最新岗位沟通说明书范文(优秀15篇)

总结是一种汲取经验和教训的方式，使我们更好地成长。总结时可以借鉴他人的经验和成功做法，但要有自己的独立思考和判断。以下是一些成功人士总结经验的范文。

岗位沟通说明书篇一

一、负责新产品和新技术之开发。

二、通过报纸和杂志网络媒体收集新产品、新技术方面的资料;。

三、统计新产品在市场发展情况，进行市场预测;。

七、进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法;。

八、负责跟踪前期生产，指导监督生产过程，及时解决生产中遇到的问题;。

十、参与售后服务，向客户解答产品出现之问题。

十一、负责确定新产品市场开发方向;按计划获取市场份额。

十二、负责对新产品开发过程中的工艺规定之执行进行监督;新产品材料供应商之审核或决定，实验方法和检验标准及方法之制订。

岗位沟通说明书篇二

随着与世界经济的接轨，银行从业人员必须了解国际金融规范，知道国际市场最新的金融理论；能通晓国内金融行业情况，熟悉证券市场、外汇市场与企业融资运作的相关知识。以下内容是小编为您精心整理的银行岗位。

说明书。

欢迎参考！

银行业针对毕业生的岗位主要有柜面业务岗、国际结算岗、客户经理岗、理财业务岗、信用卡营销岗、电话银行中心的客户服务岗等；专业要求方面主要以经济贸易类、金融类、财务审计类、营销类、计算机类、法律类、管理类等为主，但对个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。

由于不具备工作经验，大部分银行在招聘应届毕业生时，并没有特定工作岗位的限制，而是采用先选拔有能力有潜力的应届毕业生，进行一年左右的岗位轮换，再根据其工作表现和实际能力，确定其适合的具体岗位。

我国银行主要分为：1.中央银行即中国人民银行（行政管理机关，基本上不对个人和企业办理银行业务）；2.政策性银行（包括农业发展银行、进出口银行、国家开发银行，只办理政策性的银行业务）；3.商业银行（分为国有商业银行、股份制银行、城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行）；4.信用社（分为城市信用社和农村信用社）；5.邮政储蓄银行等。

由于不具备工作经验，大部分银行在招聘应届毕业生时，并没有特定工作岗位的限制，而是采用先选拔有能力有潜力的应届毕业生，进行一年左右的岗位轮换，再根据其工作表现和实际能力，确定其适合的具体岗位。

绝大部分银行主要从应届毕业生的硬件条件和个人综合素质等方面进行初步的筛选，主要包括：1.专业背景；2.个人综合素质和实力；3.其他（如政治面貌、外语能力、辅修学位等）；4.外表得体大方等几个层面。如今的银行越来越按市场规律实行商业运作，员工一年一聘已经不是什么事，银行已经越来越多地根据投入和产出的对应关系上来制定网点和人员的数量，不再单纯追求网点多、机构大，取而代之的是支行的确立。

1、学历要求提高。

特别是证券业、银行业，人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜，同时像座席员、操作员、银行柜员等的一线基础性员工的学历也主要以本科为起点。

2、专业知识涉猎广行业信息更新快。

随着与世界经济的接轨，银行从业人员必须了解国际金融规范，知道国际市场最新的金融理论；能通晓国内金融行业情况，熟悉证券市场、外汇市场与企业融资运作的相关知识。相关专业毕业生要时刻把握住时代的脉搏，不断学习各种最新的金融知识，保持知识的不断更新。

