2023年心理类培训项目协议书(汇总15篇)

心理是研究人的心理活动和行为的一门科学。总结需要注意结构的清晰和句子的连贯，使读者更易理解。这些总结范文涵盖了不同领域和不同主题，可以丰富我们的思维和写作技巧。

心理类培训项目协议书篇一

好的项目等于成功的一半，可是很多网络创业者缺乏商业眼光和项目选择能力，网店项目的选择过于草率，导致网络店铺的方向性错误，尽管你也很用心经营，但结果仍然是艰难度日。网络店铺与实体店铺有着不同的特点，有些产品适合在网络上销售，有些并不适合。

专家建议选择项目应该把握如下几点：

[4]合作方即网店服务商应该提供适合网店模式的配套政策，如不用进货、不用库存，减少资金占用，降低创业风险。传统上你需要先进一批货，然后等着顾客买，这很可能产生库存，造成产品积压，占用你宝贵的资金。不少人的结局就是钱没赚到，倒是家里堆放了一批积压货，不得不让人心疼地亏本处理。

[5]网店服务商应能代店主发货，提高网络店铺的经营效率。你的顾客向你订购了产品，你只需要通知网店服务商，由他们以你的名义直接发货给顾客，方便快捷，省时省力，尤其对上班一族尤其重要，因为他们上班时间无法处理这些工作。

网店服务商模式实现了“虚拟网店”的理念，让单枪匹马、孤身经营的店主能够专心于网络推广和客户服务，避免了花费大量时间处理繁杂的货物配送工作。国内已经出现了一些这样的服务商，例如美丽湾时尚的网络店铺合作模式，这一新模式的出现将扫清网店经营的很多障碍，为国内电子商务的快速发展提供了更自由的发展空间。

心理类培训项目协议书篇二

第二条：联合经营期限。

从年月日至月日止。

第三条：合作方式。

甲方提供教学场地，乙方在雍逸园幼儿园以及雍逸园小区内进行英语招生工作。

第四条：甲方职责。

(1)及时传达国家有关教育招生的有关方针、政策。

(2)甲方配合乙方在合作区域内自主开展招生宣传。

(3)免费提供教学场地和教学相关设备(如学生使用的课桌、椅子、黑板等)及水电。天气热，需提供电扇或空调。

(4)甲方定期检查乙方教师上课情况,抽查学员学习情况。

(5)协助乙方解决招生过程和教学中遇到的困难。

(6)学生安全问题甲乙双方在各自的责任内处理好。

第五条：乙方职责。

(1)乙方负责统一收取所有培训费用。

(2)乙方负责行政管理。

(3)利用甲方现有场地进行招生宣传和生源的组织工作，编排课程体系，开展教学活动。

(4)不得在招生宣传和组织生源工作过程中违反国家招生政策和甲方的招生规定，不得利用招生宣传工作的名义从事任何损害甲方名誉和利益的行为。

(5)乙方应教育学生爱护教学相关设备(如学生使用的课桌、椅子、黑板等)。如有损坏，乙方负责维修或者赔偿。

(6)负责教师工资等开支，负责教学工作管理。

(7)如乙方因招生或教学问题被投诉，乙方应承担相应责任。

第六条：经费管理。

(1)每期开学后，甲方在开课前与乙方结算当期的课程培训费(按实上课程结算，

但不能超出课程进程)。

(2)按实收学费比例分成：甲方为百分之四十，乙方为百分之六十，书费不参与分。

成。

(3)如学生有特殊情况需退费者，所发生的费用由甲乙双方共同承担。

第七条：违约责任。

1、甲方如未按本合同规定，未提供良好的教学相关设备和教学场所，影响教。

学，由此导致学生中途退学，甲方应承担由此给乙方造成的损失。

2、乙方如未按本合同规定，推迟结算给甲方应收取款项而由此给甲方带来损。

失时，乙方应赔偿甲方的损失。

第八条：合同变更、解除、有效期限、续签期限。

1、甲乙双方无正当理由不得解除合同，一方变更、解除合同给对方造成损失的，

过错方应赔偿损失。

2、此期培训结束，如甲、乙双方继续合作，则应另签合同。

第九条：免责条款。

在协议履行期间，如因国家相关政策，法规的变化致使本协议无法继续履行时，双方互不承担责任。

第十条：知识产权条款。

乙方拥有本课程体系的所有权，甲方不得向第三方透露相关的资料。否则视为违约，并赔偿由此给乙方带来的损失。如因乙方向甲方员工透露知识产权机密，甲方不承担任何责任。

第十条：争议解决方式。

(1)合同圆满完成时，乙方除按合同约定向甲方支付相关款项外，不需承担甲方。

的任何其他费用。

(2)本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商，并以书面形式确定，作为本协议补充协议，与本协议具有同等效力。

