2023年国家事业单位面试范文(模板8篇)

共鸣是一种情感体验，它可以使我们与他人建立联系和理解彼此的感受。写总结时要客观公正，避免个人情感和偏见的干扰。下面是一些经过整理的总结样例，供您欣赏和学习。

国家事业单位面试篇一

招聘简章和面试通知单里，有很多有用的信息。但是由于简章的篇幅很长，部分考生会漏掉一些重要的信息。大部分考生都会注意考试的时间、地点、考试当天需要带的证件、考试的内容等。但是有部分考生还是会漏掉一些细节。如果忽略掉一些信息，可能会造成严重后果。有的考生会漏掉考试形式的。事业单位面试一般采取结构化，但有特例，如：教师岗位的面试有的时候是结构化与说课或试讲结合;卫生系统可能是结构化和实际操作相结合。有的考生会漏掉参考书，那么到当天到考试现场，候考过程中就会造成心理紧张，看见别人手里都捧着参考书籍复习，自己没准备。有的地方面试要求考生自带午餐，考试当天所有考官、考生及相关工作人员都会被封闭起来，为了考试的公平性，没带饭的考生如果抽签到下午一定会饥饿难忍影响考试。希望每位考生一定要仔细阅读招聘简章及面试通知单。

2、备考过程中加强面试情景模拟练习

很多考生对面试没有一个清晰的认识，只是看过电视上求职类节目例如：《职来职往》、《非你莫属》等，模糊的认为面试和笔试不同，他考查个人能力，这个不需要提前准备，主要靠考场上临场表现。其实这种认识是大错特错的，面试也很有学问的，比如：着装、礼仪、以及答题的技巧。很多考生就是凭着自己的想象就去参加面试了，结果到面试现场，没有提前的准备，大脑一片空白语无伦次，败下阵来。

因此，老师在这里提醒广大考生，在备考时一定要进行一些面试情境的模拟，在模拟的过程中将自己的入场礼仪、答题思路、答题时间等，固化成一种行为模式，面试当天就很自然的展现自我。因此，考生可以找考友组成合作小组，每天相互练习相互点评;还可以找一些有经验的前辈给你指点，让家人和邻居做考官模拟;有条件的考生，还可以参加一些辅导班，找专业老师专门指导。

1、对考点进行熟悉

面试前一天，考生可以到考点去看一下，起到对考点熟悉的作用，在一定程度上可以缓解考生的紧张。如果离考点远的考生，可以提前一天在考点附近找个合适的宾馆，这样就会防止考生出现迟到的情况。面试的考生在前一天晚上，准备好必要的证件放在文件袋里。把第二天面试的服装准备好，对自己第二天的表现做一个想象，想好自己应该注意的点，做到心中有数放平心态，保证好睡眠。

2、面试过程中应注意的细节

考试当天，提前一小时左右到达考点。考点会在考试前半小时，开始对考生的资料进行审核，并放行考生进入考点。接下来，考生会被集合到一起，将通讯工具上交。然后，就是抽签决定入场顺序。抽到前面的考生，不必紧张。抽签顺序几乎对面试成绩没有影响，排在第一名的考生不必担心没有比较，自己成绩肯定高不了。因为，为了遵循公平原则，前三名考生都考完之后考官们才会对考生打分。但是排在前面的考生一定要把自己的论述在允许的时间内展开，做到论述充分，最后留有一分钟左右的时间空余。而排在最后面的考生，考试时一定要注意言简意赅，把答题要点答得干净利落，到最后考官已经很疲惫了，考官们更希望听到关键点。在整个面试过程中一定要注意自己的举止礼貌，不管是在候考室里对待工作人员，在入场时的问好鞠躬，还是在答题过程中没有听清题目，还是最后离场都要将礼貌做到位。

国家事业单位面试篇二

提前几分钟到达面试现场，整理好自己思绪情绪，放松精神，等到面试官招呼自己进去时，也不会太紧张。

入场时，注意应该先敲门，然后进去，在轻轻地把门关上，注意不要太过于用力的关门。进去后主动给面试官问好、鞠躬，尤其是鞠躬，有些同学会因为紧张，或者平常练习的时候不细心，会忘记鞠躬这一步骤，那我们试想一下，你前面的考生进来的时候给各位考官鞠了一躬，到你这里，这个“待遇”没有了，考官自然会对你有点“看法”，于是，加分项就变成了减分项。

当开始答题后，要好好思考，但注意思考的时间不能太长，举个例子，15分钟的思考加答题时间，你的思考时间应规范在5～6分钟，7分钟的话，思考加答题时间就太长了。因为我们的思考时间与答题时间应该均等，或者答题时间要更长一些，否则你思考了那么久，但是就说了两句话，这也就等于直接告诉老师，这答题我不会;面试回答问题的时候，千万不要太过于紧张，想到什么就说什么，但注意不要偏题，说话的语言尽量自然，有思路，有逻辑性;回答问题是，注意别着急，想好了再说，尽量不要太结巴，因为一结巴就容易卡壳，卡了壳就会引起你的紧张，一瞬间大脑一片空白，那样就真的欲哭无泪了。

淡化面试的成败意识。如果我们只想着成功，就有可能有被包袱，往往会影响自己的发挥。所谓“无心插柳柳成荫”。面试的时候一定要有处变不惊的思想。尽最大的努力，做最坏的打算。

面试时，要始终保持微笑。微笑是走遍世界都不怕的“通行证”，愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。一个好的精神状态，不仅能带给考官一个好印象，也可以让我们在考试的时候放松。有些考生一进考场整个人非常萎靡，低头耷拉脑袋，好像全世界都欠了他的钱，考官见到这样的考生，自然也就眉头紧锁，而考生见到了眉头紧锁的考官，也就更加两股战战，不寒而栗，无限循环下去，于是就造就了一场奇惨无比的考试。

