最新公司漏打卡申请书怎么写(模板15篇)

总结是对所学知识的一个回顾和总结，通过总结可以加深对知识的理解和记忆。总结应该突出主要的问题和亮点，不要涉及太多次要的细节。范文可以帮助我们更好地理解总结的内涵和写作要点。

公司漏打卡申请书怎么写篇一

你好！

非常感谢领导给予在福成公司工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在福成两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和福成部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

福成的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿福成在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

再次感谢！

王大锤

公司漏打卡申请书怎么写篇二

尊敬的领导：

您好！

我来到贵公司已经有3年多了，在贵公司工作的这三年时间里，得到了贵公司各位同仁的关心帮助。初到贵公司，我还是个什么都不懂的新手，在领导和前辈们耐心的指导下，我慢慢的成长起来，掌握了各种保险技术，成为一个能够独当一面的人。在此非常感谢公司各位领导、同事的照顾！但是由于xx年本人身体不适去医院检查，发现有骨裂骨刺，走路也不方便，很难再在贵公司干下去，所以特此申请辞职。离开贵公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，万分不舍，舍不得领导们的教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

祝愿贵公司节节高升，再创佳绩！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

公司漏打卡申请书怎么写篇三

为进一步强化公司考勤管理工作，公司决定全面启用考勤机打卡，并制定打卡考勤管理规定。

1、全体员工共同遵守本制度。

2、使用id卡打卡考勤，与售饭机共用一卡。一人一卡，自行保管，不得折弯、烧焦、丢失，否则每补办一次，交纳5元卡费。

3、公司正常班次为：8：00—16：30(调整时另行通知)。

(1)超过上班时间数据为迟到，下班前数据为早退。

(2)当日无数据为未上班或休息，上班或下班无数据为遗忘打卡。

4、员工确因工作需要，当班加班2小时以上的，由部门负责人填写《加班申请单》，报综合管理部备查。

5、考勤机是员工上下班的记录和证实，上下班由本人打卡，严禁代打卡，否则处罚代打卡人50元/次。

6、在当班时间内因公外出的，必须凭综合管理部开具的《出门证》打卡出门，返厂时打卡进门。因工作在当班前或下班前外出办事不能按时打卡的，应及时向考勤管理员或综合管理部负责人说明原因，可按考勤办理登记手续。

7、在当班时间内请假外出的，凭领导签字的.《请假条》到综合管理部办理出门手续，凭《出门证》打卡出门，当班时间内返厂时打卡进门。请假外出2～4小时的，按考勤半天计算。

8、因公出差外地，无法执行打卡规定的，应事先向综合管理部报告，填写《出差审批单》，经领导核准签字后办理考勤手续。

9、因卡片或考勤机故障不能按时打卡的，以当天部门点名考勤为准，并立即报综合管理部，补办打卡考勤手续。

10、遗忘打卡1次按迟到或早退1次处理;连续迟到或早退2次，按旷工半天处理;连续3～5次按旷工1天处理;连续6次以上，予与除名。

11、当月迟到或早退1次，记警告1次;当月累计迟到或早退2次，处罚20元;当月累计迟到或早退3次，处罚50元;3次以上每超1次，加罚30元;超过6次(含6次)，予与除名。

12、综合管理部每周对考勤数据统计一次，对迟到、早退、遗忘打卡、旷工等违反打卡规定的进行通报，于月底汇总后，在当月工资中兑现。13、各部门、班组，班前班后必须认真点到并登记，做好二级考勤统计工作。

14、公司考勤管理除本规定外，依照公司《企业规章制度》执行。

12、本规定解释权归综合管理部，20xx年12月份试行，自20xx年1月1日起正式执行。

公司漏打卡申请书怎么写篇四

适用:本司所有在职人员。

保密:普通。

关健词:上下班打卡迟到早退旷职(工)处罚。

抄送:总经理室副总经理室厂长室本司各个生产与职能部门。

制度条款:。

第一条本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。

第二条本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。

第三条迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：

2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚；

3.旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计6天的，均以自动离职论处。

第四条上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

2.无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处；

3.下班者应先打卡后外出,如有违者,即按早退论处；

6．没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处；

8.漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。

9.工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职(工)论处。

10.销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备,月底由所属部门负责人在工卡上签证后,交送行政人事部。

