2023年车间职工个人先进事迹范文(大全15篇)

散文是一种以抒发个人感情和抒发思想为主要目的的文学体裁。怎样运用逻辑思维，使总结更加连贯、严谨？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

车间职工个人先进事迹篇一

郭**，是包钢热电厂锅炉车间新系列运二乙班的班长，是一名共产党员，工作几十年来，他时时刻刻不忘了以共产党员的标准来严格的要求自己，做事不声张，勤勉工作，是郭**同志的工作特点，这些年来，以他出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生理想，践行着自己的入党誓词，赢得了领导、同事和的交口称赞。由于他出色的工作成绩，多次带领班组职工解决生产中出现的难题，带领班组职工完成好各项生产任务。

一、加强政治学习，提高理论思想水平。

多年以来，他在工作中始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。他深知：一个人只有有了与时俱进的思想做指导，人的认识才会提高，思想才能净化，行为也才能与时代同步，与社会同步，与发展同步，也才能成为社会发展的推动者、有作为者，正因为如此，他严格要求自己，认真学习思想理论方面的知识，抓紧一切时间学习，认真听，做好笔记，写好心得，并且用“三个代表”思想来约束自己，不断提高自身的修养，从而真正实践党的全心全意为人民服务的宗旨。

二、加强专业知识的学习，提高专业技术。

在当今信息化的时代，科学技术飞速发展，尤其在电力行业这个技术密集型企业中，学习显得尤为重要。从踏进电厂的大门开始，()他就自觉学习专业知识，以书本为老师，阅读各方面的相关书籍，不断丰富自己的理论基础；以老同志为师傅，细心观察他们的实际操作，不断丰富自己的实践经验；以实践为老师，从中加深对知识的理解和领会。通过认真的学习，在2000年考取了工人技师，为更好的工作打下了坚实的基础，新系列锅炉是烧高炉煤气的锅炉，由于煤气的压力不稳定，造成气温和压力的波动很大，直接影响到鼓风机的正常运转，鼓风机的稳定是保证炼铁高炉正常生产的关键，保证锅炉参数的稳定就是保证公司利润的完成。

三、“五s”管理，保证现场环境。

集团公司大力开展“五s”管理工作，要求设备管道防腐亮化，郭**能够带领班组成员按照车间的部署，严格落实车间交给的各项工作任务，抓好工作落实。做到了工作前有请示，完成任务后有回报。工作中对人员进行合理分工，做好人员的思想工作。既保证生产的安全稳定运行，又要保证“五s”管理工作的治理。做到了不留死角、不留隐患、无人员违章行为。

淡泊名利，甘于奉献。作为一名共产党员就要无私奉献，不能图名图利，只有在工作中尽自己的努力为大家干点事，心里才会踏实。不善言辞的郭**是这样想的，也是这样做的。

“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，同志，一个普普通通的维修工人，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲，心系群众的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以他的实际行动诠释了新时期一名普通共产党员的高尚情怀。

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车间职工个人先进事迹篇二

同志是运输局的一名汽车修理工。“学海无涯苦作舟”，一直是他的座右铭。虽然只是一名来自基层的普通劳动者，所在的工作环境又比较艰苦，可是他却能在艰苦的工作中快乐地学习，并把学到的知识用于实践。

于1998年从省交通学校汽车运用工程专业毕业后，到局工作，至今已有七个年头，在这七年里，他深深体会到：汽车修理工作是一项特殊的服务工作，体现在用最短的时间排除故障，用最扎实的技术保证邮车运输的畅通。他们扮演着邮政企业实物运输中一个特殊却重要的角色，需要具备过硬的维修技能和知识，需要投入巨大的心血和热情。

刚参加工作不久，就碰到了一个业务难题，由于在校所学习的车型以老解放牌和东风牌汽车为主，车型相对单一、车辆的构造也较为简单，修理起来较容易。可是单位的邮运车辆车型较多、而且大多以进口车型为主，车辆构造比较复杂，修理难度可想而知。从那天起，他便充分利用工作间隙和业余时间，不断加强学习。一方面，他结合实际工作需要和各种车型的性能特点，认真地查阅了随车手册，利用业余时间到图书馆或上网查询相关资料，及时将单位中各种车型的构造弄懂、读通，掌握各种故障处理方法。另一方面，虚心地请教有经验的老师傅，还主动请缨到厂家进行培训学习。

一次，单位的北方奔驰重型载货车，由于它是进口与国产相结合的组装车，所以随车资料和相关的技术资料不齐备，而在修理与维护过程中，有的技术参数又必须准确无误，于是在局领导的支持下，他便主动申请到包头北方奔驰重型汽车有限公司进行修理技术深造，经过半个月培训，基本上掌握了北方奔驰载重车辆的维修保养技术。回到单位后，他又积极主动配合相关管理人员，组织广大职工进行学习和探讨，将自己学到的相关知识传授给其他同事，并参加了奔驰车发动机的大修理工作。在修理过程中，他又将一些维修技术参数、操作标准和注意事项教给其他职工，到目前为止已修复了9台奔驰车发动机，为企业节约了大量的车辆维修成本。通过不断深入的学习和实践，修理工整体技术水平都得到了很大的提高，修理质量与效率明显改善，降低了修理成本，也因此受到单位领导的一致赞许和好评，从此以后，学习培训的机会就增多了。

十分热爱他的工作岗位，不管是处理日常修理工作，还是突击加班或是外出急救车辆，都勇挑重担，充分发挥自己的一技之长。七年来，从未旷过一天工。在做好日常车辆维修保养的基础上，针对日常维修工作中存在的不足和问题，他积极思考，大胆尝试，对原有的技术和修理设备进行改良，使维修工作得到事半功倍的效果。

以前，由于车辆出厂设计上的缺陷，北方奔驰载货车制动蹄销的定位卡片被做成了梯形片，再加上蹄销上的卡槽切口较浅，车辆在行驶过程中，制动蹄销经常松动并脱出，甚至造成相关部件的损坏，多次导致车辆途中抛锚，不仅影响了邮运时限，而且增加了企业的修理成本。面对这一难题，他反复观察和分析，凭着多年来积累的工作经验，大胆进行尝试，在确保车辆安全使用和不增加成本投入的基础上，对定位卡片和制动蹄销进行了改造，经过近一个月的反复实验，辛劳和汗水终于换来了成功。类似故障或抛锚现象再也没有发生，彻底解决了车辆的这一共性问题，为企业节约了大笔开支。

类似的“改造”工作从未间断。修理车间原来用来拧机油滤清器、柴(汽)油滤清器的皮带扳手，都是从一些专用市场上买来的，但这种皮带扳手的缺点是摩擦力小且韧性较强，使用起来既费力又费时，效力不高且难以将滤清器拆下。经过观察总结后，发现东风车的风扇皮带是做该种专用扳手的最佳材料，于是他将拆换下的旧皮带收集起来，改装做成了皮带扳手。一经试用，嘿!成了，摩擦力增大了，韧性没有了，使用起来既省力好用又提高了工作效率，现在车间里所使用的皮带扳手全是用他制作改造的这一种。还有，以前修理工往变速箱、主减速器里加注齿轮油时，所用的加注器都是吸压式的，由于齿轮油的粘稠度高，特别是在冬天的时候，换一辆车的齿轮油，少则40分钟，多则一个小时，工作效率极其低下，而且还加大了维修人员的劳动强度。又琢磨开了，他将解放五平柴车的机油泵改成了齿轮油加注泵，使得泵油加注从原来的间隔喷射式变成连续流动。改装后，现在换一辆车的齿轮油所需的时间从原来的一个小时缩短到十多分钟，工作效率明显提高了五六倍，大大降低了维修劳动强度和时限。

古人曰“逆水行舟，不进则退”，21世纪的青年人要跟上时代的步伐，仅仅只有专业知识是远远不够的，所以在不断强化专业理论学习与工作实践的同时，充分利用业余时间争分夺秒地学习其他专业知识，并报名参加了全国高等教育自学考试。凭着坚忍不拔的毅力，经过不懈奋斗，他于6月份取得了大学行政管理专科文凭。为了更全面、更深入的掌握更多的知识，适应时代的需要，现在他正全力以赴地投入到行政管理专业(mpa)硕士研究生考试的准备工作中。

面对信息化高速发展的社会，他积极拓宽知识面，不断充实自己，提高综合素质，他在日常生活中通过收看“今日说法”、“法律在线”等电视节目来丰富自身的法律常识，购买《民法》、《刑法》、《治安安全管理条例》、《交通安全法》等相关法律专业书籍加强学习，通过对法律的学习，使他逐步成为了一个懂法、维法、会运用法并且向周围人宣传法而自己又不犯法的好职工、好公民。他还坚持学习英语，每天早晨六点钟准时起床读一个小时的英语文章再上班，中午别人午休时，他写英文单词和词组，晚上更是一刻也不放过加强英语方面的学习：看英语频道cctv9、看英语报刊、英语小说，每周二、周五晚上准时参加英语角的口语对话训练等等。经过努力，现在他已经能够阅读汽车专业英语、英语报刊及小说，并且能同进行自由的英语口语交流和沟通。目前，他正在积极准备国家英语专业相应级别的考试。

实践是检验真理的唯一标准，功夫不负有心人。通过他的学习和努力，在自身取得很大进步与提高的基础上，极大的推动了实际工作，解决了许多实际难题，也让大家充分体会到了知识带来的无穷乐趣和实惠。在他持之以恒的学习精神带动下，车间里的许多年青同志也积极投身到专业知识学习的热潮中，逐步形成了爱学习、勤钻研的良好风气，他们的班组也因此在单位里小有名气!

