每个人都会面临挫折和失败,重要的是如何从中汲取教训,继续前行。写总结需要注意语言的准确和简洁,避免冗长和啰嗦。以下是小编为大家整理的运动相关的文章,希望对大家有所帮助。
中石化招聘公告篇一
中公国企招聘网为大家带来2018中石化校园招聘报考指南,2018中石化招聘考试预计在10月进行,距离2018中石化考试时间已经不多了。报考中石化的同学可以开始复习起来了。中公国企小编为大家分析了备考中石化考试,如何进行高效的复习。
2018中石化校园招聘考试预计今年10月会出招聘公告,有想报考中石化的同学要开始准备复习了!下面中公国企给大家列出中国石化校园招聘考试流程供大家参考。
一、招聘信息发布。
1.采用网上报名方式,不接受其他方式报名。
2.请应聘毕业生登陆中国石化人才招聘网站(以下简称招聘网站)注册,在线填写简历,上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件,申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘两个岗位(可为同一单位或不同单位),请慎重选择。
二、投递简历。
应聘毕业生登录人才招聘网站进行注册,并按要求填写姓名、身份证号、所学专业、毕业时间、毕业院校等信息,并上传相关附件影印件。
注册登记一定要用个人真实姓名和身份证信息,上传附件要保证清晰,易查看。
三、资格审查。
招聘单位对照招聘条件对应聘毕业生进行网上资格审查,符合要求的,可以参加统一初选考试,审查未通过的不能参加统一初选考试。审查未通过的,将通过招聘网站站内消息告知结果。
(三)统一初选考试。
1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。
考试必备:中石化专用教材。
2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。第三方考试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分等全部考务工作。考试时间、内容方式、注意事项等具体安排另行公告。
3.招聘单位根据参加统一初选考试应聘毕业生的成绩,按最高不超过8:。
1、最低不低于3:1的比例(考试人数少于发布招聘需求人数3倍的按实际人数),分招聘岗位确定测试面试入围分数线和入围人选,在招聘网站公布测试面试入围人选名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。
(四)测试面试。
1.测试面试由招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知,请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认,视为自动放弃测试面试。
2.参加测试面试时,须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件,以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的,取消测试面试资格。3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试,招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要,确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。
大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的中石化暑期班,有需要辅导的同学可以来咨询一下哦!
中公国企招聘网为大家整理了2018中石化校园招聘信息,希望考生借鉴参考,同时密切关注国企招聘考试网,我们会及时告知大家2018中石化校园招聘公告信息。
考试必备:中石化专用教材。
中石化招聘公告篇二
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于下达20xx年度县公立医院周转池编制使用计划的通知》(休编办字〔20xx〕21号)等规定,现将休宁县人民医院使用周转池编制实行简化程序招聘急需紧缺专业技术人员有关事项公告如下:
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
招聘对象为取得国家承认的大学本科及以上学历(须具备执业考试资格),以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(三)岗位所需要的学历、专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件;
(六)属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1986年10月28日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)本县机关事业单位在编人员;
(四)现役军人;
(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(七)按照有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
