2023年教师就职协议书(汇总10篇)

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教师就职协议书篇一

一、甲方和乙方从年月到年月开始执行导师制协议，协议期限为年。

二、甲方和乙方共同完成对《_____》和《_____》课程的指导和学习任务。

三、甲方应履行的`职责：______。

1、与乙方所在二级学院或教学部协商，落实指导培养计划，明确指导培养课程。

2、在指导培养阶段，对青年教师进行师德教育，传播科学的教育思想，指导青年教师掌握至少一门课程的教学内容、教学难点和重点，熟悉课程教学的基本要求。为青年教师上示范课，指导青年教师编写教案。

3、在试讲阶段，指导青年教师完成所选课程的备课、上课、实验等各教学环节，达到过“教学关”的要求，并帮助青年教师完通过公开试讲。

4、对青年教师的成长进行阶段总结。每学期至少填写二份《导师制考核表》，学期末写出导师工作总结，对青年教师的教育教学质量进行全面评估。

四、乙方应履行的职责：______。

1、在被指导培养阶段，必须完成导师指定的学习任务，随堂听导师或其他相关教师讲课，辅助答疑、批改作业、实验课及其它教学环节，并参与导师的科研工作。

2、在试讲阶段，在导师指导下担任所选一门课程的教学任务。课前认真备课，备课量达到1/2以上。课中、课后征求导师意见，及时改进不足之处。

3、每学期末要写出指导培养效果总结，全面汇报自己的教育教学体会。

五、由二级学院/部根据本协议对甲、乙双方履行上述职责情况进行期中、期末两次考核，对考核不合格者按《北京印刷学院青年教师导师制的规定》（修订稿）中考核办法的有关条款处理。

六、本协议一式四份，由甲、乙方和乙方所在单位各执一份，教务处备案一份。本协议签字和盖章后，各方都必须承担协议中各自的责任和义务。

甲方：______乙方：______乙方所在单位：______。

（签字）（签字）。

（院长/主任签字）__。

__年__月__日（乙方单位盖章）。

教师就职协议书篇二

地址：广州市________艺体学校新校区。

乙方：____毕业院校：________专业：________电话：

为了缓解内地师范院校毕业生的就业压力，促进珠三角地区教育事业蓬勃发展，经甲乙双方协商一致，自愿达成协议如下：

第一条：甲方推荐乙方到公办学校、民办中小学从事教育、教学工作要达到下列要求：

的民办中小学校从事教育、教学工作，范文之协议书:实习就业安置协议书。

2、若乙方付合广东省公办学校招考条件，甲方组织乙方报名参加公招考试。

3、试用期1-2个月，试用期月纯收入900—1600元，学校包食宿。

4、试用期满后，月纯收入1300—3000元，学校包食宿，协议书《实习就业安置协议书》。

5、乙方毕业后(拿到毕业证)月纯收入1500—3500元，学校包食宿。

第二条：甲方推荐的民办中小学校的待遇及条件符合本协议第一条各条款，而乙方又被该学校聘用就业，则视为推荐成功。

第三条：甲、乙双方的责任。

1、甲方做好乙方就业前初步面试工作及岗前培训工作，负责推荐就业到用人单位接收为止。

2、乙方通过甲方面试合格后，甲方应保证乙方就业，因甲方原因乙方没有上岗就业，甲方退还乙方所交的推荐费，并承担乙方广州至乙方就读学校的往返路费(火车硬座票)。

3、乙方应遵守用人单位的规章制度，若乙方到甲方推荐的用人单位报到上班后，没有经过甲方及用人单位同意，擅自离岗、辞职，所出现的后果由乙方自负，且甲方不退还推荐费。

第四条：推荐费及付款方式。

1、甲方为乙方推荐就业，推荐总费用为1300元(含岗前培训费、培训期间食宿费、就业安置费、三年跟踪服务费)，交通费乙方自理。

2、经面试合格乙方愿意去甲方就业，在签约时需缴纳定金300元，签约后乙方不前往甲方就业，定金300元不退还，作为违约金。

3、乙方到达甲方办公所在地后即交清所余费用1000元。

第五条：跟踪服务。

1、乙方被用人单位录用之日起，甲方三年的跟踪服务开始。

2、乙方上岗三年内，若被学校辞退，甲方经核实后4个工作日内重新安置，不收任何费用；再次安置期间乙方交通费、食宿费等自理。若甲方逾期安置，则逾期期间乙方食宿费由甲方负责。

第六条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力，自甲乙双方签字、盖章后生效。

上述协议，甲乙双方应自觉遵照执行。如一方违约，责任由违约方自负。未尽事宜，甲乙双方协商解决。

注：乙方到甲方报到的具体地址是：广州市____新校区。

广州火车站乘______或______路公交车________站下；广州火车东站乘______或______路公交车在____新村站下,回走150米过天桥即到学校。

