最新常州员工团建策划书范文(优秀18篇)

总结是思考的映射，是过往经验的收获，更是未来发展的指引。与他人进行交流和讨论，获得更多的反馈和建议。下面是一些总结范文的精华摘录，希望能给您的总结写作提供一些启示和帮助。

常州员工团建策划书篇一

一、活动意义：提高大家积极性，促进员工之间的'沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。

二、活动时间：20xx年4月26日星期六上午7点出发。

三、活动口号：放松心情、团结协作。

四、活动地点：爬山。

五、参加人员：编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员。

1、人员餐费计划30人×50元=1500元。

2、车辆费用：预计600元(提供活动车辆者每车补助100)。

3、矿泉水：60元。

4、应急药品：30元。

5、临时备用：500元。

6、奖品费用：1500元。

七、活动内容:。

为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。

八、注意事项。

1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期，

2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。

3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。

4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。

5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。

6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全，。

7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。

8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。

九、活动负责人解林忠。

第一队队长连耀志野狼队第二队队长杨海瑛雄鹰队第三队队长朱洪斌鳄鱼队。

活动工作人员：陈书琴杨海瑛朱宏斌连耀志王文茜陈金龙。

常州员工团建策划书篇二

一、对象：公司员工。

二、具体措施：

(一)部门员工学习：

1)各部门负责人制定本部门员工培训计划和目标，指定专业书籍或资料组织学习或要求自学，定期组织闭卷考试，考试成绩纳入员工绩效考核。(各部门，每周一次培训，计划经分管领导审批后交人力资源部备案)。

2)各部门负责人可根据工作需要选派人员参加外部专业培训，外派人员需在培训后一个月内对相关人员进行转训。(各部门)。

3)标杆学习：组织向标杆单位和部门进行观摩和学习。(人力资源部)。

4)合理化建议：以月为单位，每位员工至少提一条建议交办公室整理、评选。每月、每季度、每年度评选最佳合理化建议，并在《一公司报》公布。(办公室，制定具体操作细则)。

5)项目管控：各部门加强对下属单位的运营管控力度和能力。(各部门)。

6)制度培训：各部门先统一学习本部门制度流程和操作规范，再由各部门组织对下属单位对口业务进行培训，最后人力资源部、办公室、财务审计部等部门统一组织全体员工学习全员需熟知的制度流程和业务规范，并以闭卷考试的形式进行考核。(各部门)。

(二)中高层管理人员：

1)培训：人力资源部组织开展管理技能提升系列培训(如mtp课程)，学员培训情况记入培训档案。(人力资源部)。

2)读书交流会：党群工作部每季度发放一本书籍，并组织开展交流、讨论。(党群工作部)。

(党群工作部，制定具体操作细则)。

一、责任部门：党群工作部。

二、具体措施：

(一)培训：组织团队建设方面的培训，组织公司价值观和重点工作集体学习，通过抢答赛、闭卷考试等方式深入人心。

(二)部门生日会：各部门以月为单位为部门员工举办生日会。

(三)家访：各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访(外地员工可至宿舍访谈)。

(四)拔河比赛：党群工作部利用午休时间组织拔河比赛。

(五)趣味团体演讲或朗诵会：党群工作部确定主题并组织表演、评选，各部门必须人人参与。

(六)夸夸我们部门的人和事：各部门人人参与，每两个星期各部门自行组织1次。

(人力资源部，制定具体操作细则)。

一、责任部门：人力资源部。

二、具体措施：

(一)出勤纪律：

1)公司领导排班，每星期随机检查一次各部门出勤情况;。

3)每两个部门记工员为一组每天不定时检查一次，检查后结果与部门负责人签字确认;。

4)第二天公布前一天指纹考勤情况。

(二)培养良好的工作习惯：当日事当日毕，如未能完成应当自觉加班。

三、考核建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后根据情况调整检查频次。有违反考勤规定者按公司相关规定执行。

四、结果运用建议：以周为单位对考勤等情况进行结果统计，排名公开通报，先进部门给予奖励，并纳入部门业绩考核。

(党群工作部，制定具体操作细则)。

一、责任部门：党群工作部。

二、具体措施及要求：

(一)佩戴司徽：工作日或公司重大活动时间(外勤视情况佩戴)，所有员工均需将司徽端正佩戴在左胸前。司徽遗失或损坏需于两个工作日内至办公室登记领取。

(二)规范着装：工作日或公司重大活动时间，所有员工着工作服(外勤视情况穿着)，不得穿拖鞋。

(三)注意仪容仪表：男员工留短发，以露出额头和耳朵为佳，及时剃除胡须;女员工不化浓妆，发型整齐，不带过分夸张的饰物，不涂颜色鲜艳的指甲油。

(四)培训/会议纪律：不迟到、早退，不吸烟，不嚼槟榔，自备水杯。

(五)学习商务礼仪：党群工作部组织全体员工进行商务礼仪培训，培训后采取闭卷考试的形式考核。

(六)视觉化职业形象管理：办公室制作、张贴规范的职业形象等宣传画，便于全体员工随时随地对照遵守。

三、检查建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后根据情况调整检查频次。有不符合职业形象的行为按考核标准处理，检查人员出具书面改善建议。

