客户开业礼品申请书汇总 申请客户礼品的请示(三篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

有关客户开业礼品申请书汇总一

大家上午好!

我是本次活动的主持人 ，十分荣幸今天能够来主持 实业有限公司开业庆典。

我们刚刚看完的不只是一部短片，她，是一颗成长的树苗，在暴风雨的洗礼中茁壮成长，在阳光的普照下成为参天大树。

今天，我们迎来了这激动人心的时刻，她，就是我们即将开业的 实业有限公司。

实业有限公司主要设计生产uv柯式印刷胶盒包装(pvc、pet、pp、3d特种立体图印刷)、柯式纸品印刷包装、模具、注塑、矽胶、一次性成型吸塑及吹塑、各种拉伸胶管等产品。产品出口至东南亚，欧洲，美洲等50多个国家和地区。

实业总部位于中国广东省东莞市凤岗镇。公司的服务包括产品设计与制造一体化，拥有完整、专业的生产设备，科学的质量管理体系。并且与philips,adidas, disney等知名企业建立了友好合作关系，并以诚信、实力和产品质量获得各界的认可。

公司的产品广泛用于各种行业，各种领域：日用品、化妆品、礼品、日化产品、玩具、小电器、电子产品、小五金、内衣、鞋包、食品等。快速的交货期，完善的生产模式和具有竞争力的价格，务求最大程度满足客户的要求。

而今天，我们共同欢聚于这颗参天大树下。 实业有限公司的发展离不开相关部门和社会各界人士的大力支持，在这里，我代表实业有限公司对你们表示崇高的敬意和最衷心的感谢!下面我为大家介绍一下出席今天开业盛典的领导嘉宾： ， ， ....... (宣读名单)

在此，我提议，请用最热烈的掌声向远道而来的各位领导和各位嘉宾表示最热烈的欢迎。欢迎你们!

9：30 (主持人) 几经寒暑不眠夜,赢得祝捷爆竹声共同的信念,共同的追求,共同播种,共同丰收，我们看到了一代 人为了这片土地挥洒的汗水那么我们的人又能记得住多少这些往昔，这些辉煌的现在呢?

这里我们有一个小插曲，进行一项小游戏。游戏的规则是，根据前面的短片和介绍来回答问题。考考我们在座的各位(主持人提前准备好问题的小纸片，根据现场的情况选择人员，刚开始可以是近的，最后的问题可以安排公司内部的一个活跃人员回答，以便调动游戏最后部分的高潮)

很高兴看到我们的 人能那么积极的回答这些问题。当然，我们的问题很简单，如果哪个没有答出来，今年年终奖就由我去领了吧。(笑声)最后一个问题，是人的骄傲! 人的总经理是?(根据上台发言的领导来确定问题)员工回答： !

9：45(主持人)：让我们以热烈的掌声有请： 实业有限公司总经理 致词。

9：50(主持人) 的一番话，令我们倍感亲切，斗志昂扬。 的平易近人，英明果敢让我们充分体会到 实业有限公司积极向上、自我进取的精神。的话虽没有华丽的辞藻，很平实，表现出的是一个真实的 实业有限公司，是一个朝气蓬勃，一个处处以实力为大家做实事的集体。同时也让我们记住了一个胆识过人，诚恳亲切的。

在这举杯同庆的时刻,我们不会忘记各方面的鼎力支持,我们不会忘记各方面的真诚合作。接下来，我们有请嘉宾 为我们致贺词。

9：55 (主持人) 非常感谢 的致辞，这其中包含了对实业有限公司未来的美好祝福和向往，以及最诚挚的支持!接下来言归正传，进入我们的游戏环节，首先请大家在桌位底下找一张我们工作人员先前预留的纸条，请我们在座的每一位都能积极参加。游戏规则很简单，每张桌子上都有号码，我们会在大银幕上随机选取一个桌号，被抽到的这桌需要自行推荐某一位女士或者先生上台来，为我们表达所在桌位下纸条上的这样产品，可以用语言，当然不能出现这样产品的名字，也可以用动作来表现出来，请我们在场的各位知道的踊跃举手回答!回答正确的女士或者先生有一份精美的礼品。同样不正确，我们也要出节目来惩罚他!准备好了吗?开始!