采取“专业测试+考察”方式进行。专业测试主要是考察应聘人员对专业基础知识掌握能力、运用专业知识解决实际问题的能力、医德医风、语言表达及医学相关知识。
(一)发布招聘公告
招聘公告于10月21日起在休宁县人民政府网休宁县人力资源和社会保障局信息公开网发布。
(二)报名方式
每位报考人员限报一个岗位,报名人员需登录休宁县人民政府网、休宁县人力资源和社会保障局信息公开网站下载并填写《20xx年休宁县人民医院公开招聘急需紧缺专业技术人员报名表》,报名地点为休宁县卫健委办公室(县政府大楼2楼223室),报名时间为20xx年10月28日至11月3日(工作日上午8∶00―11∶30,下午2∶30―5∶00),逾期不再补报。
根据疫情防控需要,现场报名时请佩戴好口罩,做好个人防护。进入政府大楼需出示安康码并扫码显示“允许通行”。黄山市外报考人员另需提供48小时核酸检测阴性证明。现场报名请本人携带填好的《报名表》和以下证件、材料(原件及复印件):
本人有效居民身份证、学历(学位)证书、近期免冠彩色一寸照片3张,招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料。岗位要求相关资格证书(证件)正在办理的,可凭发证单位出具的“已具备资格,证书正在办理中”的书面证明办理,至20xx年12月31日仍不能提供资格证书(证件)的,或证书(证件)与证明材料不一致或不符合招聘要求的,取消聘用资格。属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,通过资格审查的报名人员,考试费用按每人80元标准现场缴纳。
(三)专业测试
专业测试工作由县人社局会同县卫健委按照规定要求组织实施,专业测试采取结构化面试方式进行。专业测试成绩(满分100分)当场向应聘者公布。为保证招聘人员的质量,专业测试成绩必须达到60分以上(含60分)方可进入体检考察程序。应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘数的比例不低于2∶1(招聘人数超过2人的岗位放宽至不低于1.5∶1),不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的应聘人员,可于11月4日上午8∶00―11∶30改报其他岗位。对于同一招聘岗位报考人数超过30人以上的,则按先笔试后专业测试方式进行,笔试后按笔试成绩从高分到低分排序,按专业测试人数与招聘岗位数3:1的比例确定。如果最后一名笔试成绩相同的,则一并确定为专业测试人员(笔试成绩作为是否进入专业测试的依据,不带入专业测试成绩)。为确保新进人员基本素质,加试笔试设置最低分数线,报考人员的笔试成绩须达到50分及以上,方可进入下一轮专业测试。
考试时间、地点另行通知。
(四)体检考察
体检考察人选根据岗位招聘计划数,在同岗位专业测试人员中按最终成绩从高分到低分以1∶1比例等额确定(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。体检考察由县人社局、县卫健委共同组织实施,按先体检后考察的顺序进行。
体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行,纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。
考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准,根据招聘岗位要求,
对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组,每组由两名以上工作人员组成。考察人员通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式,准确把握被考察对象的情况。同时,考察要按照《干部人事档案条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核,重点审核“三龄两历”等内容,凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核准前一律暂缓聘用程序;对发现不符合规定报考资格条件的,不作为拟聘用人员。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位专业测试人员中,按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束,不再递补。
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单,在休宁县政府网公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由县卫健委将拟聘人员名单、《休宁县事业单位公开招聘人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、考察材料报送县人力资源和社会保障局办理有关报批手续。
根据事业单位人事管理有关法律法规规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
本次招聘工作在县招聘领导小组的领导下,由县人力资源和社会保障局会同县卫健委共同组织实施,县纪委监委全程参与监督。
政策、考务咨询电话:0559―7512584(县人社局)
0559―7514990(县卫健委)
