提高自己的学习动力和积极性,更好地投入学习。在总结过程中,可以提出一些自己的思考和建议。以下是一些总结的典型范文,供大家参考和学习。
单位煤气变更申请书篇一
尊敬的领导:
您好!
我是__。于20_年6月进入伟星工作至今。目前在金属二车间后道工序担任组长一职。
现申请调到天津伟星管业分公司工作。
在加入伟星这三年,我由一名普通的新员工,成长为参与车间生产管理者里面的一员。在这段时光里,透过公司的培训以及领导的培养。我努力把自我的工作做到,兢兢业业,吃苦耐劳,用心做事。带领组里员工用心配合车间领导的各项工作,及时完成调度下达的生产任务订单,为提高车间的效益贡献出自我的微薄之力。在此期间,我的工作潜力和各方面的专业知识有很大的提高。自我虚心求学,踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定。自我的工作成果得到领导的认可!
感谢领导对我的信任和培养;感谢工友对我的关心和帮忙!
由于个人家庭原因,此刻自我不能继续担任此项工作,自我的家人一向都在天津工作生活,而自我只身一人在临海,家人牵挂,自我倍感孤独!最为主要的.原因就是自我身负高额的房贷压力。务必全方面思考,前往天津,集全家之力还贷!为解决自我实际困难,免除后顾之忧,更好地投身工作。我期望调到天津工作。
恳请上级领导思考本人的实际状况,解决我的工作难题。期望各位领导同意本人的工作调动申请,请给予批准,多谢!
此致
申请人:
20_年_月_日。
单位煤气变更申请书篇二
3、乙方工作应达到标准。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)。
法定代表人或主要负责人(签字或盖章)。
签字日期年月日年月日
劳动合同变更的情形。
1、根据本条的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。其次,对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次,劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容,当事人双方通过协商后,必须达成一致的意见。如果在协商过程中,有任何一方当事人不同意所要变更的内容,则就该部分内容的合同变更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。最后,在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则,即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2、根据本法第四十条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。由此可以确定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,是劳动合同变更的一个重要事由。
单位煤气变更申请书篇三
兹经股东会(董事会)研究,同意使用 作为企业名称的定号,申请 的企业名称变更登记,并记如下承诺:
一. 遵循诚实信用的原则;
二. 使用企业名称,如对公众造成欺骗或者误解,或者损害他人合法权益,或者出现企业名称中的字号与驰名商标及著名商标发生冲突等侵权行为的,愿意无条件变更企业名称,承担相应的法律责任。
同时,授权 为代理人(代理人的身份证明)办理公司登记事宜。
特此证明。
企业负责人签字:
(盖公章) 年 月 日
注:本页不够签字盖章,可复印续贴。
兹有我司东莞市某某咨询服务有限公司,工商注册号44190000161234,成立日期:2015年08月08日,地址:东莞市莞城东城大道某某商业中心3楼3号,股东:邓先生、刘女士,因公司业务发展需要,需变更公司名称,现经公司全体股东决定变更公司名称为:,现特此申请,望贵局予以受理。
全体股东签名、盖章:
年 月 日
尊敬的`社保局
您好!
我公司(组织机构代码:68437709)由于业务等原因即2012年8月 10日起公司名称由之前的“北京中研才峰咨询有限公司”变更为“凹凸人网(北京)教育科技有限公司”。
未来我公司对外需要开具的发票抬头以及所有的相关票据、合同、文档等都以最新的名称为准,此前名称将不再使用,特此申请,望批准!
凹凸人网(北京)教育科技有限公司
2012年8月10日
单位煤气变更申请书篇四
惠水县公安局断杉镇派出所:
本人族,日生,身份证号:。现在,正式以文本形式向贵所提出更改我姓名为的申请。改名理由:由于当时起名草率,办理户口登记用名一直没有使用,从上幼儿园到现在小学年级,一直使用的是这个名字,为了保证我儿子学籍的延续性,方便以后的升学和就业,现提出书面改名申请。我知道,这样会给贵所带来额外的工作,但还是恳请贵所予以批准我的改名申请为谢!