面试的时候要对考官有礼貌，尤其是在有些时候考官会表现出一副不愿意搭理人的样子，此时我们的脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官。一定要时刻保持一颗尊重的内心，时刻倾听考官的话语，眼神真挚的看着考官。一般每场的考官不可能只有一位，所以，除了给予主考官关注以外，还要适当的给予其他考官以重视，因为我们最后的分数是取的所有考官的平均分，所以，我们的目标不是让一个人对我们有好感，而是让一群人对我们有好感。

面试时候的着装应力求端庄大方，但可以稍作修饰。男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些;女士可以化个淡雅的职业妆容。总之，要给考官自然、大方、干练的印象。

国家事业单位面试篇三

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。为了帮助考生更好的适应结构化面试，专家将通过以下内容的详解：面试着装、面试礼仪、应变能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力及拟任职位的匹配性，帮助大家更好的把握机会，取得面试成功。

下面我们来了解结构化面试中的第二项内容：面试礼仪。

注意姿态：如没有人引你进门，那就一定要先敲门;要是觉得紧张在进门前深呼吸，要记得从你进门的那时起，考试就已经开始了，要始终面带微笑。

入门前：温习自己进门后要说的话，敲门三声或两声，得到允许再入场。

入场、退场：入场后，轻轻关上门，不要出现响声，然后微笑着有自信的向考官走去。

1、入场：走到桌旁，站定，鞠躬(鞠躬要不卑不亢，约45度，先礼后言较为妥当。)，问好： 各位尊敬的考官，在场的工作人员大家上午(下午)好，我是xx号考生 ，在考官示意坐下后 谢谢 然后坐下，坐下时注意不要将椅子弄出声响。

2、退场：结束后，站起来，行礼， 谢谢各位考官，再见 ，离开椅子，要将椅子归位，不要弄出声响走到门口，开门，退出，关门(注意不要背对着考官)。

注意表情：微笑，坐姿端正，目光注视考官眼鼻之间，声音洪亮，语速一定要控制住，千万不要太快。在答题时，注意眼神与考官交流，这一点非常重要。所有的考官在内心其实都希望考生能关注他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自坐在最边上的考官。千万不要有过多的小动作，可以将双手交叉放在桌上，打好草稿后将笔放下，这样可以避免小动作的出现。

打草稿：每题的思考时间自己要控制在10到30秒以内，每道题都要打好草稿，一定要列出要点。所谓充实内容、凑够时间实际就是解释提纲的要点，如果感觉过于简短，可以举正反实例来说明。

答题层次：切记要保证回答问题的结构完整性，不要直接就 三 回答问题，要先来一个开头部分，可以说 下面我开始回答第x题。对于这个问题，我有以下几个看法，第第第三 最后要再来一个结论，结合个人情况说一下今后自己会怎么做，趁机突出个人优点，最好能结合到本身工作的重要性和必要性来谈，如果无法结合个人，就说 以上只是我个人粗浅的看法，我想，在以后的学习和工作会有更加深刻的认识和了解。回答完毕。

答题八字：每道题准备作答时，说 开始答题 ，答完时一定要说 回答完毕 。

站的礼仪：做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然下垂，两腿相靠直立，两脚跟靠拢，男士脚尖呈 v 字型，女士两脚应并拢。

坐的礼仪：入座时要轻而缓，走到座位面前转身，轻稳的坐下，不应发出嘈杂的声音。女士若穿裙子，应用手把裙子向前拢一下。坐椅子时最好坐到三分之二，很自然地将腰伸直，头部端正，目光平视前方或交谈的面试官。坐稳后，将手自然的放在桌子上，男士双手十指交叉，女士双手上下叠放。大腿和小腿垂直，小腿与地面垂直，两脚平行。两膝间的距离，男子一松开约两拳为宜，女子则必须两膝两脚并拢。女士裙装可以双腿并拢并斜放。

事业单位面试技巧有哪些(二)

综合分析题型是事业单位考#from 事业单位面试技巧有哪些（3篇）来自学优网http://试的必考题型，难度最大，选材最广。综合分析重点考核社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型，其中哲理类试题考查的频率比较高，包括哲理故事、名人名言、原理效应等。下面介绍因果分析法巧答哲理面试题。

因果分析法强调的是因果关系，哲理故事本质上会有一个结果，考生要根据这个结果去寻找原因，而最终的原因，就是要提炼出来的道理，也是要表明的观点。在哲理类题目中原因 结果是最经典、最常见的结构，所以在提出观点的环节最常用的就是因果分析法。它能够帮助考生很容易地提炼出题目中蕴含的道理。

当仅仅涉及一句话或者是一个事物的时候可以直接由结果推出原因，点明道理，表明观点即可。但当题目中涉及多个事情的时候，尤其是两者之间需要对比的时候，如何准确地找出他们之间的因果关系呢?在这里介绍两个小技巧，即求同、求异。

求同是从不同现象中寻找共同点，看是由哪些共同的因素导致这样的结果。比如 有人常常出现拿着钥匙急着找钥匙，拿着笔急着找笔，但都找不到的情况，你是否有这样的经历?请你对出现这种情况的原因作简要分析。 综合分析题有一个共同的因素：那就是都比较着急，也就是告诉我们不能急躁，要稳扎稳打。

求异则是根据结果，去寻找不同点，看是什么差异导致这样的结果。如 一个水杯，如果装满水不易被风吹跑;如果是空的，就容易被吹跑，你怎么理解 ，是什么导致了这样一种差异性结果呢?那就是装没装满的问题。所以通过求异我们知道水装得满不满，是水杯是否会被吹跑的根本性原因，也就是启发我们要把自己装满，充实自己、保持自我。

事业单位面试技巧有哪些(三)