监督举报电话:0559―7528802(县纪委监委)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告
附件:
1、20xx年休宁县人民医院使用周转池编制公开招聘急需紧缺专业技术人员报名表。
2、20xx年休宁县人民医院使用周转池编制公开招聘急需紧缺专业技术人员岗位计划表。
3、事业单位公开招聘各学历层次专业参考目录。
休宁县人力资源和社会保障局
休宁县卫生健康委员会
中石化招聘公告篇三
因工作需要,我校教务处等单位面向社会公开招聘非教学岗工作人员22人(含管理信息下载学院本科生辅导员5人),现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。
二、招聘对象
普通高校20xx届应届毕业生或其他符合条件的社会人员。
三、招聘岗位及条件
招聘岗位及条件,见《招聘岗位信息汇总表》(附件1)。
四、报名方式
应聘者填写《报名表》(附件2)和《应聘报名信息汇总表》(附件3),以电子邮件方式发至指定邮箱,邮箱主题请标注为:应聘***岗位+姓名。应聘者须按要求填写表格,内容不全或与要求不符的,不予受理;对弄虚作假者,一经查实将取消应聘资格。
五、报名截止时间
自即日起接受报名,报名时间截止20xx年7月31日(周五)。
六、考核
报名结束后,学生工作处、实验室与设备管理处、人事处等联合用人单位对报名人员进行资格审核,确定参加考核人员名单,考核具体形式、内容和时间另行通知。8月15日前完成所有考核工作。
七、岗位待遇
录用人员实行人才派遣制,待遇按江苏省人才流动服务中心和学校有关规定执行;其中管理信息下载学院本科生辅导员按管理信息下载学院同类人员待遇执行。
八、政策咨询电话
人事处:025-5管理信息下载5、5管理信息下载3。
管理信息下载信息工程大学招标处
20xx年x月xx日
中石化招聘公告篇四
xxx幼儿园于20xx年10月开办,隶属于厦门市集美区教育局主管的全日制公办幼儿园,有着先进的管理理念及优质的教研团队,现由于工作需要,需招聘非在编教师、教辅人员若干名。
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无违法违纪记录。
2、政治素质好,热爱幼教工作,身体健康,适宜从事幼教工作。
3、服从幼儿园工作安排。
非在编教师、教辅人员若干名
1、学前教育大专及以上学历,具备幼儿园证(持艺术、体育类特长相关证书者优先考虑)。
2、年龄35岁以下,热爱幼教事业、品行端正、责任心强、身体健康。
3、面试项目及要求:
(1)片段教学(现场抽题并进行片段展示)。
(2)教学技能(弹、唱、跳、画展示)。
按文件规定发放,含五险一金
厦门市集美区诚毅幼儿园总园:集美区龙亭二里14号。
厦门市集美区诚毅幼儿园亭北分园:集美区福鼎山东路2号。
厦门市集美区诚毅幼儿园润德分园:集美区诚毅北路252号(中交和美小区旁)。
有意向者请如实填写简历,并将简历发至电子邮箱:xxxx,材料审核通过后,面试时间另行通知。
(简历详见附件)
叶老师(教学负责人):xxxxx
中石化招聘公告篇五
中公国企招聘网提醒您:2018中石化校园招聘考试预计今年10月会出招聘公告,有想报考中石化的同学要开始准备复习了!下面中公国企给大家列出中国石化校园招聘考试流程供大家参考。
一、招聘信息发布。
1.采用网上报名方式,不接受其他方式报名。
2.请应聘毕业生登陆中国石化人才招聘网站(以下简称招聘网站)注册,在线填写简历,上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件,申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘两个岗位(可为同一单位或不同单位),请慎重选择。
二、投递简历。
应聘毕业生登录人才招聘网站进行注册,并按要求填写姓名、身份证号、所学专业、毕业时间、毕业院校等信息,并上传相关附件影印件。
注册登记一定要用个人真实姓名和身份证信息,上传附件要保证清晰,易查看。
三、资格审查。
招聘单位对照招聘条件对应聘毕业生进行网上资格审查,符合要求的,可以参加统一初选考试,审查未通过的不能参加统一初选考试。审查未通过的,将通过招聘网站站内消息告知结果。
(三)统一初选考试。
1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。
2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。第三方考试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分等全部考务工作。考试时间、内容方式、注意事项等具体安排另行公告。
3.招聘单位根据参加统一初选考试应聘毕业生的成绩,按最高不超过8:。
考试必备:烟草专用教材。
更多中石化招聘:http:///招聘岗位确定测试面试入围分数线和入围人选,在招聘网站公布测试面试入围人选名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。
(四)测试面试。
1.测试面试由招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知,请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认,视为自动放弃测试面试。