天道酬勤，宁静致远，的求知之路才刚起步，他将与周围的同事、朋友们在永久的学习活动中，伴随书香飞得更高，走得更远，为邮政企业的健康快速发展添砖加瓦，不断实现自我超越。

车间职工个人先进事迹篇三

谢根生，男，1970年2月出生，1986年参加工作，初中学历，现任厦门特利强雨具有限公司董事长。谢根生同志专注品质，追求卓越，逐步将特利强雨具有限公司办大办强的同时，坚持“企业不仅要创造经济效益，也要承担社会责任”这一理念，积极响应国家号召，投身脱贫攻坚洪流，为“打赢脱贫攻坚战”贡献自己的力量。

一、重视政治理论学习，政治立场坚定。

认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持四项基本原则，坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，时刻重视政治素质和思想品德提升;自觉贯彻落实党的路线、方针、政策以及中央、省、州、县委县政府的重大决策和工作部署，树立了正确的世界观、人生观和价值观;工作勤恳，任劳任怨，作风民主，团结同志，一贯坚持做到理论与实践相结合。

二、关注社会动态，热衷慈善事业。

谢根生同志一直思考怎样将企业和公益密切联系在一起。时刻关注群众的衣食住行，教育、医疗、就业等问题，对社会问题的关注，有观点、有现状、有分析、有具体建议和措施。不仅潜心于自身的提高和发展，更热衷于将其社会责任融入到企业的愿景和是命中。近年来，共支持教育慈善事业资金20多万元，捐赠4000多件雨伞给厦门市东孚中心小学。

三、积极作出奉献，心系扶贫工程。

厦门海沧区与积石山县建立东西协作对口帮扶关系以来，两地按照“聚焦扶贫、平等协作、共建共赢”的原则，深化劳务协作，共培训贫困劳动力999人，积石山县向海沧区企业输出贫困劳动力351人，目前有106人在厦门海沧区当地企业稳定就业。

谢根生在脱贫攻坚入村走访中,特别关注贫困家庭的收入问题。,谢根生对积石山县村里的贫困户进行走访慰问,鼓励村里的剩余劳动力积极投入到扶贫车间进行与自身情况相符的'劳动就业，增加经济收入，减轻家庭的经济负担。1月8日,谢根生组织在积石山县扶贫车间开办残疾人培训班，号召没有劳动力的弱势群体以自身的能力做自己能做的事情，同时帮助贫困户发展手工制造业,为贫困户联系产品销路,为贫困家庭劳动力联系务工企业,努力帮助贫困家庭解决生产生活问题。谢根生为了让扶贫车间的员工解决吃饭和住宿问题，在积石山县扶贫车间都修建清真食堂和宿舍，给那些家远而不能出门挣钱的人员带来了方便，每逢佳节谢根生给员工们发放福利。通过实干扶贫，为当地群众创造了一个良好的生活环境，也赢得了村民们的好评。

在东乡县投资350万元建立建筑面积2400o的东乡县振兴雨具扶贫车间,可容纳员工500人,车间内员工以精准扶贫建档立卡户为主,有效解决了困难群众就近就业的问题。为东乡县当地提供更多的就业岗位,推动东乡县雨具加工产业发展壮大,助力东乡县如期完成脱贫攻坚任务,为推动东乡县经济发展贡献力量。

车间职工个人先进事迹篇四

王者成同志一直在生产一线工作，在150挤出机台担任机长，为挤出机生产任务的完成做出了突出贡献。先后多次荣获九星控股集团“劳动模范”和“先进生产者”称号。

工人有技术才能更有力量。2000年，王者成同志来到沈阳电缆公司生产设备车间工作。“初生牛犊不怕虎”，年轻的他就暗暗下决心，不懂技术仅会操作没出息。于是，他为自己制定了工作思路不仅要了解设备的性能，还要向经验丰富的师傅虚心学习，了解各种挤出机的生产原理和操作过程，不论炎热的夏天还是寒冷的冬天车间每一处角落都留下了他的身影，每一个操作关键部位都有他的足迹。功夫不负有心人，王者成靠熟练的技术水平，成为交联车间挤出机的主操作手。在车间生产过程中，任何挤出机台都会出现他的身影，无论哪个岗位缺少人手，他就主动到哪个岗位上工作，从来没有计较过个人的利益得失。150挤出机台是生产电缆的最后一道工序，电缆表面质量的好坏是十分重要的，在这个机台是担任机长工作不是一件简单的事，在工作中，王者成认真地研究生产工艺，不仅要把电缆的护套做好，还要为企业节省原材料。生产电缆用的护套料每吨七千多，他在生产过程中，每个月都能节省出不少的原材料，为电缆产品成本的降低做出了贡献。

在实践中他渐渐明白了“知识就是力量”的深刻内涵。当别人在家庭、爱情中忙碌时，他在枯燥的宿舍、车间“两点一线”生活中坚持把学习挤出机生产知识当作自己的精神支柱，把自己满腔的热情投入到工作学习中，学理论、钻技术、结合车间实际反复推敲，在知识的海洋里进一步充实和提高自己，通过几年来的学习和实践，他的生产一线操作技能和业务水平得到了质的飞跃。也正是这种“拨开云雾见晴天”的深刻体会，使他在艰辛的工作学习过程中找到了快乐和自信。一份耕耘，一份收获。从一个普普通通的工人成长为九星控股集团的劳动模范。

十年来，他在平凡的岗位上默默奉献着自己的青春和热血，用创造性的实践和丰富的智慧谱写着新时期劳动者之歌。工人伟大，劳动光荣。王者成同志一如既往地沿着“岗位成才”之路，扎根一线，不断地向着新的目标迈进。

张超同志，1997年参加工作，历任车间成缆班长。十几年来，工作中，他严以律己，兢兢业业，任劳任怨，以高度的工作责任心积极完成各项生产任务，在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。由于成绩突出，他多次被集团评为“先进个人称号”。

在工作生产中，张超同志凭着一贯扎实的工作作风和过硬的自身素质，被上级领导任命为车间机长。在自己的工作岗位上，面对重重困难，他没有丝毫退缩，而是把压力变动力，全身心扑在工作上，积极与职工谈心交流思想，积极配合领导工作，充分发挥自身先锋模范带头作用。引领职工思想积极向上，勤奋作业。身为机长，他清醒地认识到：打铁还需自身硬，规章制度他带头遵守，难活累活他身先士卒。他积极协助上级领导从强化管理入手，在内强素质、狠下工夫，顶着巨大压力，不畏强险，克服重重困难，坚定不依的推行各项制度改革，积极推进工作程序化、管理规范化、产品质量化。工作中他切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒、奖罚分明。同时他还积极鼓励职工认真学好专业知识、苦练业务技能。张超同志在实践工作中，深刻意识到：机长是各班组工作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥善处理。他在工作中不怕得罪人，严格落实各项规章制度。一次工作中，他发现一名本班职工责任心差，完成质量不好，他当即对其提出批评，并晓之以厉害关系，要求其重新返工。他缜密和严厉的工作态度影响着每一名职工。在他的严格管理下，1.6米成缆的质量和效率日益提高，较好地展现了身为一名机长自身的重大责任。用真诚的态度创造新的业绩，用满腔的热情奉献火红的青春。没有豪言壮语，也没有惊人创举，平凡的张超同志用他不平凡的事迹在机长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。

在公司的车间生产中，战斗着许多勇于奉献、甘于吃苦、不计名利的员工，他们在企业的生产制造活动中发挥着不可或缺的重要作用，沈阳电缆公司生产车间维修钳工孟宪礼同志就是其中一位。作为维修班班长，孟宪礼同志处处以身作则，时时以严格的标准率先垂范，团结班子，第一时间完成设备维修工作。

由于修理工是公司最脏、最累、且没人愿意干的一个岗位，因为工作岗位的需要，公司几次招聘修理工，但都是到车间干干就跳槽，可孟宪礼同志在这个岗位上从无半点怨言。刚来时，车间一点设备加工能力都没有，一切都是从零开始。从新机床、新设备的安装、调试，都是在他的带领下，一步步建立完善起来的。设备安装好后，新工人进来了，他们对设备的维护和修理不熟悉。孟宪礼同志就着手开展了对新工人的教育和培训，用自己多年的工作经验和丰富知识，对车间的年青员工进行“传、帮、带”，发挥了一个先进模范作用。使维修中心在很短时间内就具备了对电缆各种生产设备维修的能力。为维修中心车间的工作走向正轨做出了巨大的贡献，在困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，每天早来晚走，特别是今年国庆、中秋双节期间，他主动放弃与家人团聚的机会，每天早早来到生产车间，无论白天晚上，在车间现场总能看到他忙碌的身影。为了提高自我，他以身作则树榜样，将自己锻炼成为德才兼备的管理者，树立自己在职工中的良好威信，孟宪礼同志还把学习视为自己的“第二工作，他虚心向其他同志学习，积极发挥自己的作用，做好职工的带头人。