四、结果运用建议：以周为单位进行结果统计，部门排名公开通报，先进部门给予奖励，并纳入部门业绩考核。

五、打造5s办公环境。

(办公室，制定具体操作细则)。

一、责任部门：办公室。

二、具体措施及要求：

(一)整理：

1)办公桌上没有与工作无关物品;。

2)电脑等电器的电源线束好，不杂乱无章;。

3)废纸及单面纸放入指定区域，机密、废弃材料及时销毁。

(二)整顿：

1)文件、资料等的存放分门别类并贴上标签，方便查阅;。

2)工作区内的椅子摆放整齐，不用时放回桌洞内;。

3)文件柜内的物品分类摆放，文件柜顶不放置其他物品;。

4)抽屉保持干净、资料存放有序。

(三)清扫、清洁：

1)地面和桌面无灰尘,无碎屑、纸屑等杂物;。

2)电脑、打印机等办公文具文件干净无污;。

3)插座、墙角、电脑等下面及烟灰缸重点清扫，保持干净;。

4)盆栽保持叶面干净，盆体无污;。

5)下班前倒掉垃圾，不积存;。

6)清洁用具保持干净。

(四)素养：

1)不做与工作无关的事;。

2)严格遵守执行公司的各项规章制度;。

3)不随地吐痰、槟榔渣，不随便乱抛垃圾;。

4)上班时间不进食;。

5)下班后锁好门窗，关闭电源。

(五)视觉化5s管理：办公室组织全体员工进行培训，并制作、张贴标准的5s办公区域宣传画，便于全体员工随时随地对照遵守。同时，以本部门为示范，创建5s办公标杆，便于其他部门参观学习。

三、考核建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后根据情况调整检查频次。有不符合5s办公的现象按考核标准处理，检查人员出具书面改善建议，并纳入部门业绩考核。

四、结果运用建议：以周为单位进行结果统计，排名公开通报，先进部门给予奖励。

常州员工团建策划书篇三

一、活动目的尊老爱幼自古以来就是我们中华民族的传统美德。当今社会，随着老年人口的不断增多，而子女又忙于工作，许多老人需要大家的帮助。而去帮助孤寡老人不仅可以让我们奉献爱心，并且还能够培养大学生的社会责任感、锻炼吃苦耐劳的精神、提高社会实践能力。

二、活动主题。

手牵手——传递敬老爱老之火炬心连心——分享孤寡老人之阳光。

三、活动时间及地点。

活动时间：待定活动地点：待定。

四、活动对象。

待定。

五、参与群体。

贵州大学科技学院法管部团总支学生会全体成员。

六、承办单位。

七、活动安排。

（一）、活动前：

1、实践部联系学院附近的老人集中聚居的社区，并考察好交通路线。

2、生活部提前准备好做义工所需要的物品。

3、组织部提前向每个部门通知做义工的时间及地址。

4、组织部分配好人员，每个部在部长的带领下，以部门为单位进行活动。

5、准备好表演内容，具体由文艺部和礼仪部负责。

6、宣传部做好宣传工作，鼓励更多的同学参与到活动中来。

（二）、活动中：

1、各部门在部长的带领下，进行打扫社区卫生。

2、根据具体情况，派各部成员与老人聊天。

3、帮助老人按摩、洗发。

4、组织简单的文艺表演。

（三）、活动后：

1、由各部部长负责清点人数，做到安全带回，不少一人。

2、注意。

总结。

经验教训。

3、向主管老师汇报。

八、经费预算。

九、注意事项。

1、注意与社区方面保持联系。

2、注意衣着整洁，不许出现打闹、乱跑现象。

3、安全第一，各部部长要密切注意本部人员动向，避免危险情况发生。

4、活动中，如有急事需要离开，请向部长请假，并告知离开原因及要去的地方。

5、切忌不要单独行动，统一安排。

6、注意礼貌、行为举止要大方得体，见到老人要保持微笑，尊重老人。

7、与老人交谈时，要学会倾听，不能表现出急躁，不厌烦的情绪，避开一些敏感话题，多谈点开心事。

8、活动过程中，不要乱翻动老人的东西，打扫完后注意保持原本布局。

贵州大学科技学院法管部团总支学生会素拓部。

20xx年10月19日。

常州员工团建策划书篇四

为展示机关干部风采，丰富职工文化生活，不断增进友谊，提高机关干部凝聚力，街道机关工会准备在中秋节暨国庆节前夕举办_双节同庆机关干部趣味比赛_。

活动主题：和谐、友谊、进步。

活动时间：9月下旬。

活动地点：

比赛项目：

第一项：共同进步(双人跳绳)。

比赛规则：一男一女为一组，同跳一付单人跳绳，一分钟内跳的最多的那组获胜。

奖项设置：一等奖2名;二等奖2名;纪念奖12名。

参加人数：每个工会小组4名,共16人。

第二项：挤眉弄眼(吃饼干)。

比赛规则：参加人员把饼干放在自己额头上，用自己的脸部肌肉把饼干移到嘴里吃掉。一分钟之内吃的数量多的获胜。掉落的不计数，用手帮助的不计成绩。

奖项设置：抽签分两轮比赛，每组取一等奖1名。

共计一等奖2名;纪念奖6名。

参加人数：每个工会小组4名,共16人。

第三项：吹球入碗。

比赛规则：在桌上放五个碗，都装满水，从第一只碗开始吹乒乓球，一直吹到第五只碗，谁吹的时间最少，就算获胜。

奖项设置：抽签分2轮比赛,每组取一等奖1名;纪念奖3名;。

共计一等奖2名,纪念奖6名.

