2023年准时下班申请书(模板12篇)

我们将通过这个分类来介绍一些与学习和工作生活等相关的新概念和新方法。在写总结时，要注意语言的准确性和规范性，避免使用模糊和不准确的词汇。以下是前辈们分享的成功心得，愿给大家带来启示。

准时下班申请书篇一

各居民们好：

冬至，是中国农历中一个非常重要的节气，也是中华民族的。一个传统节日，曾有“冬至大如年”的说法。今年冬至是12月22日（星期五），为同工们能与家人过上一个开心的冬至节，大龙街家庭综合服务中心决定冬至当天提前下班至16:00下班。给各居民带来不便，敬请见谅。

祝各位同仁及家人冬至快乐、幸福安康！！

特此通知！！

大龙街家庭综合服务中心。

20xx年12月21日。

准时下班申请书篇二

尊敬的各位领导：

感谢公司给予我成为***一员的机会，我非常珍惜，也非常愿意全身心地认真工作和公司一起成长。进入公司有一定的时间，也从商务人员转型为制单员。虽然是相对基础的工作，但我一样认真对待，认真细致并不断寻求方法，提高质量与速度，每天都及时完成了所有订单的系统录入。

因家中公公无人照料，婆婆只能回到其身边，暂时孩子由我一人独立带。幼儿园放学较早，特向公司申请提前半小时便于接他，当然前提是在不影响工作的情况下，在保证高效率制好所有订单的要求下，希望公司批准。我也保证，在订单量大的时候，会坚守岗位，克服困难，以工作为先，如果有需要，我也会积极于周末前来值班。目前加班天数，较多，一天可以直接抵扣平时16个工作日。

再次感谢公司感谢各位领导。我一定努力工作，为公司奉献自己微薄的力量！

申请人：

2015-1-8。

准时下班申请书篇三

通用简历没什么用处。几乎任何一位职业教练或人力资源专业人士都会告诉你，想要从成堆的申请中脱颖而出，你需要针对你想要得到的工作去定制你的简历。大多数的求职者都会抗议说他们没有能花在精巧制作他们的简历上的无限量的时间。没错，但定制你的简历并不一定是一项艰巨的耗费时间的任务。以下是创建一份能让你脱颖而出的简历的八个简单步骤。

1.确定关键语句。把那份招聘启事打印出来，或是将其保存到你的电脑桌面上。然后，标记出关键语句：“高能量的环境”，“和主要领导及客户一起工作”，“经常出差”，“具有超文本标记语言(html)编程经验”。

2.使用相匹配的语言。现在，浏览你的简历，并且，在你觉得适用的地方，用这些关键语句取代你所已经写下来的内容。请注意!这不是说谎。这是关于慎重用词的选择。你的简历上写着“定期与主要领导团队会面”，但招聘启事上写的是“与高级管理人员交流”，所以，你要改用他们的语言。这两者都意味着相同的事情。研究工作招聘启事上的关键语句也可能会提醒你想起你已经遗忘了的重要的技能或经验。“哦，他们希望雇用具有六西格码质量管理(sixsigma)工作经验的人?我有!”

3.用词精简洗练。与所申请的工作不直接相关的项目应该被删掉或是移放到每一部分的最后。那份在其它行业的临时工作?去掉。同样的，要看上去精练且减少杂乱的内容。你不会想让招聘人员或招聘经理花费那么多时间去阅读那些掩盖了真正重要的内容的并不重要的事情的。那三份在品牌x所从事的工作应该合并到一起或是只突出最令人印象深刻的工作。请记住：你从某一份申请中删掉的内容可能会被证明对另一份申请是有用的。

4.把适用的工作技能放在首位。如果你所申请的是项目经理的职位，确保你的疯狂的项目管理技能是突出的，但是，如果下一份工作申请是针对分析师的工作的，那就要在简历中突出你的分析能力。这是否是一份需要进行复杂的电脑操作的工作呢?那就要在你的简历顶部逐项列举出你所知道的软件以及你都用它们做过什么工作。你要让看到这份简历的人立刻就说出：“嘿，她知道[什么什么什么]程序!”