第五条本制度条款如有与日前制度相抵触的,依照本制度执行。

第六条本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。

第七条行政人事部对本制度享有最终解释权。

第八条本制度经厂长审核,呈总经理核准后生效，修订时亦同。

行政人事部。

20xx-5-6。

拟制:审校:审核:核准。

公司漏打卡申请书怎么写篇五

尊敬的领导：

你们好!进入展能工作不知不觉已三个多月了。 在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深入。很感谢公司对我的培养和照顾。

在公司学习与工作的这些日子里，我学到的不但是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。固然，我大学所读专业与公司业务大多相干，但实际操纵却从未触及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。渐渐地我开始思考自己是否是合适在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由，父母为我安排了另外一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考 虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确切有很多不成熟的思想及行为有待改进。我不想由于我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。

在公司的日子，我学到了很多，很感谢公司和各位对我的教导和公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!

此致

敬礼

申请人：xxx

时间：xxxx年xx月xx日

公司漏打卡申请书怎么写篇六

尊敬的xx领导：

您好！

转眼间，自xxxx年xx月正式转正为公司的员工以来时间已经不知不觉的过去了xx个月。这几个月的时间虽然不算长，但我真的十分感谢您在工作中对我的培养和帮助。因为有您的关照，我才能顺利的加入xxxx公司这个团队，也是因为您的教导，我才真正进入了xxxx行业的大门。真的很感谢您。

但是，生活和社会的情况总会不断的变化。因为我自身在综合方面的一些考虑的，我决定在此刻向您提出辞职的申请。并按照公司的规定，我会在一个月后正式离开公司。若给您和公司带来了什么不便，我感到十分抱歉。

说实话，做出这个重大的决定，对我而言真的是一件很困难的事情。从进入xxxx公司开始，到在工作中学习、提升。我在公司的这段时间里体会并学习了太多的事物，也认识了很多的前辈和朋友们。作为xxxx的一员，我也很不愿意选择离开这条道路，不希望抛弃自己过去的努力，也不想给同事和公司带来麻烦。

但是，在经历了这段时间的工作和社会经历之后，我在自己的人生和职业道路上也有了更多的认识和看法。我渐渐感受到，自己在这份工作上并不是这么适合，工作中有太多的问题，而我自己的心中也有很多其他的想法和目标。因此，我希望能去尝试一些其他的道路。

但这个选择不并不容易，无论是工作、环境、生活都将会面临新挑战。所以在这个决定上我也考虑了好几个月，却一直没能做出自己的决定。

如今，因为自己家庭方面的一些问题，我认为自己必须离开了。这是我自己的选择，也是我今后的方向。我认为自己既然有这样一份疑惑，就不应该继续停留在原地不动了。如今的我们，青春和热情才是最大的本钱。为此，我决定去追求自己更期待的工作和生活，让自己今后不会后悔。

我很遗憾，自己不能回应您的期望，也没能发挥自己的价值，为公司贡献更多的能力。但我能感受到xxxx公司是一个十分温暖、热情的出色集体。相信在您的领导下，同事们会在工作中更加进步，更加成功。同时也会有更多新鲜的血液加入进来，成为公司的新力量，为公司的未来提供更大的动力！

最后，我在此祝愿，xxxx公司在未来越远越好！祝愿各位同事们工作顺利，家庭幸福！

此致

敬礼！

申请人：申请书模板

xxxx年xxxx月xxxx日

公司漏打卡申请书怎么写篇七

合理制定排班表：

应根据场地实际需要安排人员上班，切忌安排过多或过少的人员上班，安排过多造成费用负担大，过少造成人手不够，招呼客人不到位，所以，合理的安排人员上班非常重要。

制定排班表，可按场地营业好与差来分、可按正常营业与非正常营业分，营业好时可适当安排多1-2人做为流动岗位人员，哪里缺人帮哪里，营业差期间，可适当减少人员上班，以减少场地费用的负担;正常营业，按正常排班，非正常营业，例检查较严间歇性放假期间，可安排一部份人员放假，一部分人上班，尽可能的安排管理机修上班，安排休息的必须休息，特别是管理与机修，放假期间不可以有加班的出现或休息日加班的现象，服务员可适当多放假合理制定上下班时间：

根据场地季节性的客人流量来制定，试业期间先制定试行的上下班时间，根据一段时间的实践后制定更合理的上下班时间，如，某场地早上人特少的，可适当的延迟早班上班时间，晚上客人玩得不晚的，可提前晚班上班时间，与下班时间;通宵客人多的，可制定三班制，通宵没什么客人的就安排两班制。无特殊情况切忌经常更改上下班时间，这些都需要店长平时去观察、摸索具体的排班因各场地情况不同，请与区域经理商讨决定!

