继续履行合同协议书怎么写 继续履行合同法条(七篇)

现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!

推荐继续履行合同协议书怎么写一

现将我局履行全面从严治党主体责任工作情况报告如下：

局党组突出落实主业主责，从严落实管党治党责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职”的理念。局党组书记为党建工作第一责任人，领导班子成员各负其责，坚持“一岗双责”，把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推动、同考核。建立了领导班子成员党建工作联系点，每名班子成员至少联系1个的党支部和1-3个分管科室，做到全覆盖。负责指导和推动联系点党的建设。年初研究制定全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，搞好年度任务和责任分解，明确领导班子成员分工，并作出安排部署。制定本单位党建工作总体规划和年度计划，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，每半年至少专题分析研究一次全面从严治党工作形势。深入调查研究，确定党组党建工作专题调研课题，开展专题调研。加强党建工作联系指导。完善考评跟踪机制，各支部建立党建责任清单，明确工作职责，推进从严治党主体责任的落实。

局党建工作领导小组，将继续承担好研究谋划、统筹协调、督促指导责任，严格按照《实施办法》对追责方式、处理措施和后期影响等具体规定，把高标准严要求体现到明确责任、落实责任、追究责任的各个方面，切实做到有责必问、失责必究、追责必严。

(一)明确分工，严格落实责任。局党组担当和落实好全面从严治党主体责任，紧跟新形势新要求，进一步提高对全面从严治党主体责任的认识，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，切实把责任扛在肩上、把工作落到实处。各责任分工的牵头部门发挥主抓作用，对分工任务认真进行谋划部署、组织实施和监督检查，强化改革创新和求真务实意识，推动所牵头主抓的工作有特色、有亮点、有成效。各配合部门主动配合牵头部门开展工作，按照牵头部门的要求，对照所担负的具体任务，制定方案，明确分工，落实责任。以问责倒逼落实，建立严格的“以目标倒逼进度、社会倒逼部门、下级倒逼上级、督查倒逼落实”的抓落实机制，对思想不重视、落实不到位的单位和个人，采取谈话提醒、函询诫勉和组织处理等措施严肃追究责任。

(二)严肃认真开展组织生活，推动党内政治生活规范化、制度化、常态化。各级党组织坚持执行“三会一课”制度，完善和落实党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党性定期分析等制度，勇于拿起批评和自我批评的武器，以整风精神开好党员领导干部民主生活会，开展积极健康的思想斗争，让红脸出汗成为常态，增进党性原则基础上的团结。局党组于7月7日召开了以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”为内容的专题民主生活会，基层各支部于6月底陆续召开了以“学习毛丰美、实干促振兴”为主题的专题组织生活会。局党组成员除了参加所在支部的组织生活会外，还指导参与了联系支部的组织生活会。

(三)推动全面从严治党向基层延伸，落实到每个支部、每名党员。开展“基层党支部规范化建设年”活动，强化基层党组织政治功能和服务功能。组织开展了组织关系大排查活动和集中整顿软弱涣散基层党组织，指导4个支部进行了换届改选。制发了进一步加强基层党组织规范化建设意见，建立党建工作示范点。抓好发展党员工作，严格按照规定和程序培养积极分子、发展党员，不断提高党员发展质量，党员队伍结构进一步优化、质量进一步提升。

(四)突出监督执纪问责，推动作风建设常态化长效化。坚持不懈落实中央“八项规定”精神，相继开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等，有力促进党风政风持续改进。一是切实履行好“两个责任”。党组认真履行抓党风廉政建设的主体责任，做到明确责任、担当责任、落实责任。年初召开纪检监察工作会议，签订《纠风责任状》，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行部署，提出要求。日常能够定期召开党风廉政建设工作形势分析议，对苗头和倾向性问题及时进行解决。在重要关节点上，也及时进行部署，提出具体要求，做到了把党风廉政建设贯穿到各项工作之中。一把手切实履行第一责任人的责任，能够亲自组织研究部署，亲自抓落实，亲自进行督促检查。其他班子成员也能够履行“一岗双责”，以上率下，层层抓落实。二是严肃查处违纪行为。以零容忍的态度查处违纪行为，对违纪行为决不姑息。先后立案2件，对两名干部给予处分;协助市纪委调查案件3件;对一起信访案件进行了初核，澄清了事实;协调、处理、答复了16件民心网群众投诉、咨询问题和5件政民互动问题。

通过认真落实全面从严治党要求，把全面从严治党贯彻落实到党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的各项工作中，推动质监局党建工作具体化、制度化、常态化。习近平总书记系列重要讲话精神入脑入心，中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信不断增强，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显强化，奋力争当“四个自觉”模范，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

一是组织建设全面加强。领导班子政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬，干部队伍忠诚、干净、担当，局党组领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用充分发挥，执政能力和领导水平不断提高。七一前夕，局召开“七一”表彰大会，对2个先进党支部、5名优秀党务干部和11名优秀党员进行了表彰。

二是干部作风持续改进。党员干部践行群众路线和“三严三实”要求更加自觉，作风建设长效机制日益完善，“四风”问题得到根本遏制，党风政风明显好转，奋发有为、实干兴局的氛围更加浓厚。广大党员深入企业、办事窗口和重点项目一线，解决突出问题，市计量所提高了办事效率，加班加点组织出租车计价器检定，从早上7点到晚上9点持续工作14小时，提前半个月机完成全市2709辆出租车计价器安装检定工作。受到出租车司机的好评，市出租汽车行业工会联合、虎跃出租车有限公司送来“敬业一丝不苟、工作高效清廉”“廉明高效、务实风范”两面锦旗。

三是政治生态不断优化。党风廉政建设和反腐败斗争深入推进，“两个责任”压紧压实，惩防并举、标本兼治成效明显，“不敢腐”成为常态，“不能腐、不想腐”的效应充分显现，政治上的“绿水青山”进一步形成。

四是制度体系更加健全。党组坚持民主集中制原则，在用人、大项资金使用、重大工程建设等重大事项上均由集体讨论决定，并严格执行有关政策规定，不搞变通，不打擦边球。同时严格要求下属单位严格执行，并对下属单位采购仪器设备、工程项目招标工作加强监督。根据上级有关制度、规定，修改完善了89项规章制度，有效规范了各项工作。从严管党治党制度全面覆盖、织密织牢、衔接配套，刚性约束不断强化，执行力显著增强，党的建设科学化水平全面提升。