2.参加测试面试时,须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件,以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的,取消测试面试资格。3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试,招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要,确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。
大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网,在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的中石化招聘培训,有需要辅导的同学可以来咨询一下哦!
中公国企招聘网为大家整理了2017中石化招聘备考资料,希望考生借鉴参考,同时密切关注国企招聘考试网,我们会及时告知大家2017中石化校园招聘最新公告信息。
考试必备:烟草专用教材。
中石化招聘公告篇六
xx医学中心(xx总医院)是中国民用航空局直属事业单位,位于北京市朝阳区东部,是一所设备先进、科室齐全、服务优良、集医教研防于一体、具有航空医学特色的三级综合医院,也是全国xx唯一一所三级医院。作为中国xx航空安全的重要技术保障支持部门之一,承担着全国xx系统空勤人员体检鉴定、航空医学研究及xx体检鉴定医师培训工作。根据工作需要,现将组织开展20xx年度公开招聘应届毕业生工作,现将有关事项公告如下:
20xx年应届毕业生。招聘岗位详见《xx医学中心(xx总医院)20xx年度公开招聘应届毕业生计划表》。
2.身体健康,胜任岗位要求;
4.人事档案完备;
5.非北京生源毕业生需符合引进非北京生源毕业生的条件。
(一)报名
应聘人员登录“xx医学中心(xx总医院)20xx年简历投递系统”或扫描二维码进行网络报名,选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位,报名截止时间为20xx年12月20日止。
(二)资格审查
根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求,人事处对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核,通过资格审核的人员方可参加考试,未通过人员不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于3:1,视情调减或取消该岗位招聘计划。
(三)考试
本次考试分为科室考核和医院考核两个环节。考试时间及具体安排另行通知。考试当天,因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的笔试、面试人选空缺,不再递补。
科室考核环节采取笔试和面试方法进行,各占50分,笔试和面试成绩直接相加为综合成绩,综合成绩达到60分(含)视为合格。各相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件,设置考试内容并组织考试。
人事处根据科室考核打分排序名单,每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例,通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核,根据通知结果,按照综合成绩从高到低的顺序进行依次递补。每个岗位招聘人数与参加考核人数比例不足1:3的,均通知参加医院考核。
医院考核环节由中心(医院)人事处统一组织,采用面试的方式进行。面试内容包括自我介绍和专家提问,主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度,面试成绩实行100分制。
(四)体检和考察
根据医院考核成绩由高到低的顺序进行排名,每个招聘岗位按照1:1的比例确定体检、心理测试、考察人选。
体检、考察、心理测试不合格者将取消其聘用资格。
因应聘人员放弃或体检、心理测试、考察不合格等原因造成人选空缺,根据具体情况研究确定是否递补。
递补时根据医院考核综合成绩依次递补并按规定对递补者进行体检、考察。
(五)公示和聘用
拟聘用人选将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国xx人才网和中心(医院)网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示结束无异议后,按相关规定办理聘用手续。
1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料,将取消其考试和聘用资格,后果由应聘人员承担。
2.招聘期间,我单位电话方式及时通知进入下一环节的应聘人员,请保持通信畅通。未通过的人员不另行通知。
医学中心(xx总医院)对本次招聘拥有最终解释权。
1.联系地址:
2.邮政编码:
3.联系电话:
4.电子邮箱:
xx医学中心(xx总医院)
20xx年xx月xx日
中石化招聘公告篇七
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;。
