最新不定时工作申请书(优秀11篇)

时间总是不经意间流逝，总结让我们记住成长的足迹。如果我们想写出一篇好的文章，首先要做好充分的准备工作。小编为大家搜集了一些总结的模板和范文，供大家参考和借鉴。

不定时工作申请书篇一

我公司直营店受到销售季节性的影响各季节销售业绩不均等，在日常工作中体现在有客人忙无客人闲。因此为了保证减少企业的额外支出和为了预防劳资纠纷诉讼案件的再次发生，因此建议向区劳动局申请不定时工作制。

理由：依据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》劳部发[1994]489号的和《北京市工资支付条例规定》第十三条和我公司直营店的实际状况可向区劳动保障部门申请不定时工作制。

不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

制度的特点。

1、经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。

2、实行不定时工作制的职工，用人单位应采取适当的休息方式，确保职工的休息休假权利和生产，工作任务的完成。

3、实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天，每月延长的工作时间不得超出36小时。

“不定时工作制”是在工作总时间不变，工资水平不变的情况下，根据企业实际的“闲与忙”来调节员工的实际工作时间，例如，闲的时候，一天工作时间可能只有6小时，忙的时候可能是10小时，工作时间总数没变，工资水平没有变，也没有加班费的困扰，这是根据实际情况出发来科学合理安排员工的工作时间。“8小时工作制”规定一天必须、只能工作8小时，如若加班，加班费另算，这给公司造成了一定的经济负担，因为工资只有加，而没有减。在我公司直营店特殊的行业环境下，“不定时工作制”显示出了比“8小时工作制”更加灵活、科学的一面。

综合所述，实行不定时工作制后每天的工作时间进行了摊薄，而不是集中在8小时之内，决定权的重心落在了公司而不是落在了员工的身上。并且不定时工作制对于员工来说体现了多劳多得少老少得的规律。在保证了员工收入的同时也保证了企业不会因频频加班而支付过多的加班费用，同时明确了薪酬，减少了由此产生的劳资纠纷。

1、更改韩影宫直营店员工劳动合同（已完成）。

2、更改现有的员工手册。

3、规范加班制度（加班均需主管签字批准并备案。）。

4、对工资发放方式进行更改（调整为工资条签收后发放工资）。

工资条注明：员工姓名，基本工资、奖金、补助、加班费等明细。

5、与员工签订培训协议。（约定服务期比合同期长，员工辞职时企业可减少损失）。

7、直营店员工从新签订劳动合同及培训等协议。

按照北京每店8个员工加班2小时每小时20元计算，北京共有25家店，日支出加班费用为8000元，按照每月24天工作日计算月支出加班费用为19万2千元。

不定时工作申请书篇二

申请人：

公司名称：四川逢春制药有限公司。

公司地址：中江县南华镇迎宾路9号。

法定代表人：黎勇职务：董事长邮编：618100联系人姓名：谢杨林联系电话：***。

事实和理由：

1、四川逢春制药有限公司截止2010年1月10日现有职工总人数为420人，签订劳动合同的职工数为420人。

2、本公司是中西成药生产型公司，主要以生产片剂、颗粒剂。胶囊剂、糖浆剂、合剂、酒剂、酊剂、煎膏剂等为主。生产人员、驾驶员、搬运工和保安门卫无固定的工作时间，依据生产的需求而定，因此本公司的生产人员、驾驶员、搬运工和保安门卫需要申请“特殊工时制”。

