2023年机械厂劳动纪律范文(大全17篇)

总结可以帮助我们总结经验教训，避免重复犯错，提高工作效率和质量。增强文笔和修辞的运用。总结是一种对自己过去的肯定和对未来的规划，以下是一些精选总结范文，让我们一起来学习和提高。

机械厂劳动纪律篇一

今年以来，煤炭市场进一步下滑，我们作为煤炭企业，销售部更是对外窗口，由以前的供不应求变成现在的产能过剩，公司煤炭发运流向受阻，结算回款难，生产经营面临严峻困难。今天**总给我们开了加强劳动纪律会议，阐明了事态发展的严重和危害，因为有部分同事没有严格要求自身，不以公司大局为主，不以部门荣誉至上，我行我素、放纵自己，擅自不参加公司组织的会议，也未履行相关请销假手续，在公司范围内深深的'给销售部带来极大的负面影响，同时也让自己离开了在机关工作的熟悉岗位。我要通过这次事件，从中吸取教训，提高思想认识，强化责任措施。

企业的健康、良性、可持续发展，要求每个部门必须要有良好的组织纪律做保障。按照公司安排，近段时间对劳动纪律进行整改，我们部门在面临当前煤炭市场一路疲软的情况下，煤炭销售又是雪上加霜，而短时间内经济结构基础又难以回转，时刻让我们感觉到紧迫感和危机感，在这样情况下我们更应当做好本职工作，认清形式、统一思想、同心协力，共渡难关。

本人作为销售部***业务员，工作中还需要加以改进，劳动纪律上还需要自觉遵守。干好本职工作对我来讲是至关重要的，我保证在以后的销售工作中做到以下几点：

1、认真遵守公司和部门的各项规章制度，着正装上下班，不迟到、不早退，切实做好一切事情。

2、自觉遵守公司的早升旗、晚学习制度,严以律己。

3、按相关要求及时报送工作周志和行程，严格履行请销假手续。

4、在公司考勤方面，本人坚持做到不考假勤、也不为别人替打考勤，严格遵守考勤制度。

5、集体荣誉感放在首位，一切实际行动都以销售部为大局，不做有损部门形象的事。

针对以上保证的几条，在本职工作岗位上，努力钻研学习业务知识，团结领友，有事向领导多请示、多汇报。全公司都在提倡降本增效的前提下，我做为销售部一名普通***业务员深刻体会到煤炭市场的严峻形式，在自觉遵守劳动纪律的前提，对待客户提出的问题更要耐心解决，做好煤炭发运回款工作。

结算回款需要我及时跟踪、了解，把存在的问题第一时间反馈给部领导决策，由领导层出面协商定夺，积极主动、登门拜访联系客户。紧紧围绕本职工作的重点，做到融会贯通，树立以“服务、协调”为宗旨的工作理念，努力提高煤炭销售和资金回笼工作。

积极向单位的优秀同事看齐，自觉遵守公司和销售部制订的各项规章制度，不给部门抹黑，努力工作以实现自我价值，在今后的工作中亟待我们加以改正和优化。工作尽职尽责以高度的责任感、饱满的热情，把岗位当成事业才能在工作中不出差错,出色完成上级交给的任务。

机械厂劳动纪律篇二

今年以来，煤炭市场进一步下滑，我们作为煤炭企业，销售部更是对外窗口，由以前的供不应求变成现在的产能过剩，公司煤炭发运流向受阻，结算回款难，生产经营面临严峻困难。今天xx总给我们开了加强劳动纪律会议，阐明了事态发展的严重和危害，因为有部分同事没有严格要求自身，不以公司大局为主，不以部门荣誉至上，我行我素、放纵自己，擅自不参加公司组织的会议，也未履行相关请销假手续，在公司范围内深深的给销售部带来极大的负面影响，同时也让自己离开了在机关工作的熟悉岗位。我要通过这次事件，从中吸取教训，提高思想认识，强化责任措施。

企业的健康、良性、可持续发展，要求每个部门必须要有良好的组织纪律做保障。按照公司安排，近段时间对劳动纪律进行整改，我们部门在面临当前煤炭市场一路疲软的情况下，煤炭销售又是雪上加霜，而短时间内经济结构基础又难以回转，时刻让我们感觉到紧迫感和危机感，在这样情况下我们更应当做好本职工作，认清形式、统一思想、同心协力，共渡难关。

本人作为销售部业务员，工作中还需要加以改进，劳动纪律上还需要自觉遵守。干好本职工作对我来讲是至关重要的，我保证在以后的销售工作中做到以下几点：

1、认真遵守公司和部门的、各项规章制度，着正装上下班，不迟到、不早退，切实做好一切事情。

2、自觉遵守公司的早升旗、晚学习制度,严以律己。

3、按相关要求及时报送工作周志和行程，严格履行请销假手续。

4、在公司考勤方面，本人坚持做到不考假勤、也不为别人替打考勤，严格遵守考勤制度。

5、集体荣誉感放在首位，一切实际行动都以销售部为大局，不做有损部门形象的事。

针对以上保证的几条，在本职工作岗位上，努力钻研学习业务知识，团结领友，有事向领导多请示、多汇报。全公司都在提倡降本增效的前提下，我做为销售部一名普通xxx业务员深刻体会到煤炭市场的严峻形式，在自觉遵守劳动纪律的前提，对待客户提出的问题更要耐心解决，做好煤炭发运回款工作。

结算回款需要我及时跟踪、了解，把存在的问题第一时间反馈给部领导决策，由领导层出面协商定夺，积极主动、登门拜访联系客户。紧紧围绕本职工作的重点，做到融会贯通，树立以“服务、协调”为宗旨的工作理念，努力提高煤炭销售和资金回笼工作。

