在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
如何写员工退休返聘工伤协议书范本一
您好!
新年伊始,万象更新。在20xx年即将到来之际,请接受我们对您的亲切慰问,祝您和您的家人身体健康,合家欢乐。
在过去的岁月里,您把您的汗水洒在了播撒知识的讲台上,把光阴奉献给了我们一届又一届的学生。您留下的经验与辉煌至今仍是我们引以为豪的骄傲。您种下的桃李早已遍布全国甚至是世界各地,他们承载着您的希望与寄托在一轮又一轮的竞争中获胜,无论在哪里,他们都记得曾经您的殷切期盼。您爽朗的笑声与慈祥的目光一直投映在每一位受您点播的学生心里。
忆往昔,为了教师这个神圣的职业,您付出了多少辛勤。您把清晨的第一缕阳光洒进校园,您把最美好的年华留在了讲台,您把热情和精力都毫无保留地献给了教育事业,献给了如今的上海第二工业大学。学校50年的成长离不开您的努力,加减乘除,算不尽您做出的贡献;诗词歌赋,颂不完您耕耘的历程。您用知识的甘露,浇开新一代理想的花朵。您的智慧与奉献为二工大今天的发展奠定了结实的基础。
在刚刚过去的20xx年里,是我们二工大人勇攀高峰、开拓进取的一年。在结束不久的上海世博会里,我们学校的小白菜赢得了所有旅客以及各级领导的表扬,他们身上透露着的正是您执教时留在学校的精神,那种燃烧自己奉献给他人的精神,那种永不言弃的精神。20xx年也是二工大建校五十周年的日子,9月28日,校园里人头攒动,曾经执教的老师与校友纷纷回到校园见证这历史的一刻。
二工大的五十周年曾倾注了您多少汗水,学校这五十年来的许多成就离不开您每分每秒的付出。全体教职员工在学校党总支的正确领导下,努力践行“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,以发展为第一要务,同心同德、顽强拼搏、师生联动、相互促进、共同提高。领导班子坚持“唯公、唯诚、唯廉”,以身作则、精诚团结,广大教职员工履行着“厚生、厚师、厚德”的信条,乐于奉献、敏于学习、勤于思考、善于总结,形成了一支尚德精教的教师队伍,在教育教学改革的浪潮中,明天的二工大一定会超越平凡、彰显卓然,焕发出更加青春的活力!
二工大之所以能够飞速的发展,不仅得益于广大师生的支持与参与。特别是您,虽然离开了工作单位,但依然关注二工大的建设与发展,这无疑是给了我们莫大的鼓励,在您身上执着追求、无私奉献的二工大精神一定会在我们身上得到继承与发扬,并永远的延续下去。
过去二工大聆听过你们的谆谆教诲,得到过你们的大力支持,最钦佩你们那渊博的知识,高尚的师德和人格魅力。今后,我们决不辜负你们的期望,一定要以你们为榜样,求实创新,团结奋进,把学院领导交给我们的工作做好。
最后,我们衷心祝愿您过好幸福的晚年生活,同时也希望您加强学习,崇尚科学,与时俱进,思想常新,继续开展一些有益于身心健康的活动,不断提高生活质量,继续发挥余热,多做些贡献社会、有益家庭、教育青年、促进稳定的工作,实现“老有所养、老有所居、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”,并一如既往的关心和支持学校工作,继续为侨中的发展献计献策。您的幸福就是我们的幸福;您的困难就是我们的困难。如果您遇到问题和困难,请及时与我们联系,学校的职能部门会竭诚为您服务,助上一臂之力。
真诚欢迎您,常回校看看!最后,再次祝福您及全家:新春快乐!吉祥如意!阖家幸福!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
如何写员工退休返聘工伤协议书范本二
甲方:(以下简称甲方)
地址:
乙方:(以下简称乙方)
性别:年龄:身份证号码:户口所在地:联系电话:详细通讯地址:邮编:
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,签订本聘用协议。
第一条聘用期限
1、本聘用协议自年月日起,至年月日止。
2、甲方在聘用期满后,同意继续聘用乙方的,可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。
第二条工作岗位
1、乙方承担甲方的岗位。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
第三条工作纪律及规章制度
1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的工作任务等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。
第四条工作报酬福利待遇
1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬,工资标准执行。
支付方式为现金。
支付时间为每月日聘用协议书
前。
2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。
第六条劳动保护及劳动条件
甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件,提供保障乙方安全的、健康的工作环境。
第七条协议的终止和解除
1、本协议期满,即可终止。
2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方,即可解除本协议。
4、乙方由下列情形之一的,甲方可立即解除本协议:
(1)乙方不符合甲方聘用要求的。
(2)乙方不能胜任用人单位所安排的工作,或经考核不合格的;
(3)乙方严重违反甲方规章制度的;
(4)乙方患病或负伤(劳动鉴定部门确认的因公负伤除外),不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。
(5)乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。
5、甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本协议:
(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(2)甲方不支付劳动报酬的;
(3)用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
第八条经济补偿赔偿
1、甲乙双方若单方面解除本协议,需提前一月通知对方。
如不履行提前一个月通知的义务,则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。
2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的,双方互不支付违约金及任何补偿金。
第九条工伤、医疗
聘用期间,乙方患病或非因公负伤,医疗费用由乙方自理,医疗期内,甲方不发放工资。
第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,均可向劳动仲裁部门申请仲裁。
第十一条本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。
若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方。
否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十二条本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。
甲方(盖章)乙方(签字手印)
法定代表人:
年月日年月日
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