最新就业协议书毕业后没去如何写(精选9篇)

在各种汇报与评估中，总结都是至关重要的环节。需要梳理和整理好相关材料和资料，为写总结做好准备。以下是小编为大家整理的各类总结范文，供大家参考和学习。

就业协议书毕业后没去如何写篇一

马来西亚作为新兴的留学国家，相对于低廉的生活成本和丰富的文化，有些同学在完成学业后有想留在马来西亚开始职业发展的想法。

疫情以来，马来西亚失业率曾一路上涨。但随着疫情的好转及经济逐渐回暖，马来西亚失业率逐渐降低。

马来西亚首相伊斯迈·沙比利曾表示，去年4月，马来西亚失业率降至3.9%，这是自疫情爆发以来首次低于4%。

“根据统计局的数据，2022年4月马来西亚失业率已成功降至3.9%，2021年同期为4.6%。失业人数也已连续9个月呈下降趋势。”

马来西亚政府计划今年拨款48亿马币，通过“大马一家”工作保障计划提供60万个就业机会。

“在第12个大马计划中，已针对国家职场提出中期计划，通过2021年至2025年毕业生就业战略，解决劳动力市场不匹配问题。”

由于地处马六甲海峡的战略位置，马来西亚是重要的国际贸易中心，高科技制造业、工程和银行业也有力地提振了马来西亚经济。

随着石油、天然气和电子行业的蓬勃发展，石油工程、电子、技术、电气工程或管理专业的毕业生面临着尤为光明的就业前景。

除了强大的工程产业，马来西亚还是东南亚的金融中心和世界上最大的银行和金融中心。商科、金融和会计专业的学生一般英语水平较好，可以帮助马来西亚加强在这些领域中日益增长的国际关系。

此外，马来西亚部分高校提供的当地实习机会，也非常有利于留学生在马来西亚就业。

为了在完成学业后留在马来西亚工作，需要获得一份工作许可证，即就业证（employmentpass）。

就业证的有效期最短为两年，最长为五年。如果想在马来西亚停留一段时间（少于一年），并且在某一特定行业获得工作机会，你也有资格获得访问（临时）就业证（visit/temporary）employmentpass.）。

这两种许可证的申请过程是相同的。申请就业许可证的过程都会在你的招聘书上列出。

在大多数情况下，需要先得到马来西亚公司的工作邀请，才能获得工作许可，雇佣方会给发送一封授权书和雇佣合同，需要提交你的申请。

关键岗位：为毕业生在外资私营企业高层管理角色在马来西亚。

高管职位：对于那些在中级岗位要求学历和专业经验。

非执行职务：为毕业生举办技术职位要求应用，实践技能。

在收到你的入职信件后，需要填好dp11表格，连同护照大小的照片、护照照片页的副本及雇主提供的文件一并整理好。申请支持邮寄或亲自到马来西亚就业证部门递交。

自2011年10月起，会计、金融、电子和油气田领域的优秀学生可以申请就业许可（第二类）。学生必须在马来西亚setaratier-5院校完成至少一个学位级别的学习，学术水平为2：1（二等上荣誉学位）。申请人必须被一家信誉良好的公司录用，并与之签订至少2年的合同，月薪2500令吉以上。然后，公司将代表你申请通行证。

在马来西亚有很多资源可以让外籍人士找到工作。“亚洲工作”（asiawork）等招聘服务提供全面的、按行业分类的职位列表。

从网上搜索马来西亚的求职网站，这些网站大多数都是全英文的。它们都提供了一个可用职位的数据库，以及与其他有意聘用外籍人士的公司和供应商的链接。

这里向大家推荐几个。

留学生在马来西亚就业的时候，应当首先摆正自己的态度，了解自己留学投资的目的和自己目前的实际水平，在工作中不要眼高手低，大事没法做小事不愿做。

在实际工作中，要特别注意如何将自己所学的东西变为可用的东西，即使留学生的学习成绩再好，如果无法体现在实际工作中，也是无法被公司所重用的。

就业协议书毕业后没去如何写篇二

中国社科院发布的文化蓝皮书《**年：中国文化产业发展报告》认为，近来，外国动画作品改变了中国受众的动画需求倾向，当外国动画明星形象和剧情编排风格深深地印刻在中国受众的记忆中时，其文化审美观也在不知不觉中悄然改变。最终成为他们观赏动画片的参照标准，这些标准又引领着他们对动画的消费选择。通过对孩子们审美观的培养，提高他们的鉴别能力，要从动画主题的教育角度思考，对于国家精神文明建设来说，正好提供了大量的高素质后备力量。

