举报上级领导信范文范本(优质19篇)

媒体是信息传播的桥梁，它对于塑造公众舆论有着重要的影响力。怎样写才能让人对总结印象深刻呢？阅读这些总结范文有助于我们了解总结的结构和内容要点。

举报上级领导信范文范本篇一

应用各种科学的定性和定量的方法,对员工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。那么你知道上级领导的。

评语。

怎么写吗?接下来本站小编和你一起分享20xx上级领导的评语.希望可以帮到你。

1.该同志在一年的支教工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心爱护学生，利用各种手段激发学生学习兴趣，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。为人师表，作风正派，堪为其他老师学习的榜样。

2.张老师以饱满的热情、诚恳的态度投入到这一年的教育教学、导师带教工作中。思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。经常深入到学生当中去，除了做好学科辅导外，还细致地了解学生，循循善诱、诲人不倦，与学生建立了民主平等和谐的师生关系，工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真，治学严谨。精心备课，教学内容充实、丰富，能吸收学科新知识、新成果，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求;能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段，实行启发式教学，做到因材施教，讲授清晰、表达准确，重点突出，难点、疑点处理恰当，课堂设计合理，节奏适度。培养了学学习的兴趣，学生学习的积极性和主动性得到提高，学生分析问题和解决问题能力有明显改善，促进了学生的全面发展。此外，张老师还悉心对我校年轻教师孙宝义进行指导，一年来几乎天天坚持进班听课，课后做耐心细致的指导，经过一年的努力，我校孙老师的教学水平有了显著提高。张老师在我校这一年的工作得到学校校领导和全体师生的认可和好评。

3.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。

5.该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!

6.工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

7.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。

8.工作认真负责，能出色的完成。虚心好学，进步快，菜品质量稳定，能主动帮助其他岗位工作。

9.对工作负责，对同事热心。通过员工投票，被选为优秀员工。

10.平时工作敢说敢管，工作效率高。通过员工投票，被选为优秀员工。

11.工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，完成了公司制定的任务，在内勤中起了榜样作用。

12.*老师以饱满的热情、诚恳的态度投入到这一年的教育教学、导师带教工件中。思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。经常深入到学生当中去，除了做好学科辅导外，还细致地了解学生，循循善诱、诲人不倦，与学生建立了民主平等和谐的师生关系，工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真，治学严谨。精心备课，教学内容充实、丰富，能吸收学科新知识、新成果，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求;能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段，实行启发式教学，做到因材施教，讲授清晰、表达准确，重点突出，难点、疑点处理恰当，课堂设计合理，节奏适度。培养了学学习的兴趣，学生学习的积极性和主动性得到提高，学生分析问题和解决问题能力有明显改善，促进了学生的全面发展。此外，*老师还悉心对我校年轻教师进行指导，一年来几乎天天坚持进班听课，课后做耐心细致的指导，经过一年的努力，我校**老师的教学水平有了显著提高。**老师在我校这一年的工作得到校领导和全体师生的认可和好评。

13.我曾经先后十几次代表行行参加过市行组织的各项活动如：**年市行组织过的全地区业务知识竞赛，并获得集体第三名;xx年迎五四青春在改革中飞扬活动，获得集体三等奖;xx年市行工会组织的庆“七一”建党周年知识竞赛活动，并获得集体第三名;xx年行在落实cis工程提高服务质量演讲会上，获得演讲优秀奖等等。正是由于我积极组织并参加团组织活动，行里在承认我工作业绩的同时任命我先后担任团委组织委员、团委书记，负责组织基层团组织工作。并先后获得过xx年先进工作者;xx年工会积极分子;xx年先进工作者;xx年服务标兵;xx年先进工作者等等荣誉称号。

14.工作态度端正，业绩比较突出。

15.该员工温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。

1.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通遵守公司。

规章制度。

能积极完成公司的任务。

2.作为一名保洁工，从不看轻自己的岗位。工作勤勤恳恳，一丝不苟，对晚辈非常关心和照顾。

3.该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质冰雪聪明以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。

4.该员工随机应变审时度势，能很好的在人与人之间架起一座沟通桥梁。是传递信息互通消息的首要人选。

5.该员工反映机敏，行动迅速，执行力强，在第一时间给与对手最有力的回击。得到相关领导的赞叹与欣赏。

6.在最忙的时候一个人做两个人的工作，从无怨言。优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。

7.工作认真踏实，性格直爽，出菜快，吃苦耐劳，对人和蔼，能出色地完成每天的工作。

8.该员工工作表现为人处世各方面都优秀。工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。

9.学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满足于现状，又于xx年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到级水平。

10.多次放弃休息，替有事的同事上班。

11.该员工思路清晰，有很好的语言表达和组织能力。不仅口齿伶俐，语言婉转，更有远大的理想抱负。

12.作为特色组组长，工作认真，责任心强，能起带头作用。从不计较个人得失。

13.工作认真负责，人很和蔼，对同事关心，晚上值班即使回去的再晚也无怨言，默默无闻。

14.来酒店五年，大学文化，去年被提为收银员，对工作认真负责，跟同事关系很好，无论是在工作之中，还是在生活之中都很关心他人，每月都被评为一等奖。

15.不管是做服务员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。工作总是带头干，从不计较个人得失。

16.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

17.该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

18.工作积极热情度高，能吃苦耐劳，每次在门口挽留顾客的激情很浓。

19.积极帮助新员工使其尽快熟悉餐厅融入到水幕云天的大家庭，平时工作敢说敢管，从不计较个人得失，在要求别人的同时，严格要求自己，起到带头作用。

20.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。

1.该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工作平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。

2.工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足。

3.作为一名主管，在管理方面有很大的进步，起到了很好的榜样作用。工作雷厉风行，高效快捷，在餐厅有“霸王花”的美称。

4.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

5.关心体贴员工，注重和员工沟通交流，了解员工的需求，力所能及的提供帮助，得到员工的拥护和尊重。有女员工因想家哭鼻子，程领班对其悉心安慰，还做了水饺让员工感受到家的温暖，是一位爱护员工的好大姐。

6.工作能力强，能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用。

7.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。

8.对员工的分工排班布菲台摆设方面多次提出合理化的建议，尽量做到餐厅员工双赢。

9.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

10.工作态度端正，业绩比较突出。

12.复杂工作上逻辑清晰判断能力强事业心强。

14.善于释放压力工作第一位独立工作能力强。

15.复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。

举报上级领导信范文范本篇二

各位领导、各位同仁：

下午好!

“受人玫瑰，手有余香”，捐助是真诚的，爱心是无价的。企业家的善举以及对教育事业的无私奉献，见证了社会各界朋友对我们翟镇教育事业的关心和支持，是尊师重教、关心学生的深情厚谊！我相信，不仅受到资助的学生会永远铭记，300多名教师会永远铭记，全镇6.5万人民也会永远铭记！在此，我代表党委政府，向xx先生表示衷心的感谢！

感动之余，我们只有立即付诸行动。希望学校要励精图治，严谨办校，把翟镇一中办成领导放心、社会满意、家长称心、学生成才的学校。希望教师要不断更新教育教学理念，学习先进的教学方法，不断提高教育教学质量，做人民满意的教师。希望各位同学要不忘恩情，珍惜机会，刻苦学习，努力使自已成为德、智、体、美全面发展的、具有创新精神和实践能力的一代新人，以优异的成绩回报社会、报效祖国！

最后，祝同学们学习进步，祝各位在新的一年里事业进步！

举报上级领导信范文范本篇三

各位代表、同志们:。

大家好!

**公司第一届职工代表大会的召开，是**公司广大职工政治生活中的一件大事，也可以说是我局的一件大事，为此，我向大会的顺利召开表示热烈祝贺，向各位代表并通过你们向**广大干部职工致以亲切的慰问，向支持改革的广大干部职工表示衷心的感谢，借此机会，就进一步做好经营工作和发挥好职代会的作用提几点希望。

**公司从新领导班子上任以来，各项工作都开展得很不错，希望在新的一年里继续向前推进，刚才**总经理的工作报告对其上任半年以来所做的工作进行了全面、客观而系统的总结，并对20xx年的工作作了详细的部署和安排，我非常同意他的报告，的确，通过改革后，**公司在政治思想工作、经营管理、队伍建设、制度完善、安全生产、廉政建设等各方面都较改革前取得了很大的进步，成绩突出，效果显著，这些成绩的取得既离不开企业经营班子的正确领导，也少不了**公司全体员工的积极配合和辛勤劳动。

所以，我真诚希望，**公司的领导班子不能有任何松劲麻痹思想，不能有任何骄傲自满情绪，不能有任何浮澡行为，一定要再接再励，奋发进取，求真务实，开拓创新，一定要倍加努力学习，倍加扎实工作，倍加推护稳定，倍加扩大成果;广大职工一定要维护领导班子的团结，不信谣，不传谣，上下团结一心，劲向一处使，坚定不移的向前走，向前看，为推进**公司的跨越式发展，做出更新更大的贡献。

职代会是企业实行民主管理的基本形式，是实行企务公开，依靠职工办好企业的重要途径;职代会必须在审议重大决策、监督领导干部、维护职工合法权益等方面发挥作用，真正实现参与民主决策，民主管理，民主监督的职能作用;职代会要根据自身的优势，配合企业做好职工的思想教育工作，引导职工正确处理国家、集体、个人三者之间的关系;进一步发挥职代会在推进两个文明建设中的作用;进一步发挥职代会密切联系职工的桥梁和纽带作用。

也希望**公司领导班子支持工会的工作，关心工会干部的成长，选配好工会领导班子，把那些政治坚定，群众观念强，敢于为职工说实话、办实事的优秀干部充实到工会领导班子中来。要帮助工会解决工作中的实际困难，为工会开展工作提供必要的条件，把全心全意依靠工人阶级的方针和全心全意为职工谋利益的要求落到实处。

所谓团结和谐就是上下团结，齐心协力，形成合力，共谋发展。所谓加油鼓劲，就是开足马力，奋力拚博，勇往直前，实现你们20xx年提出的发展目标。所谓求真务实，就是讲实话、重实情、出实招、办实事、求实效，实实在在、扎扎实实的推进各项工作，务必确保2005各项目标任务的完成。

**总经理在工作报告中提出的经济发展思路和目标任务，是切合**公司的实际，体现了"三个代表"重要思想和与时俱进、求真务实的精神，我希望通过这次大会，把全体干部职工进一步动员起来，为全面完成20xx年的目标任务，进一步推进**公司经济跨越式发展而努力奋斗。

同志们，新的一年孕育着新的希望，昭示着美好的未来，新的目标令人鼓舞，新的任务催人奋进让我们以高起点、新要求，脚踏实地锐意进取、与时俱进、坚定信心，为**的发展做出新的努力、新的贡献。

谢谢大家!

举报上级领导信范文范本篇四

尊敬的各位嘉宾、老师、同学们：

大家下午好！

今天，我们满怀喜悦之情，在这里隆重举行常州大学华罗庚学院揭牌仪式，这是我校改革发展史上一件具有里程碑意义的大事，标志着常州大学开启了深化教育改革、探索拔尖创新人才培养的新征程。在此，我谨代表学校向光荣地成为华罗庚学院的全体同学表示衷心的祝贺！向前来参加揭牌仪式的各位领导、嘉宾、老师们表示最衷心的感谢和最诚挚的欢迎！

成立华罗庚学院是我校推进教学改革、进一步提升人才培养质量的重要举措，也是在高等教育大众化背景下探求精英人才培养的有益尝试。它将以“汇集优秀生源、整合优质资源、创新培养模式、打造复合人才”的办学思路，以“小班教学、名师授课、教学自主、师生互动、注重实践、鼓励创新”的办学原则，着力培养科学基础、实践能力和人文素养融合发展，具有较强的实践能力、创新能力和领导潜质的复合型人才。

知识经济时代，人才竞争日趋激烈，世界各国对拔尖创新人才的渴求上升到一个前所未有的高度。在我国，社会对拔尖创新人才的迫切期待，更是形成了三个热点话题，一是钱学森之问，即为什么我们大学培养不出杰出人才；二是自主创新能力，即我国国民经济建设的重大领域缺乏核心和关键技术；三是高水平大学，即我们国家没有世界一流大学。由于这些热点都涉及国家发展的根本问题，一直引领社会舆论，使高校成为批评的对象，对于我们每一个大学人而言都是一个重要而紧迫的挑战。因此，在当前建设创新型国家的时代背景和国际人才竞争的大格局下，如何集中优质资源，培养和造就一批拔尖创新人才，必然成为新时期国家赋予高等学校的历史使命和共同选择。

