最新精选就业协议书是智慧树通用(精选12篇)

总结是心灵的反思之镜，让我们能够更加明确自己的定位和目标。总结过程中要注重团队合作，不断沟通与交流。我们整理了一些总结的好例子，希望能给您总结写作提供一些参考和思路。

精选就业协议书是智慧树通用篇一

乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。

二、工作内容。

第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。

第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件。

第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。

第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬。

第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的.工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。

第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

五、保险福利待遇。

第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：

_________。

六、劳动纪律。

第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产，遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、协议书的变更、解除、终止。

第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。

第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。

第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

4.被依法追究刑事责任的。

第二十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：

2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;。

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。

第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。

第二十六条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：

1.在试用期内的;。

2.乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3.乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、经济补偿与赔偿。

第二十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：

2.乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_________%的经济补偿金。

第二十八条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_________年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_________个月：

1.经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的;。

2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。

九、其他约定。

第二十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。

第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。

精选就业协议书是智慧树通用篇二

甲方：___________________（学校）。

乙方：_______（省级就业见习基地）。

大中专毕业生就业见习基地是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联系实际，积累工作经验，适应实际工作，为用人单位深入了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地活动的正常开展，根据国家相关法律法规的规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、甲方职责。

1．甲方负责按照乙方的需求组织学生到乙方见习，向乙方提供见习学生的实际情况。

2．甲方协助乙方做好学生见习期间的管理工作。

3．向见习基地所在人事部门反馈见习开展的真实情况。

4．协助乙方处理学生见习过程中出现的有关的问题。

5．履行法律法规规定的其他有关职责。

二、乙方职责。

1．负责制定见习规章，明确对见习学生的具体要求。

2．负责对见习学生的工作、学习、安全等方面进行管理，安排专门的技术与管理人员作为见习指导老师。

3．见习结束后，由乙方对见习学生进行见习鉴定，并及时向甲方反馈毕业生见习情况和效果。

4．履行法律法规规定的其他有关职责。

甲方：（签章）_______乙方：（签章）_______。

代表人：_____________代表人：_____________。

联系电话：___________联系电话：___________。

_______年____月____日_______年_____月___日。

精选就业协议书是智慧树通用篇三

乙方：合肥优恩物联网科技有限公司。

代表人：代表人：

住所地：住所地：

鉴于：

1.乙方是依法在中华人民共和国境内成立的有限公司，拥有智慧社区系统建设和服务的能力及经验。

2.根据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲、乙双方经友好协商，本着公平自愿的原则就龙泉佳苑，龙泉怡苑，福星颐美香庭，小区（以下简称“本小区”）智慧社区系统建设和服务，达成如下协议：

一、社区概况。

社区位置：

二、合作方式。

1.乙方免费为本小区安装和维护美关公智慧社区系统，包括安装和维护智能单元门禁、楼宇对讲产品，所安装的设备产权归乙方所有，每台设备价值3500元。

2.乙方为甲方提供一套标准化的物业管理系统，以提升本小区的物业信息化水平。

3.甲方向本小区住户宣传、推广楼宇对讲app软件（即“美关公智慧社区物业管理平台”），确保本小区住户能够正确安装和使用美关公智慧社区物业管理平台。

4.甲方配合乙方安装、维护和管理本小区的智能单元门禁、楼宇对讲产品。

5.甲方已就智能单元门禁发布广告事宜同意乙方取得全部广告发布收益。

6.甲方与乙方合作后，甲方不得再与任何其他第三方开展与本合同相同或相似的合作，亦不得自行或委托第三方重复开展本小区的单元门禁智慧社区系统建设，包括但不限于智能单元门禁、楼宇对讲产品及单元门禁智慧社区app的安装和使用。

7.甲乙双方需对本小区业主的个人信息严格保密，如因乙方原因致使业主的个人信息泄露而遭受损失的，乙方承担相应的赔偿及法律责任，如因甲方原因致使业主的个人信息泄露而遭受损失的，甲方同样承担相应的赔偿及法律责任。