3、因行业需求，本单位需申请“特殊工时制”的具体岗位为生产人员、驾驶员、搬运工和保安门卫，具体的人员详见附表《四川逢春制药有限公司申请“特殊工时制”人员名单》。

4、每个员工在职期间缴纳五险，结算周期内当事人解除或终止劳动合同的，单位按照劳动法规定对符合条件的员工给予一定的经济补偿金。

实行期限：（2010年1月10日年至2011年月1月9日，期限最长为一年。）。

此致

中江县人力资源和社会保障局。

申请人：（盖章）。

2010年1月10日。

不定时工作申请书篇三

尊敬的学院领导和各位老师：

你们好！

今天，我怀着十分激动的心情向母校递交这份留校申请书，做为母校培养起来的新一届大学生，能够留下继续为母校的成长发展而工作，是我此时最大的梦想！

xx职业技术学院是一所充满朝气的学院，在院生活的每一天我都能感受到这样的氛围，无论从教学管理，课余生活，后勤保障和涉外活动等各个方面都日臻完善。使其成为一所名校的基础在逐步的夯实，这是每一位生活，工作在北经济的人都十分值得兴奋的事情！

我对自己在xx学院除了满腔的热情外，更看重的是自己的能力和素质：

（2）自信心和认真，拼搏，努力的工作精神；良好的基础使我对这项事业产生了无比的信任，在xx学院这杆大旗的指引下，我将保持高昂，进取的精神风貌，积极参与学院各项建设，为学院的明日辉煌贡献我的全部力量。

感到学习对我的重要性。学院在一天天的崛起，我的知识也在一天天增长。看到外形俊美的学院，宽松舒适的宿舍楼，充满绿色的校园环境，我舍不得离开这所学院。在学习期间我一直配合着汤明老师、李永兵老师和汤孝云老师管理机房至今。

非常感谢学院对我的栽培和关爱。学院不仅授于我知识和技能，而且教我以踏实做人的态度，是我从一个普通的学生成为一个精通电脑技能的人，这是我人生的一次重大飞跃和升华。学院对我的无私奉献让我对她产生了无限的眷恋之情，在写留校申请书之前，我斟酌再三，最终决定留在学院机房做管理员。一则可以满足我对学院的依恋情节，让我为学院的发展尽一份微薄之力；二则可以辅助我和学弟学妹们顺利完成学业，为他们树立良好的学习榜样并且与他们建立良好的互助友爱的关系；三则可以缓解我涉世不深的压力，为自己积累一些社会经验，以便日后在社会上更好的表现自我展现风采。这样才能更好的为学院增光添彩。我相信我可以胜任，因为在此之前曾跟着汤明老师、李永兵老师和汤孝云老师一起维护过机房，利用课余的时间来维护机房的机器，保证让全校师生安全稳定的上机学习及查询资料，绝对不会产生任何埋怨，因为我明白，在这个竞争激烈的时代，有竞争就有失败，能否入围不在乎天命而在乎自己是否努力争取过。我相信自己有实力胜任机房管理员一职。因为我对自己有信心就是对老师们的眼光有信心。我真诚而殷切的希望学院领导可以满足我的这个愿望，因为未来的明天，我将会为学院争光。

自踏入学院校门的第一天开始，我就决心按照学院的校训严格要求自己，时刻不忘以“成大事者靠品德，成小事者靠才能”的标准去锻炼自己及发展自我。

学习上，我刻苦努力，圆满完成了学院开设的课程专业。学习本专业之余，我自己学习了计算机组装与维护的实习，帮助过学院广大学生维修过电脑，获得了好评。

此外，通过了两年的学习生活，使我具备了从事工作所需的计算机的基本知识；使我具备了良好的心里素质，较强的管理能力、活动组织策划能力和人际交往能力；同时我也积极参加各种公共文化社会实践活动。