求职者去事业单位面试时，应注意什么呢?求职面试的注意事项有哪些呢?呢?不用着急，请看小编为您解析。

1，进去问好以后，主动自我介绍，自我介绍很重要，先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点。

比如，我的最大优点是吃苦耐劳(举例说明，什么兼职啊，或工作经验等等获得了什么成就，);勤奋好学(比如获得了什么奖学金等等)。这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要有依据。

2，当考官问你问题的千万不要紧张，有什么就说什么，当然不要太离谱就好，表现出你很自然，很直，也要尽量表现出你聪明的一面，这样，用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间，精力。

3，这个过程中，可以适时开一些适当的玩笑，幽默的员工通常都是更受的欢迎的。

当然去面试之前要对你将去的这家公司做最大限度的了解，可以备一些功课，不仅是面试时多一个胜算的筹码，还体现了你的好学，最好还能准备出一两个对该公司的问题，让用人单位能在最短的时间内了解你更多。

面试分三个阶段，一分钟自我介绍，十分钟必答题，十分钟考官自由提问。

自我介绍中，先介绍自己的工作经历(或简要的学习经历)，和自己的性格爱好。然后说一下对选报单位及职位的看法就可以了。

十分钟必答题中，题的内容有很多啦，但你要注意的是，你必须对自己所报职位的专业知识非常熟悉，因为它考专业职位相关知识的情况会比较多。

自由提问中，考官会针对你的`工作经历或学习经历提一些问题。比如为什么不在前一家单位任职而考虑应聘我们之类的。还有就是会提对此职位的看法,或者是对工作责任心事业心及能力的一种考查类的提问。

事业单位面试技巧一：

进去问好以后，主动自我介绍．自我介绍很重要．先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点．比如，我的最大优点是吃苦耐劳（举例说明，什么兼职啊，或工作经验等等获得了什么成就．）；勤奋好学（比如获得了什么奖学金等等）这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要有依据。

事业单位面试技巧二：

当考官问你问题的千万不要紧张，有什么就说什么，当然不要太离谱就好．表现出你很自然，很直．也要尽量表现出你聪明的一面．这样，用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间，精力。

事业单位面试技巧三：

这个过程中，可以适时开一些适当的玩笑．幽默的员工通常都是更受的欢迎的．当然去面试之前要对你将去的这家单位做最大限度的了解．可以备一些功课．不仅是面试时多一个胜算的筹码，还体现了你的好学．最好还能准备出一两个对该单位的问题，让用人单位能在最短的时间内了解你更多。

自我介绍很重要.先说叫什么,毕业于哪里,然后一定要注重介绍自己的优点.比如,我的最大优点是吃苦耐劳(举例说明,什么兼职啊,或工作经验等等获得了什么成就.);勤奋好学(比如获得了什么奖学金等等)这样不仅仅有条理,还让用人单位觉得这个人不错,做什么事情都要有依据.

当考官问你问题的千万不要紧张,有什么就说什么,当然不要太离谱就好,表现出你很自然,很直,也要尽量表现出你聪明的一面,这样,用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间,精力.

当考官问你问题的千万不要紧张,有什么就说什么,当然不要太离谱就好,表现出你很自然,很直,也要尽量表现出你聪明的一面,这样,用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间,精力.

适当的时候应利用一些肢体语言(点头,手势等)来弥补自己语言表达上的不足.遇到演讲题时,在征得考官同意后可以起立作答.答题中可以有停顿,但要注意控制.杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现.

当全部问题回答完毕时,考官一般会询问有没有什么需要补充的.此时不要多讲,以“没有需要补充的内容,谢谢各位老师”为结语为宜.

国家事业单位面试篇四

事业单位面试范文，应届毕业生网小编特意为你整理推荐事业单位面试自我介绍_面试范文，欢迎阅读与借鉴。

1.基层单位政务不公开，领导让你去调查，你怎么开展工作。

答案

1.基层单位政务不公开，领导让你去调查，你怎么开展工作。

【测评要素】计划组织协调能力

【答案要点】

政务公开是政府工作的重中之重，是人民群众监督政府工作的重要途径，也是建设服务型政府的具体体现。增加政府工作透明度，使政府工作人员置于人民群众的监督之下，有利于依法行政，高效率，高质量的履行职责。防止和杜绝各种不良行为的发生，深入开展反腐倡廉工作都有着非常重要的现实意义。

第一，要详细向人民群众了解那些政务没有向人民公开，这中间是不是存在什么误会，如果存在误会就积极地向人民群众解释。

第二，如果确实存在这样的现象，那么要深入调查。通过走访向人民群众了解基层政务公开的落实情况以及存在的问题等，包括什么政务应该公开，什么政务没有公开，该办什么，怎么办，收费多少，并做好记录工作。

第三，对于相关部门也要了解相关工作，对于没有及时公开政务的原因要进行调查，包括对于政务应该公开的时间、相关信息、相关内容、相关责任人等。

第四，对于调查的结果要及时形成报告，及时公开相关信息，及时让人民群众了解相关政府工作情况，及时让我们的政府工作人员接受人民的监督。在调查的过程中不仅要全面考察存在的问题还要态度严谨认真，这样才能减少工作过程中的问题或者差错。

【测评要素】人际关系处理能力、压力应变能力

【答案要点】

正常的午休，可以缓解疲劳，提高工作效率。办公室的同事在休息的时间玩电脑这也是无可厚非的.，也可以通过游戏来缓解工作压力。但是，利用游戏放松的方式不符合公务员的要求，午休是用来放松的，面对电脑上的游戏可能会造成一些压力，精神过度紧张和兴奋都是不利于休息的，也会影响接下来的工作，并且长期面对电脑对视力和身体都是不利的。

第一，我会很好的利用休息的时间来和大家聊天或者给大家泡茶，在午休的时候告诉大家一些工作过程当中减轻压力的方法，正所谓身体是革命的本钱。建议大家在休息的时候可以做一些有益身体的锻炼活动，如室内保健操，眼保健操，听一些舒缓的音乐等。让精神和身体都放松下来，以便能更好的投入到工作当中去。

第二，要采取正当的放松方式，更有效的利用休息时间，使自己能保持好的体力和精力，更好地完成工作。

国家事业单位面试篇五

事业单位面试都是有自己的特定流程，各位想考公务员的朋友一定要了解清楚事业单位面试流程!以下是小编为大家整理的事业单位面试流程，欢迎大家阅读!