(3)本协议由甲、乙双方代表签字盖章后生效。

(4)本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：

代表签名：

身份证号码：

电话：

时间：二oo。

年月乙方(盖章)：代表签名：身份证号码：电话：时间：二oo年月日日。

心理类培训项目协议书篇三

乙方：

鉴于甲方在农业领域具有前瞻性发展策略和管理运营团队，乙方拥有优质水稻流土地、水稻种植资源优势，双方为共同推动乙方农副产品的品牌战略，自愿达成如下协议：

第一条、合作目标。

1.1.甲乙双方一致同意充分利用各自优势，共同为乙方打造一个专为生产有机水稻的种植基地，实现生产、生态、社会和经济效益的整体优化。

1.2.双方均保证通过互利合作，实现企业间的优势互补，运用新型商业模式创新农副产品的生产、销售，实现互利共赢的目标。

第二条、双方权利和义务。

2.1.乙方负责以甲方名义进行土地的流转，土地的承包权人为乙方。

2.2.甲方负责为乙方以上土地的种植、生产、深加工以及包装工提供跟踪指导服务，在此基础上为乙方打造有机水稻基地。

2.3.甲乙双方实现各自目标任务时，将通过协议达到共同打造、连合开发农副产品的企业间的互利合作。

2.4.为了实现甲乙双方的战略合作，以及彼此之间的强强联合和诚信互助，乙方应积极注入资金打造有机水稻基地，甲方负责为乙方提供申请政府优惠产业政策的支持的指导和编写有机水稻认证等相关项目文件资料。

2.5.甲方应积极加强乙方企业知名品牌的打造、销售团队的构建、销售渠道的覆盖、本地农副产品基地的打造工作。

2.6.乙方应要大力寻求政策的资金扶持。

2.7.对于乙方投入资金多少由乙方自主决定。

乙方投入的资金，应根据商业运作的需求稳健、持续的投入，而不是采取盲目的一次性投入。

2.8.甲方为乙方编纂的有机水稻认证等相关项目文件资料具有知识产权。

2.9.甲方在政策允许范围内为乙方种植基地申请税收减免、贷款贴息、项目资金帮扶等优惠政策，甲方在申请过程发生的相关费用由乙方承担，对于发生费用事先应征得乙方同意方可进行。

2.10.政府为乙方种植基地发放奖励以及项目资金，甲方双方按照甲方%，乙方%进行分配。

甲乙双方均保证分配资金应于本合作协议的'运行。

第三条、工作开展。

4.1.本协议生效后，甲方指派代表负责为本协议的合作负责。

乙方指派代表负责为本协议的合作负责。

4.3.代表职权：

4.3.1.接受甲乙双方的双重领导，负责完成公司部门的本职工作。

4.3.2.协调甲乙双方的战略合作事宜，并提出意见和建议。

4.3.3.负责本合作协议的实施，并适时根据公司发展战略提出风险预警评估。

第四条、特别约定。

除非为了遵循有关法律规定，有关本协议的存在、内容、履行的。

公开及公告，应事先获得相对方的书面批准及同意。

第五条、生效。

5.1.协议经双方合法签署后生效。

5.2.本协议一式肆份，各方各执贰份，具有同等法律效力。

第十条、其它甲方：法定代表人(签章)。

住所地：签约地点：

签约地点：

签约时间：月日。

乙方：

法定代表人(签章)：

住所地：

签约地点：签约时间：

签约时间：20月日。

心理类培训项目协议书篇四

乙方：________。

经甲乙双方协商，定于________年________月________日至________月________日联合举办________培训班。双方同意在开展职业教育培训合作中，遵守东营职业学院培训管理的有关规定。为保障合作的'顺利进行，依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，签订本协议。

1、本期培训班计划为________人，分________期进行，每期________天。

2、双方的权利和义务。

甲方根据乙方培训项目的要求，负责开发设计培训课程，制定教学计划，确定培训教材，确定教师人选。负责学员的课程考勤和结业考核及相关管理。负责本项目的教学评估工作。提供教学场地、教学设备。负责培训期间学员管理服务工作。

