最新精选公司转移劳动关系协议书通用(通用8篇)

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精选公司转移劳动关系协议书通用篇一

甲方：

乙方：

丙方：

为妥善解决甲、乙、丙三方的债权债务问题，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，依据合同法等有关法律、法规，就债权转让事宜达成如下协议：

第一条债权转让

1、乙方同意按本协议的条款和条件向甲方转让债权，甲方同意按本协议的条款和条件从乙方受让债权。

2、经各方同意，本协议项下的债权转让是无偿的，丙方同意在债权转让完成后向甲方偿还债务，该等债务包括本金(人民币万元)和利息(利息率____%)。

3、丙方向甲方偿债的方式和期限如下：还款期限自____年____月____日起至____年____月____日止。上述期限为丙方向甲方付款的期限。

第二条陈述、保证和承诺：

2、乙方承诺并保证：

(2)其转让的债权系合法、有效的债权。

3、丙方承诺并保证：其依法设立并有效存续，自愿并有能力按照本协议约定向甲方清偿上述债务。为向甲方履约的担保清偿债务，质押担保协议由双方另行签定。

第三条违约责任

经各方同意，如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证、承诺或任何其他义务，致使其他方遭受或发生损害、损失、索赔、处罚、诉讼仲裁、费用、义务和/或责任，违约方须向另一方作出全面赔偿并使之免受其害。

第四条对本协议所作的任何修改及补充必须采用书面形式并由各方合法授权代表签署。

第五条本协议构成各方有关本协议主题事项所达成的全部协议和谅解，并取代各方之间以前就该等事项达成的协议、谅解和/或安排。

第六条在本协议履行过程中发生的纠纷，双方应友好协商解决;协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等效力。

本协议各方已促使其合法授权代表于本协议文首载明之日签署本协议，以昭信守。

甲方(新债权人)：

乙方(原债权人)：

丙方(债务人)：

签订地点：签订时间：

精选公司转移劳动关系协议书通用篇二

地址：

债权人（乙方）：

地址：

地址：

为妥善解决乙、丙双方法人与个人的债务问题，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规规定，甲、乙、丙三方经协商，依法达成如下债务转移协议，以资信守。

1、三方共同协商后决定将丙方所欠乙方的债务转由甲方承担。

2、甲方同意受让丙方所欠乙方项下的债务。

3、本协议转移的债务包括丙方与乙方合同中丙方未履行的全部债务。

1、丙方拖欠乙方共计人民币xx万圆。

2、丙方于20xx年xx月xx日通过xx银行长治xx分理处还款xx圆整（付款户xxxx）。

3、丙方将支付给乙方的人民币xx万圆的付款义务转移给甲方，甲方按照本协议约定直接付款给乙方。

1、丙方承诺并保证。

（1）其依法设立并有效存续，有权实施本协议项下的债务转移并能够独立承担民事责任。

（2）其转移的债务系合法、有效。

2、甲方承诺并保证。

（1）有权受让本协议项下的债务并能独立承担民事责任。

（2）其受让本协议项下的债务已经获得其家庭成员的知晓并同意。

（3）甲方承诺甲方不得以丙方的任何过错为由拒绝履行本协议约定的义务。

甲方：（公章）乙方：（公章）丙方：（公章）。

甲方代表（签字）乙方代表：（签字）丙方代表：（签字）。

xxx年xx月xx日xxx年x月x日x年x月x日。

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精选公司转移劳动关系协议书通用篇三

债务受让方：(以下简称"甲方")

债权人：(以下简称"乙方")

债务转移方：(以下简称"丙方")

鉴于：

1.甲方系于______年______月______日依法建立并有效存续的公司，甲方的注册资本为人民币______元。

2.丙方系于______年______月______日依法设立并有效存续的有限公司。公司注册资本为人民币______元。

3.为妥善解决乙、丙双方的债权债务问题，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及其它有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙、丙三方经协商，依法达成如下债权债务转让协议：

1.1乙方同意将乙、丙双方于______年______月______日订立的编号为______的合同(以下称合同)确定的丙方对乙方的债务转移给甲方承担。

1.2甲方同意受让编号为______的合同项下的所有债务。

1.3本协议转移的债务包括借款合同中丙方未履行的全部债务。合计金额为：______元。其中，本金：______元，利息：______元。

2.1本协议生效后，甲方与乙方需/不需重新签订《债务合同》/《合同》。

2.2本协议签订后，甲方需提供下列担保：

2.3甲方应在本协议签订后五个工作日内，办妥担保合同重新确认手续或提供乙方认可的新的担保以及保险等需要变更的其他事项。

3.1甲方的清偿方案为：

3.2甲方需向乙方提供具体还款计划。见附件2。

4.1本协议生效后，根据合同及其附件，甲方已确知丙方在合同项下对乙方的所有债务，并自愿接受丙方在合同项下的全部权利和义务，甲方成为合同的债务人。

4.2本协议生效后，根据合同及其附件，乙方为债权人，享有对甲方的债务。

4.3本协议生效后，丙方与乙方的债权债务关系终止。乙方不再向丙方主张合同项下的债权。

5.1甲方承诺：甲方与丙方或任何第三方的其他任何协议或债权债务均与本协议无关。本协议生效后，甲方不应以其与丙方之间、与任何第三方之间的任何其他协议或债权债务的无效、撤销或解除为由，拒绝履行本协议。

