药监局技术培训的文案范文 药监局技术培训的文案范文简短(五篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

关于药监局技术培训的文案范文(精)一

今天，我演讲的题目是“做一名合格的药监卫士”

药品的安全关乎民生，民生无小事。随着人民群众生活水平日益提高，对药品安全有效提出更高要求，在信息化的今天，有点小事就会牵动社会的关注。现在，就整个国家而言，我们监管环境不容乐观，药害事件时有发生，舆论压力也很大，如何做好本职，确保人民群众用上安全有效的药械，是摆在我们面前的重大课题。我们是最基层的药械监管单位，只有脚踏实地的做事，多为民做实事是根本。

我从部队转业后，一直在药品稽查战线上工作，经历了大大小小无数的案件，从中熟识了各类违法案件起因与本质。特别是过去的一年，在我局创建药品安全示范区的过程中，认真探索如果有效的监管，怎样做到处罚一个警示一片。我一直本着严厉打击涉药违法行为，同时注重教育与处罚相结合的原则，我深知处罚只是手段，执法目的是让通州药械市场平稳，百姓用上放心药。

要做成一名合格的药监卫士，加强责任感是关键。过去的一年，我很忙碌，药械案件承办、“三解三促”的帮扶、条块结合全员监管模式的试点、国家药品安全示范区创建等等，贯穿我工作的主线还是稽查办案，即使在负责重点办工作时，我仍然没忘记自己是稽查科的一员，去范春鑫无证经营药品的现场固定证据。当季作元在原有的药品经营许可证到期后仍在原地经营时，又连夜赶到现场，一直查扣到深夜。在全员监管模式前，稽查对生产企业的检查相对较少，我对药包材也很陌生，就是有了不合格报告，也是市局进行处罚，所以在我带队进行专项检查时，我就认真备课，熟悉法律法规，监管要点，生产注册标准等，直至检查要点了然于胸后，才进行现场检查。在检查过程中，我仔细查看，总是落在检查队伍的后面，当我们查到一个不在生产的车间时，我在车间管理人员办公室发现投料单与注册资料上的原料不同，顺藤摸瓜就查出不按注册配方投料生产的案件。当城区两家大型药店搞有奖促销，涉及违规经营，在再三教育警告无效后，我奉命对其中一家进行专项检查，在貌似正规经营的表象下，以最快的速度查出其违规经营的线索，并及时固定证据。在与药店经营者进行调查时，以证据说话，用感情疏导，打消抵触情绪，使案件顺利办结。当成为稽查科科长后，我深感责任重大，药品安全示范区创建与稽查办案是两条看似不能交叉的线，怎样把握好两者之间的关系是我需要思考的。当创建推进遇到阻碍时，局里适时运用稽查手段，由于承办单位多，又集中在一个点上面，我注重人员调配，密切关注各个案件的承办，做好解释工作，及时化解矛盾，使创建与案件承办共同推进。在创建中，在局里派车紧张的情况下，我主动担任驾驶员，在检查中承担双份工作，一边谨慎开车注意安全，到检查单位后又认真组织检查，往往一天下来，坐沙发上就要睡觉了。

以前也是一样的药械监管工作，但责任心增强后，所做的事情就多了。以下几点的变化最为明显，一是工作上的电话多了，案件承办中与相对人之间的联系，与乡镇政府之间工作上的沟通与协调，各科室之间的沟通与联系等。记得去年一天的早上，我按照平时上班时间，收拾好东西，手机响了，是局领导来电话：我打了你几个电话怎么没有接的?我一看手机来电显示，果然在八点前局领导已来电话了。这个事情发生后，现在我起床了就把手机拿到客厅，以免再次误事，因为当上科长后，要处理的事情变多了。二是在办公楼内走的路变多了。现在我基本在椅子上坐不住，科室内每个办公室的走动，安排工作，督促检查，到办公室及其他科室去协调，到局长办公室汇报工作，接受指示等。当我坐在电脑面前时，不是写材料就是上网接收文件。三是思考的问题变多了，年初排计划，年中要落实，年底要考核，科室工作怎样组织实施?怎样出亮点?如何提高全科室人员执法能力?如何做好片区监管?每当我完成一项工作，或是接受了一项工作，我都会先思考，在脑中排上一个计划，然后在好中求优把工作完成。

