（1）计算机网络系统、法院执行通信系统、视频会议系统、图像接入系统等的建设；（2）在此基础上实现区法院执行指挥调度平台、镇（街）分中心，区有关部门、移动法院执行指挥调度平台的互联互通建设（3）与上级法院执行指挥调度平台基于党政内网的视频会议系统、图像接入系统互联互通以及信息上报。

本项目建设完成后将区法院执行指挥调度平台体系向区县、村居、企业、单位、热点区域进行延伸与扩展。继续完善法院执行指挥调度平台体系建设。

异地领导专家用手机、电脑参与指挥移动会议。

中心。

视

频会议。

视频会议。

携单兵直播现场执法情景。

三、设计思路及目标；

xx法院执行指挥调度平台的系统建设由基础支撑系统、多媒体法院执行指挥调度设备、法院执行指挥场所、移动法院执行指挥调度平台构成，系统组成如下图所示。

本期项目工程逻辑上可分为四个部分，如下表所示。

主要实现功能如下：

来源:。

应急指挥、远程指挥、生产调度－－中天华易（北京)。

科技有限公司。

摘要:。

执行指挥系统，可以加强执行联动机制建设，具有远程。

指挥功能、证据资料实时传送、案件资料档案数字化管理，提高科技应用能力，提高指挥中。

心快速反应和信息处理能力。

建设背景：

体系建设。

法院执行指挥中心调度管理系统是针对日常管理工作中人员、车辆状态，及执法现场难以实。

时监控的问题，利用先进的移动网络，采用gps、gis。

和固网通讯等现代技术，对人员和执。

法现场的时间、地点、状态、音、视频等关键节点实施信息采集、定量分析与实时处理，形成科学的综合管理系统，使管理工作中达到平时工作有、遇突发事件处置灵活的高效工作模式。

主要内容：

应急指挥平台为扩展包含以下几个子系统：远程指挥。

监控系统、被执行人信息查询系统、被执行人信息发布系统、执行要情系统和执行案件信息。

管理系统。

（一）远程指挥监控系统具有远程指挥、远程监控、视频会议、协调案件四个功能。

（二）被执行人信息查询系统共包含16。

个子系统，包括银行开户、户籍、车辆、社保、婚。

来源:应急指挥、远程指挥、生产调度－－中天华易(北京)科技有限公司。

摘要:法院执行指挥中心采用tvcm执行指挥系统，可以加强执行联动机制建设，具有远程指挥功能、证据资料实时传送、案件资料档案数字化管理，提高科技应用能力，提高指挥中心快速反应和信息处理能力。

建设背景：

我国大部分法院都存在案多人少矛盾突出，解决执行难任务艰巨的问题。为规范法院依法、有效行使执行权，推动和深化执行联动机制，创新社会管理，加强社会建设，推进社会信用体系建设。

法院执行指挥中心调度管理系统是针对日常管理工作中人员、车辆状态，及执法现场难以实时监控的问题，利用先进的移动网络，采用gps、gis和固网通讯等现代技术，对人员和执法现场的时间、地点、状态、音、视频等关键节点实施信息采集、定量分析与实时处理，形成科学的综合管理系统，使管理工作中达到平时工作有、遇突发事件处置灵活的高效工作模式。

主要内容：

法院执行指挥平台以中天华易tvcm应急指挥平台为扩展包含以下几个子系统：远程指挥监控系统、被执行人信息查询系统、被执行人信息发布系统、执行要情系统和执行案件信息管理系统。

（一）远程指挥监控系统具有远程指挥、远程监控、视频会议、协调案件四个功能。（二）被执行人信息查询系统共包含16个子系统，包括银行开户、户籍、车辆、社保、婚姻、工商、征信、组织机构代码、土地、房产、纳税、计生、证券、出入境和其他信息查询子系统等。

1．银行开户信息查询系统，可以通过与银行的查询专线查询被执行人在全国的银行开户信息。

2．户籍信息查询系统可以查询到本省户籍人口的姓名、曾用名、性别、民族、身份证号码、出生地、出生日期、籍贯、户口所在地、户籍所在派出所等信息。

3．车辆登记信息查询系统可以查询到在本省登记的以下车辆信息：车主姓名、住址、车牌号码、车辆类型、品牌型号、发动机号、使用性质、登记日期等。

4．社保信息查询系统可以查询到在本省参加社保的本省户籍人口和外省流动人口的姓名、住址、工作单位、任职和工资等信息。

5．婚姻登记信息查询系统可以查询到被执行人在本省登记的结婚、离婚和配偶身份信息。

6．工商登记信息查询系统可以查询到法人、其他组织和个体工商户在本省内的工商登记信息。

7．征信信息查询系统，可以向银行及其分支机构查询自然人的个人基本信息，个人信贷交易信息、企业的概况、高管、资本构成、对外投资以及财务信息等征信信息。

8．全国组织机构代码共享平台可以查询法人、被执行人的组织机构代码信息。

（三）被执行人信息发布系统公开发布被执行人不履行债务等失信信息，督促被执行人履行生效法律文书确定的义务。

（四）执行要情系统在本省所有法院之间互联互通，主要用于执行要情报送和处理，也可以用来办理信息查询。

（五）执行案件信息管理系统由全国法院执行案件信息管理系统和本省法院综合业务系统组成。

法院执行指挥中心的建设包括指挥大厅音视频辅助系统、视频会议、移动应急视频系统、应急通信车调度指挥系统的建设。由于涉及到众多的相关子系统，下面将针对众多的子系统需求逐一进行分析：1．指挥中心配置：

应急指挥中心装修工程。

2．指挥大厅音视频辅助系统：法院执行指挥系统应建设成为适应执行现场指挥、现代化会议、决策指挥、信息发布的需要，设计功能集大屏幕拼接显示系统、视频会议系统、无线图像系统、数字会议发言讨论系统、音响扩声系统、中央集中控制系统、信号处理与接驳系统、会议智能摄像系统、会议录像系统等应用为一体的多媒体智能电子应急指挥系统。1).视频会议：

视频会议系统以一级应急指挥中心为主中心，跟下属各单位进行音视频实时沟通。系统建成后，除了在紧急情况下实现应急指挥功能外，平时还可以满足视频会议、远程培训及日常协同办公的需要。2).移动应急视频系统：

在下属指挥车和现场拍摄人本单位配置无线或3g视频移动终端，指挥中心可通过移动终端看到执行现场传上来的现场实时音视频，并可以和本地进行语音对讲，实现统一指挥。3).通信调度指挥系统：

为提高案件执行事件情况的指挥效率，拟建立一套通信调度系统，该通信调度系统总体拓扑须符合如下图拓扑所示：

县级法院司法鉴定方案范文怎么写篇六

威远县法院采取多种措施，周密部署，切实做好全市“两会”召开期间的安保工作。

保障有力，加强组织领导。院党组高度重视，成立“两会”期间安保工作领导小组，对全院的安保工作统一指挥、统一领导。分管院长召集法警队全体干警召开部署安排会议，将安保工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。在全院干警大会多次强调安保工作，认真落实门岗、夜岗、巡逻、值庭等领导带班制度，确保安全工作万无一失。

查缺补漏，细化工作措施。严格执行值班管理制度，门口保安实行24小时值班制度，二楼大厅法警轮流值班，加强诉讼服务中心巡查、院机关安全巡逻，落实来访登记制度，严格落实“逢进必检”、“逢疑必查”原则，坚持手执金属探测器对来院人员的安全检查，防止限制物品、管制物品，易燃易爆、强腐蚀性等危险物品进入审判区域。

上传下达，及时汇报沟通。充分利用迎接市中院法警支队安保工作检查、队内例会等机会，传达上级领导指示要求，强化干警责任意识，提高干警工作质量。坚持零报告制度，并按照上级要求，认真查找安全隐患漏洞，及时加以整改落实，确保院机关和全院干警人身安全。

加强联动，形成工作合力。本院法警大队、立案庭、群工办、执行局等多部门联合对受理的案件认真开展矛盾纠纷排查化解，列出重点案件、重点人员，做好监控预防工作，分析可能发生的各种问题及解决的措施和方法，制定突发事件处置应急预案，与相关单位建立联网联动机制，明确应急工作责任分工，确保必要时及时得到支援帮助。

县级法院司法鉴定方案范文怎么写篇七

为提升执行质效，确保实现“基本解决执行难”工作目标，有效维护人民群众的合法权益，提高司法公信力，自2020年6月1日起，在全院开展为期4个月的“夏季风暴”集中执行活动，特制定本方案。

一、活动目标。

通过开展集中执行活动，实现“四个基本”工作目标，即被执行人规避执行、抗拒执行和外界干预执行现象基本得到遏制;人民法院消极执行、选择性执行、乱执行的情形基本消除;无财产可供执行案件终结本次执行的程序标准和实质标准把握不严、恢复执行等相关配套机制应用不畅的问题基本解决;有财产可供执行案件在法定期限内基本执行完毕。

通过开展集中执行活动，有效解决我院执行工作中存在的质效不高等问题，实现质效质的飞跃，确保如期打赢“基本解决执行难”决胜仗，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

二、具体任务。

紧盯首次执行案件执行完毕率、实际执行到位率、法定期限内结案率、终本率、终本案件合格率等硬性指标，兼顾恢复执行案件实际执行到位率等指标，查找工作短板，有针对性的开展执行工作。

积极争取各级党委、人大、政府和政协的支持，坚决依法采取各项执行强制措施，充分发挥信息化查控手段，切实加大案件的执行力度，确保活动取得明显成效。(一)成立领导小组。我院成立集中执行活动领导小组，院长郭庆任组长，执行局局长龚晓兵任副组长，领导小组全面组织、协调、指挥此次活动。

