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厂区车辆通行申请书如何写 厂区车辆通行申请书如何写的(九篇)

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厂区车辆通行申请书如何写 厂区车辆通行申请书如何写的(九篇)
2023-01-16 23:31:07    小编:ZTFB

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有关厂区车辆通行申请书如何写一

一、工程项目:

二、施工地址:。

三、甲方安全责任

1、开工前甲方对乙方进行施工安全技术交底,并应有书面记录或资料。

2、甲方应要求乙方制定施工安全措施,在开始施工前报甲方备案。

3、甲方有协助乙方搞好安全生产、防火管理以及督促检查的义务。甲方有权检查督促乙方执行有关安全生产方面的工作规定,对乙方不符合安全文明施工的行为进行制止、纠正并发出安全整改通知书,直至清退出场。

4、甲方指派人员负责与乙方联系安全生产方面的工作。

5、乙方在甲方生产区内作业时由甲方负责签发作业票证,甲方对作业票所填写的安全措施是否正确完备负责,并履行作业票证许可手续。

6、甲方有权对乙方参与施工的人员进行安全技术知识和安全工作规程的抽考。

7、甲方不得要求乙方违反安全管理规定进行施工。

8、发生以下情况必须停工整顿,因停工造成的违约责任由乙方承担:

(1)人身伤亡事故;

(2)发生施工机械、生产主设备严重损坏事故;

(3)发生厂内火灾事故;

(4)发生违章作业、冒险作业不听劝告的;

(5)施工现场脏、乱、差,不能满足安全和文明施工要求的。

四、乙方安全责任

乙方作为工程项目的承包单位,对工程施工过程中发生的人身伤害、设备损坏事故承担安全责任。乙方应切实履行以下安全责任:

1、乙方应向甲方提供真实、合法、有效的承包工程要求的相关资质证明材料。

2、乙方必须贯彻执行国家有关安全生产的法律法规,必须制定相应的安全管理制度;严格执行《化工企业厂区作业安全规程》和《鄯善分公司登高作业规定》等其他安全生产规定、制度。

3、现场施工应遵守国家和地方关于劳动安全,劳务用工法律法规及规章制度,保证其用工的合法性。乙方必须按国家有关规定,为施工人员进行人身保险,配备合格的劳动防护用品、安全用具。

4、施工期间,乙方应设有专职安监人员负责现场的安全管理工作。

5、乙方一切施工活动,必须编制安全施工措施,施工前对全体施工人员进行全面的安全技术交底,并在整个施工过程正确、完整地执行,无措施或未交底严禁布置施工。

6、乙方用于本工程项目的施工机械、工器具及安全防护用具的数量和质量必须满足施工需要,并经有资质检验单位检验符合安全规定,乙方对因使用工器具不当所造成的人员伤害及设备损坏负责。

7、开工前,乙方应组织全体施工人员进行安全教育,并将参加安全教育人员名单(包括临时增补或调换人员)与考试成绩报给甲方备案。特种作业人员必须有有关部门核发的合格有效的上岗资格证书。开工前,乙方应到甲方办理临时出入证并佩戴出入证进入施工现场,出入证严禁转借他人。

8、开工前,乙方应组织人员对施工区域、作业环境及使用甲方提供的设施设备、工器具等进行检查,确认符合安全要求,一经开工,就表示乙方已确认施工现场、作业环境、设施设备、工器具符合安全要求并处于安全状态。

9、乙方应在施工范围装建隔离墙或隔离网与甲方生产区隔离开,并设置警告标志。不得超越指定的施工范围进行施工,禁止无关人员进入施工现场。

10、乙方施工过程中需使用电、水源,应事先与甲方取得联系,不得私拉乱接。中断作业或遇故障应立即切断有关开关。

11、乙方施工过程中应做到工完、料尽、场地清,确保安全文明施工。

12、乙方必须接受甲方的监督、检查,对甲方提出的安全整改意见必须及时整改。

13、乙方施工过程中发生人身伤亡、电力和设备事故或危及生产运行的不安全情况,应立即报告甲方,并积极配合调查。

五、施工安全保证金

甲方工程竣工验收款中的20%作为乙方的安全保证金。乙方在施工过程中未发生人身重伤、电力和设备损失等事故,于工程竣工验收后将该保证金全额退还;若施工过程中发生下列有乙方责任的安全事故,扣除相应数额的安全保证金:

(1)发生人身死亡事故、电力和设备重大事故,扣除全部安全保证金;

