环卫工人检查制度范文怎么写(大全14篇)

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环卫工人检查制度范文怎么写篇一

此时，正值中午，那太阳不知为啥生气了，气呼呼地散发着炎热的阳光。蝉儿忍受不了这酷热扯嗓子叫着“热——啊”“热——啊”，周围给人昏昏欲睡的感觉。

这大热天的，我还必须去补课，我低着头，尽量不要让我的眼睛刺眼，忽地传来了“唦”“唦”的声音，我眯着眼，抬头望去。

一位四十几岁的阿姨正穿着橘黄色的外套，头戴橘黄色的帽子，健康的黝黑色的脸上不时有汗珠滴下。马路旁边有一个垃圾箱，它的旁边净是垃圾，不知是哪个缺德的家伙把垃圾扔在这儿，大夏天阳光一照，散发出难闻的气味，招引来无数青蝇飞来飞去。

此时她正用扫把把垃圾扫进扫帚里，再倒进垃圾箱，然而她的眉头似乎皱都没皱，似乎已经习惯了这种味道，也似乎习惯了这种行为。

这时，从对面门市里走出来一个小女孩，约七八岁模样，右手拿着垃圾袋，嘴里哼着儿歌，蹦蹦跳跳地走到垃圾箱旁，随手一扔，就扔在地上。刚欲走开，忽然看见了她，不由得脸变得通红，赶忙跑过去，捡起了垃圾袋，扔进了垃圾箱，对着环卫工人不好意思地笑了笑，便又蹦蹦跳跳地走开了。

这时，那位环卫工人直起了腰，用手把脸上的汗擦去了，一抹笑容浮现在她的脸上，露出了洁白的牙齿。

我一愣，在别人眼中，环卫工人都是社会底层的人;而现在，在我眼中，他们却变得高大起来。

如果没有环卫工人辛辛苦苦地打扫卫生，哪里来的美丽健康的环境，此时，我觉得，她的微笑，是最美的微笑，也是最美的瞬间。

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环卫工人检查制度范文怎么写篇二

目的：为维护公司的正常工作秩序，提高工作效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律，特制定本制度。

范围：公司全体员工。

权责单位：总部人事行政部负责本办法制定、解释、修改工作，分公司基层管理人员（考勤执行人）以及各级监管人员负责对本制度的落实工作，总经理负责本办法制定、修改、废止的核准。

要求：员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，分公司基层管理人员以及各级监管人员务必严格执行本制度。

员工考勤注意事项：

2、因特殊原因需另行制定工作时间的，须提出书面报告，送总部人事行政部审核。

3、免打卡人员：

因故请假经核准者。

1、员工应按规定时间上下班，并打卡考勤；

4、因考勤机无法识别的，相关管理人员可以拍工人打卡正脸照片，发至项目工作群，文员存档备案月末核算考勤用。

5、因迎检等特殊情况，导致部分员工未打卡的，相关主管必须于本周内出具一份书面缺卡原因的说明，由项目经理确认签字后交由办公室文员方可抵消当次缺卡，文员对说明进行存档备查。

因特殊情况需要加班的，经项目经理审批后，相关管理人员安排加班，加班起止时间以水印相机拍照时间为准，作为相关加班凭证发办公文员存档，每周统计加班时间，月底统一核算工资。

1、请假手续：员工应提前写好。

请假条。

3、临时请假：如特殊情况需要临时请假的，必须经项目经理批准后方可休假，在销假后应及时补办请假手续，请假手续需项目经理签名确认。未经项目经理批准的临时请假视为缺勤或旷工，对相关人员按缺勤、旷工规定进行处理。

2、若查实管理人员在考勤上弄虚作假、虚报、瞒报的，给相关管理人员作无偿解除劳动合同处理。

环卫工人检查制度范文怎么写篇三

1、清扫保洁时间内不按规定穿戴环卫标志服的，第一次警告，第二次罚款5元，第三次予以辞退。

2、清扫时，不得往花池、树坑、绿化带内扫倒杂物及街土，每发现一次罚款5元。

3、在清扫保洁作业中，如发现纸屑、软包装飘洒物、塑料袋4个以上的，罚款5元;督查人员提示后20分钟内不能解决问题的每处罚款10元。

4、每个垃圾箱、袋装筒不及时清掏干净以及垃圾箱、桶周边不干净的每发现一处罚款5元。

5、不在定点垃圾池倾倒垃圾及把垃圾倒在垃圾池外的每发现一次罚款5元。

6、必须按时上街清扫卫生，保证所分管区域内的卫生干净、彻底、无特殊情况不准缺岗，无故请假，且卫生区域内有堆放物且清理不及时的罚款10元。

7、环卫人员每月请假不得超过3天(特殊情况除外)，确需请假的，提前向村委会和环卫所请假并自行安排替补人员。

8、村党支部书记、村委会主任是村内环境卫生管护的第一责任人，要经常对人员进行检查指导，在镇环卫所领导小组办公室、环卫所督导检查时，对环卫人员两次检查不合格的，扣除村书记、主任一个月的工资。以上处罚每月从工资中扣除。