两年时间虽然匆匆过去了，但是学院的领导、老师、同学、一草一木都给我留下了无比深刻的印象、学院严格的校训、校规。优良的校风、教风、学风更是给了我巨大的力量，在我即将踏上社会之前，我希望能留在母校为母校服务。我正处于人生中精力充沛的时期，并且热爱教育事业，再加上我本来就亲和力较强，所以我决定做好一位好的机房管理教师。同时，我也深深的知道，我本不是师范教育专业，离做一个标准的教师还有差距，但是我相信万丈高楼平地起，我一定会在工作中学习，学习中进步，成为一名优秀的机房管理教师。希望母校能提供一个让我发挥专长的平台，我定会竭尽全力在工作中取得好成绩。校园生活，对于每一个和我有相同经历的学子来说，都是一笔不可多得的财富。我很热爱我的学院和专业，并为其投入了巨大的热情和精力，我认真学习各科知识，扎实基础，对办公自动化、计算机组装与维护、计算机网络技术、网页设计与制作等专业更是刻苦用心，深钻细研，并将以往工作中遇到的问题加以研究，又将所学理论用于实践工作中，用实践来验证强化理论知识。此外，我更要求自身修养的提高，在学习生活中，养成遵守纪律、有责任心、有原则、尊师重道、礼貌待人、稳重大方、脚踏实地的好习惯，并在课余时间广泛阅览中外文学、科普、文化等书籍，每日关注时事要闻、积极参加学院各项活动、增广见识、提高组织协调能力，演讲应变等能力，成为合格的教师队伍中的一员作了充分准备。

我怀着一颗赤诚的心和对母校的崇敬，以及对教育工作的执着追求，及对教师这一神圣而光荣的职业有着无限的敬仰和向往。过去总是开头，挑战不在后头，鉴于自身性格沉稳大方、勤奋不懈、爱好学习、善长组织协调、管理及强烈献身教育事业的'愿望，特此申请留校工作，望批准为盼。

“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”，我深信我们的点滴之情在不久的就将来，在千里之外，在教育这片土地上必有xx教育的一片乐土。祝愿xx学院在各位领导的英明领导下不断发展，早日成为中国的一流学府。

此致

敬礼

xx学子：xxx

xxxx-xx-xx

不定时工作申请书篇四

x公司车队领导：

本人，是本队x年参加工作的职工，参加工作以来，一直勤勤恳恳工作，没有发生过重大错误，也从未给领导提过工作以外的要求，最近因为(,原因，自己实在无法克服，影响公司工作，影响个人生活)，特提出申请，请领导能充分考虑到自己的实际困难，在不影响公司整体工作的情况下，同意本人调往车队工作。请领导酌情考虑本人困难予以批准。本人不甚感激。

无论领导同意与否，本人都将认认真真工作，以公司工作为第一。服从领导安排。

祝你心想事成。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年x月x日

不定时工作申请书篇五

尊敬的各位领导：

我叫xx，男，xx年x月出生，x县xx镇xxx村人。xxx年毕业于xxxx，本科文凭。xxx年参加工作，现在在xxxxxxxxxxxxx工作。

我自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好。

因我对象在xx县工作，由于婚后夫妻双方常年两地分居，相距太远，交通不方便，生活上颇为不便。各种家庭重担基本落在了我爱人一人身上，现在我们准备想要一个孩子，由于相距太远，作为丈夫的我反而连基本的义务也没有尽到。为了更好的解决我们工作中存在的实际困难，让我们共同分担家务能以更加充沛的精力投入到教学中更好的完成教育教学任务。因此，请求领导考虑我的实际困难，同意我工作对调的申请。

再此，我特别恳请领导能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的对调申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，着重考虑我们的请求。

如果领导同意了我的申请，那么，我坚信，不用在xx县和x县往返奔波的我们，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果。

最后致以我最诚挚的敬意。

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年x月xx日

不定时工作申请书篇六

尊敬的老师：

您好！

我是来自x x学院的x x，在此想要申请x x的学生记者一职，希望老师能给我这个机会。我叫x x，来自来自x x学院，所学专业为x x，现担任x x（职务），并已经在学院的通讯站作为一名通讯员工作了一年，在大一下学期写了？？。我个人平时比较喜欢观察周围发生的事情，关注学院和学校发生的事儿，每周一期的校报必看，经常浏览学校网站，并在空闲之余阅读报纸、杂志等刊物，在了解时事的同时学习借鉴新闻稿的写作，包括消息、通讯及评论等，以便不断提高自己的新闻素养。