合理制定出排班表与上下班时间，可以为公司节省费用、增加收益，这是每个主管考核的一个重要点，希望各店长能用心去观察、摸索，一定可以制定出最合理的方法。

上、下班打卡规定：

注意：(此部分在管理规章制度要亦有详解、

3、财务计算考勤时，若发现未打卡也无请假条且无管理人员签名确认的考勤卡，一律按旷工处理。

4、严禁代打卡行为，若发现代他人打卡，处代打卡者与考勤卡本人各50元教育金;。

5、考勤卡应保持整洁、清晰，严禁涂抹和擅自修改考勤卡，若发现涂抹和擅自修改考勤卡或考勤卡不清晰者一律按未打卡处理。

6、严禁代请假行为，请假时务必提前填写请假条(特殊情况可至电店长请假，请假3天(含、以内由场地负责人批准，3天以上须知会到片区经理，经片区经理同意后，传回人力资源中心方可生效;请病假需提供病历证明(病历证明包括：正规医院诊断证明或病历本或医疗发票、，若未及时提供病历证明者，一律按事假处理;财务计算考勤时，若发现考勤卡未打且无请假条者，一律按旷工处理。

7、场地负责人平时要审核考勤，每月月初，将考勤卡整理统计好，并填写好《考勤月报表》、《排班表》，由店长签名后于每月3日前连同场地其它报表快递回公司财务部，逾期发回的将给予50元/次教育金。

1、全勤以26天为准，若出勤未满26天的按当月规定的全勤数除以26天乘以实际出勤的天数计算。(注：因公司放假休息一个星期内(包含7天、全勤不扣，若公司放假超过一个星期的,按实际上班的天数算，另因自身原因超过当月4天休息的,扣除当月全勤、。中途进公司人员(注:每月1号-每月月底最后一天为全月、全勤及奖金当月不计算。平时请假4小时以内的不扣全勤，按基本工资每小时的金额扣请假小时金额,超过4小时或以上的，当月全勤扣除。

2、平时安排加班的,要达到半个小时或以上的小时,按基本底薪的1.5倍计算。(法定假日1天按3倍计算，算法是本身底薪1天，另计算2天、。

5、休息补贴按基本工资1.5倍计算，一个月休4天，未休息够4天的以休息补贴计算(底薪的1.5倍计、给以补贴，因自身原因休息超过4天的无全勤(公司放假情况除外，以实际出勤天数为准，上满26天则按全勤计算，没有26天的则以实际出勤天数为准计算工资，另公司放假未超过7天不扣全勤。、(算法：30天减去4天休息等于26天出勤天数，少于26天无全勤，不存在31天、。

6、平时上班迟到1分钟扣1元钱，当月累计达到15分钟以上(含15分钟、迟到的扣除当月全勤。

公司漏打卡申请书怎么写篇八

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！竞争出人才，竞争出活力。感谢组织为我们创造了一个展示自我、锻炼自我、提高自我的好机会。参加今天的竞聘活动，我的心情非常激动。因为这不仅是对公开参与竞职勇气的一次考验，更是对我学识水平、工作经验和综合能力的一次全面检验。

我叫xxx，于1997年参加工作，99年调入电信分公司传输维护中心。在短短不到两年的时间，我由于工作业绩表现突出，被公司授予“先进个人”的称号，同时在思想上也积极要求进步，已被党组织吸收为“积极分子”。

一、 年龄上的优势。年轻，意味着朝气蓬勃，激情四射。芳龄 25岁的我，正值人生的黄金时节。刚刚疏离了参加工作伊始时的懵懂与浮躁，遂又凭添了几分成熟与庄重。因为年轻，我会比别人多一份从容和坦然；因为年轻，我会比别人多一份热情和冲劲；更因为年轻，我才希望自己人生的蓝图写下殷实的一笔。

二、作风上的优势。我具有较强的敬业精神。工作上认真负责，一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨，这是做好一切工作的基本因素；处事上讲究真实，时效，廉洁自律，这是做好一切工作的必要因素。能够以诚信为本，与人相处融洽，鼎力携助领导工作是办公室文员的优良作风，也是我个人的行为准则。

