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就业经验分享推送稿范文简短 毕业生分享就业经验的发言稿(3篇)

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就业经验分享推送稿范文简短 毕业生分享就业经验的发言稿(3篇)
2023-01-17 05:21:54    小编:ZTFB

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

最新就业经验分享推送稿范文简短一

刚毕业的第一份工作薪水大家很关注,一来未离开校园难免互相比较,二来总觉得起步高发展应该会更好。而事实上,有的工作起薪高但发展平缓,有的起薪低但是外快多或者附加值高或者增长速度颇为可观。另,世界上的工作待遇也不仅仅这两种分类,一切还是看你自己的目标、眼界、愿意付出的代价。

关于专业与就业

我的专业并不好,旅游管理,不是金融计算机化学之类,所以主要就学文科或者说学商科的同学情况说一下。

专业给你的最重要的是一个看世界的角度,一种思维方式。找工作时不必拘泥于专业,也不必为专业知识学得优劣而自负或自卑,用人单位关心的是你这个人是否能给他们带来价值,更直白说就是盈利,所以对专业证书的考核并不是第一位的,而你能把专业学好,掌握快速学习方法和思考方式最好,由此培养的优点一定会被赏识的。当然这里所说的用人单位指企业类。

对于理工科的同学,我一向是很羡慕的,理工科培养人清晰理性的逻辑,不管以后从事什么工作都很有利,只是可惜很多学理工科的同学一辈子只考虑做技术,其实拿自己强大的思维去从事其他工作差异优势很大,只是也许学专业久了会惯性地拘泥于此或者性格也越发保守?鼓励理工科出身的同学去别的行当闯一闯,带上你的利刃

关于人际关系

其实不必担心,说实话我也是这样的人呢,结果还是都坚持下来并且结果不错。

我也不喜欢聚餐喝酒吃饭,不会说场面话,不会借敬酒美言讨好老师,不会划拳搞气氛,不会唱歌,开始的时候感觉也会很糟,觉得自己不合群什么的。而实际上也许大家并不在意你所沮丧的这些小问题。或者说哪怕有那么几个说你这些问题不好的,他们又能决定什么呢?

很高兴你能主动参加社团,而且是一个比较大的社团。社团经历对于我来说,是在校期间最难忘的回忆,没有之一。在社团里你可以发挥自己的优势主动多做事,比如会画画就参与宣传海报制作,比如擅长文笔事务就多写活动策划,比如普通话标准就参与社团广播录制,实在不行有活动举办的时候多主动跑跑腿总是很容易做到的。这样你出镜率高了,大家自然记得你,并且留下的都是勤快亲和的好印象,一定比那些只知道划拳劝酒出尽风头的人形象更阳光健康,对吧?呵呵

和别人多交往,你能记得这一点非常好,无论将来你做什么事情都得过与人打交道这一关,早培养早得到,选择逃避永远不是办法。而内向与之并不冲突,我老师曾经特地对我讲,“大方爱笑的女孩子永远比话多的女孩子更受欣赏”,不知你是男生女生,都一样的。话少而有用,比滔滔不绝不知好多少倍。我们社团给我印象最好的学弟学妹们都是踏实肯干的,后来接任的时候也是那种同学得票最高,不管是在社团以外的学生会还是实习中都很出色。

唠唠叨叨说这么多,最后给你一点小提示,大社团里不一定容易取得leader职位,但你可以主动尝试申请做某个单个活动的组织者,做前周密计划,行事分轻重缓急,事后仔细总结,对你的提升会很大,而且日后找工作时会是很好的用于表现自己的素材。对了,再唠叨一句,不必讨好所有人,从一小撮儿志趣相投气场相合的开始熟悉,不过不要止步于小团体,那样有害无益。

关于兼职

这个还是因人而异的,工商农政,各有所好。

兼职简直是千万种选择,促销、校园代理、助理文员、家教、甚至流水线工,当我看到同学们简历的时候才发现大千世界五花八门。而我向来认为努力之前要有方向,建议你把兼职当做一种实习来对待,不要盲目地组团出卖廉价劳动力,它的意义在于帮你发掘自己感兴趣、擅长的事务,这些试错经验、和总结思考最终会构成你的优势。比如如果想考司考做律师就多利用课余在事务所做助理,哪怕做的事情很琐碎,好处就在于直观地看到律师的工作状态,确认那是否依然像想象中那么令你向往。同理,报社实习记者也是这样。如果想做老师多做家教是好的,而且争取去一些辅导机构公众讲课的机会,如果不想做老师别一直做家教,我们从小都囚禁在课堂里,早该看看外面的世界,打开眼界学会思考很

重要。而流水线工,这几年很多大专三本二本的学校一到寒暑假就有招工,去天津广东上海都有,我的意见是千万不要去,我们不需要为了吃苦而吃苦,而且流水线工人说实话有点乱,去那种地方学不到什么好。在此声明非歧视,工作不分贵贱,只是几万适龄男女昼夜封闭在一个厂区之内,你觉得能有什么气氛?