(二)建立“五定一包一配合”责任制。对重点案件实行定责任人员、定督办领导、定执行措施、定执行期限、定目标责任、重点案件领导包案、各庭室全力配合。

(三)做好舆论宣传工作。通过邀请媒体参与执行、召开新闻发布会等形式，对集中执行活动开展的经验、成效、典型案例进行宣传、报道，对拒不履行、拒不协助和暴力妨碍执行典型案件坚决予以曝光，营造良好的舆论氛围。

四、活动要求(一)统一认识，精心部署。集中执行活动是打赢“基本解决执行难”决胜仗的必然之举，活动的开展实行院领导分片包干制度，明确部门和人员责任，精心部署，层层压实，确保活动取得实效。此次活动参加人员为执行局全体人员、全体法警、各庭室均抽调一名干警。(二)强化措施，规范执行。充分发挥主观能动性，拓宽思路、找准突破口，依法、及时查控被执行人财产，用足、用好、用活各种强制执行措施和手段。严厉打击规避执行行为，加强与公安、检察机关的协调配合，加大对拒不执行判决、裁定和暴力抗拒执行犯罪行为的惩处力度。

(三)强化责任，严格奖惩。要强化责任追究，对有财产可供执行但因消极执行而未能执结的案件，或者违法执行且拒不按照指令及时纠正的案件，一经发现，坚决查处;对活动中涌现的先进事例、典型及时奖励。

县级法院司法鉴定方案范文怎么写篇八

摘要:法院执行指挥中心采用tvcm执行指挥系统，可以加强执行联动机制建设，具有远程指挥功能、证据资料实时传送、案件资料档案数字化管理，提高科技应用能力，提高指挥中心快速反应和信息处理能力。

建设背景：

我国大部分法院都存在案多人少矛盾突出，解决执行难任务艰巨的问题。为规范法院依法、有效行使执行权，推动和深化执行联动机制，创新社会管理，加强社会建设，推进社会信用体系建设。

法院执行指挥中心调度管理系统是针对日常管理工作中人员、车辆状态，及执法现场难以实时监控的问题，利用先进的移动网络，采用gps、gis和固网通讯等现代技术，对人员和执法现场的时间、地点、状态、音、视频等关键节点实施信息采集、定量分析与实时处理，形成科学的综合管理系统，使管理工作中达到平时工作有、遇突发事件处置灵活的高效工作模式。

主要内容：

法院执行指挥平台以中天华易tvcm应急指挥平台为扩展包含以下几个子系统：远程指挥监控系统、被执行人信息查询系统、被执行人信息发布系统、执行要情系统和执行案件信息管理系统。

（一）远程指挥监控系统具有远程指挥、远程监控、视频会议、协调案件四个功能。

（二）被执行人信息查询系统共包含16个子系统，包括银行开户、户籍、车辆、社保、婚姻、工商、征信、组织机构代码、土地、房产、纳税、计生、证券、出入境和其他信息查询子系统等。

1．银行开户信息查询系统，可以通过与银行的查询专线查询被执行人在全国的银行开户信息。

2．户籍信息查询系统可以查询到本省户籍人口的姓名、曾用名、性别、民族、身份证号码、出生地、出生日期、籍贯、户口所在地、户籍所在派出所等信息。

3．车辆登记信息查询系统可以查询到在本省登记的以下车辆信息：车主姓名、住址、车牌号码、车辆类型、品牌型号、发动机号、使用性质、登记日期等。

4．社保信息查询系统可以查询到在本省参加社保的本省户籍人口和外省流动人口的姓名、住址、工作单位、任职和工资等信息。

5．婚姻登记信息查询系统可以查询到被执行人在本省登记的结婚、离婚和配偶身份信息。

6．工商登记信息查询系统可以查询到法人、其他组织和个体工商户在本省内的工商登记信息。

7．征信信息查询系统，可以向银行及其分支机构查询自然人的个人基本信息，个人信贷交易信息、企业的概况、高管、资本构成、对外投资以及财务信息等征信信息。

8．全国组织机构代码共享平台可以查询法人、被执行人的组织机构代码信息。

（三）被执行人信息发布系统公开发布被执行人不履行债务等失信信息，督促被执行人履行生效法律文书确定的义务。

（四）执行要情系统在本省所有法院之间互联互通，主要用于执行要情报送和处理，也可以用来办理信息查询。

（五）执行案件信息管理系统由全国法院执行案件信息管理系统和本省法院综合业务系统组成。

法院执行指挥中心的建设包括指挥大厅音视频辅助系统、视频会议、移动应急视频系统、应急通信车调度指挥系统的建设。由于涉及到众多的相关子系统，下面将针对众多的子系统需求逐一进行分析：

1．指挥中心配置：

应急指挥中心装修工程。

2．指挥大厅音视频辅助系统：

法院执行指挥系统应建设成为适应执行现场指挥、现代化会议、决策指挥、信息发布的需要，设计功能集大屏幕拼接显示系统、视频会议系统、无线图像系统、数字会议发言讨论系统、音响扩声系统、中央集中控制系统、信号处理与接驳系统、会议智能摄像系统、会议录像系统等应用为一体的多媒体智能电子应急指挥系统。

1).视频会议：

视频会议系统以一级应急指挥中心为主中心，跟下属各单位进行音视频实时沟通。系统建成后，除了在紧急情况下实现应急指挥功能外，平时还可以满足视频会议、远程培训及日常协同办公的需要。

2).移动应急视频系统：

在下属指挥车和现场拍摄人本单位配置无线或3g视频移动终端，指挥中心可通过移动终端看到执行现场传上来的现场实时音视频，并可以和本地进行语音对讲，实现统一指挥。

3).通信调度指挥系统：

为提高案件执行事件情况的指挥效率，拟建立一套通信调度系统，该通信调度系统总体拓扑须符合如下图拓扑所示：

县级法院司法鉴定方案范文怎么写篇九

为全面加强政法宣传工作，切实提高政法宣传工作的质量和水平，及时、客观地反映政法综治及法治建设工作成果，推动我市“平安xx、法制xx、和谐xx”建设，根据上级政法宣传工作精神和要求，结合实际，特制定2015年全市政法宣传工作实施方案：

一、指导思想

坚持宣传贯彻党的十八届三中全会和系列重要讲话精神，按照各级政法工作会议、全委扩大会议的决策部署和“站在新起点、建设新xx、实现新跨越”的要求，以平安建设为载体，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全方位出击，立体化布局，多手段并用，宽领域涉及，从不同视角宣传报道政法工作和“平安xx”创建活动，挖掘基层一线政法干警在践行执法为民、维护公平正义、服务社会大局方面涌现出的先进人物和感人事迹，倍增政法工作“正能量”，提升政法队伍的群众满意度，推动全市政法工作再上新台阶。

二、宣传重点

正廉洁执法三项重点工作的新方法、新举措；宣传“严打”整治斗争成果；宣传治安防范、群防群治、基层基础等工作的典型；宣传开展“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育情况；宣传“六五”普法活动；宣传规范政法干警“公权”行使及优秀典型；宣传“三官一律”进社区（村组）活动中广大政法干警深入基层、了解民-意、解民困难的工作作风及精神风貌等。

三、形式任务

1、媒体宣传。充分利用中、省、渭南及我市广播、电视、报刊、网络等主流媒体和政法类专业期刊，突出平面媒体，占领网络阵地，大张旗鼓地开展宣传活动，做到：广播里有声、电视上有影、报刊上有稿件、网络上有点击率。 各部门的主要任务：

2

2、广告宣传。采取刷写张贴标语、悬挂横幅、制作led、设立广告牌等形式开展活动。

各部门要在3月、10月份，分别在各单位门前，基层科、室、庭、所、队门前及街道悬挂平安建设宣传横幅，在镇村刷写张贴平安建设宣传标语，在交通要道、醒目位置设立平安建设宣传广告牌。有条件的单位利用led，每天播放平安建设宣传口号。

3、集中宣传。全年共开展两次集中宣传活动，政法委、市人民法院、市人民检-察-院、市公安局、市司法局各组装1辆制式宣传车，政法各部门分别制作宣传牌10-20块，印刷宣传单若干份，成立宣传工作组，统一出发，深入镇村、社区、巷道小区、繁华闹市，跟集赶会，开展平安创建宣传活动。（具体宣传时间另行通知）。

4、会议宣传。通过召开新闻发布会、形势通报会的形式，及时向社会通报辖区的治安和稳定工作情况。

一季度，结合全市政法工作会议，由政法机关组织，政法各部门主要负责人参加，召开全市政法系统年度工作新闻发布会，直面新闻媒体，回答记者提问，畅谈工作打算。各部门要设立1—2名新闻发言人，定期通过会议、媒体向社会发布治安冶状况、信息和典型案例。

案，明确任务，落实责任，提高“三官一律”下基层活动和“政法干警一线工作日”质量。每名干警都要有一本入户走访工作记实本，每月到所包村（社区）入户走访不少于20户。

6、彩铃宣传。各部门要结合各自职能，设计制作“加强队伍建设、创建平安xx”宣传彩铃。彩铃内容要围绕单位职能，突出为民服务和平安建设。政法系统所有办公室电话都要更换为平安建设彩铃。

四、考核机制

政法宣传工作纳入政法各部门目标责任，实行月汇报、季督查、年终考核、明查暗访等办法。对不能及时统计上报稿件、稿件质量差、数量少，集中宣传活动未按要求开展的单位进行定期通报，限期整改。年终对任务完成好的单位进行表彰奖励，并作为评选先进的条件。