特此申请。
申请人:xxx。
时间:xxxx年xx月xx日。
单位煤气变更申请书篇五
1、姓名变更。
2、民族成分变更。
3、性别变更。
4、身份证号变更。
5.变更户主。
6.变更婚姻状况。
办理材料。
变更姓名。
1.对父母一方亡故、另一方再婚的`未成年人姓名变更,按以下情形办理:
2.有下列情形之一的,可以申请变更姓氏:
(一)因血亲关系在父姓和母姓之间变更的;。
(二)因收养关系变更姓氏的;。
(三)未成年子女因父母离婚或者再婚变更姓氏的;。
单位煤气变更申请书篇六
根据公司《双向选择、上岗实施办法》的有关规定,本人自愿提出申请,经部门资格审核,公司组织岗位竞聘的考试、考评等有关程序,按照竞聘成绩的排名:同志,由原xx岗位(岗位类别:),变更到xx岗位(岗位类别:岗级:级)。
聘任日期自年月日直至再次竞聘新岗位为止(自聘任之日起一年内不能参加新的岗位竞聘)。
聘任期间,履行受聘岗位的岗位职责,完成岗位工作任务,按照公司、部门的绩效考核和管理办法,执行所竞聘岗位的岗级,享受该岗位的有关待遇,聘期届满自动解聘。
甲方:(盖章)年月日。
乙方:(签字)年月日。
单位煤气变更申请书篇七
1、姓名变更。
2、民族变更。
3、出生日期变更
4、性别变更。
办理材料。
1、申请人的书面报告;。
2、申请人的《居民身份证》、《户口簿》;。
3、属机关、团体、学校、企事业等单位的,要有所在单位组织人事部门准予变更的证明,
办理流程。
1、户口所在地公安派出所受理申请,在12个工作日内,责任区民警对申请人提供的.证明材料进行调查核实并提出意见,由主管所领导签署意见,报县(市)公安局(分局)户政部门。
2、县(市、区)公安局(分局)户政部门接到上报材料后,在3个工作日内,作出批准或者不批准的决定。
3、户口所在地公安派出所接到上级公安机关户政部门审批决定后,应在2个工作日内通知申请人。
4、户口所在地公安派出所凭上级公安机关户政部门的批件当场办理变更更正手续。
单位煤气变更申请书篇八
我 单 位 在 贵 行 开 立 单 位 银 行 结 算 账 户 , 帐 号 预留印鉴启用日期为 年 月 日,原预留印鉴同时失效。与本账户共用印鉴的.账户视同变更预留印鉴。
原预留印鉴 现预留印鉴
我单位承诺新预留印鉴启用前签发的票据仍然有效,新预留印鉴启用后将以新印鉴签发票据。因印鉴变更所引发的一切费用及后果由本单位承担。
年 月 日
中国农业发展银行大邑县支行:
我单位在贵行开立的 账户,账号为 。由于本单位 原因,现 受我单位法定代表人 同志的委托,到你处申请更换银行预留印鉴,新印鉴从 年 月 日起启用,旧印鉴同时作废。
新预留印鉴印模: 旧预留印鉴印模:
申请单位:
法定代表人:
年 月 日
更换印鉴申请
我单位因人事变更需要更换单位印鉴,先申请办理印鉴手续,请贵处给于办理为谢!
特此申请
原印鉴: 新印鉴:
河南健心堂大药房有限公司 2016年11月2日
鄂尔多斯银行汇通支行:
我单位鄂尔多斯正禾设备工程有限责任公司,因变更法人,现需更换变更预留印签,其他不变。由变更印鉴所引起的一切损失和经济纠纷,由我单位自行负责,与银行无关,望银行予以批准。
鄂尔多斯正禾设备工程有限责任公司
二o一五年五月二十日
单位煤气变更申请书篇九
别:),变更到岗位(岗位类别:岗级:级)。
聘任日期自年月日直至再次竞聘新岗位为止(自聘任之日起一年内不能参加新的岗位竞聘)。
聘任期间,履行受聘岗位的岗位职责,完成岗位工作任务,按照公司、部门的绩效考核和管理办法,执行所竞聘岗位的岗级,享受该岗位的有关待遇,聘期届满自动解聘。
甲方:(盖章)年月日。
乙方:(签字)年月日。
劳动合同变更的情形。
1、根据本条的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。其次,对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次,劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容,当事人双方通过协商后,必须达成一致的意见。如果在协商过程中,有任何一方当事人不同意所要变更的内容,则就该部分内容的合同变更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。最后,在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则,即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2、根据本法第四十条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。由此可以确定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,是劳动合同变更的一个重要事由。
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