三、 业务上的优势。做为一名传输维护中心的职员，在做好本 职工作的前提下，我自修了word、execl、powerpoint等各种办公软件，并能达到操作娴熟流畅。又通过短期正规培训加强了基本功--打字的操练，从原来每分钟打字四、五十个的速度提升到现在的每分钟打字百余个。几年来，夜夜灯下的笔耕使得我疾笔如飞，练就了一手写文章的本领。有一份耕耘，就有一份收获，我并没有因为自己不断钻研的所得而沾沾自喜。明年，我所进修的北京邮电大学的本科课程即将结束，这将给我辛勤的付出画上又一个圆满的句号。尽管如此，我仍就懂得：社会在不断发展，人类势必将不断进步的道理。学习，学习，再学习，终其一生的学习将是我人生丰饶的必经之路。

坚持“一个原则”：

就是坚持“上为领导分忧，下为群众服务”的原则。把服务于领导、服务于群众作为工作的出发点和落脚点。做到工作围绕中心转，服务围绕领导转，协调围绕大家转，从而使工作目标更明确，重点更突出。

抓好“三项工作”：

一是科学规范地做好日常事务工作。文书主要负责公司文件的收发、印鉴和档案的管理与使用。因为每天文书都经手大量的文件，所以无论是公司下发的文件，还是上级单位的发文，都要一一保管好，及时、准确地传达给相关部门，并做到文件不遗失和文件流程的跟踪。文件办理完毕后，必须经过系统整理，才可归档保存，以便日后查找和利用。平时归卷做到随办随归，保持文件材料之间的连贯，保证归档文件材料的齐全完整。对于印鉴的管理，更是要有原则性，不能随意开具证明或介绍信。除此以外，还要积极认真贯彻执行保密规定，完成领导交办的各项临时工作。我要努力做到“三勤”，即腿勤、脑勤、嘴勤。腿勤：不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；脑勤：勤学善思，注重研究，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；嘴勤：多向领导汇报情况，多同各科（室）加强沟通，密切协作。

二是加强自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

三是搞好综合协调，认真搞好与领导，与其他科（室）的沟通协调工作。在行动上与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、维护领导的权威。注意做好与其他科（室）的协调关系，互相配合，加强沟通，保证扎扎实实、井然有序的做好各项工作。

记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好文书工作！

最后，再次感谢在座的各位。谢谢大家！

公司漏打卡申请书怎么写篇九

尊敬的'公司领导:。

我身为xx公司的一名员工感到很自豪!自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。

特此申请。

申请人：xxx。

公司漏打卡申请书怎么写篇十

我是，20____年____月____日入职，入职时间虽然不长，但是在同事们的帮助下，经过了轮岗实习之后，我基本掌握了本部门各岗位的工作内容，以及公司相关的管理制度，逐渐的适应了这份工作。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心自己不会与人共处，不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在专服部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，使自己尽早胜任工作，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，避免了类似失误的发生。因此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

下面是我入职至今的工作总结：

略……

这是我走出校门的第一份工作，所以我把所有的热情都投入到这份工作当中，努力的使自己能够胜任它。这短短的一个月里，我看到了____________的专业实力和富有凝聚力的团队，能够与这么多优秀的人在一起，我感到深深地骄傲与自豪，也更加迫切的想成为____________的正式一员，希望能和优秀的团队一起进步，来实现企业和自身的价值。

因此，我提出转正申请，希望领导能够批准。我会以谦虚的态度和饱满的热情努力工作，为____________创造价值。

此致

敬礼

申请人：____________________

日期：20____年____月____日

公司漏打卡申请书怎么写篇十一

尊敬的公司领导:

您好!

首先感激公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一齐的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家庭原因身体原因等等)不能在公司继续工作了，请领导谅解!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

公司漏打卡申请书怎么写篇十二

敬爱的党组织：

中国共产党教育我们坚持共产主义道路，坚持一切从人民群众出发，掌握先进的社会、科技、文化本领。因为只有党，才能指引我们走向正确的发展道路、创造更快、更好、更先进的文明。我之所以要加入中国共产党，是因为我要全身心地投入到共产主义的事业中，为中国的胜利腾飞、为中华民族的.强大出一份微薄而坚强的力量。

目前，我在单位工作之余，坚持在业余时间学习有关理论知识，思想上有了极大进步，通过学习，我已经认识到马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义，是人类哲学思想和科学知识发展的结晶，是科学的世界观。建立在这一世界观基础上的马克思主义的全部科学理论，是肩负****一切剥削制度、建设社会主义、实现共产主义伟大使命的无产阶级及其政党认识世界和改造世界的强大思想武器，是中国共产党人推进建设有中国特色社会主义伟大事业的根本指针，是我们的精神支柱和立党立国的根本。作为一名共产党员，必须坚定地信仰马克思主义，做一个彻底的唯物主义者。

我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。我会要求自己，全心全意为人民服务，不谋取个人私利，百折不挠地执行党的决定，维护党的团结和统一，严守党的纪律，保守党的机密，对党忠诚老实，言行一致，紧密联系群众，在工作、学习和社会生活中起到前锋模范作用，随时为党和人民的权益英勇斗争，为实现共产主义奋斗终生。

请党组织在实践中考验我!