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;。
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;。
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;。
4、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识;。
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
文档为doc格式。
中石化招聘公告篇八
蕉城区第二实验学校是一所新兴的九年一贯制学校,占地98、5亩,靠山临溪,山为笔架,溪为墨池,沐山水之灵秀,扬学运之荣昌。20xx年学校应势办学,赤诚育人,砥砺前行,秉承“与爱共成长”的.办学理念,认真实施精细化管理,培养文明礼貌、身心健康、善于学习的阳光学生,打造师德高尚、公正负责、追求卓越的智慧教师,“让每一个学生拥有幸福人生”是我们的办学使命。
办学以来,学校先后取得“全国青少年校园足球特色学校”、全国“希沃智慧校园示范校”、北京人大附中“双师型”人才培养结对学校、福建省青少年心理健康教育特色校、福建省“读写教学研究”基地学校、福建省省级课题“高效课堂策略研究”基地校、宁德市“智慧校园”试点校等多项荣誉。
小学部
语文:1名
数学:1名
1、具有中华人民共和国国籍;
2、热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的品行及职业道德;
3、身心健康,能适应岗位要求;
4、年龄要求40周岁以下(1982年9月1日及以后出生);
5、需具备证;
6、有以下情形人员不予招聘:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,不予招录;
(2)未获得相应资格证书的报名人员,不予招录;
胡老师:xx
朱老师:xxx
(微信同号)
报名截止时间:20xx年2月3日
中石化招聘公告篇九
2015年9月18日,美国环保署(epa)宣布,德国大众汽车在美国销售柴油车中安装了一种特殊软件,该软件能识别出汽车是否在接受美国政府的尾气排放检测,如果发现汽车在接受检测,就会启动汽车的全部排放控制系统,使汽车的尾气排放达标,但汽车在日常使用时不会启动,从而导致汽车日常的氮氧化物(nitrogenoxides)排放量最高可至法定标准的40倍。
随后,大众官方承认,大众汽车因作弊而避免在车上假装scr尾气催化器和尿素催化剂的行为。但是不得不说的是,大众公司关于汽车尾气排放的这个玩笑,真是开大了!仅在美国,此次事件涉及车辆包括大众2008年以来在美国销售的48.8万辆柴油车,涉及车型有捷达、甲壳虫、高尔夫、帕萨特及奥迪a3等。依据美国的《清洁空气法》,大众将面临每台车37500美元、共计180亿美元的巨额罚款。这也将是汽车行业历史上金额最高的罚单。而其他国家,也亦步亦趋,澳大利亚和法国等国政府也纷纷表示对此事的关注,要求确认在所在国分别销售的大众柴油汽车是否安装了同样的“作弊”装置。因为在大众公司声明中,涉嫌违规排放事件所涉及的柴油汽车数量可能达到1100万辆!该排放造假丑闻爆出后,大众通知美国经销商停止销售柴油车型,同时宣布公司已经展开调查。大众首席执行官在一份声明中公开表示了歉意,并答应将全力配合调查。
主要物质之一,也是形成大气中光化学烟雾的重要物质和消耗o3的一个重要因子。
天然排放的氮氧化物,主要来自土壤和海洋中有机物的分解,为自然界的氮循环过程。人为活动排放的no,大部分来自化石燃料的燃烧过程,如汽车、飞机、内燃机及工业窑炉的燃烧过程;也来自生产、使用硝酸的过程,如氮肥厂、有机中间体厂、有色及黑色金属冶炼厂等。据计算,每吨天然气、石油、煤可分别产生6.35公斤、9.1~12.3公斤、8~9公斤的氮氧化物。
氮氧化物的工业处理方法主要是使用还原剂(氨气、尿素、烷烃等)与氮氧化物发生化学反应中和掉氮氧化物,工艺主要有选择性催化还原法(scr)和选择性非催化还原法(sncr)等,氨气与氮氧化物反应后生成氮气与水,从而达到无污染排放。
考虑到氮氧化物对环境和人体的危害,在我国的“十二五环保规划”中,氮氧化物将成为继二氧化硫之后的实行总量控制的污染物。对于总量控制消减主要来源于电厂的烟气脱硝、燃煤锅炉的烟气脱硝、机动车尾气治理等方面。
就汽车来说,由于汽油车和柴油车的工作原理不同,实际空燃比也相差较大,因此汽油车和柴油车的氮氧化物控制技术有所不同。目前汽油机采用的排放控制技术主要是三元催化器,能同时控制氮氧化物、碳氢化合物和一氧化碳。柴油机由于过量空气系数较大,不适合使用三元催化器,一般采用废气再循环和选择还原技术(scr)控制氮氧化物的排放。我国各地也推出了一些关于机动车排放的标准,如北京市就从防止机动车尾气污染入手,防治措施有强制安装机外净化器、严格控制新车污染、推广使用清洁燃料等。
这一切都说明,汽车尾气排放是很一个严肃的事情,万万来不得一点玩笑!作为对此次排放造假丑闻的进一步回应,美国环保署表示将扩大调查范围,将其他车企也纳入到排放调查的范围之中。
更多招聘请查看。
中石化招聘公告篇十
根据医院人才建设规划及人力资源需求实际,现面向社会公开招聘专业技术人员,竭诚欢迎优秀人才前来应聘。现公告如下:
一、招聘岗位:
1.妇产科医生1名。
2.助产士2名。
二、招聘条件:
妇产科医生:要求医德高尚,有强烈的事业心与责任感,具有扎实的专业理论知识和较强的业务能力;初始学历为国家统招“全日制”本科及以上学历,临床医学专业毕业;具有执业医师证;年龄35岁以下(工作经验丰富,中级以上职称,年龄及学历可适当放宽);身体健康,能承担相关岗位工作要求。
助产士:要求女性,具有一定工作经验,护理学专业或助产专业毕业,初始学历为国家统招“全日制”大专及以上学历,具有护士执业证,助产资格证等相关证件,年龄35岁以下(工作经验丰富,中级以上职称,年龄及学历可适当放宽);身体健康,能承担助产岗位工作要求。
三、相关待遇:
1.工资;2.奖金;3.五险一金。
四、报名方法:
凡有意者:请到敦化市医院网站下载《敦化市医院应聘登记表》填写电子版并打印,连同本人学历证书、学历证书电子注册备案表(学信网查询打印)、执业证书、资格证书、身份证原件及复印件,送至敦化市医院人力资源办公室;外地应聘人员将电子版《敦化市医院应聘登记表》发送至人力资源办公室邮箱。
报名时间:20xx年1月12日至1月25日。
报名地址:吉林省敦化市医院人力资源办公室(新门诊楼五楼)。
联系电话:
联系人:张女士。
电子邮箱:
中石化招聘公告篇十一
3月31日前,各市、县(区)向社会发布中小学新任教师公开招聘方案;各设区市教育局、人事局(公务员局)汇总所辖县(市、区)中小学新任教师公开招聘方案,分别报省教育厅、省公务员局(人力资源开发办公室)备案。
4月10~20日,应聘人员进行网上报名和网上缴费;各市、县(区)教育局及时对网上报名者进行资格初审。
5月14日,全省统一笔试。
5月30日前,省自考办向各市、县(区)反馈笔试成绩,并向社会公布笔试成绩。
6~7月,各市、县(区)开展面试、体检、考核及聘用工作;各设区市教育局、人事局(公务员局)汇总所辖县(市、区)中小学新任教师聘用人员名单,分别报省教育厅、省公务员局(人力资源开发办公室)备案。
9日,省教育厅、省公务员局、省委编办三部门印发通知,部署开展2011年中小学新任教师公开招聘。今年我省中小学新任教师公开招聘统一笔试将从4月10日起报名,今年首次实行网上报名(报名网址将另行通知)。与去年相比,今年公开招考最大的亮点是:明确规定拟聘人数与进入面试人数按1∶3的比例确定面试人选。各地发布公开招聘方案时,招聘岗位所要求的专业、学历等具体条件应准确、规范,符合岗位实际需要,坚决杜绝“因人设岗”现象,消除任何歧视性条件,从源头上把好教师队伍“入口关”。
公办幼儿园新教师不纳入统考。
据了解,今年全省统一笔试的对象为全省普通中小学、特殊教育学校补充新任教师。但具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生,可由各市、县(区)自行决定是否纳入全省统一笔试;通过自主双向选择落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生无需参加全省统一笔试。公办幼儿园新任教师招聘工作暂不纳入全省统一笔试,由各市、县(区)自行组织。
每位应聘者最多可报3个岗位。
招考方式为全省统一笔试,各市、县(区)负责招聘方案的制定与发布、面试、考核、体检、拟聘用人选公示、办理聘用手续等。面试按照笔试成绩从高分到低分,以拟聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选;达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。而每位应聘者最多可报考3个岗位【即3个县(市、区)】。
专业知识占笔试成绩的60%。
据介绍,笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方式的应用)等。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。
中石化招聘公告篇十二
xx市xx学校是一所集幼儿园、小学、初中、高中(含国际部)为一体的民办学校,规划占地500 亩,建筑面积35万平方米;校园环境优雅靓丽,功能设施完善先进,国内一流。学校坐落于封丘中心城区教育公园内,地处中原城市群核心地带,位于郑州、开封、新乡1小时生活圈,2.5小时高铁直达北京、武汉、济南、西安,交通便捷。
新乡市xx学校20xx年秋季招聘全面开始,招聘各学科教师若干名
本科及以上学历,取得证书(优秀应届毕业生可先工作再考证)。“双一流”高校或学科、原“985”高校及部属师范类院校应届毕业生优先考虑。
同时招聘优秀在职教师。
1. 小初高文化课教师(应往届毕业,优秀骨干在职教师)长期招聘,年薪7万-25万
2. 体音美计(应往届毕业生,优秀骨干在职教师)薪资待遇面议
3. 享受免费公寓和餐费补助等,享受“五险一金”
4. 享受与公办学校教师相同的职称评聘,评优晋级待遇
5. 享受国内外各类进修培训机会,学校积极创造条件让教师成长
注:教师聘用合同可一签三年,在本校工作满十年后可签订教师长期聘用合同(也可根据教师实际情况调整)
请将本人的个人简历,各种获奖证书等有效扫描件发至邮箱
联系电话:
小学部:
初中部:
高中部:
行政部:
面试:学校随时欢迎应聘人员到校参观
中石化招聘公告篇十三
x大学附属中学、子弟小学和幼儿园座落于风景秀丽的岳麓山下,地处千年学府x大学南校区内。x大学中小幼始建于上世纪20年代,历史悠久,为社会培养了周光召等一大批著名的科学家、艺术家和政治家。目前,湖大附中和子弟小学都是长沙市示范性学校;幼儿园是x省示范性幼儿园。