3、除此以外，职业技能水平和外语能力的要求逐步提高。

客户经理。

职位概述：主要负责推销理财产品，做个人贷款（包括房贷，消费贷款，出国留学贷款等）和第三方存管，推销信用卡等个人业务。

1、落实经营计划，完成分分配的各项任务；

2、产品销售和开拓市场，开发新客户；

3、反馈客户需求，维护老客户。

基本要求：

1、热爱金融投资事业，具有强烈的销售意识，具备一定的客户资源；

2、愿意从事有挑战性的工作，能够承受相应的压力；

3、身体健康，品行端正，乐观积极，较强的交际能力。

柜员。

职位概述：银行内部在柜台工作的人员。

职位职责：

1、准确、高效率地完成柜台交易，并提供高水准专业的服务；

2、熟悉所推广产品，发掘潜在客户，以支持销售及市场推广策略；

3、报告客户的反馈意见，并收集市场情报。

基本要求：

1、做事细致、有条理，对数字敏感，有强烈的销售意识和技能；

2、强烈的责任感，良好的服务意识、沟通技巧和人际关系技巧；

3、品貌端庄、气质良好，为人正直。

结算员。

职位概述：负责因资金调拨等原因所发生的货币收、付业务的清算。职位职责：

1、办理银行结算业务；

2、登记银行存款。

日记。

账；

3、保管有关印章。

基本要求：

1、善于表达及理解，熟悉预、决算流程；

2、勤奋努力，责任心强，良好的职业素养和从业背景。

岗位沟通说明书篇三

二、岗位名称：小高八级。

三、岗位等级：小高一级。

四、工作职责：

按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

五、工作任务：

(一)教学任务。

2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;。

4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;。

5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和。

教案。

(二)其他工作任务：

除具体教学任务外，教师还应持续学习，保持并提高自己的专业能力和工作水平。

1、安排学生的学习生活，教育学生按学生日常行为规范做事;。

2、了解本学科最新研究成果，参与教研活动，积极参加各级组织的公开课;。

3、关心学科课程整体设计，参与校本课程的开发;。

4、和学生家长保持工作沟通;。

5、接受批评意见和工作建议，并能够反思和总结自己的教学。

六、工作目标：

达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与。

工作计划。

总结，完成教学任务目标，有市级以上的论文发表。

七、任职条件：

1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。

2、具有小学高级教师职称资格，高职聘任时间达5年以上的，且全面履行。

积极完成各项教育教学工作。

3、业务方面能积极组织教学研究，有良好的教师基本功，有能力指导教学业务和带头讲示范课。

4、近3年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。

5、年出勤率在90%以上的。

二、岗位名称：小高九级。

三、岗位等级：小高二级。

四、工作职责：

按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

五、工作任务：

(一)教学任务。

1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;。

2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;。

4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;。

5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。

(二)其他工作任务：

除具体教学任务外，教师还应持续学习，保持并提高自己的专业能力和工作水平。

1、安排学生的学习生活，教育学生按学生日常行为规范做事;。

2、了解本学科最新研究成果，参与教研活动，积极参加各级组织的公开课;。

3、关心学科课程整体设计，参与校本课程的开发;。

4、和学生家长保持工作沟通;。

5、接受批评意见和工作建议，并能够反思和总结自己的教学。

六、工作目标：

达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有市级以上的论文发表。

七、任职条件：

1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。

2、具有小学高级教师职称，高职聘任时间达3年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。

3、业务方面能积极组织教学研究，有良好的教师基本功，有能力指导教学业务和带头讲示范课。

4、近2年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。

5、年出勤率在90%以上的。

二、岗位名称：小高十级。

三、岗位等级：小高三级。

四、工作职责：

按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

五、工作任务：

(一)教学任务。

1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;。

2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;。

4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;。

5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。

(二)其他工作任务：

除具体教学任务外，教师还应持续学习，保持并提高自己的专业能力和工作水平。

1、安排学生的学习生活，教育学生按学生日常行为规范做事;。

2、了解本学科最新研究成果，参与教研活动，积极参加各级组织的公开课;。

3、关心学科课程整体设计，参与校本课程的开发;。

4、和学生家长保持工作沟通;。

5、接受批评意见和工作建议，并能够反思和总结自己的教学。

六、工作目标：

达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有市级以上的论文发表。

七、任职条件：

1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。

2、具有小学高级教师职称，高职聘任时间达2年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。

3、业务方面能积极组织教学研究，有良好的教师基本功，有能力指导教学业务和带头讲示范课。

4、近2年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。

5、年出勤率在90%以上的。

二、岗位名称：小一十一级。

三、岗位等级：小一四级。

四、工作职责：

按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

五、工作任务：

1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;。

2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;。