我认为，做一名优秀的记者首先得留意身边的资源，抓住每一个可以发掘的素材，并做好充足的前期采访调查工作才能做出好的报道。我记得看过一名拥有较为丰富的采访报道经验的学生记者提到过，作为记者容易走入的两大误区，一是标题贫乏，导语缺乏吸引力，不能很好的引起读者的注意；二是新闻稿缺少层次感，不能突出新闻中心。我认为这两个方面确实值得一名学生记者注意，因此我认为我们要积极主动地去发掘选题、抓住时机进行采访，同时，还要勤写多练，勤于思考，才能提高自己的新闻稿写作能力。兴趣是最好的老师，因此，我认为对新闻工作的热爱很重要，应当将每一次活动、每一篇稿件当做是一种享受，而非工作。

而我非常崇拜新闻工作者，并梦想着自己也能成为一名优秀的新闻工作者，所以我的梦想希望能从《x x报》开始，希望老师能给我这个机会。如果我有幸成为了一名校报记者，我将会在保持着自己对新闻事业热爱的同时，时刻保持严谨与认真的作风，做到贴近实际、贴近师生、贴近生活，为校报采集信息，及时报道校内新闻事件，撰写各类新闻稿件；根据编辑部的布置，对学校重要活动、优秀人物进行采访报道；根据学校统一要求认真完成任务，积极参与各种活动；深入了解学生关心的热点问题，有组织地完成一系列报道、深度报道的才写。我将会自觉遵守记者团纪律，在同学中起好模范带头作用；服从组织安排，发扬吃苦耐劳精神，多做贡献，认真完成组织交给的任务；坚持实事求是，让事实说话的新闻准则，严格遵守新闻宣传报道纪律；坚决杜绝抄袭、编造和虚假新闻，确保采访内容和稿件的真实性；自觉维护“校报记者团”声誉，树立“校报记者团”形象，杜绝以记者名义参与其它不相关的活动；合理安排自己的时间，争取采访、报道工作不影响正常学习；按时参加记者团工作例会，遵守记者团纪律，完成校报编辑部交办的其它临时性任务。

记者的职责与任务，可以说是多方面的。但主要有三点；第一，敏锐地去发现事实；第二，忠实地去报道事实；第三，当好党和人民的耳目喉舌。事实客观存在，但有些事实要去发现它、把握它，则需要一双敏锐的眼睛。我国著名记者、新华社社长郭超人曾说过：“什么样的人当不了记者？什么样的人能当记者？什么样的人能当好记者？大多数人能想到能做到的，而你想不到做不到，就当不了记者；大多数人能想到能做到，而你也能想到能做到，可以当记者，但不一定是好记者；唯有大多数人想不到做不到，而你能想到能做到，那么你就能当一个好记者。”因此，敏锐地去发现事实，透过现象捕捉事物的本质，是记者的职责与任务中应有的之义。记者最为重要的职责和任务，就是采写报道。记者是读者与事实之间的桥梁。我们每个人都会深深地感觉到，我们每天都处于新闻媒体的包围之中。我们已经习惯了“秀才不出门，天下事全知”的生活方式；对于新闻媒体，我们已经深深地依赖它们给我们提供信息。试想，如果记者给人们提供一条虚假的新闻，将会对社会产生多么不良的影响，因此，忠实地报道事实，应该成为记者的神圣职责和义不容辞的任务。忠实地报道事实，是新闻工作本质决定的。

李大钊曾说过：“现在的新闻，就是将来的历史。”著名学者吴晗也说过：“历史工作者是记录昨天的历史，新闻工作者记录今天的历史。”忠实地报道事实的含义是双层的。浅层的含义是，记者应当努力将事实的基本要素、基本数据核实准确；深层的含义是，记者应以实事求是的态度去挖掘事实的本质。只有记者把忠实地报道事实当成神圣的职责和任务，读者才能真正做到“秀才不出门，天下事全知”。