乙方负责生源组织发动工作。根据自身培训需求，提出课程设置的意见和要求，参与制定培训方案、教学计划，必要时协助聘请教师。负责培训期间学员管理服务工作。及时向甲方提供培训教学计划、教学大纲、学员名单等培训建档资料。

3、培训班结束，乙方应在十五个工作日内，将培训班费用划拨甲方，甲方应及时开具收据。

4、未尽事宜，双方另行协商，签订书面约定，作为本协议的附件。

5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6、本协议经双方代表人或授权代表签字、盖章后生效。

联系人：________。

联系电话：________。

乙方：________。

联系人：________。

联系电话：________。

日期：________

心理类培训项目协议书篇五

乙方：安仁县粮油作物工作站。

安仁县是全国产粮大县，也是全省优质稻生产重点县，在优质稻发展方面具有明显的区位、资源和市场优势。

安仁县粮油作物工作站是我县农业部门的正股级事业单位，具有强大的科技推广能力和杰出的人才队伍,拥有高级职称1人、中级职称4人，在解决我县粮油的方向性、关键性重大科技问题以及引领我县农业科学技术发展方面发挥着重要作用。

为了充分发挥双方优势，共同推进双方在农业科技领域的全面合作，促进安仁县现代农业示范园建设项目的顺利发展,经协商,达成如下协议：

一、开展科技决策和咨询活动。

共同组织专家，围绕安仁县现代农业示范园发展战略、基地建设等相关重大科技问题，开展战略研究和咨询活动;参与安仁县现代农业示范园发展规划的研究;对安仁县现代农业示范园建设项目的申报和实施提供咨询建议。

二、开展农业科技协作攻关研究。

针对安仁县现代农业示范园建设、稻稻油三熟制季节紧张、优质稻抗性弱等方面存在的重大技术难题，双方组织有关专家共同研究，开展协作攻关。

重点在新品种推广、标准化生产技术、机械化生产技术等事关国家粮食安全和农民增收的技术上合作攻关。

三、加强农业科技产业对接。

安仁县粮油作物工作站在安仁县现代农业示范园建立成果转化基地,将其成熟的新品种、新技术优先在现代农业示范园示范、推广应用。

现代农业示范园提供优惠政策，鼓励安仁县粮油作物工作站携带技术成果到现代农业示范园创办、领办高新技术企业或进行合作开发。

共同推动安仁县现代农业示范园建设，力争使之成为“县、园合作”研究的平台和成果转化基地。

心理类培训项目协议书篇六

目前培训市场上已经开发的企业心理培训有态度培训、自信心培训、情商训练、压力管理训练、职业心理培训、生涯心理辅导、拓展训练等，培训市场大多数的素质管理训练、团队训练、领导力训练、体验培训和户外拓展等都把心理培训贯穿其中，一般来说，企业选择心理培训项目要遵循以下原则：

1.岗位针对性原则。

所谓针对性原则，就是考虑到企业对员工素质需求的个性化差异。首先，不同行业的企业对员工的心理素质有不同的要求。在有些企业的文化中，勤奋，踏实被看作是一种瑰宝，而在另一些企业中，聪明和良好的交际能力被看成是成功的法宝。由于行业不同，企业对员工的心理素质需求不同，在进行心理培训时，必须针对行业和企业的要求。另外，企业员工由于岗位和层次的不同，岗位胜任能力对心理素质也有不同的需求，因而在进行心理培训时要体现这一差别。

销售岗位的员工则应进行自信心培训、励志培训、压力管理培训和人际关系培训等内容；人事行政岗位员工则应侧重于团队精神训练、职业生涯心理辅导和管理心理培训；技术研发类岗位则应侧重于创造力训练、团队精神训练和压力管理培训。

2.发展适应性原则。

发展适应性原则包含有两个层面：一是，当今科学技术的发展日新月异，新理论、新知识、新方法不断出现，职业活动中的新情况不断产生，企业员工心理培训的活动内容和形式的选择与设计，要及时吸纳新信息，具有鲜明的时代特点和区域特点，紧贴企业需求；另一是，要考虑受训者的个别差异，心理发展的水平差异和结构差异，确定适宜个别差异的心理“极限”，使每个受训者都经历高峰体验，获得深层次感悟。

在培训内容的选择上，根据发展适应性原则，一是要根据企业战略对员工的心理素质需求进行培训，使心理培训成为企业战略发展的重要支撑。二是心理培训的内容选择上不能一刀切，要根据员工已有的知识背景、学历水平、行业以及地区社会文化发展状况的差异来选择合适的内容。以地区为例，在经济落后地区，很多企业还没有树立心理培训观念，因而在心理培训的内容上要循序渐进，而在沿海地区，心理培训的观念早已深入人心，培训内容则可以适度的大胆创新。