4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;。

5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。

六、工作目标：

达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有县级以上的论文发表。

七、任职条件：

1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。

2、具有小学一级教师职称，一级聘任时间达3年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。

3、业务方面能积极组织教学研究，有良好的教师基本功，有能力带头讲示范课且效果良好。

4、近3年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。

5、年出勤率在90%以上的。

二、岗位名称：小一十二级。

三、岗位等级：小一五级。

四、工作职责：

按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

五、工作任务：

1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;。

2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;。

4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;。

5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。

六、工作目标：

达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有县级以上的论文发表。

七、任职条件：

1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。

2、具有小学一级教师职称，一级聘任时间达1年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。

3、业务方面能积极参加教学研究，有良好的教师基本功，有能力讲示范课且效果良好。

4、近2年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。

5、年出勤率在90%以上的。

二、岗位名称：小二十三级。

三、岗位等级：小二六级。

四、工作职责：

按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

五、工作任务：

1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;。

2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;。

4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;。

5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。

六、工作目标：

达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有县级以上的论文发表。

七、任职条件：

1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。

2、具有小学二级教师职称，二级聘任时间达1年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。

3、业务方面能积极参加教学研究，有良好的教师基本功，有能力讲好常规课，效果良好。

4、近2年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。

5、年出勤率在90%以上的。

岗位沟通说明书篇四

1.协助总裁处理重要行政管理工作，包括参谋、建议、执行、协调、监督等。

2.协助总裁推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪其实施情况。

3.配合董事长或总裁参与重要商务谈判。

4.负责对公司印章管理制度、印章使用管理执行情况实施监督。

5.分管公司法律工作。起草、拟订、审核公司重要的合同文件及合同管理制度,对合同管理制度执行情况实施监督;对公司合同纠纷及重大突发事件的处理提供法律解决方案;起草、拟订、审核公司重要的法律文件;对公司经营、管理中涉及的法律问题提供法律意见及建议。

6.分管公司资本运营工作。为公司的融资、投资、上市的财务及法律策划提供专业意见;拟订公司的融资商业计划书并配合董事长或总裁参与融资谈判，审核融资合同文件及相关法律文件;拟订公司的投资方案书并配合董事长或总裁参与投资谈判，审核投资合同文件及相关法律文件;拟订公司的上市规划并负责上市前与相关专业机构的协调工作。

7.由董事长或总裁授权处理其他重要事项。

岗位沟通说明书篇五

一、直接上级：会计主管。

直接下级：无。

二、费用会计任职要求。

1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公;。

2、中专财会专业(或相关专业)毕业以上文化程度;。

3、有助理会计师以上职称，两年以上工作经验;。

4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识;。

5、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。

6、身体健康，能胜任本职工作。

1、熟悉会计制度和财政部门对各。

4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐;。

5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;。

6、和往来及时进行对帐;。

10、承办经理或主管交办的其它工作。

(二)严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本。

企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，应贯彻增产节约的原则，加强经济核算，不断提高自己的经济效益。这是社会主义市场经济对企业的客观要求。在此方面成本会计担负着极为重要的任务。为此，成本会计必须以国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及企业的有关计划、预算、规定、定额等为依据，严格控制各项费用的开支，监督企业内部各单位严格按照计划、预算和规定办事，并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法.，以促进企业经济效益的不断提高。

(三)及时、正确地进行成本核算。

为企业的经营管理提供有用的信息按照国家有关法规、制度的要求和企业经营管理的需要，及时、正确地进行成本核算，提供真实、有用的成本信息，是成本会计的基本任务。这是因为，成本核算所提供的信息，不仅是企业正确地进行存货计价、正确地确定利润和制定产品价格的依据，同时也是企业进行成本管理的基本依据。在成本管理中，对各项费用的监督与控制主要是在成本核算过程中，利用有关核算资料来进行的;成本预测、决策、计划、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息为基本依据的。