积极向单位的优秀同事看齐，自觉遵守公司和销售部制订的各项规章制度，不给部门抹黑，努力工作以实现自我价值，在今后的工作中亟待我们加以改正和优化。工作尽职尽责以高度的责任感、饱满的热情，把岗位当成事业才能在工作中不出差错,出色完成上级交给的任务。

承诺人：xx

20xx年xx月xx日

机械厂劳动纪律篇三

为全面落实劳动保障监察行政执法责任制，转变劳动监察行政执法工作作风，规范劳动监察行政执法行为，严格履行劳动监察执法人员法定职责，特签订此责任状。

一、    劳动监察员坚持依法行政，严格按照劳动保障法律法规行使职权；

二、    劳动监察员坚持权责一致，依法承担行使行政执法的权力和义务；

三、    劳动监察员坚持诚实守信，确保行政执法的信息全面、准确、真实；

四、    劳动监察员坚持合理行政，遵循公平、公正原则，不偏私、不歧视；

六、    劳动监察员不得酒后执法、执法时购物或购物时执法；

七、    劳动监察员不得以言代法，提出与执法检查无关的要求；

八、    劳动监察员不得擅自改变行政处罚种类、幅度和违反规定的处罚程序；

九、    劳动监察员不得以物代罚，以收代罚和以罚代刑；

十、    劳动监察员不得接受对方宴请和营业性娱乐活动；

十二、        劳动监察员不得对被执法人刁难或打击报复。

为强化劳动纪律、消除安全隐患，根据领导的指示精神，特与各施工人员及部门签定本责任状；限令各人员及部门已进场的必须在 年 月 日前、未进场的必须在进场两日内签定本责任状，否则不得进行任何作业。

一. 所有人员必须遵守以下规定：

3. 工作时间及中午非工作原因严禁饮酒；

4. 禁止聚众赌博、打架；

6. 遵守作息时间，不影响他人休息、不随意外出、不酗酒闹-事；

7. 提倡节约，反对浪费；

8. 严禁盗窃公私财物等违法犯罪活动；

9. 尊重少数民族风俗习惯，不得出现有损民族团结的言行。

二. 除第一条外，自有、外租或各外雇机械、车辆队伍及其人员还必须遵守以下规定：

1. 严禁进行危险的`、不符合机械车辆性能及安全操作规定的操作或驾驶；

3. 车辆卸料后及时落斗，在行驶中要注意上方有无架空缆线；

5. 经常性检查机械车辆的制动系统，确保在运行中的有效控制；

三. 除第一条外，各民工清包劳务队伍及其人员还必须遵守以下规定：

1. 爱护工具，尊重他人劳动成果，文明施工，禁止野蛮作业；

2. 严禁随意搭乘机械车辆；

3. 无有关负责人的命令及防范措施不得进入高温、高空或有触电危险的工作现场；

4. 与机械车辆配合工作时要提高安全意识，积极采取安全措施，严禁盲目作业。

四. 除第一、三条外，现场各管理、技术人员还应做好以下工作：

3. 力所能及地经常性履行以各种形式宣传安全生产的义务；

5. 在工作、生活中以自身做起，关注他人同时也保护自己的人身安全。

对裁决不服的，可以向政府有关部门申诉，但在政府介入前不影响对该裁决的执行。

机械厂劳动纪律篇四

劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证。

得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。下面本站小编给大家带来劳动纪律通告，供大家参考!

各部门：

兹有封装事业部*，5月20日上晚班期间在车间内睡觉，出勤不出力，对工作没有尽心尽职，此行为严重违反了公司劳动纪律并影响了车间形象。为严肃劳动纪律，经公司研究决定对进行劝退处理，请在5月23日前办好离职手续。

对于作为本班组的班长有监督不力，宣导不到位的责任，给予通报批评，并扣除当月绩效奖200元。

作为部门主管厂长管理不到位，应负领导责任，给予通报批评，并扣除当月绩效奖300元。

广东*科技有限公司。

年五月二十一日。

各部门、制造公司及家电事业部所属各公司：

为规范员工行为，家电事业部根据股份公司《员工管理手册》、《班组建设管理手册》中关于对劳动纪律的要求进行重申，现将违反劳动纪律的处罚条例进行宣贯，此处罚条例适用于家电事业部所有员工。