(一)面试报到抽签

考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地 区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

(二)候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

(三)进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

(四)答题

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

(五)退场

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

(六)公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室 张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单 位的面试分数一般不当场公布。

(七)面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

要掌握应对无领导小组讨论的方法，考生必须首先了解这种面试方式的流程。在进行无领导小组讨论时必须遵照严格的施测程序，一个完整的无领导小组讨论通常包含以下五个部分：

(一)准备阶段

1.材料的准备

实施无领导小组讨论所需的一切材料，如介绍背景信息的材料、道具、草稿纸、笔、评分表格等。

2.应试者的安排

(1)对应试者分组：原则上每组6人，但特殊情况下可在4至12人范围内进行组合。值得注意的是，要尽量将报考同一部门、同一职位或相近职位的应试者安排在同一组，将同一背景或背景相似的应试者安排在一组。

(2)排出应试者的时间表：对于不同的应试小组的情况，分别排出每个小组的时间表，以方便工作人员和应试者做好准备工作。

3.考试现场的布置

(1)席位摆放

考官席与测评对象之间的位置关系摆放有两种方式：一种采用圆桌会议式，测评对象围成圆桌坐在一起，面试考官席设在考场四边(图一);另一种是测评对 象席位呈扇形或者“u”形摆放，考官席位单列一排，在测评对象席位前方(图二)。目前在实践中，后一种方式居多(图三、图四、图五、图六)，一方面便于测 评对象之间相互交流，另一方面也能保证每一位考官能够观察到每一位测评对象的表现。

(2)席上摆放

在测评对象席上摆放标有编号的席卡、1～2张白纸，席卡为双面编号，摆放角度会保证考官能够看清楚，同时保证测评对象能看清彼此的`编号。

(3)考官席

考官席与测评对象席间距4米左右;考官席摆放标有“考官”的席卡，记录员席和非考官观看席设于考官席后。

1.检查准备情况

考务人员会提前10分钟进入考场，检查考场的准备情况，包括场地是否符合要求、所需材料是否准备齐全等。

2.应试者入场

进场测评开始前5分钟，考务人员在确认应试者信息无误后，带领应试者进入测评场地，请其随机就座。也可能是由考务人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。

3.主考官宣布考试规则和纪律

应试者落座后，主考官向应试者简单介绍应试者在本次面试中所要做的事情，并向应试者宣布纪律，主要是要求应试者之间不准相互商议、交头接耳等。

4.向应试者发放材料，宣读指导语

向应试者发放材料，包含该次讨论的题目、草稿纸、笔等，供草拟讨论提纲用。主考官宣读指导语，介绍小组讨论的任务及规则要求，考务人员根据主考官示意，给测评对象发放讨论背景材料。

5.应试者准备

主考官宣布讨论正式开始并计时，每个应试者拿到讨论的题目后可以有5～10分钟左右时间进行独立阅读、思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。

(三)实施阶段

1.个人陈述环节

该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题，以免给应试者暗示。

2.自由讨论环节

所有考生发言结束后，进入自由讨论环节，大约40～60分钟，考生就讨论材料展开自由讨论。应试者如何发言、发言的次序和次数等都由应试者自行掌握。考官不干预讨论过程，只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，进行记录。

某些特殊的题目，在讨论过程中可以向应试者再提供另外一些材料或信息。如果出现这种情况，请严格根据题目的要求进行。

3.总结陈词环节

主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。

自由讨论结束后，应试者推荐一名代表或自荐向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为5分钟。

4.结束

主考官宣布小组讨论活动结束，考务人员引导考生离开测评现场。

(四)总结阶段

在无领导小组讨论结束后，所有考官都要撰写评定报告，内容包括此次讨论的整体情况、所问的问题以及此问题的优缺点，主要说明每个应试者的具体表现、自己的建议、以及最终录用意见等。

国家事业单位面试篇六

1.介绍下一自己的家庭背景和经历。

2.请讲述一件你参加过的最成功的活动或者经历。

3.自我介绍。

4.平时喜欢读什么书?哪本书对你的影响大?为什么?

5.你的学习成绩在班里排名如何?你觉得学习成绩能否代表你的工作水平?为什么?

6.你是根据自己的兴趣爱好报考公务员的吗?

7.你是江苏的，为什么要考新疆的公务员?

9.人最难认识的是自己，对自己认识最清楚的也是自己，请你结合自身的情况，谈谈假如你这次面试竞争成功，你将如何完善自己。

10.你认为你的基本素质符合公务员条件吗?

11.请你用2分钟谈谈你的面试表现。

12.很多人的人生观都会发生变化，你的人生观发生变化了吗?是怎样变化的?

13.被录用为公务员后，你将如何提高自己的道德修养?

14.你最喜欢的一个历史人物是谁，请你谈一谈。

15. 请描述一下你是一个什么样的人?

17.请谈一件你最成功的事。

18.讨厌什么样的人，为什么?

19.你为这次面试做过什么准备?

20.你的工作经历对你有什么帮助?

21.谈谈你报考人民警察有什么优势?

22.谈一谈你对将来工作的设想。

第二章沟通协调类试题

第一节与上级关系

1.当你和领导意见有冲突的时候，你会怎么处理?

6.领导让你执行任务并给了你指示，但领导的指示你在实际执行中难以实施，你怎么办?

7.你在做一项工作，即将完成，但是领导又改变了标准，你怎么办?

8.你做了一件事情(或者写了一份方案)，镇长赞同，书记不赞同，你怎么办?