他在修理工作岗位上不怕苦、不怕累，任劳任怨，不计报酬，一干就是十年，他三伏顶烈日、三九冒严寒，风里来雨里去，起早贪黑、加班加点，默默无闻的为公司的发展贡献着，岗位虽然是平凡的，真诚确是火热的，孟宪礼同志凭着一颗质朴、善良的心，一股火一样的热情，一种勇敢无畏的精神，以兢兢业业、勇于创新的作风，谱写着他如歌的人生。

车间职工个人先进事迹篇五

用行动诠释“235”

从井冈山卷烟厂建厂不久，他就踏进了这片寄托未来的地方。普通工人、主操、维修工、车间主任，二十多年来，伴随着井烟的发展壮大，他也在一步步成长。这些年来，无论严冬酷暑，无论雨雪肆虐，他始终兢兢业业，整日忙碌在生产一线，把工作看得高于一切，为生产出高质量的产品，为企业的发展大局而倾心奉献。

“打铁还需自身硬，要求别人做到的，自己首先应该做到。”他这样说，也是这样做的。作为车间的领头人，为给大家做出表率作用，他没有因为白班事务多、工作杂而丢弃自己的老本行，一有空闲时间他都会在机台上巡视，与操作工探讨一些设备问题，看到运行得不顺利的机台，他总会上前仔细研究，有时还亲自上阵。记得新设备还处于调试阶段时，小透包机经常卡机，导致产量低、消耗大，由于对设备的不熟悉，操作工和维修工尽管忙得焦头烂额，却未见成效，机台上的辅工们也因为成堆的废品而忙的不可开交，那场面怎一个乱字了得。当他经过看到手足无措几近崩溃的兄弟们时，二话不说一把“抢过”维修工具，这边拧拧那边拧拧，操作工和维修工稍一愣神后也将情绪抚平，自觉加入其中，冷静思考并与他一同讨论，有条不紊的开始维修，一会功夫，卡机问题解决了，满头大汗的他只是点了点头，又继续去忙碌其他的工作……除此之外，每年大大小小的qc活动、改善工作都有他那熟悉的身影，他经常利用检修期间组织人员对设备进行小改小革，为车间提质降耗、提升设备综合有效作业率做出了不菲的贡献。

不只如此，“质量是企业的生命,为消费者提供最优质的产品是我们在生产一线最最根本的任务”，这也是他经常挂在嘴边的话语，更是他心底的信念、行动的指向标。为了提高质量，他绞尽脑汁想各种办法，通过不断加大对员工的教育培训，使“一丝不苟、不优不休”的质量理念渗入每个员工心中，提高员工质量意识；通过设立质量委员收集质量信息，跟踪、协调解决各种质量问题，提高产品质量过程控制力度；通过加大质量绩效考核力度和建立质量奖励机制，将质量目标与机台、个人绩效挂钩，设立质量奖励基金，评选红旗机台和质量标兵，提高员工全员质量管理的积极性与主动性；通过建立质量预警机制，每天及时公布前一天各机台在线质量情况，对超标项进行红色预警，并督促操作人员对预警项目进行分析和改进，对连续发生的预警项目组织案例分析，召开专项会议，探讨问题的根本原因并彻底解决，提高对质量问题的预处理能力。正是这一项项措施，促进了产品质量的稳步提升，一直以来，他领导的卷包车间在公司产品质量抽检平均得分中总位列前茅。

浓的真情，除去车间事先准备的大米、食用油等生活用品，临别前他还悄悄的塞给老人一份他自己的心意。在孩子们面前，他又像一位慈祥的长辈，弯着身摸着他们的小脑袋，鼓励他们好好学习，用优异的成绩报效社会。

这就是他，没有豪言壮语，只有一颗忠于企业、默默奉献的丹心，一种敢于担当、舍我其谁的责任，一股不怕困难、勇攀高峰的志气，一腔勇往直前、再立新功的追求。“少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进心”他就是这样一如既往的为企业发展无私奉献他的光和热。

车间职工个人先进事迹篇六

谭xx是我们部门场地的管理员，一年来，他在其工作中，认真落实本部门工作要求，在场地管理中树立了牢固的安全生产意识，辅助销售部现场各项管理工作都能保质保量完成，为本部门的安全生产管理工作做出了很大贡献。

一是热爱本职工作，认真履行岗位职责，模范遵守现场各项工作要求。作为一名场地的管理员，对现场的安全生产把控行为规范及日常要求的执行均起到表率作用，在其工作岗位上，带头和带领本部门人员认真完成场地相关工作、严格监控现场产品质量，认真完成装车，严格按照公司相关要求并能很好的完成任务。

二是始终把安全工作摆在场地管理的重要位置，强化安全责任，狠抓安全落实。作为场地的管理员，对安全生产重要性的认识水平直接影响着部门的安全管理水平。该同志能够熟练掌握车间的需求和相应的管理规定，并督促本部门人员认真学习掌握、在工作过程中严格执行。要求本部门人员认真检查，发现装车出现问题立即指出问题，并进行现场整改。要求本部门人员对本职工作的相关内容达到熟练水平。每天对现场进行都进行检查，确保了本部门安全的稳定。本年度管理范围内无安全事故发生，在德、能、勤三个方面表现突出。

三是积极配合并认真完成公司交办的各项工作任务，不断为提升车间安全管理水平而奋斗。带领该部门人员积极做好职责范围内的工作，不断的在为提升车间安全管理水平和员工的安全文化素养而积极努力。我公司销售量大，每天都在现象监督，焦炭上站时一直在站台监督，没有发生事故，也没有出现误差，他的工作能力是得到我们一致肯定的。

车间职工个人先进事迹篇七

____年,__从学校分配到__邮电系统工作，从此便与通信事业结下了一生情缘。忆往昔峥嵘岁月，__从基层做起，作过报务员、机务员、业务员、中层管理人员，一步一个脚印，在党和人民的培养下，逐步成长，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

生命因锐意奋斗而不虚此生事业因献身移动而大放异彩。

__年电移分营，__担任__移动公分司副经理，岗位发生了变化，但她依然保持着一颗朴实而拼博的心灵，因为__深知移动通信是个新型行业，摆在__和她的团队面前的是底子薄、基础差，百废待兴的局面，要不辜负企业和全县人民的期望，缩小__城乡数字鸿沟，帮助广大农民朋友信息致富，任重而道远。就这样，__抱着对移动事业的热爱、担着造福于民的重责、怀着大展鸿图的壮志，带领__移动一帮人，与时俱进，开拓进取，认真落实科学发展观，大力提升服务质量，不断完善网络覆盖，持续深化精细管理，着力保持企业稳步发展，网络规模、客户规模，由小变大，实现了一个又一个的跨越。转瞬已是十多年光阴，一份耕耘，一份收获，如今，__移动已挤身全省十强，精神文明建设成绩斐然，获得了全国“沟通100”百佳营业厅、省级文明单位、省级文明卫生单位、省级模范职工之家、省级巾帼文明示范岗、市级消费者信得过单位、县级目标管理红旗单位等荣誉，得到了上级公司和社会各界的高度肯定，而__也被上级公司聘任为__移动的经理。先后任__县妇联执委、__市第四届、第五届妇女代表大会代表、__市第四届政协委员并荣获__市优秀政协委员、__市第五届人大代表、__市抗冰救灾先进个人、市优秀共产党员、__县三八红旗手等荣誉称号。__的生命因锐意奋斗而不虚此生，事业因献身移动而大放异彩。

满足群众日益增长的通信需求为群众发家致富铺路搭桥。

作为__移动的带头人，改变__农村通信落后面貌，加大__的网络建设力度，完善全县的网络信号覆盖，为企业的业务发展奠定坚实的基础，为社会经济发展铺路这是我的职责所在。曾记得，_年7月电信与移动拆分独立运营，那时的移动是何等的状况：一无独立的院落住所，二无完善的网络设施，人员力量也相对薄弱，全县基站总数不足二十余个，信号覆盖率仅20%左右。真正用得上手机的只是极少数的一部分人，而大部分人对移动手机的'渴求只能是望洋兴叹，让所有梦想持有手机的人能真正用得上手机，让移动的信号传遍__的山山水水、角角落落这是我当时最大的愿望。正因为如此，为了早日改变__落后的通信状况，__不辞辛劳，不怕困难，在全市建设计划偏紧的情况下，一次又一次的争取到了上级公司的政策和项目，得到了各级地方政府的支持和帮助，引进几百套设备和几亿元资金，用于__的通信建设，完成庞大的通信网络的构建。经过几年的艰苦创业，__的网络规模居全市第一，__移动基站总数已达227个，全县信号覆盖率达98%以上，客户规模位居全省十强，有力地推进了__的信息化建设，__的山山水水留下了我的足迹，在四千四百多平方的土地上撒下了__和同事们辛勤的汗水，移动信号的覆盖范围从最南边海拔1000多米的乌云界到最北边热市的白鹤山林场，西安镇的观音尖、牛车河的瓦儿岗、龙潭的梨树垭等一些偏远山区均实现了信号的连续覆盖，特别是风景区和重要防洪地带给予信号的加强。为集团单位解决了一些信息化问题，为农民群众发家致富奔小康起到了铺路搭桥的作用,满足了农民群众日益增长的通信需求，也极大地促进了农村地区移动业务的发展。

站在白雪皑皑的高山上，望着山下喜庆的大地，心中涌现出一种特别神圣的感觉，好想永远就这样站着，和身后的铁塔一样，默默守护着这片宁静的土地.