推荐继续履行合同协议书怎么写二

根据《中共__县纪委办公室关于对落实全面从严治党主体责任情况进行督导的通知》民纪办发[__]19号的要求，我局高度重视，积极行动，周密部署，立即对我局今年落实全面从严治党主体责任情况进行了自查，现将自查情况报告如下。

一、落实全面从严治党主体责任工作开展情况

(一)抓好工作部署，层层落实责任

今年年初，按照县委落实党风廉政建设主体责任的安排部署和工作要求，我局把落实党风廉政建设主体责任列入重要议事日程，将落实党风廉政建设主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，及时召开动员会议，对党风廉政建设工作进行安排部署，制定下发了《__县房产管理局__年党风廉政建设和反腐败工作的计划》，并结合实际研究制定、分解落实工作任务，分别与局班子成员，分管领导与其分管股室(所)负责人签订了“一岗双责”目标责任书，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第一责任，班子成员根据工作分工认真履行“一岗双责”，持问题导向，层层传导压力，先后同3名班子成员和6名股室负责人开展约谈，督促其抓好职责范围内的党风廉政建设工作。为将党风廉政建设工作引向深入，使党风廉政建设工作成为党员干部的自觉行动，领导干部和股室负责人分别签订了《党风廉政建设承诺书》，通过上述活动的开展，在领导班子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。

(二)深化学习教育，筑牢思想防线

在工作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作，抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中学习教育宣传月活动，制定学习计划，组织干部职工认真学习规定篇目及十八大以来党的有关加强党风廉政建设的文件及规定，通过正面教育引导，着力增强干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识，同时深入学习党的__届六中全会、市第四次党代会、县第十五次党代会等重要会议精神，组织学习了《党章》，观看专题片《永远在路上》1-8集，全局干部职工轮流交流学习心得，每名干部职工都围绕学习内容和观看专题片，结合自身工作实际，谈体会，述发展，开展专题讨论，达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的能力。

(三)抓好风险防控，规范权力运行

大力实施廉政风险防范管理，集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、财务支出等敏感岗位和关键环节的风险防控，促进依法按制度用权、管人、办事，从而最大限度地预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度，所有老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、人事调整等“三重一大”事项全部实行集体讨论决策，坚决杜绝“一言堂”，确保了决策的科学、民主、透明。二是加强“一把手”监督制约，坚决执行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度，人事、财务和项目分别由局班子成员分管，并定期向主要负责人和领导班子报告，提高了“一把手”权力运行的透明度。

(四)抓好“四风”整治，改进机关作风

认真组织领导班子和干部职工学习十九届_中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《党章》、中央“八项规定”和省市县委相关要求，对照标准认真查摆存在的问题，对查找出的问题及时进行整改纠正。

(五)抓好效能建设，树立部门形象

按照省委确定的“工作落实年”的要求，组织人员清理规范全局行政审批和服务事项26项，制作了《服务手册》、《办事指南》、《办事流程图》，并实行一次性告知和限时办结制度，突出治理“庸懒散慢”和“吃拿卡要”等不良风气，从办一个证、问一个好、递一杯茶入手，努力做到积极、主动、热情，让服务对象满意，让人民群众满意。

(六)完善各项制度，建立长效机制

对过去的各类制度进行了废、改、立，进一步完善了各项规章制度共17项，建立健全了一套廉政管理的长效管理机制。一是行政效能方面，制定了机关工作人员督查考核办法、干部个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关管理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建设督查，制定了奖惩措施，不断提高办事效率和服务水平，促进机关效能建设。二是财务管理方面，完善了《财务管理制度》，进一步规范各项房屋登记费的征收、使用和管理。三是抓好权力制衡各项措施的落实，落实了财务、人事、采购、项目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表态制度。

我局的党风廉政建设工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，取得了一定的成绩，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表现在：一是党风廉政建设覆盖面还不够广泛。主要工作和工程建设领域已覆盖，但物业管理、房地产市场监管领域落实的还不够深入。二是对党风廉政建设内容挖掘不够深入。只注重对干部职工的管理，在房地产开发行业管理、物业服务质量上涉及不深。

今后，我局党风廉政建设工作将认真贯彻落实县委县政府关于党风廉政建设的安排部署，按要求全面推进党风廉政建设主体责任落实和反腐败工作深入开展。一是丰富教育内涵。在贯彻落实《中共__县委办公室关于印发__县学习宣传贯彻党的__届_中全会市第四次党代会和县第__次党代会精神实施方案的通知》的同时，继续党的理论、路线、方针政策、党纪法规等方面教育，把教育内容涵盖到日常工作中，延伸到作风效能建设上。二是以争创促廉洁。结合省委“3783”主体责任体系建设和“866”党风廉政建设主体责任落实评价体系要求，树立廉洁奉公、勤政为民，求真务实、真抓实干的先进典型，激发干部职工争先创优，自觉遵纪守法，廉洁从政。三是强化权力监督制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点工作任务，坚持内控管理与外部监督相结合，注重运用现代科技手段，切实加强廉政风险监控。建立了__县房管局网站、公众微信，及时公布政策法规、办事指南、收费标准、党风廉政责任人等信息，接受公众监督。在权力行使中注重进行实时动态监控，强化对廉政风险信息的收集、分析和处理，及时发现苗头性、倾向性问题;在权力行使后着重通过警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，及时纠正偏差和失误，避免廉政风险演化为腐败行为。

推荐继续履行合同协议书怎么写三

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

x科技股份有限公司(以下简称“公司”)于x年x月xx日披露《重大事项停牌公告》，公司因正在筹划重大事项，可能涉及重大资产重组，鉴于该事项存在重大不确定性，为保证公平信息披露，维护投资者利益，避免造成公司股价异常波动，经公司向上海证券交易所申请，公司股票(股票简称：，股票代码：)自x年x月xx日起紧急停牌，并于x年x月xx日起连续停牌。

停牌后，公司及相关各方积极推进该重大事项，目前初步判断所涉及收购资产规模较大，可能构成重大资产重组。公司将按照相关规定履行审议和披露程序。

截至本公告发布之日，本次收购方案仍然在商讨、论证过程中，尚存在不确定性，公司将继续积极推进相关工作。为保证公平信息披露，维护投资者利益，避免造成公司股价异常波动，根据《上海证券交易所股票上市规则》、《上市公司筹划重大事项停复牌业务指引》的有关规定，经公司向上海证券交易所申请，公司股票自x年x月xx日起继续停牌。