5.想想简历之外的内容。按照一般的规则，你的简历应该只介绍你的事业和你的教育情况。不过，如果你正在申请一份室内设计公司的会计职位的`话，该怎么做呢?那么，你为了兴趣而参加的花类装饰课程就应该被写进你的简历中。室内设计公司可能会认为这样很有吸引力，你不仅擅长于数字，而且还对设计感兴趣。这是一项超过了你的竞争对手的优势。

6.不要得意忘形。你应该要调整你的简历，以便准确地反映出你所拥有的能够与工作要求相匹配的工作经验。不要说谎也不要夸大，因为你可能不会喜欢这样所造成的后果。只要你是诚实的，你就不要担心雇主会看到你的两个不同版本的简历。任何有适当的理解能力的招聘人员或招聘经理都会明白你到底在做什么。

7.一遍一遍再一遍一遍地校对。只用一双眼睛(尤其是你的--发现你自己的错误是很难的)是不够的。请求至少3位其他的人过目你的简历。检查是否存在着他们是(they''re)/那里(there)/他们的(their)，你的(your)/你是(you''re)以及错误的引号之类的问题。自动拼写检查不会发现这些类型的错误，而当涉及到简历的时候，语法检查几乎是完全没有用的，因为你使用的不是完整的句子。如果你的简历是用你的非母语语言所写的，那就要找一位母语是这一语言的人来进行校对。

8.庆祝!你已经有了一流的定制简历，并且，还有额外奖励：你花在写简历上的时间是针对工作面试的一次非常好的准备。毕竟，你已经研究了招聘启事，想明白了你的工作经验如何适用于这份工作，并且想到了能够提高你成为候选人的几率的额外的工作经验。如果你需要创建另一份简历，你做起来就会事半功倍。

准时下班申请书篇四

01。

几年前，我在某集团it部门担任技术员时，部门招来两位技术员，工作经验一年多，我们那会儿对技术水平要求并不高，能对系统做增删改查编码基本就可以了。部门经理说让他们跟我一组，那时我的工作正处于不温不火的状态，工作内容无非就是维护公司oa办公系统，偶尔修改一下bug，加点新需求。有两位来帮忙我倒是挺乐意的，心想大公司环境就是不一样。这样一来我就能抽出更多的时间学习新技能了，心里偷着乐。这两位同事，我们姑且称呼他们叫小朱和小顾吧。前两天，我让他们先安装好开发环境和熟悉一下系统代码风格及相关文档资料，哪里不清楚的可以问我。他们很爽快的说好。

第一天，他们安装好了开发环境，从svn更新下来了代码后，慢慢摸索。下班时间一到，就走人了。第二天也是。第三天时，我问他们，代码风格熟悉得怎么样了，对系统流程有什么不清楚的记得提出来。小朱说，“代码风格熟悉了，关于工作流的有个审核流程还不是很清楚，需要再花点时间看看。”

小顾回答挺干脆说，”没有问题。”

心想小顾学习能力这么强，起码比我好多了，以前人家把这项目交接给我，我都花了一天时间才搞清那个工作流程，公司这次真是招对人了。

第四天上午，小朱问我，有没有什么任务需要他处理的，他说已经熟悉了代码风格和系统工作流程了。而小顾，倒是没有什么行动，依然是下班时间一到，就走人了。

02。

第二周一早，接到财务部和人事部的需求。财务部要求我们调整报销单审核流程，人事部要求我们调整请假单审核流程。接到这个需求后，我把报销单审核流程调整分配给给小朱，请假单审核流程安排给小顾处理。到了下午，我问他们，调整得怎么样了，小朱说，“流程调整好了，我也提交了测试单，按照他们提供的流程都走了一遍，暂时没有发现什么问题。”

小顾说，“没有，这个请假流程我不清楚怎么配置？“，晕倒，不会配置还不早点提出来，还好工作量不是那么大，明天他们就要用新流程了，处理不好，我就要挨骂了。我赶紧协助他配置了一下流程。我说，“你先测试一下，有什么问题记得提出来”，“好的！”