(2)发生人身重伤事故、电力和设备事故,扣除50%安全保证金;

(3)乙方人员发生违章行为的经济处罚,按处罚规定从安全保证金内扣除。

七、违约责任

1、由于甲方或乙方责任造成对方或第三方的人身伤害、设备损坏等财产损失,由责任方承担相应责任,并赔偿对方或第三方因此造成的全部损失。

2、合同履行中,发现乙方提供的有关资质材料无效,甲方有权解除合同,并由乙方承担由此造成的一切损失。

3、发现乙方现场作业人员有违章行为的,比照甲方有关安全生产奖惩规定对乙方违章行为进行处罚。

4、乙方未设置安监人员;未能正确、全面执行安全技术措施、施工组织设计;施工人员未掌握本工程项目特点及施工安全措施;用于本工程项目的施工机械、工器具及安全防护用品不满足施工需要,甲方有权要求乙方立即停工整改,由此引起的后果及损失由乙方承担。

5、乙方人员无证上岗的,乙方应承担100元/人次的违约责任。

6、乙方人员无故到其他生产区域或擅自动用甲方的设施设备等,乙方按100元至20__元/人次承担违约责任。

7、乙方对甲方安全监管部门提出的安全整改意见不及时整改的,每逾期一天,乙方按200元至1000元/天承担违约责任。

8、施工过程中发生人身伤亡、电力和设备事故有隐瞒行为的,除接受政府有关部门处理外,过错方应承担3000元至10000元/次的违约责任。

八、本协议执行过程中,如发生争议,由双方协商、调解解决;若经协商、调解不能解决争议的,任何一方可以向当地人民法院提起诉讼。

九、合同生效:本协议一式四份,甲乙双方各执两份。经双方法定代表人或委托代理人签字盖章后生效。

十、甲乙双方必须严格执行本协议,本协议同主合同具有同等法律效力。

十一、本协议有效期限:自——年——月——日起至工程竣工验收之日止。

甲方(公章):——乙方(公章):_

签字: 签字:

签订时间:——年——月——日

有关厂区车辆通行申请书如何写二

合同编号: 甲方: 乙方:

甲方向乙方订购本合同产品事宜,经友好协商达成一致,特订立本合同,以供双方遵照执行。

一、产品名称、型号、厂家、数量、金额、供货时间,签订日期: 年 月 日

二、交货地点:

三、验收标准:由当地特种设备检验院按国家标准检测。 四、包装标准,包装物的供应与回收:免回收。

五、随机备品、配件、工具数量及供应办法:按发货清单。

六、结算方式及期限:合同签订后,预付总合同额的30%,货到甲方指定厂区内付总合同额的20%,安装完毕由当地特检院检验合格,取报告书后付总合同额的45%,余5%质保金,壹年质保期满一周内付清;支付方法:承兑汇票或电汇(买方不承担贴现费用)

七、违约责任:按合同法。

八、解决合同纠纷的方式:本合同在履行过程中如发生争议,由当事人双方协商解决,协商不成可向枣庄市人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项:双方签字盖章后,乙方收到甲方预付款后本合同生效,产品在安装过程中的一切安全责任有乙方承担。合同附件《起重机技术条件》为本合同不可分割的一部分,具有同等法律效应。

十、甲方负责提供验收所用的配重物。

十一、 甲方负责提供场地电源。

十二、 行车跨度按甲方提供数据为准。

十三、 此合同传真复印件具有同等法律效应。

十四、 此工程为交钥匙工程。

甲方(盖章): 单位地址: 法定代表人: 委托代理人: 联系电话: 开户银行: 账号:

乙方(盖章): 单位地址: 法定代表人: 委托代理人: 联系电话: 开户银行: 账号:

合同附件:

起重机技术要求

需方(盖章): 委托代理人:

供方(盖章): 委托代理人:

有关厂区车辆通行申请书如何写三

甲方: 乙方:

西峡县瑞达机械制造有限公司(以下简称甲方)厂区绿化工程决定由西峡县博野园林花木基地(以下简称乙方)进行施工,经甲乙双方确定,签订施工合同如下:

一、工程名称:西峡县瑞达机械制造有限公司厂区绿化

二、工程地点:西峡县瑞达机械制造有限公司厂区前后院花坛、渠边、护坡、道路两侧等

三、施工时间:本合同签订之日起,十日内乙方开始施工,施工工期 天(自 月 日至 月 日)