此致

敬礼!

xx年10月22日。

公司漏打卡申请书怎么写篇十三

公司推行指纹考勤制度已近两年了，在这段时间里有支持的，有遵守的、有不满的、有唏嘘的、也有抱怨的………作为公司员工考勤情况的记录者和统计者，以我这一年多在工作中所见所闻，就自己的浅见，做个小小的分析总结。

一般来说，各个公司都设有考勤制度，作为一项记录和评定员工工作情况的考核标准。而我们公司规定员工固定时间打卡，也是为了规范公司的管理制度，保障公司员工合法合理的工作时间，保障8小时工作时间的完整。

但是，制度的执行，不仅要考虑到公司的有效运作，保障公司的利益，也要考虑到员工的实际想法，及操作的良益。如果是一味地追求企业形象、制度管理，形式上地要求执行考勤制度，不能看到操作中存在的问题，不能平衡行为中的利与弊，则会引起事与愿违的效果。

公司现行指纹考勤制度的现状以及利与弊，分析如下：

一、指纹考勤制度的现状：

1、指纹考勤机目前设于地产二楼，只能局限于办公楼内人员进行考勤。

2、目前实行指纹考勤的部门及人员：总办5人、外事办1人、总工办2人、 财务4人、工程人员7人（12月22日开始）。其余部门人员由于工作岗位的特殊性无法实行指纹打卡的统一而自行考勤，月底上报。

3、自实行指纹考勤制度以来出现的状况：因工作原因忘记打卡、个人原因 漏打卡、一天只有一遍和两遍卡，还存在一些虚假行为代打卡等等屡见不鲜。 对于这些考勤异常的情况处理的结果：有提醒、有警告、有处罚、有个人注明原因部门领导签字担保免于处罚。

4、从近几个月来看，除了迟到根据公司制度做出相应的惩罚；忘记打卡、漏打卡等情况在外出登记和出勤证明上没有记录者，基本上由个人注明原因，部门领导签字担保免于处罚。

二、实行考勤制度的利处：

1、完善公司制度，体现公司管理的规范性、科学性。

2、多面记录员工的出勤情况、工作勤怠，为员工工作效率及态度评判提供

科学性参考。

3、培养员工形成一种良好的作息规律和守时概念。

4、公司文化，企业文化的一种体现。

上班打卡这是企业管理的通行做法（并且这种打卡制度特别适用于计时工资的企业），由这种打卡制度延伸出来的管理文化就是一种企业管理文化，这种管理文化的显著特点是在考核员工时完全以员工在岗时间的长短为主要标准和参照系来计发工资和考核员工。

反过来从员工这个角度来看，员工工作时间和工作空间很难局限在固定的范围中，例如财务人员去银行办事，劳资人员去跑保险，招聘人员外出招聘，销售人员考察市场行情，采买人员外出采购，司机出车等等本属于工作范围中的`事情就很难在打卡制度中得到体现。正因为员工工作的特殊性，那么企业管理文化的核心应该是尊重、和-谐，而不是企业管理文化中的单一、线性。从这个意义上讲，公司实行打卡制度实质上就是用打卡制度替代公司管理文化，它最大的弊端就是人文性的失落。

三、现行指纹考勤制度存在的弊端：

1、员工不被尊重，不被信任。

在规定的时间内必须到公司，在规定的时间内下班这种完全忽视员工工作特点的做法就好象是公司领导在时刻提醒员工：不打卡，要不就扣工资了。这样直接的后果就是员工的工作不被尊重，员工的工作主动性和灵活性得不到支持，说到底就是公司管理者不信任员工。不信任员工的自觉性，结果只会是公司领导不被广大员工所信任。

