历史是人民经验的总结和智慧的结晶。总结要全面地反映一段时间内的工作或学习情况,尽量避免主观性和片面性的描述。在这里,小编为大家推荐了一些值得一读的总结范文,希望能够激发大家的写作灵感。
就业协议书从哪弄得篇一
甲方:
乙方:
鉴于:
甲方xxx是xxxxx下属的大型高科技产业集团,国有控股企业集团。公司简介 乙方在了解甲方的教育培训及服务体系的基础上,根据业务需要有意接纳甲方培训的合格人才。
签约双方在平等自愿的基础上,经过友好协商,并根据诚实信用、等价有偿的原则,达成如下用人意向协议:
此协议于20xx年____月____日开始生效,至20xx_____年___月____日为止,期限____年。
(一) 甲方的权利与义务:
3、安排乙方对学员候选人进行面试;
4、协助乙方商定意向候选人的薪资待遇及上班时间;
5、协助乙方选定的候选人顺利上岗。
(二) 乙方的权利与义务:
2、乙方保证所提供的信息的信息真实性,若乙方提供的信息不真实或侵犯了第三方的权利,一切责任由乙方承担。
乙方预计招聘人数____根据乙方所需的 人员确定岗位共计____人。
1、履行本协议发生突发事件,致使协议失去继续履行的条件或确无履行的必要;
3、协议到期,双方最终没有实现或未完成用人合作,协议自行终止;
4、协议到期,双方没有达成续签合同的意向,协议终止。
任何一方违反本协议,都应承担因此给对方造成的经济损失。
1、甲方提供给乙方的所有候选人自提供之日起的12个月内都将视为甲方的候选人;
2、在协议期间内如乙方或乙方介绍的第三方雇用甲方提供的候选人,以上条款同样适用;
3、本协议在解释及履行过程中的任何争议均以中华人民共和国法律为唯一准据法;
5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
协议双方签字盖章
甲方
签字_________盖章:
年 月 日
乙方
签字_________盖章:
年 月 日
就业协议书从哪弄得篇二
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据,由学校发给、毕业生签字,用人意境盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
从法律意义上说,协议书若要具有法律效力,它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此,就业协议收应是人(毕业生、用人单位)之间确立蔻关系(聘用关系),明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征:
1、双方当事人意思表示必须相一致。
协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为,必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示,或者双方当事人都有意思表示,但相互之间意思表示的内容不一致,协议都不能成立。
2、协议双方当事人法律地位平等。
协议的双方当事人,一方是毕业生,另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等,毕业生和用人单位的法律地位一律平等,双方没有上下和高低之分。
3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务。
协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此,不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。
4、协议是具有法律效力的行为。
协议既然是双方当事人依法达成的,就会产生相应的法律后果,因而对双方当事人都具有法律约束力,同时也得到国家法律的承认与保护。因此,双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。
1、主体不同。
就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校无关。
2、内容不同。
毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案,而不涉及毕业生到用人单位报到后,原享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体,劳动权利义务更为明确。
3、时间不同。
一般来说就业协议签订再前,就业协议应在毕业生就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。
4、目的不同。
就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可,并经用人单位的上上级主管部门和高校就业部门同意,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效力,是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据。
5、适用法律不同。
就业协议发生争议,除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决,尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议,应依据《劳动法》来处理。
1、查明用人单位的主体资格。
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格,一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用指标和录用自主权。