公司将在继续停牌之日起x个交易日内(含停牌当天)确定上述重大事项是否构成重大资产重组，敬请广大投资者关注。

公司郑重提醒广大投资者，有关公司信息以公司在上海证券交易所网站和公司指定信息披露媒体《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》刊登的相关公告为准，敬请广大投资者关注公司后续公告，理性投资，注意投资风险。

特此公告。

x科技股份有限公司

董事会

x年 x月xx日

推荐继续履行合同协议书怎么写四

今年以来，区xx党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实区纪委x届x次全会精神，以区委巡察反馈意见整改为导向，认真履行全面从严治党主体责任，扎实开展问题整改，推动全面从严治党向基层延伸。现将有关情况报告如下。

(一)抓好统筹谋划，压实责任体系。围绕领导班子x项职责、主要领导x项职责、分管领导x项职责，结合班子分工，细化责任清单和任务清单，压实责任体系。制定2020年全面从严治党工作要点，召开动员部署会。党组书记与x名班子成员、x名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书，x名科级干部签订了党风廉政建设承诺书。建立处级干部党建联系点制度，编入基层支部参加组织生活。抓好基层支部书记党建述职评议工作，用好评议结果。落实好意识形态责任制，成立网评员队伍，加强网络安全教育，停用所有个人邮箱，管好电脑、微信等，不储存、处理、传输涉密信息。开展防电信诈骗宣传工作，组织党规党纪知识答题活动。

(二)突出政治引领，提高政治站位。教育引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。跟进学习领会习近平总书记关于疫情防控和复工复产的一系列讲话精神，学习区委xx全会精神和区纪委xx全会精神。按照区委疫情防控要求，区社党组及时关停所有门店，最大限度地抽调机关和基层单位x名工作人员，第一时间充实到包保责任的x个小区，x名党员干部下沉到x庄镇，x名干部到xx镇做好森林防火工作。

(三)强化思想引领，提升学习质量。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。区社理论学习中心组发挥带头示范作用，带头学习，知行合一;用好“学习强国”学习平台，实现x名在职党员全覆盖，实行积分管理;在常态化疫情防控下重点抓好党员自学，及时填写好学习手册，开展创新发展大讨论活动和疫情防控志愿服务，不断提升“党员政治学习日”和“党性锻炼活动周”质量，推动学习教育常态化制度化。

(四)做实日常监督，筑牢思想防线。召开以案三促警示教育大会，通报系统内马晓光、郭屹立违纪典型案例，集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”;组织各单位进行廉政风险点排查，完善防控措施;开展“小金库”专项治理和办公用房自查;紧盯春节、清明、五一等关键节点，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访;党组成员带头到党建联系点讲廉政党课;举办党的十九届四中全会精神培训班，提升制度意识;完善“三重一大”制度，制定党组议事规则程序和党建督查制度，落实“三会一课”备案制度。上半年，运用“第一种形态”，批评教育x人，诫勉谈话x人。

(五)抓好巡察整改，强化作风建设。制定巡察整改方案，列出整改台账，明确x个具体问题的责任人、整改措施和完成时限，高质量开好巡察整改专题民主生活会。约谈x名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令机关支部、xx支部和xx支部在x月底前重新召开组织生活会。完成机关科级干部备案，选拔科级干部x人，树立正确的用人导向，激励干部担当作为，倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风。

(一)落实全面从严治党主体责任意识有差距。主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，存在上紧下松、压力传导递减的问题。

(二)“第一种形态”运用不充分。未能经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态;与分管人员开展廉政谈话少，对党员干部的管理、监督还不够到位，工作形式相对单一，及时发现和处理苗头性问题的方法不多，抓早抓小没有落实到位。

(三)监管平台管理有待加强。从严治党监管平台的填报，未按照区纪委工作要求每月及时上传，缺少照片等佐证材料。

以上问题产生的主要原因：一是严抓严管的意识不强。落实主体责任缺少“钉钉子”精神，指导实际工作不够，监督手段少，管党治党的持续性还需加强。二是创新意识不强。工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是制度执行不到位。在抓作风建设中，缺乏敢于动真碰硬的决心。

一是强化责任意识。牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念。学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党组这个关键主体，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领。按照“一岗双责”要求，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督，以全面从严治党新成效推进xx高质量发展。

二是抓实基层支部。树立一切工作到支部的鲜明导向。贯彻好支部工作条例，选好支部书记，配强支部班子，强化政治功能和组织力;加强支部书记和党务工作者培训，不断提升理论素养和业务水平;落实好社会化管理要求，继续做好退休党员的组织关系转移工作;严格落实“三会一课”“党员政治学习日”“党性锻炼活动周”等制度，创新活动方式，用好“学习强国”学习平台，不断提升学习质量;建立经常性谈心谈话制度，严管与厚爱相结合。

三是加强监督执纪。强化经常性纪律教育和廉政警示教育，组织深入学习新修订的纪律处分条例，集体参观区警示教育中心。强化监督，提升早发现问题的能力。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”决策、资产出租、租金收缴等制度执行情况，持续加强关键时间节点的监督检查。加强与第七纪检组的沟通，准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。落实党管干部原则，树立正确用人导向，实施精准考核，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，为推进xx高质量发展营造风清气正的良好政治生态。

推荐继续履行合同协议书怎么写五

2020年，市人社局党组在市委、市政府领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届三中、四中、五中全会精神，积极应对新冠疫情带来的各种挑战，全面落实中央和市委的部署要求，认真履行主体责任，推进全面从严治党在人社系统向纵深发展，有力促进了中心工作任务完成。现将有关情况报告如下：

始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把落实“两个维护”作为最高政治原则和最严政治纪律，确保党中央的各项决策部署落地见效。

(一)坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。一是研究制定了局党组关于落实《市委关于进一步做好习近平总书记重要指示批示贯彻落实工作的若干规定》的实施方案，进一步健全推动习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求和对人社工作提出的一系列重要指示批示精神的落实机制，推动全局各级党组织扛起政治责任、领导责任、工作责任。二是深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，落实市委全面提高市级机关党的建设质量座谈会精神，大力开展创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”活动，进一步教育引导党员干部特别是处级领导干部转理念、改作风、勇担当，做到“三个表率、一个模范”。三是巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全盘梳理主题教育中班子和个人查找的问题，局党组35个重点整治问题和班子成员查摆问题的93个问题全部整改完毕，并及时将有关情况在全局系统通报。深入学习贯彻中央《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》和市委《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重点任务》，形成局党组“责任清单”，紧盯易反复问题，推动主题教育常态化进一步做细、做实、做出成效。四是积极配合市委巡视工作，局党组召开专题会议学习传达中央和市委关于巡视工作的有关部署要求，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚决服从巡视组安排，抽调精干力量成立专班负责对接巡视组，自觉主动配合，确保巡视工作高效推进。

