取消营业用水申请书汇总 供水注销申请(6篇)

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精选取消营业用水申请书汇总一

乙方：

签订日期： 年 月 日

甲方名称：

地址：

法人代表（主要负责人）：

联系电话：

乙方姓名：

性别：

住址：

居民身份证号码：

文化程度：

出生日期：年 月 日

联系电话：

户口所在地：

鉴于：

1、甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况；

2、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、劳动合同期限

本合同为类型确定本合同期限。（请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限）

1、固定期限：有效期自月日起至月日止，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年 月 日起至 年 月 日止。

3、日起至该任务完成之日止。

任务的起始标准为：

任务的完成标准为：

第二条、工作内容和工作地点

（一） 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为 ，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

（二） 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：

1、乙方不胜任本职工作；

2、客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在；

3、甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。

第三条、工作时间和休息休假

（一）乙方执行 （请选择半天制，全天制，xxx制）。 半天制： 9:00-14:30 或者 14:30-21:30

全天制： 9:00- 21:00

xxx制：乙方按照上述所选择的营业时间工作。在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。

（二）乙方享有每月 天的假期，应安排在每周一至周四进行调休。

第四条、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的的工资方式为“基本工作+提成+季度奖+年终奖”构成。

（二）乙方在法定工作时间内的基本工资为元人民币/月（税前）；提成以每月1日至次月1日期间销售总额为基数，并按照下述提成比例进行考核：

1、个人月销售总额小于______元，提成比例为%；

2、个人月销售总额大于______元，小于______元，提成比例为____%；

3、个人月销售总额大于______元，小于______元，提成比例为____%；

4、个人月销售总额大于______元，提成比例为____%；

5、个人季度销售总额大于______元时，享受季度奖，奖励比例为个人季

度销售总额的____%，否则取消季度奖；

6、个人年度销售总额大于______元时，享受年终奖，奖励比例为个人年

度销售总额的____%，否则取消季度

7、其中试用期间提成比例是固定的，为（三）乙方在试用期工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。

（四）每年五一劳动节、十一国庆节，春节期间的三天内，当天基本工资按照三倍结算。

（五）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日每月10日前，支付 乙方上月的工资。

（六）乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：

1、根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的；

2、根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的；

3、甲方整体薪资结构调整；

4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务；

5、乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失；

6、按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现；

7、甲方经营情况发生变化。当甲方发生经营困难时，在不解除劳动合同的情况下，甲方有权按照最低工资标准发放工资。

第五条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一） 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

（二） 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三） 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。

（四） 乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

（五） 甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第六条、社会保险和福利待遇

（一） 甲乙双方应按照国家和地方政府有关规定参加并依法缴纳社会保险。

（二） 甲方在比较大的国家传统节日期间，甲方会给乙方发放节日福利品，乙方生日当天，甲方会提供生日蛋糕等福利。

第七条、劳动纪律

（一） 乙方必须遵守国家的法律法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，劳动纪律。

（二） 甲方有限依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。

（三）乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：

1、严责遵守甲方的考勤制度，不得迟到，早退，旷工。未经请假扇子离开岗位的，按照旷工处理。

2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务。

3、员工不得利用工作时间从事非甲方安排的工作；不得从事与甲方形成利益冲突的事务，不得自行经营或为他人经营和甲方经营范围相同的公司或其他企

精选取消营业用水申请书汇总二

编号：_____________车间承包合同书

甲方：________________________________________________

乙方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

甲方(发包方)：甲方代表：

乙方(承包方)：身份证号码：

为推进新形势下企业内部改革，提高生产效率，提升企业竞争力，双方在合法、公平、诚实守信、平等自愿、互利互惠、共担风险的基础上，经协商一致，甲方将工序(或车间)由乙方承包经营。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

一、承包期限

本协议的承包期限为年，即从年月日至年月日止。

二、承包方式及价格

1、甲方提供生产场地、设备和工具，将销售合同订单分包给乙方进行组织生产。

2、甲、乙双方以计件方式[产品成本x(1+15%的管理费)]进行核算。

三、承包约定

(一)场地设施、生产设备、水、电

1、甲方向乙方收取场地月租用费3元/平米，按季度结算，从费用中扣除。

2、甲方免费提供生产设备及生产工具。

3、乙方因生产所用水、电等的费用，乙方每月自行负责结算。

4、乙方负责对承包区内的所有设备、设施、模具、夹具和工具等的妥善管理和定期保养维护，并建立台账。如有损坏，按原样购置(或按原价赔偿)。

5、如需添置新设备或工具，乙方自行安排。如果是冲压模具，凭票向甲方报销。

(二)原、辅材料

原、辅材料采购商单位由甲方指定，采购由乙方负责;供应商应付款项由甲方结算。特殊材料在指定单位采购不到，乙方可以向甲方申请到其它单位选购，可以同时向甲方申请现金支付。在确保材料品质的前提下，乙方若有价格便宜的采购商，可向甲方提出协商更换。