岗位沟通说明书篇六

1.网站结构与内容的策划与组织，负责网站内容采编策划、网站设计和页面编辑。

2.根据公司发展的总体方向，与技术等部门的沟通协作，策划、建设所负责的栏目。

3.栏目内容的采编与日常维护，完成相关栏目的每日内容更新工作;。

4.信息合作渠道的建立与维护。负责与技术等部门的沟通协作。

5.了解网站媒体的特性，具备优秀的写作能力，编辑策划能力，熟悉网站规划，良好人际关系。

6.熟悉使用dreamweaver、photoshop等常用软件，有一定的美工基础，对搜索引擎优化有一定的了解。

7.与厂商的媒体专员或者作者交流，以获取更多的资源。

8.信息价值是网站发展之本，要对用户有深刻的理解，对细节有偏执的追求。

9.关注浏览站点的顾客，关心他们需要什么，我们及提供什么，及时反馈顾客的需求。

岗位沟通说明书篇七

7.负责全局的财务工作，做好会计法和会计制度的执行工作，其他有关财务工作。

3．工作做到规范化、程序化、高效率；

4．积极主动地完成工作计划和领导交办的各项工作任务；

5．每年考核合格以上。

任职条件：

1.具有大专以上文化程度，具有一定的政策理论水平；

2.有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力；

3.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；

4.在下一级职位有3年以上工作经历。

岗位沟通说明书篇八

3.提升个人业务能力，接受店内及公司的培训;。

4.努力完成当月、当天销售目标，并分析原因;。

5.站好门迎，接待顾客，销售货品，处理售后;。

7.对潜在顾客进行跟单，对购买顾客定期维护;。

8.介绍清楚各类售后，让顾客签证确认，并附加推销;。

9.配合、执行上级交待的临时工作。

岗位沟通说明书篇九

1、根据总公司、安装部制定的安全、质量、环境和各项经济指标、目标，认真制定本部门的目标和措施，确保各项经济指标、目标的实现。

2、负责安装部iso9000体系的建设，过程管理和复审认证。

3、负责电梯安装的管理和指导。

4、负责对所属下级管理人员、安装人员进行业务和工作的考核和指导。

5、负责管辖区域安装费的回收。

6、负责安装现场的安全管理、环境管理、现场监督。

7、负责安装、调试现场缺、漏件的确认和补、换件。

8、负责电梯安装计划的收集和整理。

9、负责办理安装现场的开工手续和交工验收事宜。

10、负责与政府相关部门和行业管理部门的联络。

11、负责安装现场调试人员的派遣和维修保养现场的技术支持服务。

12、负责电、扶梯样板梯的设定和建设，不断开拓和占领市场。

13、负责处理安装、维修保养现场的技术疑难问题。

岗位沟通说明书篇十

一、在财务总监(番禺财务总监)的领导下，具体负责公司会计组的治理工作。

二、负责领导所属的出纳(番禺出纳)员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。

三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。

四、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

五、根据会计制度，定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天)，并与科目明细帐核对相符。

六、负责企业治理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。

七、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。

八、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。

九、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。

十、负责公司各部门的费用报稍业务手续。

十一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。

十二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案治理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

十三、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的治理，提高资金利用率。

十四、严格按照财务治理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营治理资料。

十五、及时把握流动资金使用和周转的情况，定期向总经理(番禺总经理)汇报工作。

十六、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。

十七、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。

岗位沟通说明书篇十一

1、建立与用户赋予网络规范;分析工作流程，访问，信息，安全的要求;设计路由器的管理，包括接口配置和路由协议。

2、建立评估网络性能的问题，包括可用性，利用率，吞吐量，正常输出，和延迟的网络规划和执行设备的选型，安装，配置，测试;定义网络的政策和程序，建立连接和防火墙。

3、保持网络性能，通过执行网络监控和分析和性能优化;排除网络问题;对供应商的升级问题。

4、获得网络发展网络接入，监测，控制和评价;维护文档。

5、准备通过设计和实施培训计划的用户提供参考和支持。

6、赋予与供应商开发，测试，评价，并安装改进升级网络。会见提交预算信息的财务要求，监测费用。

7、参与教育的机会，更新工作知识;阅读专业书刊;维护个人网络;参与专业组织。通过保密来保护组织的价值。

8、完成组织的目标，为实现新的和不同的请求被接受所有权，探索的机会，增加价值的工作成绩。

岗位沟通说明书篇十二

岗位。

说明书。

应该如何解读?下面由小编告诉您怎样去解读。

笔，电脑。

1.细化职位说明书，明确任职资格。通过思考和沟通以下问题，让职位说明书丰富化。

1.职位空缺原因。新设立的吗?替补?替补的原因。

2.相关组织结构图：下属人数。分工情况。平行部门情况。

3.岗位的职责和责任(哪一部分工作花费的时间最多)，需要任职者解决的核心问题是什么?岗位对内部门、对外客户是哪些?(明确考核的kpi指标)。

4.职位吸引力在哪里?上升空间?职业规划?

5.对候选人的胜任力方面有什么特殊要求?