另一方面，从大学的本质来讲，大学与其他一切组织的最大区别在于我们的根本使命就是培养人才。科学研究、社会服务以及与文化的传承与融合等职能都是派生使命，要想办成一流大学就必须培养一流人才。可以肯定，影响一所大学声誉的最重要因素不是论文、平台、获奖等，而是她的毕业生在社会上的总体表现，或者说是她培养的社会杰出人才的总体状况。人们之所以认为哈佛、耶鲁、北大、清华是杰出的，不是因为记住了他们发表了多少优秀论文、获得多少科研成果、具有多少大的平台，而是因为知道在各个领域都活跃着他们的杰出毕业生。

基于对大学历史的使命的自觉和大学本质的主动思考，常州大学要实现地方领军型大学的梦想，成立华罗庚学院，探索拔尖人才培养更是我们的必然选择。华罗庚先生是从常州走出的世界著名科学家，也是拔尖创新人才的典范。他一生致力于数学研究与发展事业，是解析数论、典型群、矩阵几何学、自守函数论与多复变函数论等诸多方面研究的创始人与开创者。在从事数学理论研究的同时，华老努力尝试寻找一条数学和工农业实践相结合的道路，被成为“人民数学家”。以华老的名字来命名常州大学的教育改革“特区”，既表达我们对华老的深切缅怀，也寄托着我们对华罗庚学院的学生更高期许。

拔尖创新人才培养是一项极富挑战性和创造性的伟大事业。它不仅需要我们有着改革创新的勇气，还需要有着先进的人才培养理念。为此，我希望未来的华罗庚学院要秉承优势转化理念，即将优势学科、前沿性科研、一流的师资、国际间交流、优质的生源、优良的传统等多方面的办学优势积极、主动、优先转化为人才培养质量的优势；要秉承领跑者理念，让优秀学生做“领跑者”，发挥引领和示范作用，带动各院系、各学科对拔尖创新人才的培养，进而促进学校整体人才培养质量的提高，为我校创办一流本科教育打下坚实基础。

老师们，同学们！当学校决定筹建华罗庚学院时，我就有一个梦想。我希望看到，在不久的将来，在长三角城市合作论坛上，华罗庚学院毕业的同学能够不期而遇，代表各自的城市，共同谋求区域协同发展、创新驱动的新观念和新蓝图；在石油化工行业的高峰论坛上，华罗庚学院毕业的同学能够再度相见，共同探讨世界能源行业的新发现和新见解；在世界高层经济和管理发展论坛上，华罗庚学院毕业的同学能握手致意，共同阐发全球化背景下国际金融、产业调整和企业管理的新课题和新模式。

最后，衷心祝愿各位领导、各位嘉宾身体健康！祝全体教职工工作顺利，祝全体同学学习进步、早日成才！

谢谢大家！

举报上级领导信范文范本篇五

各位领导、各位同仁：

下午好!

今天，我们在这里举行我法律院协会、营销协会、绿缘环保协会、健美操协会、学生职业发展协会换届大会，刚才，院社团联合会宣读了新一届协会成立决定和组成人员名单。向新一届协会干部授旗并颁发聘书，这表明你们已经正式履任开始工作。在这里，我代表学院团委向上一届协会干部的辛勤和富有成效的工作表示衷心的感谢！向新一届的协会干部的履任表示热烈祝贺！

长期以来，我院各学生社团在校党委领导下，在校团委的具体指导下，紧紧围绕学校育人工作，充分发挥学生社团“自我教育、自我管理、自我服务”的职能，在学生素质教育、科技创新、社会实践、校园文化、服务就业和自身建设等方面做出了重要贡献。同时。积极发挥自身的优势，组织开展一系列形式多样、富有成效的社团活动，丰富了同学们的业余文化生活，促进了学校的校园文化建设，提高了大学生的综合素质。特别是在过去的一年时间里，各社团在指导老师的悉心指导和理事会成员的努力下取得了优秀的成绩。其中法律协会在20xx年上半学年中承办法律知识竞赛获得了学院优秀组织奖的荣誉和锦旗。

因此，全院各级领导、广大师生对同学们的工作是肯定的、满意的。

今年是实施“xx”规划的重要之年，也是我校实现跨越式发展的关键时期。新形势、新任务对学院各学生社团也提出了更新、更高的要求，对学生社团工作的开展和自身建设提出了新的挑战，也为各学生社团更好地服务于学生健康成长和素质拓展提供了有利的时机和广阔的空间。我院各学生社团要进一步认清改革发展的大趋势，牢固树立大局意识、服务意识，紧紧围绕学校中心工作，切实贴近学生成才的实际要求，大胆创新，勤奋工作，以蓬勃的朝气和充沛的活力，全面推进自身的思想建设、组织建设、活动建设和作风建设，为加快学校发展发挥积极的作用。借此机会，我代表学院团委向我院各学生社团提出几点希望：

社团，作为校园文化建设的一支重要力量，不仅能活跃校园生活，丰富校园文化，营造良好育人氛围，更能引导学生树立正确的价值取向和发展目标，培养自主学习的习惯和自我发展的能力。社团正是校园文化不可分割的一部分。社团始终坚持先进文化的发展方向，服从和服务于学校中心工作，努力构建符合时代发展要求，为广大师生喜闻乐见，具有实效的社团文化。

社团要建立健全各项管理制度，使社团工作有章可循，有据可依，为社团创造一个良好的生存、发展空间。一个乐于奉献、积极上进的社团领导班子也是这个集体腾飞的关键，所以要加强对社团骨干的培养。社团必须建立科学的社团负责人选拔任用制度，并对社团骨干进行定期的、系统的培训，通过提高社团骨干的素质，促进社团健康、有序地发展。

学生社团活动，对于完成课内与课外的对接，将知识应用于课外活动和社会实践的演练之中，从而达到增强社员综合能力，有着积极的作用。各学生社团要深化实践环节，加强社团活动与学校教学工作的相互促进，将社团建设成为第一课堂的有力补充与延伸，建设成为培养兴趣、引导需求的阵地。与此同时，要积极探索让思想政治工作以大学生乐于接受的社团活动形式开展，寓教育于活动之中。要通过组合内容充实、形式多样、品味健康、格调高雅的社团活动，在友好、理解、双向交流的氛围中，达到思想教育的目的，丰富校园文化，提升学生综合素质。

举报上级领导信范文范本篇六

回顾那些最有名的短篇小说家们，我们会发现他们在各自的文学世界里，都乐此不疲地扮演着不尽相同的角色：契诃夫是一位审判者，故事走向总是冷静而客观，没有值得周旋的余地;莫泊桑是一位观察者，他站在暗处不动声色，却诉说着无言的悲欢;欧•亨利则是一名游戏者，挖掘异样的精彩，在峰回路转间将棋局翻转，留下一串串“含泪的微笑”……当然，更多的小说家们则是故事的参与者，笔下的那些人物看似若即若离，却都带着自己的影子。

爱尔兰的威廉•特雷弗是个例外。

埃里希•弗洛姆说过：“人可以做出选择，上帝却不能拯救他;上帝唯一能做的，只是使人们面临选择时，鼓励他们去选择。”威廉•特雷弗就是这样的一位上帝，对于自己的作品“总是简洁、耐心而真诚地允许生活袒露内己，却不加任何道义宣说”。他俯视着笔下的芸芸众生，怀着无限的宽容与怜悯，给予他们选择的权利：是留下还是离开，是生存还是死去，是坚持还是放弃，是停步不前还是决绝而行……这些徘徊在人生十字路口的小人物们，都可以在他的这部短篇小说集《出轨》里一览无余。

在《出轨》里，十二篇小说，十二种不同人生的轨迹交错，都被封印在同一个失落的时空里，或痛苦，或麻木，或孤独，或无助……每个人的心都锁在传说中的巴别塔里，没有什么意外，也没有什么真相，有的只是故事中最幽微的细枝末节，它浅浅地浮于生活表面，唯有循着特雷弗精心垂下的绳索缓慢攀援，才能逐渐看清整个故事的脉络，以及那些小人物在面对选择时，内心深处的苦苦挣扎。

《坐对死人》中的艾米莉，面对一直冷暴力的丈夫突然故去，她平静的面容背后，心却是在麻木与释然中无声徘徊;《传统》里的奥利维尔，他早已分不出自己默默关注离群索居的女工贝尔的目的，是因为怀疑她非人性地杀死了寒鸦，还是因为意识最深处的那份蠢蠢欲动;《出轨》则更加直接，有着体面工作的男人，在完整乏味的家庭与美丽失意的爱情里痛苦抉择……这些故事的结局或者早已尘埃落定，或者根本没有结局，却都是他们经历选择的过程。

所以，他通过一种幽微朦胧的情景捕捉，进行近乎于意识流的心理测绘，将现实与幻觉融为一体，来刻画短暂却又漫长的际遇：《传统》中贝尔下班时遇到了奥利维尔，所观察到的“皮肤仍然像瓷器一样润滑，虽然没有瓷器那么白，但好在也没有那种典型的白瓷肌肤容易出现的红润血色”，于是“他的声音与很久以前那些男孩的声音交相呼应、温柔呢喃”，思绪飘移，时光倒转，她却没有选择停下;《贾斯蒂娜的牧师》里柯罗赫西神父看着“熙攘喧哗的喝酒人群，夜色逐渐变得浓重”，他却开始沉思“那个至圣至善的世界已经消失遗落”，可他依旧无法否认“这份天启使命依旧按它原初的冀望对神职者提出要求和期待”，是他无法回应那份期待，记忆里贾斯蒂娜又在虔诚地擦拭祭坛，无谓的告解与赦免是他能够拥有的一切，却无从再做出新的判断。

特雷弗将这些小人物面对选择时，怯懦与勇敢、沉遁与潜行、现实与虚幻的人性表现得淋漓尽致，如同契诃夫后期那带着批判色彩的现实主义短篇小说，质地冷，口感凉。因此有人说，他是契诃夫的儿子，是爱尔兰的契诃夫。但他只安于写小城故事，只写那些身处社会边缘如履薄冰之人，他不像契诃夫承载强烈的政治色彩，他只写他最熟悉也最单纯的灰色人生，因为他深知，对于这些失意的小人物而言，每一个决定都至关重要，就像他曾经的人生，几乎没有回头的余地，早年为了生计奔波，当过老师，写过广告词，做过雕塑师，人生就是由一个又一个没有尽头的选择堆叠而成，而选择之后就是命运的审判，人们畏惧这样的审判，他们害怕听到结果。

所以，白发苍苍的特雷弗在《出轨》最后写道：“未来其实也并不会像现在看上去的那样凄凉惨淡，未来仍然会有由他们之间的额寡言默契所带来的美好、满足和感激，未来仍然会有他们自己——是这一段曾经沧海的爱恋，把他和她变成了各自的样子。”

他用上帝坚定的温柔拥抱了每一个人，因为他知道，他们终会做出最后的选择。但并不是因为迫不得已，而是因为在生活的宽宥里，恢复了似曾相识的平静。

举报上级领导信范文范本篇七

第一次读特雷弗的小说，小说集的名称起得真好。译者本人在译后记里说，这个名字是一个小小圈套，因为书中并没有什么“玉体横陈、鱼水之欢的火热场面”，即便如此，个人觉得集子里最好的还是两篇“出轨”主题的小说。一篇是《罗丝哭了》，一篇是《出轨》，它们正如本书中的腰封所形容得那样，是作者带着无限的理解和同情讲述出来的人生故事，没有任何道德评价和价值判断在里面。

这里摘一段我尤其喜欢的文字：

个人认为这段对出轨情侣的分手场面的述说之所以能让人动容源于“浪费”一词的使用。事实上世间绝大部分人在回忆与曾经的情侣相处的爱情岁月时都会发现，记忆中情意浓浓的时刻其实少的可怜，更多的还是庸庸碌碌的琐屑日常。但在作者眼中，这些日常正是爱情的一部分，而不是对往昔时光的一种“浪费”。更进一步说，作者在这里之所以会反复强调“浪费”一词，或许是因为文中的两个主角作为出轨的情侣，因为必然的原因相处时间比普通情侣更少，但在这本就不多的时间中却同样避免不了普通情侣之间的争执多爱怜少的事实，也更容易让人产生这些时间被浪费的错觉;又或者作者想表达的是即便是这样注定不容于世、有始无终的情缘，对于身处其中的两个人来说，也是一种刻骨铭心的生命历程，而不是对彼此生命时光的任意消遣。

s没有读过英文版，只能从语言的“达”“雅”角度说，译得很好。

举报上级领导信范文范本篇八

xx公司的管理团队没有变，依然是以x总及x总为首，带领大家做事，进行业务的开展。

公司的管理力量还需要加强，xx公司计划准备年内将拿出两个副职的职位，在现有的经营管理团队中，通过竞聘产生，让大家充实到公司核心管理团队里面来。

xx公司在外方股东退出后，中旅成为绝对控股的大股东。但其实国有股份可以降低到51%，其他的股份可以在适当的时候由管理骨干进行增资持股，让大家都成为公司的核心骨干。接下来希望你们进一步改善公司的管理层级，将人力资源渐进式的发展放到公司发展的重要历程。公司应该创造更多更好的发展阶梯，实现员工的不断发展。

公司的发展，还是需要各位主管及管理团队共同的努力。公司改制9年来，在座的每一位，和x总及x总将肩并肩将xx公司的业务发展得有声有色，公司许多业务的开展还是比较顺利的。这个月将开设西班牙签证申请中心，这个中心的开业，将给人力资源的管理带来更大的压力。没有一套好的人力资源的激励机制，我觉得我们各个管理人员都会承受巨大的压力，那么我希望各个中心能够依据贡献度，能够多设一些岗位出来，多设管理岗位、储备干部的岗位出来，让大家真正地为公司发展出力，让大家看到在公司发展中的自己的价值。xx有这样的文化和氛围，能够让基层员工有机会走上管理岗位，更多地实现自己的价值。有句话叫做“快乐工作，幸福生活”，其实这个也是我所追求的，我希望能够为更多的人谋幸福，为更多的人追求幸福。

今天，xx公司有一个新的经营责任人，我依然将这个责任压在x总的身上，要求x总和x总带领大家开始公司发展的新阶段，也为其他的二级企业的改制提供楷模。我期望所有的股东要更思进取，为一线岗位的员工提供榜样。公司的性质决定了公司的所有员工共同努力才能够推动公司的发展。公司新的项目的开展，也有赖于每位员工的努力。同时，公司员工的业务发展方向也应更加偏重于专业操守和业务操作能力。

2.