不断提高工作能力，是为人民管好药的保证。经过这一年的锻炼，我在各方面能力都得到提高。首先是对上对外协调能力，与南通市局稽查处，与通州区公检法之间的协调，是稽查科长未标注的职责。去年年底考核时，突然考核方向朝大要案上靠拢，那是年初没有明确的事。我及时去南通市局，去公检法搜集资料，把我们承办的“于水情案件”申报成南通市大要案，把“云南白药案”申报成江苏省大要案，分别得到了省局和市局的表彰奖励。其次是带领全科室人员共同提高执法能力，我相信木桶的短板理论，在一个团队中，有突出的个人是好事，但所做的事情也是有限的，只有带领集体共同提高，才能有作为，才能出成绩，才能维护好药械市场的平稳。局开展的“青蓝工程”中，我运用多种方法，从理论学习到模拟测试，从案卷考试到场地实际考试，从考试到实际办案，我对年青同志毫无保留地进行传帮带。经过一系列培训后，现在的案件，我只听取承办人员办案思路，给予适当指导，放手让承办人员去做案件，不包办，不插手。当他们遇到难题时，我帮助他们一起攻关。即使是不承办案件的人员，我也让他们参与到法律条款的运用讨论中，让他们有感性认识。

我申报稽查办案能手的目的，就是想进一步增强责任心，提高工作能力，加强外出检查的频率，真正做到为人民管好药。

谢谢大家!

关于药监局技术培训的文案范文(精)二

尊敬的各位领导：

2017年以来，我局以党的十八大和十八届六中全会、省第十一次党代会精神为指导，紧紧围绕“联系群众最密切、服务群众最直接、群众意见最集中”的工作特点，全面加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，为全县卫生和食品药品事业的改革与发展提供了坚强有力的政治和组织保障。

(一)讲学习、强素质，努力加强党组织自身的全面建设

局党组班子始终将学习中国特色社会主义理论、深刻理解和认真践行科学发展观、坚持用科学发展观武装头脑作为全局党建的首要内容;把提升自身素质、加强党组织自身的全面建设作为党建工作的重中之重。局党组以高度的政治责任感和使命感，结合各自分管的工作，查摆问题，寻找差距，探寻党建工作的方向和措施。经过不懈努力，xx食药监局党组织的领导作用、核心作用更加明显，统筹能力、指导能力进一步提高。在局党组的带动下，全局上下普遍形成了“讲学习、强素质”的良好风气，党员队伍、干部队伍的整体素质得到提升，为充分运用科学理念指导我局的各项工作、更好地统筹当前的全面工作和今后的可持续发展打下坚实的理论基础。全局广大党员的宗旨意识、创新意识、奋斗意识得到进一步加强。

(二)当先锋、作表率，充分发挥基层党组织和一线党员的积极作用

基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，而一线党员则是基层党组织的中坚力量。因此，党建工作中我们始终把发挥基层党组织的战斗堡垒作用和一线党员的先锋模范作用作为一项重要工作来抓。我们积极引导基层党支部围绕深入贯彻落实科学发展观、关心服务党员群众、提高工作效能、推动经济社会又好又快发展等问题找思路、想办法，使基层党支部凝心聚力、团结群众的作用更加明显;我们不断教育和督促广大党员履职尽责、改进作风，展现良好的工作状态和精神风貌，为广大群众带好头、做榜样。我们还利用大项活动的契机，大力表彰思想作风过硬、工作成绩优异的一线党员，极大地激发了大家的工作热情，使全局呈现出昂扬向上、积极进取的良好精神风貌。

(三)讲奉献、促和谐，积极探索服务社会、服务群众的新方法、新路子

为了更好地服务社会、服务群众，我们大力开展“创先争优促发展”和“为民服务创先争优”主题实践活动，积极探索转变机关职能的方法、路子，加速向服务型机关转变，进一步提高服务效率、提升服务质量。为了进一步密切党群、干群关系，我们充分发挥基层党组织与群众联系密切的优势和组织协调作用，构建基层党组织和广大群众面对面、心连心的直通平台，增强基层党组织服务群众的功能。为了更好地听取群众意见、改进自身工作，我们不断完善群众工作制度，使机关工作重心下移，使各级干部能真正坚守一线开展工作，从而更有效地找出积极探索服务社会、服务群众的新方法、新路子。

(四)广宣传、严督导，确保创先争优活动的各项成果落到实处

我们利用横幅、标语、公开栏、橱窗等各种形式广泛宣传发动，营造“创争”活动的浓厚氛围。为进一步提高思想、统一认识，我局还组织各级领导干部、全体党员深入开展“创先争优，我该怎么办”大讨论，使党支部工作定位更准、思路更清、信心更足、热情更高，切实增强了活动实效性和针对性。为保证创先争优活动的顺利开展，局党组认真研究、分析形势，周密制定检查、督导制度，针对可能出现的重视不够、行动迟缓、办法不多、措施不力、责任不明等问题，局党组不断加强督促、检查和指导力度，有力、有序、有效地推进创先争优活动的深入开展。我们对创先争优工作进行阶段性的讲评，在讲评中肯定成绩、指出问题、找到对策，并督促党支部和党员践行公开承诺，确保创先争优活动取得实效。

2017年我局的党建工作开拓思路、创新方法，取得了较好的成绩。但当前的党建工作，尤其是在开展“为民服务创先争优”的工作中仍然存在着不少问题和不足，主要表现在以下几点：