(二)加强政治文化建设，涵养良好政治生态。一是大力推进积极健康的党内政治文化建设。研究出台局党组关于加强机关党内政治文化建设的实施方案，明确了5项重点内容16项具体举措，着力加强党内政治文化建设，厚植党内政治文化土壤，用健康的机关党内政治文化教育党员、引领党员，推动全面从严治党向纵深发展。二是以“忆初心、担使命”为主题，组织党员集体政治生日活动，纪念建党99周年。2名优秀共产党员代表带领大家回顾入党初心和党员生涯心得体悟，党组主要负责同志通过带领党员干部重温入党誓词、为党员干部讲党课等形式，进一步强化党员身份意识、组织纪律意识。三是坚决贯彻落实习近平总书记“坚决制止餐饮浪费行为”的重要指示精神，在局系统大力开展“厉行节约、反对浪费”活动，局工会、团委分别向全体工会会员和青年干部发出倡议，利用电子显示屏、宣传展壁、公示栏、阅报栏等载体，积极营造节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围。四是严格落实市委《关于向人民英雄张伯礼同志学习的决定》有关精神，大力弘扬伟大抗疫精神，邀请天津医科大学肿瘤医院党委书记陆伟同志，专题宣讲抗击新冠肺炎疫情英雄事迹，积极营造崇尚英雄、礼赞英雄、学习英雄、争当英雄的浓厚氛围。五是结合各项工作重点，及时制作主题宣传展牌，在办公区域醒目位置展示。利用局系统办公场所、办事大厅的宣传橱窗、led电子屏等载体，广泛开展党建主题宣传，营造浓厚政治文化氛围。

(三)提高政治站位，统筹推进调研巡查整改和“以案三促”工作。一是根据市委调研巡查反馈的2个方面27项问题和3条意见建议，细化65项整改措施，形成整改方案，推动有关部门和单位逐项整改，目前整改任务已完成。同时，举一反三，研究形成近50项新措施。二是针对于茂东严重违纪违法案件，成立局“以案三促”专项工作小组，研究制定方案，围绕“促教、促改、促建”提出12项整改任务，列出时间表、路线图，明确工作重点和责任要求。局党组带头逐级召开反思剖析会，分析查找廉政风险点和制度漏洞。围绕“政治生态、遵规守纪、廉洁自律、选人用人”四方面，召开专题民主生活会和组织生活会，深入开展批评、自我批评。各级领导班子和处级以上领导干部开展分析查纠，制定整改任务台账，完成一件销号一件。三是推动各级党组织广泛开展忠诚、纪法、宗旨等专题教育，开展“党规党纪教育月”、“以人民为中心”教育活动。扎实开展警示教育，及时传达学习市委关于于茂东、李国文、李福明等我市反面典型违纪违法的通报精神，组织观看《政治掮客—苏洪波》教育片，召开局系统处级干部警示教育大会，邀请市纪委监委领导以案说法，广泛开展提醒谈话、廉政谈话，组织于茂东庭审旁听，编印反面案例集并结合党规党纪逐案进行点评。配合驻局纪检监察组开展专项调研监督，督促各级党组织落实“以案三促”各项任务。四是坚持举一反三、立足长远，将制度建设贯穿整改始终，突出就业、技能培训等关键领域和日常管理监督重点环节，对现行制度全面审查、评估，进一步优化流程、健全机制，完善政策措施400余项。五是做好相关人员问责工作。

注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届三中、四中、五中全会精神，特别是深入学习习近平总书记关于关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的重要论述精神，进一步强化政治意识、筑牢理想信念。

(一)大力强化理论学习。局党组把政治理论学习作为领导班子和领导干部在职学习的重要内容，严肃党内政治生活和强化党性修养的重要抓手，建设学习型服务型创新型机关、提高执政能力和领导水平的重要措施。一是年初制定了《局党组理论学习中心组2020年学习计划》，坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及三中、四中全会精神作为重中之重，特别突出学习了习近平总书记关于疫情防控、经济社会发展、脱贫攻坚等方面的重要论述。二是局党组理论学习中心组目前已开展了12期集中学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入。将自学、集中研讨、专家辅导等形式结合起来，先后学习了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”总结大会上的重要讲话精神、关于增强忧患意识防范化解重大风险系列重要论述、关于以人民为中心思想、关于意识形态工作的重要论述等，学习了国家安全法律法规、党内重要法规、民法典等重要规章制度，及时学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，年内，局党组班子成员还将带头开展五中全会精神宣讲，促进全局系统广大党员干部进一步增强学习贯彻五中全会精神的思想自觉和行动自觉。三是积极开展《习近平谈治国理政》第三卷和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，按照中央和市委要求，制定局系统“四史”学习教育活动方案，明确了“七个一”工作重点，将“四史”学习纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化工作。邀请市委党校专家为局系统各党组织书记和党务工作者就《习近平谈治国理政》第三卷进行专题导读，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里走、往实里走。针对处级以上领导干部和青年干部，组织为期4天的脱产读书班，促进学习走深、走实。四是推动局属基层党组织落实好理论学习等各项制度。各直属党组织分别采取中心组学习、党员大会、党小组会议、党日活动等形式，按照市委部署组织“党课开讲了”活动，运用局属院校思政教学优势，开发一批优质师资和优质课程，引导广大党员干部进一步站稳政治立场，坚定政治定力，永葆政治本色。五是坚持线上、线下相结合，用好“学习强国”等平台，促进学习日常化、经常化。特别疫情期间，充分发挥下沉社区企业党员干部临时党支部的作用，通过微信群等线上方式组织学习，抓紧抓实日常教育管理，确保日常学习全覆盖。