(三)包装及辅料

1、产品标签、条形码。甲方统一确认安排制作;费用由乙方承担;若标签、条形码确认印刷出错，费用由甲方负责;乙方若没有按照要求包装，导致返工索赔费用由乙方承担。标签、条形码必须在订单交货期前7天前到位，如有延期，交货时间顺延。

2、纸箱、唛头。纸箱计算生产由乙方安排;甲方负责唛头统一确认给乙方;若唛头确认出错，费用由甲方负责;唛头印刷出错，没有按照包装要求进行包装，导致返工索赔费用由乙方承担。唛头必须在订单交货期前15天前确认到位，如有延期，交货时间顺延。

(四)产品加工、入库、验收和客户索赔

1、乙方以甲方生产部所下达的《生产任务单》为加工凭据，乙方收到《生产任务单》后及时对订单的价格、交货期、质量要求进行审核，如有异议，二个工作日内告诉甲方要求协商，二个工作日内无异议就视为默认，事后不受理任何理由退单或改单。乙方以此凭据组织材料采购并安排生产(在未接到甲方的正式生产任务单前，严禁无序或盲目生产)。

2、乙方须按照《生产任务单》所列的加工产品种类和有关规定，按样品生产，若乙方没有按样品生产(如偷料，更换原材料)导致客户索赔或返工，一切损失由乙方承担。合理安排生产并保质保量按期交货。未经甲方同意禁止擅自将生产任务对外转包给第三方。如乙方自主承接第三方的加工业务，应事先与甲方协商，在不影响甲方产品正常生产进度的前提下，按单量提取 %作为场地租用费、设备施用费及其它杂费。

3、乙方需保管好生产样品，如有损坏或遗失，应及时修补(或按样品成本10倍赔偿)。

4、乙方将加工好的产品用规定的包装物进行包装与存放入库，每件的产品数量、品种和型号、货号和协议号等都必须标识清楚，装箱数量要准确，产品堆放要整齐规范。

5、客户验货，首次验货费用由甲方承担;如因产品质量，产品包装数量验货不通过，第二次起验货费用由乙方全部承担!

6、客户索赔，乙方必须保质保量在最后交货期内出货;如因产品质量、交期延误等造成经济损失或客户索赔由乙方全额承担。

(五)加工费和管理费的结算

1、乙方完成生产任务后，按甲方指定地点入库。甲方必须开具《入库单》。产品入库后，乙方必须提供产值50%的增值税发票，不得延迟。乙方凭甲方开具的《入库单》二个月后向甲方结算当月加工费和管理费，甲方须在第三个月底前予以付清。

2、乙方不得拖欠员工工资，如有员工投诉，经查实，甲方将对乙方处以拖欠部分的1.5倍罚款，而后在结算当月加工费时扣回。

(六)办公用品、办公费用和员工保险费

1、因生产所需的一切办公用品、管理费用由乙方自行负责。

2、乙方员工的各类保险费由乙方自行负责。

(七)企业认证和客户验厂违约责任

乙方在承包期内，必须无条件配合甲方做好企业认证和客户验厂工作。如因乙方原因造成验厂不能通过，乙方须承担全部责任。

四、安全事项

1、严禁未成年人出入厂区，更不允许雇用未成年(童工);严禁在厂区内赌博、吸烟、打架、闹事;严禁在厂内无计划用火;严禁违规用电;严禁违规操作机械设备。如因乙方造成事故，乙方负全部责任。

2、乙方自购设备，入厂时必需经甲方仓库办理登记手续并作统一标记，无标记设备一律视为甲方财产，乙方不得带出厂区。

3、乙方所用员工均由乙方自行招聘、考核、支付薪资，并为入职员工办理保险手续。如发生安全事故，由乙方自行负责处理。

五、保密规定

乙方必须对甲方的产品、技术等保密，妥善保管甲方提供的样品、技术资料等不得损坏或丢失，不得泄漏他人，更不能擅自外借他人，若造成后果的，将对乙方及相关责任人追究其经济责任和法律责任。