发展具备自己国家特色的动画作品，并且为其在国际市场争得一席之地，只要在牵肘技术方面的进行突破。再结合文化手段，影视动画何愁无路。日本早已注意到这一点了，**年4月28日，日本外相麻生太郎在“文化外交的新构想”演讲中明确提出，日本应大力开展“动漫外交”，即通过推广日本的漫画书和动画片，来影响包括中国在内的各国民众。

影视动画推广市场，包括国内市场和国际市场，不再是商业的性质了，他变成一种教育的手段。国内市场推广，消费者能够从中得到精神启示，是国家精神文化建设的一部分；国际市场的推广，既是文化的交流。也是文化的外交。对国家外交建设也是一种独特的贡献。

社会主义有特殊的魅力，魅力的散发。受益的不能仅限我们该制度国家国民本身，其他国家包括日本、美国等这些资本主义大国也有必要渲染，见识我们中国特色的影视动画。比如中国，国家已经逐步重视影视动画的发展，技术上予以政策上与财政上的大力支持；其次中国有丰厚的文化底蕴作靠山；()最后中国国体的优秀。我国对内容健康、艺术性强、创新度高、深受群众喜爱的原创动画产品予以大力的支持，市场教育化的路子将创造出中国风格、国际影响的影视动画。

中国文化部网站消息指出文化部出台的关于扶持动画产业发展的若干意见表明近年来国产动画产品的数量大幅增长，质量有所提高，一些优秀影视动画企业有望走出中国市场，十年时间可能跻身影视动画大国的行列。

动漫就业前景：来，我国的影视动画市场一直是被美日韩所强占。每一次文化产品引进到中国，都会给国内市场带来巨大的冲击。如去年上映的影视动画大片和《阿凡达》。在游戏领域，也一直是国外产品充斥其间。近年来，国内游戏靠走特色路线，也取得了一定的发展，并逐步进入国际市场。在近年来，国家制定动漫产业目标用5至10年时间跻身世界动漫大国和强国行列的发展计划。中宣部大力发展和扶持国内的动漫产业，出台政策性文件，从体制、政策、市场管理上促进我国影视动画产业的发展。具有原创思维的动画人才经常成为猎头关注的对象。影视动画与游戏开发成为最具发展前景的职业。

就业薪金：-5000人民币。

就业方向：游戏公司、动画公司、电影制作公司、软件公司、广告公司、影视公司、电视台、教育机构、杂志社、出版社、房地产、网络媒体等。

就业协议书毕业后没去如何写篇三

动画产业是21世纪国际朝阳产业，中国政府大力扶持动画产业，动画设计师用人缺口巨大、待遇丰厚，就业前景和发展机会非常广阔。但是，与世界发达国家相比，中国的数字媒体业还处在刚刚起步的阶段，市场的需求量很大。目前，国内动画人才主要聚集在深圳、上海、北京等地。

动画产业是21世纪国际朝阳产业，中国政府大力扶持动画产业，动画设计师用人缺口巨大、待遇丰厚，就业前景和发展机会非常广阔。但是，与世界发达国家相比，中国的数字媒体业还处在刚刚起步的阶段，市场的需求量很大。目前，国内动画人才主要聚集在深圳、上海、北京等地。204月国家广电总局出台了《关于发展我国影视动画产业的若干意见》，强调：“应致力于促进国产动画的创作生产和产业发展，不断提高国产动画节目播放比例，全天播出的总时长不得低于总播出时长50%，其中国产动画节目比例不得低于60%。”