(二)丰富创新教育实践载体。一是按照市级机关工委部署，在全系统党员干部中推动开展“使命·奋斗”大讨论活动，教育引导全体党员干部自觉践行初心使命，提振干事创业精气神，激发创新竞进活力。二是及时推出一批下沉干部先进典型，大力宣传他们的先进事迹。以局党组名义，对局系统千余名下沉社区干部给予通报表扬，对连续下沉社区90天以上的344名同志予以特别表扬。以局机关党委名义，发布《致下沉社区干部的一封信》，对他们的付出给予充分肯定，勉励下沉干部举办“迎七一·致敬最美逆行者—市人社局系统下沉干部防疫工作纪实”主题展览，集中展示人社干部响应党的号召，在急难险重任务面前勇挑重担、发挥先锋模范作用的使命担当。三是创新廉政教育方式，端午节前以局党组名义向150余名处级领导干部寄送《廉政倡议书》，充分发挥“廉内助”在反腐倡廉中的特殊作用，探索家庭与单位携手开展监督的具体途径，让好家风好家训引领人社系统新风尚。组织局系统处级领导干部分四批参观全面从严治党主题展、组织干部职工观看“廉润初心”廉政教育展，用鲜活的案例教育党员干部，切实起到警示作用。四是探索线上测试深化教育成果。充分利用网络平台，开展党的基本理论知识测试，及时开展测试分析通报，指导、督促基层党组织进一步抓紧抓实党员干部学习教育。五是充分发挥局属院校思政师资力量优势，组建局系统理论宣讲团，通过录制教学视频、现场授课、集体宣讲等形式，将党的最新理论、政策传播到局系统每一名党员干部。今年先后录制“四史”课程10门，为党组中心组成员授课2次，接下来还将在局系统五中全会精神宣讲、“决胜小康、志愿有我”实践服务活动中发挥重要作用。

(三)严格落实意识形态工作责任制。局党组坚持每半年召开一次专题会议，开展意识形态工作总结、分析研判和安全风险隐患排查，采取有效措施推进工作、解决问题，努力形成党组统一领导、各部门分工负责、上下一体联动的良好格局。一是突出人社亮点政策宣传，大力开展“海河英才”计划、“海河工匠”建设等重点工作和社会保险经办等关系群众切身利益工作的宣传报道，展现创新创业、惠企便民的良好氛围。十九届五中全会召开后，利用各种宣传阵地进行全方位、多角度、深层次宣传解读，重点宣传人社系统学习贯彻全会精神情况、人社领域“十三五”重要成就、“十四五”规划和2035年远景目标的人社重要任务，推动形成正面舆论强势。目前，局官网日均访问量达23万人次，微博月均访问量达114万次，微信公众号月均阅读量达66万次。今年以来，微信公众号2篇文章阅读量超20万点击率，16篇文章超过1万点击率。二是不断创新传播手段方式，主动顺应媒体发展新态势，开设社会保险今日头条账号、津云客户端“天津社保解读站”、“天津社保”官方抖音号，通过视频解说的方式发布权威的社保解读、精准的社保动向、全面的办事指南，用接地气、平民化、生动鲜活的语言宣传社保政策及经办流程，与公众沟通并解答疑惑，及时为网民提供更多真实有效的信息。三是突出抓好舆论引导和舆情管控，根据人社部和市委网信办关于加强网络评论队伍建设的部署要求和任务安排，打造素质过硬网络评论队伍，遴选机关和局属单位业务骨干、宣传骨干，组建以基础网评员为支撑、核心网评员为引领的人社网评员队伍，确保每个业务领域都有网评员。四是加强局属院校、论坛讲堂等阵地的管理，办好“院士专家大讲堂”系列活动，坚持把师资水平和授课内容把控放在首位，既传授好知识，又传播正能量，把各类人才紧密团结在党中央和市委周围;把局属院校作为意识形态工作重要领域和前沿阵地，抓住开学初、国庆节、十九届五中全会等重要时间节点，把网上网下师生思想状况作为重要内容，加强意识形态研判。

坚决贯彻新时代党的组织路线，树立和坚持正确的选人用人导向，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，不断加强党的基础组织和党员队伍建设，为人社事业提供坚强的组织保证。

(一)严把政治首关，精准科学选人用人。今年先后提拔处级领导干部19名，晋升四级调研员以上职级25名，晋升机关一级主任科员及以下职级5人。认真落实局《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》，组织局属单位15名年轻干部到局机关培养锻炼。坚持把基层一线、艰苦岗位和急难险重任务等特殊锻炼作为干部成长的重要路径，注重在抗击新冠肺炎疫情、助力复工复产等实践锻炼中考察了解干部，用生动事实、鲜活事例佐证并检验干部的政治站位、政治担当和政治能力。同时，认真做好天津市党外代表人士队伍建设“十百千工程”人选推荐工作，对局系统党外代表人士队伍建设情况进行了摸底，确定了7名“十百千工程”人选。健全完善与党外人士联谊交友机制，领导班子成员分别与党外人士建立一对一联谊制度，为党外人士议政建言提供支持保障。

(二)坚持严管厚爱，激励干部干事创业。认真贯彻落实全市处长大会精神，研究制定了《市人社局系统干部交流轮岗实施办法》，以制度形式对局系统干部交流轮岗工作予以规范和明确，进一步激发局系统干事创业活力，扩大选人用人视野，促进干部结构得到优化，破除本位主义和“圈子文化”。有计划、有步骤地加强了局就业、养老、职业能力建设、事业单位管理等重点业务处室以及管人管事管钱的关键岗位干部的交流轮岗工作力度，今年先后交流轮岗处级干部35人，干部队伍结构进一步得到优化。注重做好先进典型培育选树工作，坚持向基层一线倾斜，开展了先进集体和先进模范推荐工作，先后有2个单位、6名个人获得先进荣誉称号。深入贯彻落实全面从严治党要求，加强对干部全面了解和日常管理监督，根据市委组织部《市管干部家访工作办法(试行)》等有关规定，局党组研究制定了《市人社局干部家访工作办法(试行)》，成立9个家访小组，对局系统处级领导干部进行家访，向家访对象宣传了中央和市委及局党组在加强干部管理监督、党风廉政建设方面的有关政策规定，向干部家属介绍了领导干部工作表现情况，转达组织问候，了解了干部身体情况、思想顾虑、家庭困难等方面情况。加强对受处分党员帮扶工作，及时指定帮扶人员，按要求开展谈心谈话，采取个别谈话、查阅工作档案、听取信访举报反映等形式，对影响期满人员进行考察，切实帮助受处分党员正视错误、提振精神、担当作为。

(三)突出政治之训，促进干部素质提升。研究制定《市人社局2020年干部教育培训计划》，明确年度培训工作总体要求、首要任务、培训内容和形式、重点教育培训班次、工作要求。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，举办干部学习大讲堂，扎实开展学习贯彻党的十九届四中全会精神培训，依托全市干部在线学习平台，组织2020年全国两会精神解读、“四史”、脱贫攻坚等系列网络专题培训，组织系统干部职工观看脱贫攻坚成就展、抗击新冠肺炎疫情纪实展，进一步强化政治教育、政治训练。在新冠肺炎疫情防控期间，开通全国人社系统干部在线学习平台学习功能，加强线上学习培训，进一步聚集治理能力和专业能力，强化人力社保业务学习培训。深入贯彻落实习近平总书记关于建设高素质专业化干部队伍的要求，分批次、分专题举办局系统年轻干部能力素质提升培训班，局系统81名处科级年轻干部参加培训;针对公文写作举办四期培训;组织局系统副处级以上干部1277人通过学法用法考试，取得较好反响。