勇担社会责任以企济民尽其所能全力回报社会。

__在专注于通信建设的同时，时刻未忘勇担社会责任，以企济民，在自己的工作岗位上尽其所能的回报社会。__年，在县委宣传部的具体指导和协助下，__移动公司为全县近百个单位、居委会、13个乡镇及300多个行政村兴建了422个宣传阅报栏，为党的政策方针及时传播到千家万户疏通了渠道，有效缓解了农村偏远地区信息不灵、通达不畅、宣贯不力的问题;积极响应国家加快新农村建设的号召，为丰富广大农民朋友的业余生活，加强农村地区的精神文明建设力度，__移动公司在省、市公司的统一部署下，在__到__年连续二年的时间里，与电影公司合作并全额赞助了电影下乡活动，在全县近40个乡镇循环播放电影100多场，场场爆满，得到了当地政府部门和广大农民朋友的热烈欢迎和一致好评;大力援助点村，促进新农村建设。自__年开始，公司先后援助了牯牛山乡的苍湾村、双溪口乡的大公村、牛车河乡真龙桥村、太平桥乡的谭家铺村四个点村。__对点村的工作高度重视，多次带领党支部成员到点村指导党建工作和新农村建设，亲自制订规划，在单位资金紧张的情况下拔出了十万多元支援村里的基础设施建设，修公路，建产业基地;大力宣传点村党建工作和新农村建设中的新人新事，为点村制作了专门的宣传栏，__电视台、__电视台、《__日报》和县新农村建设简报多次报道了点村情况，收到了很好的社会效果。

__说，她是__人民的女儿，是中国移动的员工，她深爱着这片土地，深爱着移动事业，愿用毕生的努力来致力于__的发展，用全部的心血来打造移动通信更美的明天!

车间职工个人先进事迹篇八

王xx一直在生产一线工作，在150挤出机台担任机长，为挤出机生产任务的完成做出了突出贡献。先后多次荣获九星控股集团“劳动模范”和“先进生产者”称号。工人有技术才能更有力量。20xx年，王xx来到沈阳电缆公司生产设备车间工作。“初生牛犊不怕虎”，年轻的他就暗暗下决心，不懂技术仅会操作没出息。于是，他为自己制定了工作思路不仅要了解设备的性能，还要向经验丰富的师傅虚心学习，了解各种挤出机的生产原理和操作过程，不论炎热的夏天还是寒冷的冬天车间每一处角落都留下了他的身影，每一个操作关键部位都有他的足迹。功夫不负有心人，王者成靠熟练的技术水平，成为交联车间挤出机的主操作手。在车间生产过程中，任何挤出机台都会出现他的身影，无论哪个岗位缺少人手，他就主动到哪个岗位上工作，从来没有计较过个人的利益得失。150挤出机台是生产电缆的最后一道工序，电缆表面质量的好坏是十分重要的，在这个机台是担任机长工作不是一件简单的事，在工作中，王者成认真地研究生产工艺，不仅要把电缆的护套做好，还要为企业节省原材料。生产电缆用的护套料每吨七千多，他在生产过程中，每个月都能节省出不少的原材料，为电缆产品成本的降低做出了贡献。

在实践中他渐渐明白了“知识就是力量”的深刻内涵。当别人在家庭、爱情中忙碌时，他在枯燥的宿舍、车间“两点一线”生活中坚持把学习挤出机生产知识当作自己的精神支柱，把自己满腔的热情投入到工作学习中，学理论、钻技术、结合车间实际反复推敲，在知识的海洋里进一步充实和提高自己，通过几年来的学习和实践，他的生产一线操作技能和业务水平得到了质的飞跃。也正是这种“拨开云雾见晴天”的深刻体会，使他在艰辛的工作学习过程中找到了快乐和自信。一份耕耘，一份收获。从一个普普通通的工人成长为九星控股集团的劳动模范。十年来，他在平凡的岗位上默默奉献着自己的青春和热血，用创造性的实践和丰富的智慧谱写着新时期劳动者之歌。工人伟大，劳动光荣。王xx一如既往地沿着“岗位成才”之路，扎根一线，不断地向着新的目标迈进。

张超同志，1997年参加工作，历任车间成缆班长。十几年来，工作中，他严以律己，兢兢业业，任劳任怨，以高度的工作责任心积极完成各项生产任务，在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。由于成绩突出，他多次被集团评为“先进个人称号”。

在工作生产中，张超同志凭着一贯扎实的工作作风和过硬的自身素质，被上级领导任命为车间机长。在自己的工作岗位上，面对重重困难，他没有丝毫退缩，而是把压力变动力，全身心扑在工作上，积极与职工谈心交流思想，积极配合领导工作，充分发挥自身先锋模范带头作用。引领职工思想积极向上，勤奋作业。身为机长，他清醒地认识到：打铁还需自身硬，规章制度他带头遵守，难活累活他身先士卒。他积极协助上级领导从强化管理入手，在内强素质、狠下功夫，顶着巨大压力，不畏强险，克服重重困难，坚定不依的推行各项制度改革，积极推进工作程序化、管理规范化、产品质量化。工作中他切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒、奖罚分明。同时他还积极鼓励职工认真学好专业知识、苦练业务技能。张超同志在实践工作中，深刻意识到：机长是各班组工作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥善处理。他在工作中不怕得罪人，严格落实各项规章制度。一次工作中，他发现一名本班职工责任心差，完成质量不好，他当即对其提出批评，并晓之以厉害关系，要求其重新返工。他缜密和严厉的工作态度影响着每一名职工。在他的严格管理下，1.6米成缆的质量和效率日益提高，较好地展现了身为一名机长自身的重大责任。

用真诚的态度创造新的业绩，用满腔的热情奉献火红的青春。没有豪言壮语，也没有惊人创举，平凡的张超同志用他不平凡的事迹在机长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。在公司的车间生产中，战斗着许多勇于奉献、甘于吃苦、不计名利的员工，他们在企业的生产制造活动中发挥着不可或缺的重要作用，沈阳电缆公司生产车间维修钳工孟宪礼同志就是其中一位。作为维修班班长，孟宪礼同志处处以身作则，时时以严格的标准率先垂范，团结班子，第一时间完成设备维修工作。

由于修理工是公司最脏、最累、且没人愿意干的一个岗位，因为工作岗位的需要，公司几次招聘修理工，但都是到车间干干就跳槽，可孟宪礼同志在这个岗位上从无半点怨言。刚来时，车间一点设备加工能力都没有，一切都是从零开始。从新机床、新设备的安装、调试，都是在他的带领下，一步步建立完善起来的。设备安装好后，新工人进来了，他们对设备的维护和修理不熟悉。孟宪礼同志就着手开展了对新工人的教育和培训，用自己多年的工作经验和丰富知识，对车间的年青员工进行“传、帮、带”，发挥了一个先进模范作用。使维修中心在很短时间内就具备了对电缆各种生产设备维修的能力。为维修中心车间的工作走向正轨做出了巨大的贡献，在困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，每天早来晚走，特别是今年国庆、中秋双节期间，他主动放弃与家人团聚的机会，每天早早来到生产车间，无论白天晚上，在车间现场总能看到他忙碌的身影。为了提高自我，他以身作则树榜样，将自己锻炼成为德才兼备的管理者，树立自己在职工中的良好威信，孟宪礼同志还把学习视为自己的“第二工作，他虚心向其他同志学习，积极发挥自己的作用，做好职工的带头人。

车间职工个人先进事迹篇九

山西省忻州市五台山五峰宾馆是省政协委员、宾馆董事长李生祥创办的民营企业，坐落在列入世界遗产名录的佛教圣地五台山境内。

五峰宾馆创建于1993年，1995年正式营业。xx年通过质量、环境、职业、健康安全三个管理体系认证，xx年被评定为"中国最佳四星级饭店"，是目前五台山乃至忻州市范围内规模最大的集食、住、行、游、购、娱一体的宾招民营企业。几年来，五峰宾馆及工会组织先后荣获"山西省模范单位"、"山西省光彩之星"、"非公有制企业思想政治工作先进单位"、"中国诚信示范单位"、"山西民营企业文化建设示范单位"、"山西省劳动竞赛委员会荣记集体一等功"、"山西省基层工会工作标兵单位"，李生祥董事长曾获"山西省厂务公开先进个人"、"山西省劳动模范"、"山西省优秀企业家"等荣誉称号。在宾馆高标准软、硬件设施设备建设的过程中，工会组织积极开展"工会模范职工之家"的创建活动，取得了可喜的成绩。其主要事迹如下：