三、

合作期限。

1.合作期限为5年，自2021年5月1日至2026年4月30日。合作期间届满后，除双方书面提出不再延长合作期限的，合作期限顺延。

2.如甲方在双方合作期限内终止对龙泉佳苑，龙泉怡苑，福星颐美香庭小区的物业服务，甲方应当配合乙方与新的物业管理公司进行对接，以确保相关设备的安全稳定运营、小区住户app的正常使用以及广告的投放和发布。

四、甲方权利和义务。

1.甲方享有“美关公智慧社区物业管理平台”的使用权，并有权独自进行自有平台帐户的密码修改、业主登记、物业公告等。

2.甲方应保证智能门禁设备正常接电和用电（使用智能门禁所产生的电费由甲方承担），非设备通电原因导致不能正常运作的，甲方应在发现后24小时内通知乙方维护，因通知迟延导致智能门禁无法正常使用的后果由甲方承担。

3.智能门禁设备的所有权归属于乙方所有，甲方负责智能门禁设备的日常管理，若发生偷盗、人为损坏等情况，甲方应配合乙方调查（包括提供监控录像、走访、报警等），由责任人按设备价值进行等价赔偿。

4.甲方需配合乙方进行设备的安装、巡查及基本维护工作，并提供相应便利。

5.甲方应配合乙方进行设备及美关公智慧社区物业管理平台的推广工作，包括不限于在本小区内召开专场讲座、向住户发放使用说明、指导住户安装和使用等。

6.为方便业主使用，甲方有义务协调乙方智能门禁获得最佳安装位置。

五、乙方权利和义务。

1.乙方为甲方及小区同意服务的业主免费提供“美关公智慧社区物业管理平台”saas服务、“美关公”手机app、智能门禁设备等三套基础软硬件。

2.乙方保证以上软件、硬件持续稳定运营。非人为原因导致损坏、使用故障等应在接到甲方报修通知后24小时内组织人员进行维护、维修。

3.乙方保证智能门禁上发布的广告内容合法、合规。

六、违约责任。

1.本合同签订后，除双方协商一致外，任何一方不得解除本合同，任何一方擅自解除本合同的，应按照承担以下违约责任：（1）补偿可得收益，即剩余合作天数×本小区智能门禁数量×10元/天；（2）承担智能门禁的拆除和安装费用。

七、争议解决。

如甲乙双方在合作期间发生争议，应本着友好合作的态度共同协商解决。协商不成的，双方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款。

1.本协议自双方签字、盖章之日起生效。

2.本合同如有未尽事宜，双方应协商进行补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

3.本协议一式肆份，甲方留存壹份，乙方留存叁份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

法定代表人或委托代表：法定代表人或委托代表：

日期：日期：

单元楼栋信息收集表。

小区名称：小区面积：

楼栋号。

楼栋单元数。

楼栋层高。

户号。

精选就业协议书是智慧树通用篇四

乙方于______年______月就读于________________学校___________专业，为保证乙方学业完成及今后的发展，减少学生及家长的后顾之忧，拓宽学生毕业后就业渠道,依据甲方和该校的有关协议，经甲、乙双方充分协商就乙方毕业后继续深造及就业安置问题达成协议内容如下：

一、甲方的权利与义务。

1．依据全日制职业中等专业学校教学计划，甲方组织乙方到大连相关专业用工单位实习。

2．甲方负责为乙方的就业提供安置机会，就业安置率100%，甲方为乙方提供就业安置机会不少于三次（不能取得毕业证书者除外）。

二、乙方的.权利与义务。

1．乙方学习期满经考试合格，可获得______________学校毕业证书；

3．乙方身体条件要符合用工单位标准。

三、其它1。

2．本协议未尽事宜双方协商解决；

3．本协议一式四份，甲、乙双方、主管部门各执一份；

4．本协议自双方签订后生效。

精选就业协议书是智慧树通用篇五

在当今高度竞争的就业市场中，找到一份自己理想的工作并不容易。为了在这个激烈的竞争中脱颖而出，并顺利就业，我深感需要运用智慧和技巧。通过一段时间的经历和思考，我总结出了一些智慧就业的心得体会，希望能对正在求职的各位提供一些帮助和启发。