9.你去下属单位实习，觉得领导做事死板，处理问题的方式不对，你怎么办?

11.你和原来的上级关系密切，现在的上级对你有看法，你该怎么做?

13.如果你在一个基层税务所工作，正所长和副所长出现矛盾，你会怎么办?

15.领导突然对你很冷淡，你怎么办?

18.你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理?

19.如果你的领导能力比你低，你该如何与他相处?

20.领导十分欣赏你，经常让你放下手中的工作陪他出差，单位同事有意见，你怎么办?

22.你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后跟领导说你的坏话，你怎么处理?

24.如果你的上级领导有些习惯你无法忍受，你怎么办?

26.做某项工作时，你认为领导的决定有误，对此，你怎么办?

27.你的领导在会上当众批评你，你感到很委屈。怎么处理?

28.如果你考上了公务员，但单位给你安排的事情不是你想做的，你怎么办?

29.你有工作能力但得不到领导的认可，怎么办?

36.如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?

37.你因为业余爱好影响了正常工作，领导批评你了，你怎么办?

第二节与下级关系

1.你的下属经常将自己从事的工作越级汇报，你应该怎么办?

8.如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时他们不服，你该怎么办?

9.如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办?

第三节与同事关系

2.你刚调到新单位不久，受到组织的重用，有的同事对你不服气，对此，你怎么办?

3. 如果你的同事工作能力不如你，反而先被提升，你怎么看待?

5.同办公室的老同志在上班时间经常打私人电话，你怎么办?

8.你和一个同学同入一个部门，作出的成绩相同。几年后他升迁了，你没动，你如何想?

11.一个同事调走了，不认真与你交接工作，给你工作造成影响，怎么办?

14.你刚进单位，发现单位有一些陋习，你想说又怕得罪其他人，你会怎么处理?

18.假如你的竞争对手比你更有竞争优势，你会怎么办?

21.你单位同事小李经常在工作中要你帮忙，领导批评你，你怎么处理?

23.你提出一个想法，同事认为是针对他的，你如何处理?

28.工作中一位老同志经常把自己的工作交给你做，还经常嘲讽你，你怎么看?

35.刚进单位，同事对你冷淡，对你不信任，你怎么办?

36.你发现同事违反政策乱收费，怎么办?

39.假如领导派你和一个与你有矛盾的同志一起出差，你如何处理?

45.你的两个同事因对罪犯的心理矫治有分歧，发生争吵，你在现场如何处理?

47.团结的作用是无穷的，作为一名刚参加工作的公务员，你怎样去团结同事?

第四节亲戚、朋友、其他

1.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情，你该怎么办?

4.你的单位犯了错误，可是你的上级决定隐瞒起来。你将会怎么处理?

8.亲戚想让你帮他合理、合法地少交税款，你怎么办?

13.假如你见义勇为做了好事，而家人和其他亲人并不理解，你怎么办?

第三章事件处理类试题

1.一次你组织罪犯在监狱外生产劳动，由于天气炎热，一名罪犯突然中暑，你怎么办?

4.你去基层调研的时候，媒体把你的观点当成了市委领导的观点，对此，你怎么办?

12.你的一名罪犯探亲逾期未归，你又和他失去联系，你怎么办?

21.如果你是老师，带学生做化学实验，结果有害气体大量泄漏，你怎么处理?

22.由于违规操作，你所在小区的供水将会停供3天，你是物业的主管人员，怎么处理?

23.你们村接到消息会发洪水，你是村委书记，怎么办?

25.火车铁轨故障，列车停运，旅客抱怨，假如你是相关负责人，你如何处理?

26.工作质量评价中你得分低，你怎么办?

29.工作环境和团队不如你想象的那样，你怎么办?

30.在餐厅吃饭，领导让你付钱，你身上没带钱，你怎么办?

33.领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办?

35.有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办?

37.你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后的反应如何?

42.群众上访，你根据政策办事，有的群众还是情绪失控，你怎么办?

45.你去某地出席会议，但是由于种种原因飞机不能起飞，你怎么处理?

46.新闻发布会上一名记者说你单位产品质量有问题，群众发生混乱，你怎么办?

49.假如你是刚来的新人，你知道一种办公软件比现在单位用的先进，你会怎么办?

59.你去看话剧，有很好的位置，结果一个人占了你的位子，你怎么办?

61.你旅游时在看某个商品的时候东西碎了，店主硬说是你弄坏的，你怎么办?

63.你看到有人掉进井窖里，同时下面可能有毒气，你怎么办?

65.如果你看到一个人被骑摩托车的人抢劫并受重伤，你该怎么办?

66.在路上你身边有个人晕倒了，其他人认为是你将他打晕的，你怎么办?

67.朋友怂恿你在黄金周用“旅游逃票攻略”，你怎么办?

68.你在向上级汇报结果的时候，有一个同事当面指出你的结果不真实，你怎么办?

69.有领导来检查你分管的工作，你怎么处理?

72.有人去你办公室当众大吵大闹，指责你工作不负责任，怎么办?

75.单位推出新的便民措施，来电来访咨询的很多，怎么办?

82.你组织一次团员征文比赛，可是上报文章少，抄袭严重，你怎么向领导汇报?

83.如果你在工作中出现了失误，怎么办?

85.如果有群众来集体上访，而此时分管领导正在开会，作为秘书你会怎么做?

86.你在抓捕犯罪嫌疑人时，受到其家属和部分群众的围攻，此时，你怎么办?

93.一位马来西亚客人的护照过期，而机票定在第二天，你将如何处理?

95.政府机关现场办公，引来很多群众排队，这时你发现拿错了印章，你怎么处理?

98.在接待外宾时，外宾对我们国家的一些现状横加指责，你如何处理?

101.航班延误，旅客情绪大，你作为工作人员怎么办?

103.黄金假期，游乐园人满为患，排队买票骚动，怎么办?