参加人数：每个工会小组2名(不限男女),共8人。

第四项：争先恐后(推球)。

比赛规则：将2根接力棒末三分之一处交叉绑紧，手握较长的一段叉开作剪刀状，用另一端的豁口叉住一只篮球，发令后，迅速推球向前跑，至小红旗处绕过返回，先到的小组获胜。

奖项设置：抽签分2轮比赛，第一、二轮预赛获胜小组进入决赛，未进入决赛小组获纪念奖。决赛获胜小组一等奖，另一小组获二等奖。共计一等奖4名，二等奖4名，纪念奖8名。

参加人数：每个工会小组4名(不限男女),共16人。

常州员工团建策划书篇五

尊敬的领导：

你好!

因为我身体的原因，调养快一个月，医院仍然觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围，暂时不能去公司工作，为了不耽误公司的工作，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体稍微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。

来到某某也快两年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工工作，开心的学习。

最后祝公司在今年蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!

我为能在某某工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。

我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在sap咨询业领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!

此致

敬礼!

辞职人：某某某。

20某某年某月某日。

常州员工团建策划书篇六

长沙好运来物流公司全体员工。

1、欢迎新同事的加入，帮助其尽快融入公司的同时培养和建立新员工对本公司的信任感和归属感。

2、加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的'热情和斗志。

3、增强组织活力，改善组织文化，提升组织整体沟通与协调精神和能力。

定为“想唱就唱”一楼歌厅。

赵梅、屈超。

1、新入职员工介绍：(新员工)。

2、新入职员工代表讲话：(粟娟)。

3、欢迎词：(董事长梁基炎)。

4、活动互动：

1)踩汽球：将汽球捆绑在脚上，相互踩对方的汽球，时间一分钟，以谁脚上的汽球最多为胜。

2)走台：参与者头上顶着一本书，然后让他从台左走到台右，期间手不能扶书，不能让书掉下来。(这个游戏的参与者是男性比较有欣赏的噱头哦)。

4)脑筋急转弯：员工轮流出题，采取抢答有奖方式，如果答错，要求献唱一首或者说一个笑话。连续答对3题者，可得到公司奖励小礼品一份。

5、自由活动。

1、安全事项。

2、活动必须着工装参与。

活动采购：曹春芳、王艳。

1、汽球：2包。

2、书本：2本。

3、捆绳：2捆。

4、礼品：10份。

零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、苹果、香蕉、枣子、饮料)。

申请20xx元。

各部门领导确保员工安全到家。

常州员工团建策划书篇七

“三下乡活动”

一、活动背景：

为了响应上级团组织关于暑期大学生“三下乡”社会实践活动的号召，让青年大学生广泛接触社会，了解基层、服务基层。近年以来，科学发展观的学习实践逐渐深入人心，建设社会主义新农村的构想也逐渐得到了贯彻和落实，因而我们队农村建设格外重视。我们将切实本着“给贫困地区人民带去先进科技知识，给农民工子女带去阳光和温暖，并使自己得到人生意义”的信念，将社会主义科学发展观的宣扬落到实处。我们相信，通过我们的努力，能够引起全社会更加关注农民工子女的教育及身心健康，推动和谐新农村的建设。

二、活动目地：

通过开展“三下乡”活动，让我们进一步体会到关爱农民工子女的重要性，开拓农民工子女的视野，丰富他们的第二课堂内容。培养青少年学生吃苦耐劳的精神，进一步激发他们成长进步，努力提高自身的素质，实现全面发展。对于当地农民工子女，通过我们的活动，能使其在思想、意识、知识等方面有所改善，树立正确的发展观，对生活更充满信心。对于我们自己，其一，可以尽一份当代大学生对祖国和社会应尽的责任；其二，可以把书本的知识结合到实践中去；其三，可以感受到地区之间的差距，感受到人生的意义，使自己更加珍惜现在的生活。

三、

开展时间：待定。

四、活动地点：待定。

五、活动人员：1）活动负责人及联系方式：待定。

2）活动特派联络员及联系方式：待定。

3）参与者及其人数：电子信息工程系团委成员。

六、活动思想：

贡献”。

2）大学生的“三下乡”社会实践活动尽管涉及面广，内容丰富，但也必须与农村实际需要相结合。

3）在大学生“三下乡”社会实践活动中，大学生可以也应该将自己在校所学的先进科学的生活观念在广大农村传播，他们应该紧密结合所学专业技术知识，在农村开展多种形式的先进科技文化知识和生活观念的宣讲活动。

4）大学生参与新农村建设的进程，为大学生了解中国国情开启了一扇窗口，密切了高等教育与新农村建设的关系，这有益于高教体系建立针对性和切合实际的促进新农村建设的策略和途径。

七、活动流程与安排：

1.前期准备：

1）编制服务队，联系服务队，联系参与人员。

2）落实住宿问题,协调活动日程安排。

3）清点物资、准备购买活动用具，家电元器件；

4）衣服、帽子；照相机、数码摄像机；医药物质；

5）联系车辆。

2.活动流程：

3.后续工作：

九、经费预算：

元器件：

十、注意事项：

为保证此次活动安全、顺利进行，特制定此下乡队伍规定如下：

1、队伍成员参与此次活动的目的明确，要有高度的服务精神和坚定的吃苦耐劳的决心，不得因活动艰苦而中途退出。

2、队伍成员要有高度自觉的团队精神和合作观念，服从队伍统一安排，一切行动听指挥，不得推诿工作或任务。

3、队伍各小组长须在活动期间及时清点本组人数，考察本组成员情况。若发现异常情况应立即报告，并启动应急机制。

4、活动期间，队伍成员须注重个人形象，注重礼节，尊重当地风俗习惯，坚持民族平等的原则，坚决维护我队伍和我校的良好形象。

6、队伍成员应自觉并严格遵守本纪律规定以及当地政府和实践基地的相关法律、规定。在三下乡筹备组领导下,各小组自行安排。

常州员工团建策划书篇八

在聚餐的同时，增加员工之间的感情，增强团队的凝聚力和向心力，放松一下疲惫的心情。

20xx年2月24日。

金同乐。

（一）丁总讲话。

（二）就餐。

（三）就餐期间活动安排。

开场白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我们今天就。

春天是一个播撒希望的季节，是一个大展宏图的起点。

尊敬的各位领导，各位股东，普罗的朋友们，大家晚上好，非常感谢大家今天能莅临普罗希望之夜的聚餐晚会，我是今天的主持。在开场之前首先有请活动的组织者咱们的丁总为大家讲话!

