给客户招聘信息范文汇总(优质17篇)

通过总结，我们可以发现自己的优点和价值，为个人定位和目标明确提供支持。总结应该包括哪些方面的内容，怎样才能更加全面？在这里，为您推荐一些经典的总结样例，它们或让您受益良多。

给客户招聘信息范文汇总篇一

1.在找工作时，应聘者与招聘者见的“第一面”就是简历。

一份简洁明了、清晰易读的简历会帮助你给未来的雇主留下一个美好的最初印象。同时，因为每天会收到大量的应聘申请，招聘者都希望在短时间内了解到应聘者的全貌，从而择优选用。因此，使你的简历从上千份简历中脱颖而出，迅速吸引雇主的注意力是至关重要的。

按照时间计算，每份简历通常只能得到招聘者几分钟的“青睐”，招聘人员会直奔主题，按照国际规范的简历格式，到特定的位置搜寻需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置没有找到你就读的大学、学历和专业名称，那就意味着会花很多时间去寻找最基本的信息，而一旦在查找许多信息都很费劲的时候，难免会匆忙把你的简历放在非首选之列，甚至打入冷宫。

所以，请注意你的简历一定要包含以下几项内容：个人信息，教育/培训情况，工作经历，个人爱好及相关其他信息等。另外还有许多小技巧，比如将工作经历按照简报形式介绍；将最新的公司/职位列在前位，用倒序的方式介绍以前的情况，更多的着墨于“最近”；将工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。

总之，如果你的简历能使招聘者产生强烈的愿望，希望与你见面深入会谈，那你的简历就成功了。

2.先买后悔药：透视招聘经理如何筛选简历。

漏斗和垃圾桶：筛选简历必备之物。

在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中，有一句话，可以用来作为戒条：yourresumeisscanned,notread（yris）。为什么让求职者以此为鉴呢？因为招聘者就是这样在做。“筛选，筛选，自然是先筛后选。”招聘人员筛选简历时，“电眼”一开，只需5秒钟左右就可以得出扫描结果。写得好的简历先放在要保留的那一摞儿，一会儿慢慢看；而写得不好的简历（格式不规范、打印不工整的简历）则不能顺利从漏斗的小嘴中脱颖而出，这些简历最终会被毫不犹豫地扔进垃圾桶。垃圾桶则被招聘人员习惯地戏称为“人才库”，所以你得到的回复可能是“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’，以后有合适的机会我们会予以考虑”。

任何一个知名的`大公司，每天都有成百上千人递上简历，如果你的简历写得太差，它们根本就不会为你保留。因为这些公司认为，一个人连推销自己的简历都写不好，将来进了公司，自然不能打动客户、赢得订单。公司肯定不会要说件事情也含糊其辞，让人完全不知所云的人。

没有金刚钻，不揽瓷器活。

另外，yris还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看你的简历。一方面，简历要写得精练；另一方面，简历也要力求精彩。你会问：“万一简历写得好，短时间内招聘人员看不出来怎么办？”这种担心没有完全必要，因为招聘人员就靠这“吃饭”，你千万不要质疑他们的专业素养和效率。

如果你怀疑招聘人员看不出你简历的好坏，那么只有两种解释：第一，你对招聘人员的工作性质还不了解。假设你是出租司机，经常在北京的大街小巷里出出入入，自然对北京的胡同了如指掌，而一般的行人就会觉得很难记住。第二，说明你对专业简历的行文格式还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，因为他们的专业素养高，练就了一双“火眼金睛”。你对他专业素养的质疑，无疑表明你不了解这类公司、这个行业。即使你进了这种公司，如果不注重提高，也很难成为他们当中合格的一员。

给客户招聘信息范文汇总篇二

国联手机卖场因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员：

一、手机营业员若干名。

二、电脑营业员二名。

三、仓库管理员二名。

四、会计一名。

五、办公室文员一名。

六、储备干部若干名。

七、收银员一名。

以上薪资待遇面议，有意者请携带本人身份证及学历证书及个人简历到人事招聘处面试。

联系电话：

给客户招聘信息范文汇总篇三

1、您的人才储备库，__伟才。

2、收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！

3、为爱零距离，找份在一起的。

4、“你为什么要害我？”“害你什么”“害我那么想要招你！”

