就业协议书到单位报到(大全8篇)

写总结是对自己工作和学习的一种负责任的态度。如何在困境中保持积极的心态，勇敢面对挑战？3、总结范文可以为我们提供一个参照和借鉴的对象。

就业协议书到单位报到篇一

甲方(用人单位)：

乙方(姓名)：

甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方同意录(聘)用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

第四十条本合同用中文书就，一式四份，甲、乙双方各执二份，双方法定代表或授权代表签字盖章后立即生效。

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为。

四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产的;。

3、乙方报到时未取得毕业资格的.;。

4、乙方被依法追究刑事责任的;。

5、法律、法规、政策规定的其它情形。

甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。

甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于______________元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。

十四、经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。

十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。

甲方(公章)：乙方(签名)：

年月日年月日。

十本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。

就业协议书到单位报到篇二

为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：

一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中：

1、工作期限：_______________。

2、工资待遇：_______________。

二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。

三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守__的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任。

四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。

五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚。

六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。

七、甲方有权要求学生不得泄露__的商业机密。保密义务等。

八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________。

负责人（签字）：__________________。

________年______月____日。

乙方（盖章）：__________________。

负责人（签字）：__________________。

________年______月____日。

就业协议书到单位报到篇三

甲方：_________。

乙方：_________（计算机系_________届毕业生）。

为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）：

1、甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视；

3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑；

5、乙方服从甲方有关院外实习的规定；

12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。

本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。

本协议自签字之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。

代表人（签字）：_________乙方家长（签字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

签订地点：_________签订地点：_________。

就业协议书到单位报到篇四

2009年8月18日15时，人力资源社会保障部就业促进司司长于法鸣和教育部高校学生司副司长张浩明接受中国政府网专访，就“开展高校毕业生就业推进行动做好高校毕业生就业工作”进行现场解读并回答网民提问。

[张浩明]毕业生离校以后档案可以在学校存放两年，同时也可以转回到当地县级公共服务岗位或者人力部门。

[主持人]户口和档案不放在一个地方会不会影响就业？

[于法鸣]户口和档案只是他个人身份的一个证明，不管他放在哪里都不影响他在当地公共就业服务机构求职，去寻找工作。

就业协议书到单位报到篇五

乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。

1.乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户(属_________管辖)。

2.乙方如落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方;乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口。如的确有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠。

3.自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_________元(不满1个月按1个月收取)，每半年缴交一次，缴费时间：每年7月份缴交1月份-6月份的费用;12月份缴交7月份-12月份的费用。

4.甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。

5.上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。

6.乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不承担本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。

7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。

代表人(签字)：_________家庭地址：_________。

地址：_________。

邮编：_________邮编：_________。

电话：_________电话：_________。

签订地点：_________签订地点：_________。

就业单位推荐信范文。

就业协议书到单位报到篇六

甲方：

乙方：

为保障双方的权益，明确双方的责任，经过充分友好协商，双方达成如下协议：

一、实习期限：

乙方的实习期限约定为第种方式：

1、_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、_______年_______月_______日至学校开出派遣证后乙方到公司报到之日(但最早不晚于_______年_______月_______日，最迟不超过_______年_______月_______日)。

二、甲方权利和义务：

1、甲方向丙方支付下列有关费用：

基本津贴：_______rmb/月。

交通补贴：_______rmb/月(按甲方员工标准发放)。

其他：满勤奖_______rmb/月;固定补贴_______元/月。

2、在实习开始前，为丙方提供岗前培训。

3、在实习期间，为防止及化解人身伤害风险，为丙方购买人身意外保险或类似险种并负责保险索赔事宜。

4、为丙方提供必要的劳动工具及个人安全防护用品。

5、实习过程中，指导丙方了解甲方的生产环境，掌握生产技术及安全操作规程。

6、配合乙方做好对实习学生的日常管理工作，及时向乙方反馈实习学生在实习期间的表现，每个月客观如实填写《实习生考评记录表》(乙方每月按时发放到学生手中)。

7、为乙方提供实习学生的工作表现和职业发展评估。

8、如果丙方不能胜任本职工作或严重违反公司纪律，或因甲方业务变更，甲方有权取消其实习资格。甲方以书面形式提前一周通知乙方，乙方在收到甲方书面通知之日将立即通知相关学生，并做好相关学生的离开工作，保证不干扰甲方的正常运作。

9、甲方需在丙方毕业前2个月与乙方沟通，确认在丙方毕业之际，如经考核合格，是否会将丙方录用为正式员工，如可将与乙方、丙方在当年6月20日前签订《就业协议书》，本实习协议自动终止。乙方将按照《就业协议书》中甲方地址将丙方人事档案及户籍关系调转。如不可，甲方应该以书面形式通知乙方和丙方，以使丙方继续寻找就业单位，如丙方在毕业前找到就业单位，经提前一周通知甲方后，本实习协议自动终止。