六、违约责任

1、乙方在承包期内，非因甲方原因造成的停工停产，甲方将拒绝支付上月或当月的加工费，并由乙方承担因停工停产造成的全部经济损失。

2、乙方送交的加工产品，因不良导致甲方其它生产线停工，一切损失由乙方负责。

3、由于甲方原因导致产品返工、返修，其费用由甲方承担。如果客户在乙方已经投入生产(或已经完成)时要求取消订单，其实际加工费由甲方承付。

七、协议的中止、终止、补充与修订

协议在执行过程中，经双方协商同意可做修订，若其中一方要求中止、终止协议的，必须支付对方违约金万元。

八、协议的其他规定

本协议的最终解释权归甲方所有。

本协议壹式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份。协议自双方签订之日起生效。

甲方：(签章)：

甲方代表：

乙方代表：

年月

精选取消营业用水申请书汇总三

1、本周五下午关于岗位聘用的会议取消。

2、会议内容及相关表格已挂在我院网上，并同时发往到每个教师的邮箱。请大家查收后仔细阅读、理解文件精神，然后根据自身的情况填报。表格及相关材料于本月14日前交院办。

3、需竟聘岗位的教师准备支撑材料的时间为：任现职以来至本月份。

4、老师们所在的具体岗位已逐一发到邮箱。

5、如有疑问请电话咨询办公室。

办公室

20xx年x月5日

通知是机关最常用的一种公文，是使用频率最高、适用范围最广的一个文种，而且看似简单其实最能检验公文写作者的文字基本功。

通知“适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”由此可见，从功能上看通知可以分为三类：一是发布性，用来发布有关制度规章，用于党政机关内部行文，这种通知称为“发布性通知”;二是指示性，要求下级机关办理和需要有关单位执行的事项，这种通知称为“指示性通知”;三是中转性，用来批转下级机关的公文(“批转性通知”)，转发上级机关和不相隶属机关的公文(“转发性通知”)。

首先，通知的标题。通知，文种名称。有的会议通知的标题仅用文种名称(“通知”)。但多数会议通知的标题则是由(介词)关于、事由、(文种名称)通知等构成。

其次，通知的对象。就是通知的抬头，表达方法包括列举法、概括法两种。通知对象比较少，一般采取列举的方法。通知对象非常多，则常常采取概括其特征运用集合概念进行表达的方法。

再次，通知正文部分。着重告诉与会人员会议召开的时间、地点、内容、要求，有时还要详细说明如何抵达会场，以及着装等具体要求。

最后，就是通知的落款。包括发文单位名称和发文时间等，都要按照规范化的要求去表达。

而通知稿的写作不仅涉及办文而且涉及办会，不仅频率高而且范围广，看似简单其实不可掉以轻心，因为简单的事情往往可以检测一个人的写作能力。这就要求我们必须在思想上予以重视。会议通知稿的写作，我觉得要把握好三点：一是要告诉与会对象的是时间地点、组织方式、具体要求，以及如何抵达会场等有关事项，这些都是与会者急需知道的内容;二是要准确、简明、有条理，不能罗嗦，不要有歧义，最重要的信息要有次序地表达清楚;三是要始终站在通知对象的角度思考问题表达事理，尽可能地让对方容易明了。

精选取消营业用水申请书汇总四

合同编号：

贷款人：

借款人：

借款人为发展出口商品生产基地，增加外汇收入，组建联营(合作)企业，向贷款人申请联营股本贷款。双方根据国务院颁布的《民法典》协商签定本合同并共同恪守下列条款。

一、贷款金额

本合同项下贷款最高金额为人民币万元。

二、贷款期限

本合同项下贷款期限为自20年月日起至20年月日止。

三、贷款用途

本合同项下贷款限用于借款人与____组建(合作)____厂的投资股本。

四、贷款利率及利息计收

1.本合同项下为月息‰(一个月以30天计算)。

2.贷款使用期间，若中国人民银行或中国银行总行调整贷款利率，本合同规定利率将作相应调整。

3.本合同项下贷款利息按季计收，每季最后一个月的二十日为结息日。

4.贷款利息由贷款人在结息日主动从借款人在贷款人及其分、支机构开立的专用基金存款户中或其他账户中收取，或由借款人在结息日前三个工作日前将利息汇入贷款人指定的账户。