四、工程内容及预算:1、道路两侧及楼前花坛用女贞球、红叶石楠、月季花绿化;2、楼后花坛用四株雪松、红叶石楠绿化;3、渠边150米绿化带用小叶女贞二行(每米40株)、绿篱外栽植高干红叶石楠(五米一株)、间作月季花绿化;4、两个护坡(515.9㎡)栽植红花草,中间用数个菱形紫叶紫花草绣图案;5、前院路边绿篱用法国冬青树(每行10株)绿化。以上所用绿化苗木规格及预算雪松(4米高、4---5公分粗) 4株*650元/株=2600元女贞球(冠径80公分) 12株*100元/株=1200元红叶石楠球(冠径50公分左右) 12株*100元/株=1200元红叶石楠树(1.5---2公分左右) 30株*90元/株=2700元月季花(3公枝左右) 1000株*5元/株=5000元小叶女贞苗 150米*42元/米=6300元护坡草坪 515.9㎡*15元/㎡=7738.5元法国冬青(高80公分---1米) 300株*30元/株=9000元总计35738.5元,经协商最终价格为叁万(30000.00)元(此含乙方包栽、包活及20xx年3---12月份的管理费用)。

五、付款方式乙方工程结束、甲方验收合格后,甲方一次性付给乙方总工程款的80%,计:贰万肆仟(24000.00)元。剩余20%,计:陆仟(6000.00)元,待20xx年4月份左右确定所绿化苗木全部成活后付清(20xx年12月份,乙方交工后甲方负责管理)。

六、验收1、乙方施工结束,自行检查在确认完全按照绿化规划及合同要求后,方可报请甲方进行验收;2、甲方在接到乙方提出验收申请后,在三日内组织相关人员进行验收;3、对不合格项乙方必须保证一次性整改到位,然后报请甲方进行复验;如若第二次仍不合格,除乙方无条件限期整改完成外,每次扣除500元的复验费。相反,甲方在乙方初栽后或20xx年12月底交工不及时验收,双倍支付乙方延误费;4、20xx年春季待全部绿化树苗发芽确认成活后,乙方可提请甲方进行最终验收,然后根据成活率等确定余款付款数额。

七、甲方责任1、协调乙方施工中遇到的各种问题;2、不定时检查、监督乙方施工质量、安全等;3、提供在允许范围内的乙方施工用水、用电、水管等条件;4、待验收合格后,确保按时付给乙方资金,如不按时付款,每月支付乙方工程总造价的20%违约金。

八、乙方责任1、必须按时、按质完成绿化工程,除天灾等不可抗拒的因素外,逾期完不成工程的按照每天300元的罚款,直至解除合同;2、保证施工人员进入厂区后不得随意进入生产区域,不得损坏甲方财产(损坏甲方财产的乙方如数进行赔偿),不得窃听甲方生产经营情况;3、必须要保证施工安全,所有施工安全责任全部由乙方承担,甲方不附带任何安全事故责任;4、施工中遇到各种问题,要及时和甲方沟通解决。

九、本合同所列事项,任何一方均不得擅自变更、更改,如发生双方协商不可解决的问题时,可向双方就近的人民法院提起诉讼,以法院裁定执行。、

十、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份,一经签字盖章即生效。

甲方:西峡县瑞达机械制造有限公司 乙方:西峡县博野园林花木基地 杨华胜

法人签字(盖章): 法人签字(盖章):

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

有关厂区车辆通行申请书如何写四

为满足客户需求,以及确保公司人员及财产安全。atgd重申禁烟令如下:

严禁任何人以任何理由携带香烟、打火机进入车间;

严禁任何人在厂区的任何地方吸烟;

违反相关禁令者,一经发现,都会被按照员工守则的规定,处以扣6分或直接开除的处罚!

近几日,保安在安检时,查获hd sot223、 hv sodx员工携带香烟进入车间,该2名同事都被公司按照员工守则的相关规定给予扣6分的处罚;自10月至今,还有多名同事因为抽烟行为被解雇

希望全体同事引以为戒,遵守公司的禁烟令,做一个良好的nxp公民!