9、每月进行一次评比，对在镇里月评前三名的环卫人员给予50元奖励。

10、每月累计处罚三次以上(含三次)的，解除甲乙双方工作关系。

环卫工人检查制度范文怎么写篇四

一、清扫保洁人员必须有高度的工作责任心，爱岗敬业、勤勤恳恳，按时完成清扫保洁任务。

二、清扫保洁人员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫;有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。

三、道路清扫坚持一把扫帚扫到底的原则，实行8小时作业制，(早7：30前、上午8时至11时，下午1：30至5：30)两班作业。

四、路面必须达到“四无、六净、二不”标准。

五、上岗时，必须着标志服，服从管理，作业期间要时刻注意来往行人和车辆，确保自身安全，杜绝不安全事故发生。

六、垃圾及时入桶，不得随意堆放，乱丢;责任区内设置的果皮箱、垃圾桶要及时进行清掏、擦洗，保证周围干净整洁。

七、爱护公物，对统一配发的工具要妥善保管，不得随意损坏，时刻保持工具完好无损;着标志服时必须保证干净整洁，严禁着陈旧脏烂的服装上岗。

八、要严格遵守作业时间和工作纪律，按时上下班，不迟到早退，工作时间不得擅自离开岗位、确保上班时间要在岗，在岗期间有作为。

九、注意事项。

1、全体环卫工人要接受办事处、城监中队及居委会干部的领导，听从指挥、服从分配，如果不服从领导和指导者，城监中队将按有关规定处理，或进行经济处罚。

2、城监中队每天按时清理卫生。如有病、事假者，要先与城监中队主申请，并找好代班保洁员，如无故不上班者，按旷工处理。

3、环卫工人工作期间不得汹酒，不得参加和参与任何的闹事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。

4、环卫工人如因保洁工作做的不好而在卫生检查，评比中失分，办事处将依情进行处罚，其罚款将做为年终环卫工人福利用款。

5、保洁车辆不允许外借和超载，如发现办事处将按规定进行处罚，如车辆及保洁工作丢失者，根据车辆实际情况，折旧赔偿。

6、一年中，新保洁车和车辆维修费为50元(包括更换零件)，旧保洁车辆维修费为120元(包括更换零件)超支部分自付，在规定内的维修结余款归个人。

7、环卫工人必须准时参加城监中队召开的`环卫工人工作会议，必须准时参加，如有特殊情况，必须提前向城监中队请假。

8、环卫工人在工作期间内被发现无故旷工者，发现第一次给予警告，发现第二次处罚5元以上10元以下罚款，如有三次以上无故旷工者处罚50元以下罚款。

环卫工人检查制度范文怎么写篇五

为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，创造优质的镇区环境，结合本镇实际情况，特制定xx镇环境卫生保洁管理制度。

一、工作制度：

1、管理工作制度：本镇环卫部门现有管理人员6名，环卫工人31名。根据镇区的道路、街道、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责，实行“包干包段责任制”。管-理-员负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理，并对进行不定期巡回检查。

2、保洁工作制度；环卫工人的工作任务主要为清运镇区的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。环卫工人主要负责清扫大街卫生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路内的杂物、建筑垃圾；清理建筑物上的小广告及乱贴乱画等。确保街道无垃圾、无杂草（草堆）、无纸屑塑料袋、无路障、无建筑垃圾、无乱张贴现象。垃圾做到日产日清，做到环境整洁。

3、垃圾清运制度：清运工每天要认真清运辖区垃圾，确保垃圾日产日清，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。

4、工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。

5、工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽。

二、考勤制度。

1、清洁工坚持每天彻底清扫三次，即每天上午4：00至10：00，下午13:00至16：00，晚上17:00至19:00，合计11个小时。

2、环卫工人按照各自分管的卫生区，必须做到“一日两扫、全天保洁”，不得留任何死角，确保各自所负责的卫生区内的路面、绿化带及人行道达到所要求的标准。对不符合标准的`环卫工人，在一个月内经创建办工作人员发现一次罚款10元，发现两次罚款30元，第三次予以辞退；经主抓领导发现第一次罚款30元，第二次予以辞退；经书记、乡长发现第一次取消年终补助，第二次予以辞退。

3、保洁人员必须在工作时间内各自坚守岗位，如有特殊事情，必须及时请假且找人替工；按时参加点名，在一个月内旷工一次取消本月工资奖励，旷工第二次予以辞退，迟到(30分钟以上按旷工)一次罚款5元，第二次罚款10元，第三次予以辞退，早退同迟到，旷会一次罚款10元，第二次予以辞退。两次请假算一个迟到。