2、打卡机打出的是彼此的猜疑。

指纹考勤制度除了造成公司管理者和员工之间的不信任以外，在员工之间也会产生不良的后果。由于打卡的主要目的是考核员工，考核的一个必然结果就会分出员工彼此之间的高低、优劣。这种不具科学性的简单类分，考核自然缺乏说服力和公信力。在这种错误管理的体制下，时间一久员工之间就会彼此产生猜疑：明明某天某人没有打卡，填个出勤证明或外出办事，部门领导签字，月底考核就是满勤，不是领导包庇还能有什么？假如公司的员工长时间处于这种猜疑中，和-谐的人际关系、温馨的工作环境、积极的进取心和持久的自觉性又何从谈起！

3、打卡机打出的是工作的应付。

员工工作局限在规定的时间和空间内。这种指纹考勤制度所延伸的机械考核导致的另外一个弊端就是：员工工作的时候出工不出力，做一天和尚撞一天钟。上班人来，下班人走，身在曹营心在汉。即使在上班的时候，员工们不钻工作，不思进取却时刻考虑如何应付领导，试问这样的上班又有什么用？如果不激发员工工作的主动性，想用打卡管理的方式来使公司取得效益和培养员工工作的自觉性无疑是缘木求鱼，因为这种制度下员工想得更多的是如何来应付领导。

4、打卡机打出的是管理的机械。

公司管理是一项非常复杂的系统，对员工的考核也是一个多元的、发展的、非线性的体系。如果公司管理试图用打卡这种简单的方式来替代，只能说明这种管理是非常机械的，不符合公司本身特点的管理。同样这种管理是根本激发不出员工的工作积极性。

四、激励，从心开始。

一份国内的最新调查结果显示，高达83.06%的企业在严格执行打卡制度，其中，48.61%的企业对于打卡迟到者给予 “经济或其他形式的惩罚”；32.22%的企业允许每月存在一定次数的迟到行为，超过此数则进行惩罚。而有打卡制度但未设立惩罚规则的企业仅占14.44%。

针对这一调查结果，人力资源专家欧阳晖认为，作为企业日常人力资源管理的重要制度，考勤管理一直是现代企业倡导“科学管理”的重要手段。但考虑到员工工作内容和工作职责的不同，再加上他们疲劳感、工作压力等多个因素，企业在制定考勤制度时应人性化处理。采取惩罚措施的企业应该考虑惩罚的力度是否过重，或设立相应次数的“免惩区间”。如此一来，人性化的考勤打卡制度既不会降低行政及人力资源管理的执行力，又不会令员工心生反感。

公司一直倡导一种“以人为本”的企业氛围，以人为本，就是要通过一定的规章制度和企业文化来实现人性化管理，在维护劳动者尊严的前提下，激发人的创造活力，实现人的“体面劳动”。 但公司的指纹考勤制度在面对企业文化时，略显有些苍白。管理需要制度的约束力，但并不是制度的机械化；中国人讲究的是儒家思想，中庸之道，打卡的真正意义是要提升企业效益，提高员工绩效，维护企业规范化管理的良好形象。因此，企业文化建设过程恰恰可以充当管理的调合剂，可以背视员工颇有争议的指纹考勤制度，可以在企业生产经营活动的方方面面防微杜渐，使员工逐渐认同并领悟企业文化的精髓，采取积极的心态遵守指纹考勤制度，认为指纹考勤制度就是在为企业文化的精髓服务。

在任何事物的形成和发展过程中，内因永远是起决定作用。员工自觉性的形成除了管理艺术的引导，职业道德的约束，公司文化的熏陶以外，另外一个重要的决定因素就是员工自身的职业追求。高远的职业追求总会激励员工主动去克服专业化过程中的种种困难，高远的职业追求也会时刻提醒员工要严格要求自己，高远的职业追求更会使员工迸发出一种无穷的工作动力和工作自觉性。

综上所述没有规矩不成方圆，公司的制度如同国家的法律，再不健全也不能没有，毕竟公司的员工达不到夜不闭户的素质水平，靠自觉根本行不通，企业制定考勤制度，就是约束纪律性差的员工的，但是企业文化是应该张弛有度，这样有利于员工在轻松、严谨的环境中释放能量。考勤严格与否，应因人而异，因地制宜，有制度也不能突然过硬过严，以防大众反弹，具体考虑到所属的岗位职责、工作性质、员工素质等各方面因素，同时注意公平、公正、公开的原则。具体来讲，外出频繁、与外部联系密切的岗位，如销售人员、外事人员、司机、财务人员等等是工作弹性比较大的人群。同时，针对一些工作性质特殊，如差旅、加班较多的员工，也须在其考勤制度上适当放宽，以便起到调节工作状态、有效激励员工的目的，实现有效的员工关怀。