(一)“为民服务创先争优”活动片面化、脱节化

部分党员同志对创先争优活动的认识不到位、领会不深刻，片面地把“为民服务创先争优活动”当作一项工作任务去完成，单纯为“创争”而“创争”，不能很好地将创先争优活动与自身的业务工作相结合，使创先争优活动与业务工作相脱节，不能有效利用“创争”活动的契机去促进自身业务工作和服务质量的进步与提升，造成了创先争优活动在一定程度上存在片面化、脱节化的现象。

(二)部分基层党员参与创先争优活动的积极性不高，缺乏主动性

部分党员仅满足于完成业务工作，缺乏党员的光荣感、自豪感和使命感，把自己等同于一般群众，不能在更高的层面上领会、理解为民服务创先争优活动的重要意义和丰富内涵，对“创争”活动的相关要求不了解、不分析、不钻研，积极性不高，缺乏主动性。

(三)工作作风有待进一步转变

部分同志习惯于墨守成规，不能把“创先争优”的良好作风反映到工作中。遇事先求稳，不求有功、但求无过，在开展工作时创新意识不强，不敢积极进取，缺乏工作激情，在工作中有“庸、懒、散、软”的现象发生。

(一)认真制定党建工作计划，构建“创争”长效运行机制

我们将认真制定党建工作计划，明确创先争优的阶段性任务。同时对照党组织职能和每名党员的岗位职责，对目标任务进行细化、量化、具体化，使所制定的目标具备较高的可操作性，便于考核和评价，确保创先争优活动规范、有序进行。

(二)不断完善奖惩机制，引领正确价值取向

我们将继续健全、完善各类奖惩机制，做好民主评议党员工作和领导点评工作，通过对照检查找差距，认真开展批评与自我批评，进一步强化党员的党性意识，使每名党员都有压力、有动力。通过治理“庸、懒、散、软”等行为，大力整治干部队伍中存在的散漫、拖沓等问题，杜绝安于现状、不求进取、纪律松散、管理松懈等现象，使全县食药监系统干部职工的政治修养得到明显提高，思想作风明显改善、工作作风明显改进、纪律观念明显增强、执行能力明显提升、服务水平明显提高。我们将通过奖惩机制的完善，积极创造、引领正确的价值取向，使全局干部职工凝心聚力、相互促进，营造积极向上的良好氛围，推动我局的党建工作和“创争”工作不断向前发展。

(三)加强督查指导，确保组织领导得力

我们将不断完善党组统一领导、支部牵头负责、全体党员共同参与的工作机制，以加强对我局党建工作的领导。在此基础上，党组将采取多种方式对为民服务创先争优活动进行督促检查，及时了解活动开展情况，总结交流经验，研究解决问题，确保创先争优工作领导有方、组织得力，将我局的党建工作和创先争优活动沿着正确方向不断推向深入。

述职人：xxx

20xx年x月x日

关于药监局技术培训的文案范文(精)三

xx年，是我在药监战线上工作的第一个整年，通过一年的工作和学习，在领导和同事们的帮助支持下，我努力完成了我的岗位工作任务，并在各方面都有了一定的进步。

一是当好“文员”和“服务员”。

文秘工作本身的性质决定了它的辅助地位，它的大部分工作内容是做好服务工作，其特点是繁杂、琐碎、成果无形，不能量化。一年来，我尽量克服本身不拘小节的性格弱点，努力做好文秘工作。基本上做到每天提早半小时上班，做好烧开水、打扫卫生等工作。

做好文件收发工作，将来文一一登记、送签、传阅、分类存档，将发文按规范送签、制发、存档，基本上能做到收发文有据可查、及时分发传阅，但是也由于事多繁杂、有些文件资料没有全部归到办公室，及因为后来查找、使用等，导致最后存放位置不正确，给再次查找带来困难，所以我建议以后有文件资料先归集到办公室，查找时尽可能正确放回到原抽屉，给下次带来方便。

我想在这项工作上我以后要尽可能改善，减少差错，缩小与专人管理效果的距离;及时做好领导交办的其他工作，如送文件报表、打印文件、统计数据等，当然我能力有限，只能做好力所能及的工作，所以也没有把领导交办的事一一做好，比如办公室杜主任安排的事，有时候就没有很好完成。在此向杜主任表示歉意，我认为我知道我来不及完成，那还是提出来比较好，你可以另作安排，免得耽误工作。总得来说，在这个角色上，我尽力而为了，但做得还是很不够，原因总是先天不足和今天不够努力、加班加点不够。

二是当好“信息员”和“统计员”。

信息工作对一个单位很重要，各级领导也很重视信息工作，虽然我们单位各个都是“信息员”，但填表上报的是我，其实信息工作杜主任、康阿姨都做得比我好多了，所以我想我有点名不符实。今年共上报信息30余篇，发表刊登12篇，其中省级3篇、市级5篇、县级4篇，采用率不高，分析其原因总是质量不够加上联系不够;今年还有一个先进性教育信息联络员的工作，向县先进性教育领导办公室上报有关信息和材料，做好学习记录。