10:20 (主持人) 忆往昔峥嵘岁月稠看今朝旖旎风光秀不能忘记，不会忘记那段激情的岁月，内心更加铭记开拓者，掌舵人的叮嘱、鼓励、关注、支持。让我们来回首那段沉淀的记忆有请小品：忆往昔(公司总经理曾静的发展史：可以由公司职工组织导演,这样比较可以调动台下观众的共鸣。可以先选择公司内部比较活跃的人员和某些领导亲自上台表演，具有更深远的意义。自导自演的发展史，更具有说服力，和感染力。而嘉宾说熟悉的领导更具有亲切性，激发可观赏性。如若公司实在无法挑出适合的人员参加，可以邀请专业的小品演员表演。这样的效果更具艺术性，这是可供选择的方案。)

10:28 (主持人) 非常感谢为我们带来一场精彩的回忆之旅。给我们展现了 人的艰苦奋斗的开拓者，也激起了我们新 人的热血。接下里我

们有请 人代表，表达他们热血澎湃的心情吧!掌声有请 !

10：35(主持人)听完这一段感慨激昂的发言，我相信在座的每一位都应该看到了实业有限公司的未来。让我们沸腾的心随着下面的舞蹈舞动起来吧!下面请欣赏舞蹈。

10:45 (主持人)大海航行靠舵手，舵手坚定的方向是我们共同的目标!有请 为我们掌舵(此时灯光打亮，公司领导人物被领舞者带到台上剪彩)

10:55 (主持人)让我们用掌声庆祝 实业有限公司顺利开业，同时也祝愿 实业有限公司在今后的日子里前途似锦，开创新时代!

有关客户开业礼品申请书汇总二

尊敬的 女士/先生:

您好!中国液体化工交易网定于20xx年3月31日,在宁波镇海液体化工产品交易市场举行开业庆典.

诚意邀请阁下莅临!时间: 20xx年3月31日 上午9:00

地点: 宁波市镇海大运路1号(宁镇公路镇海发电厂旁)

镇海液体化工产品交易市场

会议内容:

领导讲话(国家信息中心,国家统计局,省工商局,市,区等有关领导)

内容:国家宏观经济及产业发展分析,批发市场及电子商务产业政策等会员代表讲话

内容:液体化工产品行情回顾与展望等开业剪彩

招待午宴

联系方式:中国液体化工交易网 客户服务部 电 话: 0574-86315829

电子邮件: 传 真: 0574-86315777

中国液体化工交易网开业庆典回执

姓名: 公司:

职务: 移动电话: 联系电话:

地址: 邮编:

电子邮箱: 网址:

有关客户开业礼品申请书汇总三

中国美容业自1985年起步后，随着人民生活水平的不断提高，市场滚雪球般迅速膨胀，以年均20%的速度增长。目前，市场处于高速发展阶段。

经过20多年的发展，中国美容行业需求量已超过日韩，居亚洲第一，在全球仅次于美国、法国，未来中国必然会成为全球最大的消费市场。随着中国政府扩大内需政策的落实，美容业正在成为继房地产、汽车、电子通讯、旅游之后的第五大消费热点。回顾美容行业20多年的壮大成长过程，行业总体呈现出规模跨越式增长，技术水平飞速提高，就业人员规模迅速扩大(全国美容从业人员总数约1500万人，成为第三产业中就业人数最多的行业。)，工资水平快速提高，营业收入大幅增长的特点。