4、环卫工人在工作时间内必须着环卫服，在一个月内发现不着环卫服第一次罚款5元，第二次罚款10元，第三次予以辞退。

5、调换卫生区时，原卫生区必须清扫保洁干净，并经创建办人员和下一个接管保洁员验收后方可接收，延迟接管时间不超过一天。

6、如有临时卫生突击任务，环卫工人必须做到随叫随到，按质保量完成任务。

7、各责任人及责任区内配套公共设施（如垃圾桶、箱等）由本区责任人负责管护，丢失或损坏按价赔偿。保洁车辆不允许外借和超载，对丢失者，根据车辆实际情况，折旧赔偿。

三、文明上岗制度。

1、清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。

2、清洁工人要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。

3、清洁工人在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换。

4、环卫工人工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的闹-事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。

环卫工人检查制度范文怎么写篇六

为了加强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，更好地服务群众，创建优美的集镇环境，特制定本管理制度：

1、清扫集镇街道卫生，并把垃圾集中到垃圾池。清理沿街垃圾、沿街杂草，包括街道两边的下水道盖板。

2、清理保洁范围内的垃圾桶（池），并把垃圾运到指定的中转池，做好本区域的回头看。监管和清理沿街两边的小广告及乱贴乱画等。

3、监管和清理建筑垃圾。

4、环卫工人应服从领导安排，积极配合小城办搞好管理工作，确保街道无垃圾、无杂草、无路障、无乱张贴现象，垃圾做到日产日清，当日清运各垃圾点、坑、箱、桶的垃圾，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”。

1、工资实行底薪与绩效考核相结合，底薪850元/月，工作认真负责每月加绩效工资150元。

2、环卫工人坚持每天彻底清扫自己责任区域两次，工作时间为上午的5：00——9：00，下午3：00——7：00，按时上班，不可无故缺勤，有事必须向管理人员请假，并找代班人按时完成当天的任务。

3、环卫工人有下列行为的，予以经济处罚，从绩效工资中扣除：（1）、清洁工一次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的，罚款10元，在一个月内出现两次以上者加倍罚款，（2）、清洁工一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。

4、环卫工人有下列行为之一的，予以清退：（1）、一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真的；（2）、一个月内无故三次完全不清扫或不保洁的。

环卫工人检查制度范文怎么写篇七

为了加强环卫工人的管理，提高清扫保洁质量，夯实工作责任，完成清扫保洁任务，结合我镇实际，特制定本制度。

一、环卫工人必须保质保量完成清扫保洁任务，按时上下班，不迟到不早退。

二、道路清扫坚持全天保洁的原则。每天8:00以前所扫路段全部清扫到位，上午8:00——11:30，下午2:00——5:30环卫工人必须在岗（工作时间随季节变化调整）。

三、路面必须达到无砖块沙石，无纸屑、瓜果皮、积泥等杂物；清扫作业完成后达到不丢堆、不漏段。

四、上岗时，必须穿着标志服，服从管理，作业期间要时刻注意来往行人和车辆，确保自身安全，杜绝不安全事故发生。

五、垃圾及时入池，不得随意堆放、乱丢，确保周围干净整洁；爱护公物，对统一配发的工具要妥善保管，不得随意损坏；标志服必须保证干净整洁，严禁穿着陈旧脏烂的服装上岗。

六、在岗期间不穿工作服的每次罚款5元；路面清扫不及时的每次罚款5元；清扫完后不在岗的每次罚款5元；全天不在岗的每次罚款20元，连续三次做停岗处理。

环卫工人检查制度范文怎么写篇八

为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，创造优质的镇区环境，结合本镇实际情况，特制定xx镇环境卫生保洁管理制度。

1、管理工作制度：本镇环卫部门现有管理人员6名，环卫工人31名。根据镇区的道路、街道、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责，实行“包干包段责任制”。管理员负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理，并对进行不定期巡回检查。

2、保洁工作制度；环卫工人的工作任务主要为清运镇区的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。环卫工人主要负责清扫大街卫生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路内的杂物、建筑垃圾；清理建筑物上的小广告及乱贴乱画等。确保街道无垃圾、无杂草（草堆）、无纸屑塑料袋、无路障、无建筑垃圾、无乱张贴现象。垃圾做到日产日清，做到环境整洁。

3、垃圾清运制度：清运工每天要认真清运辖区垃圾，确保垃圾日产日清，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。

4、工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。

5、工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽。

1、清洁工坚持每天彻底清扫三次，即每天上午4：00至10：00，下午13:00至16：00，晚上17:00至19:00，合计11个小时。

2、环卫工人按照各自分管的卫生区，必须做到“一日两扫、全天保洁”，不得留任何死角，确保各自所负责的卫生区内的路面、绿化带及人行道达到所要求的标准。对不符合标准的环卫工人，在一个月内经创建办工作人员发现一次罚款10元，发现两次罚款30元，第三次予以辞退；经主抓领导发现第一次罚款30元，第二次予以辞退；经书记、乡长发现第一次取消年终补助，第二次予以辞退。