受组织的安排，我于x年x月调xx乡任党委书记、人大主席。自任职以来，本人坚持以一个共产党员、领导干部的身份严格要求自己，积极落实科学发展，认真实践“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，按照“德、能、勤、绩、廉”的要求，努力提高自己的政治理论和实际工作水平，认真依法履行自己的岗位职责，团结带领干部群众，围绕社会主义新农村建设目标，理清思路，扎实工作，各方面都取得了一定成绩。现述职如下：

一、理清思路，圆满完成了各项工作任务

1、抓决策，开好三驾“马车”

xx是块红色的土地，是xx闹革命的起始地，但这里同时也是一块边远贫穷的土地，山大人稀，交通闭塞。我深知，要想改变这种面貌，必须得从改善基调设施抓起。调来xx后，我组织党委政府一班人，深入村组，调查研究，提出了打造“魅力、实力、活力、和谐”xx的战略目标，为一方经济发展开好了三驾马车。

一是开好基础设施这驾“动力马车”。

5年来，我们多方筹资金，争取项目，把加大基础设施建设作为改善民生的重点来抓，共争取各方面的资金9000多万元。全乡10个村，村村通公路，村村通水泥路，全乡58个组有47个组通了公路，道路硬化里程位居全县第一;新建移动机站5个，全乡移动通信覆盖率达100%;成功改制乡电站并启动实施农网改造工程，实施了xx坪低产田改造工程，解决了1000多亩的稻田灌溉问题;建畜水池13个、架水管12500多米、修水渠6800米，解决了3800多人的人畜饮水难问题;完成了集镇街道的亮化、绿化;修建了大桥5座、村部5个、卫生室3个、农家书屋5个、乡中心小学食堂和宿舍楼、敬老院、司法所、文化站，启动了乡卫生院的建设工程。

二是开好水电开发这驾“活力马车”。

xx是澧水的发源地，境内溪沟纵横，水利资源十分丰富。为了充分利用好这一优势，我组织党委政府一班人，大力招商引资，积极保护投资环境，搞好水电开发。5年共引资1.8亿修建了楠木坪、穿洞峡、辽竹湾、车湖湖、车湾5个水电站。目前，楠木坪、辽竹湾、车基湖电站已投产使用，车湾、车基湖电站正在修建之中。

三是开好民营经济这驾“实力马车”。

xx历来以便以纸厂、象棋厂、和电站而出名。随着社会的发展，这些企业已农渐被新陈代谢。几年来，我们充分利用本地资源，引导和鼓励农民投资兴业，为他们办厂创造良好的环境。如今，我乡新的民营经济已初具规模，全乡共有粽叶选厂5个，高尔夫球木丁厂1个，木材加工厂3个，无污染精炭厂2个，砖厂3个。解决了1500多人的就业问题。

2、调结构，管好三块地

一是管好黑山羊养殖这块基地。xx是一个林业之乡，有着丰富的草场资源，为农民发展养殖提供了大好条件。为了切实把养殖产业做大做强，我们提出了“万只羊黑山羊养殖基地”的目标。多次组织农民到鹤峰、宁乡等地实地考察，并聘请专了专家进行了养殖技术培训;制定了发展产业的优惠政策，每年拿出1万元用于奖励养殖大户;率先在全县成立了第一个养殖协会，全员达260多人，幅射到临近的五道水、四门岩、河口等周边乡镇。

二是管好粽叶生产这块基地。过去，xx山大地少，农民生活在贫穷的夹山沟里，没有任何经济来源。党委政府看在眼里，急在心里，经过多方考察，决定把粽叶这一天然资源变成农民发家致富的金叶子。鼓励并扶持袁启文等有一定带富能力的党员兴办粽叶选厂，并积极帮他们组织销路。在他们的带动下，如今乡内已有粽叶选厂5个，产品畅销海内外，解决了300多人的就业问题，而这满山粽叶也变为了村民取之不尽的摇钱树，成了农民发家致富的好途径。

三是管好娃娃鱼养殖这块基地。青山有好水，xx是澧水的源头，溪沟众多，是娃娃鱼生长繁殖的天然环境。党委政府根据这一优势，引资兴办了“穿洞峡、xx坪、水田坝”三个娃娃鱼养殖场，养殖娃娃鱼近万条，产生了良好的经济效益。并带动了村民养殖的积极性，目前，全乡共有37个农户养殖了娃娃鱼。

3、破难题，打造三面旗

一是打造文化乡镇这面旗。xx历史悠久，民族底蕴丰富，是xx县有名的文化之乡，为了将这块招牌做大做强，丰富群众的文化生活，乡党委连续三年举办了三届民民族文化节，并在全乡10个村形成了各具特色的文艺表演队伍，乡党委于2008年投资40多万元修建了乡文化站，成立了老年协会，打造了以“背篓舞”为口牌的文化精品，并在首届xx民歌节参赛获第一名。

二是打造生态乡镇这面旗。xx不仅是红色的土地，而且山川秀美，地产丰富，更是一个天然的绿色家园。在2006年，党委政府就提出了打造“生态xx”的目标，几年来，实施了退耕还林1万亩，天然林保护工程13万亩，栽植了光皮桦1000亩，投资20万元在澧水沿河两岸植篷竹26公里，投资15万元打造了红岩壁漂流游。创建了xx坪国家级生态村，2009年申报了国家级环境优美乡镇，2008被评为张家界十大魅力乡镇之一。

三是打造和谐乡镇这面旗。乡党委坚持围绕“和谐”二字，创先争优，大力做好综治和计划生育这两篇文章，努力构建和谐xx。计划生育工作连续六年获县年终考核前二名，连续五年获市一类乡镇。2009年被荣获张家界市“计划生育红旗乡镇”光荣称号。综合治理常抓不懈，始终把社会稳定工作放在党委政府的首要位置来抓，2009年综治工作被评为市县一类乡镇，2100年获全县第一名，并且涌现出了莫小林这样的见义勇为的平民英雄，真正做到为一方百姓的平安起到保驾护航作用。

二、严格管理，建设了一支团结和谐富有战斗力的工作队伍

作为一把手，我十分注重调动班子成员的积极性，注重整体战斗力的培养。从我到xx工作的第一天开始，就把“抓班子，树形象，创一流乡乡”作为我工作的奋斗目标，积极倡导班子成员及分管的工作都要争先创优。为了实现这一目标，我主持制定了一系列的办法措施。

一是管好“人”。落实县纪委关于领导干部廉洁自律“十个严禁”的规定。实行党政领导和村组干部重大事项报告制度、述职述廉、廉政档案管理制度等，使领导干部做到了不收送红包礼金，不公费旅游，不参与赌博，不入股办矿。几年无任何违法违纪事件发生。

二是管好“权”。用制度规范干部权力行使，我乡进一步规范了用车制度，接待用餐制度、财务管理制度，救灾资金发放管理制度，从制度上预防腐败现象的发生。

三是管好“钱”。进一步强化财务管理，规范了计生、民政、综治等部门的财务审批程序，做到了帐务管理一支笔审批，防止多头审批，有效地控制、节约资金，防止高消费娱乐活动等的浪费行为的发生。通过一年的运行，取得了较好效果。调动了干部的积极性，切实转变了干部作风，营造了和谐的共事氛围。一年来，大家心往一处想，劲往一处使，乡村两级班子的战斗力、凝聚力明显增强。

三、率先垂范，较好地执行了廉政纪律。

一是敢讲敢当，一身正气。俗话说，“上梁不正下梁歪”，党委书记是基层群众的带路人，是党和政府的代言人，代表党和政府的'形象。担任乡党委书后，我尽快进入角色，以一个党员的标准严格要求自己，解决矛盾实事求是，敢讲敢当，不偏不向。坚持做到行的正，走的直，表里如一，廉洁奉公。

三是心诚待人，一身和气，我深知，作为乡镇一把手，身处各种矛盾的焦点上，在工作中，我始终以诚诚相待，不打官腔，不摆架子，尽量做到有容人之雅量，容事之修养，广纳众人之言，广集众人之智，为下属创造一个心情舒畅的工作环境。

三是廉奉公，一身清气。我深明“公生明，廉生威”的道理。在廉政的问题上，我始终保持清醒的头脑，耐得往寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到了嘴不贪，手不伸。重大问题、敏感问题，坚持集体讨论，阳光决策，不搞权钱交易。个人从未向企业、部门伸过手。对全体班子成员和干部职工我也坚持严格要求、严格管理、严格监督，营造了很好的廉政氛围。

四、几点体会：

一是必须制定切实可行的工作思路。我认为，本届党委政府提出的魅力、活力、实力、和谐xx，以及后来的富裕、生态、和谐xx的工作思路是完全正确的，符合上级政策，抢抓了发展机遇，所以取得了很好的效果。

二是必须紧紧依靠广大干部群众。无论是发展经济，还是兴办公益事业，都必须得到群众的拥护，得到干部的支持，得到各部门的配合。本届党委政府的各项工作所取得的成绩，不是我个人的功劳，是广大干部群众共同努力的结果。

三是必须要有契而不舍的精神。市场经济竞争激烈，乡镇要活，关键要跑项目，争资金，发展经济。而跑项争资靠的就是契而不舍的精神，要腿勤、嘴勤，要放得下架子，受得了委屈。

四是必须以身作则，率先垂范。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子。”作为一把手，不可能事事亲力亲为，但必须做出榜样。一年来我时时提醒自己，要求大家做到的，自己必须首先做到。各项工作我也力争带头去做，带头完成。同时我也希望每一个班子成员在工作和生活中都以身作则，率先垂范，形成标杆。

5年来，我的工作也还存在许多不足，如经济增长不快，主导产业不突出;财源税源枯竭，发展后劲不足;社会矛盾增多，经济发展环境不优;个人忙于事务，深入部门企业村组的时间太少等。这些都需要在来年的工作中认真加以克服。

总之，在xx任职的这一届，我较好地履行了自己的职责，各项工作都得到了县委、县政府的充分肯定和群众的认可，但距离党和人民要求还很远，在今后的工作中，我要一如既往地带领大家发扬艰苦奋斗、求真务实的作风，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为建设一个经济发达、文化繁荣、社会安定、人民幸福的新xx作出自己最大的努力。

举报上级领导信范文范本篇九

读特雷弗之前，断续地看过些短篇小说。年少轻妄，读不懂卡佛的极简，只觉得里面有一种不羁，一种收放自如和适时的哑然，后来知道那是一种文学上的留白;也爱麦克尤恩的奇诡，散发甜蜜又惊悚的动人气息，像夏日午后渐渐逼近的乌云;乔伊斯和海明威都是新近才读，王安忆在给《出轨》作的序里如数家珍地列举杰出的短篇小说家，却没有提起海明威，稍微令我感到惊讶。她说：“好的短篇小说就是精灵，它们极具弹性，就像物理范畴中的软物质。”好的故事也应当是在“有限的事里蕴藏了无限的意味”，伸缩自如，缓急相宜。特雷弗小说的选材大多数流连于爱尔兰的田园风情之间，偶尔穿插都市人生活，精致、缤纷、冷凝，语言优雅如同王尔德。