5、招贤纳士，我选伯闻。

6、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？

7、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。

8、伯闻天下名士，共创双赢未来。

9、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。

10、你斗志昂扬？我们给你提供平台！

11、“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作”

12、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

13、再不找工作，就要过年了！

14、我知道，你能行；来我司，不独行。

15、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

16、要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的__岗位。

17、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

18、天下名企给舞台，九州精英尽施才。

19、招天下雄才，荐不世黑马。

20、聚良材睿智，秀人生舞台。

给客户招聘信息范文汇总篇四

公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：

1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等。

2、公司介绍，公司发展规划，以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!)。

3、应聘条件(降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优)。

4、待遇(这个重要)。

5、联系方式。

请参考下面例子：

网站销售人员招聘启示。

中国联合网盟是一个自助商务网站服务商，由国际基金投资、归国互联网专家创办，专门为各类机构和个人提供多功能商务网站及相关服务。

为方便应聘者尽快领略网上工作的乐趣，现以特殊待遇条件招聘网站销售人员若干，具体如下。

一应聘条件：

1、由衷热爱互联网，保证每天至少8小时上网时间;。

2、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。

二待遇条件：

没有底薪，100%提成，销售收入全部归自己所有，100元起支付。

详见用户指南。

三报名注册：

只须填写一个邮箱地址。打开https://后，点右边的“免费注册”即可。

相关说明：

1、本职位为推荐人角色，注册后便可免费开通网站，开展工作试用。

2、工作报酬由网盟随时在线支付。

3、要认真阅读网盟各项指南，遵守社区规则。

给客户招聘信息范文汇总篇五

千里遇伯乐，宝马逢伯闻。你们听说招聘信息常用语有哪些吗?那么本站小编为大家整理了招聘信息常用语，欢迎阅览!

1.人才挑不完，伟才。

2.招聘，带你走上一帆风顺的美好前程。

3.招贤纳才无须软磨硬泡，只需鼠标e点就好。

4.来“”，工作不用愁!

5.聚天下英才，招贤良能士。

6.伯乐识马，伯闻知人。

7.慧眼识才，伯闻天下。

8.网络全球资讯，汇集天下精英。

9.为公司寻将才，为人才找舞台。

10.招聘，理想的开始。

11.先声药业：我们需要比我们更强的人。

12.您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。

13.锦绣前程，步步高升!

14.博拥穹宇之才，广觅华夏之职。

15.中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来。

1.聚九州人脉，纳四海英才。

2.伯乐众里寻马，奇闻名满天下。

3.伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。

4.经纬天地，远大前程。

5.携手xx人资，赢得精彩人生!

6.聚人才，倍放光彩;纳贤士，共享未来。

7.企业招聘黄金台，人才求职加油站。

8.慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

9.招天上兵，纳天下士。

10.求职招聘上，人才企业大枢纽。

11.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。

12.中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台。

13.良禽择木而栖，贤臣择君而事。

14.诚·载未来，才·领天下。

15.伯闻天下，万事发达。

16.真才实干，实现。

17.伯闻天下，网动人才。

18.为企业找英才，为人才找名企。

19.以(易)今日之才，成(程)明日之事。

20.资金易找，人才难求，伟才。

1.容“”功，但须努力。

2.送你一程，事业靠你打拼。

3.猎头智慧，唯有伯闻。

4.别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地!

5.易成，有你更精彩。

6.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

7.明朗人生，勇于优秀。

8.招贤纳士，我选伯闻。

9.慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。

10.人才为您疯狂，伟才人力资源。

11.动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪!