3、保洁人员必须在工作时间内各自坚守岗位，如有特殊事情，必须及时请假且找人替工；按时参加点名，在一个月内旷工一次取消本月工资奖励，旷工第二次予以辞退，迟到(30分钟以上按旷工)一次罚款5元，第二次罚款10元，第三次予以辞退，早退同迟到，旷会一次罚款10元，第二次予以辞退。两次请假算一个迟到。

4、环卫工人在工作时间内必须着环卫服，在一个月内发现不着环卫服第一次罚款5元，第二次罚款10元，第三次予以辞退。

5、调换卫生区时，原卫生区必须清扫保洁干净，并经创建办人员和下一个接管保洁员验收后方可接收，延迟接管时间不超过一天。

6、如有临时卫生突击任务，环卫工人必须做到随叫随到，按质保量完成任务。

7、各责任人及责任区内配套公共设施（如垃圾桶、箱等）由本区责任人负责管护，丢失或损坏按价赔偿。保洁车辆不允许外借和超载，对丢失者，根据车辆实际情况，折旧赔偿。

1、清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。

2、清洁工人要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。

3、清洁工人在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换。

4、环卫工人工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的闹-事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。

环卫工人检查制度范文怎么写篇九

为了加强环卫工人的管理，提高清扫保洁质量，夯实工作责任，完成清扫保洁任务，结合我乡实际，特制定本制度。

一、清扫保洁人员必须有高度的工作责任心，爱岗敬业、勤勤恳恳，按时完成清扫保洁任务。

二、清扫保洁人员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。

三、道路清扫坚持一把扫帚扫到底的原则，实行8小时作业制，（早7：30前、上午8时至11时，下午1：30至5：30）两班作业。

四、路面必须达到“四无、六净、二不”标准，（四无：路面无落地生活垃圾、建筑垃圾和杂物；无积水；无人畜粪便；无各类垃圾漏收堆积；六净：路面净，下水口净，人行道净，树坑墙根净，绿化带净，垃圾容器净；不丢堆、不漏段）。

五、上岗时，必须着标志服，服从管理，作业期间要时刻注意来往行人和车辆，确保自身安全，杜绝不安全事故发生。

六、垃圾及时入桶，不得随意堆放，乱丢；责任区内设置的果皮箱、垃圾桶要及时进行清掏、擦洗，保证周围干净整洁。

七、爱护公物，对统一配发的工具要妥善保管，不得随意损坏，时刻保持工具完好无损；着标志服时必须保证干净整洁，严禁着陈旧脏烂的服装上岗。

八、要严格遵守作业时间和工作纪律，按时上下班，不迟到早退，工作时间不得擅自离开岗位、确保上班时间要在岗，在岗期间有作为。

环卫工人检查制度范文怎么写篇十

为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，创造优质的镇区环境，结合本镇实际情况，特制定**镇环境卫生保洁管理制度。

1、管理工作制度：本镇环卫部门现有管理人员6名，环卫工人31名。根据镇区的道路、街道、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责，实行“包干包段责任制”。管理员负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理，并对进行不定期巡回检查。

2、保洁工作制度；环卫工人的工作任务主要为清运镇区的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。环卫工人主要负责清扫大街卫生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路内的杂物、建筑垃圾；清理建筑物上的小广告及乱贴乱画等。确保街道无垃圾、无杂草（草堆）、无纸屑塑料袋、无路障、无建筑垃圾、无乱张贴现象。垃圾做到日产日清，做到环境整洁。

3、垃圾清运制度：清运工每天要认真清运辖区垃圾，确保垃圾日产日清，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。

5、调换卫生区时，原卫生区必须清扫保洁干净，并经创建办人员和下一个接管保洁员验收后方可接收，延迟接管时间不超过一天。

6、如有临时卫生突击任务，环卫工人必须做到随叫随到，按质保量完成任务。

7、各责任人及责任区内配套公共设施（如垃圾桶、箱等）由本区责任人负责管护，丢失或损坏按价赔偿。保洁车辆不允许外借和超载，对丢失者，根据车辆实际情况，折旧赔偿。

三、文明上岗制度。

1、清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。

2、清洁工人要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。

3、清洁工人在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换。

4、环卫工人工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的闹事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。