五、媒体宣传奖励机制

实行稿件奖励制度，各部门要制定相应的奖励规定。可参照以下标准实行：

（1）被xx日报、xx电视台、、市政府简报采用的综合性、经验交流类稿件奖励100元，信息动态类稿件奖励40元，xx政府网、xx新闻网稿件奖励20元。

励100元，渭南政法网、渭南政府网、华山网等稿件奖励50元。

（3）被陕西日报、西部法制报、政法天地、陕西广播电视台及政法委、省政法各部门简报等采用的综合性、经验交流类稿件奖励400元，信息动态类稿件奖励200元，陕西政法网稿件奖励100元。

（4）被国家级报刊、广播、电视等采用的综合性、经验交流类稿件奖励800元，信息动态类稿件奖励400元，国家级正规网站稿件奖励200元。

六、工作要求

1、加强领导，明确任务。各部门要高度重视政法宣传工作，进一步提高认识，加强领导。要成立专门的工作班子，明确专人负责，制定具体的工作方案，落实宣传工作经费，提高宣传人员的职级待遇，确保政法工作正常开展。工作方案于3月14日前报政法委政工宣传科。

2、突出重点，确保质量。各部门要严格按照全市政法宣传工作实施方案的内容安排和时间要求，创新宣传方式，聚合宣传力量，突出宣传重点，打造宣传亮点，确保宣传质量和效果。

前，将本部门当月用稿情况报政法委政工宣传科（联系电话：5194886电子信箱：http://）。

中共xx政法委员会

二〇一四年九月二十二日

关于印发《全区》的

通知

区委宣传部，区直有关单位，区直各新闻单位：

现将《全区》印发给你们，请结合各自实际，切实抓好贯彻落实。

1

全区

为进一步加大政法工作的宣传力度，增强公众对政法工作的认知度和满意度，提升公众的安全感，助推幸福xx建设，现就做好近期全区政法工作宣传制定如下方案：

一、宣传重点

重点宣传全区政法系统助推幸福xx建设的决策部署和主要成效；重点宣传全区政法机关、综治部门在打击违法犯罪、化解社会矛盾、处置突发事件、推进社会管理、公正廉洁执法、坚持执法为民等方面的好经验、好做法、好成效；重点宣传近年来全区政法系统涌现的先进典型。

二、宣传安排

(一)新闻宣传

1.从11月中旬开始到2015年1月底结束，xx日报、xx广播电视台、赣西晚报、xx新闻网、中国xx网、xx传媒网、xx手机报、xx广播电视报等区属媒体和各县区区媒体(以下简称“各媒体”)统一开设“综合治理保平安”专栏专题，对全区政法工作进行全面、深入、集中的宣传报道。xx日报开篇发编者按，xx广播电视台开栏发本台短评。

2.11月中旬，xx日报、xx广播电视台以“坚持综合治理，建设平安xx”为主题，刊播综述报道，全面反映我区政法工作取得的成绩。区属其他媒体转载。

3．从11月中旬开始至11月底结束，xx日报、xx广播。 2

电视台刊播系列报道，全面反映区法院、区检-察-院、公安份局、区司法局在坚持执法为民、建设幸福xx中的做法和成效，每个单位各刊播2篇报道(报道主题和内容由区委政法委牵头落实)。区属其他媒体转载。

4．从11月中旬开始至2015年1月底，各媒体对政法工作进行动态宣传报道，重点反映政法系统在化解社会矛盾、推进社会管理、关注社情民-意等方面所做的工作。报道可以现场短新闻、记者手记、花絮等形式鲜活展示。

5．从11月中旬开始至201 3年1月底，各媒体要相对固定版面、固定时间，对法律法规知识、如何防盗抢、远离黄赌毒、道路交通安全知识、执法、司法及法律服务等政法小常识进行宣传，从而提高群众对政法工作的知晓率，提高政法干警服务群众的能力和水平，提升公众的安全感、对政法工作的满意度。

6．xx广播电视台“民生直通车”、“法治xx”、“xx交通音乐广播-时尚8 79”、赣西晚报、xx广播电视报等民生类报刊栏曰时段频率要结合本报本栏目的特点，加大对政法工作的宣传力度，做到群众喜闻乐见。

7．xx新闻网、中国xx网、xx传媒网和各地各部门各单位网站网页在集纳区属媒体图文音视报道的同时，还要以留言、网帖、博文、微博等形式，开展互动交流活动，浓厚宣传舆-论氛围。

(二)社会宣传

1．从11月1 3日开始，区城-管局、区银监局、区工商局、xx日报社等部门单位要安排所辖的区内各电子显示屏滚动播放有关政法工作宣传标语；区交通局、xx车务段、区汽运总公司要利用车载和站内电子显示屏滚动播放有关政法工作宣传标语。

2．xx手机报要对xx日报、赣西晚报的相关报道进行转载，还要结合实际，对政法工作进行大容量、不间断的宣传报道。

3．从11月1 3日开始至2015年1月底结束，xx电信、移动、联通等区内电信运营企业通过短信平台向全区发送有关政法工作公益宣传短信，确保每周不少于2条。

4．各地各部门各单位要结合自身实际，充分利用板报、墙报、简报、宣传栏、户外宣传牌、楼宇电视等多种宣传工具，对政法工作进行广泛宣传，营造浓厚氛围。

三、宣传要求

传部联系人 ， ， ， 。xx日报联系人；xx广播电视台联系人 xxx

2．加强联系，统筹兼顾。各媒体要加强与区委政法委、区法院、区检-察-院、公安分局、区司法局等政法系统部门单位的联系，按照统一的口径和内容进行宣传，对把握不准的问题要及时请示，重大稿件要按规定送审。要把政法工作的宣传与精神的宣传、建设幸福袁州的宣传、“三千干部进企业、助推决战五百亿”活动宣传有机结合起来，做到统筹兼顾、有序进行。

3．多方沟通，扩大影响。各媒体在做好自身宣传报道的同时，要加强与中央、省级、市级媒体的联系沟通，积极上报稿件，提供新闻线索。邀请上级媒体记者前来采访报道，力争在上级媒体上大稿重稿，努力扩大袁州政法工作对外宣传的`影响力，形成全国、全省、全市宣传的良好氛围。

xx市人民法院

2015年精神文明创建活动实施方案

为贯彻落实中央、省、市关于加强社会主义精神文明建设的有关决定，法院坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党和国家工作大局，积极实践“公正与效率”工作主题，全面落实司法为民的工作要求，一手抓审判和执行工作，一手抓精神文明建设，各项工作都取得了显著成绩。根据关于开展创建文明单位活动的意见的部署与要求，结合我单位单位工作实际，制定精神文明创建活动方案。

一、目的意义

开展创建文明单位活动，是加强法院自律、加强法院建设的重要工作，是进行自我教育，提高文明程度的有效途径，是新形势下加强法院工作、法院党的建设及思想政治工作的有力举措。通过开展创建文明单位活动，在法院全面落实科学发展观，深入开展社会主义荣辱观教育，抓好文明行为习惯养成，创造一流的工作业绩，建立良好的办事秩序，提升人员素质与服务水平，形成朝气蓬勃的机关生活，营造整洁优美的工作环境，为法院发展提供强大的思想保证和精神动力，为构建和谐社会保持市级文明单位作出贡献。

二、机构职责

推荐申报市有关文明单位。创建文明单位领导小组办公室设在法院政治处，负责日常管理工作。

2、明确创建文明单位任务职责。法院各庭、科(室)为创建文明单位的直接落实部门，其主要职责是：完成院创建文明单位活动方案提出的具体任务要求，做好本单位创建文明单位的计划、组织、督查、总结、申报和在干部职工中开展争当人民满意公务员、文明标兵、先进工作者活动等工作。

三、标准条件

1、组织领导坚强有力。领导干部坚持立党为公、执政为民，以身作则，群众威信高；树立科学的发展观和正确的政绩观，切实提高领导水平和执政能力；重视创建工作，机制规范健全，单位内部和谐，整体精神面貌昂扬向上。

2、教育活动深入扎实。紧密结合实际，坚持以人为本，定期对干部职工思想状况进行调研分析，深入开展荣辱观、职业道德、党风廉政、礼仪诚信、健康安全教育，开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，建立完善学习考核制度，遵守法院工作人员守则，使干部职工思想素质和业务技能明显提高。

3、创建工作规范有序。要围绕优美环境、优良秩序、优质服务，广泛开展建章立制、文明办公、诚实守信、爱岗敬业，争创文明科室(单位)、文明职工、人民满意公务员、先进工作者等活动，使争先创优蔚然成风。

4、业务工作成绩突出。完善法院科学管理，全面规范法院审判行为，严格依法办事，强化服务意识，坚持政务公开，优化工作机制，提高工作效率，解决突出问题，受到上级主管部门肯定和社会各界好评。

5、党建工作争创一流。加强党的思想、组织、作风和制度建设， 2

充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在建立长效机制和党员日常教育管理等方面成绩突出。

6、反腐倡廉效果显著。积极开展党风廉政教育活动，建立并执行党风廉政建设责任制以及相关制度要求，推广承诺制、目标管理、首问负责制等工作制度，向社会公布岗位职责、办事程序、服务规范、收费标准、工作纪律、查询办法等，自觉接受社会的监督。

7、办公环境整洁有序。保持办公环境整洁，不随意摆放物品，不乱扔垃圾，不损坏公共设施，养成美化环境、节水节能、讲究卫生的良好习惯，严格遵守工作纪律，不迟到早退，执行请假休假制度，坚守岗位，勤奋高效，精神状态好。

