在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
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考核总结
结合我院后勤改革社会化实情,我处修订和完善考核内容和标准,规范有关操作程序,加强管理,强化服务意识,确保任务落实和完成,不断提高后勤服务质量。为加强校园物业管理,提升服务质量和水平,规范学校物业管理工作,给全院学生创造优美、整洁、健康、文明、有序的生活环境,促进监督、考核工作再上新台阶,现将第四季度君怡物业、永安物业、鸿鑫物业托管区域和内容依据协议考核总结如下:
从2013年8—10月份的运行情况看,总体运行情况良好,学生宿舍和各项管理工作正常运作。两各标段测评均达到85分以上,学生满意度测评总体超过90%,符合协议要求。但在考核过程中我们也发现了一些问题。
从日常工作可以看出,两家公司的管理都得到了学生的基本认可,学生意见相比去年同期有所下降;管理员、保洁员工作效率相应提高很多;各公司能较好配合学校主动完成相关的工作,但在维修问题上还有待提高,特别是及时性上要下功夫,下一步要张贴维修程序和完成项目具体时间;学生宿舍公共区域的卫生保洁和自行车排放有明显的改进;在学校校区调整(通灌校区商学院搬迁至苍梧校区,东港学院大四学生搬迁)、各学院宿舍整合工作中,能妥善做好搬迁前准备工作,并能积极配合后勤处、各学院完成学生搬迁工作;能做好公寓信息统计工作:各公司能配合做好毕业生信息,及各楼的空房源、空床位统计工作;在维修方面: 各公司应加强维修队伍培训,确保维修安全无事故。在管理过程中发现的问题能较及时地加以改进和反馈。
存在的问题
1、共同问题
(1)制度建设有待进一步加强,内部管理还需改进,如对外人进入管理不到位,偶有学生受骗现象。
(2)都存在维修不及时的现象,不同程度发现有长明灯现象。
(3)屋面、墙面广告清理不及时,整改措施不到位、效果差。
(4)公寓文化活动还未有效开展,规范的门厅建设应加强。
2、不同问题
(1)君怡物业本部女生:a区楼屋面及晾台保洁需加强。维修
及时性需提高
(2)君怡物业本部男生公寓:杜绝盗窃发生,加强内部管理。需培养一批可持续性发展的队伍,管理人员流动性较大。
3、问题处理
就出现的上述问题,我们从学校的利益出发,对两家物管公司都及时的下发了整改通知,并按协议的规定对两家公司进行处罚。其中给君怡物业公司发了2张整改通知单,按合同规定扣除物业管理费900元,后期整改较到位。
(三)分析
各物业管理公司存在的问题,主要是因为各项目经理同物业公司在费用花费上过多地考虑经济效益,个别职工责任心不强,致使有些工作不到位。
二、下一步考核的重点
(一)各单位的内部管理,重点是值班员的值班制度。
(二)学生的财产安全,严防学生手提电脑的盗窃案件的发生。
(三)消防安全,重点检查学生的违章用电。
(四)学生的报修处理,重点检查报修手续及维修的及时性。后勤管理处
2013年11月5日
推荐职工公寓购买申请书二
甲方(用人单位):_________
地址:_________
性质:_________
法定代表人(委托代理人):_________
乙方(劳动者):_________
性别:_________
年龄:_________
民族:_________
文化程度:_________
地址:_________
籍贯:_________
身份:_________(农业人口/非农业人口)
身份证号码:_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
本合同期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限为_________个月。
甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_________岗位承担_________任务,担任_________工种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标:_________。
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,达到规定的数量、质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:_________。
甲方根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
1.甲方实行每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间,须经工会和乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时,连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准,具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为:_________。
3.甲方每月_________日发放工资。超过当月发薪日的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。
4.甲方根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资。
1.按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定,甲方按乙方工资总额的_________%,乙方按本人工资的_________%,按月缴纳退休养老基金。
2.因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的,甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的,加发失业救济费,其标准为:工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资,半年以上不到一年的以一年计,工作时间(或合同期)超过十二年的,以十二年计。
3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金,乙方按规定享受失业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,按照《劳动保险条例》及其实施细则,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
5.乙方患病或非因工负伤,甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。
6.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及省有关规定执行。
7.按国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日为_________公休假为_________,婚丧假为_________,探亲假为_________。
1.甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容。
2.下列情况,甲方可以解除合同:
(1)乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;
(2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则,乙方属于应予辞退的;
(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会意见并向劳动行政部门报告)。
3.下列情况,乙方可以解除劳动合同:
(1)甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬的;