罗丹说世界上并不缺少发现美的眼睛，而是缺少发现美的眼睛，而我想说世界上并不缺少新闻，而是缺少发现新闻的眼睛。狼是一种非常聪明而且谨慎的动物，它们拥有敏锐的洞察力并且擅长寻觅食物，我认为作为一名新闻工作者应当拥有狼的这些品质，而若老师能给我一次机会来将我对新闻事业的热爱化为对新闻事业的贡献，我将不胜感激，在工作的同时不断学习，不断学习新闻采写经验，提高工作水平。

申请者：x x xx年 x月 x日

不定时工作申请书篇七

**地区教育(体育局)领导：

首先感谢领导能在百忙之中审阅我的调动申请!本人****，男，1969年出生，***县人，中中共党员，小学高级教师。1993年毕业于山南师范学校，同年7月被分配到洛扎县*乡完小任教。于20xx年在***师范学院教育管理专业脱产进修两年后取得大专毕业证书。现任*乡完小校长兼党支部书记。

本人自从1993年参加工作以来，当了两年的少先队辅导员之后，就从1995年破格提拔为*乡完小校长。在边境一线的三类高海拔地区从教20年中，在身为校长从事教育管理工作的17年当中，本人一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项管理与教学工作，如期完成上级布置的各项任务，成果突出。因而本人也多次获得了地、县、乡各级部门授予的优秀校长优秀党员优秀教育工作者等各种光荣称号。

但是，如今本人在边境三类地区工作，的确有些力不从心。一是由于长期在高海拔地区超负荷的工作，身体的承受能力已经接近了极限。现在患有严重的心脑血管疾病与屡降屡升的高??病，再加上无法根治的痛风可以让我一倒就是躺一星期，而因为在边境，所以得不到及时的治疗，实在是影响到各种工作的正常开展又影响了自己的身体。另外我的视力也在急剧下降，已经不能胜任繁重的教学工作了。二是本人老家还有80高龄的父母，在边境线上的20年当中因为相隔太远，本人没能尽孝，想来也苦了老人家。现在年事已高需要我的照顾。

希望上级领导能体谅我的这两点困难与不便，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业并多年默默付出的教师，减少一些后顾之忧。为此本人恳请领导将我的工作调动到地区直属学校的后勤部门为谢!

如果上级能批准我的申请，我坚信自己能为山南的教育事业继续添砖加瓦。 此致敬礼!

申请人：***

20xx年3月19日

不定时工作申请书篇八

敬爱的领导：

本人***，女，1980年10月出生，1998年7月毕业于****师范学校普师专业，同年8月被分配到**镇小学工作至今。本人于20xx年9月至20xx年7月，在**教育学院【函授】进修汉语言文学专业，获得大专文凭。

本人自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好，所教的班级参加全镇性、全校性统考，成绩均名列前茅。因而本人也多次获得了全镇、全校 “优秀教师”光荣称号，今年6月又被推荐为县优秀教师。

20xx年12月，我与在在****工作的爱人结婚。2xxx年我们按揭在县城购置了房屋。爱人父母一直跟我们居住。我们的女儿今年9岁，现在实验小学读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。现在爱人父母年岁已高，身体都不好，均患有严重的骨质增生，腰椎间盘突出等病症，常年靠药物维持，奔波于各家医院。弟妹在外求学，家中无人来照料老人和小孩，这给我们工作和生活都带来了诸多困难。因为我们夫妻都在**工作，无暇顾及家庭，教养孩子，以及家务劳动。希望上级领导能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，同意我的请求，将我的工作调动到县内离家相对较近的学校——**镇**小学或**乡**小学。

如果上级同意了我的调岗，那么，我坚信，不用在**镇和县内往返奔波的我，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为**的教育事业添砖加瓦。