听到这个“好的”我又有点不放心了。这时他的手机响了，我本想示意他先接电话，他却不以为然，拿起手机把关了。瞄了一下他手机，是手机闹钟响了，我又瞄了一下电脑时间，刚好六点，晕倒，原来他还定了下班闹钟提醒。

小顾的表现让我想起大学毕业后我去创业公司的那段时光，有段时间，项目赶着上线，每天都工作到11点，周六周日也得上班，那段时间，能8点下班就觉得是件很幸福的事。哪敢指望能准时下班。虽然加班有加班费，但还是期望能一周能够休息一天，因为连续这样，身体有点吃不消。不够好在那时比较年轻。

03。

在自身能力不强时，应该想方设法提升自身的能力，而不是想着准时下班。

我们想像小朱那样积极主动，按时按量完成工作，准时下班，这是很美好的事情，可有时我们也会出现类似小顾的情况，在某件事情上，想做好却能力有限，没能及时处理好，少不了挨骂的份。

要知道，公司不养闲人，你要有一定的能力和价值，才能为公司创造利益，公司才能给予你发展空间，你的价值也能得到肯定。

领导者对于态度好，能力一般，工作认真、积极，但因力不从心，不能完成技术含量较高的任务，会安排些重复性的、简单的工作。对于态度差但能力强，不宜做太多需要团对合作的任务，可以分配一些个人研究的专题、专项技术研究；态度好，能力也强，才是公司可用之才。

所以，如果你想发挥自身价值，请衡量自身情况。

木桶原理，一个桶装的水的高度，取决于最低的那块板。所以呢，我们应当善于补足个人短板，满足工作要求。态度是根，能力是本，端正好我们的态度，只有根深，本壮才能枝繁叶茂。

我们都知道理想很丰满，现实很骨感。学会在雨中含笑奔跑，你看到的天空不再是灰色的！

我们需要的是一定的能力，还有诚恳的态度，在能力不强时，提高我们自身的能力，不要总想准时下班，在公司多呆一刻钟就浑身不舒服，而应当以真挚、乐观的精神和百折不挠的热情去面对。

[end]。

作者介绍：洪生鹏，热衷旅行、写作，目前过着白天到工地搬砖、晚上写故事的生活。

准时下班申请书篇五

1致公司全体员工：

各位员工，大家辛苦了，为了可以让大家过好祥和快乐的中秋节，公司决定提前下班，具体时间为x点x分。望大家相互转告，并祝大家中秋快乐，合家幸福。

落款xx。

年月日xxxxxx。

2冬至，是中国农历中一个非常重要的节气，也是中华民族的一个传统节日，曾有“冬至大如年”的说法。今年冬至是12月21日，为使曙光各位家人能过上一个开心的冬至节，经医院领导研究决定冬至当天提前一个小时下班，即17:00正常下班。

注：下班时须正常打考勤卡，不打卡或忘记打卡者按旷工一天处理。请各科室/部门协调安排好工作及值班人员。

祝各位同仁及家人冬至快乐、幸福安康！

特此通知！

节日提前下班的通知3。

关于元宵节提前下班的通知。

明天（2月17日）是传统的农历元宵佳节，为了让全体同事过一个舒心快乐的节日，公司决定将明天下午提前30分钟下班，即17：00下班。

祝全体同事元宵佳节快乐。

行政人事部。

20xx-2-16。

准时下班申请书篇六

准时下班也是一样。谁都知道平衡生活的种种好处，但问题的关键在于你是否愿意为了实现目标而拿出具体行动。当我们找来一大堆外界理由，遇到困难就放弃，本质上还是在“准时下班”和“获得认可、确认安全”之间作出了选择。显然，在这一刻，后者对你来说更有价值。

很多人感慨，在今天这个似乎忙碌才算充实的时代，准时下班根本不是自己能决定的事情――不是吗?手头的事情永远做不完，顶头上司晚上10点来电布置工作，身边的同事也在自觉加班……我又不是公司的风云人物，凭什么特立独行?除非是不想干了。

难道我们真的没有出路吗?