四、工作步骤

第一季度：

1、按照及我院创建精神文明工作的要求，结合本单位、部门实际，制定和部署2015年各项创建工作。

2、组织干部职工通过报告讲座、讨论答卷、参观考察、读书知识竞赛、礼仪风采展示等多种形式学习《市民文明公约》、《公务员法》、《文明礼仪普及读本》，对全体员工进行职业道德、礼仪规范教育培训。

第二季度：

1、各单位结合业务工作，配合全市“讲文明、树新风”活动，开展“爱岗敬业，热情服务，共创和谐”系列活动。

2、充分利用信息、简报、展板、网络等形式加强文明创建活动的宣传，同时开展督促检查，对发现的好做法、好经验、好典型进行推广。

3、召开年中机关庭（处室）及文明创建工作汇报交流会。 第三季度：

1、结合法院机关文明办公要求，积极推进文明创建工作，提高服务水平，营造和谐法院机关氛围，继续组织教育培训和监督检查。

2、开展文明礼仪、行为规范知识竞赛和组织共建文明法院活动。 第四季度：

1、各单位、部门对创建文明单位工作进行自查，提交书面总结报告及相关材料。

2、由院创建文明单位工作领导小组办公室组织对各文明单位进行验收、评选和表彰。

五、内部考核办法

法院对文明单位创建活动建立考核达标和评选表彰制度。保持市精神文明单位，争取三年内创建省级文明单位。

1、考核的原则、方法和主要内容。坚持实事求是、客观公正的原则，采取分级考核、定性与定量相结合的考核方法。以组织领导坚强有力、教育活动深入扎实、创建工作规范有序、业务工作成绩突出、党建工作争创一流、反腐倡廉效果明显、办公环境整洁有序以及职工满意度和社会认可度较高等主要方面为考核内容。同时，还要对一票否决的硬指标作出规定。

2、院文明单位每年检查两次。活动领导小组办公室将组织检查，采取听取汇报、查阅有关资料、问卷调查、召开座谈会等形式对单位进行检查，根据检查结果确定推荐名单，报院党组，上报市创建文明单位活动委员会。

3、对文明单位实行“精神鼓励为主，物质奖励为辅”的奖励原则。

六、工作要求

标来进行，要建立健全相应领导机构，由主要领导同志担任领导小组负责人，有关部门负责人参与，明确办事机构，把精神文明建设工作列入重要议事日程，齐抓共管，形成合力，积极开展精神文明创建工作。

2、建立激励和约束机制，把干部职工创建精神文明活动作为先进单位评选、领导干部政绩考核和公务员年终考核的重要内容，同晋升、任用和奖惩挂钩，并形成制度。要把精神鼓励和物质奖励结合起来。

3、精神文明建设是一项系统工程，需要一定的人力、财力和物力支持。为保证创建文明工作的顺利实施，要保证一定的人力和物力投入，筹措必要的工作经费，落实推进精神文明建设工作的各项保障措施。

二00八年一月二十七日

县级法院司法鉴定方案范文怎么写篇十

请求事项：

请求法院依法委托鉴定机构对杨某某进行精神疾病司法鉴定。

事实和理由：

申请人因谢某某、西安某某客运责任有限公司道路交通事故致损病危，2009年12月4日在西安市交大一附院做了颅骨缺损修补手术(具体见住院病历)。

术后因昏迷、休克等症，又被该院确诊为外伤性癫痫。至今，有确切见证人见证和送医院就诊记录的癫痫病发作已有三次。发病时，口吐白沫，眼睛上翻，随后休克昏迷。不发病时，亦经常精神呆滞，头疼头晕，恶心抑郁。现因申请人的精神健康状况直接关系到本案的审理，所以申请法院依法指定司法鉴定机构对申请人进行司法精神病鉴定，并进行伤残等级鉴定，以便查清本案事实，确定赔偿依据。

请予批准。

此致

西安市雁塔区人民法院。

申请人：某某。

2010年7月15日。

县级法院司法鉴定方案范文怎么写篇十一

为了帮助广大司法鉴定人尽快理解和掌握《司法鉴定程序通则》(修订版)，6月3日，省司法厅举办了《司法鉴定程序通则》培训，培训采取视频会议的形式进行。怀化市四方司法鉴定所机构负责人、司法鉴定人以及内勤人员在县司法局分会场收听收看了视频会。

培训由陈忆九教授主讲，陈忆九系上海市司法鉴定协会法医病理司法鉴定专业委员会主任、司法部司法鉴定科学技术研究所所长，参与了《司法鉴定程序通则》的修订工作。

在会上，陈忆九教授领学了《司法鉴定程序通则》全文，并就其新旧《司法鉴定程序通则》修改部分逐条做了解读。他强调，新修订的《司法鉴定程序通则》以解决近年来司法鉴定执业活动中的突出问题为导向，按照党的十八届四中全会对司法鉴定工作的新部署，适应修改后的三大诉讼法对司法鉴定活动的新要求，主要在五个方面进行了修改：一是进一步优化司法鉴定程序；二是进一步健全司法鉴定防错纠错机制；三是进一步完善司法鉴定文书规范；四是进一步规范鉴定机构与诉讼当事人之间的关系；五是对鉴定人出庭作证作了规范。修订后的《司法鉴定程序通则》共六章50条，新增10条。

新《司法鉴定程序通则》的发布，进一步明确了司法鉴定机构和鉴定人的行为边界，为司法鉴定行业进一步规范有序发展奠定了坚实基础。

怀化市四方司法鉴定所是经湖南省司法厅依法审核、批准成立的具有法医临床、法医病理和法医毒物司法鉴定资格面向社会服务的司法鉴定机构，也是沅陵县唯一一家具备独立法人资格的医学司法鉴定机构。在下一阶段，该所将新修订的《司法鉴定程序通则》作为近期司法鉴定人继续教育培训的重点内容，组织司法鉴定人进行学习和贯彻落实，特别是对新《司法鉴定程序通则》中的修改部分深刻领会，确保执业司法鉴定人深入理解和熟练掌握新《司法鉴定程序通则》的规定，加强司法鉴定监督管理，提升依法鉴定的自觉性。

县级法院司法鉴定方案范文怎么写篇十二

为了确保事情或工作有序有力开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案要怎么制定呢？下面是小编收集整理的法院元旦活动方案，欢迎大家分享。

喜迎元旦，共创未来

促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。

1、评选“20xx年度五星员工”

2、拔河比赛

负责部门：企划部

参加部门：公司所有部门

公司全体在职员工

1、“五星员工”评选：公司所有部门

2、拔河比赛：公司篮球场

xxxx

1、准备宣传单和要发的通知;

2、发通知和活动策划书给各部门负责人;

3、在公司网站首页发布相关信息和公示;

5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。

宣传通知

1、评选基本条件与标准

基本条件：

(1)在公司连续任职时间1年以上。

(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。

(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。

(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。

(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。

(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。

评选标准：

(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。

(2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。

(3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。

(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。

2、评选部门划分

根据公司机构的.特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。

3、具体流程：

(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;

(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来;

(3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;

(5)主办方做好监督工作，并提供各种咨询;

(7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。

“员工”每人奖励20x元;“五星员工”奖励5000元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的x省x市旅游一次。

县级法院司法鉴定方案范文怎么写篇十三

4月24日，市局组织新修订的《司法鉴定程序通则》培训，专门邀请司法部司法鉴定管理处郑振玉处长为全市21家司法鉴定机构300余名执业鉴定人进行辅导。市局王善坤副局长主持会议。

郑振玉是修订《司法鉴定程序通则》的主要成员，培训中对涉及到司法鉴定执业活动中有关条款的适用问题进行了全面深刻解读，并针对司法鉴定机构负责人的现场提问，结合有关案例答疑解难。

会上，王善坤副局长要求全市司法鉴定机构认真组织学习新修订的《司法鉴定程序通则》，尽快适应新法规，完善司法鉴定程序，努力为司法机关提供客观公正的司法鉴定意见，进一步提高全市司法鉴定水平。

5月6日，山东省司法厅在济南举办了《司法鉴定程序通则》培训班，特邀司法部相关专家对新修订准则的修订原因和过程进行了说明，并对新旧通则的变化进行了详细的解读。厅党委副书记、副厅长、马灵喜同志出席了开班仪式并讲话。

这次培训，是学习贯彻修订后《司法鉴定通则》的一项重要举措，对进一步规范司法鉴定执业行为，提升司法鉴定质量，推动司法鉴定事业健康有序发展有着重要的意义。各地市分管局长、科长，协会主要负责人和部分机构负责人80余人参加了培训，部分各地市机构做了交流发言。

培训班肯定了近年来全省司法鉴定工作取得的成绩，分析了面临的形势任务，对下一步做好全系统司法鉴定工作特别是贯彻落实好新修订《通则》提出了明确要求，指出要明确重点，狠抓落实，努力提高司法鉴定管理工作水平。一是要重点加强业务学习，全省各级管理干部要以学习《通则》为契机，将司法鉴定机关业务学习列入日程，深入学，细致学，广泛学，熟悉管理对象，把握管理重点，摸清管理规律，用好管理手段，争取做管理工作的行家里手。二是要深入开展调查研究。切实转变工作作风，经常深入开展调查研究，全面掌握本地司法鉴定工作情况、困难问题，不断增强工作的主动性、预见性和实效性。三要切实加强监督管理。要把司法鉴定管理工作摆上重要位置，列入重要议事日程，切实加强管理机构建设和管理职能落实，努力提高管理者的素质。四要突出抓好廉洁从政。要以纪检部门处理各类违纪案件为鉴，用好手中的权力。要切实增强规矩意识、纪律意识和风险意识，严格依法办事，依程序办事。要正确处理与管理对象的关系，对于鉴定机构和鉴定人，既要在工作上热情服务，严格管理，又要在交往上清清白白，把握好分寸、守得住底线。