活动一：各部门准备的小节目进行表演(上菜前)。

1、说出他(她)的名字。

活动规则：主要为考察员工之间的熟悉程度，先由丁总手持话筒，说出他所指的人(a)的名字，再将话筒交与a，接下来再由a拿话筒说出他所指的人(b)的名字…………以此类推，但是名字不得重复。如果重复要受到惩罚。

(1)快答题，必须在3秒完成。(答不上来者由大家提出惩罚方式)。

(2)表演节目(大家可以尽情展示才艺)。

2、心有灵犀。

游戏规则：

先选定选手，以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出词语中的任何一个字)向同伴提醒!(纸片a4、成语)另一个人来猜。每组包括10个词语。限时一分钟，回答的最多的获胜。

活动二(餐中或餐后)。

1、倒着说(或倒着唱)。

规则：

(1)先划定出题的字数，好比这一轮出题必需在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在3秒钟之内把刚才的`那句话反过来说，也就是“人好是我”，假如说不出或者说错就算失败。失败的人要受到惩罚。

(2)将两只老虎的歌词事先准备好，每句都倒着唱给大家听。

2、传话筒。

找一个人背对大家，喊开始，话筒开始传递，喊停时，话筒停到谁的手上谁就要回答问题，回答错误要受罚。

猜谜语∕快答题。

比如：梅超风，打一品牌(康师傅);邮局的邮筒坏了，打一成语(难以置信)。

3、逢七过。

游戏规则：

一桌人围着大圈，开始数数，通常从十以内的数开始喊，喊到7或者是7的倍数或者是带7的数字，比如7、14、17、21、27、28等等，不能喊出来，只能用筷子敲一下桌子或喊过，依次类推，一人错了，其他人还跟着喊，那么跟着的人也要受连累!(可以增加难度，在这中间不准说你、我、喝这几个字，说了的话也要受罚。)。

4、猜数字。

规则：

猜数字(1~100)每猜一次范围缩小，最后猜中的人倒霉挨罚。

先由一个人来写一个数字，然后大家在1~100间进行猜测。每猜一次范围缩小，最后猜中的人进行抽签接受这份大奖。下一轮由受罚者再写数字，依此循环。

5、动作接龙。

规则：事先准备好动作卡片，每五人为一组，第一人看卡片表演给第二人，第二人接下来表演给第三人，依次类推，第四人表演完，由最后一人猜出他所表演的内容写在纸上。

常州员工团建策划书篇九

全体员工。

1、生日：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过第二项生日专栏方式)。

2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。

3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日happy!

4、生日活动经费：xxx元/人。

行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。

1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准)，并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。

2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。

3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。

按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。

根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。

将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语。

当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。

活动一：组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)。

活动二：组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、、烧烤等)。

活动三：组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)活动四：员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目)。

活动五：卡拉ok(唱到happy)。

活动六：组织员工看电影。

通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。

常州员工团建策划书篇十

20xx年10月20日至20xx年11月20日。

1、优秀主题团日活动：

活动主体：20xx级团活动小组;20xx级团支部;。

活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动;。

团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进;。

团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作;。

做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请。

2、新老班级、团支部换届工作：

活动主体：学生会团建部。

活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息，做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告，上交校团委组织部及学生工作处。

3、科学规划团支部建设：

活动主体：20xx级团支部。

活动流程：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划。

开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作。

4、开展创先争优活动：

活动主体：学生会团建部。

活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商。

开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导。

5、校团委、学生工作处联合对百名20xx级新生团支部书记、班长进行培训)。

6、开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动。

(结合我校实际撰写高质量调查报告)。

7、开展好《青年思想引导大纲》转化工作。

(撰写《xxx学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容)。

(一)突出主题、形成合力：

1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的.积极性，提高工作效率、加强团队意识。

2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性。

3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。

(二)加强宣传、营造氛围：

1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。

2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。

3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力。

做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交。

1、活动月自评表。

2、主题团日活动申报材料。

3、专职团干部共青团工作调研报告。

4、团员思想引导案例。

5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料(活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日)。

常州员工团建策划书篇十一

舞剧《白毛女》里，她演那个“白毛”，是喜儿被黄世仁逼到深山老林的一个山洞里，“黑毛”逼成了“白毛”。她说这也是她是在舞台上演过的，为数不多的一个有名有姓的角色。

天生一副娇媚的高挑身材，走道看上去就有种高冷的“芭蕾范儿”，可就是这么一副好身材，被那个年代扼杀了她身上所有的线条和凹凸曲线，妩媚性感，用一件“革命”的不能再“革命”，“正统”的不能再“正统”的工农兵学商没有一点职业区别的军大衣，无情，粗暴的包裹起来。抵御风寒的同时，也抵御了所有男人们饥渴，贪婪的目光。