**镇环卫所二0一一年十一月。

环卫工人检查制度范文怎么写篇十一

1、上岗时不穿工作服，不带清扫工具，每缺一项每次罚款5元。

2、上岗时迟到、早退、离岗、串岗、坐岗，发现一项一次罚款5元。

3、路面灰沙严重，发现一处大于1平方米处以5元罚款，发现一处大于2平方米处以10元罚款。

4、发现往路边水沟扫垃圾、往绿化带倒灰沙和在路边焚烧垃圾每项一次处以10元罚款。

5、发现杆、墙有“牛皮癣”，经督办后，没有及时清除的，每一处罚款5元。

6、路上有白色垃圾、人行道上杂草不能及时清除的，发现一次罚款5元。

7、路段有裸露生活垃圾，小于1平方米处以5元罚款，大于2平方米处以10元罚款。

8、隔离带绿化、路边绿化带上有漂浮物，经督办后，没有及时清除的，每一处罚款5元。

9、环卫工人有事须预先请假，经同意后，安排好该路段工作;不请假者按旷工处理，处以双倍当日工资罚款。

10、上级检查、考评中丢分或被媒体曝光的，视情节予以200元月、100元、50元罚款，情况严重的将予以辞退。

11、发放的有关劳动工具和车辆，自行保管，如丢失或被损坏，将按价赔偿。

12、每月进行一次评比，对月评前三名的环卫人员给予50元奖励。

环卫工人检查制度范文怎么写篇十二

一、工作定额标准根据建设部2008年下发的《全国城镇市容环境卫生统一劳动定额》标准，结合我县《市容环境卫生管理办法》，现将永安街、平安街划分为人工清扫街，每个环卫工人的清扫作业面积是300㎡，滨河北街（二环）、滨河南街（三环）为人工配合机械清扫街，每个环卫工人的清扫作业面积滨河北街（二环）为7000cm2滨河南街（三环）为8000cm2。

二、作息时间。

1、永安街、平安街上午普扫工作必须在早7:00前完成，夏季（5月1日—10月30日）保洁从早8:00至晚20:00结束;冬季（11月1日—4月30日）保洁从早8:00至晚19:00结束（保洁实行三班倒工作制），不间断保洁。

2、滨河北街、滨河南街、小庙子三岔路、西北出入口、贾家湾上午普扫工作必须在早7:30之前完成，保洁从早8:00至中午12:00结束，下午13:30至晚19:00结束，实行两班倒工作制。

3、巷道和部分路段，上午普扫工作必须在早7:30前完成，实行上下午定时保洁制（根据清运组的清运时间，来完成巷道内垃圾的清除任务）。

三、工作职责。

1、要树立爱岗敬业精神，不怕脏、不怕累。按照“十不准”的工作要求，认真完成好清扫保洁任务。

2、上岗时，统一着工作服，戴工作证，严禁着便装上岗，严禁迟到、早退，严禁长时间脱岗，严禁坐岗和扎堆聊天。

3、各主、次街道，清扫和保洁收集的垃圾，都要收集到大小垃圾箱内，严禁将垃圾散落在街面上。

4、主次街道的保洁人员，要负责各自路段所有果皮箱的清洗工作。果皮箱和小垃圾桶有倾倒和损坏的，要及时处理或报请管理人员，严禁在果皮箱和大小垃圾桶内焚烧垃圾。环卫工负责各自区域内垃圾桶的保管，如有损坏、丢失的由责任区的环卫工负责承担。

5、要爱护工具，凡丢失工具的，要照价赔付，环卫工人使用的小推车，严禁外借，要经常维护保养，需要修理的要及时通知管理人员进行修理。

6、垃圾箱、垃圾桶周围不得有垃圾积存，如有发现，要及时清理。

7、环卫工人上班期间不得酗酒，不得参加和参与任何上访闹事，严格遵守环卫所里的各项规章制度，违纪违规者按岗位责任制进行处理。

四、请销假制度。

1、工作期间，因病、因事需请假的，要向分管队长请假，如擅自离岗按旷工处理。

2、病假、事假3天以内应提前向分管队长申请，并自行找好替班者，审批同意方可离岗；3天以上的，需持请假条向环卫所所长请假，假期满后要及时销假，请假条办公室保存，严禁私自换岗、顶岗。

3、请假期间扣除当天工资，顶替请假的环卫工人在此工作期间，如发生任何事情，环卫所一概不负任何责任。

五、卫生检查及奖惩制度。

1、环卫所将采取日查和随时抽查的办法，对各队、组的工作情况将按《环境卫生检查内容》及有关规章制度进行检查，对迟到、早退、旷工、离岗、干私活、不保洁的环卫工人，将进行扣款、情节严重者进行辞退，对工作积极，认真负责的同志，经环卫所评选后，给予奖励。