关于案件统计和其他季报快报及向线上统计工作是宛露和锋刚在做，我主要是向县里有关单位报送一些统计数据，如劳动工资统计报表、经济普查报表、资产清查报表及其他有关部门下发的不定期报表。在统计上面，我尽可能做到及时上报、数据准确，以反映我单位实际情况。

三是当好“报帐员”和“公开办理员”。

财务工作是我工作的一块主要内容，它既是一块专项工作也是一块日常工作。在财务工作中，严格遵守财务制度，做到勤记帐结帐，保证账面清晰、帐帐相对、帐证相符;严格把好第一关，审核报销票据，按程序报销;做好单位的财务预决算报表，确保单位收支平衡;及时向领导汇报财务情况，给领导提供决策信息;按财务制度办事，不做违法违规的财务工作，同时在财务制度允许内，积极为干部职工增加福利而努力。做好“两公开一监督”、“点题公开”等工作，根据公开工作要求将有关数据及时予以公开，并保存公开资料。

四是当好“学员”。

一是当好先进性教育学习活动的学员，作为一名****党员，我至始至终参加了第一批先进性教育学习活动，按要求认真听党课、做笔记、写体会文章、进行自我剖析、整改提高，还参加了市局组织的“恪尽天职、争创一流”的保持共产党员先进性教育演讲比赛。二是当好提高业务能力，增加知识的学员，我参加了浙江大学法学专业(本科)的远程教育学习。

通过一年来的学习，我利用业余时间已经参加了八门课程的学习和考试，有了一定的法律专业知识，明年下半年可以毕业。同时，积极参加公务员初任培训和人事部门组织的知识更新培训。

关于药监局技术培训的文案范文(精)四

按照党风廉政建设责任制检查考核xx县处级领导干部勤廉公示工作的要求，现将本人一年来勤政廉政情况报告如下：

勤政方面

一、深入开展学习实践科学发展观活动，务求明显成效

深入开展学习实践科学发展观活动，是用科学发展观武装干部思想的重大举措，是推动食品药品监管事业科学发展的现实需要，是引导党员干部转变作风的重要途径。作为一名党员，认真完成了学习调研、分析检查、整改落实阶段的各项规定任务，进一步增强了学习实践科学发展观的责任感、使命感，提高了运用科学理论分析和解决实际问题的能力;作为局学习实践活动责任人，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，高度重视，精心组织，通过学习实践活动，党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性有了新的提高，解决了一批食品药品监管工作的实际问题，建立完善了制度机制，整个学习实践活动开展有特色、有深度、有创新、有实效。

一是带头学习，深入调查研究。带领班子成员，带头宣讲、带头学习、带头调研、带头整改。多次深入基层、深入企业、深入服务对象，调查研究食品药品监管重点难点问题，撰写了质量较高的调研报告;二是强化宣传，扩大活动声势。通过开好动员会和转段会、开展大讨论活动、制作学习实践活动展板、邀请专家专题辅导、开辟网上学习实践活动专栏、组织网上调查等形式，进一步统一思想、鼓舞人心、凝聚力量;三是广开言路，多方征求意见。分别召开了市局机关干部职工、县区局、市药检所和服务相对人等三个征求意见会，发放征求意见函、设立征求意见箱，共征得原始意见180多条，最终归纳形成四个方面19条意见和建议，为开好专题民主生活会和撰写分析检查报告打下了良好基础;四是创新载体，推动活动深入。制定了组织一次献爱心活动，开展一次企业帮扶等“17个一”活动方案。帮助华阳制药攻克技术难关，帮助xx杰盛手套公司获得省医疗器械生产企业诚信单位称号;五是纠建并举，加强作风效能建设。坚持把加强作风效能建设贯穿于学习实践活动始终，加强学习，提高认识，制订制度，开展监察。进一步提高了服务质量和服务水平，促进了办事效率和工作质量的提高;六是认真整改，注重实践成效。研究确定了22个需要重点解决的问题，逐一制订整改措施，明确责任领导、职能部门和完成时限，确保整改如期完成。

二、明确全年目标任务，狠抓工作落实

一年来，在市委市政府的正确领导下，团结全系统干部职工，戮力同心，扎实工作，有序推进食品安全综合监管，巩固提高药品监管工作成果，全市未发生有影响的食品药品安全事故，食品药品产业保持了较好的发展势头，食品药品安全形势始终处于健康、平稳、向上状态。

1、理清思路，科学厘定全年工作目标。20xx年是建国xx周年，是完成“十x五”工作规划的关键之年，也是食品药品监管体制面临调整的特殊之年，当此形势，理清工作思路，科学制定年度目标任务，对做好全年工作显得尤为重要。