公司对违反劳动纪律员工的处罚方式有解除劳动关系、调离原岗位、经济处罚等。

(一)、严重违纪行为，给予解除劳动关系处理。

(2)、盗窃公司及同事财物，故意破坏公司财产或损坏公司财物;。

(3)、严重失职，营私舞弊，给公司造成500元以上经济损失或不良影响的;。

(4)、贪污、行贿、受贿、职务侵占的;。

(5)、在公司服务期间，被依法追究刑事责任的;。

(6)、无理取闹、打架斗殴、赌博、恶语冲撞、威胁领导或打击报复等扰乱办公秩序的;。

(7)、违章驾驶车辆或违章操作，导致事故或给公司造成重大经济损失或不良影响的;。

(8)、酒后上岗造成他人伤害或给公司造成损失或不良影响的;。

(9)、工作时间内，不服从领导安排，造成事故的;。

(10)、违反《保密协议》规定而泄露公司机密的，给公司造成重大损失或不良影响的;。

(12)、在生产车间及相关场所、仓库、维修车间、办公区域等禁烟区域范围内吸烟的;。

(13)、煽动员工怠工、罢工、吸食毒品和参加非法组织的;。

(14)、伪造或者盗用公司印章的;。

(15)、伪造经历、证件或用不正当手段谋求工作岗位的;。

(17)、达到《劳动法》、《劳动合同法》规定的可以解除劳动关系条件之一的。

(二)、一般违纪行为，给予经济处罚;较严重违纪行为，调离原工作岗位。

(1)、故意破坏公司财物，造成200元以下损失的;。

(2)、在工作时间睡觉、打牌、下棋、上网娱乐等影响生产、工作的;。

(3)、三次以上轻微违纪被罚款且不整改的;。

(4)、工作中由于失职行为给公司造成500元以下经济损失或不良影响的;。

(5)、对工伤事故拖延上报的，造成不良影响和损失的;。

(6)、对同事恶意攻击诬陷、制造事端或者造谣生事的;。

(7)、纵容、包庇应受处罚的员工，隐瞒真相、提供虚假证明的;。

(8)、利用公司设备或原材料等修理、制造私物或让他人修理、制造私物的;。

(9)、其他一切违反公司有关。

规章制度。

在情节上及内容与上述各项有类似情况的。

(10)、经常迟到或无正当理由一个月内迟到3次以上的;。

(11)、工作期间私自外出的;。

(12)、未经公司审批带外人到工厂参观的;。

(13)、代考勤的相关人员或使用其他非正常手段打指纹录考勤的;。

(15)、践踏草丛等不遵守公司相关管理规定的。

(三)、视员工违反情节轻重，直接主管和相关负责人承担管理责任。

家电事业部。

全体员工：

近段时间，员工串岗、扎堆聊天、随意离岗现象严重，工作时间进出大门，扰乱了正常的工作秩序。望大家严格遵守公司的规章制度，上班期间不得随意串岗、离岗、扎堆聊天，一经发现，违者发放红包10元。

机械有限公司。

年6月18日。

机械厂劳动纪律篇五

为了进一步加强我市各高校大学生带薪实习期间的安全管理，规范学生的实习行为，提高实习的质量，使每位学生都能安全、圆满地完成实习计划，根据教育部《普通高等学校学生安全教育管理规定》、《高等学校学生行为准则》等相关规定，就学生带薪实习期间的安全纪律提出如下要求：

（一）要严格遵守国家的法律，法规和相关规定，不得从事任何违法活动；

（二）要增强安全防范意识，提高自我保护能力，明辨是非，坚决拒绝他人的无理要求；

（五）严格遵守实习纪律和实习单位的各项规章制度，服从管理，包括上下班制度、请假制度、保密制度等，不搞特殊化，不迟到、不早退、不缺勤。严格按章操作，遵守工位的安全规则；实习期间，一般不得请假，如需请假时，必须向实习单位履行请假手续，经同意后方可离开。

（六）非工作原因，不得晚归，夜间不得擅自离开学校或离开实习单位外出活动，不得擅自在外租房或在外留宿；如在外租房应向实习指导老师报告。

（八）不得擅自对实习单位提出经济要求和实习工作外的请求，不得做任何有损实习单位利益或声誉的事情。凡是接到实习单位投诉，一经核实，将通报所属学校并依据相应规定进行处理。

（十）在实习期间，因违反国家法律、法规以及有关规定，将依据有关规定予以处理。

我承诺，以上安全纪律须知我已认真阅读，并会严格遵守。

承诺人：

日期：

机械厂劳动纪律篇六

公司安全方针：安全第一，预防为主，以人为本，持续发展。公司安全目标：无重大伤亡、火灾、污染等责任事故，无港口设施保安事件。

公司安全理念：落实安全责任，完善安全制度，规范安全行为，确保安全生产。

为保障本人及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生,本人郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，积极参加公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职守责，防范各类安全事故发生。

2、自觉接受公司、部门、班组等各级安全教育培训和操作技能教育培训，努力提高自身安全知识和技术水平，增强安全防范意识，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，保护他人不受伤害）。

3、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业。

4、持证上岗（安全作业证、特种作业人员操作证），保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

5、能正确使用和维护本岗位的安全防护装置以及劳动防护用品。6、做好交接班工作，交接班做到严格认真，谨慎细致，坚持“五交”和“五不交”的原则。

7、熟知本岗位的事故应急救援预案，懂得本岗位的火灾危险性、预防措施和应急方法，会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会疏散人员和物资。发现生产安全事故时，及时报告，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从指挥。

8、积极参与事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险有害因素，立即向相关人员报告进行解决。

9、积极认真的参与公司今年开展的“安全月”活动等各类安全生产活动。

机械厂劳动纪律篇七

1、自觉遵守公司和项目部的各项安全规章制度、工作要求和安全技术操作规程，做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。

2、进入施工现场正确佩戴安全帽（要求帽带系上，违规被检查发现，不系帽带接受罚款xx元，不戴安全帽接受xx元罚款），临边、高空作业（凡是坠落高度超过2米，无论是抹灰、支模、绑筋、砌墙、拆模等作业）及无可靠安全防护设施时系好安全带（违规被检查发现接受xx元罚款），砼振捣、使用打夯机作业穿戴上绝缘鞋和防护手套，正确使用和爱护个人防护用品。

3、自觉主动接受安全培训和教育，不断提高安全意识和增强安全防范知识，做到不伤害自己、不伤害他人和不被别人伤害。积极参加本项目组织的各项安全活动，切实履行本岗位的各项安全职责，作业完毕后做到“工完场清”保持施工现场的整洁，不乱扔乱倒垃圾，不焚烧有毒有害物质，做到文明施工。

4、作业前做到首先确认作业面及周围作业环境有无安全隐患（是否是临边、周围有无洞口、有无触电危险、是否交叉作业、是否有吊装作业、有无牢固的作业面等），隐患存在时不进行作业，并将情况向主管领导反映，待隐患消除后再进行作业。