心理类培训项目协议书篇七

经甲方： 与乙方： (身份证号： )友好协商，根据国家相关法律制定以下培训项目合作协议。

一、合作培训项目内容为 市 学研究会教育培训中心拥有的《国家职业资格考证班》、《速记技术培训》等，其他现有或以后推广的项目经双方同意也可列入本次协议内。

二、甲方为乙方的管理机构，负责提供相关的项目资料和必要的协助。乙方为甲方的培训顾问，负责按照双方商定的项目内容开展推广工作，招收学员。

三、双方仅为项目合作关系，不存在员工与企业的性质。甲方仅按照协议要求支付乙方合作项目的提成，其他费用乙方自负。

四、合作期从 年 月 日至 年 月 日止。合作期满，除非经双方商定再续，否则合作关系自行中止。

五、合作项目提成如下：

1、 (提成 %)

2、 (提成 %)

3、 (提成 %)

4、 (提成 %)

5、 (提成 %)

六、提成办法。甲方在完成招生手续，收取学员所有费用后，以双方商定的形式支付乙方提成。提成额以学员收费的总额为基础计算。

七、乙方在利用甲方名义进行招生的过程中，需遵守甲方的管理规定，保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露。不得将由合作项目招收的学员转移到第三方。

八、甲方在合作的过程中会介入了解调查乙方开展招生的情况，若发现乙方有违反协议条款，甲方有权单方面中止与乙方的合作。若乙方有损害甲方利益的行为，追究相关的法律责任和经济责任。

九、若双方出现不可调解的矛盾，提交仲裁机构予以裁决。若本合作项目出现不可抵抗的因素需暂停或结束，双方应本着谅解的原则协商解决。

十、本协议一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。

甲方： 乙方单位(学校)：

代表： 乙方：

执照号： 身份证号：

电话： 电话：

时间：

心理类培训项目协议书篇八

如何来选创业项目，这得先看过自己的钱包之后再说。你拿出的创业资金多少不同所能够选择的创业项目也不同，当然所冒的风险和未来的收益也会不一样。

主题：依据创业资金多少划分创业项目。

1.想创业缺资金(3-5万)：

可以寻找资金量少的创业项目，如城市快递、代购代销、摆地摊、利用手中资源和自身优势做买卖双方的中介桥梁(用别人的钱经营)、利用春节等特殊节日或展销会，小批量多循环地经营小项目，如：年画、特色工艺品、水果、特产等，不断积累资金和经验。这个阶段关键在于积累，所以创业者不要贪大求成。

另外，有些创业项目不需资金，但需脑力劳动：如管理咨询类、技术服务类等。这就需要创业者根据自身的优势和爱好来做判断了。

2.有小额资金(10万左右)：

可以经营特色小饮品店、特色小餐饮店、特色小饰品店等，当然你还可以根据自己的特长有其他的选择，这里只是举个例子。此类创业项目强调特色和服务，小而精。这样的小本创业成本低，易操作，有利于资金的快速循环。

但是创业族需要注意的是，一定不要盲目跟风，经营这类小店的人群很大，如果没有自己的特色，没有竞争优势，是很快被淘汰掉的。拿餐饮业来说，形成特色餐饮服务产品的特色有许多途径，如独特的logo，新奇的服务内容等，特色小吃餐饮营销策略的前提是所服务的受众客源基础是否牢固。

3.有一定量的创业资金(50万左右)：

(1)可以选择与自己专业、经验、兴趣、特长能挂钩的项目，这样更容易成功，更容易不断积累和扩大规模。礼品店、服装店、便利店均可选择，关键要注意这类传统行业，门槛低，易复制，因而一定要注意两个关键：店铺位置+个人特长。

(2)根据社会发展的最新趋势，推出带有时代特征和针对特殊群体需求的项目也是非常好的。

(3)特色教育培训类项目也是个前景非常乐观的行业。现在越来越多的人意识到教育的重要性，尤其是能力提升类的教育培训、企业管理咨询类培训、创业教育培训、特定需求培训等，选择一项或几项培训项目，做出特色和效果，未来发展很有空间。

4.有创业资金积累(100万左右)。

(1)推新产品、新服务，领先一步占领市场。选择目标市场非常明确的、针对某个特定消费群体，进行市场调研，知其所好，投其所好，乘“需”而入，推出新产品或服务项目，往往能领先一步占领市场。