五峰宾馆党支部十分重视工会工作，把建立、健全工会委员会和工会各专门小组当做首要任务来抓，要求宾馆工会认真按照上级要求，做好各项工作。工会单独设立办公室，并挂有明显标牌，工会经费设有独立帐户。五峰宾馆工会成立于1995年初，健全了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会三个基础组织，每个组织设主席1名，委员2名。健全了工作组织之后，工会又相继成立了经济技术创新领导小组、劳动争议调解小组、安全生产领导小组等工会专门小组，健全了工会组织，为工会开展工作奠定了坚实基础，工会主席按同级党政副职配备。

为做好工会工作，宾馆工会每年根据上级工会工作安排和年度工作考核要点，制定本年度工作计划，对全年工作进行具体安排。宾馆党支部还每季召开会议专题研究工会工作，在党支部的大力支持下，利用职工餐厅建起了职工之家，购置了娱乐设施设备，购买了图书、光盘，为活跃职工文化生活创造了条件。在职工之家内张贴工会组织机构及各项工作制度，使职工能够详尽了解工会有关制度及工会会员的权利义务。

宾馆工会组织健全后，进一步完善了职工代表大会制度，职代会作为民主管理的基本形式，在企业管理中充分发挥作用。在召开职工大会的基础上，由全员职工按班组选举了58名职工代表。这58名代表合理分工，定期召开职代会成员会议，讨论工作，为企业经营出谋划策，广泛深入职工群众，反映群众呼声，代表职工群众利益，向企业提出建议。

如：职工住宿安排及食堂饭菜质量问题、职工洗澡问题和职工生日问题。对于职工代表向企业提出的各类问题，酒店工会及时与领导班子协调，从职工角度出发，为职工合理安排。能及时解决的问题及时解决，如职工食堂饭菜责成一名副经理专门负责职工食堂饭菜，每周都制订食谱，做到合理搭配，营养均衡，并张贴在食堂内，向职工公开，接受职工监督。宾馆为住宿职工安装了洗浴设施，使住宿职工在下班后能方便洗澡，工作积极性有了很大提高。同时为改善住宿职工条件，为每个宿舍配备了电视，丰富了职工业余生活。

进一步加大民主管理的公开力度，实行"店务公开"的规定，宾馆成立了店务公开工作领导小组和监督小组，xx年制定了《五峰宾馆关于加强民主管理、搞好店务公开的规定》，明确规定在年度计划、改革方案、规章制度、劳动用工、工资分配、费用开支、奖惩八个方面实行公开，近几年来，根据忻州市企业民主管理及职代会(暂行)办法，又相继在人事管理、劳动用工、民主考察评议干部、民主推荐后备干部、干部任期年度、奖金分配和其他有关职工福利的重大事项等方面进行公开。工会每年认真抓好1月和7月的定期店务公开周活动，做好平时公开工作，充分利用宾馆创办的月刊《五峰简讯》、每周的《五峰快报》、全员月度总结大会和员工意见箱等多种形式，定期向职工公开如每月经营情况、各部门、办事处任务分配及完成情况等。为切实抓好店务公开工作，利用职工大会、职工代表大会和部门经理会议等进行公开，让职工知情明事，取得了较好效果。如宾馆在用工方面，严格把好用人关，由部门、各主管以上领导负责面试招聘，录用后在试工期内，发现不能胜任工作的，及时劝退，工作出色的职工，及时为其办理用工手续。

还根据宾馆关于公开的两项硬性规定：即对企业连续两年经济滑坡和职工满意率低于60%的领导干部实行自动辞职制度。凡是两年效益滑坡和职工满意率低于60%的经理，自动离职。并于xx年在经理任用上，采取竞争上岗方式，由宾馆推荐、职工公选，共有15名优秀职工通过竞争走上主管、经理岗位，充分发挥了骨干作用。在工资分配方面，自1995年开业以来，随着宾馆经济效益的不断提高，先后进行了五次工资改革，每次方案的确定，都要提交职代会讨论，通过后实施。工资改革打破了旧的工资体制，实行按劳分配与按能分配相结合的分配方式，采取岗位工资、效益工资为主的工资模式，真正体现了公开、公平、公正的原则，充分调动了广大职工的劳动积极性和主动性。

五峰宾馆工会在企业内建立、健全了平等协商和集体合同制度，经与职工集体协商签订集体合同，合同期限为1年。签订的集体合同按条款落实履行，如每年组织来馆满三年以上的员工和被评为"年度先进"在的员工赴香港、澳门旅游考察;被评为"年度优秀、星级员工"赴北京、华东五市、太原等地旅游。每月组织职工集体过生日等，都得到较好的落实。宾馆上届工会及时足额按规定提取和上解工会经费，并利用自留工会经费，组织职工开展好各项文体活动。

本届工会委员会在原来的基础上，继承工会工作优良传统，及时上解经费、关心职工生活，宾馆自开业以来，党政工负责人无重大政治、经济违纪违法问题。做好劳动保护工作，加强上岗前的安全培训，特殊岗位如锅炉等，实施持证上岗，凡新上岗的大型机械设备操作人员必须经过培训，对各种机器设备全面了解之后方可上岗。

做好女工特殊时期保护，不从事重体力劳动和冷水作业，每年组织一次员工健康检查。加强企业安全生产工作，切实维护员工根本利益，广泛对员工进行岗前安全生产知识培训，组织专题学习了《工会法》及实施办法、《安全生产法》等法律法规，在重点部位及常用的机器设备如合面机、轧面机等墙面上，张贴操作规程或设电子语音报警提示。对有事故隐患的合面机、轧面机、电烤箱、线路老化、锅炉等设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。宾馆至今没有发生重大伤亡事故，也没有因劳动纠纷而发生集体上访事件。

宾馆工会始终把加强员工教育培训、提高员工素质作为企业发展的系统工程长抓不懈。为加快实施"十五"人才工程，培养造就一支高素质的干部职工队伍，以工会为核心，成立了职工教育培训领导机构，确定由一名主管领导负责此项工作，建立了职工教育培训领导责任制，配备了由宾馆领导和技师组成的专兼职教员，必要时外请教师，建立起了一支教师队伍。近两年来，先后聘请了广东名师、技师传授技术，经过学习、实践、探索推出了百余种创新菜，受到了客人的喜爱。

制定了学习制度，领导班子成员带头参加学习，给员工树立榜样，加强智力投入，设立了教育培训资金专门用于教育培训工作，另外，对参加岗位职业技能等级培训的员工，与领导班子协调，积极为其安排时间参加培训，并按照宾馆有关规定，为其报销全部的学习费用。

同时为员工购置教学设备、器材，先后购买了dvd机、摄相机、数码相机、数码摄相机、投影仪等多种现代化设备，购买了大量与烹饪、服务相关的书籍、光盘，为教育培训工作提供了资金和物质保证。宾馆组织了主管以上的赴山东五星级东胜酒店和苏州新城花园考察学习。为适应五台山申遗成功后旅游业发展的需要，在宾馆工会的协调下，五峰宾馆与太原旅游职业学院合作办学，采用企业、学校"双元制"的培训，联手打造宾馆旅游服务的中职人才。

在xx年全国和山西省烹饪技技能大赛上，宾馆取得了团体和个人金、银和优秀等奖项六个。

宾馆工会充分发挥职能作用，切实为员工办实事、谋福利，排忧解难，扶贫挤困。

工会参与宾馆决策，积极为员工谋福利，每年"端午节、中元节、中秋节、元旦、春节、元宵节"组织大会餐，夏天给员工发放防暑饮品，中秋节发月饼、水果，春节发大米、白面，并给坚守岗位不回家过春节的员工还发放春节纪念品、慰问金;xx年从国庆节开始提高员工伙食补助标准，由原来每日10元增加至每日15元;员工每月享受30元的医疗费，30——100元不等的理发美容费，充分调动了员工为宾馆创效益的积极性。

同时宾馆工会经常组织员工开展文体活动和各种比赛，丰富了员工的生活，增强了企业的凝聚力。宾馆工会充分利用"三八"、"五一""七一"、"国庆"、"元旦"、"春节"等重大节假日，组织员工开展文体活动，丰富宾馆的企业文化，对外宣传了企业，提高了企业知名度，受到社会各界的好评和赞誉。

车间职工个人先进事迹篇十

党的支部辅助口语党支部的成立于2005年4月。党员15人，包括14个正式成员，预备党员。可以说，中学党支部是一个年轻的和不断增长的党支部，激情和活力，是我们最大的特性分支。党支部班子团结，务实，创新，通常集中在管理，教育和培训党员，党员和群众有良好的信誉，强大的凝聚力，创造力和战斗力的有效性和更好的牙科医院临床辅助科室任务，提供了强有力的政治和组织保证。其次，由于口服辅助党支部的主要工作是建立党支部的全体党员的共同努力下，医院党委的正确领导下，不断开拓进取，求实，创新，并与牙科医院的建设作出了积极努力，真正发挥党支部的战斗堡垒。理论研究和理论研究，加强思想教育和思想政治教育是党的工作的核心，分支，发展势头，口服辅助党支部建设，努力工作始终摆在党的建设工作到新的水平。从这个党支部自成立以来，我们一直在认真学习和贯彻党的委员会中的所有文件和该组织的成员研究和讨论的精神。