12.你想飞，就给你一双翅膀!——xx网吧招聘。

13.人尽其才，你最有才。

14.你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。

15.化难为易，助您显才。

给客户招聘信息范文汇总篇六

为加强教师队伍建设，经学院党政联席会议研究，环境学院拟招聘专任教师若干，具体如下。

一、招聘专业、岗位及人数。

1、环境科学与工程专业：2-3名，副教授、师资博士后；

2、生态学专业：2-3名，副教授、师资博士后。

二、应聘条件。

1、副教授岗位。

（1）具有良好的政治素养和学术能力，品行端正，爱岗敬业，责任心强，身心健康；

（4）年龄一般在35周岁以下。

2、师资博士后岗位。

（1）政治素质优良，身心健康，热爱教育事业，具有团结合作精神；

(4)能够胜任本专业核心课程的讲授和实践教学工作。

三、x大学教师招聘程序。

1、应聘者均须登陆x大学岗位公开招聘与网上应聘系统报名，实名注册并提交应聘材料（包括本人简历、学历学位证书复印件、学习阶段成绩单复印件、个人承担或参加的课题、公开发表的学术论文复印件等），报名截止时间：x年12月30日。

2、学院与学校共同组成考核小组对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者，参加面试考核，同时查验应聘者材料原件，考核合格人员上报学校审批。

四、联系方式。

x老师（环境学院）　电话：

x老师（人事处）电话：

环境学院。

人事处。

x年11月21日。

给客户招聘信息范文汇总篇七

因工作需要，北京协和医院现面向社会公开招聘护士。

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(三)年龄30岁以下(1986年1月1日以后出生);。

(四)具有护理学专业统招大专以上学历；

(五)具有三甲医院两年以上一线护理工作经历；

(六)既往年度考核合格，无违法违纪行为、医德医风问题和医疗事故等不良情况。

(一)报名。

报名采取网上投递电子模板简历方式(点击下载模板简历《北京协和医院社会招聘应聘登记表》)，简历接收邮箱：pumch_。简历以附件形式发送，简历及电子邮件主题请遵照以下格式命名：护理社招--姓名--性别--年龄。报名时间为发布公告之日起至20xx年5月25日。

(二)面试。

在资格审查的基础上确定参加面试人员名单，届时电话或邮件形式通知应聘人员。

(三)体检。

按照德才兼备的标准，根据面试情况和应聘人员综合素质，确定体检人选。

(四)公示。

根据体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在我院官网人才招聘栏公示7个工作日。

(五)聘用。

正式录用人员办理有关签约入职手续。

北京xx医院。

20xx年4月25日。

给客户招聘信息范文汇总篇八

毕节市商贸投资有限责任公司是毕节市人民政府批准组建的市属国有独资企业，公司正式成立于20xx年3月，注册资本30000万元，公司成立以来致力于发展现代商贸服务业，补足全市商贸物流短板。毕节市商贸国有资产管理有限责任公司、毕节众城商投农产有限责任公司是毕节市商贸投资有限责任公司下属全资子公司。现因公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

（五）管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。

（六）大学本科生年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生年龄原则上不超过40周岁，副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。

（七）有以下情况的人员不予招聘录用：

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的`其它情形。

招聘岗位及相关要求详见《毕节市商贸投资有限责任公司及下属子公司20xx年度高校毕业生专场招聘活动岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

薪酬待遇按照公司有关规定执行，按照国家规定缴纳“五险二金”。

招聘工作按照发布公告、自愿报名、资格审查、组织考试、成绩公示、体检、考察政审、公示、办理聘用手续人员聘用的程序进行。

（一）报名要求

1.简历投递时间：20xx年4月15日-5月15日（上午9:00—12:00;下午2:30—5:00），活动结束不再接收应聘资料。

2.报名方式：邮箱投递简历（毕节市商贸投资有限责任公司stgsdwb@；毕节市商贸投资有限责任公司下属毕节众城商投农产有限责任公司zcst9079@；毕节市商贸投资有限责任公司下属毕节市商贸国有资产管理有限责任公司bjsmgzgs@）。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位（或应届毕业生）+应聘岗位。如：xxx+xx大学+xx单位（或应届毕业生）+应聘xxx岗位。

3.报考人员须提供的资料（请报考人员按以下顺序对所提交的材料进行编号和打包）：

（1）个人简历及报名表（附件2）;

（3）有效《居民身份证》扫描件;