公司漏打卡申请书怎么写篇十四

公司职员要怎么写?预备党员正式向党组织申请转为中共正式党员，请党组织审查预备党员在预备期的表现。公司入党转正申请书范文分享给大家。

尊敬的党组织：

我叫**，生于xx年，于20xx年12月，党委批准，光荣地成为了一名中共预备党员。从毕业后到***工作至今，我的入党预备期已经满一年，按照《党章》第一章第七条的规定，我今天正式向党组织申请转为中共正式党员，请党组织审查我在预备期的表现。在这一年中，我结束了自己十八年的求学生涯，正式从学校走上工作岗位，开始了我人生的另一个新的历程。在这重要的人生转折点上，我作为一名预备党员，在党组织的关怀和培养下，不断坚定自己的理想和信念，进一步完善自己的人生观、世界观和价值观，思想上逐渐成熟、学习上不断进步、工作能力上也有所提高。

在我毕业之后到参加工作的这一年里，我感觉自己变化了很多，我从一名学生走上社会，什么都变了，感觉自己一时间还真的很难适应，不过在公司职员里，我受到了领导和同事的帮助，我很快的适应了公司的工作，我在思想上也得到了很大的帮助，我感觉自己已经对社会生活很适应了。在一年中，我的工作，学习，思想都得到了很大的转变，我为自己的变化感到骄傲!下面我将自己一年以来的情况向党组织汇报如下：

1.坚持踏实细致的工作风格，积极完成各项日常工作任务。作为一名应届毕业生初次走上工作岗位，我既感受到很大的新鲜感和工作激情，同时也体会到了工作的责任与压力。在各位领导和同事的关怀与帮助下，我坚持踏实细致的工作风格，始终以高标准严格要求自己，勤奋守时，积极主动，自觉完成单位的各项日常工作任务。在***工作期间，我积极配合科室领导组织协调《***人口与经济社会发展关系研究》等课题的顺利开展，全面了解了***的基本区情，为今后工作奠定了良好的基础;认真撰写民主党派关于“****”提案的回复材料，收到了满意的效果;积极完成区委区政府督察汇报相关工作;紧密配合科室组织多次部门会议，为圆满完成各项工作做出了自己应有的贡献。到***工作以来，我积极学习科室工作事务，尽快了解日常工作事项，协助科室领导汇总xx年政府投资计划项目，梳理总结并上报了xx年市政府投资项目的稽察情况，建立了科室会议记录和发文情况的存档机制，积极学习探索政府投融资体制的改革和创新，始终坚持踏实细致的工作风格，尽心尽力干好自己职责范围内的每一项工作。

2.紧抓基层实习锻炼机会，认真完成街道各项基本工作。在去年10月初到12月中旬的基层锻炼期间，我寓学习于工作之中，切实以工作带动学习、以学习促进工作，通过各项具体事务的操作不断提高自己的工作能力。在科室领导的具体指导下,我分别总结完成了《***xx年建筑外立面粉刷统计表》、《***xx年节水器具换装工作汇报》、《***xx年城市管理和监督工作举措以及xx年重点工作思路》等;同时，积极配合科室负责人，协助整理***地区重大拆违工程、道路翻修工程和绿化改造工程的招投标文件、预决算报表、施工方案和结构图等，汇总编制了《城市管理委员会环境建设绿化工程统计表》和《城市管理委员会环境建设拆违、道路翻修工程统计表》;另外，按照全国第一次污染源普查工作要求，结合***地区实际情况，协助确定了**个普查员，并建立了普查员信息情况表，为夯实污染源普查前期工作、进一步推进未来环境治理奠定了良好的基础。

1.严格遵守组织纪律规范，切实培养自己的责任意识和纪律观念。纪律与规范是一个组织得以有效运行的基本条件，也是各项社会事业得以顺利完成的有力保障。在当今社会事务日益复杂的情况下，任何工作都不可能仅靠一个人单枪匹马地完成，而需要整个组织的通力配合方能完成。作为组织中的一分子，我深刻地明白严格遵守组织的纪律规范、切实培养起自己的责任意识和纪律观念是我们必备的基本素质，也是整个组织协调运行、顺利完成各项任务的客观要求。这一年以来，我在校期间严格遵守学校的规章制度，按照要求完成各项学业任务，顺利取得硕士学位;工作以后自觉遵守单位的各项纪律规范，不迟到、不早退，按时完成领导交派的各项工作，并不断自我检验，及时总结经验，始终以高标准严格要求自己，促使自己不断进步。