(四)夯实组织基础，提升基层组织力。一是根据机构改革的需要及时调整基层党组织，撤销支委会4个，成立支委会4个，对4个党支部进行更名，调整任命党组织书记13名，完成党组织合并、撤销等信息的维护，及时做好党员组织关系接转工作。指导局系统42个党组织按时、规范完成换届工作，开展基层党组织设置工作自查，对发现的问题及时督促整改。二是严格按照党员标准考察发展对象，注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，上半年确定发展对象6名。首次举办局系统预备党员及党的发展对象培训班，共培训预备党员46人、入党积极分子39人。三是围绕全面从严治党主体责任落实，组织基层党支部书记和专职党务干部系列培训4期，各直属基层党组织书记、支部委员、党务干部累计202人次参训，进一步明确管党治党工作重点和具体要求。按照市委部署要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极推动局系统干部下沉社区参与防疫工作，共安排1200余名党员干部参与社区疫情防控和企业复工复产，助力全市疫情防控和经济社会发展“双战双赢”，得到有关区、街道的通报表扬。四是面向基础党组织印发了关于做好党费收缴、使用和管理工作的通知，结合局系统实际，进一步细化党费缴纳、使用程序，规范党费管理。五是按照市级机关工委要求，结合工作实际，组建了290人左右、由8支党员先锋(突击)大队组成的人社系统党员先锋(突击)支队，按照发挥“两个作用”、遂行“多项任务”的职能定位，负责应对各类突发状况，在单位日常工作中发挥先锋模范和攻坚克难作用。六是高质量开展群团工作。发挥工会桥梁纽带作用，协助加强职工队伍建设，开展了2020书香天津·书屋书吧“云课堂”线上主题阅读活动，提升职工队伍素质，多举措关心职工身心健康，确保职工会员感受到组织的关怀;完成局工委、团委换届选举工作，明确了当前和今后一个时期局系统工会和共青团工作的方向和重心。

认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持作风建设永远在路上，大力弘扬党的优良作风，抓常抓细抓长，严肃整治不作为不担当问题，建立健全作风建设长效机制。

(一)锲而不舍落实中央八项规定。一是持续深化局形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，健全领导小组例会制度，研究推动任务落实，及时处理解决转办问题线索。二是对12个局属单位落实不作为不担当问题专项治理三年行动方案的情况，开展专项督查检查，采取谈话了解、查阅资料的方式，加强督促指导，着力解决思想不重视、治理不彻底、措施不具体、落实不到位等问题，实事求是反映各基层党组织在开展“两不”专项治理工作中值得肯定的方面和存在的短板漏洞。三是根据全市关于开展“小金库”问题专项治理工作有关精神，制定了《市人社局关于开展“小金库”专项治理工作实施方案》，组织相关部门开展全面自查自纠，成立专项小组进点检查，完成了对局机关及所属的13个二级单位“小金库”问题专项治理工作，有效规避了资金使用管理风险。年中，市“小金库”问题专项检查六组到我局检查“小金库”问题专项治理开展情况，检查结果我局不存在“小金库”问题。

(二)狠抓干部队伍作风。落实市级机关处长大会精神，召开局系统处长大会，围绕鸿忠书记指出的“三官”念头、“三盛”现象、“三关”问题，深刻指出在人社系统干部队伍中存在的六大表现，深刻剖析思想根源，并以此为切入点，组织局系统党员干部开展“千名干部进千企”活动，面对面帮助企业解决实际问题。建立问题转办、定期汇总、情况交流机制，开展“我与‘双千’”演讲比赛活动，激励党员干部站稳政治立场、增强为民情怀，进一步践行“以人民为中心”发展理念，积极担当、主动作为。制定印发了《市人社局开展“转理念改作风勇担当”主题警示教育月实施方案》，紧紧抓住局系统党员干部纪律作风建设这个关键，进一步教育引导党员干部特别是处级领导干部转理念、改作风、勇担当，提振干事创业精气神。

(三)持续深化行风建设。一是深入推进“一制三化”改革，推进“人社服务快办行动”，细化了10个“打包一件事”事项清单，共涉及52个政务服务事项，确定了21个“提速办”服务事项，办结时限平均提速60%以上;完成人社政务服务“好差评”编码工作，实行人社系统窗口服务“综合柜员制”，打造一窗通办模式，人社服务质量效能得到进一步提升。二是制定《天津市人社系统行风建设评价标准(试行)》，针对经办系统、服务制度、服务能力、服务行为、服务纪律、服务设施、服务监督、工作成效等方面制定了108条评价指标，确定衡量标准和评查方法。在全系统开展行风互评互学活动、行风评估活动，得到人社部推广。三是印发《关于进一步改进局属单位窗口作风建设工作方案》，通过撤销、重组等方式，推进局属窗口单位进一步深化改革，开展岗位大练兵、大比武活动，督促窗口单位进一步加强规范化管理，提升服务效能。

(四)聚焦解决问题，提升服务企业群众水平。在局系统深入开展“以人民为中心”教育活动，引导党员干部树牢“手中权力来源于人民，只能用来服务人民”的正确权力观。结合创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”活动和“千名干部进千企”活动，开展向群众汇报、调研走访活动，主动向基层企业送政策、问需求、解难题。在联系服务活动中，相关职能部门落实“六稳”“六保”要求，创新形式，主动服务，广大党员干部深入企业社区、人民群众，开展调研;开展“向群众汇报”，集中组织座谈会193次、谈心谈话1064次，党员干部深入一线了解民情、服务群众3726 人次;开展“询访对接”活动，组织深入走访1397次、个别访谈728次、座谈交流261次，发放征求意见表1081份，解决问题653条。

深入贯彻落实全面从严治党要求，从严执纪、严肃问责，进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争走向深入，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