5、严格做到非专业电工不私自接电，不随便移动安全防护用具和安全标识，不酒后作业、不带病作业（遇有身体不适立即告诉班组长和分包方负责人），不在施工现场吸烟，停机作业时做到拉闸断电，检修时两人以上，确认机械断电后专人看护方可检修。

6、宿舍内不酗酒打闹，不私自接电、不使用电炉子、不使用电褥子，不在宿舍内燃烧焦炭、明火等易燃物品取暖。取暖注意防火、防煤气中毒、防触电，做好宿舍内的卫生。不男女混住，未经项目部同意情况下，不留朊友、亲人、小孩等在宿舍内住宿。

7、不在宿舍内使用热水器做水，不在宿舍内开灶、做饭。生活上注意饮食卫生，不喝生水、不吃脏的不卫生的食物，有问题及时告诉班组长。

8、熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警、会使用急救工具、会处理事故、积极搞好本岗位的隐患整改工作。

本安全承诺书，由本人做出庄严承诺，我已接受本单位、本岗位安全教育，并熟知《职工安全承诺》要求的内容，愿自觉认真执行，时刻不忘安全生产，杜绝和抵制违章操作、违章指挥。如违反本承诺，愿承担相应的责任。安全承诺书自签字之日起生效。

（项目部）盖章

承诺人（签字）：xx

承诺日期：xx年xx月xx日

机械厂劳动纪律篇八

公司安全方针：安全第一，预防为主，以人为本，持续发展。公司安全目标：无重大伤亡、火灾、污染等责任事故，无港口设施保安事件。

公司安全理念：落实安全责任，完善安全制度，规范安全行为，确保安全生产。

为保障本人及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生,本人郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，积极参加公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职守责，防范各类安全事故发生。

2、自觉接受公司、部门、班组等各级安全教育培训和操作技能教育培训，努力提高自身安全知识和技术水平，增强安全防范意识，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，保护他人不受伤害）。

3、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业。

4、持证上岗（安全作业证、特种作业人员操作证），保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

5、能正确使用和维护本岗位的安全防护装置以及劳动防护用品。

6、做好交接班工作，交接班做到严格认真，谨慎细致，坚持“五交”和“五不交”的原则。

7、熟知本岗位的事故应急救援预案，懂得本岗位的火灾危险性、预防措施和应急方法，会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会疏散人员和物资。发现生产安全事故时，及时报告，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从指挥。

8、积极参与事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险有害因素，立即向相关人员报告进行解决。

9、积极认真的参与公司今年开展的“安全月”活动等各类安全生产活动。

承诺人：xx

20xx年xx月xx日

机械厂劳动纪律篇九

甲方全称：单位类型：法定代表人：登记注册地：

根据《民法典》及有关法律规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第种方式确定劳动合同期限。

无固定期限劳动合同：自________年____月____日起。乙方符合《民法典》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

本合同自________年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。

二、工作内容和工作地点。

工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方根据生产需要可以变更乙方工作岗位。

乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。

三、工作时间和休息休假。

工作时间：乙方的岗位实行不定时工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。

甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定安排补休。

四、劳动报酬每月____日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放，乙方的工资标准采用月工资制，月工资的劳动定额管理按照甲方依法定制的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。

甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫士条件和必须要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。

六、合同的变更、解除和终止本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动合同条款内容变更时，甲方可以根据生产工作需要，以书面通知方式变更本合同，乙方如不接受合同变更内容必须在____日内告知甲方，否则视为同意接受合同变更内容。在合同履行期内不接受甲方因生产工作需要作出合同内容变更的，或者不服从甲方生产工作安排，视为乙方自愿解除劳动合同，不享受任何相关补偿。

七、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序执行。

八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调节机构申请调节，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。

机械厂劳动纪律篇十

本人作为华星公司的职工，自愿接受公司安全部门的管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和淮海公司、公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加公司和单位组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，做好6s管理工作，切实履行岗位安全和工作职责，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责，防范各类安全事故发生。

2、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针以及公司的安全生产方针、目标。

3、自愿接受各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害）。

4、严格遵守本岗位（或工种）的《安全生产责任制》、《安全操作规程》，谨慎作业，作到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作，敢于抵制违章指挥及同事的不安全行为。

5、保证自己在工作过程中不出现空岗、干私活等现象，工作认真负责，保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

6、严格执行持证上岗，能正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。在操作过程中，必须合理佩戴劳动防护用品。

7、熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，了解本岗位的危险源，预防措施和应急方法，会报警，会使用救援器具。

8、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上级报告，并配合班组和车间进行解决。

9、发生生产安全事故时，及时向上报告，积极参与公司的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。

10、强化自身安全意识，在生产过程中对自己的人身安全负直接责任。如严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受安全部门的处理，并承担相应后果。

单位（部门）：承诺人（签字）：

机械厂劳动纪律篇十一

为维护学校的教育秩序，维护学校的正常工作进行，特制定以下内容的劳动纪律：

一、学校实行坐班制，全体教职工不得迟到、早退、中途不得擅自离开课堂，如确有不得已的事需处理，必须先南有关部门及校领导请假，经允许后方可离校、离班，有事有病没有请假或请假没有批准先斩后奏的，一律按矿工处理，以一比三的比例进行处罚，凡星期五或星期一请假的不论是否被批准一律不享受周六、周日的假期待遇。