(2)加盟经营(加盟可以降低创业风险，增加成功机会。得到系统的管理训练和营业帮助。可以集中进货，降低成本，保证货源。使用驰名的商标和服务帮自己带来对加盟品牌忠实的顾客。但是加盟前一定要先考察你当地的消费市场，选一个好行业更要选一个好的运作体制，在特许商那里尽可能争取应得利益。

在创业中，很多人会遇到成本不足、成本控制困难、进货来源不稳定、销售渠道狭窄等方面的问题，由于创业项目不同解决方法也会不同，但有一点是共通的：当这几个方面的经验均不足而又想创业的，先不要急于创业，可以先就业锻炼、摸索、积累，然后再创业。

心理类培训项目协议书篇九

甲方：代表：地址：电话：乙方：代表：地址：电话：风险提示：

合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。为适应学习型社会建设的要求，全面提升管理干部的综合素质能力。经甲乙双方友好协商，甲方委托乙方承办一期**x区金融商务区建设专题培训班项目，达成如下合作协议：

一、培训人数、时间甲方委托乙方承办一期**x区金融商务区建设专题培训班，学员人数约**x左右人，培训时间为：**x__年____月____日至____月____日。

三、甲方责任风险提示：

应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

1、负责选送培训学员，这期学员总数为**x人左右。

2、负责学员的登记、报名和组织工作。

3、负责选定组织能力强、有责任心的学员成立班委会，明确班委会职责，配合班主任搞好班级的管理与服务。

4、负责安排**x名工作人员协调在深圳培训期间的各种事宜。

5、负责学员培训期间的纪律和安全。

6、按双方协定履行责任。

四、乙方责任。

1、根据甲方要求，制定培训班的教学计划，确定各门课程的专题内容和学时安排，组织专题研讨和部分现场教学等活动。

2、负责聘请教师上课，负责检查培训班的教学效果，了解学员对培训班的意见和建议，提出今后改进的方案，以保证教学质量。

3、严格按照教学计划安排课程，保证学时。如有调整，必须提前与甲方沟通，协商确定。

4、协助甲方学员在深圳培训期间的住宿和就餐安排工作，保证学员的学习、生活安全有序进行。

5、在**x区培训期间，专门安排班主任，负责沟通协调与研修班管理。

6、负责颁发**x大学继续教育结业证书。

7、确定收费标准，提供收取培训费用的账号和票据。

五、费用及付款方式。

1、费用及包含项目培训费：本期培训班的培训费用为**x元，包含资料讲义费、教师课酬、摄影照像费、场租费、结业证书费、培训管理费、文具费等。住宿费：**x元，餐费：**x元，共计：_____元，_最终支付金额根据实际支出结算。

2、付款方式。

(1)在培训开班后，甲乙双方在培训期间核算确认后，甲方在培训结束**x个工作日内向乙方付清所有费用。

(2)甲方将培训费、食宿费汇入指定账户，账户名称：**x，账户：**x，开户银行：**x。乙方收款后出具票据。培训期间发生的其它应该由甲方支付的费用由甲方承担。

六、违约责任风险提示：

合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。甲乙双方如有违反本协议书相关规定，致使本协议不能正常履行，甲乙双方合作关系将自动解除，违约方须向另一方支付**x万元的违约金，履约方保留依法向违约方追究经济损失及法律责任的权利。

七、争议解决协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向**x方所在地人民法院诉讼。

八、其他约定。

1、其它未尽事宜，双方平等友好协商解决。

2、因不可抗力或国家政策调整导致双方不能进行合作，本协议自动终止。

3、本协议一式**x份，甲乙双方各执**x份，双方签字盖章后即时生效。

甲方(签章)：代表人(签字)：**x__年____月____日。

乙方(签章)：代表人(签字)：**x__年____月____日。

心理类培训项目协议书篇十

经甲方：与乙方：(身份证号：)友好协商，根据国家相关法律制定以下培训项目合作协议。

一、合作培训项目内容为   市  学研究会教育培训中心拥有的《国家  职业资格考证班》、《速记技术培训》等，其他现有或以后推广的项目经双方同意也可列入本次协议内。