6.薪酬及福利(薪资结构?预算范围是多少?)。

作为求职者，如果您明确了岗位以上的相关问题，才做出是否接受该岗位的offer的决定，相信这样的决策的失误率会比较低。

在中国，同样的岗位名称，其工作职责有时候差之千里，需要运用灵活的追问技巧，才能获取更加真实的信息。

2.简化职位说明书，提炼关键词语。类似于语文考试中提炼中心思想，提炼关键词。例如：岗位名称：人力资源国际事务专员，该岗位主要负责外籍人士的工资计算、居住证、工作许可等相关证件的办理。要求候选人英文口语良好，有工资核算经验。那么，这个职位的中文关键词可以是国际派遣、外籍员工，英文关键词可以是globalmobility。

掌握好关键词和筛选条件的话，打好有效的组合拳，求职搜索和搜索候选人的效率都会大大提高。

3.3。

1.工作年限，负责什么产品，是否需要同行，有哪些目标公司，是否提供培训?

2.工作地点，是否需要出差，出差频率多高，如果是relocation，是否提供住宿。

3.希望onboard时间。签几年。

合同。

试用期如果是直接竞争对手公司的候选人是否会帮忙处理离职的赔偿金职位的basesalary和package特别的福利和进修机会等。

4.4。

补充常识，思路开放，不断学习新的理论、工具等。

岗位沟通说明书篇十三

三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;。

五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系;。

六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;。

八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;。

九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管(珠海主管)理等特点的现代化企业管理模式。

岗位沟通说明书篇十四

(a)家务(隔月)。

(b)每星期工。

(c)日常工作指引(家务)。

(d)一般整理。

(e)煮饭及准备膳食。

(f)洗衣及熨衫。

(g)招待客人。

(h)其他。

(i)紧急事故。

(j)照顾小朋友。

(k)小孩安全。

(l)个人卫生及衣着。

(m)工作态度。

(a)家务(隔月)。

1.有需要时可用干布清洁天花板及墙身。

2.有需要时清洁抽屉、柜及衣柜里面。

3.清洁雪柜里面及外面。

4.清洁厨房。

5.清洁窗帘。

(b)每星期工作。

1.厨房。

-清洁墙砖。

-清洁窗及窗框。

-清洁抽气扇油。

-清洁焗炉、

-清洁厨柜面。

-清洁厨房用的架。

2.浴室。

-清洗墙砖。

-清洁门口及门框。

-清洁窗户及抽气扇。

-清洁镜子。

-清洁浴室柜内外及玻璃架。

-清洁热水炉之外面。

-清洗浴帘。

-清洁洗衣机之内外，包括放洗衣粉储存格。

3.客厅、饭厅及睡房。

-清洁所有门、窗及框。

-抹干净电视、音响组合、冷气机、风扇及柜。

-更换及清洗床单及枕袋。

-清洗抱枕。

-清洁小孩所睡的床。

4.其他。

-清洁婴儿车及玩具。

-清洁梳及刷子。

-清洁鞋。

-用鞋油刷亮皮革的鞋。

-用清洁剂或湿布清洁非皮革的鞋。

(c)日常工作指引(家务)。

1.准备早餐。

2.日常清洁。

-清洁厨房地板，如地面有油渍，需用清洁剂清洁。

-清洁碗碟。

-每次煮食后，必需清洁炉灶、洗手盆、电饭煲、镬、平底锅、煲及所有厨具。

-有需要时清洁水壼及水樽。

3.浴室。

-清洁镜。

-每日用清洁剂清洁坐厕。

-厕所地面需每天拖洗，如地面弄湿，必须用布抹干。

-要小心谨慎地清洁浴缸及洗手盆。

4.客厅、饭厅及腄房。

-拖地。

-每天用稀释的漂白水拖地及用清水抹干净。

-每朝整理好床单。

-所有家俬及摆设均须扫尘。

-擦净沙发。

-用清水洗干净婴儿换尿片垫及用专用布抺干。