(一)压实从严治党责任。组织制定领导班子和领导干部全面从严治党“两个清单”，制定印发2020年度党建工作和党风廉政建设工作要点，同时对2019年从严治党主体责任考核反馈问题专门制定整改方案，推动责任落实。持续加强对基层党组织落实主体责任的述职评议考核，年初局党组班子各位成员带队，采取集中述职、分片测评、个别谈话、实地检查、领导点评等方式，督促基层党组织更好履行从严治党主体责任。中央印发了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》后，局党组及时学习传达，进一步明确履行主体责任的各项任务;市委印发《天津市2020年落实全面从严治党主体责任任务安排》《天津市落实全面从严治党主体责任考核办法》后，及时对市委最新要求对标对表，逐项明确了今年党组落实全面从严治党主体责任的29项具体任务和81项具体考核指标，以此为遵循安排做好年度全面从严治党主体责任各项工作。

(二)加强监督检查，防控廉政风险。一是持续强化纪律监督，针对疫情期间工作实际，创新监督检查方式，采取主官建群、传达精神、每日报告、电话沟通、现场检查、值班抽查、专项提示以及督促整改等多种监督方式，对局机关、局属有关单位落实上级精神、人员身体状况、疫情防控措施、新政策落实、下沉人员执勤等情况开展监督检查，确保安全无事故。二是开展2020年岗位廉政风险点编制工作，各部门单位根据机构改革后职能转变、重点任务变化、人员变动等情况，深入梳理排查本处室(单位)廉政风险点，确定廉政风险等级，落实风险防控责任人。三是严格开展领导干部个人有关事项报告工作，对照5个方面重点问题深入开展自查，对去年以来18名填报不一致人员逐人进行谈话，建立问题台账，开展专项整治。四是对制定《巡察人员选调管理办法》《巡察整改评价工作实施意见(试行)》《打探巡察情况和说情干预登记备案规定》《巡察保密工作规定》《巡察工作规程》《巡察整改评价办法》《巡察工作领导小组工作规则》和《巡察工作领导小组办公室工作规则》等制度，为巡察工作提供有力保障。建立“巡察工作人才库”，加强专业培训，提高巡察人员素质本领。牢牢把握政治监督定位，针对铁道学院党委开展专项巡察工作，配合市委巡视四组，针对实训中心开展“协作巡”，督促中央、市委决策部署在人社系统落地落实。

(三)严肃执纪问责，促进廉洁从政。坚持预防在先、惩治在后，惩前毖后、治病救人，多措并举做好日常监督、重点监督和专项监督。完成上年度遗留线索调查核查5件，发出3封纪律检查建议函，协助提出对局系统第一批存在问题的下沉社区党员第一形态处理建议，接转处理信访件11封，处理信访电话4件，持续发挥纪检监督执纪问责作用。完成调研巡查反馈问题涉及人员的处理，运用监督执纪“第一种形态”，依规依纪对相关人员给予提醒谈话。紧盯人社扶贫、社保基金、人事考试等重点领域开展专项监督，逐步完善基金监督制度，实现对基金“全过程”、“全要素”的全面监督，进一步完善监督检查工作机制;提高现场监督检查覆盖面、丰富监督检查手段，加强基金监督队伍建设等方面加强工作。

严格贯彻落实局党组议事规则、“三重一大”集体决策等制度，坚持民主集中制，截至11月底，局党组召开会议57次。大力推进局属单位党的建设，坚持重大问题党委集体讨论、作出决定，并按照分工抓好组织实施，基层党委集体决策程序不断规范。扎实开展规范性文件清理工作，印发《市人社局行政规范性文件台账管理办法》，实行及时更新、动态调整，进一步厘清了制度的模糊地带和盲区漏洞。坚持向人大代表和政协委员定期汇报工作制度，召开座谈会通报工作情况，对事关群众切身利益的重大决策事项随时汇报，主动接受代表委员监督。

2020年我局党组虽然下大力做了很多工作，但与市委要求和人民群众的期待还有差距。主要体现在：一是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动人社工作具体实践不到位，学习不深不实不透。二是履行全面从严治党主体责任压力传导不到位，“严”的主基调抓的还不够实。市委通报的于茂东案件中，局系统近30人牵涉其中，其中，绝大部分是处级领导干部。市委巡视期间陆续发现不少问题，暴露出局党组履行从严治党主体责任还有不足。三是班子成员落实“一岗双责”意识还不强、要求还不高，在分管领域内对党建责任要求抓的不紧，对“关键少数”管党治党责任压的不实。四是个别基层党组织落实全面从严治党责任有差距，党建与业务“两张皮”的现象依然存在。

2021年，我们将做好以下几个方面的工作：一是持续深化理论武装。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，以《习近平谈治国理政》第三卷和十九届五中全会精神等内容为重点，创新理论学习方式，持续加强理论灌输、思想武装。二是扎实开展巡视整改工作。对市委巡视反馈的问题坚持照单全收，全面落实整改措施、突出整改效果，推动全面从严治党在人社系统不断向纵深发展。三是大力开展建党百年系列纪念活动。继续深入学习“四史”，组织特色党日活动，开展优秀党员、先进党务工作者和党组织的评比表彰等系列纪念活动。四是统筹推动管党治党各项任务落实。对照局党组巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果责任清单，高标准制定年度党建工作和从严治党主体责任要点，逐级压实基层党组织主体责任，指导、督促全面从严治党各项任务落实。五是继续抓基层、打基础。落实新修订的党和国家机关基层组织工作条例，做好机关两委换届工作。推动支部标准化建设，推动基层组织力提升。

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在区委、区纪委的指导下，区委xx部全面贯彻落实党的十九大会议精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，突出政治建设，认真落实新时代党的建设总要求，提升政治敏锐性和政治鉴别力，引导党员干部学会从政治上思考、谋划、推动、落实统一战线各领域工作。现将xx部履行全面从严治党主体责任情况汇报如下：

履行全面从严治党主体责任，既是政治责任、政治担当问题，也是政治态度、政治立场问题。部机关领导干部通过以下三项活动深刻认识履行全面从严治党主体责任的极端重要性，牢固树立抓好从严治党是本职、不抓从严治党是失职的观念，从自身严起，发挥好示范标杆作用，以高度政治自觉把全面从严治党的各项要求落到实处,坚持把学习教育作为落实廉政主体责任的重要基础。一是强化思想理论武装。召开专题学习会议，组织xx系统机关干部认真学习习总书记有关全面从严治党有关讲话精神。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，持续贯彻党的十九大精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为突出政治任务，列入学习计划。以党的政治建设为统领，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严肃党内政治生活。坚决维护党章权威，自觉学习党章、尊崇党章、维护党章、遵守党章。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，全面贯彻执行民主集中制。党员领导干部带头讲党课、参加双重组织生活会，用好批评与自我批评这个武器，完善落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，努力形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由的政治局面。三是开展主题党日教育活动。以“坚定理想信念、把牢‘总开关’、严格遵守党纪党规”为主题，不断增强机关党员干部执行党的纪律的自觉性和坚定性。