甲方代表：乙方：甲方(盖章)：

____年____月____日____年____月____日。

教师就职协议书篇三

经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级________学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：

一、甲方义务：

1.及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划（无统一授课计划的课程）。

2.为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

3.根据实际授课时数，按照每课时________元人民币的标准每月发放课时金。

二、乙方义务：

1.按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划（教学进程表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。

2.保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系（部）反馈的教学意见。

3.自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。

4.自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。

5.向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。

甲方：_________（签章）乙方：_________（签章）

________年________月________日

教师就职协议书篇四

甲方：

乙方：

为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：

一、甲方聘任乙方讲授__课程，聘期为__，自20__年__月至20__年__月。

二、甲方支付乙方的报酬标准为：__元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。

三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。

四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。

五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。

六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。

七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。

八、本合同由石家庄职业技术学院系（部）聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。

学校章印:乙方（签字）:。

系（部）负责人签字:。

年__月__日__年__月__日。

教师就职协议书篇五

甲方：

代表人：

乙方：

身份证号：

双方经过友好协商，就乙方在甲方上岗任职事项达成如下协议：

一、乙方的任职。

1、乙方任甲方销售公司常务副总经理，主持销售公司的日常事务，负责组织完成公司下达的国内销售任务。其完成销售任务的基本目标是三个月国内月销量达到辆。六个月内国内月销量达到辆至辆。

2、乙方任职期间负责制订工作计划，并向公司报告工作计划和管理措施及实施结果。负责市场策划、市场促销、组织实施空白市场的开发和销售网络的管理。

3、负责完善销售公司内部管理的规章制度，并组织贯彻实施。

4、负责销售队伍的人员招聘、调整、培训，做好销售业务队伍的建设。

5、负责销售公司的安全工作。

二、乙方的待遇。

1、乙方实行保底销售基数计酬薪酬制，每月计酬基数为元，国内市场保底月销量为公司产出的各类电动车，助力车辆，月实发工资按完成保底月销量完成比例发给，即完成国内销量达到辆及以上数量，发给全额计酬基数元。若国内月销量低于辆，则按销量完成比例发给同比例计酬基数工资。例如；某月完成销量辆，完成比例为90%，则实发工资为×90%=元。

2、根据工作需要，为部门配置工作专用小车一辆，乙方可以直接调用，其正常工作使用费用及责任保障由公司承担。非工作使用，个人承担相应责任。

3、甲方向乙方提供单人住房和免费就餐。

4、乙方工作需要的通讯费用由甲方实报实销。

5、乙方按甲方公司规定享受副总经理职级的差旅待遇和其它各项待遇。

三、绩效考核奖励。

1、为了激励乙方不断进步，创造最好的业绩，甲方同意对乙方实施绩效考核奖励。乙方任职期间，如月销量超过保底销量，超出部分每辆提成元。例如某月销售产品辆，其提成总额为元。

2、绩效考核销售数量以货款到达公司财务部指定账户为准。

3、纳入绩效考核的销售数量，应符合公司规定的销售价格标准及优惠返利的统一政策。若降价销售、一次性处理销售，或特批优惠政策的销售数量不能计入绩效考核销量之内。

4、国际贸易不属于乙方主管业务范围，甲方公司实现的此类销售，不得计入乙方保底销量和绩效考核销量。但若乙方有外贸渠道，并通过自身工作拉来业务所完成的订单，虽由国际贸易部实施，但也纳入乙方销量考核之内考核。

四、乙方的义务。

双方确认，乙方在甲方公司任职期间应履行如下义务：

1、不得违反职业操守，损害公司利益以谋取个人私利。

2、积极工作，创造性地发挥个人能力，努力实现公司的市场营销目标。

3、模范遵守厂纪厂规。

4、团结合作单位和公司各部门的一切积极力量，和大家一齐创造和谐进取的公司氛围，促进公司经营的快速发展。

五、双方约定。

1、自乙方任职之日起，第一个月做为工作启动期，甲方对乙方不做保底销量考核，只要乙方能在岗位认真履行工作职责，公司在当月发给全额保底销量计酬基数。从第二个月起，进入保底销量计酬基数和绩效考核时间。乙方薪酬计算按考核结果确定。

2、乙方任职协议自年月日至年月日有效。

3、乙方的工作试用期为三个月，三个月内应采取有效措施使公司产品国内。

销量达到辆。若三个月内乙方表现出对工作的严重不适应，不能胜任工作或者有严重违规、渎职造成不良影响和严重损失的，甲方有权中止协议和追究责任。

4、试用期满，乙方能够胜任工作，本协议自动延续。协议期间，双方无对方可以接受的理由，均不得随意中止协议，否则守约方有权追究违约方的责任。

5、两年协议期满，且乙方具有相应业绩证明其能够胜任工作，并且有意继续工作，甲方应尊重乙方意愿，续签工作协议。

6、乙方在工作中有重大建树，业绩特别突出，甲方应酌情对乙方给予特别奖励。奖励方式可以是现金或干股分红。

7、未尽事宜，如有异议，双方协商解决。协商不成，提交签约地权威机构裁决，双方对裁决结果不得再持异议。

本协议一式两份，双方各执一份，双方代表人签字有效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

教师就职协议书篇六

因教学工作需要，_______________学院_____系、__________部(甲方)聘请__________同志(乙方)在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议：