5.准备午餐及晚餐。

6.准备饮用的水及经常检查是否有热沸水和冻水。

7.洗衣后要熨衫及摺好衣服。

8.去街巿买菜。

9.用干布抹干净僱主所穿的鞋。

10.盆栽/植物需浇水。

11.睡前必须清理所有垃圾及关上厨房的窗。

(d)一般整理。

1.经常保持门窗清洁及避免铺尘。

2.保持厨房清洁及整理，并避免产生异味。

3.要经常保持客厅、饭厅及睡房时常整洁。

4.将小孩玩完的玩具放回原处。

5.用不同的抹布予不同的用途，例如将不同抹布分别用于抹地、清洁家具、清洁饭桌、洗杯、洗洗手盆及清洁厨房等。

(e)煮饭及准备膳食。

1.必须彻底清洁双手才准备食物。

2.所有饮用的水必需达到煲滚程度(当水壶至少发出“beebee”一分钟)才可供饮用。

3.须要学习如何去预备及煮饭，要主动去学煮多些不同款式的饭菜。

4.当僱主不在家时，也要为小孩提供丰富有营养的食物，以及确保小孩吃饱。

5.不可浪费食物。

6.如果你在煮饭时需要接听电话，必须先清洁双手。

7.要确保所预备的饭菜能准时预备妥当。

8.要经常保持碗碟及厨具清洁。

(f)洗衣及熨衫。

1.洗衣时应按照衣服上的洗衣标签而清洗衣服，当有需要时要用手洗名贵衣物。

2.当洗衣时，不可将容易脱色的衣物其他衣物放在同一机洗。如有任何疑问，应问清楚僱主。

3.先检查衣服的口袋里是否有东西要拿出来才清洗衣服。

4.要先清洁顽固污渍才放在洗衣机内洗。

5.要确认衣服是向外翻才放进机洗。

6.熨恤衫或西装时要特别小心和留意，如对于一些不清楚物料，便要向僱问清楚可用几高温度去熨这些衣服。

7.熨好的衣服必须挂在衣柜内或摺好分别放在有关之抽屉或柜内。

8.要定期整理衣柜及抽屉内的衣物。

9.有需要时，必需做简单的缝补工夫如补衫钮及缝补。

(g)招待客人。

1.当有客人到访用膳，要替客人清洁干净碗碟及留意客人饮品需否增添。

2.当客人到访，要随时留意她们的需要。例如准备饮品予客人。

3.当客人离开，要立即收拾整理地方。

(h)其他。

1.每天早上七时起床。

2.如有不适，要先通知僱主，尿液或粪便时便要实时手洗。

3.易碎物件应小心轻放，如不小心打烂，僱主有权按劳工法例要求工人作出赔偿，并于工资内扣取相等价值。

4.如发生任何意外或做错事，应向僱主汇报及寻求指示。

5.不可擅自使用僱主物品，不可在小孩面前吃零食，不可在没有僱主批准下给予你的食物予小朋友。

6.不可未经僱主同意拿取屋内的任何物品离开，否则如有任何贵重物品遗失，僱主会立即报警。

7.不可未经僱主同意擅自离开屋企。

8.僱主严禁你带朋友或亲属到僱主屋企或让她们过夜。

9.在工作时间内，你不应倾谈私人电话，如你有紧急的电话要致电，也应限于五分钟内。

10.在家里不可月僱主电话打长途电话或翻阅电话记录。

11.不可于工作时间内看书或写信，应该在你的假期内进行。

12.按照你的僱主指示如何处理家务及照顾小朋友，如有需要，可用笔记下重点或重覆问清楚僱主以确保你能清晰明白僱主的吩咐。

13.当你被僱主责备时，不可露出不悦之色，因为适当的责备能改善你的工作表现。

14.不可在工作时埋怨，不可赌博。

15.不可向你的僱主预支工资。

16.不可向你的僱主、朋友及财务公司借钱，如僱主发现你向外面的财务公司借钱，僱主会实时与你终止合约。

17.不可用你的护照作为抵押去借钱，所有文件如护照、合约及身份证都应影印副本，并将你的正本文件分开及存放于安全的地方。

18.在未获僱主同意下，你不可给予僱主的地址及电话予他人作任何目的。

19.严禁吸烟。

20.在任何情况，不可饮酒及吸毒。

21.未经僱主同意，不可擅自开冷气、电视及收音机。

22.当你独留在家(与婴儿),大门要经常关上，但不可锁实大门，因为僱主不能进入。

23.节约用水及能源，少用清洁剂。

24.当洗衣机载满一机衣服才开动。

25.电灯及风扇用后要记得关掉。

26.每日的清洁只需用水清洁，对于顽固的污渍才用清洁剂。

(i)紧急事故。