第二段：明确目标。

要实现智慧就业，首要的一步是明确就业目标。明确了自己真正想要从事的行业和职业，有助于我们更好地规划和准备。了解行业的发展趋势和就业市场的需求，以及自身的兴趣和能力，可以帮助我们更明确地设定目标，同时也能够在面试过程中传递出自己的热情和动力。

第三段：拓宽视野。

除了明确目标之外，拓宽视野也是智慧就业的重要部分。我们应该积极了解和关注不同的企业和岗位，不仅限于自己已经熟悉和热衷的领域。通过参加招聘会、实习和兼职等方式，我们可以积累更多的经验和知识，并且拓宽自己的人脉。有时候，不同的岗位和企业可能会给我们带来意想不到的机遇和发展空间。

第四段：提升自己。

为了在激烈的竞争中脱颖而出，我们应该不断提升自己的能力和素质。这包括加强专业知识的学习，提升技能的实践，以及培养个人的软实力。我们可以通过参加各种培训、课程和社团活动，不断学习和锻炼自己。同时，积极参与公益和志愿活动，也能够培养我们的人际关系和领导能力。

第五段：积极应对挑战。

智慧就业并不是一帆风顺的，我们可能会遇到各种挑战和困难。但是，关键在于我们如何积极应对这些挑战。在遇到拒绝或失败时，我们不能沮丧和放弃，而是要保持积极的心态和自信。我们可以总结经验教训，调整求职策略，寻求他人的帮助和建议。同时，我们要保持好的身心状态，保持积极的生活态度，相信自己，相信明天一定会是新的希望和机遇。

结尾。

综上所述，智慧就业并不仅仅是有才能，更需要具备运用智慧和技巧的能力。通过明确目标、拓宽视野、提升自己以及积极应对挑战，我们可以在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，找到理想的工作。希望我的智慧就业心得体会能够为正在求职的各位提供一些帮助和启发，让我们共同进步，迎接更加美好的未来。

精选就业协议书是智慧树通用篇六

尊敬的就业指导中心老师：

您好。

我叫xxx，现为xxx学院xx级xx专业研究生，学号是xxxx。我于xxx年xxxx月份与xxxx单位签署了就业协议书，协议书编号是xxxxxx。由于我父母非常希望我留在家乡发展，现极力反对我去xxxxx工作而父母年事已高，身体不好。他们生我养我辛苦一生，都是为我着想。

因此经过慎重考虑，我决定还是尊重他们的意见。经过与xxxxxxx单位友好协商，同意与我解除就业协议。对于我的提前解约给您和学校带来的不便与麻烦，我感到深深地内疚和抱歉，同时对于我之前没有慎重考虑而给学校造成的麻烦表示检讨。请您和学校原谅我的错误，并批准我的就业协议书申请，我将感激不尽。

此致

敬礼

申请人：

范文二：

学校领导、老师：

我是xx学院xx专业的xx。在x月x日因为……而与同学发生了争执并动手打架，此行为严重违反校规，在老师和同学们心中造成了非常不良的影响。后学校对我处以留校察看的处分。后经自我反省，认识到自己的错误。一来处理问题的方式方法应该改进;二来在与同学老师交往中，应该互相尊重，互相包容。

现此事已过去很久，但对我的教育确实深远的。深刻认识到了自我的不足。自学校处分下发后，我不断地告诫自己、鞭策自己，努力使自己成为合格的大学生。几年来，我再未发生类似事件。

因学校要求受过处分的同学需提出申请，经校领导同意批准后，才予以发放就业协议书，现特向学校老师、领导提出申请，取消我四年前的留校察看处分。

不胜感激。

此致

敬礼

申请人：

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精选就业协议书是智慧树通用篇七

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限类型为_____期限协议。

本协议生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。

二、工作内容和义务。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规;。

2、遵守甲方的规章制度;。

3、维护甲方的荣誉和利益;。

4、忠于职守，勤奋工作;。

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件。

第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行____工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬。

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬.

第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

五、保险福利待遇。

第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动协议后，《职工养老保险手册》按有关规定转移.

第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本协议的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇.