吴 敏

人力资源总监

12.02

有关厂区车辆通行申请书如何写五

1 目的

规范机动车辆出入安全管理,杜绝安全事故发生,保证安全生产。

2 适用范围

适用于所有出入厂区的机动车辆。

3 职责及权限

3.1 综合管理部门卫负责机动车辆出入管理和登记,有权拒绝不执行规定的车辆出入厂区。

3.2 市场营销部负责与运输车辆签订《安全责任书》,并负责向运输车辆传达公司规定和进行安全教育。

3.3 生产管理部负责本制度执行情况的监督,有权对违反制度的行为进行处罚。 4 正文

4.1 进入化工装卸区“十不准”

4.1.1 未经批准,任何车辆不准进入装卸区;

4.1.2 安全防火设施不齐全的车辆不准进入装卸区;

4.1.3 手机、香烟、打火机(火柴)等火种不准带入装卸区;

4.1.4 穿易产生静电服装或带钉鞋的人员不准进入装卸区;

4.1.5 未经批准,与生产作业无关人员不准进去装卸区;

4.1.6 不准在装卸禁火区内使用电器、音响设施或修理机动车辆;

4.1.7 无《动火安全作业证》不准在装卸区内动火作业;

4.1.8 未经批准,不准在装卸区内施工作业;

4.1.9 不准用汽油、溶剂油等易燃溶剂擦拭设备、工具、衣物及地面等;

4.1.10 不准损坏、圈占或挪用安全消防设施。

4.2 所有机动车辆必须有公司相关人员带领,并在门卫处进行登记,经门卫检查符合安全要求后方准进入厂区。

4.3 进入厂区(包括装卸区)的人员和车辆必须遵守公司“十大禁令”和“进入化工装卸区十不准”规定,对不遵守规定、不听劝阻、强行进入者,门卫人员要采取果断措施加以制止,并及时报告。

4.4 运输车辆依此排队登记,服从门卫管理和指引,严禁堵塞大门道路。

4.5 进入装卸区或装置区的机动车辆必须带阻火器,危险品车辆需自备灭火器,驾驶员应持危险品准运证、运输证等相关证件,登记后按指定路线行驶。

4.6 车辆装卸作业时,驾驶员必须在车旁监督。

4.7 拖拉机、摩托车、电瓶车等不得进入装卸区和装置区。

4.8 车辆出门时,门卫人员要按照出库单查验货物,核对无误后方可放行;确属私人物品或特殊情况,驾驶员应主动说明,由门卫负责验看。

4.9 凡车辆违规进出厂区,每车次罚驾驶员和门卫各100元;车辆在厂区内违反规定的,每次罚驾驶员200元;因违规给公司造成损失的,驾驶员或车主赔偿全部损失,公司带车人员负连带责任。

5 相关文件

无。

6 相关记录

无。

7 其它

本制度由生产管理部起草,并由生产管理部负责解释。

有关厂区车辆通行申请书如何写六

篇一:厂区绿化方案

随着开发区工业产业的发展,现代化企业对生产区环境提出了新的要求。生产园区不仅满足生产工艺要求,对于周围的环境美化也要达到花园式工厂的标准。宜人的生产区绿化环境不仅陶冶人的情操,也有益于员工的身体健康,提高工作效率。因此制定厂区绿化实施方案时十分必要的。

在条件允许的情况下,厂区空地都应绿化,用以改善和美化厂区环境。一般厂区绿化范围包括生产管理区、主要出入口、交通道路(主干道、次干道、支道)两侧、生产设施周围等。

1、厂区绿化的作用

(1)生态作用:厂区绿化可以改善生态环境效应,尤其改善局部气候效应,影响附近风力、温度、湿度等;可以调节气温,夏季吸收日晒热能,冬季绿化地段散热相对较慢;可以净化空气,吸收工业生产过程中排放的有害气体,对空气中的烟雾、粉尘起过滤阻滞的作用。

(2)防火减噪:许多树木具有防火功能,含树脂少、水分多、着火时不会产生火焰的树木,可以阻止火势芡延,隔离火花飞溅。一定宽度和一定树种的搭配可以减弱噪声,实测资料表明,18米宽的林带可以减弱噪声16分贝,2.2米宽的绿篱也能降低5-6分贝。生产企业可以根据车间的特性选择不同的树种。(3)保护作用:植物的水土保持作用明显,树冠、草坪可以使坡面避免雨水的直接冲淋;树木和草地的根系发达盘根错节,可以减弱流水对土地的冲刷,固定沙石土粒的作用。

美化环境:优美的环境使人们的神经系统得到放松,从自然的的赋予中感受心理的宁静,得到视觉和心理的平衡。工厂交错林立的钢结构厂房,贯穿厂区的管架这些硬质的物体同柔性的绿地组成和谐的工厂空间形态。