形式在许多部门的口头和辅助党支部（药房，放射，检验，病理，特殊门诊，供应室，紧急治疗，洁牙室），分公司的实际，有效的教育活动集中学习与个人自学采用个别谈话相结合，制定有针对性的教育活动集中学习教育活动。口服支持政治党派，团体活动，除按照学校的要求，又是如何保持先进性的长效机制，特殊的科学发展观的骨干和建设和谐社会的建设，团结和抗震救灾教育党员和青年团员。

积极引导广大党员和积极分子认真学习和领会“17”的精神，进一步激发学生的爱党爱国，爱社会主义的热情。为了满足党的建设工作评估为契机，以促进在按照科学化，系统化和标准化建设的先导性试验，变革的催化剂，促进党的建设，重点建设分支服务中心，工作控制中学后在江苏省省基层党的建设的学校工作的评价标准的原则，认真总结成功经验，党的基层组织，找到了差距，正确的，并形成长期的机制，以促进科学和基层党的建设工作，学校工作的各个方面和顺利实施提供组织保证，精神动力，充分发挥党员的先锋模范作用的制度化和标准化（1）党的建设工作的部门是医院的重要工作，党的建设工作，是不是一个孤立的工作，以及党的建设工作是非常重要的促进发展的精神，研究，医院结束所有党员成为商界领袖，生活。

车间职工个人先进事迹篇十一

---他深知：一个人只有有了与时俱进的思想做指导，人的认识才会提高，思想才能净化，行为也才能与时代同步，与社会同步，与发展同步，也才能成为社会发展的推动者、有作为者，正因为如此，他严格要求自己，认真学习思想理论方面的知识，抓紧一切时间学习，认真听，做好笔记，写好心得，并且用“三个代表”思想来约束自己，不断提高自身的修养，从而真正实践党的全心全意为人民服务的宗旨。

二、加强专业知识的学习，提高专业技术。

2---事，心里才会踏实。不善言辞的郭**是这样想的，也是这样做的。

“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，同志，一个普普通通的维修工人，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲，心系群众的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以他的实际行动诠释了新时期一名普通共产党员的高尚情怀。

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车间职工个人先进事迹篇十二

郭**，是包钢热电厂锅炉车间新系列运二乙班的班长，是一名共产党员，工作几十年来，他时时刻刻不忘了以共产党员的标准来严格的要求自己，做事不声张，勤勉工作，是郭**同志的工作特点，这些年来，以他出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生理想，践行着自己的入党誓词，赢得了领导、同事和的交口称赞。由于他出色的工作成绩，多次带领班组职工解决生产中出现的难题，带领班组职工完成好各项生产任务。

一、加强政治学习，提高理论思想水平。

多年以来，他在工作中始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。他深知：一个人只有有了与时俱进的思想做指导，人的认识才会提高，思想才能净化，行为也才能与时代同步，与社会同步，与发展同步，也才能成为社会发展的推动者、有作为者，正因为如此，他严格要求自己，认真学习思想理论方面的知识，抓紧一切时间学习，认真听，做好笔记，写好心得，并且用“三个代表”思想来约束自己，不断提高自身的修养，从而真正实践党的全心全意为人民服务的宗旨。

二、加强专业知识的学习，提高专业技术。

在当今信息化的时代，科学技术飞速发展，尤其在电力行业这个技术密集型企业中，学习显得尤为重要。从踏进电厂的大门开始，他就自觉学习专业知识，以书本为老师，阅读各方面的相关书籍，不断丰富自己的理论基础；以老同志为师傅，细心观察他们的实际操作，不断丰富自己的实践经验；以实践为老师，从中加深对知识的理解和领会。通过认真的学习，在2000年考取了工人技师，为更好的工作打下了坚实的基础，新系列锅炉是烧高炉煤气的锅炉，由于煤气的压力不稳定，造成气温和压力的波动很大，直接影响到鼓风机的正常运转，鼓风机的稳定是保证炼铁高炉正常生产的关键，保证锅炉参数的稳定就是保证公司利润的完成。

三、“五s”管理，保证现场环境。

集团公司大力开展“五s”管理工作，要求设备管道防腐亮化，郭**能够带领班组成员按照车间的部署，严格落实车间交给的各项工作任务，抓好工作落实。做到了工作前有请示，完成任务后有回报。工作中对人员进行合理分工，做好人员的思想工作。既保证生产的安全稳定运行，又要保证“五s”管理工作的治理。做到了不留死角、不留隐患、无人员违章行为。

淡泊名利，甘于奉献。作为一名共产党员就要无私奉献，不能图名图利，只有在工作中尽自己的努力为大家干点事，心里才会踏实。不善言辞的郭**是这样想的，也是这样做的。

“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，同志，一个普普通通的维修工人，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲，心系群众的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以他的实际行动诠释了新时期一名普通共产党员的高尚情怀。

车间职工个人先进事迹篇十三

做好本职工作，并坚持不断创新和完善办公室服务工作，保障了公。

司办公室业务工作的顺利开展。

一、努力学习好公民：李燕同志热爱党，热爱祖国，拥护党的路。

线，具有较的思想道德，自尊，自信，自立，自强。一专多能，勤。

于思考，做好企业的好管家。为提高办公室的服务水平，李燕狠抓。

日常管理工作，提高自身的业务素质，力求在规范中实现服务的最。

大化，并严格执行公司的有关规定。

二、勤奋工作好员工：李燕同志在工作中干一行爱一行，锐意改。

革，开拓创新，为促进公司生产经营和经济发展做出了突出贡献;爱。

岗敬业，忠于职守，全身心投入到办公室保障工作中去。办公室工。

作琐碎繁杂，涉及办公用具管理等方方面面。同时办公室又是一个。

精简效能的机构，所有的办公室保障工作人少事多。但是，李燕同。

碌而繁杂的，但李燕始终告戒自己，工作是自己的，既然挑起了这。

副担子就要干好。她的工作成绩得到了同事的赞扬和敬佩，用行动。

证明了自己的爱岗敬业。三、为人表率好榜样：李燕同志在工作、生活和学习中表现突出，在群众中起到带头作用并有一定影响力办公用品管理中讲究一个“细”

目清晰管理有序。锐意创新，厉行节约，推动办公室工作跨上新台。

阶。

四、创先争优好模范：李燕同志模范遵守国家法律法规，遵守公。

司各项规章制度，无任何违纪违规记录;办公室工作的两大特点就是。

服务性和被动性，在深入开展工作的基础上，李燕在发现问题、解。

决问题的过程中勤于思考并不断创新，实现办公室工作变被动为主。

动，进而全面提高服务水平。公司属下养殖场3个，每年又不断有。

新员工进入，旧员工离开，管理非常繁琐。节省公费开支，厉行节。

约是李燕同志的一贯优良品质，李燕同志就是靠这种任劳任怨的工。

作态度、认真细致的服务作风、多能高效的工作素质赢得了大家的交口称赞和满腔谢意，得到了领导的信任和同事的认可，在平凡的工作岗位上写下了不平凡的光辉业绩。

五、精神文明好代表：李燕同志遵守社会公德，积极弘扬家庭美。

德，敢于抵制不风，遵纪守法，自觉维护社会的安定，团结先进女。

性。共同为公司的发展做出了显著贡献。

第二篇：供电所职工个人先进事迹材料供电所职工个人先进事迹材料—个人事迹。

同志是县供电公司城区供电所所长他自从1985年从事农电工作以。

来怀着对农电事业的满腔热情勤于学习勇于创新甘于奉献乐于助人。

在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩连续两年被潍坊供电公司、省。

集团公司授予“优秀农电工”称号多次获得潍坊农电、供电系统技术。

比武“技术能手”称号被国家电网公司授予劳动模范。他的事迹先后。

在《中国电力报》、《华北电力报》、《潍坊日报》等数十家新闻媒体。

宣传报道潍坊供电公司党委专门作出了向冯恩亮同志学习的决定。

一、学好真本事惠及众乡亲高中毕业便被村里推荐干上了村电工。

他勤学苦练努力钻研农电方面的技术和知识。看到村民拿着出了毛。

病的漏电保护器找不到人修时他心急火燎咱是干电的连这点事都干。

不了咋对得起电工这称号于是他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安。

虚心向电校老师学习还自费参加了电校的中专函授学习很快成了全。

县出名的“能电工”他管理的村用电井井有条服务大伙最满意电价全。

县最低。当时附近村电价高的每千瓦时度达一元以上而他管的村从。

没超过限价每千瓦时度还低两三毛钱成为全县农电管理的样板村。

由于工作出色1998年农电体制改革后担任了冶源供电所矿山电工组。

组长。矿山电工组管辖着11个用电村47家厂矿企业服务于3675家。

农村用电客户担负着矿山、啤酒厂2条10kv高压线路28条低压线。

路85台配电变压器的运行维。

护和管理工作辖区年供电量达2400万千瓦时度以上。在这之前所。

辖的10kv线路线损在2.0以上低压线损平均在18.5以上个别村竞达到30以上也就是农民用7千万时度的电需要交千万时10度的钱。

对表计容量进行了调整校验使辖区内的电力损耗大的问题得到了解。

决。一年就可为辖区内的农民减轻负担30多万元。成为全县的样板。

电工组和服务排头兵。二、当好先行官热心搞服务同志为把服务。

工作做细做实借鉴兄弟县供电公司经验适时推出了“四靠紧”和“四零”