二、工作时间不准乱串或成群闲话聊天，不准做其它与本职工作无关的事，不准在办公室内睡觉、吃零食、大声喧哗，凡违犯此条的按情节轻重处以罚款或行政处分。

三、办公室内严禁吸烟、喝酒、严禁随地吐痰、乱扔纸屑。教具、作业本、教案、教科书桌椅要摆放整齐，自觉参加办公室室内的轮流卫生值日，创造清洁舒适的工作环境，凡违犯本条者重的追交处罚每次5元，轻重通报批评。

加课间操、早读、升族仪式，凡违犯本条学校将给予大会批评和每次处罚5元，连续三次不参加的处以重罚。

五、教职工要谈吐文明，对人礼貌、热情、穿着整洁大方、举止端庄、不得淫言秽语、打骂学生、不得与同事闹不团结或挑拨离间，传播流言蜚语中伤他人，攻击领导，凡违犯本条者，一经查实，学校将大会点名批评，责令其书面检查，校委会将视情节轻重给予处罚，直至开除处分。

六、全体教师要无条件的进行轮流值日值勤，认真检查全体师生实行学校有关规章制度的情况，及时公正的评价记录实况，巡视学校安全纪律、卫生发生的问题，查处违纪违规的师生，每周一晨会向全体师生进行总结，颁发流动红旗，值日值勤不到位或不认真的通报批评、处罚、量化扣分。

学校(章)

负责人签字：

教师签字： 年 月 日

机械厂劳动纪律篇十二

3、禁止员工酒后上班，违者每次罚200元;。

4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚20元。

违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者的直接上级按处罚金额的50%进行处罚。迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗30分钟以上者当天(班)一律按旷工处理。

5、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要(须经分管领导同意)饮酒后原则上应不再上班。违者可给予批评或处以50元/次的经济处罚。

6、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以200元/人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。

根据劳动合同法规定，可以解除劳动合同。旷工7天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行，所造成的必要损失。

8、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资奖金，一律予以开除。触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。

9、对危害企业财产和员工生命安全、破坏企业生产工作秩序和治安的行为视而不见、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用，给企业造成损失者，经调查核实后，视情节给予罚款、调离岗位、降级、降职处分。属专职工作人员失职者，从重或加重处罚。

10、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节对经济损失进行赔偿。

11、员工严重违反公司规章制度，给企业造成重大损失或在员工中造成极为不利的影响，可根据公司有关规定，对其作出警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除的处分，并记入员工个人档案。

12、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。触犯治安管理条例或国家法律的一律移交司法机关处理。

13、根据国家有关法律规定，凡以财物做赌博比输赢的活动，都是赌博行为。公司规定每晚12点后禁止一切聚众娱乐活动。

14、办公场所及员工宿舍内严禁任何人、任何时间以任何方式参与赌博，违者将给于经济处罚500元，围观者罚款200元。

15、任何人不得煽动他人赌博，不得为他人提供赌博场所，赌博道具和赌博资金，对于违反上述规定的人员一经发现，应立即向矿领导汇报。对于煽动他人赌博，提供赌博场所，赌博道具和赌博资金的人员给予1000元的处罚。对举报赌博人员，一经证实给予1000元奖励。

16、领导干部参与赌博给予加倍处罚。

存在以下违规行为的，企业可以给予警告一次、罚款30元处理:。

3、员工车辆(自行车、摩托车、汽车)不按企业指定方式、区域停放，乱停放的;。

6、不服从企业合法合理的正常调动和工作安排的;。

7、不按规定确定产品状态标识或者自行改动状态标识，造成产品混乱的;。

8、未经许可，非工作人员不得进入企业的重要场合，影响正常的生产秩序。重要的场合包括例如食堂后厨、仓库、财务部门等。

9、工作期间溜岗、串岗;离岗超过5分钟至30分钟内的视为迟到;。

10、工作期间，消极怠工，吃零食，打闹嬉戏或进行娱乐活动，大声喧哗干扰他人工作的。

11、没有健康的卫生习惯，破坏企业环境卫生的;。

12、不爱护公物，浪费企业机器设备、工具、物料，损失轻微的;。

13、员工不按规定做好日常的机器、设备的保养工作的;。

14、操作机器、设备时，不遵守技术操作规程的;。

16、发现直接危及人身安全的紧急情况，不立即采取应急措施，造成企业损失的;。

18、下班时不整理作业现场，搞好工作场地卫生，关好门、窗的;。

存在以下行为的，企业可以给予记过一次、罚款50元内处理:。

1、警告达到二次的;。

3、在考勤上弄虚作假的;。

4、无理取闹，造谣生事、谩骂吵架的;。

5、接到生产或质量或安全等问题的整改要求后，未在规定时间内落实整改的;。

7、上班时间出矿，没办理规定手续，私自出矿的;。

8、没有物资放行单，携带有企业财产的;。

9、对主管人员正常工作指派、安排不遵守，争吵并有威胁、侮辱，甚至产生身体冲突者;情节严重的，认定为严重违反企业规章制度。

存在以下违规行为的，企业可以认定严重违纪，造成损失的，可以认定重大过失并处罚款100元:。

1、记过达到三次的;。

2、连续或一个月内旷工累计三天或以上者，认定为严重违反规章制度(矿工除按规定扣发工资以外可视情节按本规定给予加罚)。

3、工作期间打架闹事，严重影响企业正常生产秩序的;。

4、违反国家法律法规和社会主义道德规范，令企业蒙受声誉或利益的损失者;。

5、被依法追究刑事责任的或被依法实施劳动教养的。

6、盗窃、贪污或用职权营私舞弊，使企业蒙受重大损失者，应记重大过失。

7、故意损坏企业财物，金额达到200元人民币或以上的;。

8、经认定煽动员工怠工的指使者。

9、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成企业的工作任务造成严重影响，经企业提出后不改正者。