二、甲方为乙方的管理机构，负责提供相关的项目资料和必要的协助。乙方为甲方的培训顾问，负责按照双方商定的项目内容开展推广工作，招收学员。

三、双方仅为项目合作关系，不存在员工与企业的性质。甲方仅按照协议要求支付乙方合作项目的提成，其他费用乙方自负。

四、合作期从年月日至年月日止。合作期满，除非经双方商定再续，否则合作关系自行中止。

五、合作项目提成如下：

1、(提成%)。

2、(提成%)。

3、(提成%)。

4、(提成%)。

5、(提成%)。

六、提成办法。甲方在完成招生手续，收取学员所有费用后，以双方商定的形式支付乙方提成。提成额以学员收费的总额为基础计算。

七、乙方在利用甲方名义进行招生的过程中，需遵守甲方的管理规定，保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露。不得将由合作项目招收的学员转移到第三方。

八、甲方在合作的过程中会介入了解调查乙方开展招生的情况，若发现乙方有违反协议条款，甲方有权单方面中止与乙方的合作。若乙方有损害甲方利益的行为，追究相关的法律责任和经济责任。

九、若双方出现不可调解的矛盾，提交仲裁机构予以裁决。若本合作项目出现不可抵抗的因素需暂停或结束，双方应本着谅解的原则协商解决。

十、本协议一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。

甲方：乙方单位(学校)：

代表：乙方：

执照号：身份证号：

电话：电话：

心理类培训项目协议书篇十一

经甲方：与乙方：(身份证号：)友好协商，根据国家相关法律制定以下培训项目合作协议。

一、合作培训项目内容为市 学研究会教育培训中心拥有的'《国家 职业资格考证班》、《速记技术培训》等，其他现有或以后推广的项目经双方同意也可列入本次协议内。

二、甲方为乙方的管理机构，负责提供相关的项目资料和必要的协助。乙方为甲方的培训顾问，负责按照双方商定的项目内容开展推广工作，招收学员。

三、双方仅为项目合作关系，不存在员工与企业的性质。甲方仅按照协议要求支付乙方合作项目的提成，其他费用乙方自负。

四、合作期从 年月日至 年月日止。合作期满，除非经双方商定再续，否则合作关系自行中止。

五、合作项目提成如下：

1、(提成%)

2、(提成%)

3、(提成%)

4、(提成%)

5、(提成%)

六、提成办法。甲方在完成招生手续，收取学员所有费用后，以双方商定的形式支付乙方提成。提成额以学员收费的总额为基础计算。

七、乙方在利用甲方名义进行招生的过程中，需遵守甲方的管理规定，保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露。不得将由合作项目招收的学员转移到第三方。

八、甲方在合作的过程中会介入了解调查乙方开展招生的情况，若发现乙方有违反协议条款，甲方有权单方面中止与乙方的合作。若乙方有损害甲方利益的行为，追究相关的法律责任和经济责任。

九、若双方出现不可调解的矛盾，提交仲裁机构予以裁决。若本合作项目出现不可抵抗的因素需暂停或结束，双方应本着谅解的原则协商解决。

十、本协议一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。

甲方：乙方单位(学校)：

代表：乙方：

执照号：身份证号：

电话：电话：

时间：

心理类培训项目协议书篇十二

经甲方：与乙方：(身份证号：)友好协商，根据国家相关法律制定以下培训项目合作协议。

一、合作培训项目内容为 市 学研究会教育培训中心拥有的《国家 职业资格考证班》、《速记技术培训》等，其他现有或以后推广的项目经双方同意也可列入本次协议内。

二、甲方为乙方的管理机构，负责提供相关的项目资料和必要的.协助。乙方为甲方的培训顾问，负责按照双方商定的项目内容开展推广工作，招收学员。

三、双方仅为项目合作关系，不存在员工与企业的性质。甲方仅按照协议要求支付乙方合作项目的提成，其他费用乙方自负。

四、合作期从 年月日至 年月日止。合作期满，除非经双方商定再续，否则合作关系自行中止。

五、合作项目提成如下：

1、(提成%)

2、(提成%)

3、(提成%)

4、(提成%)

5、(提成%)

六、提成办法。甲方在完成招生手续，收取学员所有费用后，以双方商定的形式支付乙方提成。提成额以学员收费的总额为基础计算。

七、乙方在利用甲方名义进行招生的过程中，需遵守甲方的管理规定，保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露。不得将由合作项目招收的学员转移到第三方。

八、甲方在合作的过程中会介入了解调查乙方开展招生的情况，若发现乙方有违反协议条款，甲方有权单方面中止与乙方的合作。若乙方有损害甲方利益的行为，追究相关的法律责任和经济责任。