七，八十年代，从小城文工团大院出出进进，最惹人垂涎的，要数这拨个头“一刷水”齐整，身段“一色头”热辣，面庞“一门清”的楚楚可人，她的姿色外加她的“花哨”在人群中当属“中上等”。

说她“花哨”其实也是她时常挂在嘴边，比别的女生要胆大妄为，敢想敢做，敢爱敢恨的那点“张扬”。除了在练功房穿着暴露一些，平日没有一个女孩敢穿花裙子，穿裸露胳膊腿的任何一件衣裳。

她试过一回，穿起一件斑斑点点，红白相间的花式连衣裙，从宿舍走到操场，走到操场上那棵老槐树下，让正在树下唠嗑的男人女人们足足愣神了有好几分钟，眼睛跟被钉子钉在她身上一样，她也只是刚刚当众旋转了半圈儿，就被一头撞见的“老团长”，人称“老爷子”给厉声呵斥跑回了宿舍。换回了那件直筒筒“的确良”衬衣。长裤。至今说起来，她都觉着那是场噩梦。

除了《白毛女》里的“黄世仁”，就是这位“老爷子”是她的噩梦了。她身上唯一的那点儿“风情”也被正统的“老爷子”逼到了“墙跟儿”，后来剧团也越发不景气了，她索性一脚踏出文工团大院，直奔工商局熬了几年，当起了一个在小城“一句顶一万句”，说一句话，小城半边都会抖动三下的科长。

拨开乌云见太阳，走出山洞，她放声大唱：“太阳出来了”!“黄世仁”加上“老爷子”的霸道，无形中都悄悄附体在她的身上，走近她那间办公室的人，不是弯着腰，就是“嚯”着背，不是点着头，就是踮着脚。“杨科长”把舞台上的“灰毛”剪成齐耳短发，一身干练，利索，修长。那身工商制服，也比军大衣强太多了。顺着“杨科长”的身型溜边勾勒着，凹凸有致，有型有款的。

为了文艺台的一件什么事，我去她办公室找过她。也就几秒钟的寒暄客套之后，跟着就换了一张六亲不认的脸，处理着来来往往到她办公室办事的那些个唯唯诺诺，大气不敢出，又不得不毕恭毕敬的主儿。

晾了我好半天，我才插上一句约她中午吃顿饭的恳求。她答应了，给足了我面子，那顿是她请的我，还是我请的她，记不清了。反正我都赚到了。

“杨科长”走出山洞的那段最风光的时候，也嫁给了小城当年最风光的一位成功男人。这段也只能一笔带过。但是我还是想代表我们文艺台全体员工感谢那位男人的是，他给我们赞助和配发了一件橙色牛仔背心。背上印着“文艺台”三个大红字，我们也跟着“杨科长”红了好些年。

一脚跨出“文工团”，好像再没见她涉足过文艺，舞蹈什么的。她属于那类说转型就转型的，感觉不愿再回头看一眼舞台，不愿再伸一下胳膊腿，证明自己与舞蹈有什么干系了，完全失忆一般。

直到快退休的那阵，她突然像是被什么东西给“蜇”了一下，一个激灵，又找回了所有的记忆。四处奔波，吆喝着，把将近40年无声无息的一个文工团从“植物人”状态下唤醒。天南海北，呼风唤雨的把全团上下一个个白发苍苍，步履蹒跚的老人们聚齐，把一段尘封多年，沉睡未醒的历史打捞出海底，集资化缘，求神拜佛，恩威并重的筹集到一些“银两”，自任主编，出了一本精美的纪念册，拍了一部镜头摇摆得像张艺谋大导演出手拍的那部《有话好好说》纪实片，聚齐大家吃了一顿大餐，自己亲自主持，上演了一场舞剧《白毛女》，到歌剧《江姐》，到话剧《雷雨》，到大杂烩“合家欢”歌舞升平，气冲霄汉的庆典盛会。

之后，听说她重新拉起了早就散了架的舞蹈队一班人，组建了一支“红舞鞋”舞蹈团，很快风靡了整座小城。重新撩动起那些曾经跟着文工团历史一起走过来的老老少少，男男女女对文艺的那点儿经久不衰的痴迷情怀。

据说小城里的这双“红舞鞋”无处不在，这位曾经的“白毛”，后来的“杨科长”，再后来的“杨团长”像每天打过一针鸡血那样蓬蓬勃勃，意气风发，“芳华”不减当年。

不过那次在谭虎回家的音乐会上，再次遇见她，她竟然大大咧咧的说出一句令我大吃一惊的话：“我不干红舞鞋团长了，卸任了”!说完，拉着我，背对着音乐会舞台合了张影。

她没说任何缘由不干那个团长，我也没问。我不相信她就这么耐得住寂寞，我倒是听说她痴迷起“孙氏太极”来，常常混迹于一帮整天像在“摸鱼摸虾”的大叔，大爷们堆里，喜不自禁的陶醉。

她常常会在我的眼前出现幻觉，她还是那样风风火火，大呼小叫，指点着江山。

像一根柔软而又挺直的柳枝，穿着那双“红舞鞋”，踮着足尖，在一片“白桦林”里，“疯”一般的旋转，旋转，旋转。。。。。。

因为她的名字写在那儿了——杨桦。

作者：张波。

公众号：张波纯文学杂志。

常州员工团建策划书篇十二

20xx年是中国共青团建团周年。为隆重纪念中国共青团成立周年，深情回顾团的奋斗历史，热情讴歌团的光辉业绩，继承和发扬团的光荣传统和优良作风，进一步加强团组织和团员队伍建设，积极营造敬业爱岗的良好氛围，经研究决定，在4月份前后开展系列庆祝活动，其具体活动方案如下：