（4）近期一寸蓝底免冠照片2张;

（8）报考所需的其他材料。

给客户招聘信息范文汇总篇九

第一章总则第一条为加强和规范零售客户基础信息管理工作，建立健全零售客户基础信息管理体系，提高客户信息的完整性、准确性和实时性，促进客户关系管理工作的有序开展，提高客户满意度，特制定本办法。第二条零售客户基础信息，是指客户细分、客户需求、客户联系方式等一些关于客户的基本资料。是从不同层面、多视角反映客户状况的数据集合，是客户分类的重要依据。主要来源于客户入网注册、服务人员搜集、客户分析和评价、客户销售记录等环节。第三条加强零售客户基础信息管理是客户关系管理的基础工作，通过对零售客户信息资料的收集、整理、分析，充分了解零售客户需求，实施有针对性的营销服务策略。第二章信息档案管理第四条基础信息内容零售客户基础信息主要包括以下内容：

1、基本信息：包括客户代码、店铺名称、客户地址、经营范围、零售业态、经营性质、银行帐号、纳税人登记号、纳税类型、订货方式等。

2、网络信息：包括客户性质、注册资金、出样形式、行政区域、营业面积、客户经理、电话订货员、送货员、送货路段、送货线路、订货批次、客户经理拜访批次、订货频次、网点规模等。

3、管理信息：包括专卖证号、许可证类型、守法情况、发证局、专管员、客户分类、诚信等级、监控户、是否示范户、发证日期、有效日期、年审日期等。

4、销售信息：包括销售结构、经营规模、进货数量、进货金额、进货均价、经营品种数、卷烟促销行为、销售对象等。

5、形象信息：包括店面照片、柜台照片、企业法人照片、客户经理照片、电话订货员照片、专管员照片、送货员照片等。

6、个人信息：包括联系人、联系电话、家庭地址、通信地址等。第五条基础信息维护按照信息的维护频度，客户的基础信息可分为静态信息、动态信息（包括季度调整信息、实时调整信息）和系统自动生成信息。

1、静态信息（共66条），是指初次维护之后，不经常发生变动的信息。一般是指零售客户的人、财、物等基础数据信息。如客户代码、店铺名称、经营范围、客户地址等。对于此类信息，必须确保初次维护的客观、公正、准确，每半年系统地进行一次梳理核查。

2、动态信息(共22条)，是指随着客户经营情况的变化、公司管理模式、服务措施的调整而定期或实时发生变动的信息，对此类信息要实行动态管理，及时整理更新，保证客户信息的完整准确。（1）季度调整信息。一般是指公司定期调整或者周期性发生变化的信息，对于此类信息每季度至少要进行一次集中调整。如送货线路、订货周期、拜访周期等。（2）实时调整信息。对于某些与客户经营密切相关的信息，如客户状态、电话号码、结算方式、银行账号等，一旦发生变动，应迅速做出反应，实时调整。

3、系统自动生成信息（共14条），是指经过系统设定的程序直接从数据库中抓取数据计算生成的信息，不需要人工进行维护。如客户守法情况、进货数量、进货金额、进货均价等。三类信息的具体内容及指标解释详见附件。第六条权限与责任客户基础信息的准确性和完整性，直接关系到客户分类是否准确合理，货源分配是否科学公正、客户服务是否行之有效、客户满意度能否得以提升，必须高度重视、统一思想、认真落实，做到客户基础信息维护工作系统化、规范化和制度化。

1、认真学习，深刻领会。客户基础信息共102条，涵盖面广、信息量大，要组织学习，深刻理解各个指标的概念、统计标准和口径，认真采集，准确填报，确保客户信息维护的真实准确。要避免由于对指标界定不清、个人理解不同而导致统计口径不一的情况。

1、根据客户基础信息，进行科学合理的客户分类，结合客户经营情况、守法情况的动态变化，原则上每季度进行一次客户等级调整。

给客户招聘信息范文汇总篇十

“非常感谢您长期以来对邮储银行工作的关心与支持”，邮储银行xx市分行信贷员小王真诚的说道，“值此新春佳节到来之际，我代表xx市分行给您拜年啦，祝愿新的一年财源广进，生意红火”。