九、若双方出现不可调解的矛盾，提交仲裁机构予以裁决。若本合作项目出现不可抵抗的因素需暂停或结束，双方应本着谅解的原则协商解决。

十、本协议一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。

甲方：乙方单位(学校)：

代表：乙方：

执照号：身份证号：

电话：电话：

时间：

心理类培训项目协议书篇十三

电话：____________________

乙方：____________________

电话：____________________

为适应学习型社会建设的要求，全面提升管理干部的综合素质能力。经甲乙双方友好协商，甲方委托乙方承办一期“______区金融商务区建设专题培训班”项目，达成如下合作协议：

甲方委托乙方承办一期“______区金融商务区建设专题培训班”，学员人数约______左右人，培训时间为：______年______月______日至______月______日。

培训地点为：______。

1、负责选送培训学员，这期学员总数为______人左右。

2、负责学员的登记、报名和组织工作。

3、负责选定组织能力强、有责任心的学员成立班委会，明确班委会职责，配合班主任搞好班级的管理与服务。

4、负责安排______名工作人员协调在深圳培训期间的各种事宜。

5、负责学员培训期间的纪律和安全。

6、按双方协定履行责任。

1、根据甲方要求，制定培训班的教学计划，确定各门课程的专题内容和学时安排，组织专题研讨和部分现场教学等活动。

2、负责聘请教师上课，负责检查培训班的教学效果，了解学员对培训班的意见和建议，提出今后改进的方案，以保证教学质量。

3、严格按照教学计划安排课程，保证学时。如有调整，必须提前与甲方沟通，协商确定。

4、协助甲方学员在深圳培训期间的住宿和就餐安排工作，保证学员的学习、生活安全有序进行。

5、在______区培训期间，专门安排班主任，负责沟通协调与研修班管理。

6、负责颁发______大学继续教育结业证书。

7、确定收费标准，提供收取培训费用的账号和票据。

1、费用及包含项目

培训费：本期培训班的培训费用为______元，包含资料讲义费、教师课酬、摄影照像费、场租费、结业证书费、培训管理费、文具费等。住宿费：______元，餐费：______元，共计：_____元，_最终支付金额根据实际支出结算。

2、付款方式

（1）在培训开班后，甲乙双方在培训期间核算确认后，甲方在培训结束______个工作日内向乙方付清所有费用。

（2）甲方将培训费、食宿费汇入指定账户，账户名称：______，账户：______，开户银行：______。乙方收款后出具票据。培训期间发生的其它应该由甲方支付的费用由甲方承担。

甲乙双方如有违反本协议书相关规定，致使本协议不能正常履行，甲乙双方合作关系将自动解除，违约方须向另一方支付______万元的违约金，履约方保留依法向违约方追究经济损失及法律责任的权利。

协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。

1、其它未尽事宜，双方平等友好协商解决。

2、因不可抗力或国家政策调整导致双方不能进行合作，本协议自动终止。

3、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，双方签字盖章后即时生效。

甲方（签章）：________________

代表人（签字）：________________

______年______月______日

乙方（签章）：________________

代表人（签字）：________________

______年______月______日

心理类培训项目协议书篇十四

心理咨询是帮助健康人减少烦恼、摆脱困境和成长的服务行业，不是治疗精神病的医疗性质的行业，所以，只要你感到自己心里不爽，都可以寻找心理咨询师的协助。找个心理咨询师，不代表你心理有毛病，只代表你在以最小代价寻求解决问题或者烦恼的办法。

第一，不选择头衔太多的。如今，心理学领域出现了很多头衔繁多的人士，什么协会的会长、理事长、秘书长、理事、专家委员等等，甚至有的还身兼数职。咱们暂时不论其的专业水平如何，究其这些头衔就够他忙了，那有时间耐心细致地来做个案咨询呢？而心理咨询与治疗，确实需要治疗者一定的精力投入。这些头衔太多的人，也许他们的社会活动很多，或者他们的爆光率很高、活动范围很大，有时难免身不由己。另外，注重名利的人，很难投身到一项费力费神的工作中来，所以，选择其做咨询有些不太合适。

有些人不解这个职业，认为与中医差不多，年龄越大，胡子越长，就越有资历，越有经验。实不然，一方面是这个职业刚开始不久，另一方面它要求职业人员对自己的培养和完善，不断地学习和吸收新鲜事物。所以，相对年纪较大的人，年轻人具有优势。