培训强调，要夯实基础，规范执业，积极推动司法鉴定事业创新发展。要树立法治理念，严格执行司法鉴定实施程序和技术规范，确保司法鉴定活动的每一个环节都合法合规，确保每一个鉴定案件都经得起实践的检验。要增强诚信意识，着重加强司法鉴定诚信服务长效机制建设。要按照省厅统一部署，积极参加“我执业、我诚信”承诺活动，努力在全行业营造“以诚信执业为荣”的良好风气。要加强自身建设，进一步加大投入，提升仪器设备配置标准，引进高水平鉴定人员，不断改善鉴定机构资质条件。要按照人员、业务、财务等管理内容，分门别类地建立完善内部管理制度并抓好落实。

县级法院司法鉴定方案范文怎么写篇十四

本文目录。

区人民法院党组保持共产党员先进性教育活动整改方案。

(一)宗旨观念有所谈化，群众意识不是很强。

从征求到的意见看，对我提出较多的是和群众沟通少，深入基层调查研究不够。

(二)学习意识淡化，业务学习不够。

我对政治理论学习的积极性和主动性不够，系统性不够，尤其是对业务学习不重视、不深学，认为自己不管业务，学不学关系不大。

(三)工作进取精神不强，创新意识不强。

有“船到码头车到站”的想法，对工作只求过得去，不求过的硬。缺乏刻苦钻研精神。

(四)工作中有依赖思想，主观能动性发挥不够。

二、整改目标。

按照学习实践“三个代表”重要思想，党员先进性具体要求，针对存在的不足，本人的整改目标是：

(一)这次学教活动结束，努力使自己成为一名共产主义理想信念坚定，有较高的政治理论水平和较强的业务能力，能起到一定带头作用，保持合格共产党员，向优秀共产党员努力。

(二)增强群众观念，提高为民服务意识。

(三)加强自身素质建设，增强执法为民能力。

(四)向优秀法官陈吉录学习，振奋精神，积极主动工作，无私奉献，永葆党员先进性。

三、整改措施和期限。

(一)进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。（完成时限：中期、长期）。

理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，特别是党员领导干部，更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本，奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。如果迷失了这个坐标，丢掉这个立身之本，就会走上邪路，甚至违法犯罪，堕落成罪人，在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

共产主义理论信念是共产党人长期奋斗的最高目标，也是我们的理想，宗旨意识是对每一个共产党员所要求的最根本的标准。通过强化学习和培训，年底前对理想信念和宗旨意识要有更深一步的理解和提升。

1、全面贯彻落实“三个代表”重要思想的要求，坚决杜绝拜金主义、享乐主义、极端个人主义和特权观念等消极腐朽思想的滋生。践行“公正与效率”这个主题。

2、坚定理想信念，发扬优良传统，发挥党员的模范带头作用。真正保持和发挥党的先进性和战斗力，使工作任务落到实处，起到实效。

3、注意和加强在市场经济条件下道德素质的培养和提高。夯实公正司法，勤政为民的思想根基。

(二)树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。（完成时限：中期、长期）。

政治上的坚定来自理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题，要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

1、狠抓学习，在学习内容上，突出政治理论和“三个代表”重要思想、中央综治委关于“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的学习，撰写心得体会，制定纪检工作学习宣传计划，积极为法院的发展献计献策。

2、在学习的形式上，坚持每星期五半天的集中学习，每天坚持自学2小时以上。把集中学习与分散学习、辅导学习结合起来，学以至用。

3、牢固树立“活到老，学到老”的理念。把学习作为一种精神追求，一个良好习惯，坚持主动学、随时学、自觉学，挤出时间多读书、多看报、多研究上级的一些文件，由此，提高思想政治素质和执法、执纪能力。

(三)树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。（完成时限：中期、长期）。

我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝，在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而且要大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

1、要增强创新能力，创造性的开展工作，切实解决“会干事、干实事”的问题。

2、解放思想观念，树立竞争意识、创新意识，破除求稳怕乱，墨守成规等陈旧思想观念。

3、解决精神状态问题。突出解决精神不振，缺乏激情，缺乏主观能动性的问题。克服自我感觉良好，过高估计自己，估计以往的成绩，提倡良好地精神状态，增强责任感和紧迫感，把自己的思想和精神凝聚和融入到法院的整体工作上来。

（四）树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。完成时限：短期）。

我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为人民无私奉献的精神。像优秀共产党员陈吉录同志那样，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气、一股锐气，不屈不挠，勇往直前；在用权上克已奉公，廉洁不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众所想，急群众之急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。

1、以人为本，多和干警沟通交流，想他们所想，急他们所急，使每个干警都能体会到党组织的关怀和温暖。

2、高度关注，认真对待上访群众反映的问题，带着责任、带着感情解决好他们上访所反映的问题。

3、和同事之间的沟通和交流。把团结、大局、工作、发展放在第一位，积极开展批评与自我批评，全力维护班子的凝聚力、号召力和亲和力。

4、做到弘扬正气，不迷信、不赌博、不吃请，不以自己的职务影响法官办“人情案”、“关系案”，不做有愧于共产党员称号的事。

5、积极履行党员义务，正确行使党员权利，端正工作态度，改进工作作风和工作方法，使自己的一切思想和行动对得起党、对得起人民群众。

四、落实整改的保障措施。

(一)认真落实整改方案任务分解责任制度，作为单位党组成员，本人严格按照班子成员的职责分工和整改任务分解。落实领导干部“一岗双责”制度，协助其他领导抓好法院班子整改方案的落实和督促检查，及时汇报整改落实情况，自觉接受群众的监督。

(二)认真落实整改承诺制度，本人的整改措施落实情况，将利用支部学习日，及时向党员、群众、干警公布，并予以承诺，接受群众监督。

(三)认真落实领导干部整改情况年度报告制度。对短期和中期的整改事项，本人将在年度述职和述廉报告中汇报承诺兑现情况，以群众满意和认可为标准，规定时限内未能完成的，本人愿意接受组织上相应的处罚。

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根据市委“先教”办保持共产党员先进性教育活动的安排部署，经过支部委员会对照存在的问题进行认真研究讨论，特制定以下整改方案。

一、指导思想。

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《新时期共产党员先进性标准要求》，按照中央、省委、市委保持共产党员先进性教育活动的整改布署，本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。针对我院党支部存在的问题和不足，制定本整改方案。

二、存在的问题和不足。

（一）、支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。

（四）、支部对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。

（五）、支部一班人在抓支部工作中开拓创新精神不足。

三、支部整改的具体办法措施经支委会讨论提出以下支部整改的具体办法措施：

（四）、严格规范执行党内各项制度，强化管理监督力度。

1、理论学习制度、思想汇报制度、“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主集中制度、按时规定交纳党费制度等，是加强支部建设，强化党员队伍管理的有效措施。首先严格支部组织生活，做到每月一次组织生活，形式多样、内容丰富、生动活泼；二是每年不少于两次党课教育；三是每年支部至少过一次高质量的民主生活会；四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每年至少与全体党员进行一次谈心，从现在起请全体党员和上级党组织监督我们执行。

2、对党员干部特别是党员领导干部的管理监督是党支部的重要职责之一。思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理，案件质量的评查，审判质量的监督等，要纳入党组织对党员干部管理监督的重点。支部除加强教育外，要建立谈话、谈心、告诫制度。要引导全体党员法官、干警真正做到：守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。进一步完善“三条线”监督联系制度，支部要主动、及时向上级党组织反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。

3、进一步认真落实党员的“四权”。不断完善党员权利保障机制，认真落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权。

四、整改期限及整改目标效果。

人民法院作为审判机关，是党领导下实施依法治国的重要载体，是党通过司法手段管理国家和社会事务的重要力量，是党通过司法途径保持党和人民群众血肉联系的重要环节。因此，在人民法院整改与保持共产党员先进性不相适应的问题，是一个具有重大意义的问题。我院在制定以上整改方案的同时，必须从现在做起，长抓不懈，把一切整改措施付诸实施，坚持与时俱进，中短期结合，确保整改取得实效。具体要取得的整改目标和效果为：

二oo五年五月二十日。

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**区人民法院党组。

根据区委的统一安排，保持共产党员先进性教育活动已进入整改提高阶段。为认真解决好我院领导班子存在的突出问题，使保持共产党员先进性教育活动切实达到预期的目的，根据区委的部署要求，结合省委、省政府部署的“规范执法行为，促进公正执法”专项整改活动，特对下一步的整改工作制定如下方案：

一、关于领导班子自身建设方面存在的问题。

（一）主要表现。

1、理想信念不够坚定，政治敏锐性和鉴别力不强。对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论学习得不够，掌握得不全面，对一些事物的分析判断存有片面性；对如何把党的路线、方针、政策以及中央、省、市、区委的决策、部署和要求，创造性地运用到审判工作中，如何运用审判手段维护和服务于党和国家的工作大局等问题，研究得不够；工作中就事论事多，不善于把经验上升为理论。

2、贯彻民主集中制原则存在不足。缺乏严肃认真的批评与自我批评，领导班子成员之间思想交流不够；缺乏全院一盘棋的思想，只顾分管的部门和分管的工作，对全局工作考虑不够。