2、环卫工人上岗迟到一次罚款10元，早退一次罚款10元，上班期间不着工作服发现一次罚款10元，不戴上岗证一次罚款10元。

3、环卫工人在当班日，无故旷工，发现一次罚款20元，发现第二次罚款30元，发现第三次罚款50元，一个月内累计旷工次数三次以上的，辞退处理。

4、环卫工人在上班期间，不清扫、不保洁、扎堆聊天、干私活、收废品等，发现一次罚款10元，一个月累计发现三次以上者，辞退处理。

5、环卫工人严禁酒后上岗，一经发现，扣除三个工作日工资，因酒后上岗造成一切事故，单位不承担任何责任。

6、坚持公平公正原则，处罚适当，不得徇私舞弊。

六、管理人员职责。

1、管理人员在环卫所的统一领导下，按照各自的分工包片，尽职尽责，完成好工作。

2、执行好跟班制度，做好明察暗访、监督检查工作。

3、严格履行检查制度，不准离岗、脱岗，更不准敷衍了事，摆论人情。

4、严格执行上下班签到、请销假制度，如无故不签到、不巡查、不请假一经发现，将按旷工处理，罚款50元。

5、管理人员和环卫工人要实行连带责任，当包片的环卫工人罚款总数超过100元时，连带包片管理员需缴纳罚款总额20%的处罚费。

6、重点加强日常巡查和监督管理工作，发现问题及时处理，在制度落实上狠下功夫，通过奖惩制度的落实，调动环卫工人工作的积极性，同时要做好环卫工人的思想工作，以使尽职尽责。

7、管理员因工作监管不力，对单位造成重大影响或损失的，视情节给予经济处罚，或直至开除。

1、环卫所车辆由车队统一调度和管理。驾驶员根据自己车辆的工作性质，在单位规定的时间内，完成好本职工作。

2、车辆时间安排：

（1）三轮车、压缩车开始工作时间：早上5:30，下午2:30，具体将根据辖区内垃圾而定，必须达到日产日清（垃圾车的垃圾每次要倒彻底，不得倾倒在地面上。）。

（2）摆臂车、吸粪车的工作时间将根据垃圾箱和化粪池的情况而定，箱满就到，池满就抽。

（3）扫街车将按每周的一、三、五上下午清扫，每星期清扫街面3次。

（4）装载机对垃圾厂的填埋要及时，做到日清理日填埋。

3、车辆在工作中，驾驶员要严格遵守交通规则，确保行车安全。严禁酒后驾驶，由此造成事故由本人承担全部责任。

4、驾驶员必须对车辆做到经常性检查维修，定期进行保养。真正做到了解自驾车辆的安全状况。驾驶员要爱护车辆，凡因驾驶员不负责任，造成车辆部件损坏的，视损坏程度，由驾驶员赔偿。

5、考勤制度。

（1）车队实行绩效工资制度。车队队长、驾驶员、跟车员每月从工资中上交单位100元，作为绩效工资的本金，经过单位的每月检查评比，对违规违纪不按规章制度工作的驾驶员，将从本人绩效工资中罚款。对于工作积极、认真负责的驾驶员，经车队评选后，报环卫所领导批准，将从绩效资金中奖励。

（2）工作期间，驾驶员无故脱岗或旷工，延误工作，经核实后，扣除驾驶员和跟车员各50元。

（3）辖区垃圾日产日清，如发现巷道内有积存垃圾、大小垃圾箱（桶）堆满垃圾、不清运垃圾不填埋垃圾的、化粪池池满不及时抽的、扫街车不按规定清扫如发现一次，驾驶员、跟车员各罚款50元，一月之内累计检查发现三次以上，驾驶员、跟车员每次各罚款100元，情节严重的，做开除处理。

（4）车辆停运期间，严禁公车私用，如不遵守，扣除驾驶员100元；严禁酒后驾车，酒后驾车一经发现，直接开除（酒后驾驶员造成的损失，由本人负全责。）。

（5）驾驶员要严格执行车队的各项管理制度，认真做好本职工作，对不服从管理或给单位造成经济损失的驾驶员，单位应以辞退。（经济损失及相关责任由本人承担）。

（6）垃圾车在清运垃圾过程中，不用苫布覆盖垃圾的，发现一次罚款50元。

环卫工人检查制度范文怎么写篇十三

一、清扫保洁人员必须有高度的工作责任心，爱岗敬业、勤勤恳恳，按时完成清扫保洁任务。

二、清扫保洁人员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫;有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。

三、道路清扫坚持一把扫帚扫到底的原则，实行8小时作业制，(早7：30前、上午8时至11时，下午1：30至5：30)两班作业。

四、路面必须达到“四无、六净、二不”标准，(四无：路面无落地生活垃圾、建筑垃圾和杂物;无积水;无人畜粪便;无各类垃圾漏收堆积;六净：路面净，下水口净，人行道净，树坑墙根净，绿化带净，垃圾容器净;不丢堆、不漏段)。