10、泄漏企业的技术、商业机密，对企业造成重大损失者。

1、弘扬正气，见义勇为，救死扶伤。立功者;。

2、助人为乐，拾金(物)不昧者的行为给予表扬和奖励。

3、及时发现并揭发徇私、舞弊，避免企业的损失。进行表彰和奖励。;。

4、根据企业的状况，提出合理化建议并被采纳。进行表彰和奖励。

5、企业出现临时突击任务，如因交货而临时增加生产任务、抢修、抢险等任务，能担负责任，以身作则，出色完成任务者，进行表彰和奖励。

7、非本职工作的员工，能发现产品的质量问题、生产过程问题，及时反映，消除产品隐患，避免企业出现损失者，进行表彰和奖励。

8、员工在工作中能及时发现存在的安全隐患，及时向主管部门提出并及时得以消除隐患，进行表彰和奖励。

9、无论从事生产或管理工作，发现或改进工艺、方法、流程，提高生产效率或者降低生产成本，节约费用;坚守企业利益，企业效益和安全生产有很大的提高，得到各级领导和广大员工的一致好评;给予表彰和奖励。

10、在抢险救灾中做出重大成绩的领导和员工应于重奖。

一、职工在工作时间应当做到:。

1、不妨碍正常的组织、指挥;。

2、不迟到、不早退、不旷工;。

3、不睡岗、不串岗、不脱岗;。

4、不酒后上岗;。

5、不做与工作无关的事;。

6、不违章指挥，不违章蛮干;。

7、不打架斗殴，不无理取闹影响正常工作;。

8、不聚众赌博;。

9、不利用工作之便谋取私利;。

10、不起哄滋事;。

11、不准在员工中散布自由主义及影响安定团结的言论;。

12、不准组织工人停工和存在某种抗议的情况出现。

二、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分(警告，记过，降(职)级，留用查看，辞退，开除等)以及经济处罚(处罚同上):。

4、工作不负责任，损坏机器、设备、工具，浪费原材料、，造成经济损失的;。

5、犯有其他严重错误的。

职工有上述行为，情节特别严重，触犯刑律的，移送司法机关依法惩处。

三、处分的目的:严明纪律，规范管理。

四、处分的原则:依据事实，惩责相当。

五、对员工的行政处分分为:警告，记过，降(职)级，辞退，开除。在给予上述行政处分的同时，依据奖惩规定给予一次性经济处罚。

六、处分条件。

12、其他方面违反纪律，其性质、情节同上列违纪行为相当的，分别给予警告至除名处分。

七、对员工给予辞退和开除处分，应以劳动合同法和公司规章制度为依据，符合条款后，方可进行。应报经分管领导审核后，经主管领导批准。

八、对于受到撤职处分的职工，同时降低其工资级别。

九、给予职工行政处分，必须弄清事实，取得证据，经过会议讨论通过或宣布。

十、职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，公司应当书面通知本人，并且记入本人档案。

对受处分者应当说服教育，热情帮助，做好思想工作，不得歧视、侮辱。

机械厂劳动纪律篇十三

“五一国际劳动节”就要到了，这是全世界劳动人民共同拥有的节日。劳动节最初建立是劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益。现在，世界上大多数国家建立了劳动节，以表达国家对为国家的繁荣和幸福做出贡献的劳动者的敬意。

作为高校的教职员工，我们在为创建人人都能驾驭科技、分享信息的和谐社会做着独特而有意义的贡献，我们以智慧与勤劳的品质自豪地加入劳动者这个光荣行列。我们是劳动者，也在享受着他人的劳动成果：

宿舍里，物业保安日夜值班巡逻，守卫着师生的平安；

班车上，司机师傅早出晚归，送我们上班、回家；

餐厅里，服务员擦桌子、扫地，为我们提供卫生的就餐环境；

…….

劳动创造了人类社会一切宝贵与美好的事物，尊重劳动是一种美德。李大钊先生说过“人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动”。那些平凡岗位上的劳动者用劳动、用汗水，给我们的生活带来方便和温馨。他们靠自己的辛勤劳动生活，跟我们一样也有工作的辛劳、生活的压力。同样身为劳动者，我们相互尊重，尊重我们自己，也尊重这些平凡岗位上的劳动者，才能构建和谐的校园。尊重劳动，其实很简单：

把垃圾扔进垃圾桶；

把瓜子皮、零食袋、早餐的包装带下班车，放进垃圾箱；

为打扫卫生的服务员侧侧身；

给巡逻的保安挥挥手；

给值班的物业师傅一个微笑；

给班车司机说声再见；

…….

也许只是无意中的举手之劳，也许只是一句简单的“谢谢”。

在这个劳动者的节日来临之际，我们向全体会员倡议：“尊重劳动 共建和谐” 。

六年二班

学、不违犯班规校纪做起； 八、艰苦奋斗，从不吃零食、不攀比穿戴做起。

这一切的一切，都需我们从自我做起，从现在做起，从点滴小事做起。号角已经吹响，未来向我们招手，赶快行努力吧！加入到我们的队伍!让我们在党的阳光哺育下，在美好的学习生活中，共同去创造真、善、美，去抨击假、恶、丑。让我们真正成为“孝敬父母、关心亲人、勤俭节约、热爱劳动”小帮手，为建设和谐小康社会奠定基石！

公司全体员工同志们：

号角已经吹起，战鼓已经擂响，公司“百日劳动竞赛”已经开始了。为了响应公司号召，实现公司提出的奋斗目标，动员全市员工积极参与到“百日劳动竞赛”竞赛中去，用我们的激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩，在此，向全市员工发出倡议：