鼠年春节将至，为感谢新老客户长期以来对邮储银行的关心与支持，近期，邮储银行xx市分行积极开展春节期间客户走访工作，加强与重点客户的沟通与联系，提升客户满意度。

“邮储银行的工作人员服务周到、热情，业务办理方便、快捷”，信贷客户刘先生激动地说，“非常感谢邮储银行对我的帮助，在我公司发展进入瓶颈、面临发展困难时及时给我提供信贷资金支持，让我公司重现发展活力”。

以上的谈话正是邮储银行xx市分行信贷员小王在春节到来之际向信贷客户刘先生走访慰问时的交谈对话。

“非常感谢客户对我们工作的支持与认可”，小王开心地说，“我们将以客户的需求为工作的追求，以优质服务取信于广大客户，以真诚的服务感动客户，让广大客户得到邮储银行满意的服务”。

据悉，为积极做好春节客户走访慰问工作，使走访工作落到实处，取得实效，让客户感受到邮储银行的人文关怀，该行认真梳理客户名单，确定走访对象，并根据客户实际，确定节日走访的工作目标和重点。同时，该行要求走访人员在走访过程中要广泛听取广大客户的意见和建议，特别是对该行服务的意见与建议，要把走访中听到的、得到的意见和建议当作改进工作的良好机会，把服务工作抓实、抓细，切实提升客户的体验。

该行及时抓住春节前期这一有利时机，积极主动地走访重点客户，进一步树立了该行良好的企业形象，为20xx年各项业务的发展奠定了坚实的客户基础。

据了解，20xx年，邮储银行xx市分行坚持融入地方、服务地方，致力于为全市人民提供优质、便捷、高效、普惠金融服务,已累计投放资金63亿元。20xx年新增贷款24.66亿元，列全市各大国有商业银行第1位和全市各金融机构第2位，成为支持全市经济社会发展、服务城乡百姓的生力军。

给客户招聘信息范文汇总篇十一

3、负责公司商务资料的分析和整理；

4、协助办理公司所有资质证书的申请、年检、升级、变更和注销。

5、完成领导交办的工作。

1、2年以上市场/商务部助理工作经验优先，至少1年以上投标经验。

2、熟悉投标常用办公软件office，文书制作、沟通协调能力强；

3、抗压能力强。

工资待遇：底薪+奖金。

给客户招聘信息范文汇总篇十二

姓名：邓先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：广东-广州年龄：30。

现所在地：广东-佛山身高：170cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：贸易类-外贸专员/助理、贸易类-外贸经理/主管、贸易类-其他相关职位。