本原理与方法，在思想理论方面走上了一个新的台阶。到***工作以后，我进一步结合实际，深入体会马列主义、“三个代表”重要思想及科学发展观的精神实质，灵活运用唯物辩证、统筹兼顾的科学方法进行思考，不断提高自己的思想觉悟和理论修养，树立起坚定的共产主义理想信念。

1.虚心学习工作业务能力，尽快实现社会角色转变。按照***的统一安排，我于去年9月份至12月份参加了***的新录用公务员初任培训和基层锻炼，系统地学习了公务员行为规范与日常工作技能等，优秀完成了初任培训要求的各门课程;在***实习锻炼期间,我时刻要求自己虚心学习,认真汲取各位老同志的丰富工作经验,深入体会公务员工作必需具备的基本素质和工作技能,圆满完成了基层锻炼期间各项工作任务，并在最后结业仪式上获得了人事局颁发的优秀调研报告荣誉证书。

2.全面完成各项学业任务，顺利取得硕士学位证书。在校读研究生期间，我严格按照课程培养方案，全面完成了研究生院规定的各门必修课程，并且成绩优异，达到了提前毕业的成绩要求。另外，按照研究生培养计划，我先后在核心期刊上发表了4篇文章，并提前完成了硕士毕业论文，全面达到了研究生毕业要求。经北京大学研究生院批准，我于去年7月份提前一年硕士毕业，并顺利地走上了工作岗位。

总之我在过去一年的时间里在工作，思想和学习上都得到了很大的变化，也进步了很多。在我预备期满一年的时刻，我想向党组织说，我在过去一年真的是做到时刻的以党员自居，用最严厉的`要求来要求自己，我相信自己一定能够做好，我坚信自己才是最终可以入党的人，我相信党组织能够看到我的进步!请党组织在实践中考验我!

此致

敬礼

申请人：xx

日期

公司漏打卡申请书怎么写篇十五

尊敬的领导：

您好！

我是公司销售部的xxx。很抱歉，我想我可能又要给您带来一些麻烦了。因为在近期，我们加中意外的即将迎来一个全新的小生命。考虑到生活的情况以及在工作中目前的压力。我在考虑了很久之后，决定向您辞去自己在销售部的xx岗位。为此给您和销售部同事们带来的不便我深感抱歉，但望您能批准我的辞职。

我很抱歉，我也明白，自己这样的行为究竟会给您和大家带来怎样的麻烦。但是，生活有的时候就是这么的突然。这个孩子来的突然，离开这里的决定也非常的突然。您是一个出色的领导，销售部的同事也都非常的照顾我。但是作为销售，工作的压力还是比较高的，再加上近期工作的忙碌，我感到在这个特殊的情况下，我可能会吃不消。因为我怀孕的这件事对我们家也算是比较重大，所以在考虑了再三之后，我还是决定辞去这份工作。

我真的很抱歉，回忆起来，自从毕业之后，我就一直在这份岗位上默默的为xxx公司做出贡献。在您的教导下，我慢慢的'从一名什么经验和能力都没有的大学生，渐渐的成为了一名合格的销售。还记的在学习的时候，您总是会对我特殊的照顾，对于不懂的地方，您也总是不厌其烦的教导我。而其他的同学也一直当我是个新人一样，在生活和工作中都总是照顾我，给我帮助。对于你们，我真的很是感谢！可以的话，我真很想一直在这里工作下去！但是，命运总是多变的。既然我们将这个孩子接到了世上，就必须对他负责，这是作为父母的义务，也是我作为母亲的抉择。我决定要尽自己的能力做好一切的准备，为此，给您和大家带来了麻烦我十分的抱歉！

如今，我的情况您也基本了解了，相信生活经验丰富的您也能体谅我现在处境的感受。尽管即将离开，但是在这最后的工作时间里，我也会继续坚持好自己的岗位，并以百分百的精力去做好自己最后的工作。但还望您能尽快的批准我的辞职申请，谢谢。

最后的最后，请让我祝愿销售部的全体同事们，心想事成，工作顺心！祝愿各位，工作一帆风顺！当然，也祝愿我们xxx公司能够在今后的发展中越来越好！生意越来越红火！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日