美好意愿还是实际行动。

“我在咨询中遇到过一个坚持准时下班的北京人，他给我的印象十分深刻。”从事职业规划工作多年的钟谷兰回忆：“当我询问他如何做到的，他回答说，‘因为经常出差，已经严重影响了和家人的亲密关系，所以我在北京就一定要准时回家。’在实际工作中，他也坚持下午4点之后不再和任何人开会。结果呢?同事们也就习惯了有事一定在4点之前找他解决。”

问题的关键就在这儿――你会用实际行动支持自己认为正确的事吗?其实，很多时候我们都做不到。随便问问身边的人，健康重要吗?估计没人会说不重要。但是如果再继续问下去，你是否为了健康而坚持不吸烟、不喝酒、天天锻炼、注意睡眠、只吃绿色食品呢?恐怕就没几个人能完全做到了。

准时下班也是一样。谁都知道平衡生活的种种好处，但问题的关键在于你是否愿意为了实现目标而拿出具体行动。当我们找来一大堆外界理由，遇到困难就放弃，本质上还是在“准时下班”和“获得认可、确认安全”之间作出了选择。显然，在这一刻，后者对你来说更有价值。

几点下班，谁来决定。

在五星级酒店做管理的安娜，前不久刚刚大病一场。出院时医生警告她，如果继续这样玩命工作，后果将不堪设想。于是，等到重回工作岗位时，她就试着强迫自己下班准时离开办公室。但是，一周以后，安娜发现自己的生活质量并没有多大提高，反而变得更糟――不管是吃饭还是洗澡，她的大脑还是在担心可能出现的各种问题。

“她还没弄清楚自己拼命工作的深层原因到底是什么。”钟谷兰分析：“每个人加班背后的内在动机都不一样。除去升职或加薪的现实原因外，经常加班的人，可能非常需要与所在团队保持一致，或者是得到‘作为父母替身’的老板的赞扬和认可。只是强硬地让自己减少工作时间，原先因为加班而获得的东西没有了，焦虑就出现了。”

在咨询师的帮助下，安娜意识到自己从小到大都“遵守”一个准则生活――我只有不断努力，竭尽全力地工作和学习才可以，或者说才配得上享受幸福的生活。清楚了这一点，安娜豁然想通――原来一直不容许自己准时下班的人，是她自己。

所以，当一个每周工作60小时的人想马上把时间降为40小时时，咨询师会建议他/她“慢慢来”，可以先梳理一下内心，看看自己“为什么而加班”。如果没有理清就突然强硬减少工作时间，反而可能会陷入新的混乱。

准时下班申请书篇七

准时下班，可以教育你的老板不要用工时长短来评价你的表现，也帮助同事和下属学会尊重别人的时间安排，还有，让偶尔的加班变得有趣。

1、和老板一起确定任务。

请老板列出你工作中10个最重要的职责，同时自己也写一份，两份答案一致吗?和老板一起确定你的职责，才能知道他会如何评价你的业绩，哪些任务才是最有价值的。

2、一段时间只做一件事。

当大脑一次处理多件事时，每件事所需要的时间是集中精力处理一件事时的4倍。如果你一边接电话，一边写邮件，结果是两件事情你都要花费更多的时间。

3、巧妙处理意外任务。

如果老板突然让你接手另外的项目，你可以回答：“我现在正忙着你交给我的那个xx计划，如果再接这个新项目，恐怕就不能按时完成那个了。您更希望我先做完哪个?”――把冲突交给老板。

4、下班时机灵闪人。

如果你实在没勇气做“开路先锋”，尝试和关系比较好的同事一起按时下班――这样可以减轻独自离开座位的尴尬。

5、让老板清楚你的计划和进程。

不要以为老板知道你每天都在忙什么，定期汇报工作进展，让老板知道你很善于自我管理，不用加班，一样高效工作。见证：按时完活，准时下班，我们还需要努力一点点。看看她们怎么做到的。

6、“做好两类计划，帮我按时完成工作”