(2)经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
(3)经甲方同意,乙方自费考入中等专业以上学校学习的;应征人伍,或有正当理由要求辞职的;
(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的。
4.下列情况,甲方不得解除劳动合同:
(1)劳动合同期限未满,又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会确认的;21
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)乙方为女工,在孕期、产假和哺乳期间的。
5.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。
6.任何一方解除合同,必须提前三十天以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外,符合第七条第3款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可随时解除合同。
7.解除合同,甲方应当征求本企业工会组织的意见。
8.解除合同,甲方应报当地劳动行政部门备案。
9.合同期限届满,应即终止执行。是否续订合同,应提前三十天书面通知对方。如对方同意续订合同,应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续,合同将视为自动续订同一合同期限。
1.甲方为乙方提供住房,房租、水电费自理。甲方发给乙方住房补贴(每月_________元)。
2.甲方自办职工食堂,乙方伙食按饭莱成本收费(_________)。甲方负责乙方在外搭伙的管理费(_________)。发给伙食补贴(每月_________元)。
3.甲方按国家规定,每月发给乙方各种补贴_________元。
4.除第七条第2款外,属于_________等情况的,甲方可以解除合同。
5.除第七条第3款外,属于_________等情况的,乙方可以解除合同。
6.甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务_________年,否则,乙方须支付甲方所付培训费。
_________。
本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应按本企业的有关规定承担违约责任,付给对方违约金__________________元;给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。
十一、劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效的,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可向人民法院起诉。
十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系,明确双方责权利。有关条文的具体实施,甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。
十三、本合同自签订之日起生效,一式_________份,甲乙双方各执_________份。本合同用钢笔或毛笔填写,涂改、未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点:_________ 签订地点:_________
┌──────────────────────────────────┐
│ 鉴(公)证意见: │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ 经 办 人: 鉴(公)证机关(章) │
│ │
│ 年 月 日 │
│ │
│ │
│(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则) │
│ │
└──────────────────────────────────┘
2212
推荐职工公寓购买申请书三
出租方(甲方):___________________________
承租方(乙方):___________________________
根据国家、_________市有关法律、法规以及有关规定,甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上,经协商一致,就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用,乙方承租使用甲方房屋事宜,订立本合同。
一、房屋的坐落、面积
1、甲方将其合法拥有的座落在_________市_________区(县)_________路_________小区_________楼_________单元_________号出租给乙方使用。
2、甲方出租给乙方使用的该房屋建筑面积共_____________平方米。
二、租赁用途
1、乙方向甲方承诺,租赁该房屋仅作为住宅使用。
2、在租赁期内,未事前征得甲方的书面同意,乙方不得擅自改变该房屋使用用途。
三、租赁期限
1、该房屋租赁期共个_________月。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、租赁期满,甲方有权收回全部出租房屋,乙方应如期交还。乙方如要求续租,则必须在租赁期满前的月向甲方提出书面意向,经甲方同意后,重新签订租赁合同。
四、租金及支付方式
1、该房屋每月租金为人民币_________元。(大写:__________________元)。
2、本校事业编制职工,甲方从乙方个人住房补贴账户上每月扣除租金。不足部分从工资中扣除。
3、非本校事业编制人员,乙方个人每月或每季5号前到房产科交费,过期不交费视为自动解除租赁合同,房屋收回另行安排。
五、房屋修缮责任
在租赁期限内,甲方应保证出租房屋的使用安全。乙方应爱护并合理使用其所承租的房屋及其附属设施。如乙方因使用不当造成房屋或设施损坏的,乙方应立即负责修复或予以经济赔偿。
六、变更和解除本合同的条件
在租赁期限内,非下列情况之一的不得变更或解除本合同:
1、甲方或乙方因有特殊原因,经双方协商一致,同意甲方提前收回或乙方提前退交部分或者全部该房屋的。
2、因乙方违反本合同的约定,且经甲方提出后的5—10天内,乙方未予以纠正的。
3、因不可抗力的因素致使该房屋及其附属设施设备损坏,本合同不能继续履行的。
4、在租赁期内,该房屋经__________________大学批准,旧楼改造、拆除,或出现法律、法规禁止的非甲方责任的其他情况。
七、乙方的违约责任
1、在租赁期内,乙方有下列行为之一的,甲方有权终止本合同,收回该房屋,由此造成甲方损失的,乙方应予以赔偿。
(1)未经甲方书面同意,擅自将该房屋转租、转让、转借他人或调换使用的。
(2)擅自改变本合同规定的租赁用途,或利用该房屋进行违法违章活动的。
(3)乙方,没有履行与甲方签订的有关安全、防火协议书。
2、租赁期满,乙方应如期交还该房屋,如乙方逾期归还,则每逾期一天向甲方支付日租金5倍的违约金。
八、甲方的违约责任
在租赁期限内,因甲方不及时履行合同约定的维修、养护责任,致使该房屋发生损坏,造成乙方财产损失或人身伤害的,甲方应承担赔偿责任。
九、其他条款
1、本合同自甲、乙双方签署之日起生效。
2、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决,协商不成时,应向该房屋所在地的人民法院起诉。
3、本合同连同附件(正本)一式两份。其中:甲、乙双方各执一份。均具有同等效力。
出租方(甲方)(盖章):_______ 承租方(乙方)(盖章):______
_________年________月________日 __________年_______月_______日
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