五、贷款支用

1.本合同所列贷款，借款人应按照贷款申请书所列使用时间支用，如有改变，应事先征得贷款人同意。

2.借款人未向贷款人提出改变支用时间的申请并取得贷款人同意，其超过贷款申请书所列使用时间未支用贷款金额的一部或全部，应视为自动取消，未支用金额不得再继续支用。

3.借款人在支用贷款时，应在实际支用日三个工作日前向贷款人提交有关贷款凭证，贷款人凭以发放贷款。

六、贷款的偿还

1.本合同项下贷款应按申请书所列还款计划偿还。由于客观原因借款人不能按期归还，借款人应向贷款人提出展期申请，经贷款人同意后，才能延期偿还。

2.借款人以贷款投资的联营企业分得的税前利润归还贷款。

七、贷款保证

1.借款人用企业自有的折旧、生产发展基金及其他企业基金作为还款保证，借款人不能按合同期限偿还贷款，贷款人有权在借款人专用基金账户中扣收。

2.本合同项下的贷款由出具的无条件不可撤销担保书作为偿还贷款的保证。

八、违约及违约处理

(一)违约

借款人发生下列情况中一项或数项时即构成违约。

(1)借款人不能按申请书所列的还款计划偿还贷款。

(2)借款人未按规定的用途使用贷款。

(3)借款人所投资的联营企业在贷款期内由于任何原因“关、停、并、转”，或联营(合作)双方中止联营(合作)。

(4)借款人其他违反合同的行为。

(二)违约处理

借款人构成前款违约行为，贷款人有权按下列条款一项或数项规定处理。

(1)以书面通知借款人，告知其违约问题，并责成限期采取有效措施，纠正违约行为。

(2)对借款人未按规定用途使用的挤占挪用贷款，在本合同规定利率基础上加收利息100%。

(3)对借款人未按规定期限偿还贷款，贷款人对逾期部分的贷款在本合同规定的利率基础上加收利息30%。

(4)停止发放本合同项下的全部金额或尚未支用的贷款余额。

(5)提前收回本合同项下的部分或全部贷款本息，由贷款人从借款人专用基金账户中主动扣收，或采取贷款人认为必要的其他方式追索。

(6)向担保人追索未偿还的本合同项下的全部或部分贷款本息。

九、合同的生效、变更及解除

1.本合同经借款人、贷款人双方签章后生效，在贷款本息全部清偿后自动失效。

2.除由于贷款违约原因外，借款人或贷款人任何一方要求变更或解除合同，应征得另一方同意，双方未协商一致前，本合同仍然有效。

3.本合同所依据的国家有关规定发生了变化，合同双方应对本合同作相应的修改、变更或解除。

十、其他

1.本合同项下贷款项目的贷款申请书是本合同不可分割的附件，其所列各条款与本合同项下的有关条款享有同等法律效力。

2.借款人保证向贷款人按月提供有关计划、统计、财务会计报表及其他有关资料。

3.本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时，双方同意由___仲裁委员会仲裁(当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉)。

精选取消营业用水申请书汇总五

甲方：___________超市（以下简称甲方）

乙方：_______________（以下简称乙方）

身份证号码___________________________

甲方聘用乙方成为___________超市的正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：

一、聘用期限和销售区域：

1.聘用期从____年____月____日至____年____月____日，期限为____年，试用期____个月。

2.指定销售区域为____省____市____县（区）。

二、甲方责任：

1.甲方负责提供产品及最新价目表。

2.甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案，并保证乙方完全按照甲方方案实行，可以完成销售指标。

三、乙方责任：

1.乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内销售。

2.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定，但不得与甲方利益发生冲突。

3.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

4.如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

四、基本指标任务：

1.为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方____个月的区域保护，____个月内，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方将取消乙方的区域保护权。

2.延续区域保护权的每月完成销售量（按乙方提货价格计算）为____元，中介业务金额不计在内。

五、业绩计提、要求：

1.乙方需根据甲方要求填写《销售员申请表》，甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。

2.乙方按指定的____％批发价格比例向甲方提货，每单运费自负。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，到量给予返利、奖励或升级待遇，详细政策见附件____。

3.乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。

4.乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方____％佣金。

5.所有产品原则上不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施。原属甲方业务对象，提成比率另行商定。

六、结算：

1.乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易，每单生意结束，由乙方负责收回供货款项，以款到帐为准，支付乙方提成。

2.每个年度末，按附件____规定细节发放奖金和返利。

七、注意事项：

1.甲、乙双方确定合作关系，为确保双方利益，乙方应预先向甲支付____元押金费，甲方在收具后向乙方提供价值____元以上的样品、业务所需的名片、证书、资料均由甲方配备。