2、厂区绿化的日常维护

厂区的绿化景观初步形成,后期重要的就是要作好绿地的维护计划。企业的绿地管理措施,建议加强以下几点:

(1)深人开展宣传教育,增强职工的环境保护意识。

(2)针对厂区的绿化管理工作制定相应的管理政策,做到有规划有管理。

(3)在树木绿篱、草地花卉的全局维护管理上,应大力发展本土树种,定向培养多种类型、不同规格的苗木。

(4)在树木绿篱、草地花卉的具体维护管理上,以植栽维护管理为主,主要包括浇水、施肥、修剪、防止病虫害、补植等。

工业厂区绿化必须针对企业生产特点和环境保护要求兼顾美化厂容进行布置。突出自然的环境建设思想,研究厂区绿化的特殊性,根据厂区的规划结构形式,采取集中与分散,重点与一般,点、线、面结合,提高现代化企业绿化设计的品位,创造出具有特色的工业绿化景观。庭膝玲驻任自域库舰客茧

有关厂区车辆通行申请书如何写七

甲方: (简称为甲方)

乙方: (简称为乙方)

为进一步加强外来安装施工人员的安全管理,杜绝施工单位因安全管理不严而引发的各类安全事故,保证甲乙双方的财产不受损失和员工的人身安全不受侵害,经双方协商,特签订安全合同如下:

一、 乙方基本情况:

1、 进入厂区施工内容:维修厂区漏雨处。

2、 施工作业的区域:搅拌车间、半成品库房、粉剂车间、原材

料库房。

3、 参与施工人数:_____-_____人。

4、 施工期限:_____月_____日至_____日。

5、 负责人:

6、 安全员:

7、 联系电话:

二、 甲方责任:

1、乙方人员进入甲方施工区域前,甲方要对乙方主要管理售货员

进行安全培训教育。

2、甲方的项目管理人员,有权监督检查乙方的安全作业情况,对乙方人员的违章违纪现象,应提出批语指正。

3、乙方未按规定施工,造成乙方人员伤害,影响甲方企业形象时,甲方有权根据情况对乙方进行处罚。

三、乙方责任:

1、乙方在施工作业前对所属员工应进行安全教育培训,确保按照甲方规定的安全要求施工作业。

2、因乙方原因造成乙方损失,由乙方自负,给甲方造成财产损失和人员伤害,乙方要负全部责任,并全额赔偿甲方。

四、未尽事宜,双方协商解决。

五、本合同签字生效,本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方: 乙方:

经办人: 经办人:

年 月 日 年 月 日

有关厂区车辆通行申请书如何写八

为了强化现场安全管理,确保安全生产,根据公司实际情况,就如何加强厂区车辆管理工作事项通知如下:

1、所有电动车、摩托车、提货车、供货车、吊车、叉车、装载机等一律严禁携带危险化学物品进入厂区(除特殊情况外);

2、严禁超载或携带与公司生产所需无关的易燃易爆及其它有害物品进入厂区;

3、进入厂区的所有载人汽车(公司用车,外单位的办事车、参观用车、出租车等)统一停泊在广场及指定停泊地点;

4、装卸车辆(提货车、供货车、吊车、叉车、装载机等)一律听从公司保安指定大门(北门)、后门(南门)出入,并服从保安同志的指挥;

5、用车必须按照规定的路线行驶,其它区域严禁行驶和停泊;

6、车辆在厂区内须减速行驶,时速不能超过10公里/小时,转弯、会车时不超过5公里/小时;

7、所有外部车辆,进厂要登记,填写车辆来访登记薄,由公司接访人员同意后方可进厂。并由保安同志负责来访车辆的停泊管理,出厂时必须检查来访车辆是否携带公司物质,方可放行;

8、提货车、供货车、吊车、叉车、装载机、公司内部货车等,在厂区进行高空吊卸、装卸、会车、倒车等时,必须有专人指挥(使用部门、科室内部协调),确保安全的情况下方可实施;

对违反以上规定的车辆考核50元/次,相关管理者及接待者负连带管理责任。情节严重者,由公司提出处理意见,并移交公安机关处理。

二○xx年六月十四日

有关厂区车辆通行申请书如何写九

第二章  “创业园”物业管理服务策划书

****开发区创业园标准厂房 (以下简称“创业园”)实行物业管理。物业公司下设“创业园”管理处(以下简称“管理处”)。管理处为物业公司内部独立核算单位,实行企业化、专业化、一体化管理。管理处经理由总经理聘任,实行管理处经理负责制,直接对“创业园”和公司总经理负责。