1.当发生任何紧急事故，记得立即通知僱主寻求指示。但如发生火警，应立即带婴孩离开屋企，留在安全的地方才致电给雇主再作安排。

(j)照顾小孩。

1.要对小孩有耐性及随时留意小孩需要。

2.自小孩起床后，便要细心照料小孩，陪他/她们玩耍、说话、唱歌及阅读。

3.准时喂小孩吃奶，不可用微波炉或用热沸水去翻热奶樽内的奶，饮剩的奶掉弃。

4.每次喂奶后，要用沾湿冻沸水毛巾去抹小孩的嘴、牙齿、脸、手及手指。

6.定时检查小孩尿片是否已湿，如果已湿，必须立即替小孩更换尿片及彻底清洁屁股、如更换尿片垫给尿液及粪便弄污，需立即清洗。

7.僱主会给你一本记事簿，记下bb喂奶时间、需要饮多少奶、水及吃多少粥糊，并何时让小孩换片及睡觉。

8.每天下午替小孩沐浴(夏天每日两次)(沐浴必需为小孩进食前或进食后一小时进行)。

9.将小孩肮脏衣服放进污衣篮及挂好毛巾，沐浴后要立即清洁小孩之浴盆及玩具。

10.你会与小孩同房，如小孩哭，你必须起床照料。

11.凡抱小孩、喂奶前或换尿片后，必需用枧液彻底清洁双手。

12.出街后，必需更换干净衣服才照料小孩。

(k)小孩安全。

1.千万不可打、摇或做任何危害僱主小孩的举动，因僱主会立即报警处理。

2.不可让小孩独自逗留在家中，因为这是非常危险及不合法的，如出现这个情况，你会实时被解僱。

3.不可与僱主初生婴儿同睡。

4.当你做家务时，必须确保僱主小孩安放在安全的地方(或床上)而没有任何危险。

5.要避免小孩进入厨房及厕所等地方。

6.记着千万不可遗漏私人物品或任何物件在小孩的床上，因为很容易弄伤小孩。

7.在晚上时间，你仍需要留意小孩否需要随时照料。

8.在准备食物及喂孩子进食时，必需清洁双手，在任何情况下都不可给予不洁净或自己不知道的食物或零食予僱主之小孩。

10.在未得到僱主批准，不可给予任何不知名的药物予小孩服用。

(l)个人卫生及衣着。

1.要注意你的个人卫生，例如:替小孩换尿片前后都要洗手，准备食物及如厕后都要洗手。每天起床后要洗澡、洗面及刷牙。

2.头发不可过长、要保持头发干净整齐。每天都要梳洗头发。

3.要保持指甲干净及不可留长指甲。不可涂指甲油于手指及脚指。不可于工作时间内化妆。

4.每天更换内衣裤。

5.每天手洗你的内裤及袜子。

6.除非僱主容许你的衣服可以和僱主家人的衣服一起洗，否则你应手洗你自己衣服。

7.卫生巾要包好才掉进垃圾桶。

8.你需要与小孩同房，故要经常保持睡房清洁及空气流通，房门要常开。

9.僱主会安排抽屉予你放私人物品，你不可未经僱主同事而占用其他地方或抽屉。

(m)工作态度。

1.要对僱主、家人、亲戚朋友有礼，并要向她们打招呼叫“早晨、午安、晚安”

2.凡事都要说谢谢。

3.对小朋友说话要亲切友善，并多留意小孩想要表达甚么及需要甚么。

4.你必须诚实、服从、有礼、坦诚、主动及勤奋。你应时常保持愉悦的心情及面露笑容。

5.你应该与僱主分开进食或于僱主用饭后才进食。当你需要额外食物或零食，必须得到僱主的同意。

6.当有客人探访时，要有礼貌地接待，并用双手递上饮品及要主动招呼客人。

7.如你不明白僱主的指示，你应向僱主问清楚说“对不起，可否重覆讲多一次”.以确保你的表现能达到僱主的要求。

8.接电话时要有礼貌，如僱主或僱主家人不在家，可以叫对方留下口讯。

9.你不可躺在沙发或僱主的床上。

10.要敲门及得到僱主的同意才可进入主人房。

岗位沟通说明书篇十五

招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。

招聘助理岗位职责/工作内容。

1、制订招聘计划，交主管人员审核。

2、准备招聘文件和招聘广告。

3、检查邮寄的申请书和履历表初步筛选申请人。

4、准备与安排面试。

5、对申请人进行背景调查等甄别工作。

6、在招聘方面与地区经理日常工作关系。

7、评估招聘活动。

8、执行由人力资源经理安排的有关事项。

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