2.为树立甲方信誉度，同时方便乙方自由选择，甲方提供以下三种汇款方式供乙方选择：

2.1直接汇入指定银行帐户；

2.2可通过淘宝网进行在线支付宝交易；

2.3货到付款：可与快递公司达成协议，甲方货到，由快递公司代收费用，中间费（快递公司的代收费），由乙方支付。

3.乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。

4.礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，持证上岗。

5.严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。

6.乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。

八、解约：

1.乙方连续____个月没有达到延续区域保护权的销售量，和/或没有切实履行甲方的营销方案，甲方有权提前解除协议。

2.乙方中途要求解除协议，需提前____天向甲方提出，完成清算程序后才能终止本合同。

以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。本协议有效期为____年，期满前____个月续签。

本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方（签字盖章）________ 乙方（签字盖章）________

______年______月______日______年______月______日

精选取消营业用水申请书汇总六

坚持“观念、业务、机制、经营、管理、服务、技术、文化”等八个创新，深入贯彻我市市委、市政府和上级公司的工作部署，以科学发展观统领各方面工作，始终把经营发展作为第一要务。紧抓新农村建设和行业信息化两条主线，充分发挥主导通信运营商的作用，继续加大网络建设和完善，提供多样化的信息服务业务，为提高我市信息化水平，提供网络、技术和业务支撑。

在细分客户需求、细分客户群体、细分营销区域的基础上，实行组合营销、针对性营销、体验营销、差异化营销等多种营销手段相结合的方式，做好保有和发展工作。

(一)固话保有工作。

1、继续发展“新农村电话”。通过给予客户话费优惠，增加客户数量，争取在明年将30%-50%的村发展成新农村电话。

2、发展平安互助业务。加重考核，按时间分解进度，通过制度上墙、成立组织、制作明白卡等，打造样板村，召开现场会，加快发展，力争在一季度末发展100%的村使用。

3、依托亲情1+品牌，大力发展亲情在线、与g网卡捆绑销售、家庭网关业务，增加固话和宽带粘性。

4、培训一线社区经理、窗口人员的营销、挽留技巧，多说一句话，对有离网意向的客户介绍套餐资费、新优惠等。

5、细化修订绩效考核中固话保有指标，将社区经理所包社区固话户数、收入进行双重考核，调动员工挽留、营销的积极性。

(二)宽带发展工作

1、分析近年来宽带发展规律，南部和北部发展的差异化，分析城区发展和农村发展规律的差异化，为营销任务分解的准确性打下基矗

2、加大宽带宣传力度(尤其是城区)，在传统宣传方式的基础上，在城区小区制作展牌，新建小区主动与物业联系制作门牌、楼层牌等，宣传宽带业务。

3、加强内部考核，一是加大绩效考核中分数比重，二是加大对营销单位和单位负责人的奖罚力度。

4、与运维部门结合，推广4m宽带，增加宽带arpu值。

5、积极做好市公司宽带营销政策的本地化营销。

6、发展神眼业务，以应用带动宽带发展。

(三)转型业务发展工作

1、电话导航业务：在保有老客户方面，每月关注包年到期客户，主动上门续签协议。新客户发展方面，重点梳理各行业情况，对比营销，重点发展行业首查、转移呼叫业务;对龙头企业的企业冠名重点关注(如清东陵、美客多集团等)。

积极与遵化市纪委联系，促成行风热线查询转接正式收费。针对个别单位资金支出压力大，计划采取分档收费，适当给予优惠，让相关单位能够承受。

2、户外广告业务：一是做好老局址户外广告位再招商工作(一年期限陆续到期);二是在公路沿线、繁华地段的支局制作楼顶户外广告牌。在制作前做好市场摸底工作。三是进行模块点墙体广告的招商尝试工作。

3、纸质广告业务：明年二季度谋划启动“生活指南”黄页广告，力争形成30万元收入。尝试启动账单广告业务，目标客户群是房地产开发商、品牌连锁店等。

4、品牌建站业务：积极向市委、市政府主管部门汇报当前企业、政府建站情况，争取政府部门的支持。以政府部门(局、行)、乡镇政府建站为重点营销目标，争取在年内所有乡镇政府、管理局、行建站。

5、信息魅力业务：梳理各行业的管理、办公现状，分析找出管理中需改进的关键点，以药监局、检察院、矿山公司、港陆等使用信息魅力的案例，有针对性的推介信息魅力业务相关功能。对已使用信息魅力的单位，有针对性主动赠送功能模块，以试用带动使用。积极与政府办联系，以唐海的成功经验，做好行政审批中心各环节使用信息魅力的营销工作，保证上半年签约。