1)公司由工程部、治安保卫部、环境卫生部、绿化部负责项目的全面指导检查,提供对业主的管理技术、服务保障。

2)管理处项目经理一名,负责管理处的日常全盘工作。

主要管理职责:

①负责辖区治安、交通、消防管理。

②负责辖区清洁卫生、环境绿化管理。

③负责辖区设施设备的日常维修和用户技术保障等。

④总值班室:负责“创业园”节假日活动及日常各项管理事务的指挥、检查、协调等。

第一节  拟派管理处经理管理工作经历

第二节组织架构与员工管理

一、 组织架构

“创业园”物业管理处的组织架构,本着科学、高效、精干、务实的原则设置,根据“创业园”厂区规模,为了完成既定的管理目标和服务承诺,我公司将以人才为根本,配备有经验、有知识、懂技术、懂管理、具有高度服务意识的各类人员,组建一支高素质的物业管理队伍。实行管理处经理负责制和首问负责制的管理方式,做到相互配合,确保日常物业管理服务工作的顺利进行。

二、人员配备

三、人员配备原则

在人力配置时既考虑为确保管理标准而必须设置的岗位及相应的人力,又考虑为节约管理成本而必须将岗位和人力合理地压缩到最低限度,还考虑根据不同阶段的实际需要设定相应的岗位。

四、人员管理方式

一流的管理,一流的服务,需要一流的人才。公司在人才管理上将建立三个机制,做到公开、平等、竞争、择优,通过严格的管理和培训,充分展现员工的才能,发挥他们的潜力。

①激励机制

首先依据员工贡献的大小进行收入分配,激励员工取得更好的工作业绩。其次在员工提升上不定框框,能者上、平者让,为人才的脱颖而出创造良好的环境。再次,针对员工的不同状况适时做好思想工作,增强企业的凝聚力和同心力。

②考核机制

根据“****港口创业园有限公司”物业管理内容和人员现状,制定员工考核标准。考核内容有工作能力、工作业绩、职业道德等方面。考核结果优秀者将有提升机会,不合格则被淘汰。

③淘汰机制

在选聘员工中,考核、培训、试用期不合格将被淘汰。在日常工作中采用“末位淘汰制”,从而真正体现“能者上、平者让、庸者下”的用人思想。

五、岗位职责

结合"********开发区创业园标准厂房”的厂区规模、管理要求和服务标准,根据管理处的组织架构,制定相关人员岗位的主要职责:

管理处经理岗位职责

1、协助招聘管理处配置人员,负责员工的培训及其考核和奖惩;

2、制订各类紧急事件之处理程序,对“创业园”整体物业管理负有组织领导的具体责任;

3、处理投诉及突发事件需到现场;

4、出席各类会议,并提交会议记录;

5、负责管理区内员工工作日检和员工考核,并做好记录;

6、认真执行物业管理法规和公司有关规章制度,在实践中不断提高自身的业务素质和领导工作能力;

7、不断建立和完善科学的运作、监督和考核体系,确保政令畅通,信息反馈流畅管理工作高效;

8、制定“创业园”物业管理目标,包括一系列规章制度和操作规程,制定“创业园”全体员工的职责,并监督实施;

9、制定管理“创业园”物业管理年度、月度工作计划,并监督执行;

10、负责管理“创业园”物业管理日常管理经费的审报工作,合理控制费用开支;

11、负责组织、协调员工工作安排,负责管理“创业园”员工工作绩效考评证;

12、负责审批《月采购申请表》、《员工物品领用单》,对物资的使用进行有效的程序控制;

13、负责组织管理“创业园”物业的各项工作检查,通过检查、考核,加强部门及责任人的工作责任感,树立“创一流”工作成绩的荣誉感,督导各项服务工作的有效落实。

14、组织每日管理“创业园”员工工作例会,及时了解人员状况、工作难点,检查、总结和布置工作;

15、自觉接受“创业园”工作人员的民主监督,采纳合理化建议,并加以实施;

16、通过与“创业园”的联系,建立良好的公共关系,协调配合,搞好工作;

17、接受公司的月、年度和任期考核,接受奖惩,对公司和“创业园”负责;

18、以身作则,关心员工,为员工解决实际困难,丰富员工的业余文化生活,最大限度地发挥和调动全体管理处员工的工作热情和责任感,增强集体的凝聚力。

管理处水电维修

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