2、按规定的程序签订协议。
毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章。此程序由学校作最后把关,更有利于维护学生的合法权益。
3、有关条款的内容必须明确。
毕业生与用人单位在签约时,尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加,亦应在内容上必须明确。
4、注意与劳动合同的衔接。
由于毕业生就业协议签订在先,为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷,应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中,并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。
5、对合同的解除条件做事先约定。
毕业生就业协议一经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违约责任。
就业协议的解除分为单方解除和双方解除。
单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除,是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据,此类单方解除,解除方无须对另一方承担法律责任。
双方解除是指毕业生、用人单位,经协商一致,取消原订立的协议,使协议不发生法律效力。双方均不承担法律责任,但须征求学校同意。
毕业生违约,除本人应承担违约责任支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:
1、就用人单位而言,用人单位往往为录用一名毕业生作了大量的工作,一旦学生违约,会给用人单位造成被动。
2、就学校而言,用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严,从而影响学校和用人单位的长期合作关系。
3、就其他毕业生而言,违约会影响其他毕业生的就业,造成就业信息的浪费。
1、首先由毕业生如实填写基本情况。
2、用人单位签字、盖章,毕业生签字,将双方约定的其他条款填写于备注栏。
3、协议书应加盖院办公章。
4、毕业生所在院初审后,学校就业指导中心加盖公章,纳入就业计划。
5、协议书一式三份,学校、用人单位、个人各留一份。
协议人:
20xx年月日。
就业协议书从哪弄得篇三
(模板)
(见说明1)
毕业生 陈中 用人单位沈阳师范大学 学校名称辽宁装备制造职业技术学院
下附具体填写注意事项及说明
填写说明及注意事项:
1. 就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的依据,教育厅以此签发毕业生就业报到证。
2. 红色字体处为必填项目。其他地方可选填或不填!
3. “单位隶属”指用人单位的隶属部门,如省属、市属、部委直属或属于其它总公司。
4. 填写此协议要求一式四份,黑色水性笔填写。
5. 封皮上的单位要填写,不用盖章,但是所填写的单位名称要与所盖印章上的一致。
6. 此协议要求真实有效,毕业之前不得更换工作及协议,保证长期性,若查出是虚假协议或是短期协议,将影响实习成绩!后果自负!望周知!
7. 以上填写模板仅供同学们参考,请同学们在填写时按照个人实际情况填写!!!
就业协议书从哪弄得篇四
甲方:x(见习单位)
乙方:x(见习人员)
为明确见习青年、见习基地的权利与义务,本着平等自愿的原则,甲、乙双方协商一致,签订本协议。
一、见习期限及工作安排
1、乙方自x年x月x日至x年x月x日到甲方指定岗位见习。
2、甲方根据本单位具体情况,安排乙方见习活动,帮助乙方学习务工技能,增强和提升就业创业能力。
二、见习岗位
3、甲方安排乙方到甲方x部门,从事x工作。见习期间,甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
4、甲方在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险,保额为x元;每月x日前向乙方提供x元的基本生活补助;有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方在见习岗位的安全;见习结束时对乙方进行考核鉴定,出具见习证明。
5、乙方须按照甲方的要求提供个人材料,并保证材料的真实性;在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习,按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度,严格保守甲方商业秘密、技术秘密。
四、违约责任
6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务,即为违约,守约方有权终止本协议。
7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险,致使乙方受损的,应予赔偿;
8、乙方违反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以根据情节轻重给予教育或终止见习。乙方因此给甲方造成损失的,甲方可要求乙方赔偿。
9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助,乙方有权追偿。
五、争议解决途径
10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议,应先友好协商解决;协商不成,可以向相应的组织提出调解,调解不成时,任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