为提高金桥出口加工区各企业职工的心理健康水平，增强职工们的心理健康意识，积极引导企业以及职工关注心灵健康，抒发内心情感，用良好的心态面对人生，积极总结人生成长中的心灵感悟，故将在3月份开展“征集职工心理健康格言”这项活动。经筛选后的优秀格言将有机会发表在金桥出口加工区心理健康手册中。

今年将会继续举办金桥出口加工区的摄影活动，活动将于今年3、4月份举办，请大家给予关注！

为全面加强企业员工健康运动意识，以及切实提高企业员工的身体素质，经讨论研究确定于20年4月15日举办“金桥碧云国际社区第11届主题长跑”活动。

为满足广大青年沟通交流的需求，营造以人为本、青春健康的人文关怀氛围，服务和谐金桥出口加工区建设，经研究决定，将于今年4月前后举办“20年春季金桥烛光晚会”活动。望出口区的.单生男女积极参与，并能在此活动中成功寻找到另一半。

为隆重纪念中国共青团成立周年，巩固增强共青团员意识主题教育成果，并进一步增强青年团员创先争优的主动性，提高广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，活跃团的生活调动各企业的团干部及团员青年的工作热情和积极性，增强团的凝聚力跟向心力，培养团队精神。因此决定举办“忆团史，讲团情，展魅力”演讲活动。

常州员工团建策划书篇十三

为了增强同学们的`身体素质，丰富研究生的课余活动，增进各院系之间的友谊，常州大学研究生会特举办20x1年10级研究生男子篮球联赛。

二、时间安排。

报名时间：201x年4月19日至5月19日。

抽签时间：4月15日(研究生会办公室)。

四、比赛安排。

1、共六支队伍参赛，分别是化学工程，有机化学，材料+环境，机械，计算机+数理。

2、每支队伍参赛人数为12人，队长一名，裁判一名，各班班长任领队。比赛需统一服装。

3、为使比赛顺利进行，每支队伍预交200元押金，若比赛中有队员打架闹事，押金则不与返还。

4、若遇特殊情况，使得原定比赛不能正常进行，则比赛推迟，时间另行通知各队队长或领队。

五、比赛规则。

1、比赛采用五人制，不得使用非本班人员，一旦发现，比赛成绩取消，请各班互相监督。

2、小组赛：比赛队伍经过抽签分为a、b两组，然后分别进行第一轮小组循环积分赛，小组积分前两名将进入下一轮比赛。(采用积分制：胜积3分;负积1分;弃权0分)。

3、决赛：a组第一名与b组第一名争夺冠军，胜者得冠，负者亚军;a组第二名与b组第二名争夺季军。

4、比赛采用上、下半场，每半场分为两节，每节10分钟，每节比赛结束有2分钟休息时间，中场休息5分钟，每节各队有一次暂停，每次1分钟，比赛在第一跳球，其他节次中有争球情况的轮流换发球，前三节比赛过程中不停表，第四节停表。

5、比赛若在规定时间内比分打平，则休息两分钟，再打加时赛五分钟，直到分出胜负为止。

6、队员犯规超过5次将被判罚离场，记录台要及时提醒裁判。

7、比赛进程中，进攻方与防守方都应注意自己的动作，幅度要小，谨防发生受伤事件。严禁恶意犯规，恶意伤人，比赛中犯规情节严重粗暴的，裁判可以判罚技术犯规，亦可直接判罚出场。严禁出言不逊，打架现象的发生，争作文明球员。比赛中一旦出现打架现象，将取消双方比赛资格，并交学生处处理。

8、裁判在比赛过程中如有不公正、不公平的判罚，双方球员或队长均可向裁判组或组委会投诉。

201x年4月15日。

常州员工团建策划书篇十四

小城的傍晚，很久没有像这样沉浸在音乐里了。

小城的这个周末，几百号人，“摸黑”涌向那个小剧场，去膜拜一根从美国归来的“黑管”，去捧场一位从小城走出去几十年，又夹着“黑管”回到小城的叫“谭虎”的演奏家。

谭虎用那根伴随了他在美国几十年的“黑管”，学名又叫“单簧管”的管子，约上了一拨在小城玩过音乐和还在玩着音乐的老朋友们，自创了一台“谭虎单簧管家乡音乐会”。

小城人向来要的不多，就是这样一台被一根单簧管串起小提琴，萨克斯，男小合，女小合，弦乐重奏来的音乐会，让小城人这个周末的晚上，有了酒过七旬的迷醉。

谭虎当年出走小城的时候，小城还剩下一个不伦不类的文工团和一支缺胳膊少腿的管弦乐队。正是从这支乐队中，悄悄溜走了一只首席单簧管。他在“中音”和“南艺”两份全国高等艺术院校的入取通知书中，毫无疑义的选择了一张“中音”的，惹来南艺随后发出的一连串义正言辞的“诱惑”。

完成“中音”学业的最后一年的毕业汇报中，谭虎被“总政歌舞团”一锤定音，率先抢走，很快坐上了总政交响乐团单簧管的首席席位。那个年代的谭虎是天之骄子，是小城走出去的一位英俊的“天才少年”。