一、全体员工，特别是党员干部，要深刻理解和坚决贯彻公司提出的“百日劳动竞赛” 总体指导思想，严格执行公司提出的各项经营举措和工作步骤，认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻挑战，保持清醒的头脑，增强竞争意识、责任意识、大局意识，紧紧围绕企业生产经营目标，拼毅力、抢时间、搏市场、争效益。

二、谁英雄，谁好汉，“百日劳动竞赛”中比比看。在这次竞赛活动中，共产党员要作表率，共青团员要当先锋，全体员工要争模范，要发扬创业精神、拼搏精神，顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上，以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，在生产经营实践中，把智慧和力量凝聚到企业增量、增效、增收上来，在全公司上下，掀起一场“企业比发展、员工争贡献”的劳动竞赛热潮。

四、全员营销威力大，众人拾柴火焰高。要在全体员工中深化和拓展全员营销渠意识，全面掀起“比、学、赶、拼、超”的业务发展热潮，要动员我们亲人的亲人，号召我们朋友的朋友，调动一切积极因素，采取一切行之有效的措施，发挥每个员工的聪明才智和创造力，形成业务发展链、效益增长点、收入成长带，确保“百日劳动竞赛”经营目标的全面完成!

全体员工同志们，“百日劳动竞赛”攻坚战已经打响，这既是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一回生动体现我们企业文化的重要“演出”，更是一次展现我们三明联通人“拼搏”精神的绝好机会，让我们紧紧团结起来，在市公司党委的正确领导下，坚定信心，转变作风，顺势发展 ，勇敢作为，以辉煌的业绩，夺取“百日劳动竞赛”的全面胜利。

机械厂劳动纪律篇十四

今年以来，煤炭市场进一步下滑，我们作为煤炭企业，销售部更是对外窗口，由以前的供不应求变成现在的产能过剩，公司煤炭发运流向受阻，结算回款难，生产经营面临严峻困难。 今天**总给我们开了加强劳动纪律会议，阐明了事态发展的严重和危害，因为有部分同事没有严格要求自身，不以公司大局为主，不以部门荣誉至上，我行我素、放纵自己，擅自不参加公司组织的会议，也未履行相关请销假手续，在公司范围内深深的给销售部带来极大的负面影响，同时也让自己离开了在机关工作的熟悉岗位。我要通过这次事件，从中吸取教训，提高思想认识，强化责任措施。

企业的健康、良性、可持续发展，要求每个部门必须要有良好的.组织纪律做保障。按照公司安排，近段时间对劳动纪律进行整改，我们部门在面临当前煤炭市场一路疲软的情况下，煤炭销售又是雪上加霜，而短时间内经济结构基础又难以回转，时刻让我们感觉到紧迫感和危机感，在这样情况下我们更应当做好本职工作，认清形式、统一思想、同心协力，共渡难关。

本人作为销售部***业务员，工作中还需要加以改进，劳动纪律上还需要自觉遵守。干好本职工作对我来讲是至关重要的，我保证在以后的销售工作中做到以下几点：

1、认真遵守公司和部门的各项规章制度，着正装上下班，不迟到、不早退，切实做好一切事情。

2、自觉遵守公司的早升旗、晚学习制度,严以律己。

为了使党员逐步完善自我约束，自我监督，自我控制和自我矫正的廉洁自律的制度建设，结合我局党支部实际，制订本制度.

一、党员在完成各项审计工作任务中，要坚持做到依法行政、依法审计，严格执行审计程序，敢于维护-法律尊严，充分体现审计的独立性、权威性、公正性和全面性。

二、党员在完成各项审计工作任务中，不准利用审计权力徇私舞弊，贪赃枉法，侵犯被审计单位利益，损害政府和审计的形象.

三、党员在完成各项审计工作任务中，要坚持清正廉明、奉公守法，严格执行审计纪律。

1、不准由被审计单位安排住宿;

2、不准接受被审计单位安排的就餐和宴请;

3、不准无偿使用被审计单位的交通工具;

4、不准参加被审计单位安排的旅游和娱乐活动;

5、不准无偿使用被审计单位的通讯工具和办公用品;

6、不淮接受被审计单位任何纪念品、礼品、礼金和各种有价证券;

7、不准向被审计单位提出与审计工作无关的要求;

8、不准在被审计单位报销任何因公、因私的费用。

四、党员在公务活动中不准参加用公-款支付的营业性消费活动。

五、党员在工作和生活中不准参加迷信和宗教活动，不准参加任何形式的集体上访活动。

六、不准党员借婚丧嫁娶、生日祝寿，子女参军、升学等之机大操大办，更不得借机敛财。

为进一步转变工作作风，实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，工作成效明显提升，本人郑重承诺：

一是不断强化政治理论学习，加强党性修养，提高个人政治思想觉悟、综合素质,并带头营造良好学习氛围，推动全段人员整体素质提升。

二是自觉遵守工作纪律。模范遵守作风转变“十个严禁”，忠实履行岗位职责，认真贯彻公路养护管理的方针、政策和上级机关的指示、决定，团结和带领段领导班子严格落实考评和公路养护质量全面管理体系，推动全段行政管理工作和公路养管建工作上台阶，树立形象做表率。

三是提高工作效率。坚决做到党务、政务(事务)公开，执行权力阳光运行机制，加强文明建设步伐，提升服务效能，落实首问负责制和限时办结制、安全以及综治工作倒查制，正确处理、认真对待来电来信来访，主动热情，不推诿，全力实现“六保”目标。

四是转变工作作风。切实转变工作作风，严格落实各项工作管理制度，做好“三个服务”，为职工和群众提供热情周到服务;带头遵守，不迟到、不早退、不脱岗、上班时间不干与工作无关的事。