如果不是特别缺钱,每一份兼职在选择之前想想是否有可能写到简历上,如果写上是否是加分项。当然到找工作的时候投某个类别的职位就写相关的经历就行。

关于创业

可以尝试,小点的投入,学会借力,学会合作,学生时代没负担,有激情,是发掘潜力的好时候。

两个要点,接地气,有视野。我没什么成就,只是一点尝试,id也是一时兴起写的。

有的学生做事太理想化,创业首先是活下来。其次不要满足于做个小老板,现在很多人分不清个体户、做生意和创业三者的区别。

嗯,倒序来讲吧。从自己熟悉的行业下手没错,多一分熟悉少一分风险,自己实在不熟也可以找内行的朋友来合作。

接地气这个词包含很多意思,我理解到的有以下:敢想,能做,理性。 敢想就是有创意,抓住事情本质做出解决方案,赚钱机会往往来自于不便利。

能做就是执行力,知行合一才能成事,很多学生创意做得天马行空,但方案可操作性不强或者自己本身拖延找借口,没有付诸实践最终是一场空谈,从创意到实践是一个大跨越,是嘴上逞强还是真知实干全在此分界。

理性可以理解为创想和行动要时刻衡量可操作性,也可理解为做事社会化一些,不要太书生气,意气用事,公事私情混淆不清。这个可就太多了,跟各相关附属单位管理部门如何沟通互利,对人对事如何亲和威严,合作伙伴如何选择,利益如何瓜分等等。

这些单独的因素无法在一件事内独立去实行,往往是你做事的选择和风格无序交叉地体现出了你已具备哪些因素。比如很多学生说起来创业就是先搞个公司,但实际上更好的是项目为先,有了实际可操作盈利的项目再根据项目需要选合作伙伴,继而考虑是否需要公司那样一个外壳,而在这个短短的决策中已经体现出了你对创业的很多理解。有很多学生说起项目就是想覆盖全国某某之类,而实际上是否有可能操作成功,根本没有管理难度的概念,也许还不如选择覆盖本市某行业来得实际而有利润。

下面说下借力。往往创业初期我们没有很多资金,以小博大就靠借力去

赢。正常情况下你进两块钱的货能卖到十块钱营业额,但是如果掌握了借力的思路,两块钱本钱加一个庞大的力,收入可以达到百千不止。这个力在中国社会中很多可能性,可以是一个行业壁垒,可以是一个有钱有势有名的贵人,单单把力定义成运气的人往往因为思维简单而败掉。

啰啰嗦嗦说了很多还是很宽泛,不知这位小兄弟看懂没有,不过不能怪我讲的不细致,本身问的时候就是问的概念,没有具体案例嘛,呵呵。我也只是一个学徒,要学高招还需找高人问道。

大学生活什么是最重要的

嗯,这个要说的话还是挺多的。学习到快速系统的学习方法啊,培养稳定三观啊,交朋友拜师长啊,拿毕业证学位证啊,社会地位入职敲门砖啊,太多了,这个人生体验的问题见仁见智,不如留给你毕业之后的大把时间慢慢品味,而我作为一个不了解你喜好志向经历的“他人”,能给你最有用的就是一些实用的参考,如果毕业后需要找工作的话,好企业需要看到你以下方面:尽可能清晰的自我了解和职业规划,团队工作经历,较好的沟通意识,过得去的成绩单。更多细节不表,想向哪方面发展另外可以详细说。

我大一的时候很想退学重考,大二的时候一度想离开校园,而最终幸运的坚持下来了。我发现大学只是一个起步,在这里完全没有必要纠结于它的意义,更重要的是在这里充分利用它,发挥自己。使我们纠结的总是空虚寂寞的时光,奋斗的日子总是时间紧迫,哪有空闲迷茫?高兴的是,在很多师长朋友的引导下我做了很多事,而当你不把自己局限在“学生”二字之中时,你的大学也会随之充满意义,为何上大学这个问题也就不言自明。