动漫产业包含动画，漫画，影视特效，电视栏目包装等众多领域，中国至少有5亿的动漫消费者带动着每年1000亿元的巨大市场空间，动漫设计作为新兴的创意工作，专业人才社会地位相对较高，薪资水平较高，月薪5000以上的从业人员比比皆是。然而，就在这种高薪待遇的“诱惑”下，中国的动漫企业依然招不到人才。中国动漫产业每年缺口至少在三十万人以上。比起其他行业一个岗位众人争夺的场面，动漫人才多了不少从容。

业内声音：处处“不专业”人才留不住。

与动画企业用人缺口相比，更让老总们心痛的是内部人才不断流失。

目前，我国的动漫产业从创作到发行每个环节都存在“不专业”的问题，这已成为业内普遍共识。而正因这种“不专业”“不规范”长期存在，结果让企业很“受伤”，许多动漫人才频频跳槽转行。“对企业来说人才、政策、资金三者缺一不可，任何一处阻滞都会成为发展过程中的瓶颈。”一位资深动漫人说。

去年我国动画市场可谓欣欣向荣，据统计共生产了26万分钟的原创动画，但在这海量的制作数字背后能够真正让人记住的作品却寥寥无几，好传文化传播有限公司执行董事尚游认为：“不少人才的从业热情正是在日复一日的机械画图中消耗殆尽。”而动画企业对“量”的盲目追求，也使一些企业走进以降低成本来获取利润及政策补贴的怪圈。同时，不少优秀动漫创意因为条条框框无法与市场顺利对接，也让部分人才流向了游戏设计等周边行业。“动画行业普遍收入并未达到坊间传言的‘高水准’，同等级别的动画人才转做游戏收入往往能增加一倍。”

“希望动漫的`审批流程可以更加规范快捷，对动漫作品的题材限制也可通过分级等方式放宽，因为动漫不仅是做给孩子看的。”尚游说这也是许多动画人的心声。

当前，不少动漫企业都在政府政策引导和市场利益的夹缝中寻求平衡。不过可喜的是，已经有越来越多的企业意识到提升原创内容等核心竞争力的重要性，并开始了摆脱以量取胜的老模式。在采访中许多原创性动画企业，都在积极尝试通过互联网、智能手机等新媒体使原创作品更有效地与市场沟通。

虽然动画企业当前面临着种种发展难题，但许多从业者依然保持着豁达的心态，“动漫强国的养成是一个需要时间、人才、创意、作品等一系列积累的过程，不可能一蹴而就，也不能急于一时，这需要的也许是一代人甚至几代人的共同努力。”尚游说道。

企业呼声：千万就业大军难寻“千里马”

近日，在一场约有近百家企业参加的招聘会上，记者看到前来招聘动漫人才的企业有七八家。在一家大型动漫企业的招聘展台前应聘者不乏其人，人力资源部主管朱先生认真地筛选着前来求职的动漫专业准毕业生的简历。有的毕业生还带来了自己的作品，并为朱先生进行了现场演示。

“我们今年的招聘工作启动比较早，说实话公司人才的缺口还是比较大的，但是现在要想招到一个合适的人才实在是太难了。”朱先生说。而另一家动漫企业负责人则直言到：“不是我们太挑剔，优秀人才真的是可遇不可求。这次招聘我们没有设置学历要求，只要你在这方面有真本事，学历不重要。”

对于企业表现出的“不拘一格降人才”，天津工艺美术职业学院动画系主任魏群坦言：“目前高校培养出来的多数动画人才的专业技能确实达不到企业要求，学生的专业素质亟待提高。”

从近些年，据相关统计资料显示，，全国开办动画专业的院校仅有两家。但截至，全国已有447所高等院校，以及包括中职、高职在内的1230多所院校开设了相关的动画专业，在校生46万人次，每年培养毕业生10万人。

“学生的数量优势不能转化为质的优势是当前最为突出的矛盾。”天津北方电影集团《兔侠传奇》制片人鲁旭分析道，“现在，在国家政策导向及市场风向标的作用下，动画专业一方面受到许多考生家长热捧，另一方面则是校方为了争夺生源一窝蜂似的开设此类专业，跟风报考与盲目扩招的结果是学生数量逐年增加，而企业却难以‘消化’，难免造成毕业即失业的现状。”