105.假设你组织一次培训，培训开始前40分钟左右，培训地突然停电，你怎么办?

111.如果你去见一个重要客人，衣服溅脏了，约定时间快到了，怎么办?

112.一名歹徒绑架了一个人质，上级指派你去处理此事，你怎么做?

113.在一次行政执法中，有一位同事的失误引起群众的不满，你怎么处理?

115.你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做?

117.假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做?

118.如果你到一个新单位，单位的小金库发了400元，请问你该怎么办?

122.你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买赃车，你怎么办?

第四章统筹安排类试题

3.五件事排序：

(1)有一个文件要整理，领导审批(3小时)

(2)有一个规则要发到内网上(2小时)

(3)要接待3个人来访

(4)要替同事做一些工作

(5)要整理一个文件明天给领导

6.派你去非洲十年不回，家人怎么办?女朋友怎么办?怎么处理?

8.领导要你4天完成一件工作，后又突然要你2天完成，你该怎么办?

12.假如你晚上要送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?

13.你到机场去接你的亲友，途中领导打电话给你叫你回单位有事，对此，你怎么处理?

15.一天里的6件事，只有一个临时借调的助手老王，排一下先后顺序:

(1)参加两个会议

(2)下午的篮球训练，你是主力队员

(3)准备汇报资料给上级

(4)朋友聚会，明天就走

(5)老王要请假照顾生病的家属

(6)两个审批业务，比较紧急

16.你单位搬入新的办公大楼，让你重新分配科室，你怎么分配?

第五章职位理解与匹配类试题

1.结合自己的情况，谈谈为什么报考工商局?

2.为什么想报考本单位?

3.税务工作与你的专业不对口，你怎么办?

4.乡镇条件比较艰苦，你为什么要报名参加乡镇机关公务员考试?

5.关于人民警察应该具备的素质，请你结合自身情况谈一下看法。

7.你为什么报考公务员?

8.用两个词语概括人民警察的品质。

9.我们的岗位进来后，或许会调剂，你怎么看?

10.请你谈谈你报考这个职位有什么优势、劣势。

11.请你谈一下报考审计署的原因。

第六章计划组织类试题

1.我市两个月后将要举行一个工业博览会，如果由你负责，谈谈你的思路。

2.上级要求你组织一次调查活动，你怎么进行?

3.组织一个宣传税法、增强纳税人纳税意识的宣传活动，你怎么开展这项宣传活动?

4.三鹿奶粉事件给人民带来不信任感。你怎么看? 如何消除这种不信任?

6.针对行政经费铺张浪费问题，作为一名公务员，请你负责策划组织机关行政成本大调查。

7.请你组织一次单位的捐款，你应该如何开展工作?

8.让你就税收宣传月政策宣传组织一次活动，活动要涉及区、县，你怎么组织?

11.关于手机信息健康文明使用，请你组织一次活动。

12.你们单位和别的单位组成了对口支援，请问你如何组织一次对口支援活动?

14.组织一个大学生志愿者活动，你是筹备组的成员之一，你会采用怎样的形式?

15.请你组织一次税法宣传活动，你认为需要考虑哪些方面?

16.你带一名同志去调研，你怎么做?

20.教育部要组织一次外国人学汉语知识比赛，你怎么安排?

24.策划一个以“细节影响成败”为主题的活动。

25.组织一次“青年农业专家科技下乡”活动，你作为一个小队长如何组织?

28.你怎么组织一次计划生育宣传活动?

29.让你组织一次网上购物逃税监管的调查活动，你怎么组织?

30.开展一次有奖征文活动，让你组织本单位工作人员手机短信互动活动，你怎么组织?

31.让你组织乡镇工作人员进行一次学习，你如何组织?

33.你怎样组织一次关于《物权法》的学习活动?

35.单位组织一次法律知识竞赛，你怎样筹备?

36.下乡调查政务公开情况，你如何做计划?

37.请你组织一次党委法律知识讲座。

38.如果让你负责你所在城市的民工生活状况的调查，你准备怎样完成这项任务?

40.组织安排你作一个有关进城务工人员子女受教育的调查，你将怎样组织?

41.你怎样组织新进大学生培训?

42.领导派你组织一次预防艾滋反对歧视宣传活动，你如何组织?

43.如何组织一次大学生下基层(农村等)前的培训?

44.让你统计你们学校三年来毕业生就业情况，你会如何组织?

46.你怎么组织一场晚会?

47.领导让你负责一个研讨会的前期准备工作，你怎样做?

49.请你结合自己的职位做一次调研，说明调研步骤。

50.如何组织一次暗访调研?

51.领导让你去统计各部门信息公开情况，你怎么做?

52.请你组织一次扶贫活动。

53.如果单位去外地搞调研，你将如何组织?

54.关于单位工作绩效的群众调研，这项工作由你负责，说出你的调研方案。

第七章问题处理类试题

2.你所在的单位正准备召开一次新闻发布会。在发布会快要开始的时候发生了以下几件事：

(1)主流媒体均没有到场。

(2)几名老上访户在发布会的门口徘徊。

(3)发布会上为各媒体准备的稿件上有几处数据性的错误。

你作为此次发布会的现场负责人，要怎么处理同时发生的这几件事情?

4.你在跟投诉者打电话，领导要跟你谈话，你怎么处理?

7.你发现同事违反政策乱收费，你怎么办?

8.你是销售部经理，你部门的张女士不小心将20000元的电脑以10000元的价格卖给顾客，你怎么办?如果你联系上顾客，你给顾客写封信，谈谈信的内容。

9.假如你要结婚了，去朋友家送请帖，可他们正沉浸在悲痛之中，你会怎么办?

10.有个人要跳楼，你是楼长，怎么办?

11.如果你做的一项工作出现漏洞，而已经花费了大量的人力、物力，你怎么办?

13.你被录取以后，有人说你工作不认真，你如何做?