5.2甲方承诺甲方不得以丙方的任何过错为由，拒绝履行本协议约定的义务。

5.3甲方应就本次债务转移取得其内部决策机构的批准。

5.4甲方承诺本协议的签署不违反甲方公司章程的规定。

6.1本协议生效后，即对各方产生法律约束力。甲方应按期履行债务。甲方迟延向乙方清偿债务的，除应向乙方支付违约金外，每迟延支付一日，按迟延支付价款的万分之五向乙方支付迟延履行金。

6.2甲方、丙方不履行或不完全履行本协议约定条款的，严重危害到乙方债权的，乙方有权解除合同。

本协议所有条款及本协议涉及的所有资料均为保密资料，甲乙丙三方所有参与此项工作的人员，都负有保密义务，任何一方不得以作为或不作为的方式，使甲乙丙三方参与此项工作的人员及有权知情的人员以外的第三方知晓其内容。甲乙丙三方还应监督各自所聘请的中介机构的相关人员，承担保密义务。

8.1本协议的有效性、解释、履行及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。

8.2凡由本协议引起的或与本协议有关的任何争议，包括但不限于本协议的成立、约束力、履行、解释、违约责任、修改及终止，应通过双方友好协商解决。如在发生争议后30日内无法达成一致意见，应将该争议事项提交具有管辖权之法院审理。

9.1本协议自三方法定代表人或授权代表人就本协议签字并加盖公章之日生效。

9.2各方保证和承诺，各方在本协议正式生效前依据本协议应履行的义务不得以本协议未生效为由拒绝或拖延。

10.1本协议的变更，必须经协议三方共同协商，并订立书面变更协议后方能生效。如协议不能达成一致，本协议继续有效。

10.2三方一致同意解除本协议时，必须订立书面协议。

11.1本协议书是各方就本协议所涉内容的完整文件，本协议连同本协议的任何附件构成本协议各方的全部协议。本协议取代了各方在本协议签署日之前任何对本协议项下拟进行的交易所做的意图、表示及理解等口头或书面协议。

11.2本协议所有附件是本协议不可分割的组成部分，附件内容与本协议相冲突部分，则以本协议为准。

11.3本协议用中文写成，正本一式叁份，甲方、乙方、丙方各执一份。

(以下无正文)

债务受让人：(公章)

法定代表人(或授权代理人)：(签字)

债权人：(公章)

法定代表人(或授权代理人)：(签字)

债务转移方：(公章)

法定代表人(或授权代理人)：(签字)

日期：

精选公司转移劳动关系协议书通用篇四

当我们与公司签署劳动合同并且遵守公司的规章制度进行上下班的时候就与公司属于劳动关系了，劳动关系也并不是一定要签劳动合同才属于劳动关系的，以下是小编为大家带来的劳动关系转移到子公司该如何处理，欢迎大家参考。

子公司属于独立法人，有两种方案：

1、原公司支付经济补偿金，工龄清零后，再入职子公司;。

2、与母公司办理解除劳动关系手续，与子公司签订新的劳动关系开始时间即为原公司的劳动开始时间，或者在新签订的合同中，明确注明把原公司的工龄合并计算为子公司的工龄等具体条款，以免被公司忽悠。若员工不愿意到新公司，则原公司可和员工协商解约，支付经济补偿金。

不同法人之间员工的调动是否需要支付经济补偿金，取决于双方的协商，以及不同法人之间关系的协调。

2、若新单位不愿意承继原单位的工作年限，那么需要根据劳动合同支付终止或解除经济补偿金，然后再新单位重新签订劳动合同。

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;。

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;。

(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;。

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;。

(四)考勤记录;。

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。

协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。

用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

精选公司转移劳动关系协议书通用篇五

乙方:

经过双方协商一致,就终止双方之间的.劳动关系及补偿事宜达成本协议:

2、乙方自 年 月开始在华峰花园从事 职务,至今已经 年,期间乙方最后三个月平均工资为 元;根据劳动法及有关规定,双方同意甲方一次性给予乙方 个月平均工资的经济补偿金(管理公司征询发展商方面的同意)。

4、本协议在双方签字后即可生效,任何一方不得反悔,否则视为放弃所有补偿权利。

甲方:东莞市华峰物业管理有限公司 乙方:

代表:

时间: 时间:

精选公司转移劳动关系协议书通用篇六

甲方(要求保留劳动关系的职工)：

身份证号：

乙方(用人单位名称)：

身份证号：

职工(以下简称甲方)，与用人单位(以下简称乙方)，就甲方自愿离开乙方工作岗位，双方仍保留劳动关系以及协议期间双方权利义务达成如下协议：

一、协议期限三年：自年月日起至年月日止。

二、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：

1、甲方自愿离开乙方工作岗位自谋职业，乙方不再安排甲方就业，不支付甲方工资、四种社会保险费(养老、医疗、失业、生育保险费用)有关费用，乙方为甲方保留改制时的身份臵换金(股权)。

2、乙方保留甲方的劳动关系，列入乙方在册职工，为甲方保存档案材料。甲方不再享受乙方在职职工的各项福利待遇。(亲子活动安全协议书)。

3、甲方应按时足额缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费用等国家强制性各种社会保险费，缴费基数以全省上年度行业职工月平均工资为标准，缴费费率按国家规定执行(由乙方根据国家规定计算后告知甲方)。甲方应至少提前一季度将所需缴纳的各种社会保险费交到公司财务部门,乙方收到款项后为甲方代办社会保险的有关手续。因甲方原因迟缴各种社会保险费超过一个月的，乙方停止为其代办社会保险的有关手续。迟缴或不缴导致各种社会保险的后果由甲方负责。遇上级对缴费基数、费率进行调整时，其社会保险缴费基数、费率应按省、市政策规定即使予以调整。

4、甲方在协议期间按规定缴纳各项社保费用后，其缴费年限累计计算，达到退休年龄时，由乙方为甲方办理退休手续。

5、协议期间甲方要求调离或解除劳动关系时，乙方予以办理有关手续。

6、协议期间因不可抗力或根据国家法律法规规定应解除(或终止)劳动合同时，本协议自行终止。

7、乙方除本协议确定的给予甲方代缴社会保险费、保存档案材料待遇外，不再向甲方承担其它义务。

8、三年协议期满后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有岗位空缺时，应优先安排甲方上岗。如甲方继续要求签定保留劳动关系协议，乙方应给予续签。

三、双方约定的其它事项：

1、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方有权终止本协议，符合国家规定应解除劳动关系的，乙方依法与甲方解除劳动关系。

2、乙方不按本协议约定履行义务的，甲方可向乙方所在地市、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，进入本人档案一份，报集团公司备案一份。

甲方：(盖章)年月日。

乙方：(盖章)年月日。

精选公司转移劳动关系协议书通用篇七

甲方：

乙方：

由于乙方个人原因，甲方同意乙方保留劳动关系，在外自谋职业，经双方协商，就相关事宜订立本协议，以便共同遵守。

一、协议期限：从xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止，共计xx年整。

二、协议期间，甲方保留乙方国有企业职工身份，并计算其工龄。

三、保留劳动关系期间，乙方在外务工所发生工伤的应由用人(务工)单位负责办理工伤赔付，甲方不负连带责任。

四、保留劳动关系期间，甲方只发给乙方生活费元，不享受工资、效益薪酬、过节费、劳保等福利待遇。

五、保留劳动关系期间，乙方按xx基数缴交养老保险;xx基数缴交医保;xx基数缴交失业险;xx基数缴交住房公积金。其中个人承担部份甲方从乙方的生活费中扣除。

六、保留劳动关系期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方将按公司相关办法处理。

七、保留劳动关系期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，公司将按《员工奖惩办法》处理。

八、协议期满后，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请;保留劳动关系期满后一个月内，乙方未申请回原单位或未续签协议的`，甲方可以按自动离职予以处理。

九、本协议在履行期间，如遇企业重组、改制，协议提前终止。

十、在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，若有未尽事宜，应由双方根据有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

甲方(盖章)：

xxx年乙方(签章)：

精选公司转移劳动关系协议书通用篇八

甲方是______有限公司（以下简称“____”）的股东，占有____100%的股权。经甲、乙双方协商一致，甲方将持有的____100%股权转让给乙方，____法定代表人也由乙方指定人员担任。为明确股权转让前后____债权债务的承担问题，双方达成以下协议条款，共同遵守。

一、在____股权转让变更登记前（以双方向工商部门递交股权转让变更登记资料之日为界）产生的债权由甲方享有和追偿，债务由甲方承担。

二、在____股权转让变更登记后（以双方向工商部门递交股权转让变更登记资料之日为界）产生的债权由乙方享有和追偿，债务由乙方承担。

三、属甲方享有的债权，甲方可委托乙方以____名义追偿，具体事宜由双方另行协商。属甲方承担的债务，若在股权转让后由____或乙方代为承担的，乙方有权以自己名义向甲方追偿。

四、在双方向工商部门递交股权转让变更登记资料之日，甲方应将____的公章、财务印章、银行开户卡、银行开户许可证、代码证及数字证书、国税证登记正副本原件、地税登记证正副本原件、（乙方变更银行账户时甲方应向乙方提供原法定代表人私章方便办理账户之用）等移交给乙方保管和使用；____原法定代表人不得代表____签署任何债权债务文件。

五、若股权转让未完成的，则本协议终止。

六、本协议自双方签署之日起生效。协议一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方：_______________乙方：_______________。

日期：_______________日期：_______________