培养模式：课程“大而全”与需求相脱节。

由于动画涉及漫画手绘、形象设计、影视制作和游戏等多个领域，大部分开设该专业的高校在专业课程设置时都采取了“面面俱到”的方式，这也使得学生出现了“很多都懂一点，却一个都不专”的现象。

“大学时要学的课程实在是太多了，要完成那些必修的国家课程，要为选修课累积学分，还要通过英语四级考试，真正留给专业课学习的时间不多，而参与实践的机会就更少了。”去年刚刚毕业于本市某高校动画专业的毕业生小田告诉记者。

在校学生疲于应付各类课程的同时，企业方则更希望“偏才”“专才”的出现。以一部动画制作过程为例，它就会涉及前期构思、人物设计、角色表现、渲染合成等诸多步骤，每一个环节都需要工作人员具备深厚的专业修养，而这几年，很多高校始终致力于培养全方位动漫人才，殊不知“大而全”的模式下很难造就出“适销对路”的人才。

“动画是一个实践性极强的行业，这就意味着专业教学也应以实践为主。但在用人过程中经常发现，不少动画专业毕业生更了解动画史、动漫理论，他们更擅长在动漫制作流水线上完成固定的‘画画’任务。”好传文化传播有限公司执行董事尚游说，“现在很多毕业生好比是一个学徒，学会了用锤子钉钉子，当别人再给他一颗螺丝时，他还是一样钉下去。”

王一夫认为，高校完全可根据教师主攻方向、当地企业需求、生源素质来细分专业，主打培养某一类动漫人才，从而完成对专业评估整改。比如，当前业内对三维角色动画师这类对动漫角色进行表现的专业人才需求量非常大（相当于影视作品中演员一职），可真正有针对性地培养此类人才的高校却少之又少。

就业协议书毕业后没去如何写篇四

动漫产业依靠虚构的角色创造了庞大财富。如disney-迪士尼品牌，它是当今世界上最有价值的娱乐品牌，品牌价值达271.13美元，disney的专卖店每天吸引2.5亿左右的顾客。而日本动漫产业的营业额更是达到230万亿日元，已经成为了日本第三大产业，动漫产业已经占日本gdp(国内生产总值)十几个百分点。韩国动漫市场的年销售规模为3200亿韩元，加上卡通等周边产品的销售部分，市场规模为7700亿韩元。在韩国卡通市场上，一只叫mashimaro的兔子(在中国翻译为流氓兔)独占21个百分点，居第二的才是迪士尼(多种产品累计)，市场占有率为10%左右。流氓兔因此被誉为世界上赚钱最快的兔子。由于动漫业正以迅猛的速度在全球发展，因此，有“it之后看动漫”的说法。与此同时，以中日韩为首的亚洲动漫市场正在经历一个重要的调整期。日本动漫频道和动漫节目的收视率开始下降，动漫公司处于结构重组阶段。韩国在“文化立国”的产业政策推动下，动漫业迅速崛起，目前已跃居世界第三，仅次于美、日。有专家认为，中国动漫市场的需求和生产能力不断扩大。虽然由于资金缺乏和动漫产业链的不成熟，目前尚未形成很大的产业规模，但中国动漫市场仍是振兴亚洲动漫产业的希望。

我国动画漫画产业年产值达数百亿元。据有关部门预测：中国动漫市场的价值具有1000亿空间。4月国家广电总局出台了《关于发展我国影视动画产业的若干意见》强调：“应致力于促进国产动画的创作生产和产业发展不断提高国产动画节目播放比例全天播出的总时长不得低于总播出时长50%其中国产动画节目比例不得低于60%。”而据广电总局公布了的《广电总局关于(第一批)全国电视动画片题材规划申报立项剧目的批复》其中获批准立项的动画片剧目共164部、24244集长度为226585分钟分别占申报总数的94.8%、94.5%和87.7%。而在此之前广电总局批准立项的电视剧目为52614680集分别只占申报总数的68%和69%。很显然对于动画片项目批复比例要远远高于对电视剧项目的批复而这两个比例上的差距也可以看出广电总局对动漫产业的支持。