3、群众观念淡薄。在具体工作中，全心全意为人民服务的宗旨体现得不够，爱民、为民、利民意识不强；决策、办事没有很好地坚持一切从实际出发，体恤民情，关心群众，走群众路线；群众反映的热点、难点问题解决得不好。

4、工作作风不扎实。一般号召、部署多，认真检查落实少；原则要求多，具体措施少；深入基层调查研究不够，致使工作指导的针对性和有效性不强；抓工作不全面、不细致，存在官僚主义和形式主义问题；班子成员在行政干预面前，缺少坚持原则、依法办事、敢于碰硬的精神；查处干警违法违纪行为不力，怕得罪人；内部管理不严，约束机制不健全，致使队伍中存在作风不廉、纪律松懈的问题。

（二）整改任务及达到的要求。

要通过这次整改，使领导班子及成员真正实现思想上有明显的提高，政治上有明显的进步，作风上有明显的改善，纪律上有明显的增强；使领导班子更加具有战斗力、凝聚力和号召力，真正成为坚强有力的领导核心。

（三）整改措施及责任部门、负责人、整改时间。

1、加强学习，提高理论水平。(1)认真贯彻落实党组中心组理论学习制度，领导班子成员每年至少通读两本理论著作，并做好。

读书笔记。

学习计划。

由班子成员自行确定,并于6月底报政工科。(2)坚持领导干部学习考核制度，每年组织一次理论学习考核，考核结果作为评议和考察干部的重点内容之一。(3)大兴调查研究之风，班子成员每年至少要写出2篇有指导意义的调研报告。上述工作由负责，政工科具体落实。

2、贯彻好民主集中制原则。(1)完善领导班子民主议事制度和决策程序，制定《党组议事规则》，坚持重大问题集体讨论、集体决策,坚持集体领导下的分工负责制。《党组议事规则》6月底前制定完毕。(2)坚持民主生活会制度,党组成员要过双重组织生活，有关规定6月底出台。(3)建立班子成员相互谈心制度，有关规定6月底前出台。上述工作由负责，政工科具体落实。

3、求真务实，转变工作作风。(1)每个班子成员每年下基层时间不少于两个月。认真坚持领导干部联系点制度，班子成员每人与2-3个庭室建立联系点，随时了解和掌握干警的反映和动态，有针对性地解决一些实际问题。(2)认真执行领导班子成员与干警谈话制度，院长每年与中层副职以上干部谈心不得少于5次；其他班子成员每年与所分管部门的中层副职以上干部谈心不得少于8次；中层正职与所在部门的干警谈心不得少于10人次。(3)认真处理群众来信来访，对影响重大的群众来访事件，班子成员要亲自处理。(4)分管审判业务的院长每年要亲自担任审判长审理2起重大、疑难案件，有关规定6月底出台。上述工作由负责，政工科具体落实。

4、率先垂范，抓好廉政建设。(1)坚持党风廉政建设连带责任制，从一把手到党组成员，从中层干部到一般干警，一级对一级负责，一级对一级承担连带责任。(2)落实好领导干部收入报告、重大事项申报以及收受礼品登记上交制度。(3)建立领导干部《廉政档案》，定期对班子成员和中层干部廉洁自律情况进行监督检查，发现问题及时查处。上述工作6月底前进行完善，由负责，监察室具体落实。

二、领导班子解决司法不公力度不够的问题。

（一）主要表现。

1、办“关系案”、“人情案”。对领导、熟人、亲友、关系单位等说情、托办的案件，在法律规定的范围内给予照顾。个别案件久拖不决，其中，有人情、关系、地方保护主义等因素,也有审判管理不严的原因。

2、队伍中存在办案作风不良问题。对当事人吃、拿、卡、要和冷、横、硬的问题仍然存在，部分干警特权思想严重，对当事人缺少应有的热心和耐心，缺少细致的说服工作，在一定程度上影响了党群、干群关系。

3、案件“执行难”、“执行乱”还没有从根本上解决。大量的生效法律文书得不到有效的执行，成为人民群众对法院工作反映最强烈的问题，也是对法院形象影响最大的问题。

（二）整改任务及达到的要求。

通过整改，使“司法为民”的宗旨时刻贯穿于审判工作的全过程中，完善各项监督措施，促进法官队伍廉洁自律、公正裁判，克服和防止司法腐败，实现“公正与效率”的主题。

（三）整改措施及责任部门负责人、整改时间。

1、严格审判流程管理，加大审判方式改革力度。(1)认真执行审判流程管理操作规程，严格程序管理。（2）坚决做到公开开庭审判，除法律有规定的外，所有案件一律公开开庭审理。(3)提高庭审质量，真正做到当庭举证、质证、认证，并充分进行说理，提高当庭宣判的比例。（4）做好法官助理制度试点工作，为制度的全面推行积累经验。（5）充分发挥人民陪审员作用，提高司法活动透明度。上述工作由负责，各审判业务庭具体落实。

2、建立完善的案件质量控制体系。(1)加强审判监督和指导，对改判和发回重审的案件，要逐案分析，查找原因，提出对策；对构成错案的，坚持按照《错案责任追究制度》的规定进行处理。(2)建立全院统一的审判质量考核办法，建立健全案件评查制度，公开评查结果，并作为法官晋级晋职、评先选优的重要依据。(3)认真落实《干警岗位目标管理考核责任制》中有关案件质量的规定，对质量低下的不合格案件严格进行处理。上述工作由负责，审判监督庭具体落实。

3、大力加强案件执行力度。(1)深入搞好以“提高实际执结率，解决执行难”为主题的大规模执行会战，真正为群众挽回经济损失，维护群众利益，维护法律权威。（2）进一步加大措施力度，狠刹执行过程中的“说情风”、“人情案”，如有发现，按违纪处理。(3)实行公告执行，探讨有偿举报制，进一步加大开庭执行、执行合议制、债权债务人大会、提级交叉执行等新的执行方式的使用，加大强制措施的使用频率和力度。在有关新闻媒体上公告执行案件，进行公开曝光,促使被执行人履行义务。(4)加强舆论宣传，在各新闻媒体上广泛宣传执行工作，表明法院攻克执行难的决心和信心，为执行工作创造良好的执法氛围。上述工作由负责，执行局具体落实。

4、严格执法责任制。认真落实最高院《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》和省人大《山东省司法工作人员违法办案责任追究条例》。在明确审判组织和法官职权的基础上，做到每发生一起错案都要分析原因，每发现一起违法行为都要追究责任，保证错案责任追究工作机制的正常运转。此项工作由牵头，监察室具体落实。

三、抓队伍建设措施不够有力的问题。

（一）主要表现。

1、对政治思想教育工作抓得不够。对于社会主义、共产主义的理想和信念教育，世界观、人生观教育，宗旨教育和党性党风教育以及大局观念和公仆意识教育有所忽视，研究的少，抓的少。党组织的战斗堡垒作用未能得到充分发挥，放松了“三会一课”制度的落实，党员先进性和在干警队伍中应有的先锋模范作用没有充分体现出来，未能形成带领全院干警奋发前进的中坚力量。

2、

规章制度。

落实不到位。对违反制度的问题，如案件质量不高、干警审判作风粗暴等，没有严格按照制度要求进行处罚，班子成员存有怕得罪人的思想。

3、赏罚不明，执纪不严。对先进典型没有很好地总结、推广；对消极腐败现象查处追究不力，出现了干多干少一个样、干好干坏一个样的情况。

4、对干警政治上、工作上、生活上关心不够。班子成员与干警沟通少，谈心少，对干警的思想状况、工作状况、家庭状况以及生活状况缺乏了解，有针对性的思想政治工作做得不好，没能有效地解决好干警的政治待遇、工作、生活、交通和福利待遇等实际问题。

（二）整改任务及达到的要求。

通过整改，进一步提高法官队伍素质，锻造一支政治坚定、业务过硬、作风优良的优秀法官队伍。要大力加强司法能力和司法水平建设，使院级领导干部的司法决策能力、司法管理能力和司法审判能力；法官的运用法律能力、驾驭庭审能力、司法调解能力和判决说理能力；审判辅助人员的司法保障能力得到全面提升，提高公正司法的意识和能力。

（三）整改措施及责任部门负责人、整改时间。

1、认真执行领导干部“一岗双责”制度。根据党组书记对全院工作和队伍建设负总责；分管领导对所分管部门的工作和队伍建设负责；中层干部对所在部门的工作和队伍建设负责的“一岗双责”制度，一般干警出现违法违纪行为时，其所在庭室主要负责人将承担其经济处罚总额2/3数额的连带责任；其分管院领导将承担经济处罚总额1/3数额的连带责任，要抓好具体落实，防止流于形式。此项工作由负责，政工科具体落实。

2、规范法官培训。(1)根据最高院和省、市法院的要求，法官培训由政工科负责。要制定法官培训年度计划和长期规划，使每名法官都能在一定时间内接受一次正规培训。具体办法7月底出台。(2)建立法官培训档案,将法官培训学习鉴定和考核结果存入个人档案,具体办法8月底出台。(3)有计划地组织庭审观摩、司法理论和案例研讨会。具体办法6月底出台。(4)有组织地培养或鼓励法官接受高层次的学历教育,具体计划8月底出台。上述工作由负责，政工科具体落实。

3、完善岗位目标责任制，严格考核奖惩。(1)根据审判工作的新形势，对岗位目标责任制进一步做出修改和完善，使之更加符合审判工作规律，能够全面反映干警工作全貌，更加科学、合理，便于操作。修改后的考核办法7月底出台。(2)对岗位目标责任制执行情况认真进行考核，严格奖惩，赏罚分明。(3)积极开展评先选优活动，使之制度化、规范化、权威化，使评出的先进典型真正成为干警学习的榜样。评先选优工作程序8月底出台。上述工作由负责，政工科具体落实。