寻求职位：

待遇要求：7000元/月可面议。

最快到岗：1个月之内。

教育经历。

20xx-09～20xx-07广东外语外贸大学国际经济与贸易本科。

工作经验。

至今4年8月工作经验，曾在3家公司工作。

***公司名称（20xx-11～至今）。

公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。

担任职位：客户经理岗位类别：外贸经理/主管。

工作描述：1、负责客户美国雷诺士销量和销售额等各项经营指标的落实和目标达成，负责新型号开发等重大项目，全力争取订单，跟进生产和发货，回收货款以及控制库存等。

1）18xx年创立于美国衣阿华州，一百多年来一直是全球性空调制冷产品的主要制造商，美国500强企业之一。

2）是公司战略大客户。

3）20xx年销售额占公司出口总销售额的9.5%。

4）是出口二区（本人所在区）销量和销售额最大的客户。

本人主要工作业绩如下：

1）20xx年销量比20xx年增长59.12%。

2）20xx年销售额比20xx年增长122.80%。

3）20xx年上半年成功完成3款3.3”电机和9款三相电机开发并实现批产。

4）20xx年7月参与客户投标，成功获得19款新型号开发权，并与客户确立战略合作伙伴关系，预计销售额将占公司出口总销售额的15%。

2、负责客户美国雷诺士样机、小批和批产等审厂工作。

3、负责收集客户美国雷诺士的质量投诉和各工厂的ppm等信息，及时组织公司内部人员进行分析和处理，跟进8d报告的编写、改善措施的验证和问题点关闭。

4、协助区域经理进行商务谈判、新客户开发和其它重要工作。

离职原因：爱人在东莞工作。

***公司名称（20xx-09～20xx-11）。

公司性质：合资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：外贸销售经理岗位类别：外贸专员/助理。

工作描述：

1、通过展会、电话、传真、电子邮件及其它各种途径联系、开发新客户。

2、收集相关资料与信息，全面负责广交会展位申请工作。已成功申请第107届和第108届广交会展位。

3、跟进和维护公司伊朗客户和巴基斯坦客户业务。巴基斯坦客户是公司最重要客户之一，月订单量占公司月总订单量三分之一。

4、与客户协商、谈判，确立合同条款。确立合同条款后，开具销售合同/形式发票与客户确认并签署回传，收取客户定金或信用证。

5、下达生产计划、评审，跟踪生产计划进行，如有问题与客户协商和确认，保证订单按照客户要求生产并按时发运。

6、及时处理因公司原因产生的出口产品错发/漏发/质量不及格导致客户提出的质量、数量投诉及索赔问题。

7、收集有关产品质量问题、市场对产品需求的反馈信息，归纳，整理，为产品的整改和新产品开发提供意见和建议。

8、适时对重点客户制定相应的促销和优惠政策，并提供一定程度的广宣支持，塑造良好的企业和品牌形象。

9、执行上级随时分派的任何其他事务。

离职原因：对薪酬和发展空间不满意。

***公司名称（20xx-09～20xx-06）。

公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：岗位类别：外贸专员/助理。

工作描述：

1、接受客户订单（先后负责过russell、aritzia、bluecast、kayser-roth以及josephabboud等五个北美品牌。其中josephabboud是组里年销售额最高并且跟单难度最大的品牌之一。）并进行系统处理，确保客户的货物能根据客户的'要求并在公司承诺的货期内按时发出。

2、与业务部及其它部门协调，跟进生产及出货事宜，为客户提供优质的产品和服务。

3、按照公司流程和服务标准及时处理客户投诉和咨询。

4、及时更新和维护客户信息和资料。

5、主动与同事分享和传递新产品或系统的知识和经验。

6、支援休假同事的相关工作。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：

技能专长：熟悉办公自动化设备，如打印机，传真机，复印机等。熟悉mswindows和msoffices,包括word,excel,powerpoint，officeoutlook等。熟悉lotusnotes。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：cet-6。

英语：精通。

求职意向。

发展方向：外贸出口业务或者其它能够充分发挥本人五年外贸出口业务经验的岗位。

其他要求：

自我评价：

1、五年外贸出口业务经验，掌握国际贸易知识，了解营销理论和财务基础知识。细心、耐心和认真负责的工作态度得到了得到了客户、同事以及老板的一致认可。

2.毕业于广东省涉外型重点大学广东外语外贸大学，国际经济与贸易专业，本科学历。大学英语六级，英语听说读写流利。个人综合素质良好，学习能力强，能承受较大的工作压力。