22.如果你是新招录的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理?

24.镇里规划建一农贸市场，请拟出建设农贸市场的方案。

25.作为一名乡镇领导干部，你会怎样开展招商引资工作?

30.你的一个好朋友和你的上司同时有紧急的事情找你办，说说你的处理过程。

38.领导派你去参加原定由另外同事参加的座谈会，而你又不知道内容，你该怎么办?

40.群众集体上访，你值班，怎么办?

第八章综合分析类试题

2.对影视剧中的植入广告谈谈你的看法。

4.你如何看待近年来兴起的汉语学习热潮?

5.据报载某地政协委员提议提高公务员住房补贴，让公务员买得起商品房，其理由是：“如果处理不好公务员住房问题，少数掌权的公务员很有可能铤而走险，谋私，从而滋生腐化问题。”请你谈谈对此事的看法。

7.经调查发现，推行“限塑令”执行效果并不明显。请你谈谈是什么原因，你有什么对策。

10.青海玉树地震发生后，通过多方面的救援，在较短的时间内、在救援条件艰难的情况下，中国抗震救灾工作成效显著，靠的是什么?请你谈谈看法。

11.现在汽车超载现象严重，你怎么看?

12.“多难兴邦”，温总理总理在北川中学安置点，亲手用粉笔写下了这4个字。请你谈谈看法。

梦之队通常是从每个赛季里选择表现最优秀的队员组成，但老会输，这说明什么?

14.谈谈你对国家实行绿色gdp综合指标考核的看法。

15.谈谈对“天道酬勤不酬怨”的看法。

16.请你谈谈对劳动者创业的认识。

17.汶川地震期间，很多企业、个人伸出援手奉献爱心，请你谈谈对企业的社会责任的认识。

20.据报道，清华大学2009年招生有望增加特别推荐环节，中学校长可单独推荐优秀生或特长生，该名额不占用学校的推荐指标。不少人认为让校长直接推荐，会增加“腐化因素”和教育不公平;也有人认为此举对教育观念、人才观念是一种“制度拓荒”的价值。请你谈谈对此事的看法。

21.政府出台政策，往往先通过网络问政于民，对此你怎么看?

23.低碳经济在生活中发挥着越来越大的作用，但人们落实起来很难，请问你怎么办?

24.现在一些明星捐款，只承诺，不实捐，对此你怎么看?

28.现在网络媒体发展迅速，已对报纸电视等传统媒体形成冲击之势，你对此如何看?

29.针对现在社会上的博物馆，有人认为它是非营利性的组织，应该由政府来拨款维护，而有人则不这么认为，谈谈你的看法。

30.许多大城市房价偏高，使很多老百姓买房变得困难，你如何看待这样的房地产热?

31.房地产价格高，青年买房贷款，债务沉重，你怎么看?

32.互联网很发达，有人认为互联网能代替报纸，有人认为不能，你如何认识?

35.某学校自筹资金盖了一些房子，为尖子生父母陪读免费提供，你怎么看?

36.几个城市都在争论说自己是李白的故里，你怎么看待这个问题?

37.现在城市外来人口很多，城市压力很大，你怎么看这个问题?

38.你对“博客”怎么看?

39.有些企业不愿招聘城市独生子女，你对城市独生子女就业受歧视这一现象如何看?

41.现在很多历史剧热播，你如何看待历史剧?

42.因为土地原因，农民工子弟的学校教学楼楼顶建了塑胶跑道，谈谈你的看法。

43.有句名言：“智者受到赞扬时，常常反思;愚者受到批评时，句句反驳。”请谈感想。

44.工作时“多栽花，少栽刺”，谈谈你的看法。

45.请你谈谈对用工荒的看法。

48.格言：有些人看一切都是有缺陷的，其实说明他自己本身就有缺陷。谈谈你对这句话的理解。

50.谈谈你对“高考经济”的看法。

51.对于网络上的“恶搞”现象，你怎么看?

52.玻璃的特点是人们可以透过玻璃看清楚室内各个角落的情况，结合管理学的知识，谈谈你的看法。

54.温总理说，财政资金流向哪里，审计工作就做到哪里。谈谈对这句话的理解。

55.有人说糊涂点好，有人说做事要认真。你怎么看?

57.很多地方要求机关干部要多读书、读好书，对这个现象，你怎么看?

58.关于前段时间厦门大学设置高尔夫球课，新闻报道后反响很大，请发表一下你的看法。

59.谈谈你对公共场所禁烟令的看法。

60.你对“三百六十行，行行出状元”的理解。

61.谈谈你对“学问勤中得，富裕俭中来”的理解。

63.有人说性格决定成败，有人说机会决定成败，你怎么看?

64.温总理政府报告说的让人民活得更加幸福更加有尊严，你是怎么看的?

66.党的十七x报告提出“实践永无止境、创新永无止境”，你怎么理解?

67.汶川地震最让你感动的是什么?

68.数学上1+1=2，现实中却大于或小于2，结合你的经历，谈谈你是怎样理解的?

69.谈谈你对高校自主招生的看法。

70.80后赡养老人和抚养子女的负担很重，谈谈你的看法?

72.有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务，你的看法呢?

73.邓小x指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”谈谈你对这句话的理解。

74.胡锦x在视察广东时，提出企业创新。对待企业创新这个问题，你怎么看?

76.你怎样看待现在大学生就业难的.问题?

77.请你谈谈对于网络新兴词汇的看法。

78.对“骏马能历险，耕田不如牛”的说法，你有何看法?

79.有人说交友要多，也有人说交友不要多。你对此有什么看法?

80.“良田千顷不过一日三餐，广厦万间只睡卧榻三尺。”请以该格言谈谈对公务员廉洁从政的看法。

82.你对有的地方“有钱修庙，无钱修校”的现象怎么看?

83.在乡镇工作中，能说会道和踏实能干哪个更重要?

84.你怎么理解“法不责众”?