有很多同学觉得大学生活没劲,懒散,寂寞,没激情。我们的生活不是靠愤青热血支撑的,什么因素造成这种情况不是最重要的,关键是你怎么破、怎么立。眼界放宽放高,你会发现对于某一个社会阶层来说,大学只是一个必经的初等教育部分,我们每个人在社会中不可避免都被划分在各个阶层之内,你的目标是什么?计划实现时间呢?当现实冲醒了自己的头脑,那些孩子气、书生气的幻想和不安也会离你远去,取而代之的是一个更加成熟稳重的自己。

最新就业经验分享推送稿范文简短二

随着我国三十多年来的高等教育改革,高等教育已经从精英化全面走向了大众化,毕业生数量的逐渐增多,加上全球经济依旧不景气,大学生们的就业情况不容乐观,大学毕业后能否找到一份好工作,已经成为全社会的热点问题。

就业市场供需矛盾伴随我国经济产业结构的进一步调整,过去劳动密集型产业在市场上所占比例不断下降,社会就业岗位的增长速度远远无法满足所需;过去大学生主要就业选择方向是政府单位或是国有企业,随着行政事业单位体制改革,事业单位工作人员不断精简化,大批农村劳动力集体涌向城镇,待就业人员数迅速增加,社会整体就业形势并不乐观。 由于市场上出现的大量的人力资源,使得用人单位将用人标准提的越来越高,人才高消费现象严重。企业的生存和发展离不开人才,储备和吸收更多的人才本来是企业发展的必要条件,但有些企业并没有从自身的实际需要出发,而仅仅是一味地追求高学历,厚经验。本来专科生可以做的工作要求本科学历,而本科生可以做的工作要求硕士学历,这些都导致人才高消费现象愈演愈烈,不仅仅造成人才资源的极大浪费,同时也严重的挫伤了刚步入社会的毕业生的积极性。

除此之外,很多用人单位过分看重工作经验,不能及时置换冗员。很多单位在招聘时特别看重工作经验,明确表示不要应届毕业生,他们认为应届毕业生动手能力差,招聘后需要经过长时间的培训才能正常上岗。工作经验是需要在工作中产生的,对于这些刚刚走出校门的应届毕业生来说,如果用人单位动辄要求几年以上工作经验,不给他们得到经验的机会,他们何时才能拥有用人单位所需要的经验呢。国务院非常重视我国高校毕业生就业工作,要求采取切实有效的措施,进一步做好高校毕业生就业工作,并从深入落实高校毕业生就业政策、拓宽高校毕业生就业渠道、鼓励高校毕业生自主创业、大力促进就业公平、加强高校毕业生就业工作组织领导等。

部分大学生好高骛远,对自己的定位有很大偏差,在天津考察时关于这点曾说过,当代大学生应该志存高远,脚踏实地,转变择业观,要勇于到基层一线和艰苦地方去,善于在平凡的岗卫生创造不平凡的业绩。广阔的天地,只要我们定位好,认识清楚自己的方向,总能在青春里散发出自己的异彩。第二,就是就业竞争力。面对当前社会如此严峻的就业压力,当代大学生必须要提高自身的就业竞争力,加强自身素质,只要有能力,总会有你想要的职位在等着你。第三点就是心态。俗话说,茶壶里煮饺子,有货倒不出。话糙理不糙,很多大学生们的心理素质不过硬,虽然专业水平很高,但不能将自己很好的展示出来,

胆怯,不自信等情绪在应聘时成为大忌。所以说,除了掌握工作所需要的专业能力,有一个良好的心态也是至关重要的,当然这个问题,需要我们在生活中不断的自我锻炼与加强,培养出良好的心态。把握好这三点要素,求职的概率将会有很大的提高。

用人单位转变用人观念在过去,用人单位在选聘职员的时候,往往是以经验和学历作为主要判断依据。在聘用毕业大学生的过程中,用人企业或单位必须转变过去落后的思想观念,建立科学的人才发展观,及时发现和纠正某些错误的做法。用人企业或单位不仅仅要做好人才使用工作,另外还应当做好人才储备以及人才培养工作。树立长远的人才发展观,及时弥补在人才选聘工作方面的不足,实现企业与人才之间的双赢。另外,用人单位还应当与学校随时保持沟通,及时了解学校学科特色以及人才特性,努力为在校大学生提供相关寒暑假实习机会,通过见习或实习等方式提高大学生的各项综合能力。该做法可以帮助用人企业或单位招收到更多合格的专业人才,同时也为毕业大学生提供了更多的就业机会。