六、其他规定
11、本协议未尽事宜,甲乙双方可补充约定或协商解决。
12、本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份为凭,另一份交乙方组织单位存查,经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。
甲方(盖章):x乙方(签名):
授权代表(签字)
x年x月x日x年x月x日
就业协议书从哪弄得篇五
甲方:(见习单位)
乙方:(见习毕业生)
为帮助x市高校毕业生提高就业能力水平,积累工作经验,增强就业能力,尽快实现就业,本着合作、谅解的原则,达成如下协议:
一、甲方同意接纳乙方为见习毕业生,见习岗位为,见习期限为个月,具体期限为年月日至年月日,每月为毕业生发放生活补贴金额元。承诺按照我市高校毕业生就业见习制度的通知要求和实施方案认真执行,承担帮助毕业生提高就业能力的职责。
二、见习期间,甲方应提供符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动保护措施,并为乙方办理人身意外保险。
三、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方见习工作,如确因工作需要延长工作时间,须征得乙方同意。
三、见习期间甲方要指定专人负责乙方的日常管理,见习期满后,应对乙方的见习表现做出客观鉴定。
四、乙方承诺遵守甲方的规章制度,履行见习岗位的工作职责,积极做好甲方交给的工作任务;严格遵守甲方的生产及操作规程,如有违反造成甲方财物损失,按甲方规定处理。
五、乙方在甲方见习期间,应严格保守甲方的商业秘密,如涉及保密事宜甲方应与乙方另行签订保密协议。
六、见习期间,乙方如严重违反甲方规章制度或造成其他恶劣影响的,甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的见习。
七、见习期间乙方因个人原因要求提前结束见习的,甲方应允许其结束见习。但乙方须提前7天通知甲方,并做好工作交接。
八、其它约定事项
九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。见习过程中出现分歧或本协议中未尽事宜,双方方应本着友好协商的原则进行解决。经协商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权提起诉讼。
十、本协议由实施机构进行鉴证备案。本协议一式三份,甲、乙双方和鉴证机构各执一份,经各方签字、盖章后生效。
甲方责任人签字(公章):乙方签字:
年月日年月日
鉴证机构:
年月日
就业协议书从哪弄得篇六
培养单位:________________。
第一条、本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条、签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条、毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。
第四条、《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条、毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。
第六条、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条、本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
用人单位用人单位名称:_________主管部门:______________。
通讯地址:_____________邮政编码:______________。
联系人及电话:_________单位性质:______________。
档案:_________________。
详细地址:_____________。
民族:_________________出生年月:______________。
政治面貌:_____________学位类别:______________。
学历:_________________培养方式:______________。
生源地:_______________婚姻状况:______________。
联系方式:_____________。
双方经协商达成如下协议:
第一条、毕业生工作的地点:____________________。
第二条、毕业生的工作岗位是:__________________。
第三条、毕业生户口迁入地地址:________________。
用人单位每月支付的劳动报酬是:________________。
毕业生到用人单位初次服务的期限是:____________。
毕业生到用人单位报到后是否签订:__________合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立。
双方商定按下列步骤解决争议:
一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。
二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
三、调解不能达成一致意见,可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。约定支付违约金的,违约金额最高不超过2019元。违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。