看完上边的内容不用我说，大家都能看出现在我国的动漫专业就业前景怎么样。虽然我国的动漫产业发展没多久，但我还是非常看好动漫市场的。动画专业可以说是现在比较热门的，我对动画漫专业就业前景持乐观态度。当别人为选择哪种专业发愁的时候，我们就可以告诉他动漫专业就业前景怎么样。一是因为动漫产业肯定要在未来很长的一段时间飞速发展，二是因为这方面人才数量非常少，这两方面造成了动漫专业就业前景的火热，想在这方面发展的朋友不要犹豫了，选择动漫专业不会错的。

就业协议书毕业后没去如何写篇五

1、《毕业生就业协议书》，原则上由各院系毕业生辅导员老师保管，学生签约前向辅导员老师申请领取，原则上丢失不予补办。

2、《毕业生就业协议书》，须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，不许涂改。“培养方式”一栏填写“国家计划”，“学制”一栏填写“四年”（高职毕业生填写“三年”），学历一栏填写“本科”（高职毕业生填写“高职”）。“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写，直接填写专业。

3、辅导员老师务必对学生填写的.个人信息进行审核。(党员,专业)

4、《毕业生就业协议书》先由用人单位，用人单位上级主管部门（用人单位所在地毕业生就业主管部门）加盖公章，而后由院系审核盖章，最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。

如用人单位必须要求校方先加盖公章，学生必须填写用人单位名称和信息，并向辅导员老师上交申请书。校方先加盖公章的就业协议，如发生丢失情况，学校不予补办。申请(我要写??单位签,预计??签)

5、用人单位接收毕业生与就业协议签订。

（1）、省内民营企业、市属政府机关、国有企事业单位，接收毕业生，签订就业协议时，用人单位加盖公章后必须加盖用人单位所在市市级人事局公章。省内公有中小学接收毕业生，必须加盖市级教育局公章；民营学校，一般加盖市人事局公章。(大连. 大连市人事局等)

（2）、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生(银行,公司等)，如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可；如单位无独立人事权，加盖用人单位上级主管部门公章。

（3）、北京市接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入北京市，签订就业协议后，必须提供中央直属单位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、广州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入该市，签订就业协议后，必须提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源毕业生，签约办法一般与上述省内相关规定相同。

（4）、应聘意见：

同意，签字

（5）、学生信息、个人信息必须填全

（6）、保研的，不能毕业的不填写毕业生就业协议书。

（7）、四份协议书：用人单位一份、本人一份、交毕业办两份、复印一份交学生办公室。

就业协议书毕业后没去如何写篇六

可以进入市场交流，公司通信，社区联系，募捐，协会和非营利的组织通信，并且政府信息服务。

既可以在政府部门也可以在私人企业从事工作，其从事的工作内容包括消费者营销、销售、品牌经理、广告设计、广告执行、营销咨询等。

可以成为一个专业的公关人员，在企业、政府、社区、教育机构、酒店、医疗福利机构、文化交流组织等行业找到理想的工作。

主要是偏理论的研究，就业方向要看研究的方向涉及到哪些领域了，但有时就业和专业不一定是100%配合的只要大的方向没错。

偏实践类，主要围绕创造性写作、表演艺术、剧院艺术。未来职业方向包括创造性导演、艺术导演、导演、脚本写作、摄影、编辑等。（申请的时候通常要提供作品集）。

可以进入各大中小型报纸和新闻出版社，也可从事广播、电视媒体的新闻，还可进入广告、公关、出版等领域。

未来可到出版社，印刷社等领域工作。

就业协议书毕业后没去如何写篇七

马来西亚是一个多民族、多元文化的国家，人口主要由三大种族组成，其中华人占总人口的1/4。留学生在马来西亚即使不会说英语和马来语，基本生活也是可以保障的。而且马来西亚的官方语言是英语，普及度和使用率居亚洲第三。所以能为我们提供一个在亚洲来说非常好的语言环境，和新加坡类似，但是马来西亚留学比新加坡便宜不少，而且申请难度也更低。