第三，不选择职称太高的。自从心理学从丑小鸭变成了白天鹅，一夜间出现了众多的心理学博士、教授、研究员、主任医师等，纷纷参于到这个行业中来，他们凭借其学历和职称的优势想切这个蛋糕的一块，却对这个职业的发展没有多少贡献。真正的心理咨询与治疗，是一个漫长的、陪伴的、学习的过程，而某些高级人才们总是在找捷径，甚至喜欢把精力放在了培训上，忽略了临床咨询与治疗的实践。也许他们在心理学理论和基础上是非常扎实的，但在咨询与治疗上不一定具有经验。那些博士、教授不会做咨询的大有人在，因为教书与心灵交流是两回事。另外，老师和医生的职业底色，让他们很难转换到一个真正的咨询者上来。无论他们如何努力，你还是会感觉到他在给你讲课，或给你治病。

第四，不选择收费最贵的。在心理咨询与治疗行业里，有些人已博得了一些“名誉”，因此慕名而来的咨询人员会多一些，但他们可能出于很多原因，如：怕咨询不好坏了名声等，要拒绝一些来访者，但又不能很明白和直接地告诉对方，就只好提高收费标准。似乎是，一方面显示了自己的职业水平好，收费就比普通人高；另一方面，把一大部分经济承受力弱的拒之门外，减少咨询压力。其实，收费的昂贵并不代表其专业水平，也许只是一种虚无的身份或挡箭牌。

心理类培训项目协议书篇十五

2013年，我局认真学习贯彻落实“十二五”党员干部教育培训规划，做好培训教育工作，切实转变工作职能，拓宽培训渠道。抓好企业管理人员、技术工人培训，努力提高企业员工的综合素质。

一、2013年培训工作情况。

1、认真做好机关党员干部培训。为进一步提高机关工作人员依法行政意识和能力，今年第一季度组织机关全体公务员参加了岗位培训和法律知识网上考试。

2、结合2013年“干部提升年”工作计划，利用每周二、四晚上学习时间，学习好、领会好、贯彻好十八大精神，特别是关于反腐倡廉建设方面的部署和要求，切实增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，坚决维护党的纯洁性。同时要把学习十八大精神与贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”结合起来，认真执行“八项规定”，进一步精简会议活动，进一步改进文风会风，厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，深入基层调查研究，树立本局的良好形象。

3、加强蔬菜管理干部培训。为增加我县乡镇蔬菜管理干部和菜农种菜科学知识，提高科学种菜能力，邀请省、市专家来县到有蔬菜基地的乡镇，对蔬菜管理干部和菜农进行蔬菜种植技术培训，今年举办1场专题讲座，受训人员达300多人次，其中蔬菜管理干部10人次。

4、组织做好全局50周岁以下公务员共14人参加县公务员局和县委党校组织的公务员年度岗位培训班，系统学习《中国梦》、《保密工作讲座》、《谈公务员职业倦怠问题》、《中国行政体、制改革与政府职能转变》、《改善民生和创新管理中加强社会建设》、《美丽山城，生态闽侯》等课程，各学员均按时上下课，专心听讲，认真学习，以合格的成绩完成培训计划。

5、分别推荐宋东金和谢春河两位同志参加2013年度县委组织部和县委党校开办的乡科级和中青年干部培训班，学时3个月，均以合格的成绩完成教学计划。

二、2014年培训计划。

（一）加强对企业管理人员培训的指导，协调和服务工作。

1、认真学习贯彻落实“十二五”干部教育培训规划，结合本部门实际制定培训工作计划，并加强督促抓好落实。

2、加大对中小企业培训工作力度，中小企业培训量大面广，任务繁重，按照“十二五”培训规划要求，通过政府、企业、培训机构共同努力，搭好人才培训服务平台，开展好经营管理和专业技能培训。

（二）开展工贸企业安全生产培训。计划邀请省、市部门领导及专家教授，对乡镇安全生产管理干部和相关企业管理人员安全生产培训，以进一步提高安全生产意识和增强贯彻落实安全生产法律法规的自觉性。

（三）继续开展机关党员干部职工培训，包括党建、反腐倡廉、普法、保密等内容。

（四）继续开展乡镇企业管理干部和蔬菜管理干部培训。

（五）推动产业工人技能培训。针对目前企业普遍存在缺工现象，配合劳动、工会、职业学校培训机构等对产业工人进行岗前培训和委托培训形式，加快技术工人引进，以适应产业发展需要。

（六）配合县委组织部和县委党校做好乡科级、中青年干部培训班和公务员培训计划。