书中有十二个各自独立却又令人觉得浑然一体的故事。特雷弗的细腻和诗意，配以一种冷静而跳脱的叙述语调，使每个故事焕发出迷人的忧郁光泽。

开篇《坐对死人》就深深打动了我。近日恰巧又读了西班牙作家米格尔·德利贝斯《跟马里奥在一起的五个小时》，两个小说有很多的共同性：丈夫猝然离去;新寡妇人的守灵;彻夜的倾谈和释放;妻子对多年婚姻生活的些微不满与隐隐透出的倦腻。“只是，她无法悲伤，也无法哀恸：剩下的何其少，毁掉的又是何其多”。在两个陌生女教徒面前骤然表露出来的坦诚和倾吐，也在读者的意料之外。故事的结尾我很喜欢：“随着黎明慢慢从窗帘的边缘渗透进来，她感觉到自己的心神受到了些微的扰动，有了一丝活力躁动。”似乎在暗示着丈夫多年的行径已经得到了原宥。

我颇喜欢《在外一晚》这个故事。两个中年男女乏味的“相亲”过程，在特雷弗的笔下，闪动着温暖和趣味。一般人难以捕捉到的心绪的起伏和颤动，都被作者一一收拢到了情节里：男主人公私下里的心思卖弄，对女主人公有意的诓骗以及最终的如实相告，女主在酒光灯影里泛起的对往昔的淡淡回忆和自嘲……特雷弗以新奇独特的视角，给我们展露了一对陌生中年男女在相处交谈时的心理活动，笔触饱含着宽容和悲悯。特雷弗喜欢在结尾作出动听的总结，这篇故事也不例外，而译者对此段的精彩译法也给原文锦上添花：“……而这种体面有尊严的感觉一直持续陪伴着他们。当地铁载着他们在灯光摇曳闪现的黑暗中快速穿行，这种感觉依旧盘桓不去，甚至变得亲近私密——仿佛他们曾经暗通款曲，共赴巫山。”

《大票子》这篇摹写了年少时代爱情的脆弱与盲目，男主人公带着女主的期望远赴美国打工，希望实现计划好的未来和梦想，而时光悠远，曾经的感情受到诘问和质疑，两人都觉得那种纯挚的感情已经一去不复返，于是在众人遗憾错愕的目光里，这段爱情落下帷幕。然而他们却在心底里认为那是一场“在最后关头得以避免的情感灾难”。

末篇《出轨》和书的标题呼应，在我看来也是十二个故事里面出彩的一篇。风韵犹存的中年女性离异，过上自由的生活，当她以平静的口吻告知婚外情人这件事时，引起了对方的不安。故事的结局是两人的和平分手，像两条平行线，从此再无交汇之可能。令人动容的是二人皆属“宁为玉碎不为瓦全”之人，“绝不试图去从感情废墟中刨回任何的断璧残璋”。对曾经恋情的回味也并非一味充斥着苦涩，其中也夹杂着理解和包容。“未来其实也并不会像现在看上去的那样凄凉惨淡，未来仍然会有由于他们之间的寡言默契所带来的那份美好、满足和感激，未来仍然会有他们自己——是这一段曾经沧海的爱恋，把她和他变成了各自的样子。”

特雷弗的小说里没有英雄的塑造，没有夸张动荡的情节铺展，只有对社会边缘小人物的关注和平静克制的叙述。他向这些各自有各自的苦楚的人们投射去一丝暖光，将读者的视线聚拢到他们的身上，“以收放自如、犀利敏锐的精微笔触来呈现人物所处小世界中琐碎的细枝末节，来传递他们的悲戚、痛苦、理智与情感的纠缠、心灵肌理的颤动与起伏”。特雷弗的眼光是柔善和慈爱的，他用宽宥的心态去描写笔下的一个个生灵，对于他们的狡黠、心机和恶意抱以淡然一笑，因为在他写的故事里，他即是造物主，造物主笔下的人物必定是残缺不完满的，而这种残缺又带上了一种精致感，一种耐人寻味的忧愁和甜蜜。“乐而不淫，哀而不伤”，所有的情节都恰到好处，译者说，特雷弗是背对时代写作的人之一。

众人皆醉我独醒，众人皆迷狂、贪嗔痴，我独不疾不徐、安之若素。这是在特雷弗身上闪现的可贵品质。他构建了一个失落的世界，有着姣好的田园风光、爱尔兰图景，也有时代更迭中一群小人物的心绪起伏、落寞辛酸，但无论怎么写，都是那个世纪里一处国度的奇情与幻想。

举报上级领导信范文范本篇十

各位领导、各位同仁：

下午好!

淄博亿房农业发展有限公司在省、市、区各级部门和领导的帮助和支持下经过多年的调查研究，针对学校供餐现状出现的饭菜质量差、送餐不及时、食材来源杂、自办食堂管理难度大食品安全难保证等诸多问题，，提出可行性报告，制定实施方案，于20xx年6月正式破土动工，8月底完成试运行。

淄博亿房农业发展有限公司从源头开始控制食品质量，从生产基地种植开始进行监控及种植指导，绿色环保种植，掌握优先供应权，采摘后进行全方位的检测检验，优中选优，进入厂区进行处理前，再次检验产品质量，确保运输途中的食品安全，合格后方可进入生产加工环节；生产加工中采用先进的无尘、无菌车间进行专业生产加工，确保食品生产环节安全卫生。初步处理完成后，对即将运输到终端进行加工的食品再次进行检验确保食品安全；终端在经检验验收合格后方进行加工制作。终端采用先进的全自动设备进行处理，实现标准化的生产流程。配备由经验丰富的营养师、烹调师、面点师组成研发团队，针对不同人群开发出一系列营养套餐食谱。专业高素质的生产团队，以及高速快捷的后勤保障队伍。

淄博亿房农业发展有限公司的落成离不开各位领导的关心与支持，同时，未来亿方的发展也离不开各位领导的大力支持，淄博亿房农业发展有限公司将秉承做放心食品，做良心企业的企业使命，积极参加公益事业，为当地解决就业提供帮助。

最后，祝各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、万事如意。谢谢大家。

举报上级领导信范文范本篇十一

一路风雨兼程的战友、领导，一路亲密无间的朋友、同事，由于工作变动的原因，我虽然调离了xx局，但在xx县依然从事的是、等方面的工作，在此希望xx局长及各位领导一如既往的关心和帮助我!

回顾在xx局工作期间，得到了xx局长及各位领导的大力关照;得到了各位同事、朋友的大力帮助;得到了办公室全体同事的大力支持;在此向你们致以崇高的敬意和真诚的谢意!xx县在县委xx届党代会上明确提出了，在未来5年，按照“产业支撑、三化联动、开放合作、创新实干、富民强县”的基本思路，努力建成“新型工业强县”，并将进一步壮大机电、建材、能源、农产品加工四大传统主导产业，培育轻工制鞋产业，发展苎麻饰材、电子信息、特种电缆、节能环保设备等新兴产业，发展空港经济带，建成“五大产业基地”，促进产业结构优化升级。我相信，在市委、市政府的坚强领导下，在xx局等相关部门的大力支持下，xx县将会取得新的、更大的成绩。同时，欢迎xx局长及各位领导莅临xx县检查指导工作!

言尽意未尽，路长情更长。最后，在新春佳节即将来临之际，祝龚主任及各位领导、同事、朋友，猪年吉祥!身体健康!工作顺利!万事如意!

此致

敬礼!

xx年x月x日。

举报上级领导信范文范本篇十二

现在您来尊敬的各位领导、各位来宾：

到的是xx区财政局分局，很高兴做您本次检查的引导员。首先请准许我代表全局干部职工对各位领导不辞辛苦、莅临我局指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

现在，我向大家简单介绍一下我局的基本情况，我局地处全国闻名的水库之滨，现有干部职工23人，全镇辖xx个村，xx个居委会，x人，国土面积x平方公里，其中耕地面积x亩。

作先进单位、荆门市乡镇财政管理先进单位，被区财政局考评定为a等次。

我们主要通过开展“三个六”的活动，实行科学化精细化管理，全面提升乡镇财政管理水平。请看，这就是我局创建活动集锦。

举报上级领导信范文范本篇十三

背对当代的写作(代《出轨》译后记)。

打开一本题为《出轨》的小说集，却根本看不到什么玉体横陈、鱼水交欢的火热场面，甚至连一丝可以跟荷尔蒙或肾上腺素关联起来的淡弱气息也闻不到——这样的阅读经验估计会让相当比例的中文读者感到失望。不过，这种类型的失望大概根本不会给本书作者特雷弗带来丝毫的失望，而该短篇集以《出轨》为书名，或许原本就是预设了一个小小圈套——至于这个圈套是缘于企鹅出版公司(原英文版出版商)的策划设计，还是出自作者本人的意图，则不必深究。倘若读者的感受不仅仅是生理意义上的失望，而是还有着不可名状、一言难尽的心理层面上的失落，那就更是特雷弗所期望的了。

特雷弗笔下呈现的，正是一个失落的世界。而且，婚外恋一词的口语化英文表述abitontheside，与汉语中的出轨有着相似的歧义内涵，也即偏离主流常态——特雷弗以此暗示了一种甘于边缘化的主动选择。

威廉·特雷弗生于1928年，如今已是耄耋之年。致力于将诺贝尔文学奖评选改造为商业娱乐大戏的欧美博彩公司，近两年也对这位原籍爱尔兰的英语小说界宿耆持续地抛来媚眼。但偏居英格兰一隅、归隐田园的特雷弗老先生对此的反应会如何?大概只会一笑置之吧。

至于诺奖，既往记录中算不得实至名归的例证其实已然不少，而且该奖还眼见得越来越关注地缘政治效应，煞费苦心地戴上全球视野的广角镜，仿佛要去平衡五大洲的利益格局;既然如此，即便获奖了，那也只是某幸运儿的个人账户上增加了一笔数字可观的现金财富，外加头上多了一圈最具国际化观赏性的大光环而已，但其本人的作品会从此就散射出前所未有的魅力吗?——如果你的答案是肯定的，那您就，不免悲剧了点，因为这表明你此前的鉴赏力显然处于蒙昧闭塞状态，近于盲目;假如哪位被爱凑热闹的媒体舆论标榜为“心灵鸡汤首席御姐神厨”的大婶推出了一例万年回魂丹配伍刘伶醉的最新汤料包，您肯定是踊跃抢购者，之一。

还是回头来说特雷弗。他是有史以来在《纽约客》杂志发表短篇小说最多的作家，并被《纽约客》尊为“在世的英语短篇小说作家中最伟大者”。由于其短篇创作的成就，特雷弗还有一个名号：“爱尔兰的契诃夫”。这一美誉固然无可厚非，但也未免有点过于地顺水推舟，有点敷衍偷懒了，就像把澳门称为“东方蒙特卡罗”一样。

契诃夫的短篇，早期以幽默讽刺见长，后期则流露出明确的批判现实主义倾向;而特雷弗的作品，几乎完全拒绝沾染上意识形态的任何色彩，对其笔下的人物，也根本无意做出道德评价或价值判断。

《坐对死人》中的丈夫，一位失败者，临终之际还怀揣着在赛马场上功成名就的可怜梦想，对妻子常年施以冷暴力，将婚姻变成一场黑暗幽闭的荒凉噩梦，连这样的虐待狂角色都在死亡的温柔帘幕下得到了庇护和谅解。布莱达是叛逆的“小镇之花”，“散布起流言或说起怪话来很会拿捏分寸，也懂得所有那些不用说出声的花招手段，以此来表达她对老规矩的轻蔑和挑衅。长大一些之后，她开始涂用口红;到了最后，她更是肆无忌惮，常常身穿印有扎眼粗口的t恤”(见《贾斯蒂娜的牧师》);这位小太妹最终实践了她t恤上的那两个脏字“操我”，跑去都柏林为男人们的下半身提供福利，在丽翡河畔水岸码头这一传统的站街胜地站稳了脚跟;出于对童年小姐妹的“友情”，她还打算把轻微智障的贾斯蒂娜也带去入行。对于这样的“失足女青年”，故事中的小镇居民们，尤其是那位踽踽独行、忧伤和感慨于宗教对世俗生活的影响力日益式微的神父，并未表现出太多的焦虑不安或戒备紧张;布莱达的t恤，在更大程度上是体现出了一种象征意义，表明循古不变、宁静但不免沉闷的乡居生活形态已经受到了冲击，动摇，乃至四分五裂。

类似的“畸零异类”，却免于道德谴责或价值尺度衡量的，也包括《在外一晚》中的杰弗里，这个四十多岁的商业摄影师籍籍无名，梦想出一本伦敦街拍画册，在婚介所登记参加约会的目的只是想找个不要钱的车夫兼打杂的下手，甚至还时不时地把女方诳进高档饭馆蹭蹭晚餐;还有一位因婚外情导致年幼女儿有意无意间杀人的富婆(见《孤独》)，拿辅导老师的绿帽子来为同学小女生之间充满偷窥欲的八卦闲扯推波助澜的罗丝(见《罗丝哭了》)，以及那位“神经病”的餐馆老侍应生——这个偏执狂对自己轻贱卑微的命运耿耿于怀，跟踪与其只有着极短暂婚姻的前妻，反复唠叨生活对他的伤害，以臆想中的复仇来证明他存在的合理性，或者，仅仅是证明他的存在(见《在街头》)。