全面提高大学生综合素质全面提高毕业大学生各项综合素质,具体可以从以下几个方面入手:首先,毕业大学生必须及时转变过去错误的就业观念,建立符合新时代发展需要的就业观。大学生必须彻底改变自己“眼高手低、有业不就”错误思想,及时调整那些过高或不切实际的错误观点。鼓励大学生到基层谋求发展机会,到艰苦的地方创业,建立先就业后择业的思想。在求职过程中应当结合自身实际情况,即专业、特长、职业观等各个方面信息,逐步形成基层意识、创业意识以及奋斗意识。当社会出现严峻的就业形势时,大学生必须结合自身情况充分挖掘各种潜能,全面提高自身综合素质水平。为了在竞争激烈的就业竞争中获得主动权,大学生必须通过自身的不断努力,建立起综合性强且具有鲜明个性特征的知识结构。最后,大学生必须学会捕捉成功机会的能力,形成具有创造性和独特性的求职择业观,树立良好的求职择业心态,从而在激烈市场竞争中为自己谋得理想岗位。

听了《大学生就业指导》,很有感触。似有“与君一席话,胜读十年书”。原先的天真烂漫的想法从脑海中浮现,又消失,替代的是新的观念,稳重了,踏实了,似有惊醒梦中之人。这才发觉,现实不如理想般美好,我们也不应该对现实渴求什么,踏踏实实的走好每一步路,理想和现实是有着不可越过的鸿沟,但经过细心经营也会别有洞天,让人痴迷、让人向往。从这堂课中得到的最大收获不是理论部分,现在想想,理论知识,在脑海中的印象似乎荡然无存。但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经历的事情,身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。我觉得,读他人的故事,就像读历史一样,一页一页的翻开,一页一页品味,有一种使人明智的感觉,知兴衰,知得失,更知已知彼。

最新就业经验分享推送稿范文简短三

尊敬的各位领导,同志们,大家早上好!

我是石桥镇大学生村官潘明,现担任石桥镇鲁班村党支部副书记。感谢组织对我的肯定,并给予了较高荣誉。按照组织会议安排,我就如何加快发展电商,着力助推精准脱贫。向大家汇报一些我自己的具体做法和经验。如有不对之处恳请各位领导批评指正。

我自参加工作以来,在石桥镇党委政府的领导下,认真贯彻党的农村工作方针、政策和路线,积极履职尽责,注重创新发展,配合村“两委”班子大力开展电商扶贫工作,探索走出了农村电商助农增收的新路子。

我在进村履职的第一天,就挨家挨户走访了解村民的主要经济来源,发现村里的年轻人外出打工,留守村庄的大多都是老人、妇女和小孩,收入低,生活普遍困难。农民的花椒、亚麻籽、苏紫籽、核桃等许多优质的土特产都低价卖给了“倒手”贩子。面对村情,如何帮助群众寻找新的增收途径一直是困扰我的最大难题。于是,我充分利用互连网、报刊、书籍等学习有关农村工作方面的知识,加深对农村工作的了解,看能否找出一些适合村里经济发展的好项目和致富途径。

一、苏子油试水电商,推广订单式发展模式

20xx年初,市县号召大力发展电子商务,将电子商务作为市委“433”发展战略之一。镇党委、政府提出要大力发展以农特产品网上交易为切入点的电子商务,于是他积极投身于农村电子商务工作。 在淘宝网创建了“礼县助农苹果店”和 “秦人油坊”两家店铺,为村民代销亚麻油、苏子油、核桃等特色的农产品。从刚开始的一天一到两个订单到后来的一天几十单,后来我的苏子油在网上供不应求,于是我和村民们签订了50亩的苏子种销协议,并高于市场价格1元多全部收购,不到三个月网上全部售完。这种订单式发展模式现在已被许多电商所采用。2个店铺也由原来的零信誉到现在的4钻和2钻,帮扶村民由一户变成现在的十几户,我每天的工作虽很累但并快乐着,因为电商给我带来了新机遇新挑战,给农村发展增添了新的思路、新的发展模式。