4、加强制度建设，狠抓制度落实。(1)院规章制度督察小组定期或不定期地对院内各项规章制度的落实情况进行检查，确保执行到位，发现问题，严格照章处理。(2)认真执行《关于进一步加强干警廉洁自律有关规定的实施意见》，加强机关管理，严格卫生、考勤、着装制度及车辆管理制度，树立法院的良好形象。(3)全面推行“首接责任制”，改进工作态度，提高工作质量和工作效率。上述工作由、负责，监察室、政工科、办公室具体落实。

5、坚持从严治警、从优待警。(1)进一步强化干警的政治教育、廉政教育、宗旨教育和法制教育，提高公正、高效、廉洁、文明执法的自觉性。教育计划6月底出台。(2)加强纪检、监察工作，加大对干警违法违纪案件的查处力度，严格执法执纪。工作计划6月底出台。(3)关心干警的政治进步和生活状况，在政策允许的范围内，最大限度地改善干警的福利待遇。加快审判综合楼的建设进度和干警宿舍建设的审批程序。上述工作由、负责，政工科、监察室、办公室具体落实。

县级法院司法鉴定方案范文怎么写篇十五

为深入贯彻落实胡锦涛同志“七一”重要讲话精神,切实转变工作作风，做好新形势下的群众工作。根据中共雷山办公室《关于印发雷山县开展“千名干部下基层，排忧解难促和谐”工作方案的通知》（雷党办发﹝2011﹞22号）和《深化“四帮四促”活动开展“千名干部下基层”工作的通知》（雷党办通﹝2011﹞62号）文件精神及要求，结合我部实际，现特制定如下工作实施方案。

一、指导思想

事、促发展、保稳定、惠民生，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，化解历史遗留和现实矛盾，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐稳定，为顺利实现我县经济社会又好又快、更好更快发展提供营造良好氛围。

二、组织领导

为切实加强组织领导，特成立领导小组，组成人员如下： 组 长：

副组长：

成 员：

领导小组下设办公室在外宣办，由文寿同志兼任信息联络员，负责收集资料，实行一日一报制。

三、工作目标与任务

开展“四帮四促”、“千名干部下基层”工作，以部领导、村干部为主体，带头深入联系点开展工作。根据办文件精神，安排6名领导干部下基层，做到全村全覆盖，实行领导干部包村、一般干部包组是方式，深入基层联系农户，化矛盾，解民忧。在“十一”前集中解决一批问题，办成一批实事，化解一批社会矛盾。

（一）广泛开展政策宣传。各位干部要深入联系点，采取 2

召开群众大会、发放宣传资料等方式，广泛宣传各项惠农政策及有关法律法规，切实提高群众对政策的知晓率，让广大群众知晓惠农政策是党和政府的关怀，正确理解政策，真心拥护政策，引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求。各村组要采取有力措施，大力宣传惠农政策的项目、标准、审批程序，公布监督电话，发布惠农资金发放信息，真正使党的政策家喻户晓、人人皆知。《中共雷山网》、雷山县电视台要开辟专栏，对活动开展情况进行跟踪报道。

（二）切实反映社情民意。要深入村（组），走村串户，召开好村干部会、党员大会和村民会，广泛开展谈心活动，要与基层群众面对面地沟通交流，交心交朋友，真正与群众打成一片、融为一体，增进与群众的感情。要耐心地听、认真地记、诚恳地讲、负责地报，吃透民情、村情，了解基层群众的所思、所想、所盼，掌握基层的经济和社会发展现状，对存在的问题、意见和建议要及时记录在民情日记上，并进行分类梳理，及时汇总上报。

能引发上访、不稳定因素甚至群体性的事件的矛盾纠纷和苗头隐患。重点是：制约经济发展及群众生产生活中面临的难点问题；农村基层执行强农惠农政策不公平带来的矛盾；因企业改制破产、项目建设征地拆迁、城镇房屋拆迁、涉法涉诉、地质灾害、农村土地承包等引发的信访突出问题；因环境污染、医患纠纷、行业乱收费、食品药品安全等引发的突出矛盾；企业退休职工、复员退伍军人等利益群体的相关重大政策措施的落实情况及出现的新情况、新问题；可能引发不良性事件的生产经营性纠纷、产权性纠纷、村务管理等纠纷；非正常上访、串联聚集上访等违法上访行为及群体性的事件的动向等。

济、民间互助等手段，保障困难群众的基本生活；对重点疑难信访案件，尤其是涉及全局的及久拖不决的问题要高度重视，对于一些疑难案件，要针对其利益诉求的核心问题，转变思路，变换角度，调整方法，完善对策，下决心、下力气彻底加以解决。

（五）、切实做好抗旱救灾工作。当前，抗旱形势十分严峻，各位领导干部要把抗旱灾、保丰收、保民生、保安全作为当前压倒一切的中心任务，牢固树立“抗大旱、长抗旱”的思想，主要领导要亲自带头深入到抗旱救灾一线，帮助指导抗旱救灾各项工作，要大力加强水资源的调度和管理，把水源建设作为抗旱工作的立足点，把保证受灾地区人畜饮水安全作为当前抗旱救灾工作的当务之急，保障群众喝上安全水，尽最大可能解决群众饮水困难，尤其要保障孤老病残等特困群体饮水安全。

四、主要措施

（一）建立工作联系点。建立领导干部“四帮四促”活动工作联系点，部领导每人联系1个组、3户贫困户；村干部门联系一个1个组、1户贫困户；股级干部每人联系一户贫困户，倡导其他干部与困难党员和群众实行“一对一”结对帮扶。各领导干部每月到联系点工作不少于7次。部里要明确1名工作人员担任联络员，联络员每月驻点时间不少于7天。

（二）制定和落实调研计划。要广泛推行“一线工作法”，

促使领导干部在村、组等基层一线指导工作、掌握情况、解决问题，做到重点领域全覆盖。各级领导干部要认真调研，调查要与宣传政策、指导工作、解决问题相结合。副科级领导干部每年到基层调研和指导工作的时间要在3个月以上，其他干部根据工作需要，灵活采取专题调研、蹲点调研等方式认真开展调查研究。

（三）开展“下基层、送温暖”活动。要通过“有话跟党说”信箱、记“民情日记”等方式，听取基层和群众意见，掌握第一手资料。每年的“五一”、“七一”、“春节”前夕，各位领导干部要通过开展“下基层、送温暖”活动，走访慰问老党员、生活困难群众和劳动模范。同时，帮助基层群众解决一批生产生活中的实际困难。每年每个领导干部为所联系农户要办实事、解难事2件以上。

（四）公开服务承诺。各领导干部及其成员，要结合年度工作，对联系群众，服务基层的事项作出承诺，并在一定范围内公布，接受监督，抓好落实。

（五）开展满意度测评。要围绕“三个建设年“、四帮四促”和“千名干部下基层”活动，每年开展一次民意调查，把基层特别是联系点群众和服务对象的满意度，作为评价机关工作和领导干部的重要指标，也作为机关和领导干部创先争优、考核奖惩的重要标准。

五、工作要求

（一）强化作风纪律。开展“四帮四促”和“千名干部下基层”活动，要坚持做到“四要四不准”，“四要”即：要争做“四帮四促”活动的榜样，要深入条件最艰苦、工作最困难的地方，要与基层干部群众同吃同住同劳力，要虚心向基层和群众学习请教。“四不准”即：不准以各种理由敷衍塞责；不准指手画脚瞎指挥、干扰基层工作；不准擅自缩短深入基层时间、敷衍应付；不准出工不出力，将帮扶任务推给基层。

（二）纳入年终考核内容。将各位同志开展“四帮四促”活动的情况纳入年终考核，办公室要建立领导干部工作台账，全面记录开展活动的时间、内容及实际效果等。要认真填写《宣传部领导干部“四帮四促”活动基本情况统计表》，每月向办公室报送一次工作开展情况。

（三）强化制度建设。注重加强群众工作制度建设，进一步健全和完善领导干部下基层、结对帮扶、定期征求基层和群众意见、便民利民服务、为群众办好事办实事、矛盾纠纷排查调解等联系服务群众制度、信访制度和维护群众权益机制。同时完善执行机制、督办机制，抓好各项制度的落实。

赶、奋勇争先、增比进位、加快发展的良好氛围。

附件：1、宣传部抽派干部下基层工作人员名单

2、宣传部“千名干部下基层，排忧解难促 和谐”工作进度表

2011

中共雷山宣传部 年9月1日

县级法院司法鉴定方案范文怎么写篇十六

为深入贯彻落实组织部及组织部文件精神要求，扎扎实实开展好干部下基层工作，结合我院实际情况，现制定实施方案如下：

一、建立挂帮联系工作联席会议制度

院党组与所挂帮联系乡镇党委共同召开联席会议，定期研究推进挂帮联系工作。联席会议由院党组牵头。重点研究落实以下工作：（1）建立我院挂帮到村名册，主动承担重点村、难点村。

（2）共同研究完成全县年度目标任务需要具体解决的实际困难和重点推进的工作，确定2011年第四季度可以帮助办理的实事。

（3）着手研究制定三年挂帮工作规划，初步提出下一年度的帮促计划，分解每个挂帮联系村的工作任务。

二、结合实际落实干部下派方式

每个挂帮联系村由院党组明确一名班子成员带队，采取下派干部定点驻村开展工作，由院机关包村分批派干部到村工作，确保有1名以上的干部到村开展工作，确保10月底前三分之一的干部下到基层。到村工作的机关干部要相对固定，一般要住在村里，所到村居住安排存在较大困难和不便的，可以住在乡镇。