根据省局和市委、市政府关于年度食品药品安全监管工作的总体要求和部署，经认真调研、精心思考和吸纳集体智慧，提出了顺应食品监督任务要求，强化药械监管掌控能力，激发全员素质整体提升，巩固党风廉政建设成果，力争在监管工作上取得更好成绩，在队伍建设上树立更好形象，在开拓创新上探索更好举措，努力为全市人民群众饮食用药安全提供更加有力的保障的总体工作思路，明确了2009年全系统六大工作目标：履行食品安全监管职能、加大药械稽查执法力度、加强药械安全日常监管、打牢监管工作科技支撑、强化药监队伍素质建设、服务地方经济发展大局。围绕思路和目标，突出市政府为民办实事项目和招商引资等中心工作，动员全体干部职工践行科学监管，勇于开拓创新，加强自身建设。

2、完善机制，强力推动各项工作高效运行。今年，市局新出台“领导班子专题听取报告制度”、效能监察评议制度等4项工作制度，形成了以目标考核和重点工作为引领，以月度例会、专题报告会为控制，以重点事项督查、效能监察和执法监察为推动的工作推进机制，促进了机关办事效率和工作质量的进一步提高。

一是完善目标管理机制。在广泛征求意见的基础上，围绕全年中心工作和重点任务，修订完善了全年工作目标考核细则，进一步推动了目标考核的导向性、适应性、科学性、权威性、激励性、可行性的“六性合一”;二是突出工作落实机制。通过定期召开月度行政工作例会、季度工作汇报会、半年、年度总结会，开展月点评、季通报、年考核，形成了以月保季、以季保年的工作推进机制，促进了各项工作任务的有效落实;三是强化效能监察机制。通过召开领导班子听取专题报告会、开展效能监察评议、执法监察评议和专项检查等，听取专题工作完成情况汇报，研究解决制约食品药品监管的一些长期性、普遍性、深层次问题，及时发现和纠正工作中存在的偏差与失误，进一步提高了工作效率和工作质量。四是坚持民主决策机制。严格执行党组议事规则，注重发挥集体智慧和力量，工作中充分听取意见建议，重要决定和工作安排，做到早沟通、多协商、广进言， 坚持民主决策，坚持末位表态，光明磊落、真诚待人，不搞一言堂，反对独断专行。要求自己做到问题想在前面，工作做到前面，压力担在前面，努力发挥示范带头作用。

3、狠抓落实，全面完成年度目标任务。在全系统干部职工的共同努力下，我市连续三年被授予全省食品安全综合评价先进城市称号，所辖县区全面通过省级药品“两网”示xx县区验收，沭阳、宿豫、泗阳被命名为省级食品安全示xx县，全市食品药品监管工作取得了可喜的成绩。

一是食品安全综合监管成效明显。继xx县顺利通过第二批省级食品安全示xx县验收后，泗洪、宿城被省食安委确定为第三批省级食品安全示xx县区创建单位，分别创建了一批食品安全示范乡镇和示范点;牵头组织全市食品安全整顿工作，开展了打击违法添加非食用物质和食品添加剂、餐饮业、农产品等全市统一的整治行动，共查处案件412起，涉案金额近200万元;继续采取滚动排查、分级挂牌、限期整改方式，排查整改各类食品安全隐患，全市共排查出食品安全隐患388个，已整改到位383个;在6月1日《食品安全法》正式实施后，全系统准确把握职能定位，稳妥衔接餐饮消费环节监管工作，保证了食品安全工作的持续稳定。

二是药械安全掌控能力不断提高。加强对中药注射剂、三类医疗器械等高风险产品以及药械生产领域的隐患排查和专项检查，从源头上保证药械安全有效;加强药品风险监控，在全市开通药品不良反应在线呈报系统，今年以来共上报药品不良反应病例1945例，其中新的、严重的位居全省第一，为早发现、早处置、早消除药品安全隐患奠定基础;严格药品市场准入，全市共查处不符合gsp要求的经营企业10家，收缴、撤销药品经营许可证17个;强化广告监测，添置了全天候、全频道媒体广告监察设备，移交工商部门查处药械违法广告96条，对24家发布虚假广告的涉药单位实施了限期整改;在全市先后开展了人血白蛋白、防控甲流药械等8次专项整治行动，共计检查涉药单位4206家，立案240件，其中5起涉药案件移交公安机关查处。

三是政府为民办实事项目如期落实。通过分解细化责任，制定创建标准，跟踪督查督办等手段，与相关部门密切配合，协调各县区全力开展“百家餐饮安全示范店”和“药品远程监控系统”建设工作。目前已会同卫生部门对各县区的122家餐饮示范单位创建情况进行了初评，近期将组织复查验收工作。分区域、分阶段推进药品远程监控系统建设，截止11月底，已有868家药品经营企业安装电子监控系统，上传动态数据200多万条，初步实现网上监管目标，推动药品市场监管逐步走上信息化、规范化轨道。