常跟谭虎聊天聊到，要是当年不从“总政”去美国，少说现在也还能在团里首席的位置上稳坐钓鱼台，也不难混上一个“文职将军”。

挥舞着手中那根耀眼的单簧管，谭虎在美国也没闲着，与当地多家乐团有过艺术合作和实践。那些年，家人，朋友们常常自豪的拿出一张张登载着谭虎与国外知名乐团合作演出的照片在邻里，朋友圈来回炫耀。这位蜚声海内外的美籍华人谭虎曾经住过的那条小巷“宋官营”，差点没被街道管委会更名为“单簧管巷”。

这位曾经把小城人的“恩正”吹到美国去的演奏家，打拼了几十年后，今天又“恩正”的回来了。那张曾经在七，八十年代“小鲜肉”般俊朗过的面庞，胖出了一圈，但五官依然坚挺着俊朗的棱角和线条。因小城温润的水土滋润天生白皙的肤色，也最多画上上了道“线谱”的印记，这也是音乐人趋向成熟的标记。

小城人还是酷爱音乐的，很多人在来剧场之前，也许并不认识那只“单簧管”，甚至有的还不认识谭虎。即便纯粹为谭虎来捧场的亲朋好友，也是冲着谭虎个人魅力和人缘来的。不过，很快，谭虎用手中的那根单簧管，让举座的小城观众，不仅熟悉了，甚至爱上了“单簧管”。因为从那根“黑管”里流淌出的乐音，竟然是那么悠扬，低回，从容和雍容华贵。它像黑夜里的一声叹息，一句沉吟，一串心动抑或像一丝暧昧的柔情蜜意。。。。。。

与几十年前从“少年宫”——镇江文工团大院和宋官营小巷里飘出的“单簧管”乐音相比，这根去过京城，又漂洋过海去过美国的“黑管”，默默承载了谭虎这些年太多的阅历和人生，光环与磨砺，奋斗与挣扎，喜悦和阴郁。就是在这“不分国界”的音乐媒介中，也会渗透进太多的精神内涵和审美追求。当然，今天看来，它是一种娴熟和沉淀，是一种积累和迸发，是一种品质和高深。

能不能听懂“单簧管”不重要，小城人已经被这个晚上舞台上的音乐征服了，他们仿佛恍然大悟;原来音乐就在自己的身边，离自己的生活和精神居然这么近，这么亲，这么美。

这是一台小规模的，纯音乐，又是纯自发，纯民间运作的音乐会，没有任何官方的支撑，谭虎自掏腰包，自说自话的一台音乐会。让谭虎感慨万端的是，说起来一座历史文化名城，再回小城时，早就没有了乐队的影子。他“召回”了几匹“老马”，有的多年不摸琴了，有的已经带起了学生。小城七，八十年代文广团的那支管弦乐队，曾经算得上沪宁线上一支响当当的乐队，后来的历任文化官员没再能留住那支乐队，他们也有苦衷，也有苦水，剩下几位从前乐队里的“琴师”，“乐手”，也就是偶尔想起，用他们手上的乐器“老有所乐”了。

曾经省城交响乐团的首席小提琴郭小明带着对谭虎的老交情和对音乐的《沉思》来了，一支显然不服老，给自己取了个“小鸟”名称的女子合唱团穿过《山植树》来了，最早在小城地头上唱起歌来的那只“老爷车”男生小合唱带着《九儿》也来了。

老文工团里仅有的两个“大头”，老戴和有为充当起了音乐会的导演和舞台监督。两位都装起酷来，老戴穿起了黑色风衣，有为蓄起来了“多明戈”的胡须。

谭虎的手足兄弟张宁，满脸倦容却洋溢着分享的兴奋，拔掉针管，从医院深一脚浅一脚的来了。

弦乐队里，我认出了熟得不能再熟的琨哥，江苏，少全，为力，叙彬，爱萍。。。。。。“谭虎”这只老虎归山，跟着，这群老虎也回归了舞台，回归了音乐。

据说是老文广团声乐队的曾经的一位男高音余斌和他女儿的钢琴培训中心，友情助力了这台音乐会。

在剧场里，看到了一张张熟悉的面孔，都是老文工团的同事，舞蹈队，声乐队，乐队的，都来了，又像是一场不约而同的聚首。

一支单簧管，让这座小城，唤回了岁月的记忆，重温了久违的音乐，传递了人间的真情，燃烧了素人的能量。。。。。。

属于谭虎的这个周末的夜晚，也让小城的这群人，沉醉在他那根“单簧管”迷幻和深情的倾述中，那些乐曲中，有他的小城逸事，京城旧事和美国往事。。。。。。

作者：张波。

公众号：张波纯文学杂志。

常州员工团建策划书篇十五

部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

“敞开胸怀，自由奔放”

20xx年x月xx日下午x点：

(附近酒店会议室)。

xxx全体员工。

xx为主，各部门领导轮番上场。

培训+互动游戏。

(共分两个部分，共约4个小时左右)。

前奏：(时间约30分钟)。

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女—xx”，然后xx登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的`代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，q&a阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)。

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

客户部：xxx。

媒介部：x。

设计部：xx。

策划部：xxxx。

第二部分：互动游戏。

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

常州员工团建策划书篇十六

建团_周年系列具体活动方案20_年是中国共青团建团_周年。为隆重纪念中国共青团成立_周年，深情回顾团的奋斗历史，热情讴歌团的光辉业绩，继承和发扬团的光荣传统和优良作风，进一步加强团组织和团员队伍建设，积极营造敬业爱岗的良好氛围，经研究决定，在4月份前后开展系列庆祝活动，其具体活动方案如下：

活动一：征集职工心理健康格言。

今年将会继续举办金桥出口加工区的摄影活动，活动将于今年3、4月份举办，请大家给予关注!