毕业生意见:___________用人单位意见:_______________。
用人单位主管部门意见:_______。
签字、盖章:_________________。
_________年_______月_______日。
就业协议书从哪弄得篇七
根据浙江省卫生厅、教育厅、人事厅、财政厅联合下发的《关于开展定向培养农村社区医生工作的通知》(浙卫发〔20xx〕102号)的有关精神和“先填志愿、后签协议”的原则,甲乙双方签订协议如下。
一、乙方立志为农村卫生事业服务,愿意在农村社区卫生服务机构从事卫生专业工作,并与甲方签订定向培养农村社区医生就业协议书。招生录取工作由省高考招生部门和浙江医学高等专科学校负责,安排在第三批提前批次录取;符合条件考生按20xx年浙江省普通高校招生有关规定填报志愿,再与户籍所在地的卫生局签订定向就业协议。录取时,以定向县(市、区)为单位对已签订协议的考生从高分到低分投档,由学校择优录取。
二、甲方委托浙江医学高等专科学校为定向培养的承办院校。乙方所学专业为临床医学,毕业文凭为大专,全日制学习时间为三年。乙方在校期间原则上不得参加学校组织的专升本学历教育。
三、乙方完成学业后第一年由户籍所在地的县(市、区)卫生局统一安排到县(市、区)级医院轮训一年。轮训期间,其工资、福利等待遇由户籍所在地的县(市、区)卫生局负责落实。轮训结束,由甲方负责统一调配到农村社区卫生服务机构工作,乙方必须无条件服从甲方的就业分配,乙方在农村社区卫生服务机构服务期不少于5年。
四、乙方在校学习期间免交学费和住宿费,在校正常学习期间甲方予以每月300元的补助。定向培养生其管理和待遇等同正式招收的学生。
五、乙方在校学习期间除不可抗拒的原因外,如出现中途退学、肄业、学习成绩不合格需重修学分等情况所发生的一切费用均由乙方自理。
六、乙方在服务期间内享受农村社区同类人员薪酬,并由所在工作单位给予办理各类社会保险。毕业当年的定向培养生参加当地人事、卫生等部门组织的公开招聘工作人员时,实行优先聘用。
七、乙方未能取得毕业证书、毕业后不服从分配或到岗后未满服务年限的均视为违约,违约者按协议退还定向培养期间相应年份的培养费,甲方对违约者不再安排工作岗位;在工作后3年内未能取得执业助理医师资格,甲方有权解聘乙方,乙方仍须退还相应年份的培养费用。
八、本协议在被浙江医学高等专科学校正式录取后即正式生效,否则本协议自动作废。
九、甲、乙双方应共同履行本协议所约定的条款内容,履约过程中如有异议的另协商解决,协商不成的可由上级卫生行政部门调解,或依法提起诉讼或仲裁。
十、本协议一式三份,甲方、乙方各执一份,报杭州市卫生局一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
授权代表(签字):。
联系电话:联系电话:。
20xx年月日20xx年月日。
就业协议书从哪弄得篇八
甲方(院校):
乙方(学生):
双方本着平等、诚信的原则,根据甲方有关就业规定,就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议:
(一)甲方的承诺和保证。
1、乙方同时具备以下条件时,甲方负责100%就业推荐:
(1)已经年满16周岁,体检合格。
(2)是甲方一年制以上专业(含一年)的学员,学习期满,学完所有课程且成绩合格。
(3)在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。
2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的,优先进行工作推荐。
3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技术原因被用人单位辞退(以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准),乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。
5、若乙方十六岁周岁以下,应递交就业申请到甲方就业指导部门,等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。
(二)乙方有下列行为之一的,甲方可以终止本协议:
1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。
2、在校期间严重违反校规校纪,并被纪律处分的。
3、经催告后,乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。
4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。
5、因个人原因被用人单位辞退或辞职(以用人单位的陈述为准)。
6、乙方已到岗就业的。
7、乙方违反承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。
1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程,已接受就业前安全和就业注意事项教育,并承诺认真、全面按要求执行,按时办理离校相关手续。
2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。
3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍,对用人单位已经做了全面的了解,经过慎重考虑并已经取得父母(或法定监护人)同意,我同意到甲方推荐的单位面试和就业。
4、在前往用人单位报到前到岗后,及时与家人联系,让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜,在校外发生的人身和财产损失与学校无关。