六、劳动纪律。

第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本协议。

七、劳动协议的变更、解除、终止、续订。

第十八条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。

第十九条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经双方协商同意，可以变更本协议相关的内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第二十一条协议期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动协议仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。

2、以欺诈手段订立本协议的;。

3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;。

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;。

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;。

6、被依法追究刑事责任的;。

7、不能胜任劳动协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;。

9、劳动协议订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议的。

第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本协议时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除协议。

第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本协议第二十二条第7、8、9款和第二十四条终止、解除本协议：

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;。

4、距法定退休年龄十年以内的职工;。

5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条乙方欲解除劳动协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动协议。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议。

1、在试用期内的;。

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;。

3、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;。

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十八条本协议期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。双方当事人应当在本协议期满前天向对方表示续订意向。

第二十九条订立无固定期限劳动协议的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本协议终止。

八、违反劳动协议的责任。

第三十条甲方根据本协议第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动协议，应按原劳动部制发的《违反和解除劳动协议的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动协议规定的赔偿办法》执行：

1、由于甲方原因订立无效劳动协议，包括劳动协议部分无效的;。

3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;。

4、违反《劳动法》的规定或本协议规定的条件解除劳动协议的。

第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;。

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;。

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;。

4、解除劳动协议后，未按本协议第三十条支付经济补偿的。

第三十三条甲方依据本协议第二十二条第8款解除劳动协议，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动协议的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本协议外，可保留依法索赔的权利。

第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动协议或自动离职，经协商解除协议后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第三十六条乙方违反本协议规定条件解除劳动协议或者违反本协议约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本协议约定或损失数额承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本协议规定条件解除劳动协议的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容。

十、劳动争议处理。

第三十八条因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他。

第三十九条甲方以下规章制度___________对协议当事人双方具有约束力。

第四十条本协议未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

第四十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(盖章)。

法定代表人(签章)法定代表人(签章)。

或委托代理人或委托代理人。

签订日期：年月日

鉴证机关(盖章)鉴证员(盖章)。

鉴证时间：年月日。

本次续订劳动协议期限类型为______期限协议，续订协议生效日期为_____年____月_____日，续订协议终止日期为_____年____月_____日。

甲方(盖章)乙方(签章)。

法定代表人(签章)法定代表人(签章)。

或委托代理人或委托代理人。

_____年____月____日。

本次续订劳动协议期限类型为______期限协议，续订协议生效日期为_____年____月_____日，续订协议终止日期为_____年____月_____日。

甲方(盖章)乙方(签章)。

法定代表人(签章)法定代表人(签章)。

或委托代理人或委托代理人。

_____年____月____日。

精选就业协议书是智慧树通用篇八

随着社会的发展和就业竞争的加剧，智慧就业成为了现代大学生必备的素质之一。作为一名即将步入职场的大学生，我深切体会到了智慧就业的重要性。在求职过程中，我学到了很多宝贵的经验和教训，下面我将从职业规划、简历撰写、面试技巧、人际关系和职业发展五个方面，分享我的智慧就业心得体会。

首先，职业规划是智慧就业的基石。在进入大学之前，我并没有明确的职业规划，只是泛泛地希望找一份好工作而已。然而，大学期间的实践和学习让我认识到一个明确的职业目标的重要性。一个明确的职业目标，能够帮助我选择适合自己的专业和实习机会，有针对性地进行能力和技能的培养。同时，我还学到了职业规划需要灵活性。由于社会发展迅猛，职业市场的需求也在变化，我们要随时调整自己的职业规划，不断学习和充实自己，以适应市场的需求。

其次，简历撰写是智慧就业的重要环节。简历是求职者和用人单位之间的第一次“面谈”，它的质量会直接影响用人单位对我们的第一印象。在撰写简历时，我学到了两个原则：一是突出重点，二是简洁明了。在突出重点方面，我强调了自己所学专业的相关经验和技能，通过实习和项目经历等方式增加自己的竞争优势；在简洁明了方面，我删减了不必要的信息，保留了能够突出自己特长和亮点的信息，以便用人单位能够迅速获取到关键信息。