目前，美容机构性质结构分布格局为：民营(包括个体)占92%，三资企业占4%，国有及国有控股占3%，其他占1%。

美容机构服务项目格局为：以生活美容为主的机构占76%，以美发为主的机构占24%。其中，兼化妆者占19.67%，兼美体者占15.06%，兼减肥者占4.5%，兼健身或主营健身占3.72%，spa或主营spa占2.65%，其他占4.9%。

美容院多数以面部护理及身体按摩为主，但时至今日，中医养生减肥及美体疗程已占据美容院利润的主要来源。因此，养生馆不但能吸引爱美人士，还是都市人追求健康的途径。近年来，随着我国经济水平不断提高，亚健康人数也大大增加，2009年，中国的亚健康人群数量已达到5.1亿。

结合以上对本行业的分析，自身的优势及对本行业的熟练运作经验，决定开一家专业spa养生会所。

1.资金总额：100万

2.资金用途分配：

a.店面租金与押金

b.店面装修费用

c.营业所需物品及仪器

d.人员工资

e.广告宣传费用

f.周转资金

1.店面类型定位：底商(200---300平米)

2.店面商圈调查：周边的竞争对手，所经营的项目及客单价，周边的消费水平，

小区的入住率，客户群的数量，可利用的拓客资源等。

3.经营项目：面部，spa，养生项目(全球顶尖的spa项目;针对性，见效快的

养生项目)

4.店面装修：根据项目设计房间布局

5.目标消费人群：中高档消费水平层次的人群

6.产品品牌选择，项目定价

7.员工培训(礼仪培训，产品培训，手法培训，接待流程培训等)，项目设定

8.员工薪资设定

9.开展拓客活动

四.所选项目分析：

1.面部项目：

根据每个年龄段,不同的皮肤状况，设定适合的护理项目，满足顾客需求。(基础，高效，特殊，季节等)

项目：

集古埃及，意大利，泰国，马尔代夫，印尼，英国，瑞士，比利时，菲律宾，中国等全球30多个国家的40余种顶尖spa于一身，室内独特的设计，童话般的故事背景，体贴的服务，让顾客感受从未感受过的尊贵与享受。

3.养生项目：

从皮--肉--骨--脏腑---经络--气血6处入手，全面调理顾客的亚健康状态。将顾客的需求挖掘到最大化。

1.拓客，留客

方式：利用店内当季的项目做推广

a.店面周围小区电梯广告投放

b.网络团购推广

c.和店面周围的其他单位联盟，资源共享

2.员工培训，提升专业技能与服务水平，良好的顾客管理，提升顾客到店率，增加耗卡数量。

3.店内应季项目促销推广。

4.出台老顾客带新顾客的奖励方案，吸引顾客老带新，提升顾客数量。

5.定期举办小型沙龙会，拉近与顾客的距离，让顾客感受到店面与其他美容院的不同之处，提升顾客忠诚度。

6.年底举办顾客答谢会，答谢回馈顾客一年的支持，让顾客感觉店内的服务物超所值。

7.举办员工大会，汇总一年的业绩及明年的销售与全年规划，奖励优秀员工。

1.开业后，前半年收回投入资金(100万)，平均每月业绩16.7万。

2.后半年，目标业绩120万，平均每月业绩20万。

1.美容师素质，水平参差不齐，流动性大，管理难度大。

解决：a.合理的薪资设定，使美容师间形成良性竞争。

b.专业的教育培训，解决员工专业技术问题;职业生涯规划，解决员工

的晋升问题。

2.美容院经营费用越来越高，利润愈来愈低。

解决:a.通过项目整合降低店内产品成本。

b.合理的薪资设定，降低员工薪资成本及店内负债率。

c.专业的顾客管理系统，降低顾客流失率，提升新客进店率。

3.美容院间的经营项目同质化严重，顾客很容易做比较。

解决：a.项目整合后的推广，不宣传任何品牌，顾客无从做比较。

b.店内所有项目都赋予全新概念，其他店面无法模仿。

c.根据每位顾客的实际情况做出个性化的护理方案，赢得顾客认可。