85.6月26日是国家禁毒日，目前我国贩毒和卖毒现象十分严重，并呈现低龄化趋势。针对这一现象，谈谈你的看法。

1.介绍下一自己的家庭背景和经历。

2.请讲述一件你参加过的最成功的活动或者经历。

3.自我介绍。

4.平时喜欢读什么书?哪本书对你的影响大?为什么?

5.你的学习成绩在班里排名如何?你觉得学习成绩能否代表你的工作水平?为什么?

6.你是根据自己的兴趣爱好报考公务员的吗?

7.你是江苏的，为什么要考新疆的公务员?

9.人最难认识的是自己，对自己认识最清楚的也是自己，请你结合自身的情况，谈谈假如你这次面试竞争成功，你将如何完善自己。

10.你认为你的基本素质符合公务员条件吗?

11.请你用2分钟谈谈你的面试表现。

12.很多人的人生观都会发生

国家事业单位面试篇七

在事业单位面试考试中，精准、恰当地口语表达是面试成功的一项关键因素。在大家水平不相上下时，表达能力好的考生，往往更易受到考官青睐。今天，我们就给大家讲解如何提升自己的表达能力，希望可以帮助到大家。

首先，我们来看一下考生在语言表达能力方面常常会出现的问题。

第一，完全不懂，不知从何说起，半天说不出一句话;。

第二，有一定程度的理解，但是表达不深刻，思路展不开，只能说一两句就草草结束;。

第三，平时有一定积累，但答题时一个词一个词地往外“蹦”，无法准确表达自己的想法;。

第四，思路能打开，但是想到哪儿说到哪儿，缺乏逻辑性，没有条理;。

第五，能够准确把握题目的核心意思，语言精练，遣词达意准确，条理清晰，并且接地气。

考生提升自己的表达能力有以下几个方法：

语速不要太快，也不要太拖沓，说话前尽量打好腹稿，经过深思熟虑以后再说出来。在考场上能够“活”起来，用心去打动考官，避免出现前言不搭后语，语调死板枯燥，突然卡壳等现象。

在考场上考生应该把最饱满的精神状态展现给考官，说话尽量用腹腔发声，底气足，要自信大方，谈吐间透露出轩昂、不凡的气质，但要注意不是要吼出来。

语言表达要干脆利落，紧扣题目精准达意。改掉“嗯”“然后”“就是”等口头禅。答题时遇到举例论证要适量，切忌占用太多时间。

对于一个问题的剖析，先说什么，后说什么，一定要有层次感，逐层递进，特别是涉及个人经历的时候，适当使用关联词。

不要生搬硬套自己平时背下来的句子，答题时语言应通俗、灵活、口语化，一定要接地气。同时，考生还要避免在考场上出现“你”“现在一些当官的”之类的语言，应多使用“我”“我们”等词语，拉近和考官之间的距离。

国家事业单位面试篇八

1、仔细阅读招聘简章和面试通知单。

招聘简章和面试通知单里，有很多有用的信息，但是由于简章的篇幅很长，部分考生会漏掉一些重要的信息。大部分考生都会注意考试的时间、地点、考试当天需要带的证件、考试的内容等。但是有部分考生还是会漏掉一些细节。如果忽略掉一些信息，可能会造成严重后果。有的考生会漏掉考试形式的。事业单位面试一般采取结构化，但有特例，如：教师岗位的面试有的时候是结构化与说课或试讲结合;卫生系统可能是结构化和实际操作相结合。有的考生会漏掉参考书，那么当天到考试现场，候考过程中就会造成心理紧张，看见别人手里都捧着参考书籍复习，自己没准备。有的地方面试要求考生自带午餐，考试当天所有考官、考生及相关工作人员都会被封闭起来，为了考试的公平性，没带饭的考生如果抽签到下午一定会饥饿难忍影响考试。希望每位考生一定要仔细阅读招聘简章及面试通知单。

2、备考过程中加强面试情景模拟练习。

因此，在这里提醒广大考生，在备考时一定要进行一些面试情境的`模拟，在模拟的过程中将自己的入场礼仪、答题思路、答题时间等，固化成一种行为模式，面试当天就很自然的展现自我。因此，考生可以找考友组成合作小组，每天相互练习相互点评;还可以找一些有经验的前辈给你指点，让家人和邻居做考官模拟;有条件的考生，还可以参加一些辅导班，找专业老师专门指导。

1、对考点进行熟悉。

面试前一天，考生可以到考点去看一下，起到对考点熟悉的作用，在一定程度上可以缓解考生的紧张。如果离考点远的考生，可以提前一天在考点附近找个合适的宾馆，这样就会防止考生出现迟到的情况。面试的考生在前一天晚上，准备好必要的证件放在文件袋里。把第二天面试的服装准备好，对自己第二天的表现做一个想象，想好自己应该注意的点，做到心中有数，放平心态，保证好睡眠。

2、面试过程中应注意的细节。

考试当天，提前一小时左右到达考点。考点会在考试前半小时，开始对考生的资料进行审核，并放行考生进入考点。接下来，考生会被集合到一起，将通讯工具上交。然后，就是抽签决定入场顺序。抽到前面的考生，不必紧张。抽签顺序几乎对面试成绩没有影响，排在第一名的考生不必担心没有比较，自己成绩肯定高不了。因为，为了遵循公平原则，前三名考生都考完之后考官们才会对考生打分。但是排在前面的考生一定要把自己的论述在允许的时间内展开，做到论述充分，最后留有一分钟左右的时间空余。而排在最后面的考生，考试时一定要注意言简意赅，把答题要点答得干净利落，到最后考官已经很疲惫了，考官们更希望听到关键点。在整个面试过程中一定要注意自己的举止礼貌，不管是在候考室里对待工作人员，在入场时的问好鞠躬，还是在答题过程中没有听清题目，还是最后离场都要将礼貌做到位。