姚薇强生(中国)worldwideeminnovation中心资深研究员。

“准时下班对我来说差不多就是一个习惯，几乎没怎么影响过我的生活。主要可以归功于我很注意做好两套计划。首先是工作的整体计划。每隔一段时间，我都要对负责的大小项目做统筹安排，计划好什么时候完成哪个步骤，什么时候完工。通常给自己定的最后期限都比公司的期限要提前两天，以免各种可能的意外发生。而另一个就是每天的具体执行计划。我经常随身带着小本子，家里也随处可见，平时想到什么要做的事情，就随手记下来。等到晚上的时候，整理成第二天要落实的备忘录。这样，我每天要做什么就很清晰了。”

准时下班申请书篇八

于浩出生在江苏常州一个偏僻的小山村，家境贫寒，但自小聪明，读书独占鳌头，备受老师和同学们的好评。

高中毕业的于浩由于成绩斐然，获得了去美国留学的机会，但必须自己负担高昂的学费，倔强的他还是毅然选择了去美国。

为了减轻父母的负担，于浩想找一份收入较高的兼职工作。那天，在唐人街餐馆打工的他无意中得知美国通用汽车公司招聘一名普通的推销员工。他兴致勃勃地前去应聘，并凭借自己出色的口才力压众多应聘者，最后一关面试只剩他一个人了。看来这个年薪三万元的职位非他莫属了，他美滋滋地想。

“你会开车吗?”主考官冷不防地问道，“因为我们这份工作的性质是移动促销，需要开着我们公司的车出去集体展销，然后发挥你的口才卖车。”

想想自己初来异域，连车都没摸过，更别说什么会开车。但为了争取到这个非常诱人的工作，于浩随即斩钉截铁地回答：“会!没问题!”于是，公司主管当即通知他下周一就来上班。

应聘完出来后，于浩心里忐忑不安，但想到这是一次难得的机会，最后他决定豁出去了!于是，他从朋友那借了辆破旧的小篷车，在朋友的指教下，第一天他就认认真真地完成了全部理论的学习;第二天，他在大草坪上实践操作驾车，反复练习，晚上困了就睡在驾驶室;到第三天，他竟可以驾着这辆旧车蜿蜒着行驶在公路上了。

周一，于浩准时来到通用公司上班，虽然车技很烂，但第一天工作就这样对付下来了。由此，凭借出色的口才和毅力，他在通用公司工作了十年，共卖出了8800辆汽车，并创下了一年卖出1000辆的最高记录，据说他这个销售成绩已被收入吉尼斯记录。

时至今日，于浩已经是通用公司的推销部经理。当被问及成功的经验时，他只讲了这样一个故事：一个小男孩性格非常倔强，他想要的东西，他会想方设法地得到。记得在他读小学四年级的时候，他特别想要一部电动玩具车，可家里穷得连肉都吃不上，根本没有多余的钱来买玩具。但他没有放弃，从家里搜出家谱，对着爸爸一个个盘问哪个亲戚家境比较好?他一个个问，爸爸一个个否定，经过一个小时的对答，他把目标锁定在远方表叔的身上。在那个晚上，他当即写了一封长达十页的信给城里的叔叔，希望对方资助“10美元零花钱，圆一个小小的梦想”。

叔叔看了他的信，感动得热泪盈眶，立即给他汇了10美元。你们知道我说的那个男孩子是谁吗?他就是你们眼前的我，从那个时候起，我就懂得了做任何事，都要用心去做到极限，不要随意说你不能或者你不会，因为只要你尽到最大的努力，就没有什么东西学不会或做不到。