为适应湖大附中、子弟小学和幼儿园的快速健康发展,现面向校内外公开选聘优秀的'中学、小学、幼儿园教师。
一、
1、高中语文教师2人;高中数学教师2人;高中英语教师1人;
2、高中政治教师1人;高中历史教师1人;高中物理教师1人;
3、中学音乐教师1人;中学体育教师1人;
4、小学数学教师1人;
5、幼儿园教师8人。
二、
(一):
1、要求应聘者热爱党的教育事业,善于团结合作,有良好的敬业精神、服务意识、奉献精神,有扎实的专业素养、先进的教育教学理念;身体健康。
2、应聘者应有教师资格证书。应聘语文、英语教师者要求普通话水平达到二甲,其他学科应达到二乙,应聘英语教师者须通过英语专业八级。所有应聘者的计算机应用能力均应达中级及以上水平或取得计算机应用能力两个模块合格证书。
3、应届毕业生应具有全日制师范类本科以上学历。中学一级教师及其以上职称应聘者应在40岁以下。
4、英语教师岗位的应聘者要求英语口语流利、语音纯正,兼修第二外语,同等条件下其二外选修日语、韩语、德语小语种者优先。
5、相同情况下具有下列条件者优先:能用英语讲授其他学科知识的双语教师,具有高中毕业班教学经验者,在省级示范性重点中学工作过的学科带头人、优秀班主任、国家及省市级骨干教师、特级教师和高级职称者。
(二):
2、本科及其以上数学专业学历或中级及以上职称;
3、具有相关教师资格证、计算机合格证、普通话(二甲以上)等级证书;
4、有一定的英语口语基础;
5、身体健康;
6、能胜任本职工作;
7、具有小中高职称或特级教师者优先。
(三)
1、要求应聘者热爱党的教育事业,善于团结合作,有良好的敬业精神、服务意识、奉献精神,热爱幼儿教育、对孩子有爱心、耐心和责任心。
2、身体健康,形象气质佳,组织能力强。
3、应聘者应有幼儿教师资格证书,普通话水平达二级甲等及以上,有计算机等级证书。
4、应聘者应具有国家幼儿师范院校学前教育专业大专以上学历。具有丰富工作经验或科研成果者优先。
三、
报名时间:20xx年4月1日- 4月22日。
应聘者请在规定的时间内来x大学普教中心报名,报名时须递交本人手写填写的工作简历一份,另需学历证书、职称证书、教师资格证书以及各类获奖证书复印件和本人近期白底彩色免冠2寸照片1张。
报名地址:x大学普教中心办公室(湖大附中行政办公楼二楼)
联系电话:x
联系人:金老师
报名表格:见附件1-3
具体方案见:xx
中石化招聘公告篇十四
一、xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给咱们带来新的活力,咱们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或者班干部优先录取。
2、招聘人数:4--5人。
3、招聘岗位:销售管理人员。
4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。
5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或者直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或者xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期:截止到xx年x月x日。
联系人:
联系电话:
面试日期:xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或者学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)
面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)
您可能关注的文档
- 退还关税申请书简短 退还关税申请书简短版(二篇)
- 最新土地永久互换协议书版本(精选8篇)
- 最新兴趣班同学发言稿范文(汇总12篇)
- 2023年企业模拟市场分析总结范文简短(通用15篇)
- 2023年与淘宝店铺装修协议书通用(精选8篇)
- 企业店铺租赁申请书范本 店铺租赁申请书范文(7篇)
- 最新继承权赠送协议书范本(通用11篇)
- 最新员工辞职原因申请书(通用20篇)
- 2023年内部退休的申请书(精选10篇)
- 最新母亲为孩子写的信范文通用(优质8篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
中 石 化 招 聘公告范文(优质14篇)35下载数 400阅读数 -
最新
中 石 化 招 聘公告范文(精选11篇)30下载数 373阅读数 -
最新
中 石 化 招 聘公告范文(模板10篇)33下载数 207阅读数 -
2022年
中 石 化 投资公司招 聘(3篇)22下载数 164阅读数 -
中 石 化 单位委托函中 石 化 委托书模板(3篇)49下载数 232阅读数 -
中 石 化 便利店中 标公告范文中 石 化 开标招 标网(九篇)11下载数 470阅读数 -
中 石 化 财务报告范文中 石 化 财务报表(3篇)45下载数 853阅读数 -
中 石 化 财务报告范文中 石 化 工作报告(4篇)13下载数 689阅读数 -
中 石 化 校园面试方案范文范本中 石 化 校园招 聘面试评分标准(九篇)50下载数 362阅读数 -
中 石 化 校园面试方案范文汇总中 石 化 校园招 聘初试多少分进面试(4篇)27下载数 804阅读数