五、上岗时，必须着标志服，服从管理，作业期间要时刻注意来往行人和车辆，确保自身安全，杜绝不安全事故发生。

六、垃圾及时入桶，不得随意堆放，乱丢;责任区内设置的果皮箱、垃圾桶要及时进行清掏、擦洗，保证周围干净整洁。

七、爱护公物，对统一配发的工具要妥善保管，不得随意损坏，时刻保持工具完好无损;着标志服时必须保证干净整洁，严禁着陈旧脏烂的服装上岗。

八、要严格遵守作业时间和工作纪律，按时上下班，不迟到早退，工作时间不得擅自离开岗位、确保上班时间要在岗，在岗期间有作为。

九、注意事项。

1、全体环卫工人要接受办事处、城监中队及居委会干部的领导，听从指挥、服从分配，如果不服从领导和指导者，城监中队将按有关规定处理，或进行经济处罚。

2、城监中队每天按时清理卫生。如有病、事假者，要先与城监中队主申请，并找好代班保洁员，如无故不上班者，按旷工处理。

3、环卫工人工作期间不得汹酒，不得参加和参与任何的闹事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。

4、环卫工人如因保洁工作做的不好而在卫生检查，评比中失分，办事处将依情进行处罚，其罚款将做为年终环卫工人福利用款。

5、保洁车辆不允许外借和超载，如发现办事处将按规定进行处罚，如车辆及保洁工作丢失者，根据车辆实际情况，折旧赔偿。

6、一年中，新保洁车和车辆维修费为50元(包括更换零件)，旧保洁车辆维修费为120元(包括更换零件)超支部分自付，在规定内的维修结余款归个人。

7、环卫工人必须准时参加城监中队召开的环卫工人工作会议，必须准时参加，如有特殊情况，必须提前向城监中队请假。

环卫工人检查制度范文怎么写篇十四

城市管理是构建和-谐社会的一张脸，也是城市的一张名片。为了适应城市建设发展和改善市民生活环境的需要,我市各级政府和城市管理主管部门把市容环境建设摆上十分重要的位置。大力开展文明创建、“双创”和“四城同创”活动，大大提高了城市形象。但是，市容环境与现代化要求不相符的问题还存在不少，现就我区市容环境存在的问题及原因，结合我单位的工作实践加以分析，并提出加强市容环境建设的可行性建议，以进一步提升我区市容环境品位。

精细化管理是单位建立目标细分、标准细分、任务细分、流程细分体系，实施精确计划、精确决策、精确控制、精确考核的一种科学管理模式。对于不断满足人民群众日常增长的市容环境卫生需求，不断转变粗放式管理，提高人民群众满意度具有十分重要的现实性、必要性和紧迫性。落实环卫作业服务精细化管理要达到三个体现：

一是将管理责任具体化、明确化，落实到每一名管理和作业人员，变一人操心为大家操心，体现“人人都管理、处处有管理、事事见管理。”

二是将日常管理量化、标化，落实到作业管理全过程。变随意性、粗放式管理为制度化，体现“对每一项工作都精心、对每一个环节都精心、使每一项工作都成精品。”

三是将环卫优良传统，职业伦理内化于心、外化于行，落实到每一名干部职工的思想和行动中，变外在要求为自觉追求，体现“真心为民、用心做事、细心办事”。

一、存在问题：

1、巡回收运人员管理和巡回收运时间协调有些乱。

我区自2001年实行垃圾巡回收运以来，道路环境发生了质的变化，工人劳动强度明显减少。但是，从目前日常检查的情况显示，垃圾巡回收运质量有明显下降趋势，主要表现在路面第二次污染和代运所各转运时间协调。工人没有做到工完场净，挂桶时间协调不够周密，垃圾桶摆放不规范，垃圾桶随处可见，给城市容貌带来了明显影响。

造成以上问题主要原因：一是代运所挂桶工人工作积极性不高。目前，我局招聘合同工多数是外来务工人员，由于工作环境差、工资待遇低、人员流动频繁、思想不稳定，文明规范作业培训很难起到实际效果。

2、驾驶员技术素质差。

随着垃圾运输转场陈家冲后，我队招聘合同工驾驶员日益增多。由于转场时间紧、任务重，招聘驾驶员的整体素质参差不齐的问题随之而来。一是有的驾驶员驾龄较长，有一定的驾驶经验，但由于犯经验主义错误，有超速行驶和违章现象发生，在已发生的交通事故中驾龄长、有经验的.老司机比较多；二是有的驾驶员驾龄不长，只需经过短期培训即可上岗的驾驶员，由于经验稍差，驾驶水平粗糙，对车辆维护及驾驶技术素养较低，对车辆维护不到位而造成机械磨损加快，故障频出的各类问题；三是有的驾驶员刚拿到驾驶执照，由于经验和各方面素养低，而造成违章、车辆损坏较多，给垃圾运输工作和车辆维修都带来一定的负面影响。车辆的良好状况与生产任务的完成是一个有机的整体，如有问题必定影响垃圾运输任务的及时完成，造成垃圾积压，给人民群众日常生活环境带来一定的影响。