面试是求职过程中最为关键和紧张的环节之一。在面试过程中，展现自己的个性特点和技能非常重要。我锻炼自己的面试技巧，比如提前准备好面试中常见的问题并进行回答，通过模拟面试来增强自己的表达能力和自信心。同时，我也学到了在面试过程中尊重面试官的意见和评价，虚心听取批评和建议，并及时反思和改进，以便更好地应对下一次面试。

人际关系的建立和维护对于智慧就业来说非常重要。在大学期间，我通过加入社团和参与志愿者活动等方式，结识了许多有相同兴趣爱好的人，扩大了我的人脉圈子。这些人脉关系在我求职过程中起到了很大的助力，他们为我提供了许多求职信息和推荐机会。通过与他们的交流和合作，我不仅学到了很多职场上的技巧和经验，还得到了一种积极向上的职场态度。

最后，职业发展是智慧就业的长远目标。从大学到职场，这只是我们职业发展中的一个阶段。作为新时代的大学生，我们应该具备国际视野、创新精神和持续学习的能力，不断地适应和应对职业发展所带来的挑战。在职业发展中，我要时刻保持激情和动力，不断追求专业能力的提升和个人素质的完善，以实现更高的职业发展目标。

智慧就业是一个披荆斩棘的过程，也是一个锤炼自身的机会。通过职业规划、简历撰写、面试技巧、人际关系和职业发展五个方面的一系列经历，我懂得了自己的优势和不足，并时刻保持学习的精神和勇于创新的态度。我相信在智慧就业的道路上，只要我们不断学习和努力，就一定能够实现职业梦想，迎接自己的明天。

精选就业协议书是智慧树通用篇九

在与用人单位签定就业协议的时候注意。

第一，不要轻易交出就业协议。就业协议具备唯一性，一旦签订就业协议而又不履行时，大学生就要到教育部门办理手续，重新获取就业协议。这会耗费精力和时间，得不偿失。

是否约定违约金，大学生朋友应该慎重考虑。很多大学生急于找工作，轻易地在就业协议中约定违约金，但工作后不满意想换工作时自己不得不承担违约金。但要是不设定违约金，对用人单位的.限制显得过少。违约金上、下限一般没有严格的规定，但大部分企业都在2500左右，若超过5000元学生需慎重考虑。

第三，利用好备注栏。毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假、住房补贴、解决户口、保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是绝大多数的就业协议中备注栏全是空白。

第四，在签就业协议书时，对待附加协议要更加认真谨慎，因为这样的协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同，一定要仔细斟酌后再签，切不可草率，更不能轻易违约。

第五，就业协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。

精选就业协议书是智慧树通用篇十

智慧就业是当代大学生面临的重要问题之一，也是他们毕业前必须要面对的挑战。在现代社会中，求职压力日益加大，需要我们更加聪明地应对。通过实践和体验，我深刻体会到智慧就业的重要性，并积累了一些心得体会。

首先，要明确自身定位。在竞争激烈的就业环境中，我们需要清楚自己的定位，了解自己的优势和劣势。只有明确自己的目标和方向，才能更有针对性地去提升自身能力和竞争力。在大学期间，我积极参与各类实践活动和社团组织，培养了自己的领导能力和团队合作精神。通过这些实践，我明确了自己的优势领域，并将其作为就业的定位。

其次，要提前准备。在面对就业市场之前，我们应该提前做准备，包括简历的编写、职业规划的制定和面试的模拟训练等。针对不同的岗位，我们需要不断地完善和优化自己的简历，突出自己的亮点和能力。同时，要制定合理的职业规划，明确自己的长远发展目标，为未来的职业生涯做好充分的准备。此外，要加强面试技巧的练习，掌握常见面试题和技巧，提高自己的应变能力和表达能力。

第三，要灵活应对就业市场的变化。就业市场是一个多变的环境，我们要随时调整自己的就业策略。在我的求职过程中，我发现有些岗位的需求突然增加，而其他领域的就业竞争又加剧了。在这种情况下，我们要及时调整自己的求职目标和策略，灵活应对市场变化。例如，我曾经面试过一家互联网公司，起初我对这个行业不太了解，但经过一番研究和准备，我成功地在面试中给出了合理的回答，并最终拿到了这份理想的工作。