相比之下，契诃夫的小说文本中所承载的政治、道德关怀与生活理想诉求显然要强烈得多。毕竟，特雷弗与这位俄国短篇巨匠所处的时代情境已经完全不同，社会生态的组织与运行模式也截然迥异。况且，个人生活方式的选择——只要是与法律无涉，而仅限于道义伦理范畴的，英语世界，尤其是大家风范的不列颠子民，对此抱有的宽容度从来都鲜有能出其右者，因此，特雷弗显得超然于道德焦虑之外，便是顺理成章的了。

再来简要谈谈特雷弗小说叙事的形式或技术问题。

在经历了二十世纪前七十年现代主义与后现代派异彩纷呈、各显神通的狼奔豕突之后，文学天地似乎又进入了秩序整合的阶段;过往时代的一些传统，同时也包括现代与后现代运动中积淀下来的诸多优良基因，被重新捡拾起来。全知全能的叙述视角在特雷弗这里得到了恢复;场景、情节、故事和人物这些理性的小说美学要素也大致得到了必要的尊重。就叙事展开和推进的方式、人物构建和呈现的策略，或者整体文本的风格调性而言，特雷弗体现出相当比例的亨利·詹姆斯心理分析小说的特色，故事中随时都会转入对人物“最幽微、最朦胧”的内心闪念和情绪真相的提示、描摹与发掘，将人类的隐秘“激情和那些良知的微妙波动尽展无遗”(普里切特)。此外，其同胞乔伊斯的意识流笔法一定程度上也是特雷弗所接纳的文学遗传因子，不过，后者对于人物潜意识或无意识的捕捉及刻绘从未打算过要像乔伊斯那样直接、深入、彻底、稠密集中和穷追不舍。

而契诃夫的小说创作中则没有任何现代主义的成分，还是依赖对话、人物形神动态的白描、矛盾冲突的设计与发展，以及夸张的戏剧化高潮片段这些最经典的元素来完成他的文字叙事。

前文提到，出现在特雷弗笔下的是一个失落的世界，那依据何在?

仅从特雷弗小说的选材来看，他便一直停留于二十世纪九十年代以前;如果要说得确切一点，那就是在二战之后到以电脑手机为代表的电子数码社会之前的这么个历史时段。而且，虽然有小部分篇目以伦敦都市生活为背景，但其作品中的大多数还是流连于爱尔兰乡村小镇的老街和周围延续了千百年的田园风情之间。即便是在那些一开篇便透露出浓郁爱尔兰传统民俗气息——特雷弗那通篇运用的爱尔兰英语典型的倒装句法更强化了这种泥炭与青草的混合气息——的故事中，我们也能感觉到他笔下的人物依旧还是摆脱不了淡淡的迷惘与失落，连乡居生活秩序中那最温和的渐进变化都会在这些保守而敏感的心灵小池塘的水面上激起微微涟漪。他们甚至在留恋和追怀另一个更古老的爱尔兰。

特雷弗呈献在读者面前的人生短章，关注的大多是时代的落伍者、小人物、失意者、边缘人。这些人往往游离于现当代社会进程的主流之外。比如原本可以按部就班过上小银行家生活的格来利斯，人到中年时却逆潮流而动，去接手管理一间小镇图书馆(见《格来利斯的遗产》)。比如婚姻失败后与行为异常、不时短暂失踪的儿子相依为命，同时因忧惧和焦虑近乎崩溃的“吉尔伯特的母亲”(同题短篇见特雷弗另一小说集《雨后》)。还有谜一般的那“姑娘”——《传统》中的这位学校餐厅女工，因美丽芳华成为当地男人心中的女神，却拒绝常规婚姻，任由容颜老去。又比如《圣像》中饱受贫困煎熬的乡村雕刻家柯利，“是为别的时代而生的”，他身上暗藏的“神性灵光”已经成为谋生的累赘，因为“在圣洁的爱尔兰，一切都已变了”。再比如只剩下一个智障少女作为信众的“贾斯蒂娜的牧师”——柯罗赫西神父，以及散布于爱尔兰城乡各地、与他处境类似的神职同行们，“他们独居禁欲的生存、他们袍服那哀丧的黑色，都让他们显得格格不入”，因为“宗教的威权已经被连根拔起、化为乌有，过去的秩序也被放弃，人们情愿生活在困惑混乱之中”。

特雷弗的短篇，所追求的并非什么引人入胜、环环相扣的精彩情节，而是人间戏剧场面的幽暗背景中与被主流叙事遗忘的隐蔽角落里“那些令人玩味的情感私密或愚蠢坚守的梦幻”(《周日邮报》)。他以收放自如、犀利敏锐的精微笔触来呈现人物所处小世界中琐碎的细枝末节，来传递他们的悲戚、痛苦、理智与情感的纠缠、心灵肌理的颤动与起伏。而他所构建完成的这一切文字形态，无论是枯槁沮丧的人生小悲剧，或是孤绝无依的命运困境，还是愚钝荒诞的生活小插曲，其中流露出的氛围主调都是一种温和的哀婉，一抹素净、寂寥、无以倾诉的忧伤。这样的一个结果无疑是缘于特雷弗对人性、人的境遇、人的性格及其命运，对人类的希望、贪欲、荒谬、笨拙、狡黠、罪恶、失败与无助，都报以理解和宽容，表达了他的轸恤与悲悯——虽然同时也伴以睿智的省察与辛辣的哂笑。大概也正因为如此，在这个喧嚣躁动、物质第一、娱乐至死、政商强权、张狂迷乱的世代中，特雷弗才能数十年如一日地保持他的风格，以其特质鲜明的小说出品让众多读者沉静下来，去回顾审视那个失落的世界，进而来咀嚼当下的社会人生况味。

如果从讲故事的角度来要求特雷弗，他当然也为读者提供故事;只是这些故事的结局通常在开篇就已写定：“在我的开始中是我的结束”。以《坐对死人》为例，这个故事始于艾米莉的新寡守灵，也同样以她的通宵守夜为终结。他的故事完全不像欧·亨利那样，要进行悬念铺陈，来逐渐推导出一个意外的结局;对特雷弗而言，既然他的目光是停驻于一个已然失落的世界，那他便是背对着现时，背对着当代在写作，因此结局也就早早落定，但在他以顺时或散点回溯的叙事形式展开故事的过程中，则经常有令人讶异的隐晦细节浮现出来。也是因为这一背对当下的写作朝向，他笔下的人物性格或状态在最初登场时便已定型。比如这个集子中出现的女性形象通常都是如此：

特雷弗的不少篇章都是借用女性视角来叙事，但倘若以此为契机，去对他的作品进行所谓“女权主义”的分析探讨，那就是牵强附会了。特雷弗的文字整体上呈现为一种哀而不伤的忧郁，一种节制清淡的惆怅古典气质，有着纯白大理石浮雕那般的微凉与光洁。对于那些以新潮眩惑的概念术语来操作的当代文学批评来说，特雷弗的文本显然不是理想的标的物;学院派文学批评的解剖对象阵列中因而也不常有特雷弗的出现。

相形之下，和特雷弗同时代的安吉拉·卡特，也是以短篇著称，但个人色彩极为强烈;凭借她那奇诡的哥特式黑暗想象、血之火焰般秾艳逼人的瑰丽文辞、自我放纵的洛可可式叙事与对经典母题的暴烈篡改和寓言式鬼魅变奏，这朵已逝的“性格派”文坛奇葩已经成为英国各大学文学研究领域中最炙手可热的当代作家。对此反差或冷遇，我想，特雷弗应该还是会安之若素。

关于身外虚荣的这个意念还可以继续下去——倘若这几年间的哪个十月，忽然有确凿消息传来，说特雷弗果真成了诺奖得主，那，来自瑞典文学院的颁奖词可能会怎么写呢?或许，大概，也不妨是这样吧：

特雷弗是当代文学主流写作中的异数;他一直停留于这个疾速狂奔却不知乡关何处的后现代世俗世界的边缘，但他笔下那仿如人间飞地、海外孤岛般的故国家园，还有那些深深埋藏于孤独尘埃之下、对时代的多声部无调性进行曲置若罔闻的畸零落伍者，却以纯净彻底的怅惘旧梦和人性光谱中最难捕捉也最易于忽略的异常衍射折光，直指我们心灵中最古老的乡愁冲动。

特雷弗恋恋难忘的纯正古朴而又不时奇情隐现的爱尔兰，当然已经飘零于二十世纪的云烟之外，但记忆中的人文乡土、宽厚仁德、宗教情怀、人性微芒，在回望中却显得益发动人。动人，抑或是因为温暖，抑或是因为凄清，抑或是因为孤独无告，抑或是因为一切都木已成舟，无法弥补，无法挽救。

行文至此，这位爱尔兰老人笔下的孤男寡女、寂寂游魂还在脑海中萦回不去，而此际，自己生命中朦胧依稀的前尘往事又蓦然闪现，不由略感落寞黯然，正所谓：

曾携风月揽红妆，酒微狂，少年郎。

一朝春尽，可怜陌上桑。

秋雨寒蝉意踟蹰，人未语，鬓先霜。

举报上级领导信范文范本篇十四

实名举报一般是事实清楚，把握性大，实名举报有关部门一般都会认真调查，因为实名举报调查起来比较容易。

匿名举报则不然，匿名举报一般部门都不会认真处理，基本上等于没举报，但是网络上举报，对犯罪嫌疑人进行社会公开，这也是一种很好的举报方式。

政府提倡实名举报，原国家能源局刘x男就是被实名举报的。

从这起案件可以看出，实名举报是很有力度的。

实名举报增多，说明社会风气好转，民众责任心强，觉悟高;说明人们对反腐的积极性提高了，信心增强了。

这是一个可喜的现象，从中不难看出实名举报对反腐的助推作用，看到反腐的希望。

我们说，群众是真正的英雄。

发动群众也是我们经常采用的工作方式。

鼓励、提倡和奖励实名举报，就是发动群众反腐朽的一种好办法。

从白银市的经验看，采用经济手段鼓励举报，查处腐朽，效果很好，说明这种办法是可行的。

鼓励实名举报，并不是不要匿名举报。

实名和匿名，只是举报的不同形式，目的都是为了把腐朽分子揪出来。

鼓励和提倡实名举报，是因为实名举报至少有三个好处：一是线索清晰，可查性强，可以提高办案效率，节约成本。

二是方便纪检监察部门和举报人及时沟通，有利于案件查处。

三是可以避免有人借举报之名，行诬陷之实，保证举报的真实性。

所以，实名举报不管对举报人、被举报人还是纪委监察部门都有好处，是对三方负责的行为。

举报，在法律上被形容为一种“危险的权利和义务”，而实名举报的危险性就更大。

如果举报人承担了风险，履行了义务，而没有得到相应的回报，享受到应得的利益，那么对举报者来说是很不公平的。

对实名举报有功者进行奖励，不仅是一个物质激励的问题，实际上也是一种风险补偿。

有人提出，重奖实名举报有功人员，到底划不划算，这种担心完全是多余的。

因为，挖出一个腐朽分子，不仅可以避免国家财产的重大损失，还可以维护和提高党委、政府的威信。

奖给实名举报有功者的奖金，只是腐朽分子侵吞的巨额财产中的极小部分，与取得的效果相比，这个奖励还是很值的。

一般来说，腐朽分子手中多少都有些权力，他们关系密织，“耳聪目明”，一旦知道了举报人的身份，就会利用各种手段，给举报者制造一些意想不到的麻烦，让举报者防不胜防，不得安生。

为什么有相当一部分举报者不愿意署实名，就是有所惧怕，怕“穿小鞋”，怕举报行为泄露后遭到打击报复，这种担心是完全可以理解的。

举报人的信心是举报制度的生命线。

纪检监察部门一定要完善实名举报制度，制定严格的保密办法，杜绝泄密，防止打击报复，加大对举报人的保护。

不然，举报者的信心就会受到致命的打击，举报制度的生命线就会被掐断。

实名举报是发动群众进行反腐斗争的有效手段，它对反腐斗争的助推作用是显而易见的。

我们一定要加强正面引导，做好保密和保护工作，让举报人坚定信心，抛开顾虑，大胆举报，让腐朽分子没有藏身之地。

举报上级领导信范文范本篇十五

“不知道从什么时候开始，在什么东西上面都有个日期，秋刀鱼会过期，肉罐头会过期，连保鲜纸都会过期，我开始怀疑，在这个世界上，还有什么东西是不会过期的?”