活动三：金桥碧云国际社区第11届主题长跑活动。

为满足广大青年沟通交流的需求，营造以人为本、青春健康的人文关怀氛围，服务和谐金桥出口加工区建设，经研究决定，将于今年4月前后举办“20_年春季金桥烛光晚会”活动。望出口区的单生男女积极参与，并能在此活动中成功寻找到另一半。

活动五：“忆团史，讲团情，展魅力”演讲活动。

为隆重纪念中国共青团成立_周年，巩固增强共青团员意识主题教育成果，并进一步增强青年团员创先争优的主动性，提高广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，活跃团的生活调动各企业的团干部及团员青年的工作热情和积极性，增强团的凝聚力跟向心力，培养团队精神。因此决定举办“忆团史，讲团情，展魅力”演讲活动。

一、活动主题。

忆团史，讲团情，展魅力。

二、活动时间。

20_年4月。

三、相关要求。

1.请各团支部以单人或多人的形式出一个节目。

2.演出人员须为40岁以下的各支部团员。

3.演出内容必须围绕“忆团史，讲团情，展魅力”这一主题展开。

4.演出形式请以演讲、小品、小型情景剧、诗朗诵这些形式进行，请将表演时间控制在10分钟以内。如果各支部有更好的演出形式，请报团委。

常州员工团建策划书篇十七

请各团支部以单人或多人的形式出一个节目。

演出人员须为40岁以下的.各支部团员。

演出内容必须围绕“忆团史，讲团情，展魅力”这一主题展开。

演出形式请以演讲、小品、小型情景剧、诗朗诵这些形式进行，请将表演时间控制在10分钟以内。如果各支部有更好的演出形式，请报团委。

常州员工团建策划书篇十八

尊敬的来宾、亲爱的慈善义工朋友们，我们告别了丰硕的2019年，迎来了充满希望的2019年。在过去的一年里，感谢各位辛勤的付出，感谢社会各界对助学团队的大力支持。让我们相聚在一起为过去喝彩，为未来加油!

助学兹定于2019年1月19日上午9点召开202019年会。

*活动时间：

*活动报名截止日期：

*活动地点：金融大酒店。

*参加对象：慈善义工、爱心企业代表、爱心人士、媒体代表、助学资助学生代表。

*活动费用：每人100元。

*活动流程：

1、主持人致开场词---赵主任负责。

年度工作总结。

报告---薛志伟队长。

3、爱心企业董事长致辞。

4、爱心人士代表讲话---。

5、表彰颁奖(优秀义工、星级义工)---队长负责。

6、优秀义工代表讲话---xx老师。

7、受助优秀大学生代表讲话(文字、照片ppt展示获奖证书)。

8、助学团队2019年度财务情况汇报---负责。

9、张老根雕艺术品慈善拍卖(介绍张老事迹、根雕作品、慈善拍卖)---关主任负责。

10、与会人员合影留念---媒体记者负责。

11、用餐、观看节目(受助大学生、各个义工队出节目)。

*活动筹备及分工：

活动筹备：负责。

1、场地、音响及其它设备准备：负责。

2、活动通知：队长和各地义工分队长负责。

3、现场工作人员：

4、邀请社会爱心人士、爱心企业、媒体、受助学生代表：赵主任、王队长---负责邀请爱心企业老总;薛队长负责邀请爱心人士、受助大学生;悠然负责邀请媒体记者。

5、活动主持：赵主任负责安排。

6、活动流程设计：赵主任负责策划。

7、文艺节目准备：各地义工队队长---表演节目单请于1月5日前报给薛队长。

8、助学年度介绍ppt制作：赵主任负责安排制作，前期文字、照片负责。

9、年会mtv拍摄：赵主任负责安排。

10、年度财务收支情况汇报：负责、(又：救助款项)。

11、现场签到、会费收取、发纪念品、引导:、受助大学生。

12、年度总结：薛队长。

13、年度优秀义工表彰、颁奖：付队长、爱心企业老总、受助大学生。

14、张老根雕艺术品慈善拍卖：赵主任、关主任负责。

15、物品准备---白酒：王队负责;红酒、啤酒：薛队负责;。

---矿泉水：玉一负责，

---水果(海阳黄瓜、草莓)：负责。

---气球、方便袋(装礼品用)：负责。

---透明胶带、尼龙绳、曲别针、大头针：猴哥负责。

---横幅、队旗、证书：薛队长负责。

---与会人员名单、座号、桌牌：陈队负责。

16、1月18日下午3点~5点，请筹备组人员携带音响设备、笔记本电脑、物品到达金融酒店年会现场，做会前准备。

17、照相宣传：媒体记者、快乐胖胖、悠然负责。

*其他要求。

1.保持会场秩序，服从现场工作人员安排。

2.拒绝浪费。

3.准时参加。

4.进入会场前请按要求签到、缴费、就坐。

5.现场工作人员请提前到达布置会场。

*温馨提示：

1、助学义工团队的发展离不开你、我、他，欢迎大家积极报名参加年会。

2、慈善义工是城市文明的名片，相信每一个人都能做到有素质、有品位,。

用自己的言行举止来维护公益人的形象。

3、因为活动时间较长，请大家来之前，一定做好妥善安排。

4、自驾人员请务必做到喝酒不开车，开车不喝酒。

5、请大家文明出行，注意交通安全，高高兴兴到会，平平安安回家。