优质服务即靠紧农民利益靠紧热点难点问题靠紧企业发展需求靠紧。

重点项目建设服务时间“零空档”、服务质量“零缺陷”、供用电关系。

“零距离”、安全管理“零事故”开辟了电力彩虹服务的新局面。冶源。

镇是虹鳟鱼养殖区仅矿山电工组辖区内就有大大小小的养鱼池上千。

个。这些鱼池需要24小时抽水循环若断电半小时鱼将缺氧致死。为。

保障渔民利益他带领全组人员24小时轮流值班加强对养殖区的用电。

巡视发现问题及时解决保证了养殖区的正常供电。

2014年被破格。

或打一个电话就可办完所办的事。一天他在煤矿变电站检查时得知。

通往井下的600多米高压铠装。

铅包油浸电缆发生故障被迫停运后果不堪设想。事不宜迟和检查。

理班和生产服务班使各项管理有条不紊优质服务不断推进。他这一。

做法在公司其他供电所推广铺开。特别是去年以来他围绕服务新农。

村建设根据企业、村户的要求和建议先后帮助13个村新建改造配电。

室12个架设延伸低压线路100公里为客户解决难题上百个使农村电。

力资产得到优化为新农村建设提供了可靠的电能支撑。同志是县供。

电公司城区供电所所长他自从1985年从事农电工作以来怀着对农电。

事业的满腔热情勤于学习勇于创新甘于奉献乐于助人在平凡的岗位。

上做出了不平凡的业绩连续两年被潍坊供电公司、省集团公司授予。

“优秀农电工”称号多次获得潍坊农电、供电系统技术比武“技术能手”