四是招商引资工作强力推进。今年成立了5个招商引资工作组，各明确一名联络员，每月听取一次专题汇报，研究安排招商引资工作;10多次到上海、xx、苏南招商，接待来宿客商50余人次，跟踪洽谈项目5个。目前已进入帮办服务阶段的项目有：xx客商投资1.5亿元的宿迁宏利商务中心，现已在市经济开发区征地67亩，缴纳土地款919万元;南通客商投资1亿元的xx金迪化工有限公司已与湖滨新城签订了进区合同，正在落实项目用地;与经贸委联合招商项目金鹰亚麻纺织生产线，已开工建设。

三、突出全员责任意识，强化队伍建设

食品药品监管系统正处在体制改革、职能调整的特殊时期，针对全系统干部队伍可能出现的思想、工作上的波动，始终强调全员责任意识，努力保持思想不乱、工作不断，为顺利完成全年目标提供有力的思想和组织保证。

1、深化思想认识，保持清醒头脑。及时传达机构改革工作精神，认真组织干部职工学习各级领导讲话，把思想统一到国家的政策方针上，使大家充分认识到实施食品药品监管体制改革的重要性和必要性，坚定食品药品监管只会加强、不会削弱的工作信心，及时消除少部分人出现的情绪迷茫、管理松弛、工作放松迹象。

2、强调“四种意识”，激励工作意志。一是强调责任意识。反复强调食品药品监管职责、省局、市委市政府的工作布置，都是我们的责任。这些责任始终压我们肩上，而且随着体制调整、职能转变将更具体、更直接。体制调整不是弱化责任的理由，更不具备放松追究的可能。体制调整带给我们的是更大的责任、更高的要求、更严的追究，当我们淡忘或忽视责任的时候，责任就成为追究和处罚我们的依据。二是强调带头意识。要求市县领导班子成员和全系统各级领导干部充分发挥带头作用，在各方面身先士卒、率先垂范。强调领导最本质的要求是带头，最重要的手段是带头，最有效的体现是带头，没有示范带头作用，领导就不会有力、不会称职。三是强调风险意识。风险客观存在，作为食品药品监管工作者，身处其位无法回避，只能始终保持警醒、警觉，全力地寻找风险、化解风险、防范风险，才能使潜在的风险不变成现实的险情，才可能使险情处于可控状态。四是强调压力意识。工作就意味着压力，风险隐患是压力，目标任务是压力，领导同事的评价是压力，责任心、使命感还是压力。必须正视压力，变压力为动力，保持主动有为、奋发向上的精神状态，努力创造一流成绩。

3、坚持依法行政，规范监管行为。一是加强学习培训。坚持理论与实践相结合的原则，通过专家培训、理论研讨、技术比武、知识竞赛等多种形式，不断强化监管人员的实战能力。针对全系统工作人员缺少餐饮环节监管具体工作经验和相关知识的现实情况，积极组织干部职工开展《食品安全法》和相关法律法规自学和考试，同时邀请省、市有关专家，举办了3期培训班。二是开展执法监察。在全系统每年开展不少于两次的行政执法专项监督检查，对市局所有立案案件xx县局重大疑难案件，不断强化审核把关，对存在问题的案件实行退查补证，无一例应诉案件，无一例复议被撤销案件，评为市级依法行政示范店。三是推进行政权力公开运行。对行政处罚、日常监管、行政强制等行政权力全面依法清理，将273项行政权力事项列入网上运行系统，提供在线咨询、在线办理、结果在线公示、投诉在线反馈等服务。四是大力开展文明创建。将文明行业创建工作与各项监管工作同部署、同落实、同检查、同考评，实现了创建工作有影响、有体系、有载体、有权威的“四有”工作目标，得到社会各界的广泛认可和一致好评。连续三次获“xx省文明行业”称号，今年又被中央文明委表彰为“全国精神文明建设工作先进单位”。

四、加强党风廉政建设，树立良好形象

以教育为基础，以制度为保障，以监督为关键，以纠风为重点，以作风为突破，大力营造勤廉氛围，不断推进惩防体系建设。把反腐倡廉融入领导班子建设、食品药品监管业务、干部队伍建设等各项工作之中，塑造廉洁自律的监管队伍。被评为省市两级廉政文化示范点。