三、乙方权利和义务。

1、应确定专人配合甲方做好与实习学生的沟通协调工作：本期实习专管人员为系老师，联络电话为，有效电子邮件地址为。

2、协助甲方做好实习学生在实习期间的管理工作，确保学生遵章守纪，遵守甲方的规章制度。

3、提供实习学生实习期间的住宿。

4、负责处理实习学生在实习期间的任何违法违纪行为。

5、不再向其他用人单位推荐丙方。

四、丙方在实习期间的权利、义务和责任。

1、遵守规定、程序和协议。

丙方在实习期间须遵守甲方的规章制度，包括(但不仅限于)以下内容：

(1)考勤制度和作息时间。

(2)保持工作环境的卫生和安静，公司区域内禁止吸烟;。

(3)未经同意不得通过网络在计算机上安装任何软件;。

(4)不得私自转移、复制任何形式的文件及其数据;。

(5)不得将任何公司的文档带出公司。

丙方还应遵守甲方的其他各项规定及程序;遵守各种实习规定和实习协议。

2、兼职禁止。实习期间不能再到其他用人单位兼职。

3、保密义务与知识产权保护。

(1)无论在协议履行期间还是在履行期满后，不得向外界泄露甲方的'任何资料和信息;。

(3)乙方在所参加的项目中若有特别贡献，甲方将根据项目的效益情况酌情给予奖励。

4、实习结束后，应向主管人员交还属于甲方的所有物品和资料。

五、协议的解除与争议解除。

1、如乙方或丙方有违反本协议之行为，甲方有权根据实际情况单方解除本协议;如未经与甲方协商，乙方或丙方不得随意解除本协议。

2、本协议未尽事宜由双方本着互利原则协商解决;协商不成交由甲方所在地人民法院解决。

六、协议的分数与生效。

1、本协议一式四份，甲方、实习生所在学院/系/部、学生就业指导服务中心及丙方各执一份。

2、本协议自甲方、乙方、丙方签字或盖章后生效。

甲方：有限公司。

地址：

法人代表：

日期：

电话：

乙方：学院/系/部学生就业指导服务中心。

地址：

代表：

日期：

电话：

丙方：

日期：

电话：

就业协议书到单位报到篇七

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实先容自己的情况，不得弄虚作假，毕业生就业协议书样本范文。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款。

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。

用人单位用人单位名称主管部分。

通讯地址邮政编码。

联系人及电话单位性质。

档案接收单位名称邮政编码。

具体地址。

毕业生姓名性别民族出生年月。

学院专业政治面貌。

学位种别学历培养方式。

生源地婚姻状况。

联系方式。

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：

第二条毕业生的工作岗位是：

第三条毕业生户口迁进地地址：

用人单位每月支付的劳动报酬是：

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立。

双方约定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：

毕业生意见：用人单位意见：

签字：签字：

年月日年月日。

就业协议书到单位报到篇八

用人单位到学校挑选毕业生，毕业生自己主动报名，经学校积极推荐，用人单位也表示同意接收，但要回到单位后再正式发函签协议，以下本网小篇提供在校大学生实习就业协议书阅读。

甲方：××××××有限公司。

乙方：姓名：身份证号：

为促进在校大学生职业规划的发展;同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，根据中华人民共和国有关法律之规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议：

一、本协议有效期自年月日至年8月31日止。

二、甲方责任及义务。

1、甲方负责把符合条件的学生安置到××企业集团，××××，××××，××××，××××，××国际，××电子，××电子，担任操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。

2、甲方负责核实××企业集团，××××，××××，××××，××××，××国际，××电子，××电子的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息：如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。

3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。

4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。

5、甲方保证乙方的待遇为6天/11小时制，工资待遇18---24元/月，包食宿。

6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。

7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等。

为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题，我单位郑重承诺如下：

一、薪资以现金方式按时足额发放。

二、我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭，住宿。

三、我单位派遣职工随同前往及返回。

四、我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)××月份走的××月底之前报名者和××月份走的××月××号之前报名者返回的时候车费减免3元人民币。

五、我单位将统一组织、安排，包车前往目的地。

六、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职。

三、乙方的责任与义务。

1、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度;。

3、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。

4、乙方负责提供的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。

5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资。

一：个人承担车费，由公司统一收取单程车费2元{此费用只用于学生出行费用}。

二、服从公司对岗位进行合理管理与调配。

三、认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承担法律上的'责任。

四、工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特殊事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资)。

五、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。

六、反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。

七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。

八、若因某种原因离开公司，必须提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人(招聘代理人)的连带责任。

九、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。

十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

四、薪资结算、核算方式：

1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离职手续，再将工资给予结算。

五、其他。

1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。

2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、政府合法行为等造成双方不能履行本协议，双方通过书面形式通知对方，本协议即告终止。

六、本协议由甲乙双方签字之日起生效。

其他附加条件：

甲方为乙方提供年月日至年月日止的后续服务管理工作，其主要包括：

1、乙方私自外出(打架斗殴、纠纷等)造成的一切损失与后果与甲方无关。

2、乙方必须遵守甲方企业的管理及其相关法律法规，否则造成的一切后果由乙方自身承担。

甲方：××××××有限公司鉴证单位：：

负责人：乙方签字：