三、坚持派出干部的基本条件

（1）坚决拥护党的路线方针政策，认真贯彻落实科学发展观，立场坚定，思想政治素质好；（2）熟悉农业农村工作，具备一定的政策水平、专业知识水平和管理能力，有一定的开拓创新精神；（3）具有强烈的事业心和责任感，关心群众疾苦，吃苦耐劳，乐于奉献；（4）作风正派，办事公道，廉洁自律，团结协作，顾全大局。

四、进一步明确下基层工作任务和要求

（4）突出工作重点，培育一批党员创业致富带头人；（5）排查矛盾纠纷，帮助解决群众关注的热点难点问题；（6）推进创先争优，帮助建设坚强有力的农村基层组织等。近期要重点深入了解旱情，协调解决因灾给群众带来的饮水、吃饭等困难和问题。干部下到基层，要全身心投入工作，坚持与基层干部群众同吃、同住、同工作。要采取召开群众会、发放挂帮联系卡、建立民情台帐、健全工作情况报告制度等方式，加强与基层干部群众的沟通联系，坚持进村入户了解掌握实情，做到帮促工作家喻户晓，让每家每户都熟知帮扶干部驻村。

五、要切实为下基层干部提供必要保障条件

干部下基层吃、住、行等产生的费用，要给予适当补助，切实减轻基层负担。

六、严格执行干部挂职程序

认真落实干部挂职工作，结合党建扶贫工作，每年明确1名科级领导干部到挂帮联系乡镇驻点工作1年以上，挂职任乡镇党委或乡镇政府副职，报送组织部按有关程序履行手续，负责统筹、衔接推进挂帮工作。安排定点驻村工作1年以上的机关干部，可以挂职任村“第一书记”或“村委会主任助理”，上报组织部按规定履行有关手续；到村工作不足1年或轮流派下去的机关干部，统一称之为“挂帮干部”。

七、强化督促检查

近期，作风办将会同督查室开展专项调研督查。院党组将严格按照有关文件精神要求，抽查下派干部到所负责行政村，并在10月底前达到三分之一的干部下基层。同时，认真督促落实干部下基层工作情况，杜绝挂帮行政村发生重大恶性事件，群众因旱吃不上饭、喝不上水，或者维稳工作、计划生育工作、社会治安等重大问题。

按照省、市、区有关要求，根据我院干部作风建设既定部署，在全院深入开展“下基层、解难题、送温暖”活动。为确保活动有序有效开展，提出如下实施方案：

一、 目标任务

进一步转变干部作风，树立干部队伍求真务实、服务发展、司法为民的良好形象，着力解决制约科学发展和群众密切关注的热难点问题，加快发展方式转变，推动我区经济社会又好又快发展。全院干警对照目标要求，立足岗位实际，努力在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中比拼作风，建功立业，彰显党员干部的执行力、落实力和先进性。

二、阶段安排

全区“下基层、解难题、送温暖”活动从现在开始，分三个阶段进行。

第一阶段：迅速启动，形成声势（5月底前）

重点是订实工作方案，明确推进举措，层层动员部署，全面展开活动，形成强大声势。主要抓好三项工作：

一是搞好动员部署。按照全省机关干部进企进社区要求，认真制定内容详实、操作性强的实施方案，确定帮扶点，明确下基层方式方法，及时进行安排部署，组织干部迅速深入基层开展工作。各单位的活动方案和动员部署情况，及时报区干部作风建设办公室组织组。

还要在有关新闻媒体公开。

三是进行蹲点调研。5月24日前，区和各乡（街道）党政班子成员、区直各单位主要领导干部，围绕区委、区政府中心工作，特别要围绕“三年大变样，今年看邯郸，邯郸看丛台”的目标，在推进重点项目建设、解决民生问题、加强基层组织、维护社会稳定等方面，利用5-7天时间，进行一次蹲点调研。调研点可以是领导干部本人或所在单位的作风建设年活动联系点及党建、稳定等联系点，也可以是本系统的其它基层单位。蹲点期间，要通过走访群众、宣讲政策、下访接访、结对帮扶，解决实际问题，展示良好作风。调研结束后要形成调研报告。

第二阶段：整体推进，攻坚突破（6月-9月）

重点是落实省“万村帮扶、万企解困、万户送暖”和市“十万党员惠民行”活动要求，围绕服务全区工作大局、推动重点任务落实，强化举措，集中力量解决一批制约经济社会发展的突出问题和人民群众关心的热难点问题，推进活动深入开展。主要抓好四项工作：

区干部后备人才队伍建设工作，完善共驻共建机制，加强社区基础设施建设，确保达到“五室三站两栏一校一场所”（办公室、警务室、党员活动室、图书阅览室、棋牌娱乐室；劳动保障站、社区服务站、卫生服务站；社区宣传栏、居务公开栏；市民文明学校；室外活动场所），加强社区信息化建设。拓展社区服务领域，发展社区劳动保障、社会福利和社会救助、治安法律、文体科教、医疗卫生、便民利民、家政、社区物业管理服务。维护社区安全稳定，建立健全治安防控体系和矛盾纠纷排查调处机制，改善社区生活环境，提升社区文明程度，建成党建有力、居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的社区。

能解决的要及时解决；一时难以解决或不合理的诉求，要做好解释工作，维护群众的合法权益。

三是深化“党员干部惠民行”活动。继续深入开展“区级领导一线行”和“百千万宣访评”活动，坚持惠民优先、民生为重，着力解决社会发展和民生领域的突出问题。各单位和广大党员干部要落实中央、省、市和我区一系列惠民政策措施，解决群众密切关心、涉及群众切身利益的问题，重点在医疗救助、社会低保等方面，为群众办一批看得见、摸得着的好事。要对照年初公开承诺事项，逐一抓好落实，让改革发展的成果惠及群众。重点抓好区委、区政府公开承诺的民生实事的落实，确保按期兑现。关心关爱生活困难群众等弱势群体，对低保居民、因病因灾致贫家庭、下岗职工等重点对象，要建立专项帮扶档案，实施长期帮扶，解决他们生产生活的实际困难。

四是开展集中攻坚行动。各单位要围绕推动“三年大变样”、重点项目建设、民生工程落实、基层党组织建设等方面，结合自身实际，筛选确定一批需要破解的热点、难点问题，实施集中攻坚突破。要严格落实破解难题责任制，由领导干部分工负责，通过现场办公，工作调度等形式，研究解决实际问题。要不断完善配套政策，建立保障制度。

动，制定巩固扩大活动成果的措施，整理归纳经验做法，健全完善制度机制。主要抓好三项工作：

一是组织民主恳谈。区党政领导班子要结合定期下访、走访慰问等活动，围绕推进科学发展拟出台的重要政策、规划和措施，涉及民生、民富、民安方面的政策措施和要解决的突出问题，组织党员干部和群众代表，社会各方面人士，进行民主恳谈，广泛征求意见建议。各单位至少开展一次民主恳谈活动。恳谈活动事前要有预告，事后要将采纳群众意见情况进行反馈。

二是进行践诺自查。12月底前，各单位要对公开承诺事项落实情况进行一次自查，掌握落实进度，落实效果；及时了解广大群众和服务对象对践诺情况的.意见建议，不断完善改进践诺措施；对未兑现的承诺事项，要分析原因，严格工作标准，采取有效措施，认真抓好落实，确保所有公开承诺事项在规定时限内完成。

三是搞好系统总结。12月底前，各单位要全面总结活动成果、先进典型、存在问题和工作中的好做法好经验。要把活动开展情况作为干部作风建设年度群众满意度测评的重要内容。将行之有效的做法用制度形式固定下来，形成下基层、解难题、送温暖的长效机制。

三、组织领导

各单位要高度重视，把这项活动摆上重要议事日程。 

各级领导干部要发挥表率作用，真正沉下去、动起来，走上一线，引领活动开展。要不断丰富内容，结合实际，创新载体，提升活动质效。跟进督导，狠抓正反面典型，推动活动扎实深入开展。加强宣传引导，充分运用广播、电视、报刊、网络等媒体，宣传活动中的好经验、好做法，营造浓厚氛围。

（共印130份）

为进一步贯彻党的群众路线，落实自治区党委提出的在创先争优活动中要组织万名干部进百县联千村访民情、知民-意、纾民忧、解民困的要求，深入推进人民法官为人民主题实践活动，教育引导广大-法官牢固树立群众观点，切实改进司法作风，落实司法为民，化解矛盾纠纷，2012年旗法院全面开展法官下基层活动。

力和司法公信力共同提升的效果。

法官下基层活动以审判‘五进’（进社区、农村牧区、企业、机关、学校），走访人大代表、政协委员、廉政监督员和人民陪审员，走访群众，开展帮扶，司法建议等五大活动为载体，深入了解社情民-意。组织法官分期分批深入到所辖社区、村组、厂矿、企业、学校等基层一线进行走访。在走访过程中，做到对每一位人大代表、政协委员、廉政监督员和人民陪审员全覆盖。党组班子成员确保走访联系人民群众的人数不得少于10人，其他法官不得少于20人。院党组班子成员和每一个部门领导至少确定一名帮扶对象。走访活动结束，要求全院每个业务部门至少提出一件以上司法建议，由院里统一报送旗委和中院，以促进社会管理创新进步。

上制定出改进工作的具体措施，根据需要适时向社会公众公布，广泛听取意见和接受监督，使整个活动做到求真务实，不走过场，确保实效。

旗法院

3 高以权