公司党委专门作出了向冯恩亮同志学习的决定。一、学好真本事惠。

及众乡亲高。

他心急火燎咱是干电的连这点事都干不了咋对得起电工这称号于是。

他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安虚心向电校老师学习还自费参。

加了电校的中专函授学习很快成了全县出名的“能电工”他管理的村。

三毛钱成为全县农电管理的样板村。

由于工作出色1998年农电体。

护和管理工作辖区年供电量达。

2400万千瓦时度以上。在这之前所辖的10kv线路线损在2.0以上。

低压线损平均在18.5以上个别村竞达到30以上也就是农民用7千。

象进行了改造根据各条线路负荷情况对表计容量进行了调整校验使。

辖区内的电力损耗大的问题得到了解决。一年就可为辖区内的农民。

减轻负担30多万元。成为全县的样板电工组和服务排头兵。

二、当好先行官热心搞服务同志为把服务工作做细做实借鉴兄弟县供。

电公司经验适时推出了“四靠紧”和“四零”优质服务即靠紧农民利。

益靠紧热点难点问题靠紧企业发展需求靠紧重点项目建设服务时间。

“零空档”、服务质量“零缺陷”、供用电关系“零距离”、安全管理“零。

事故”开辟了电力彩虹服务的新局面。冶源镇是虹鳟鱼养殖区仅矿山。

电工组辖区内就有大大小小的养鱼池上千个。这些鱼池需要24小时。

抽水循环若断电半小时鱼将缺氧致死。为保障渔民利益他带领全组。

人员24小时轮流值班加强对养殖区的用电巡视发现问题及时解决保。

铅包油浸电缆发生故障被迫停运后果不堪设想。事不宜迟和检查人。

么岗位上他都是千方百计想点子、闯路子努力把服务工作做得让群。

众满意。在东城供电所时他针对新上企业多用电需求量大管理服务。

理班和生产服务班使各项管理有条不紊优质服务不断推进。他这一。

做法在公司其他供电所。

推广铺开。特别是去年以来他围绕服务新农村建设根据企业、村。

户的要求和建议先后帮助13个村新建改造配电室12个架设延伸低。

压线路100公里为客户解决难题上百个使农村电力资产得到优化为。

新农村建设提供了可靠的电能支撑。

××*同志是××*县供电公司城区供电所所长，他自从1985年从事。

两年被潍坊供电公司、省集团公司授予“优秀农电工”称号，多次获。

事迹先后在《中国电力报》。

家新闻媒体宣传报道，潍坊供电公司党委专门作出了向冯恩亮同志。

学习的决定。

一、学好真本事惠及众乡亲。

××*高中毕业便被村里推荐干上了村电工，他勤学苦练，努力钻研。

农电方面的技术和知识。看到村民拿着出了毛病的漏电保护器找不。

到人修时，他心急火燎：咱是干电的，连这点事都干不了，咋对得。

起电工这称号！于是，他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安，虚心。

向电校老师学习，还自费参加了电校的中专函授学习，很快成了全。

县农电管理的样板村。

由于工作出色，1998年农电体制改革后，××*担任了冶源供电所。

线路，28条低压线路，85台配电变压器的运行维护和管理工作，辖。

区年供电量达2400万千瓦时（度）以上。在这之前，所辖的10kv。

线路线损在2.0%以上，低压线损平均在18.5%以上，个别村竞达到。

30%以上，也就是农民用7千万时（度）的电，需要交千万时。

力损耗大的问题得到了解决。一年就可为辖区内的农民减轻负担30。

多万元。成为全县的样板电工组和服务排头兵。

二、当好先行官热心搞服务。

××*同志为把服务工作做细做实，借鉴兄弟县供电公司经验，适时。

推出了“四靠紧”和“四零”优质服务，即：靠紧农民利益，靠紧热点。

难点问题，靠紧企业发展需求，靠紧重点项目建设；服务时间“零空。

工组辖区内就有大大小小的养鱼池上千个。这些鱼池需要24小时抽。

水循环，若断电半小时，鱼将缺氧致死。为保障渔民利益，他带领。

全组人员24小时轮流值班，加强对养殖区的用电巡视，发现问题及。

时解决，保证了养殖区的正常供电。

2014年，××*被破格选拔为五井供电所副所长。一上任，他加强。

了供电所客户服务室建设，合理布局收费网点，实行“一条龙”服务，客户只要进一个门、跑一次腿或打一个电话，就可办完所办的事。

一天，他在煤矿变电站检查时得知，通往井下的600多米高压铠装。

铅包油浸电缆发生故障被迫停运，后果不堪设想。事不宜迟，××*和。

检查人员深入井下600米处的第一水平中央变电所，迅速处理了故。

障。

销管理班和生产服务班，使各项管理有条不紊，优质服务不断推进。

他这一做法在公司其他供电所推广铺开。

特别是去年以来，他围绕服务新农村建设，根据企业、村户的要。

求和建议，先后帮助13个村新建改造配电室12个，架设延伸低压。

线路100公里，为客户解决难题上百个，使农村电力资产得到优化，为新农村建设提供了可靠的电能支撑。

同志是县供电公司城区供电所所长，他自从1985年从事农电工作。

以来，怀着对农电事业的满腔热情，勤于学习，勇于创新，甘于奉。

献，乐于助人，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，连续两年被。

潍坊供电公司、省集团公司授予“优秀农电工”称号，多次获得潍坊。

农电、供电系统技术比武“技术能手”称号；被国家电网公司授予劳。

动模范。他的事、《华北电力报》、《潍坊日报》等数十家。

迹先后在《中国电力报》。

新闻媒体宣传报道，潍坊供电公司党委专门作出了向冯恩亮同志学习的决定。

一、学好真本事惠及众乡亲。

高中毕业便被村里推荐干上了村电工，他勤学苦练，努力钻研农。

电方面的技术和知识。看到村民拿着出了毛病的漏电保护器找不到。

人修时，他心急火燎：咱是干电的，连这点事都干不了，咋对得起。

电工这称号！于是，他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安，虚心向。

电校老师学习，还自费参加了电校的中专函授学习，很快成了全县。

出名的“能电工”，他管理的村用电井井有条，服务大伙最满意，电。

县农电管理的样板村。

由于工作出色，1998年农电体制改革后，担任了冶源供电所矿山。

电工组组长。矿山电工组管辖着11个用电村，47家厂矿企业，服。

务于3675家农村用电客户，担负着矿山、啤酒厂2条10kv高压线。

路，28条低压线路，85台配电变压器的运行维护和管理工作，辖区。

年供电量达2400万千瓦时（度）以上。在这之前，所辖的10kv线。

路线损在2.0%以上，低压线损平均在18.5%以上，个别村竞达到30%以。

路负荷情况对表计容量进行了调整校验，使辖区内的电力损耗大的问题得到了解决。一年就可为辖区内的农民减轻负担30多万元。成为全县的样板电工组和服务排头兵。

二、当好先行官热心搞服务。

同志为把服务工作做细做实，借鉴兄弟县供电公司经验，适时推。

出了“四靠紧”和“四零”优质服务，即：靠紧农民利益，靠紧热点难。

辟了电力彩虹服务的新局面。冶源镇是虹鳟鱼养殖区，仅矿山电工。

组辖区内就有大大小小的养鱼池上千个。这些鱼池需要24小时抽水。

循环，若断电半小时，鱼将缺氧致死。为保障渔民利益，他带领全。

组人员24小时轮流值班，加强对养殖区的用电巡视，发现问题及时。

户服务室建设，合理布局收费网点，实行“一条龙”服务，客户只要。

进一个门、跑一次腿或打一个电话，就可办完所办的事。一天，他。

在煤矿变电站检查时得知，通往井下的600多米高压铠装铅包油浸。

电缆发生故障被迫停运，后果不堪设想。事不宜迟，和检查人员深。

入井下600米处的第一水平中央变电所，迅速处理了故障。

三、探索新路子服务新农村。

从农电工到电工组长再到供电所长，无论在什么岗位上，他都是。

千方百计想点子、闯路子，努力把服务工作做得让群众满意。在东。

城供电所时，他针对新上企业多，用电需求量大，管理服务水平要。

销管理班和生产服务班，使各项管理有条不紊，优质服务不断推进。

他这一做法在公司其他供电所推广铺开。

特别是去年以来，他围绕服务新农村建设，根据企业、村户的要。

求和建议，先后帮助13个村新建改造配电室12个，架设延伸低压。

线路100公里，为客户解决难题上百个，使农村电力资产得到优化，为新农村建设提供了可靠的电能支撑。

第：汽车修理工“知识型职工先进个人”事迹材料。

又比较艰苦，可是他却能在艰苦的工作中快乐地学习，并把学到的知识用于实践。

一、结合实际工作，练就过硬专业本领。

于1998年从省交通学校汽车运用工程专业毕业后，到局工作，至。

今已有七个年头，在这七年里，他深深体会到：汽车修理工作是一。

项特殊的服务工作，体现在用最短的时间排除故障，用最扎实的技。

术保证邮车运输的畅通。他们扮演着邮政企业实物运输中一个特殊。

却重要的角色，需要具备过硬的维修技能和知识，需要投入巨大的心血和热情。

刚参加工作不久，就碰到了一个业务难题，由于在校所学习的车。

型以老解放牌和东风牌汽车为主，车型相对单一、车辆的构造也较。

册，利用业余时间到图书馆或上网查询相关资料，及时将单位中各。

种车型的构造弄懂、读通，掌握各种故障处理方法。另一方面，虚。

申请到包头北方奔驰重型汽车有限公司进行修理技术深造，经过半。

个月培训，基本上掌握了北方奔驰载重车辆的维修保养技术。回到。

单位后，他又积极主动配合相关管理人员，组织广大职工进行学习。

和探讨，将自己学到的相关知识传授给其他同事，并参加了奔驰车。

效率明显改善，降低了修理成本，也因此受到单位领导的一致赞许。

和好评，从此以后，学习培训的机会就增多了。

二、发挥专业特长，技术创新出成效。

十分热爱他的工作岗位，不管是处理日常修理工作，还是突击加。

日常维修工作中存在的不足和问题，他积极思考，大胆尝试，对原。

有的技术和修理设备进行改良，使维修工作得到事半功倍的效果。

复实验，辛劳和汗水终于换来了成功。类似故障或抛锚现象再也没。

有发生，彻底解决了车辆的这一共性问题，为企业节约了大笔开支。

扇皮带是做该种专用扳手的最佳材料，于是他将拆换下的旧皮带收。

所使用的皮带扳手全是用他制作改造的这一种。还有，以前修理工。

修人员的劳动强度。又琢磨开了，他将解放五平柴车的机油泵改成了齿轮油加注泵，使得泵油加注从原来的间隔喷射式变成连续流动。

改装后，现在换一辆车的齿轮油所需的时间从原来的一个小时缩短。

到十多分钟，工作效率明显提高了五六倍，大大降低了维修劳动强。

度和时限。

三、争做复合型人才，适应时代需求。

古人曰“逆水行舟，不进则退”，21世纪的青年人要跟上时代的步。

全面、更深入的掌握更多的知识，适应时代的需要，现在他正全力。

以赴地投入到行政管理专业(mpa)硕士研究生考试的准备工作中。

电视节目来丰富自身的法律常识，购买《民法》、《刑法》、《治安安。

全管理条例》、《交通安全法》等相关法律专业书籍加强学习，通过。

对法律的学习，使他逐步成为了一个懂法、维法、会运用法并且向。

周围人宣传法而自己又不犯法的好职工、好公民。他还坚持学习英。

语方面的学习：看英语频道。

国家英语专业相应级别的考试。

实践是检验真理的唯一标准，功夫不负有心人。通过他的学习和。

努力，在自身取得很大进步与提高的基础上，极大的推动了实际工。

作，解决了许多实际难题，也让大家充分体会到了知识带来的无穷。

乐趣和实惠。在他持之以恒的学习精神带动下，车间里的许多年青。

同志也积极投身到专业知识学习的热潮中，逐步形成了爱学习、勤。

钻研的良好风气，他们的班组也因此在单位里小有名气！

政企业的健康快速发展添砖加瓦，不断实现自我超越。

车间职工个人先进事迹篇十四

xx在xx年_月xx日进入酒店工程部在我部主要负责暖气，空调维护工作，在工作中他敢于承担责任，坚持原则，尽自己的最大努力保证工作质量在工作中以身作则，处理问题时尽最大能力撒的大厦利益不受损失。

特别是在，大酒店试营业期间工作难度大，各种设备的验收调试，资料归档期间加班加点，一丝不苟给以后的部门工作带来意想不到的效果，而他自己毫无怨言。

他也是一个富有思想，在关键时候总能想出点子且又沉着冷静的人。细心的人可以发现，在每周的例会上，他都会提出或多或少的一些建议或意见。尽管有时因为工程部事务繁重可能忽视了他的想法，但他总能乐此不疲。他善于发现问题，敢于提出问题，勇于解决问题，他还是一个热爱集体、融入集体，善于建设团队的人。他能深刻认识优秀员工以身作则、模范带头的.重要意义。在工作上他能严格落实大厦各项规章制度，在作风上能够严把道德操守。

他凭着对大厦负责的忠诚，一丝不苟，严肃认真、主动负责，及时总结工作，寻求解决途径。在自己权限范围内不能解决时，主动向部门领导汇报，主动和其他部门沟通，提高了工作效率，他在自己的岗位上，以崇高的事业心和强烈的责任感，以百倍的工作热情，勤勤恳恳忘我工作履行着自己的职责。

车间职工个人先进事迹篇十五

我叫xx，来自xx县分公司，今天我演讲的题目是：《他们就这样感动我们》。

就在我们身边，很多人，很多事，不经意间就感动着我们。没有惊天动地的事迹，没有大张旗鼓宣传，他们就是普通的员工，在平凡的岗位，从事平凡的工作，却能让我们时时感觉到春天般的温暖。今天我给大家讲述三位普通的员工和他们平凡的事迹。

如果你要问我们县分公司的保安员，哪个办公室的灯最晚熄灭，那他一定会说是营销。

部。，总是一个人坐在那忙碌着，他说只要是在工作着，他并不感到孤独。

他常常要工作到很晚，他办公室的灯光总是很晚才熄灭，那是他的勤奋，那是他对自己这份事业的忠诚和爱，那是希望之光。

支局长xx忙碌得满头大汗。前几天他才举行了婚礼，没有请假，没有休息，就扑在了农话放号的装机现场。“现在农话放号形势这么紧张，我能休息吗？我们支局的每位员工都在拼命赶，我更要带好头。年前年后，我们一直要坚持到完成任务的那一天。”这就是他的话，没有高谈阔论，没有豪言壮语，只有一股不服输的干劲。

几天后，金城村所有待装用户都装上了电话，很多用户开通了固话彩铃。按老村长的话说，现在村里路修通了，电话畅通了，村民们致富的日子也不远了。是啊，我们在发展业务的同时，不是同时也肩负着沉甸甸的责任吗？可我们许多像xx一样的同志，又转战到了另外一个装机的现场，在默默无闻地奉献着。

一封普通的平信，却装着一个普通用户对我们xx电信最朴素的感情。

xx县进修学校的何老师急着要新装通一部电话，他在星期五下午申请了装机业务，一定要求我们第二天给他装通。“客户的事是最大的事”，这样的要求前台营业员及时通报给了社区经理xx。

xx第二天很早就出发到用户家去，可到了那，发现用户家边上的分线盒已满，不能装机。那边是着急有用户，这边是着急的他，怎么办？时间就是信誉，承诺重于生命。后来，在机房同事的帮助、在他来回奔波多次的情况下，终于调空出了一个线位，装通了电话，用户十分满意。

“小金同志为了及时装通我家的.电话，来回跑了很多趟，没有一点埋怨，帮了大忙，他水也没喝一口，烟也没抽一根，你们xx电信的服务让我很满意，真诚地感谢你们。”用户在信中这样表扬xx。可他只是淡淡一笑说：“我能真切地体会到工作中付出的快乐，为用户服务首先要调整好自己的心态，遇难到每一位客户都要在心里说‘我喜欢他’，我用心为用户服务，用户也用真诚的笑容、朴实的话语感动着我，把客户当作亲人一样，这样才是合格的服务者。”

一名优秀的社区经理，不仅要做到“用户至上，用心服务”，还要恪守承诺，在为用户提供卓越服务的同时，与用户取得共赢。xx就是这样做的。

在我们的身边，总是有他们这样一群可爱的人，在默默地奉献着。在我们xx电信进行战略转型的今天，我们企业需要更多这样的员工，他们是我们广大电信员工学习的好榜样，是我们企业永远充满活力的源泉。