给客户招聘信息范文汇总篇十三

为使公司对客户的管理规范化、有效化，保证稳定开展，特制定本办法。

一、客户的界定。

凡是已经采购过本公司产品，或是具有采购意向，或是任何正在使用磁铁产品的公司或个人，都是客户。

二、联系方式。

业务员跟客户联系，一律只能用公司统一分配的手机号和qq号，不得使用私人电话或qq号跟客户联系，一经发现，立刻解雇。

1、每开发一个新客户，业务员都必须如实填写《客户信息登记表》，并确保所填资料的准确性和正确性，建立客户基本资料档案。

2、业务员完成《客户信息登记表》后，将电子文档发给部门经理审查。经理审核无误后归档，并编制《客户一览表》存入公司数据库。

3、对客户的重大变动事项，以及客户与本公司的业务交往，业务员都应及时更新记入客户档案。

4、客户档案实行每季度核实制度，具体做法如下：

（1）每三个月由专人通过邮件、传真、电话或回访等方式确认客户信息有无变化，并根据客户的反馈及时更新。

（2）每三个月对已下单客户进行采购量统计和汇总，以便及时掌握客户的采购动向，从而有针对性地进行营销调整。

5、业务员离职时，不得将客户资料带走。在办理离职手续前，由公司及时通知有关客户，指派其他业务员接管客户。

四、客户开发和回访。

1、新客户的首次拜访，必须两个业务员一同参加。拜访前应做好准备，提高拜访质量，并做好拜访记录。

2、对一些较重要的潜力客户，要有两个或以上的业务员与之联系，并建立联系报告制。

3、应做好老客户定期回访工作。原则上每个季度至少回访客户一次，以加强联系并及时掌握客户动向，并做好回访记录。

1、对货款有帐期的客户，开始供货前应对客户有充分的了解，除了基本信息外，还应对客户的生产情况和资信状况作详尽的调查，填写《账期客户等记表》并上报部门经理审批。

2、货款账期最多1个月，即货款月结。对货款到期但未能付款的客户，业务员应在第一时间上报部门经理，并及时和客户进行沟通，了解原因，拿出解决方案，尽快追回货款。同时，公司也将根据实际情况对该客户暂停供货或停止供货，直到问题得以解决。

给客户招聘信息范文汇总篇十四

说明招聘单位(这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步)。

职位要求：(职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。)。

1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。

2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验。

给客户招聘信息范文汇总篇十五

2、年龄35周岁以下；

3、认同xxx银行企业文化、经营理念，富有积极和创新精神及较强的团队合作意识；

4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；

5、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系；

6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

7、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。

1、xxx银行信用卡的营销推广；

2、负责既有客户的维护工作；

3、防控风险，认真执行xxx银行风险管理的各项要求。

1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。

2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障；

3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间；

4、享受统一的带薪休假。

给客户招聘信息范文汇总篇十六

xx市xx区xx实验学校是一所全日制民办初中，前身系xx大学第一附属中学初中部分校。学校校园环境幽静宜人，地理位置优越，文化底蕴深厚，学习氛围良好，教学设施齐全。凭借先进的教育思想、一流的师资队伍、现代化的管理方法，在全面实践素质教育的基础上，已实现了高质量、现代化、有特色的办学目标。因教学需要，面向社会公开招聘优秀教师。

1、热爱教育事业，师德高尚，责任心强，身体健康，年龄40岁以下，能够胜任班主任及初中教学工作。

2、全日制本科以上学历（含本科）。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等，条件可适当放宽。

3、优秀的师范院校毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生，需在毕业时能取得相应学历证书和学位证书（提供证书时间可放宽至签订合同时）。

初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐。

1、即日起至4月30日之前，有意应聘者可将个人简历及相关证书复印件（身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书、荣誉证书等），寄至我校校办，暂不接收电子简历。

2、初审合格者，电话通知来我校试讲（请在简历中注明应聘学科、联系方式）。择优录取。

实行劳动合同制，人事关系由xx市人才交流中心代理；签订劳动合同，试用合格后，办理社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等）。

给客户招聘信息范文汇总篇十七

职位名称：

初级日语财务流程专员。

招聘数量：15人。

职位编号：gps-0786504。

职位描述：

通过财务软件或网络为客户提供财务流程支持，及时准确的提供财务数据及财务报告。

职位要求：大专以上学历，日语二级水平或以上;。

工作地点：软件园16号楼。

职位名称：

采购流程支持专员-日语。

招聘数量:3-6人。

职位编号：gps-0780424。

职位描述：

根据客户要求，提供采购流程支持工作，包括订单的生成，变更，维护等。

职位要求：日语一级相当，口语流利，可书写商务邮件;。

工作地点：黄泥川天地软件园。

职位名称：

技术支持专员-日语。

招聘数量：2人。

职位编号：gps-0788678。

职位描述：

通过早中晚三个班提供7*24技术支持，实现系统监视和对障害的检出和及时汇报;。

职位要求：

日语一级，口语流利，有留学背景者优先;。

工作地点：软件园16号楼。