3、驾驶员安全意识差。

部分驾驶员安全法律意识淡薄、自我保护意识差、思想素质不过硬、安全观念不强、处理问题能力不强，尤其是在紧急状况下不能采取果断措施，及时消除事故隐患。造成原因是没有摆正自己的位置，觉得环卫工作是向社会服务的，应该有一定的优越性，出了问题单位一定会给我们协调解决。没有树立“安全才能回家”的思想。

二、加强城市市容环境卫生管理的可行性建议：

1、加大市容环境资金投入和人员统一管理，提高外来务工人员素质。

一是要提高环卫外来务工人员的工资待遇和福利待遇，改善劳动环境，充分调动他们劳动积极性。使他们能安心环卫工作，热爱环卫工作；二是加强“宁愿一人脏、换来万家洁”的行业精神教育，提高环卫工人特别是外来务工人员的职业道德素质；三是对挂桶人员实行统一管理，加强挂桶人员操作培训和管理，统一考核标准和尺寸，采取日常抽查和定期检查相结合。激励他们爱岗尽业、热情服务、无私奉献的精神。

2、加强职工技能培训，增强职工业务技能和业务素质。

一是加强领导，狠抓落实。为了顺利开展技术培训及技术竞赛活动，我队已正式成立技术竞赛领导小组，在全体汽车驾驶员和修理工广泛开展技术培训和练兵活动；二是技术培训科目设置：为驾驶员技术竞赛应知、应会测评竞赛和汽车修理工应知、应会测评竞赛；三是借培训竞赛活动之机，促进技术专业人员加强专业知识学习及技能的训练。使其技术素养全面提升，从而把城市管理工作搞得更好。

3、转变观念，做到事事有安排。

一要改变认为环卫工作就是粗糙管理，不适合精细化管理的观念。有的认为自己工作已经做的很好，没必要搞精细化管理；有的认为工作条件差、人员少，为搞不好精细化管理找理由，这些都是推进安全生产精细化管理中的障碍。要克服这些消极思想，就要采取“走出去”的办法。到先进单位学习，使其亲身感受到精细化管理带来的成效，开阔视野、认识不足、找出差距。消除自满情绪和畏难情绪，树立推进安全生产精细化管理的决心和信心；二要转变作风，单位领导靠前指挥、深入生产第一线，严密控制各个工作环节，理顺工作过程，细分工作职责，明确目标任务；三要加强学习，管理人员必须不断加强学习，提高安全生产精细化管理知识和专业技能知识。在安排工作中做到科学管理、细致周到。

4、完善制度、强化责任，做到事事有标准。

管理制度是职工在工作生产中遵守的规定和准则，如果没有统一规范性的管理制度，单位就不可能正常运行，因此要保证单位安全生产的规范化和精细化运作，必须具备规范化、精细化的管理制度和工作标准。从完善、细化规章制度入手，建立一整套包括职能分工、岗位职责说明、工作流程以及各个专业的工作标准和管理制度，职工才能做到有章可循、有规可守。同时，要把规范职工工作生产行为作为安全生产精细化管理的一个重要内容。采取加强教育、潜移默化、循序渐进、持续推进等一系列有效手段，增强职工的安全意识，形成由“要我安全到我要安全”的转变。

按照责、权、利相统一的原则，细化各种目标，层层签订安全生产目标责任状，使每个岗位都有责任，各项工作层层分解。实行班组到个人都权责清晰，责任明确。对于不能严格履行职责、未按时完成任务的，要根据规定进行责任追究。做到对号入座、一视同仁，才能确保层层有压力、工作有动力、事事有落实。

总之，大力推进环卫精细化管理，通过转变观念、完善制度、强化责任、严格考核，形成一个持续推进，循环往返过程。只有把各项措施和制度严格落实到位，才能实现城-管工作的长治久安，才能实现环卫事业又快又好的发展。

一、摸清人员底数，确保发放到位。为准确发放胸牌，确保一人一牌，各环卫所认真核查一线工作人员名册，尤其注意收费工作人员的实际情况，力求人名准确，数据吻合。

二、胸牌标识明显，便于群众识别。工作胸牌统一采取淡蓝底色，印有环卫标识，每张胸牌载明环卫所名称、职务、姓名等信息，留空贴照片的区域，并采用质量较好的带扣。市环卫处要求各环卫所工作人员要统一佩戴，挂牌上岗，规范工作开展。

各环卫所将以这次配发工作人员胸牌为契机，认真落实“规范业务，夯实基础；文化建设，提升活力；创新创优，打造品牌”的工作要求，努力提升自身工作水平和服务质量，为张家界环卫工作做出积极贡献。