马来西亚属于英联邦教育体制，国际教育全球排名第11位，亚洲仅次于新加坡。究其根源，马来西亚曾经是英国殖民地，在独立之后又是英联邦成员国，所以在教育体系方面，马来西亚一直紧随发达国家的脚步，不断进行完善。而且马来西亚和英国、澳洲很多学校签订有互换协议，属于外国名校的合作办学学校，学历被世界承认。学生们毕业后可以用马来西亚的学历去申请外国的大学，继续深造，因此马来西亚又被称为欧美留学的黄金踏板。

相比欧美国家及亚太的日新澳国家，马来西亚的留学开销堪比白菜价。

对于一般的工薪阶层的家庭而言，马来西亚留学是性价比超高的留学选择。也成为继欧美国家之外接受西方教育的理想之地。

就业协议书毕业后没去如何写篇八

甲方：

乙方：

为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。

一、甲方应履行的职责。

1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。

2、按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务。

3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位。

4、负责毕业生岗前培训工作。

5、负责推荐就业的专业包括我院__年招生的各个高职专业。

二、乙方应履行的职责。

1、学生必须修满规定的学时。

2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上。

3、学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料。

4、学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。

三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作。

1、在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者。

2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。

3、在校期间受到严重警告及以上处分者。

5、无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。

四、其它规定。

1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。

2、十八周岁以下的`学生必须由监护人签字。

3、本协议一式两份，学院和学生各一份。

甲方：

乙方：

就业协议书毕业后没去如何写篇九

（甲方）。

（乙方）____市人才开发中心。

甲方根据企业发展需要，特委托乙方提供毕业生推荐服务，根据国家及我省市有关法律、法规及政策，经友好协商双方达成以下协议。

一、委托招聘内容。

1、甲方委托乙方招聘以下毕业生若干名，对招聘岗位的职位描述及有关要求如下（表可另行制作）：

二、委托招聘程序。

2、甲方应向乙方提交营业执照副本复印件，真实提供企业的经营、人员配备、发展前景及资质情况，以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求，并客观负责地向候选人介绍。

3、乙方根据甲方的要求通过在杭高校搜寻人才，首次推荐人选应在本协议生效后10天内完成。

4、乙方向甲方推荐人选时，应对候选人的专业知识、技能和在校历史表现情况等进行查证评估，力求客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况。

5、乙方在征得甲方和候选人的意见后，组织双方面试。如甲方不满意，则由乙方重新推荐合适人选。

6、甲方确定录用人选以后，发录用通知书给乙方，并向乙方支付代理招聘费用，同时由乙方转交被录用者，并协助双方签约，办理录用手续。

7、甲方对被推荐的所有人选的情况都应保密，并有义务定期反馈录用者的工作情况。

三、费用及付款方式。

8、乙方根据按第6条中甲方确定的录用人选，收取甲方人民币100元/人的代理招聘费用。

9、甲方若是在杭州市人才开发中心及下沙分中心办理了单位人事代理业务的用人单位，则不需要支付代理招聘费用。

10、乙方若未能在约定的时间内推荐人选，甲方可要求解除本协议。

11、在试用期（1个月）内，甲方发现被录用者不能胜任工作而被辞退，或被录用人选自行离开该岗位的，乙方有义务免费重新推荐人选，直至该岗位推荐成功；若招聘单位认为无需重新推荐而要求解除协议的，乙方将退还招聘费用。

12、试用期（1个月）内如因单位更改原承诺的待遇和职位或其他条件，导致录用人选的辞职，乙方不承担重新推荐的责任，并不再退款。

四、附则。

13、甲乙双方本着友好协商的原则，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有损于乙方利益的行为，否则乙方有权终止履约，并保留进一步追讨违约责任的权利。

14、本协议经双方签署，即日起生效。

15、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：____市人才开发中心。

地址：地址：

邮编：邮编：

电话：电话：12。

传真：传真：

经办人：经办人：

（单位盖章）（单位盖章）。

签约日期：20年月日