5、按时到用人单位办理报到手续,到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度,恪守职业道德,不泄漏用人单位秘密,不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。
6、甲方根据乙方专业技能的实际水平,按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。
7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决,应向班主任和就业指导部门(或驻外办)反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前,不得私自离岗。
8、在用人单位发生劳动纠纷时,应理解社会现实,本着友好协商的态度来解决,通过合法程序妥善解决问题,不应有过激的行为。
1、本协议经甲、乙双方签字(盖章)后生效,至乙方接受就业推荐并成功就业(包括试用期)后终止。
2、乙方通过用人单位面试,并上岗后即视为成功就业。
3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。
4、当乙方接受甲方的就业推荐时,甲方与乙方之间的培训合同关系终止,乙方可以继续在宿舍中居住7天。
5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。
乙方的通讯地址:
乙方联系电话:
若乙方变更以上通讯方式,应当立即通知甲方,否则因此产生的不利后果由乙方承担。
6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。
7、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字或盖章):乙方(签字):
电话:电话:
年月日年月日。
就业协议书从哪弄得篇九
甲方:(以下简称甲方)
乙方: (以下简单乙方)
因乙方为超龄人员,不属于社会保险参保对象或个人已缴纳了社会保险无法再为其参保。为了保障合同双方的劳动权益,经甲乙双方协商一至,特订立如下合同。
自 年 月 日起 至 年 月 日止。
乙方通过公开招聘录用后,实行聘用制,随聘随用。
(一)甲方的权利和义务
1、按岗位责任和工作要求,检查考核乙方完成工作任务(见用工单位考核表);
2、按照有关规定,决定乙方劳动报酬的分配形式,对乙方实行奖惩;
3、根据工作需要,变更乙方工作岗位;
4、根据有关规定,按时支付乙方劳动报酬。
(二)乙方的权利和义务
1、按照规定领取劳动报酬;
2、享有休息,休假并获得劳动安全保护的权利;
3、服从甲方及用工单位的管理,尽职尽责,努力完成工作任务;
4、遵守用工单位各项规章制度和劳动法律,讲究职业道德。
(二)乙方在甲方安排的劳动时间内按时保质保量完成用工单位的工作任务,甲方支付给乙方工资每月 元,支付时间为下月初。
因乙方无法参加社会保险,为了防止工伤意外,()特为乙方购买人生意外保险一份,保额赔付 万元左右。
(一)在下列条件下甲方可以解除合同
1、因用工单位裁员乙方被退回;
2、乙方违反或不履行合同的;
3、乙方严重失职,给用工单位造成重大损害的;
4、乙方严重违反劳动纪律或规章制度,被用工单位退回的;
5、乙方被依法追究刑事责任的;
6、乙方患病或因工负伤,在医疗期后,不能从事原工作的;
7、聘用期限届满后,不能续聘的。
(二)在下列条件下乙方可以解除合同
1、在试用期限内;
2、甲方不按合同约定支付劳动报酬的;
3、甲方有侵害乙方合法权益行为的。
(三)合同期届满,自行终止。如工作需要,经甲、乙双方协商同意可以续聘。
甲方(签章): 乙方(签章):
年 月 日 年 月 日
就业协议书从哪弄得篇十
甲方:
乙方:
日期:______年____月____日
人才培养推荐就业。
甲方:
地址:
邮编:
电话:
传真:
联系人:e-mail:。
乙方:深洲职业培训中心。
地址:深圳市南山区南山大道1175号新绿岛大厦。
邮编:518000。
联系人:赵主任。
一、合同期限。
1、本合同自双方签字之日生效。
2、本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。
二、附件。
本合同及有关附件经双方代表签字后生效,一式两份,甲乙双方各持一份,具同等效力。
三、甲乙双方的权利和义务。
(一)甲方的权利。
1、详细真实地介绍本单位的基本情况相应的资质书面材料,保证具备中华人民共和。
国内真实合法的法律地位。
2、有权通过面试、笔试、实际项目考核等方式检验学生的能力。
3、有权决定是否录用候选人。
4、有权要求乙方根据本公司的岗位需求,对推荐人才进行有针对性的技术指导。
(二)乙方的义务。
1、乙方应向甲方如实出具详细的候选人简历资料。
2、乙方在与甲方达成共识后,要根据甲方的人才技能需求,对学生进行系统、深入的培训,从理论、技能、职业素养等方面严格把关。在掌握必备知识基础上,通过大量训练,培养学生发现问题、解决问题的能力,具备实际工作经验,达到独立上岗标准。
3、乙方在推荐的人才于甲方工作期间,对推荐的人才进行跟踪指导,协助甲方进一。
步确保推荐人才的稳定性,降低人才的流动性给乙方带来的影响。
4、乙方在所推荐人员被甲方聘用后,不能再向其他单位推荐。
四、其他说明。
1、乙方向甲方输送专业人员,不要求甲方承担任何培养费用。
2、乙方享有“甲方人才培养基地”称号的权利。
甲方:
代表人:
盖章:
______年____月_____日。
乙方:
代表人:
盖章:
______年____月____日。
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