准时下班申请书篇九

通知，是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，有关提前下班的通知，欢迎大家一起来借鉴一下！

提前下班通知。

1广大员工：

根据当前天气情况，为了保证员工下班路途安全，公司决定：8月17日提前下班，乘坐私家车员工15:30出园区，通勤车16:00发车，请各位员工注意路上交通安全。

望周知。

公共服务事业部。

二〇**年八月十七日。

提前下班通知。

2明天（2月17日）是传统的农历元宵佳节，为了让全体同事过一个舒心快乐的节日，公司决定将明天下午提前30分钟下班，即17：00下班。

祝全体同事元宵佳节快乐。

行政人事部。

20**-2-16。

提前下班通知。

3尊敬的亿品赞会员：

您好！

今天是元宵佳节，亿品赞全体员工祝各位亲们元宵快乐，为答谢辛勤工作的亿品赞同仁们，公司今天提前1小时下班，17点下班哦！

在此期间暂无客服服务，给亲们带来的不便，亿品赞深表歉意，感谢广大会员对我们一直以来的关注与支持！祝亲们生意兴隆、万事如意！

亿品赞。

二〇**年二月二十二日。

提前下班通知。

4冬至，是中国农历中一个非常重要的节气，也是中华民族的一个传统节日，曾有“冬至大如年”的说法。今年冬至是12月21日，为使曙光各位家人能过上一个开心的冬至节，经医院领导研究决定冬至当天提前一个小时下班，即17:00正常下班。

注：下班时须正常打考勤卡，不打卡或忘记打卡者按旷工一天处理。请各科室/部门协调安排好工作及值班人员。

祝各位同仁及家人冬至快乐、幸福安康！

特此通知！

广州曙光医学美容医院。

20**年12月20日。

准时下班申请书篇十

7、“做好最重要的3件事，比随便做好10件还有效”

金银花玛氏中国研发部产品开发工程师。

“我以前也经常感到时间不够用，总是到了下班的时候，第二天要交的文件还没做完，结果不得不加班。直到有一天，我详细记录了自己一天8个小时都在做什么，才发现原来我总是先做例如收发邮件，整理实验材料等容易做的小事，拖到最后才做难度比较大的事情，搞得自己很被动。

现在我每天都先确定好这一天里最重要的事情是哪几件，然后集中精力完成，之后再去做一些可以不怎么花精力的琐事，工作效率就提高了很多。我发现，工作不只是把备忘录里的事情一条条地划掉那么简单，保证做好重要的事情才是关键。”

8“给自己一个底线”

薛畅私立学校教务。

“我要配合全校各个班主任的管理工作，每天大大小小的杂事不断，还经常遇到突发事件，原来一直以为不可能做到准时下班。但是，前些日子我为了减肥，一时冲动在学校旁边的健身中心办了张健身卡。由于不想错过晚上6点半的健身操时间，就不得不在6点前一定离开办公室。没想到的是，每周我去健身的那两天，我还就真的能在下班前把工作做完。后来我发现，只要你自己规定一个死时间，工作效率也就提高了。本来我还信誓旦旦地计划，大不了中午吃饭的时候加班，可实际上也没用到。”

准时下班申请书篇十一

各位同事：

俗语说“冬大过年”，冬至是一家团圆聚餐的日子。为庆祝冬至佳节，在这团圆美好的日子，现决定12月22日（冬至）提前至15：30下班。

望各员工互相通知，请各部门安排好工作，祝大家节日快乐！

人事行政部。

2017年12月19日。

准时下班申请书篇十二

2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会。

4、心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢伙伴给你配合。

5、创造效益是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

二、公司的问题就是优秀员工成长的机会。

1、公司的问题：就是你改善的机会。

2、客户的问题：就是你提供服务的机会。

3、自己的问题：就是你成长的机会，

4、同事的问题：就是你提供支持建立合作的机会。

5、领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会。

6、竞争对手的问题：就是你变强的机会。

三、只为成功找方法，不为失败找借口、

1、你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。

2、复杂的事情简单做，你就是专家，简单的事情重复做，你就是行家，重复的事情用心做，你就是赢家。

3、美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的.，奇迹是属于执著者的!

4、你若不想做，总会找到借口，你若真想做，总会找到方法!

四、谁能最后享受到胜利成果?

1、能始终跟着团队一起成长的人。

2、对团队的前景始终看好的人。

3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。

5、抗压能力强且有耐.性.的人。

6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

7、不计较个人得失，顾全大局的人。

8、雄心博大，德才兼备，有奉献的人。