6、神眼业务：一是梳理目标客户，将连锁店、仓储、营业、生产场所、学校、小区门禁、高端家庭为目标客户，搜集这些行业的资料信息做为营销重点。二是以行业应用的典型案例对比营销，如以燃气公司、热力站、爱心幼儿园等，在行业内、行业间延伸使用。将幼儿园卖帐号、卖光盘模式扩展到其他学校、幼儿园。三是制定神眼维护巡检制度，维护人员定期观看神眼监控效果，对效果不好的主动维护、调测，打造神眼的良好品牌，为下步营销打好基矗四是宽带和神眼互补发展，互相带动。

在市区网方面，针对目前老城区逐步开发改造，新城区西拓南移的现状，重点加强新城区城区光缆网的投资力度，发展适度超前的城区光缆环网。

在农村通信网方面，光缆建设只应对业务突发点进行应急扩容;传输设备现立足于2.5g传输，将来建设以波分和10g为主的设备用以承载日益发展的业务量。数据业务建设到县局的千兆三层汇聚设备，并能方便的实现扩容，对所辖模块点的各类业务加以汇聚，实现县局支局之间重要业务的环网保护。

在大客户网络方面，利用已建成的光环网和规划建设的光环网，实现对重点客户的双路由改造，同时对重点客户的设备加以更新实现自动倒换自动保护功能。建设大客户端设备监控系统，实现对大客户设备运行状态的实时监控，确保大客户网络安全。

在窄带交换网方面，固网交换以维持、调整为重点，开展压缩、调整，盘活网络资源。安排交换设备压缩和04机改造工作，最终彻底取消04机。

在传输网络方面，实现老局和新局的两个核心传输机房，各新安装密集波分复用设备，作为传输网络主体依托，并为gsm3g网络、iptv等高速率、大带宽的业务提供支撑。逐步实现县局至各个支局的波分设备环网建设。

宽带数据网方面，在县局和老局分别建设中兴t160g三层汇聚设备、base认证服务器、sr互联网路由器，实现双核心局业务分担和互相保护。建设三层汇聚设备，实现数据业务到两个核心局从百兆带宽到千兆带宽的升级，提高网络带宽。利用epon等新技术，在城区新建小区逐步实现光纤到大楼，避免dslam宽带节点的建设，最终逐步实现光纤入户。在农村地区，对dslam宽带节点逐步扩容，但也要尽量缩短铜缆到客户的距离，提高客户的上网速度和质量。

(5)加强对大客户和重点客户的支撑力度

一是强化售前技术支撑能力，为客户提供高质量的一揽子解决方案;二是加强大客户故障响应流程的执行力度，细化执行环节，优化客户应急保障预案;三是进一步完善设备中心、管线中心的职能，优化服务内容，由简单提供网络资源服务向提供差异化的综合服务转变;四是树立全过程服务意识，完善售前、售中和售后过程服务内容，消除售后服务脱节现象，建立前后台整体配合机制，共同巩固客户资源。

按照上级公司对企业融合的要求，做好支撑、协调、配合等工作，保证工作平稳过渡，顺利开展。基本要求是讲团结、讲责任、讲宽容、讲纪律。

完善内部配合工作制度，强化考核管理。对各项工作明确关键点的责任人及职责，对重点工作确定完成时限。实行反馈制度，使各环节之间相互配合、相互监督、相互制约。

进一步完善绩效考核办法。合理确定全员营销的考核标准，既要发挥正向激励作用，实现多劳多得，又要考虑员工的心理承受能力，不打击员工的积极性。加强对二级考核办法落实情况的监督，避免出现搞平均和平衡现象。

建立员工的职业生涯管理体系，将员工的工作业绩、业务技能、劳动纪律、营销能力、服务投诉、工单超时、安全生产等指标，按月进行考核，实现对员工总体评价的标准化、精确化、客观化。

进一步完善培训管理制度，增加调研环节。通过对员工队伍整体状况、各专业具体情况的调研，分别制定培训计划，有针对性地弥补员工技术、业务素质的不足。

认真抓好安全生产工作，提高员工安全防范意识，落实各项安全生产规章制度。

继续落实节能降耗各项工作安排，控制费用支出。

工作内容包括开展思想动态调研、落实劳动保护措施、关注防暑降温、改善生产生活条件等，增强员工对企业的信任感、归属感，增强队伍的凝聚力。