恢复劳动终止申请书(通用8篇)

阅读是表达自己思想和情感的有效方式。结合实际情况，将总结与可行的改进方案相结合。以下是一些提高逻辑思维能力的练习，希望对你有所帮助。

恢复劳动终止申请书篇一

尊敬的领导：

5月末，得知母亲患病的消息，当时怕影响工作，也是担心母亲的病情，于是在未考虑后果的`情况下匆忙的递交了离职报告，目前离职已有1个多月。父母得之消息后，坚决反对，劝告我，__集团是中国最大的零售集团之一，它的企业文化、管理方式、发展思路等等这些都是其他行业争相模仿的对象，而__培育了你，让你得到了长足的成长，母亲的病都是小事，快回去吧，家里的事情不用你操心。在这段时间里时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴。越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟，集团为我提供了良好的发展平台、培养模式，还有建立起来的良好的人际关系，让我受益匪浅，而我竟然舍其而去。

现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。无论领导和同事们对我的想法如何，我都希望能够再次为__贡献我的力量，为把__集团建立成为享誉世界的一流大公司而努力，奋斗!

请领导考虑我的申请，并再次表示我的歉意。

此致

敬礼!

申请人：__。

20__年x月x日。

恢复劳动终止申请书篇二

尊敬的领导：

您好！

我是本公司职工__，性别__，现年__周岁，于__年__月份退休。在公司__工作，在岗期间工作认真负责，兢兢业业。现虽已达到退休年龄，但身体状况良好，完全能胜任现有工作岗位，相信能用多年积累的工作经验来发挥余热，为企业创造价值。

特申请单位领导允许我继续在岗工作。以批准为盼！

此致

敬礼！

申请人：__。

20__年x月x日。

恢复劳动终止申请书篇三

一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。

1、合同期限届满不再续订新的劳动合同；

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效；

5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正；

6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害；

7、乙方被依法追究刑事责任；

9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任；

10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作；

11、甲乙双方协商同意解除劳动合同；

12、乙方辞职；

13、法律规定的情形；

二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：

1、不予支付经济补偿金；

2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元。

三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书。

甲方（盖章）：

签订日期：年月日

乙方（签字）：

签订日期：年月日

恢复劳动终止申请书篇四

住址：_________________。

被申请人：____________________有限公司，

地址：______________________。

请求事项：

1、被申请人支付申请人工资81400元；

2、一次性伤残补助金17600元；

3、一次性伤残就业补助金17600元；

4、一次性工伤医疗补助金4400元。

5、护理费10000元；

6、住院伙食费2400元；

7、返还押金5000元。

以上合计人民币1384000元。

事实和理由：

20__年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的.工作，工资加提成约2200元/月。20__年5月10日19时左右申请人驾驶粤a55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20__年4月6日认定为工伤，20__年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。

第一次医疗终结时间至20__年2月10日止，第二次医疗期从20__年4月4日起至20__年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20__年5月直至现在20__年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元（20__年5月至20__年5月30日）。由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：

1、一次性伤残补助金17600元（2200元/月_____8个月）；

2、一次性伤残就业补助金17600元（2200元/月_____8个月）；

3、一次性工伤医疗补助金4400元（2200元/月_____2个月）；申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费10000元（1000元/月_____10个月）；申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元（80天_____30元/天），被申请人还应该返还押金5000元；合计人民币1384000元。

现具申请，请求你委依法仲裁。

此致

_______________劳动争议仲裁委员会。

申请人：_________________。

_____年_____月__________日。

恢复劳动终止申请书篇五

尊敬的领导：

您好！

__，女，__岁，于20__年__月份退休。我在厂里__部门工作__年,在岗期间工作认真负责,兢兢业业。

我舍不得离开工作过多年的这个岗位,舍不得一直关心照顾的企业大家庭,尤其是该员工虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都能胜任这个工作岗位,相信其能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富。

请单位领导考虑该我的实际情况,能让我返岗工作。

以批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：__。

20__年x月x日。

恢复劳动终止申请书篇六

尊敬的单位领导：

我的产假即将结束，现在，我觉得我恢复得很好，可以继续正常工作了。没有必要继续休息。我想紧急回去工作。因此，我向领导申请复工，结束休假，请领导准允为盼！

此致

敬礼！

__x。

20__年__月__日。

恢复劳动终止申请书篇七

尊敬的领导：

兹由周南社区卫生室蒋琴娟已到返聘留用年龄，本人在医疗工作队伍已有40多年的工作经验，进入社区卫生服务站工作已达10年，热爱社区的工作岗位，对待每一位病患做到面带笑容，服务热情，为社区内患有慢性病人员和老年人提供上门服务，为慢性病人指导服药、讲解低脂、低盐、低糖饮食，为产妇新生儿做好上门随访和记录，我们社区每一位医务人员在老百姓心中得到了一致好评。

1、在社区卫生服务室的医务人员对出勤方面每人做到准时上班，有事提前请假，不无故缺席和旷工，做到按上级领导规定休息日休息，上级安排的各方面工作及时完成。

2、本人在社区卫生工作岗位上每次体检方面从未患过其它疾病，身体一直健康有力，一年四季按时上班，所以在20__年度向上级申请返岗之事，望上级领导给予办理，特此申请为感。

此致

敬礼!　

申请人：__。

20__年x月x日。

恢复劳动终止申请书篇八

劳动合同终止是指劳动合同期满或终止合同的条件出现时，用人单位依法与劳动者解除劳动关系的一种法律行为。一般在劳动合同到期的情况下，用人单位可以终止劳动合同，解除与劳动者的劳动关系，但是这是需要用人单位满足一定条件的。那么，终止劳动合同要满足什么条件呢？请阅读下文详细了解。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;。

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

4、用人单位被依法宣告破产的;。

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;。

8、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止;。

9、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而劳动合同终止;。

10、法律、行政法规规定的其他情形。

现在《劳动合同法》已经将劳动合同终止的条件由“约定”改为“法定”，也就是说，劳动合同只有符合《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定的情形之一，才可以终止。希望以上内容能够帮助到您。

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