第四，要注重人际关系的建立。在职场中，人际关系起着举足轻重的作用。要与同事和上司建立良好的关系，不仅要抱着谦虚、诚信、友善的态度，还要主动与他们沟通交流。通过与他们的互动，我们可以拓展自己的人脉，提高自己的影响力。在我的就业过程中，我意识到人际关系的重要性，所以我积极主动地参加公司的团队活动和社交聚会，与同事建立了深厚的友谊，为自己的职业发展打下了良好的基础。

最后，要不断提升自己的能力。在职场中，只有不断提升自己的能力，才能够适应并胜任不断变化的工作需求。我们应该保持学习的状态，不断补充新知识和技能。除了积极主动地参加培训和学习，我们还可以通过阅读书籍、关注行业动态等方式来提升自己的专业素养。在我的求职过程中，我发现有些同学在埋头于找工作的同时，也没有忘记自我提升，通过自己的努力和学习，他们成功地在竞争激烈的职场中脱颖而出。

总之，智慧就业需要我们的全面准备和努力。明确自身定位、提前准备、灵活应对市场变化、注重人际关系建立以及不断提升自己的能力都是我们实现智慧就业的关键。只有不断地总结经验和教训，我们才能在职场中不断成长，实现个人价值。

精选就业协议书是智慧树通用篇十一

甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议：

1．学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。

2．学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。

3．在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）。

4．在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。

5．学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。

6．培训合格后，乙方根据学员的`自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。

7．学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。

8．本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

经办人（签字）：_________ 经办人（签字）：_________

联系电话：_________ 联系电话：_________

精选就业协议书是智慧树通用篇十二

甲方：

代表：

地址：

电话：

乙方：

代表：

地址：

电话：

为适应互联网技术的高速发展，甲方与乙方经友好协商，就_____景区开展智慧旅游事宜达成本合作协议。

一、合作目的。

智慧旅游是一种以物联网、云计算等技术在旅游体验、产业发展、行政管理等方面的应用，使旅游物理资源和信息资源得到高度系统化整合和深度开发激活，并服务于大众的全新的旅游形态。_______景区是国家著名风景区，每年游客量极多，为改善游客量超载问题，加速低碳旅游业的发展，双方展开合作。

二、合作期限。

合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。

三、合作方式。

甲方提供_______智慧旅游位置服务信息系统项目在乙方旅游景区服务中所需设备、平台及运营服务。乙方为甲方提供游客资源及景区服务信息，配合甲方进行______智慧旅游平台系统项目运用、改进。

四、权利和义务。

1、乙方负责该项目运作工作及试点期间发生的全部费用。

2、乙方负责提供景区游客资源和试点示范资源，协助甲方进行智慧旅游平台的测试工作。

3、甲方负责根据_______景区的实际规划和游客服务信息进行智慧旅游平台建设工作。

4、甲方可根据需要对景区进行实地考察研究，甲方需协助工作。

5、甲方需按时支付乙方合作费用。

五、合作收益。

2、设计费用在平台运行成功后______日内付清全款，如运行中出现问题，乙方应及时派员解决。

3、双方合作费用以现金结算。

六、保密条款。

1、甲乙双方所提供给对方的一切资料、专项技术、产品价格和对项目的策划设计要严格保密，并只能在合作双方公司的业务范围内使用。

2、具体合作项目进行期间，所有的交流、对话、协议、成交等均需甲乙双方协商进行或在对方知晓的前提下进行。在另一方不知晓的情况下，任何一方不得单独就本协议合作项目另行对外签订任何协议或达成任何交易。

七、其他。

1、本协议未尽事宜，双方另行商议，即本协议签订后，甲乙双方就双方需要的具体事宜订立补充协议，与本协议具有同样法律效应。

2、本协议一式______份，双方各执______份。

3、本协议经双方代表签字生效。

甲方（签章）：

代表人（签字）：

______年______月______日。

乙方（签章）：

代表人（签字）：

______年______月______日。