五是坚持廉洁自律。严格执行《廉政准则》，不利用职务之便吃、拿、卡、要，不收受各种礼金红包，不收受贵重物品，不以权谋私、假公济私，不接受服务对象宴请、娱乐等活动安排，自觉做到自重、自盛自律、自警。

2015年6月17日

机械厂劳动纪律篇十五

毕业实习时间为20xx年7月7日——20xx年6月30日，实习期间要求每位同学严格遵守以下规定：

1、毕业实习是高职人才培养的一个重要教学环节，检验毕业生是否合格。每位同学必须服从学校的实习安排，不得随意变更实习单位，如有特殊情况必须向学院提出书面申请，经批准后才行，擅自离开或变更实习单位的按学生手册有关规定进行纪律处理。

2、按实习要求，理论联系实际，严肃认真地参加和完成实习任务并注意培养自己的能力。实习期间认真在学习空间记录自己毕业设计工作，上传成果。

3、虚心向企业管理人员请教，尊重领导，在实习过程中应做到“三勤”：即手勤、嘴勤、腿勤，不懂就问，努力提高自己的`业务水*，为就业后上岗打下扎实的基础。

4、遵守实习单位规章制度，参加实习单位的业务活动和政治学习，不准无故旷课旷工，迟到早退，不准寻衅闹事，打架斗殴。如因实习表现等个人原因被实习单位辞退等处理，一经查实学校将给予相应的处分，《毕业实习》这门课程成绩不合格，不准予毕业。

5、必须及时在线交流和面授，无故不参加的作旷课处理。实习期间，注意精神文明建设，讲究文明礼貌，爱护公物，同时与实习单位搞好团结，为毕业后走上工作岗位打下良好的基础。

6、实习期间，每位同学一定要保证人身安全，交通安全及财产安全。

7、每位同学都要主动与实习巡视教师及任课教师联系。

8、实习期间尽可能结合自己所学的专业知识，为实习单位提供合理化建议。

承诺人：

日期：

机械厂劳动纪律篇十六

第一条为进一步强化项目部内部管理，树立企业良好形象，保证各项工作顺利开展，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合项目部实际，特制订本规定。

第二条本规定适用于项目部所有员工。

第三条员工劳动纪律由财务室统一负责管理。财务室要充分行使好项目部日常管理职责，按照公开、公正、公平的原则，严格对员工进行考核，严禁讲人情、走过场。

第四条员工实行上午上班、下午下班指纹打考勤和开会点名制度，所有员工必须遵守公司的作息时间，以10分钟为限，不得无故迟到、早退、缺席或旷工，有事必须请假，请假必须有假条。

作息时间:项目部办公室人员上午9:00至12:00，下午14:00至18:00；现场人员上午7:00至12:00，下午14:00至工人下班时间，如遇特殊情况需夜班作业时，现场人员应有留守值班人员。

事、病假。1天由项目部技术负责人批准，1天以上由项目部技术负责人签注意见后报项目经理批准。

确实无法事先履行请假手续的，应主动向分管领导报告说明情况，事后及时补办请假手续，未补办视作旷工处理。

整洁有序。严禁在工作区域内，随地吐痰，乱扔杂物，影响环境卫生。财务室负责每周至少检查一次，发现不合格一次扣当事人当月工资20元。

第十三条加强保密制度，未经许可，员工不得擅自操作他人使用的电脑设备，查看相关资料，不得向外透露公司或项目部的机密事项，违者根据实际情况进行处理。

第十四条员工要爱护项目部财物，不得损坏、偷拿公用财物。凡无故损坏或偷拿公司财物的，除照价赔偿外，并对其进行严肃处理，情节特别严重的，移交司法机关处理。

第十五条做好防火防盗工作，关锁门窗。下班时未关闭灯、电脑、打印机、热水器、空调等电器，发现一次扣当事人当月工资20元。

第十六条员工应自觉遵守公司文明公约，加强团结，增进友谊，共创和谐。禁止员工之间在工作和生活中发生吵架、打架事件，违者项目部视其情节轻重进行严肃处理。

第十七条项目部车辆不得私自使用，下班后原则上所有车辆一律不准在外过夜（项目部主要领导用车除外），必须将车辆停放在指定区域内，并锁好车辆门窗。

第十八条项目部将定期或不定期组织人员对员工遵守本规定的情况进行督查，发现违反本规定的人和事，将严格按本规定进行处理。

本规定自公布之日起施行。

二〇一四年九月二十六日。

机械厂劳动纪律篇十七

本人作为华星公司的职工，自愿接受公司安全部门的管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和淮海公司、公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加公司和单位组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，做好6s管理工作，切实履行岗位安全和工作职责，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责，防范各类安全事故发生。

2、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针以及公司的安全生产方针、目标。

3、自愿接受各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害）。

4、严格遵守本岗位（或工种）的《安全生产责任制》、《安全操作规程》，谨慎作业，作到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作，敢于抵制违章指挥及同事的不安全行为。

5、保证自己在工作过程中不出现空岗、干私活等现象，工作认真负责，保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

6、严格执行持证上岗，能正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。在操作过程中，必须合理佩戴劳动防护用品。

7、熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，了解本岗位的危险源，预防措施和应急方法，会报警，会使用救援器具。

8、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上级报告，并配合班组和车间进行解决。

9、发生生产安全事故时，及时向上报告，积极参与公司的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。

10、强化自身安全意识，在生产过程中对自己的人身安全负直接责任。如严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受安全部门的处理，并承担相应后果。

单位（部门）：xx

承诺人（签字）：xx

xx年xx月xx日