一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。

二、甲方应履行以下义务：

1、向乙方提供教材、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。

2、依甲方结算课酬的周期，按/课时的标准(含批改作业、改评试卷)，分期向乙方支付报酬。

三、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本职责(附件1)，认真完成教学任务。若不能认真履行教师职责、完成教学任务，甲方有权解聘。

四、在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应提前半个月以上通知对方。否则，对方有权要求经济赔偿。

五、未尽事宜，双方适时协商。

六、本协议自_______年______月______日起至________年______月______日止。

七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教务处备案一份。本协议到期后自行终止。

教师就职协议书篇七

为_________需要，为兄弟单位培养急需的高层次外语人才，____________外国语学院（以下称受托单位）决定接受__________（以下称委托单位）委托，代为培养硕士研究生一名、经双方协商，达成如下议：

一、委托单位从受托单位招收的研究生中选定________为其委托培养的研究生（以下称委托生），并同________签定有关协议。

二、委托生在受托单位学习期限为________年，学习期满，修完规定学分，通过硕士学位论文答，发给毕业证书，授予相应学位、委托生毕业后，由受托单位分配至委托单位工作。

三、委托培养费按有关规定缴纳。

四、委托生在校学习期间的奖学金，教材费受托单位不予负担。

五、委托生的整个培养和行政管理工作由受托单位负责，受托单位应定期向委托单位反映委托生的情况。

六、按学籍管理办法对委托生必须进行学籍处理时，经与委托单位协商后，受托单位有权做出决定、退学或开除学籍，关系转回委托单位，当年培养费不退、因病或其它原因需休学者，休学期间的.有关问题由委托单位负责。

七、协议双方应加强联系，及时通过协商解决出现的问题、本协议经双方加盖公章，经办人签字方为有效。

本协议一式二份，协议双方各持一份，两份具有同等效力。

受托单位：______________（盖章）。

经办人：________________________。

委托单位：______________（盖章）。

经办人：________________________。

___________年________月_______日。

教师就职协议书篇八

合同编号：

甲方：

法定代表人：

地址：

电话：

邮箱：

乙方：

法定代表人：

地址：

电话：

邮箱：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

一、工作岗位

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于___xxxx__个月。

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年（自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期____月）期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

三、双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

（2）甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。

（3）根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于________元年。

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

（4）养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。

2、乙方的权利义务

（1）乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。

（2）乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。

（3）乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。

（4）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。

（6）乙方不得从事有偿家教。

（7）乙方擅自中途解除、终止本合同后，________年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。

四、教师道德

1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，xx护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到xx岗敬业。

五、工资和福利

1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

六、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

七、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起____日内以书面形式向_______________________仲裁委员会申请仲裁。

八、合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。

甲方（签章）：

日期：________年____月____日

乙方（签章）：

日期：________年____月____日

教师就职协议书篇九

甲方：

名称：

法定代表人：

乙方：

姓名：

性别：

身份证码：

户籍地址：

家庭住址：

联系电话：

邮箱：

紧急联系人及电话：

乙方确认，劳动合同期内，乙方的户籍地、现居住地址、联系电话、手机等发生变化，应当在_______日内及时以书面形式告知甲方。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限：

自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。

其中，试用期自年月日起至年月日。

二、工资待遇：

每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：

三、双方的权利和义务。

(一)甲方职责。

1.对乙方的工作进行考核;。

2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;。

3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;。

4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;因乙方原因不能上课，乙方需找好合格的临时代课老师并交接好教学进度及内容，提前告知校长，经批准后方可。

5在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;。

6乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘。

乙方：

(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;。

(2)乙方不服从甲方工作安排;。

(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响;。

(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;。

(二)乙方的权利和义务。

2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;。

3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评;。

4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;。

5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;。

6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。

四、考勤制度。

考勤：迟到_______分钟，前_______次不扣，从第_______次开始，每次扣_______元。

迟到_______分钟记旷课一次。

五、其他。

1.初聘试用期为_______个月，根据教师表现情况，教师试用期由校长和教学主任同时签字可以转正。

(试用期包括在合同期限内);。

甲方：(盖章)。

乙方：(签字)。

日期：

教师就职协议书篇十

一、聘方(甲方)：新世纪幼儿园 法人代表(负责人)：

聘方(乙方)： 住址： 身份证号码： 联系电话：

二、聘用期限：自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日

三、聘请待遇：

1.每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金：按教师考评方案兑现.

四、其它事宜：

1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

2.押金：乙方一个月工资80%

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)

合同签定日期： 年