一是分解落实目标任务。将构建党风廉政建设工作体系纳入食品药品监管工作的总体规划，研究制定工作实施意见和班子成员党风廉政建设目标管理及责任范围，与各单位层层签订《党风廉政建设目标责任书》，为全年党风廉政建设工作的有效开展奠定基础;二是建立健全惩防体系。加强内控机制建设，编制权力运行流程图，优化和固化工作流程，做到工作有程序、程序有控制、控制有标准;完善效能监察制度，创新出台行政执法监督检查制度和行政效能监察评议制度，有效增强行政监察力度;三是开展纪检监察评议。制定了《宿迁食品药品监管局行政效能监察评议工作计划》，先后开展了工作作风和工作纪律、反应能力、行政审批、案件查处、经费使用、涉药亲友经营行为等多次专项纪检监察活动。对监察情况形成通报，严肃批评不当行为，收到了良好警示效果，促进了有关工作规范;四是强化廉政思想教育。采取理论学习、专题辅导、研讨交流等多种形式，创新教育载体，丰富教育内容，扩大党风廉政教育效果，不断提高干部队伍拒腐防变能力。充分调动全员参与廉政文化建设的积极性和创造性，切实增强廉政文化的吸引力、感染力和凝聚力。举办了全市系统第三期廉政作品展和优秀作品巡回展。建局以来，全系统无一例严重违纪违规现象发生，树立了清正廉洁的良好形象。五是深入开展“小金库”专项整治和厉行节约工作。制定了全系统工作实施方案，召开专题会议布置要求，深入开展治理工作。进一步修订完善了相关制度，规范管理，严控支出。较好地实现了厉行节约的规定要求，没有私设“小金库”现象。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但深感与领导和同志的要求、希望相比，还有较大距离。扪心自问，还有许多不尽如人意的缺陷，有许多标准不高的不足，有许多未臻完善的自责。一是深入调查研究不够，对一些工作有凭经验办事的现象，缺少针对新情况、新问题的深入调研和过细思考。二是面对体制调整、职能转变的诸多不确定因素，探索创新不够，开拓性不强。一些工作推进力度不够大，超前谋划不够细;对如何建立适应分级负责新体制的工作机制、工作举措缺少具体的思路和安排。三是对如何综合运用远程监控、不良反应在线上报、食品药品检验、投诉举报、分类监管等各种信息数据，形成预警机制、处置机制和工作平台，从而更好地提高监管的科学性、针对性，还缺少全盘的研究和设计。四是面对文明行业创建的新要求、新方法，还缺少针对性强、实效性大的手段和载体，一些工作还停留在原有的思路和举措上。在后面的工作中，我将针对存在的问题和不足，进一步深入反思，自加压力，用更加勤奋的工作，努力提高工作水平。

廉政方面

廉洁从政，严格自律，是党和人民的期望要求，是个人立身处地的根本所在，也是检验干部素质高低的试金石和分水岭。在平时的工作和生活中，能较为严的要求自己，用党的纪律和制度约束自己的行为，发挥表率带头作用。能经常告诉自己，面对形形式式的诱惑一定要保持清醒头脑，一定要站稳脚跟，做到在思想上拉起警戒线，行动上架起高压线，不给别人以可乘之机，不给自己留下后悔。食品药品监管部门权力相对集中，能慎重对待权力，规范行政行为，不以权谋私、假公济私。能认真履行党风廉政建设责任，坚持两手抓，履行一岗双责，对容易出现问题的工作或环节，做到早预见、早提醒、早防范，不断提高全体同志廉洁自律的自觉性和坚定性。

无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物;无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益;无利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利;无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动;无在因公出国(境)活动中超时绕道、超额开支以及公款出国(境)旅游等行为;无违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”;无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动;无“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;无参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物;无违规集资建房、超标准建房及以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房;无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒;无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;无违反规定超标准配车、借用下属单位或服务对象车辆，偶有公车私用及无公务用车准驾证擅自驾驶公车行为;无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

关于药监局技术培训的文案范文(精)五

尊敬的：

当新世纪的钟声在医药体制改革的浪潮中敲响的时候;当老百姓生命健康面临假劣药品威胁与伤害而发出殷切呼唤和急切呐喊的时候，我们新时代的药监人，一如春天的小树应运而生，酷似冬日的暖阳喷薄而出。20xx年5月26日，招远市药品监督管理局在各级领导的深切关怀和大力支持下正式挂牌办公。三年了，“管好药，为人民”是我们永不褪变的承诺。今天，我们以“建设文明金都，构建和谐社会”为主题，以实施药品质量放心工程为总抓手，紧紧围绕药品市场监督这个中心，监、帮、促相结合，着力规范药品生产、经营、使用行为。在“为群众、为基层、为经济服务”的大潮中尽职尽责，为招远医药经济的发展做着应有的贡献。