不论看没看过《重庆森林》，大多数人一定是听过这句台词的。大概没有人会在一开始，便抗拒诸如永恒的爱情这样美好的东西，但最后仍能坚守不变的却也实在寥寥。这只是因为时间作祟，让越美好的东西越容易过期，反倒是放纵、背叛、出轨——及时行乐，除了让人空虚，至少不会导致致命的悲伤。失去永远要比得不到更让人遗憾。

写《出轨》的威廉•特雷弗，要比在《雨后》里更突出表现他所热衷的“灰色主题”。在收录的十二个故事里，每个故事的主角都因为种.种原因，只能在失意与绝望之中，凭着“惯性”继续过活——远处生活的光亮，似乎早已被现实的黑暗隐去。

如果说引人从绝望走向希望的故事可以被称作是英雄故事，那么特雷弗的故事便是典型的“反英雄”叙事了。没有什么比毁掉希望更让人心碎，就像是作品集的第一篇《坐对死人》，一个失去丈夫的女人，就算是她的丈夫曾经对她拳脚相加，只是为了获取财产才和她结婚，可当丈夫暴毙而亡，就连“生活的悲惨”也离她远去了。她并没有办法开启新的生活，因为创伤早已让她否定了生活的全部可能。她只能秉着孤灯独自守灵——死亡并不是人生最悲惨的事，无端的折磨和苦难同样不是。遭遇无尽的空白，明明晴朗，却是夜晚的日子才是。

一个小说家写的，大概只是自己认为“有趣的事”——特雷弗说，比起非黑即白的成功，自己更倾向于写的，是“人身上的怯懦”。这一点在以偷情为主题的《罗丝哭了》一篇中体现的最为明显。老家教被邀请到学生家里，“庆祝”他的退休。而在过去的漫长岁月里，老人的妻子每每都会在老人给孩子上课时和某先生偷情。这几乎成了公开的秘密，甚至被青春期的孩子拿来窃窃私语。可当老家教决定退休时，学生家长的好心邀请却成了情人间最后私会的契机。当宴请结束，老人迟疑着要不要回去，因为回去可能会撞见尴尬时，孩子再也忍不住了。一切羞耻都始于隐秘，可羞耻成了双方的默契，这看来是很好的结局，却充满无限的悲伤与罪恶。孩子说不清自己流泪的原因，旁观者却是心知肚明——但即使他们明了，又能做些什么呢?毕竟他们怯懦，共契的羞耻，在绝望之后，并不是什么糟糕的东西。

在这本短篇集中，每个故事的主角，都在以不同的方式，流失着自己对美好的期望。其他的故事里，无论是只有一个信徒的神父，还是被爱人遗落在记忆深处的女人，他们都是特雷弗“灰色童话”的组成。正常的童话，是要让人相信未来的丰富多彩。可生活本身的样子，却总是充满了灰暗与背叛。我们诅咒时间，毕竟因为它的存在，一切美好都会“过期”。可时间也会剥落痛楚，就像是《大票子》里，也许约翰有了钱，他会回来和一直会等他的女人一起漫步海边，没有人再会去计较离别与背叛。可他不回来，时间久了，伤口却早已愈合。“哀莫大于心死”，让人哀伤的是灰色的天，可生活总还要在这样的天空下继续。也许一念之差，转身咫尺天涯，可是有了灰色，也才会有其他颜色存在的可能吧。

生活总在圆满与破败之间徘徊。也许正因如此，“灰色童话”的悲伤才应当被书写吧。

举报上级领导信范文范本篇十六

尊敬的 张白鹭书记 ：

首先，衷心感谢您长期以来对我校团委工作给予的指导和帮助。

我校定于2015年10月18日上午九时召开共青团广东第二师范学院龙湖附属中学第一次代表大会。大会将总结锦泰中学第二届团委会的工作，确定今后一段时间的奋斗目标和主要任务，选举产生共青团广东第二师范学院龙湖附属中学第一届委员会。

特邀请您届时莅临指导！

河北省旅游局并王新勇局长：

由巴州人民政府、新疆维吾尔自治区旅游局、中国新闻摄影协会主办的“首届中国新疆国际旅游摄影节暨新疆国际胡杨节巴州轮台第五届塔里木胡杨节”定于2015年10月15日至17日在我州举行。

此次活动以“金色胡杨”为主题，以巴州第五届塔里木胡杨节为载体，通过重点推出 “塔-喀-罗”(塔里木胡杨林公园，喀尔曲尕乡，罗布人村寨) 黄金胡杨观光线路，充分展示别具特色的巴州胡杨文化、罗布人文化，进一步提升我州胡杨旅游产品品牌价值，扩大产品市场份额。为此，特邀王新勇局长到会指导，诚邀您届时光临。

请贵局于2015年10月13日前将名单传真至组委会。 联系人：段海民

附活动行程

巴音郭楞蒙古自治州人民政府

二〇〇九年十月九日

贵单位领导：

您好!

为了丰富我市老年人的体育文化生活，推动老年人体育活动的广泛开展，增进老年人的身心健康，经研究决定于xx年4月至6月举办兰州市第六届老年人运动会。大会本着友谊、健康、合作、共赢的宗旨，以其高起点、高规格的特点为企业提供了一个向社会诠释企业文化、推介自我的合作平台。比赛期间，兰州多家媒体都将主动宣传报道赛事盛况，使媒体传播产生持久深入的宣传效应。

一、大会责任单位

(一)主办单位：兰州市体育局、兰州市人力资源和社会保障局、中共兰州市委老干部工作局、兰州市老龄工作委员会、兰州市体育总会、兰州市老年人体育协会。

(二)实施单位：兰州市老年人体育协会。

(三)推广单位：兰州腾翔体育文化发展有限公司。

(四)赞助单位：相关企业单位。

二、实施单位委托推广单位为赞助单位或个人提供的条件

为了保障大会的竞赛气氛和赞助单位的实际利益，切实体现互惠互利的原则，竞赛期间根据赞助数额多少可以为赞助单位或个人提供以下宣传条件：

(二)作为特邀嘉宾，安排赞助单位主要负责人或个人在开、闭幕式主席台上就座;

(三)在开、闭幕式上，主持人的报幕词中说明赞助单位或个人;

赞助单位或个人原则上以提供现金为主，同时欢迎赞助可折价的体育竞技装备或其它实物。成就特色，细致更见细腻。组委会将以最大的热情、尽最大的努力，把本次大会办成一届有特色、健康、交流的盛会。我们期待着您的参与，期待着与您同享盛事!相信我们的合作会给您赢得丰厚的回报和长远的影响!

尊敬的____________：

为推动中国企业成长，世纪管理名家讲堂组委会秘书处，特邀请著名组织与人力资源管理专家、中国人民大学管理学博士、红塔集团顾问李序蒙先生现场讲座。

模块一：人才规划

学员能够建立起正确的战略人力资源管理的思维方式。

模块二：人才决策

学员能够掌握人才决策的思维方式、原理与方法。

模块三：人才培养

学员能够学会如何思考人才培养策略，掌握培训价值链管理、员工职业生涯管理、在岗培养的'原理和方法。

模块四：人才激励

当前，80后已经或正在成为企业骨干，90后新生代员工开始进入职场，“忠诚度低”、“流动性高”、“外部激励失效”是众多企业面临的新问题。

模块五：人才风险

企业最大的人才风险在于：把企业的发展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企业的核心能力将受到极大的损害。

主讲：李序蒙博士

知名组织与人力资源管理专家

红塔集团专家顾问

中国人民大学管理学博士，师从包政先生

现担任长沙市政协委员；致公党长沙市委参政议政委员会主任。北京大学总裁班人力资源课程讲师，中国人民大学深圳研究院emba班客座教授，深圳市政府“深圳市重点民营企业家卓越领导力研修班”实景案例教学老师，为康佳集团、白沙烟草、正虹科技、利郎男装、湖南电力、湖北车桥、江苏红太阳、广东联通等企业提供过深度的专家顾问服务。 李老师的授课儒雅风趣，率真爽朗，喜欢寓教于乐,是广受学员欢迎的实战派培训师。多年来，李序蒙老师至少为300家以上企业提供过内训服务，诸如三一重工、深圳格林美、康佳集团、太平洋保险集团、泰昂电子、丛林集团、德农种业、江苏红太阳、深圳迈瑞、福建利郎、福建安踏、福建九牧王、白沙、红塔、中石油、中国联通等！

参会人员要求：

1、   企业分管人力资源系统总经理、人力资源总监。

2、   企业规模：亿元规模以上

3、   每家企业限二人参会

4、参会学员必须携带名片及讲座通知。（如没有，恕不接待。）

讲座地点：北京美泉宫酒店·详见讲座通知。

主办单位：世纪管理名家讲堂组委会秘书处    

访问网站：#url#

欢迎您出席世纪管理名家讲堂。请您填写好报名表，尽快传真或电邮至我们。

报 名 表

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联 系 人

 

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营业额

 

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性  别

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莅临讲堂考察！！！

同步了解开课信息，随时学习名家精华请关注讲堂微博：#url#

刘玉慧  会员发展部 学习顾问

世纪管理名家讲堂组委会秘书处

手  机：13641305580     

电  邮: #url# 

举报上级领导信范文范本篇十七

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友、老师们、同学们：

大家好！

今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆××××学院六十周年华诞！在这个激动人心的时刻，我谨代表××××部，向××××学院表示热烈的祝贺！向出席今天庆典大会的各位领导、各位嘉宾、各位朋友特别是远道而来的朋友们表示热烈的欢迎！向为××××学院建设和发展作出贡献的老同志及辛勤耕耘的全校教职员工致以衷心的感谢和崇高的敬意！

几度风雨，几度辉煌。××××学院自1952年创办至今，已历时60周年。60年来，学校始终坚持“以人为本创品牌，团队学习建一流”的办学思路，学校的综合办学实力日渐提升，知名度和美誉度也越来越高。我希望××××学院以此为契机，秉承优良的教风和学风，开拓创新，牢牢把握科学发展观，不断加强教师队伍建设，努力增强学生的创新精神和实践能力，把××××学院建设成为一个“下得去、留得住、用得上”，适应现代综合运输体系高等技术应用性专门人才的摇篮。同时也希望社会各界和广友一如既往地关心和支持××××学院的建设和发展。

我们坚信，××××学院在各级党委、政府的领导下，在社会各界一如既往的关心支持下，在全体师生的团结拼搏下，一定会迎来更加辉煌灿烂的明天。

最后祝大家身体健康，事业发达。

谢谢大家！

同志们：

上午好！

非常高兴出席水电分公司一届一次职代会暨xx年工作会，首先我代表集团股份公司党委、集团股份公司向大会表示热烈地祝贺！并预祝大会取得圆满成功！同时我非常感谢水电分公司全体干部职工在xx年里为集团股份公司改革发展所作出的卓有成效的工作！

刚才，冯新生总经理代表水电分公司作了一个全面、务实的工作报告。所谓全面，一是总结了xx年，二是规划了xx年。他在xx年的总结中，既肯定了成绩，也总结了经验，还指出了问题。对xx年的工作安排非常全面，既有思路，也有目标，还有措施。所谓务实，就是对xx年的成绩讲得实实在在，对xx年的经验总结得实实在在，对存在的问题也揭示得很透彻。对xx年工作安排有针对性，有操作性，因此，我完全同意这个报告。

下面我想根据冯总的报告及我掌握的情况，讲两个方面的意见，概括起来说就是三点印象，三点希望。

第一点印象，水电分公司xx年的工作干得很出色。我作这样的结论是有支撑的。第一，仅冯总报告中所列的几项成绩，这都是实实在在的。比方说，发电量超额完成20%，而且有两个电站的发电量创了历史纪录，寺坪蓄水首次达到设计高程，报告中有3个首次。我们的赢利指标也是扭亏增赢的，集团下的计划是限亏1270几万，而我们实现利润70几万，总体算起来就相当于达到了1300多万；还有咱们安全无事故；电能质量达到100%合格；咱们职工的收入得到普遍增长，所有这些都说明，咱们水电分公司的工作成绩是突出的。第二，水电分公司是在去年4月成立的，在这段时间里，好多工作都要做。要健全组织机构，建立法人治理结构，要理顺管理方面的关系，要建章立制，还要抓管理基础，还要应付方方面面的历史遗留问题。所以，水电分公司成立以后，各方面的工作都非常复杂，压力巨大，工作进展很快，很快就完成了分公司组建。第三，狠抓打基础，管长远的企业管理基础工作。这里有建章立制工作，订了20多项规章制度，抓财务资金方面的基础管理工作，抓了审计监察工作，抓了法律事务工作，抓职工队伍建设，抓了科技创新管理创新，还有质量、安全、环保，信息化，还有信息化，还有党建、企业文化方面的工作，等等这些工作都会对企业管理的提升起重要作用。