二、大力发展团队运作模式,助推礼县苹果网上品牌效应

礼县苹果口感好但是客商的收购价较低,网上很少有人销售礼县苹果,打开淘宝网搜索都是烟台苹果、洛川苹果、新疆阿克苏苹果等。在电商办领导和主管领导协商下,我被抽出做团队负责人,寻找了几个比较专业的电商人,于去年8月底组建礼县苹果电商团队,一起经营淘宝生态农业店铺“礼县苹果店”,团队在全县淘宝店中快速成长,先是在淘宝网上打出了“老花牛”品牌,经历了“爱心苹果”的义卖、“双11”、“双12”、圣诞节精心策划,9月底销售额位居全县第一,10月底销售额位居全市全省第一,之后一直位居淘宝水果类前列。去年礼县苹果在网上已有了一席之地,好多客商是通过网络慕名而来,带动了线下市场的火热!让周边农闲的农户有事可干,另外还带动了包装盒、网套配套用品的需求,也带动了快递业的飞速发展。

电商团队这种发展模式得到了全县电商人的认可,今年团队式发展的有十几家,销售都非常好,原礼县苹果电商团队裂变式发展,现在裂变成三个团队,我们花果山电商团队已售出苹果13500多箱,销售额也达到86万元左右,已带动21户果农平均增收5千元左右。销售苏子油、核桃等农产品10万元左右,带动5户贫困户平均增收20xx元左右。

三、加快贫困村电商发展步伐,提高农户农特产品收入

精准扶贫、精准脱贫是村上最核心的工作,也是大学生村官头等重要的大事。做为一名电商人,做为一名大学生村官我一直在勤学习,多学习一些知识,为引导我们村更好的发展做铺垫。

我们村子被列为电商扶贫试点村,围绕县上提出的“网店”“就业”“平台”“信息”“工程”五种电商带贫渠道。帮助村里贫困户、返乡青年开办网店3家,残疾人网店一家,我们团队为村民代销苹果、核桃、亚麻油、紫苏油等农特产品的同时,还为村民代购家电、生产工具、日常用品等,目前已为村民代购所需品580多件,相对与本地市场比较,节约村民开支9600元左右。

四、结合贫困村的实际,对电商扶贫工作的理解与思考

当前,电商扶贫,是我国互联网时代扶贫方式的一种创新,可用“互联网+扶贫”来表示,其主要内涵是政府帮助扶贫对象通过开办网店等电子商务的方式达到减贫、脱贫为目的一种实践活动。电商扶贫是我们驻村帮扶队尝试要走扶贫捷径。大学生村官、年轻乡镇干部、年轻村干部是农村电商扶贫的主力军。

作为驻村帮扶队的队员,我对做好电商扶贫工作有以下几个方面理解。一是电商扶贫直接到户。即通过教育培训、资源投入、市场对接、政策支持、提供服务等方式,帮助贫困户直接以电子商务交易实现收入,达到减贫脱贫效果。其中最为基础典型的是帮助在电脑方面有一定基础的贫困户注册开办网店,让他们直接变成网商,另一种是帮助农户网购、也就是帮助他们网上购买所需生产生活资料,降低消费支出。二是让贫困户直接参与产业链。即通过当地从事电子商务经营的龙头企业,网商经纪人、能人大户、专业协会与地方交易平台等,构建起面向电子商务产业链,帮助和吸纳贫困户参与进来,实现减贫脱贫效果。例如,我们的电商企业、电商产品加工企业、物流企业等通过整个电商产业链带动贫困户的就业,增加了贫困户的收入。

针对贫困村的现状,贫困村电商人才短缺,宽带网络覆盖率、物流到达率、产品商品化率低,针对这些不利因数,我认为以下方法可以借鉴。一是贫困村的大学生村官自己多学习新生事物,学习专研电商开办网店,为农户代购他们所需的日常工具用品,为农户在网店上代销农副产品,增加贫困户农副产品的收入,减少他们的开支。从而达到电商扶贫效果。二是在所在村建一个电商扶贫服务点,组织有能力有条件的农户直接参与电商扶贫,并同时提供免费电商技术的培训服务,使用网购,变成网商,帮助其他村民实现网购网销。让农民在电商扶贫中真正受益,使农户感受到电商扶贫的意义。如无条件不具备建立村级电商服务点的贫困村,可以由驻村帮扶队,村干部协调,确定相近村的优秀电商企业或个人网店为该村的电商扶贫示范店,由电商扶贫示范网店与贫困村村委会签到带贫承诺协议书,负责帮助该村村民网购网销,同时为有意发展电商的村民提供专业技术培训指导服务。

我将以这次交流会为新的起点,总结经验,寻找差距,认真学习借鉴其他同志好的经验和做法,坚定信心,把精准扶贫工作做到位、让更多的贫困户受益。

以上发言,敬请各位领导和同志们批评指正。最后借此机会祝大家身体健康,万事如意!

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