生命从一诞生便注定要和病魔作斗争。从神农尝百草到李时珍的《本草纲目》，从盘尼西林到抗生素的广泛使用，从普通药物到生化药物，药品作为人类战胜各种疾病，提高生命质量的有效武器，其优劣，直接关乎人民群众的身体健康、国家民族的繁衍昌盛和社会文明的进步发展。然而，在市场利益的驱动下，我们的医药市场良莠不齐。在全国药品监管工作会议上，国家药监局有关负责人介绍说，今年共查处假、劣药品案件4.86万起，涉案金额近5亿元，责令1000多家企业停产整顿，取缔无证经营户近万个，移交司法机关处理的案件100多起。多么怵目惊心的数字!我们不想再看见假药、劣药，使一个天真烂漫的小女孩，只能整天呼唤已是“植物人”的妈妈;我们不忍再看见那么多无辜、鲜活本可以康复的生命，就这样被死神扼杀;我们不能再让假药、劣药泛滥，堂而皇之地侵害我们的身心健康!天行健，君子以自强不息。生命的意义和现实的要求，需要我们药监卫士以时不我待的紧迫感，当好人民群众用药安全的“守护神“，为人民群众用药安全保驾护航。

当好药监卫士，责任是关键。有责任就意味着职责重大，如果我们失职，患者购买的是假药劣药将贻误病情甚至危及生命;如果我们失职，不合格医疗器械将扰乱市场秩序，导致重大医疗事故。责任重于泰山;责任，容不得我们有半点疏忽;责任，让我们必须当好一名“守门员“，把守着药品市场主体准入的大门，任合法经营者在市场经济的大海中乘风波浪;让假冒伪劣无处藏身。“

为切实履行好依法监管全市药品市场的神圣职责，我们加大监督检查力度，着重在建立三个机制上做文章。一是建立快速反应机制。做到快速出击，使违法涉药案件在最短时间内及时有效地得到查处，进一步提高执法工作效率。二是建立长效监管机制。按照“无缝隙监管”的要求对相对人实施长期有效的监督管理。三是建立激励机制。通过开展创建“诚信药店”、“药品质量信得过单位”等活动，在管理相对人中逐步形成讲诚信、自我约束的市场环境。

今年到目前共出动执法人员二千人次，检查涉药单位一千二百多个(次)，查处各类案件二百九十余起，涉案标值十万余元，全市药品市场秩序明显好转。

我们在打击制售假劣药械的同时，积极探索新的监管服务模式。指导当地医药企业通过认证。年初，我们分工三名工作人员深入到药品零售企业，调查了解gsp认证过程存在的问题和需要弥补的项目，有针对性地举办了六期培训班，培训人员达641人次。到目前，全市已通过gsp认证的企业共有62个，另有22个药品经营企业已递交gsp认证申请，正在等待省认证中心组的验收。

每当我看到身边的同事们披星戴月、风尘仆仆的身影，听到他们发自肺腑、真诚朴实的言语，我为自己是他们的一员由衷地感到骄傲与自豪!

当好药监卫士，为民是关键。金杯银杯不如群众口碑。人民的需要，就是我们的追求;人民的满意，就是我们的幸福，我们任重而道远。为改变农村吃药难，就医难、小病拖、大病捱的这一现状，我们积极响应上级号召，大力开展农村药品“供应网、监督网”建设。两网建设的目标就是“城乡同价、安全放心、三级配送、统一管理。”让生活在农村的老百姓用到安本文来自第一范文网网，在百度中可以直接搜索到网络站全、放心、有效、价格合理的药，享受到与城里一样的待遇。为了尽快地完成两网建设，那期间，我们每天要连续验收几个村庄的药品服务点。有一天结束返程时，因为天黑路烂，车轮在颠簸中陷入了泥浆，正在大家焦急万分时，一位路过的老乡认出了他们，不一会儿功夫就喊来了三四位村民，帮忙把车子推上了平路。那时，我才第一次深刻体会到：“两网”建设是一项真正惠及广大老百姓的民心工程。它是如此地深得人心，又是这般地让人呵护!

不经历风雨，怎能见彩虹?到目前，全市16处乡镇卫生院已有13处具备了代购分发资格并开展起了相关业务，全市已开办单体零售药店104个，连锁店42个，医疗器械经营企业33个，其中农村药店89个。全市药品供应网络基本形成，农村涉药单位通过供应网络购进的药品占95%以上，在药品的来源方面确保了药品质量。

伟大的领袖毛主席曾说过：人是要有一点精神的。我们药监人是讲究药监精神的。“监、帮、促”是我们的职能，监督执法不容情，帮促工作寄真情。在查处一起无证经营药品案件时，当事人因为长年的颈椎病复发，在接受调查时突然晕倒在地。面对群众生命危在旦夕，是我们的同志，挺身而出，利用所学医术，立即对她实施现场紧急救护，使之转危为安。事后，我们仍然依法对她进行了处罚，但她心存感激。是我们的这份爱心和真情深深地感动了她。后来我们考虑到她的实际困难和条件，依法帮她申请办证，彻底解决了她的生计问题，正所谓“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，这是我们心中永远牢记着一个标准。

“疾风知劲草，岁寒识松柏”。我们愿继续努力，用真情、真爱为老百姓撑起一片永远纯净、永远安全的医药天空;我们将无私无畏，无怨无悔为招远市医药经济的蓬勃发展续写新的辉煌。

谢谢大家!