第二点印象，水电分公司对公司当前所面临的主客观困难和问题认识比较全面。认识问题，揭示问题就是对公司对企业进行诊断。如果说我们不能清醒的认识问题，不能正视问题，不能想办法解决问题，那么，对公司来说是非常有害的。我非常高兴地是水电分公司领导班子头脑清醒，能够揭示、正视自己存在的问题，这就为我们解决问题奠定了一个非常好基础。冯总在报告中提出了6个方面的问题，这些问题，既有主观的也有客观的，我把它归结为3个方面：第一个方面就是咱们管理的问题，分公司刚刚成立，是一个年青的公司，各方面的管理还要进一步理顺，规章制度建立的还不到位，也许还有许多规章制度要建立，咱们干部队伍、职工队伍素质还要提高，这是管理方面的问题。第二个方面的问题就是集团公司外、集团公司内的问题，比如，注册资本金不足，注册资本金不到位，注册资本金偏低，这就涉及到股东方面的问题，也是水电分公司自身的问题。第三方面问题是历史遗留问题，比方说，寺坪的移民、过渡湾的官司、鱼跳、寺坪、木龙滩的大坝安全注册问题，木龙滩的竣工问题、防汛问题、土地问题，还有相邻电站影响我们发电的效益问题，这都是现实存在的问题，都是需要我们去正视它，去想办法，用我们的智慧理智地去解决它，扫清水电分公司发展的障碍。

各位代表、同志们：

西安电化公司第二次党员代表大会今天在这里隆重召开了，我代表集团公司党委和领导班子向大会的召开表示热烈的祝贺。向与会的全体代表和奋战在各个岗位上辛勤工作的广大党员、干部职工和关心支持西安电化公司发展的离退休老领导、老同志表示亲切的问候，并致以崇高的敬意！

上次党代会召开以来，西安电化公司党委以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结带领广大干部职工解放思想，抓住机遇，锐意进取，奋力拼搏，各项工作取得了骄人成绩，形成了又好又快科学发展大好局面。

这四年，是西安电化公司发展质量最好的`四年。先后建成开通了合武客专、武广客专、京九电化、太中银、包西等工程，工程合格率达100%。尤其是武广客专创造了时速394.2公里的世界奇迹，为公司创出了品牌。西安地铁二号线开创了新的经济增长点，为公司完善经营结构、实现可持续发展创造了条件。

这四年，是西安电化公司发展速度最快的四年。四年来，公司签定合同额累计80.85亿元，其中自行开发29.28亿元。营业额累计24.46亿元。分别比前四年增长6.42和1.95倍。特别是2015年，企业营业额首次突破13亿元、新签合同额连续保持在30亿元左右，企业发展迈上了新台阶、实现了新跨越。

这四年，是西安电化公司党建工作最具影响的四年。四年来，在集团公司党委的领导下，坚持抓好领导班子建设和人才队伍建设；坚持把党建思想政治工作融入生产经营，服务生产经营；坚持抓好员工队伍建设。在创先争优活动中，通过党员和党组织公开承诺、组织公司党员和党群干部技术业务比武等活动，重点解决作业队党支部凝聚保障力强和党员岗位技能优中存在的问题，作业队党支部覆盖率达到100%，全面推行“发展党员票决制”，明确了党员发展票决制的程序和应注意的相关问题，用制度保证新发展党员的质量，使党员的民-主权利落到实处。

这四年，是西安电化公司企业文化最具繁荣的四年。西安电化公司坚持用先进的文化培育员工队伍，引领公司实现科学发展，全力提炼公司文化建设特质，出台了《公司2015—2015年企业文化建设规划》，提出了公司企业文化建设的实施方针、方略和建设一流文化的理念，构建了公司文化建设体系和考评机制，为实现公司“十二五”调结构、转方式、强实力、可持续战略目标提供了文化支持。

这四年，是西安电化公司充满收获的四年。过去的四年，西安电化公司最显著的成就是快速发展，最突出的成效是业绩斐然，最鲜明的特点是改革创新，最可喜的收获是协调并举。总体来说，这四年是改革发展和构建和-谐企业取得重大进展的四年，是综合实力和员工生活水平大幅提升的四年，是企业信誉和社会影响力显著提高的四年，是两个文明协调发展、各项事业全面进步的四年。

以上成绩的取得，是西安电化公司各级党组织和广大党员干部职工努力拼搏、辛勤工作的结果。四年来，西安电化公司广大党员和干部职工认真贯彻落实集团公司发展战略，以昂扬的斗志、开拓的精神、顽强的意志、务实的作风，为扩大和巩固集团公司在路内电化市场做出了突出贡献，为集团公司调整发展结构、转变发展方式、增强企业实力发挥了重要作用。我代表集团公司党委向你们表示衷心的感谢！为你们取得的丰硕成果和骄人业绩，表示最热烈的祝贺！

这四年，更是西安电化人奉献牺牲的四年。成绩的取得，往往伴随着无私的奉献和巨大的牺牲。文艺汇演中探亲阿嫂的泪水绝不仅仅是委屈的泪水，那泪水还是总经理眼中愧疚的泪水，是大学生技术员眼中感动的泪水，是各位代表眼中理解的泪水。在行行的泪水中，我们看到了西安电化人的团结、西安电化人的豪情和西安电化人的奉献与牺牲。在泪水中我们找到了西安电化公司这四年最好最快发展的注解，在泪水中我们明白了电化局发展的真谛所在。在此，让我们在为电化局大发展倍加鼓舞的同时，为所有电化人和支持电化人做出默默牺牲的电化人的家属献上最诚挚的问候、最深深地感激。

各位代表，同志们：目前，集团公司改革发展形势呈现出“发展趋势向好，各项指标稳中有升，管理机制运行有序，经济效益潜力不小”的发展势头。过去的2015年，集团公司各级组织紧紧围绕“深入开展创先争优活动”和“打好施工生产攻坚战”两大中心任务，攻坚克难，顽强拼搏，真抓实干，各项工作取得了突出成绩。一是市场开发硕果累累，完成新签合同额突破500亿元。施工生产实现历史性突破，完成企业营业额超过300亿元。二是参加国家各类重大抢险20多次，均圆满完成任务，赢得广泛赞誉；三是隆重推出知识型新型工人、农民工楷模巨晓林，在全社会产生强烈反响，集团公司党委首次荣获中央企业“先进基层党组织”称号，极大地提升了中国中铁电化品牌的知名度和影响力；四是继“三型党委”建设党建创新成果被中组部认可之后，把“三个优势”转化成“三个能力”的党建创新成果今年再次被中组部《全国基层组织建设工作情况通报》刊发并转发全国。

下面，我就开好这次党代会和西安电化公司今后的工作讲几点意见：

我们不仅要善于学习，而且要勇于实践，要自始至终地把学习实践科学发展观作为一项长期的战略性任务来抓。只有长期坚持不懈地深入学习和实践，才能不断推动企业科学发展。希望西安电化公司党委把巩固和发展学习实践活动成果作为一项重要工作常抓不懈，特别要在谋划好“十二五”企业发展战略，在开局之年开好头、起好步上多下功夫，努力把企业各级组织建设成为贯彻落实科学发展观、引领企业实现科学发展的坚强战斗堡垒；希望各级领导干部要继续发挥表率作用，带头落实整改责任，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的有效措施、推动发展的实际能力；希望广大党员干部要树立持续学习、勇于实践的理念，坚持学以致用，用以促学，在提高认识、更新观念、提升素质、增强能力上多下功夫，为做大做强做优做精西安电化公司，保证持续稳定和-谐发展上做出更大的贡献。

一个单位创先争优活动是否取得实效，关键要看党组织和党员在完成中心工作中的贡献和业绩。在今后两年集中开展的创先争优活动中，要紧紧围绕中心工作强力推进。一是要抓基层，打基础，大力加强施工一线党支部和党员队伍建设，通过有效开展“项目党建年”活动，实现党组织和党员全覆盖的目标，同时着力抓好标准化党支部和标准化作业队建设；二是要运用好公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰等有效形式，充分激发基层党组织和党员的进取心、荣誉感，营造党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀的浓厚氛围；三是要抓好“十百千创先争优示范工程”，重点抓好“示范党支部”和“党员示范岗”的创建，通过发挥先进典型的示范作用，以党组织创先进带动本单位创先进，以党员争优秀带动身边职工群众争优秀，大力培育“五型职工”，使创先争优成为西安电化公司的价值取向；四是要结合王其增书记提出的“一心三点”和刘志远总经理提出的应对“七个方面挑战”的要求，把创先争优活动与企业中心工作搞成一件事，把创先争优活动搞成优质精品工程，防止“两张皮”现象；五是要通过深入开展创先争优活动，在社会上树立中国中铁电气化企业团队“信念坚定思想过硬，心系职工组织过硬，百折不挠作风过硬，行业领先本领过硬”的“四过硬”形象，职工“职业素养好、道德品行好、诚实信用好、合作共事好”的“四好”形象，促进企业和职工共同发展。

深入开展创先争优活动，从容应对各种困难和挑战，推动企业持续稳定快速发展，关键在于各级领导班子和领导干部。要继续把创建“四好”班子作为加强各级领导班子建设的有效载体，进一步加强思想建设、政治建设和作风建设，加强对各级领导干部的管理监督，促使各级领导班子和领导干部不断提高素质、改进作风、增进团结、增长才干。要把深入开展创先争优活动和打好施工生产攻坚战作为发现人才、培养人才、选拔人才的主战场，作为提高党员干部能力素质的大课堂，作为改进党员干部工作作风的试验田，在完成急难险重任务、处理各种风险和化解复杂矛盾中考察识别党员干部，着力提高各级领导班子和领导干部引领企业科学发展和凝心聚力的本领，着力增强党员干部职工的岗位技能。要以提高领导水平和工作能力为核心，以加强思想政治建设为重点，努力把西安公司各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

随着承建项目的增多、施工区域的不断扩大和管理幅度的加大，企业现有资源与迅速扩张的经营规模之间不相匹配的矛盾将比较突出，由此带来的施工组织、资源配置、现场管理、合同兑现上的困难和问题也将进一步增多。在安全生产、工程质量、项目管理以及经济效益上面临着比以往更大的风险与严峻考验。所以，面对异常繁重的施工生产任务，我们必须认清形势，统一思想，进一步加强和改进项目党建、项目管理和项目文化建设。要切实加强组织领导，各级领导干部务必把工作重心转移到抓管理、抓基层、抓施工现场上来，积极深入施工生产一线，靠前指挥、带头大干。要切实加强工程项目管理和项目党建、项目文化建设，不断提高项目管理水平和赢利能力。要进一步加大科技创新力度，推动关键技术自主创新，不断增强企业的核心竞争能力。要牢固树立“安全是效益、安全是品牌、安全是责任”的意识，切实把实现安全生产作为企业科学发展的根本性、基础性任务来抓，以更加得力的措施，更加严格的要求，确保企业实现安全发展，实现企业科学发展新目标。

党建思想政治工作是我们国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。实践证明，强有力的党建思想政治工作是我们做大做强做优做精企业的制胜法宝之一。希望西安电化公司党委不断探索，努力提高党的建设科学化水平。一要紧密结合企业改革发展实际，积极适应企业管理体制和管理方式出现的新变化，完善适合中国特色现代企业制度条件下发挥党组织政治核心作用的有效途径和工作机制；二要以改革创新的精神，深入研究新形势下加强和改进企业党建工作的新方法、新途径。积极推进基层党组织的组织设置、工作机制和活动载体创新，增强党组织的凝聚力和战斗力；三要健全党员权利保障机制，探索建立党内激励、帮扶机制，丰富党员发挥作用的途径和方式，发挥好党员在党内事务中的参与、管理、监督作用；四要推进党风建设和反腐倡廉工作，筑牢惩防体系，加强党风党纪教育，不断强化内部监督，增强广大党员干部廉洁从业的意识和反腐倡廉的自觉性；五要提高企业文化建设水平，按照“四好四过硬”的标准塑造企业和党员职工新形象，扩大企业的社会影响力。

维护和-谐稳定的局面，是企业改革发展的前提和基础。要认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，按照以人为本的要求，从解决职工群众关注和期盼的现实问题入手，多为职工群众做好事、办实事、解难事，努力表达好、实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。要始终坚持党的依靠方针，切实贯彻落实“依靠职工办企业、办好企业为职工”的企业管理理念，大力倡导发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由广大职工共享的企业发展理念。要健全职工收入分配机制和工资正常增长机制，重点向生产一线倾斜，切实保障职工尤其是生产一线职工收入与企业效益同步增长。要充分调动广大职工的主动性、积极性和创造性，为他们发挥作用、施展才华创造条件，搭建舞台，努力营造企业和-谐稳定的发展环境。

各位代表、同志们：

这次党代会是在西安电化公司进入新的发展阶段召开的一次重要会议是总结过去、谋划未来、统一思想的一次鼓劲会议，是动员和组织西安电化公司广大党员、干部和职工以创先争优活动迸发出的工作激-情，为把西安电化公司打造成为国内一流电化施工企业而砥砺奋进的一次动员会议。希望各位代表要切实担负起自己的神圣使命，切实履行党员代表的职责，紧密围绕大会主题，认真审议两委工作报告，再次凝聚起跨越的力量，共同谋划好今后一个时期西安电化公司的奋斗目标和战略任务，选举好新一届“两委”领导班子，确保这次大会的各项任务，按照预定的目标圆满完成，走向属于我们的明天。

最后，预祝大会取得圆满成功！祝各位代表身体健康！家庭幸福！工作顺利！

谢谢大家！

举报上级领导信范文范本篇十八

各位领导、各位同仁：

下午好!