坚持把落实全面从严治党主体责任融入到日常工作中，切实加强对干部职工的日常管理和监督。一是加强干部日常管理监督。坚持党管干部原则，把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来。坚持纪在法前、纪严于法，全面落实从严治党各项要求，继续抓好领导干部个人有关事项报告和抽查核实、因私出国(境)审批等工作，有效发挥日常管理监督作用。综合运用监督执纪“四种形态”，严格落实提醒函询诫勉等制度，对党员干部苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。二是深化作风建设。着力纠正“四风”问题。认真查找形式主义、官僚主义新表现，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，把握整治重点，加大整治力度，建立长效机制，着力从思想和利益根源上破解形式主义、官僚主义，特别是落实中央关于加强党的作风建设，努力解决形式主义突出问题，为基层减负。三是进一步抓好党风廉政建设。严格遵守“八项规定”精神，狠抓党风廉政建设主体责任制落实，认真履行“一岗双责”，坚持求真务实，力戒形式主义、官僚主义。制定部廉政风险防控实施方案，明确廉政风险点防控措施，深入推进党风廉政建设，全面加强xx干部思想作风建设，持之以恒正风肃纪，驰而不息查纠四风。

把全面从严治党贯穿到统一战线各项工作之中，持续推进转变机关作风，积极营造我区统一战线领域良好的环境氛围。一是工作标准再提高。将“精细”、“精准”贯穿到工作的始终，对标先进，努力提升工作水平，力争在全市争一流，在全省争先进。二是工作作风再改进。按照机关效能革命活动有关要求开展工作，努力提高工作效率，各项工作向前赶，确保高效科学的工作运转。三是工作激情敢担当。引导全体xx干部思想上树立正确认识，克服等靠要思想，主动谋划，积极作为，以承办中央xx部重点项目为契机，振奋精神，打造裕华统一战线亮点工作。

全面从严治党学习教育力度不够，培训方式单一，不够灵活。理论学习抓得不够系统，在一定程度上存在着工学矛盾。xx工作创新能力有待提高，机关效能革命仍需深入开展。

推荐继续履行合同协议书怎么写七

我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党要管党、全面从严治党工作要求，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，确保了廉洁做事、干净做人，树立了良好的社会形象。

(一)切实增强理论武装。精准定位自我，强化机关党风廉政建设责任担当，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。我学习了中央和省、市、县委党风廉政建设会议精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内法规制度，进一步增强了自我对党风廉政建设工作的认识，筑牢了拒腐防变的思想根基。

（二）不断规范制度建设。根据领导要求，结合各科室工作职能，组织草拟了县委办公室党风廉政建设责任制度、机关公务接待制度、机关公务用车管理制度、机关公务出差管理制度、机关财务管理制度、机关考勤制度、机关学习制度等工作制度，进一步强化机关干部落实党风廉政建设责任意识，为机关党风廉政建设工作深入开展提供了制度保障。

（一）推动责任落实情况。认真履行“一岗双责”的要求，把党风廉政建设同业务工作紧密结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，一起落实，认真做好分管工作的党风廉政建设工作。多次与分管科室负责人交心谈心，对工作人员提出廉洁执法的要求，分管科室没有出现违反廉政规定的行为。

（二）加强作风建设情况。积极配合分管党建领导加强作风建设工作，通过制度建设、党课教育、民主生活会等方式，推进党员干部包括自身作风建设，强化了作风。

（一）深入研读《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党纪党规，进一步增强廉政意识，时刻自省自律，做到所思、所为绝不碰触党风廉政“高压线”。

（二）严格遵守党风廉政各项规定，把住从政“底线”干净做事，在党风廉政上作出表率，严于律己，以身作则。要求党员干部做到的，自己带头做到，要求党员干部不能做的，自己坚决不做。恪尽职守，勤勉尽责，秉公用权。

（三）积极参加各种预防腐败教育活动，特别是警示片的观看，警示案例的学习，积极配合开展风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。

本人及分管科室能够严格遵守中央“八项规定”精神，公私分明，分管领域内未发生公车私用问题;未发生接收利益相关方宴请问题，未发生发生吃、拿、卡、要、收受礼品礼金等违纪行为，无违反中央八项规定精神的反映，分管领域廉政建设做到“零”违规。

一是本人的工资及各类奖金、津贴、补贴是严格按照当前职务职级领取，本人无从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得;二是本人办公用房在符合规定标准；无公务用车配备，无因公(私)出国(境)，无职务消费、无秘书工作人员配备、无在社会组织、企业兼职情况；三是配偶、子女及其配偶无经商办企业的情况，没有参加过影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动。

虽然取得了一定的成效，但与从严治党的要求相比还有定差距。主要表现在:

（一）政治理论学习方面。学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。

（二）思想认识方面。由于分管科室工作繁杂，在一定程度上存在“重业务轻廉政”的思想，没有将廉政工作和业务工作有机结合起来。

（一）进一步提高理论水平。进一步提高学习的自觉性和主动性，树立终身学习的理念，妥善处理好工作和学习关系，紧扣工作实际，增强自身素质，不断提高工作能力。坚持理论与实践相结合，对所学理论的思想内涵进行深入思考和认真研究，切实做到学有所思、学有所获。坚持学以致用、用以促学，把理论学习和工作开展有机结合起来与解决实际问题紧密结合起来，进一步提高应用理论知识的能力，真正做到把学习成效转化为推动工作开展的实际成果。

(二)加强党性修养，严守政治纪律。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用中国特色社会主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央和上级党委、政府保持高度一致，以身作则，出实力、办实事，不图虚名不务虚功，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

（三）廉洁自律从政，勤政务实为民。始终做到恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。严格执行廉洁从政各项规定，从严要求自己，严格要求亲属，严格要求分管干部职工，自觉主动接受组织和群众的监督。踏实工作，勤政务实。

（四）自觉接受监督，严格要求自己。在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，严格按照中央、省委、市委、县委的规定要求自己，随时戒免自己，强化廉政意识，坚持廉洁自律，坚持讲真话、办实事，言行一致，切实做到耐得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验，干浄做事，清白做人，树立自身良好形象。同时继续履行好“一岗双责”，管好分管科室干部及家属，自觉遵纪守法，努力做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。