去年，我县质量技术监督工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，经过全体人员的努力工作，力度明显加大，措施明显增强，在我县国民经济和社会发展中发挥了重要作用，取得了突出成绩。在此，我代表县政府向战斗在质量技术监督战线上的全体同志表示诚挚的慰问，向荣获20xx年度先进称号的集体和个人表示热烈的祝贺！刚才，x局长代表局党组作了很好的工作报告，我完全同意。下面，我代表县政府强调几点意见。

要强化服务意识，全面提升服务质量强化服务意识，提升服务质量，促进我县经济发展，是政府对质监部门在新形势下提出的必然要求。从全县经济发展来看，去年，我县gdp总量为48.5亿，同比增长8%，这说明我县经济已进入快速发展时期。县委八届九次全会通过的“十一五”规划建议，提出了打造好六大工业支柱的目标，实施工业化战略及农业产业化战略等一系列宏伟目标，这些目标对质监工作提出了更高的要求：一是在实施工业化战略中，做大做强一批企业集团，要求我们全面实施“以质取胜”和名牌战略，着力提高企业的质量水平和技术含量；转变经济增长方式，用高新技术和先进技术改造传统产业，淘汰浪费资源、污染环境的工艺、设备和企业。二是在实施农业产业化战略中，要求我们用工业的理念发展农业，围绕建设区域性优质安全农产品供应基地的目标，以农业产业化经营为突破口，大力实施农产品名牌战略，培育优势农产品标准化示范区，基本实现无公害标准化生产。三是实施积极发展非公有制方面，要求我们放宽市场准入，营造良好的环境，帮助他们实现质量和效益的突破。四是在构建和谐临泉方面，要求我们加强对食品及安全生产的监管力度，保障人民群众生命财产安全。为此县质监局全体职工要牢固树立服务意识，提高服务本领，围绕全县经济发展大局，充分发挥质监系统自身优势，从标准、计量、质量管理、认证认可等基础性工作中入手，全心全意为我县经济发展和社会进步做好服务。要以优良的作风和优质的服务创造优异的成绩，从而进一步推动我县质监事业发展。这个方面有四项工作要做：

一是狠抓质量管理，大力推进“以质取胜”战略。县政府确定的“工业立县”、“工业富县”的经济发展指导思想，其中要求质监部门做的工作很多，要求我们必须对企业全面加强质量管理，实施“以质取胜”战略。作为质量技术监督部门务必要把“质量取胜”方针贯彻到质量技术监督工作的各个方面，把从源头抓质量工作由抓“点”到抓“线”上来，在狠抓源头方面取得新的成效，促进我县产品质量的稳步提高。

二是积极推此文来源于文墨星河进名牌战略。目前，我县大部分企业还处于低水平的粗放经营状态，经济效益低、资源消耗大，质量技术监督部门要充分发挥自己的技术优势，帮助他们建立和完善质量保证体系，提高产品质量，增强产品的市场竞争力。要大力支持有条件的企业实施名牌战略，选择消费者广泛关注、知名度高、区域特色强，规模效益好的产业，加强名牌培育工作，去年临化集团“泉河”牌尿素在质监系统的帮助下获得阜阳市唯一国家免检产品称号，对此县政府高度赞赏，希望你们进一步实施名牌战略，争取今年多出几个“安徽名牌”，多创几个“国家免检”。

举报上级领导信范文范本篇十九

其一，能承认落后，但不甘落后。前几年，分行由于经济环境不够好，工作条件比较苦，所以发展难度比较大，市场份额在全省乃至地区同业当中都不算高。今年分行党委明确提出：为了生存，为了不被撤销，全行上下必须增强紧迫感、危机感，变压力为动力，负重苦干，大打翻身仗。决心经过几年的努力，做到在地区四分天下有其一。无论从今年业务发展绝对额增长的情况看，还是从完成任务的比例讲，都充分说明，分行完全能够在困境中崛起，而且大有后来者居上的势头。

其二，不仅能纵向看问题，而且能横向作比较。分行党委“一班人”不仅看到了今年比往年有了较大进步，而且头脑比较清醒，能够横向地作比较，感到市场份额还没有达到应有的水平，潜力还比较大，整体发展水平还比较低。不承认地区差别，不看原有的基础是片面的，但也不能成为唯条件论者。

不同地区不能要求同一个发展速度，但可以要求市场份额争取达到同一个水平。目前，分行的市场份额达到了000，比去年末提高了000个百分点，但还是低于全省000的水平。就是说我们自身是在进步，但与全省的平均水平比，我们还是有差距。今年，分行认识到了这一点，能够把自己摆在地区的市场上，摆在全省系统内作比较，既没有讲客观，也没有自己原谅自己，而是高标准、严要求，这是一个很大的转变。

其四，实行民主管理，增加了透明度。在当前社会，有些单位或部门，对民主决策、民主管理和民主监督，不是很重视，民主集中制执行得不够好。集体领导变成了集权领导，习惯于包揽一切，包打天下。实际上这种不受制约和监督的权力最容易产生问题，这是一个观念问题。我们现在搞行务公开，民主决策，集中采购，对我们的经营管理、业务发展都很重要。我们就是要实现凭政绩来用人，用机制来选人，靠制度来管人。很多事情，群众不理解是因为不了解，不了解是因为不透明。其实，群众越知情，透明度越高，事情越好办。群众最敏感的问题是用人问题，在用人上能够加大改革步伐，推进民主化进程，就能做到一通百通。选下群众信赖的人，才能代表群众的根本利益。所以，人在于用，能干的人，用不好也不行;如果能力不行，用好了也能发挥重要作用，关键是个机制问题。x分行党委在这方面做了有益的尝试，迈出了可喜的一步。通过民主竞聘、末位淘汰、绩效考评、奖优罚劣等措施，给单位注入了新的活力。班子团结，作风民主，就会形成一个团结向上的集体，全行的发展也就有了希望。

实践“三个代表”的思想，就是要增强群众观念，把为群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，坚持从群众中来，到群众中去。能否真正依靠群众，把群众的潜能激发出来，把群众的智慧集中起来，体现一个领导的水平。只有集思广益，把业务搞上去，群众的利益才能有保障。 二是班子团结得比较好。x分行的班子是团结的班子，干事的班子。班子里的四位同志，个人素质、品质都不错，这是团结的前提，但不等于品质好就能团结好，如果办法不对，气不顺，好人也会有意见。领导班子团结不团结，关键是看能不能充分发扬民主，民主才能形成团结、融洽、和谐的气氛。

“一把手”善于当班长，不当家长，注意发挥助手作用，有不同意见，与大家共同商量;副手能够摆正位置，尽职尽责抓好分管工作，为“一把手”负责;副手之间能够互相理解，相互支持和配合，大家感到在一起共事，干得舒心，没有戒心，就能把精力集中在工作上。做到目标同向，工作同步，有效地发挥整体效应，把工作搞上去。 三是业务有了较快的发展。今年以来，x分行业务发展得确实令人欣慰，有些方面甚至走在了全辖的前面。储蓄单所效益实现了全辖第一;国际结算业务市场份额达到了00%，较去年提高了00个百分点;存款增长幅度和完成任务的比例，以及市场份额的提高，在全省也是名列前茅。现在存款余额是00亿元，十个月增加了0亿元，增长幅度相当大，即以x的机构占了x%的市场份额;资产质量得到了改善，不良贷款率下降了00个百分点，活化了资产。据大家说，今年的业务发展，是建行以来发展最快的一年。现在我省搞经济结构调整。在这个时候，我们的资产负债结构和客户结构不随之做出调整，拉下步子，将来发展难度会更大。现在的形势是，民营企业、私营企业、股份集团公司发展得很快，以往发展好的，发展大的企业，有的现在在市场经济中，由于包袱沉重，机制不活，也可能变成不好的客户。我们就是要用发展的眼光看问题，抓住那些有效益、有市尝有活力的好企业，来我行开户做业务，建立我们自己的优质客户群。只有这样我们才能在竞争中站稳脚跟，与企业实现双赢。 四是职工的凝聚力增强了。x分行的变化和实践，使职工们增强了信心，增添了干劲。如果能保持这一良好的发展势头，乘势而上，x分行就一定能走出困境，用二、三年的时间实现存款突破十亿元，亏损行变成盈利行。党委民主生活会前，大家能畅所欲言，建言献策，证明大家关心这个集体，对领导班子是充满信心的。领导班子一定不要辜负大家的信任和期望，不辱使命，一如继往搞好工作，做到可持续发展。 下面就x分行的工作提几点要求： 一要进一步看到差距，夯实基矗物无常态，势无定势，拉下步子我们就要赶上来，要赶就要实施赶超战略，努力实现超常规、跨越式发展。发展是硬道理，必须“咬妆发展不放松。世界上实行赶超战略最成功的国家，十九世纪是美国，二十世纪是日本。

1965年日本的国民生产总值几乎与中国相等，后来我国落后了。改革开放以来，我国的发展速度是世界第一。今年，不管是发达国家还是发展中国家的发展速度都在放慢，我国仍然是一枝独秀。我看二十一世纪，赶超成功的是我们中国。现在我国综合国力在世界上排第7位，外汇储备排第2位，粮食，钢材等产量已居世界第一位。前几年我行，资金严重不足，缺口很大，经过五、六年的努力，由贷差行变成了存差行，现在资金十分充裕，存差130多亿元，是上存总行资金较多的分行。到10月末，全行净增了54.4亿元的存款，创造了历史最好水平。我行业务发展就是一个赶超成功的实例。x分行今年确实发展得好，但我们要进一步看到差距，要认识到由于发展得快，基础不一定牢靠，存款增得多，不一定稳定。今年的工作是以5%的机构，占了x地区存款市场的'9.2%，但全省行是以7.7%的机构，占了全省存款市场的16.5%。同比例计算一下，5%的机构应占10.7%的份额，如果存款要占到16.5%的全省平均水平，存款余额应该达到13亿元，这才是x分行应有的水平。事情往往是后来者居上，各领风骚三、四年，现在看起来你发展得很好，再过几年就会有人超过你。前有标兵，后有追兵，不迈开大步向前赶，就会落在别人的后面。何况我们的潜力还很大，实施赶超战略、加快发展步伐，无论从理论上讲，还是从实践上看都是可能的。 二要转变工作作风，求真务实。各级领导干部都要按照十五届六中全会的精神，在转变作风上下功夫，摒弃官僚主义、形式主义。一是少听赞歌，多听意见。

有些人爱听表扬的话、奉承的话、顺耳的话。实际上，甘言夺志，甜食坏齿，好话听得多了，容易冲昏头脑，忘乎所以。只有多听群众意见，才能保持清醒的头脑，少犯错误，少走弯路。常言道：金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众夸奖。把群众满意不满意，赞成不成赞成，支持不支持，作为我们衡量一切工作的标准;二是少蹲机关，多下基层。只有到群众中去，才能了解群众的意见和疾苦，掌握真实的情况，做出正确的决策。另外，下基层也是提高自己，求教问计，把群众的智慧、经验总结起来的过程，只有沉下去，才能把工作搞上来;三是少发议论，多做调查。要把心思都用在工作上，用在拓展业务上。不要捕风捉影，妄加评说，这不仅不利于团结、不利于发展，还会动摇人心，破坏大好局面。只要注重工作作风的转变，实实在在办银行，不搞花架子，不做表面文章，不出假数字，工作就一定能够做好。 三要身体力行，率先垂范。x地区条件不够好，发展难度大一些，但x地区有光荣的革命传统，党在群众中的政治基础比较雄厚。我们要加强党的建设，提高党的战斗力，变政治优势为经济优势和业务优势。各级党组织和党员干部要把广大人民群众紧密团结在自己的周围，为实现党的任务而艰苦奋斗。尤其是领导干部都要勤政廉洁，注重道德修养。古人云：“桃李不言，下自成蹊”。

“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。当领导的要做到指挥灵，说话有人听，必须谨言慎行，处处起表率作用和带头作用。以人格的力量影响和带动大家。要当好人民的公仆，筑起坚固的思想道德防线，不为金钱所诱，不为权位所困，不为名利所累，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。要甘于清贫，乐于奉献，带头吃苦。要振奋精神，知难而进，把主要精力集中在事业上，集中在工作上，真正为人民做点事情。切记不要搞空的、虚的、假的那一套，要放下架子抓，扑倒身子干，变“给我干”为“跟我干”，靠行动这一无声的命令，把大家的积极性调动起来，把工作做深、做细、做扎实。