最后，我再一次 请求领导考虑到我的实际困难，同意我的工作调动。谢谢！

此致

敬礼

xxxxx

20xx年xx月xx日

不定时工作申请书篇九

尊敬的领导：

您好！

我此刻工作于儿童医院，首先感谢您在百忙之中看我的邮件，我是07年7月毕业于山东大学来我院工作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿科的优秀护士，由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮忙，在这7年里我严格要求自己，向身边的每个老师学习，苦练基本功，不仅仅将课堂里学到的知识应用到临床，练就了过硬穿刺技能，更是学到了如何能够更好与患者及家长的沟通，也取得了必须的成绩。在儿童医院工作的两年中我接触到儿科康复保健，就被这门学科吸引。

看到那里的小患者，更是怜爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际，我恳请能到儿科康复中心工作，我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色护理，我虽然只是一名普通的护士，但我会在工作中，不断努力，积极领导给我一次机会，为那些小患者，为科室的发展尽点力。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

不定时工作申请书篇十

上海市劳动和社会保障局：

“源牌品粹（上海）餐饮管理有限公司”隶属于安徽源牌实业（集团）有限责任公司，是我公司旗下的餐饮企业，成立于1994年。注册资金1000万，经营场所4500平方米位于绿地海外滩（江滨路99号）力求展现徽州美食的原汁原味，尽显徽州菜肴精华，主营高档徽菜，并结合粤菜、淮扬、海派三大菜系，28间豪华包房，口齿留香的美味，无微不至的服务，品粹必将成为沪上高端商务宴请的不二选择。

根据《中华人民共和国劳动法》有关条款，用人单位要求员工加班，应支付高于员工正常工作时间的工资报酬，按照这一规定，我们公司已在绝大部分岗位中严格按该法规执行。但是，根据我们公司管理系统的运作特点，其中司机、前厅、厨房、仓管、市场部难以按此规定执行。主要原因有以下几个方面：

一、司机。

1、司机的主要工作职责：根据公司规定内部用车、出车，并做好车辆油耗记录、车辆日常维护与保养。

2、工作时间是根据公司用车时间而定，现公司工作时间定为星期一至五，一般为8小时左右，特殊情况可能7-14小时。根据情况接送客人、短途运输，在没有货物运送的情况下，公司允许其在宿舍或厂区附近休息。平均月工作时间大概300小时，最长日工作时间大概14小时。

工资结构为：底薪+津贴，平均月工资为2800元。在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采取轮休制，保证每人每月休息4天。

二、前厅（宴会主管、包房主管、传菜领班、领班、传菜员、服务员、保洁员、吧员）。

1、宴会主管：在前厅经理的带领下做好每次宴会的接待和操作流程，指导和协调宴会领班和服务员的工作安排，做好前厅与后厨承上启下的工作，保持传菜与服务人员的良好沟通，保证餐厅与传菜的正常运作。

2、包房主管：在前厅经理的带领下，负责包房的正常运作，督导下属员工按照餐厅的要求和服务标准进行工作，做好餐前餐后的跟踪工作并做好带头作用，及时处理客人反馈的意见和建议，保持和各级别人员的良好沟通。

3、传菜领班：积极配合宴会主管的工作安排，准确、迅速的完成上菜任务，跟进传菜部人员的仪容仪表及工作分配任务，做好后厨与前厅沟通的衔接，起到上传下达的作用。

4、领班：根据餐厅服务流程和操作标准，协助餐厅主管做好每天的接待服务，前厅物品的领用登记，人员的工作安排，客情预定，宴会接待等具体工作。

5、传菜员：负责按照餐厅传菜规范和质量要求，负责将后台厨房加工的成品准确及时地传至前台相应的台号（包房号），并负责及时撤回餐厅里用过的就餐工具。

6、服务员：负责按照餐厅服务规范和质量，做好餐厅服务、卫生整洁、设备维护等具体工作。

7、保洁员：服从管理人员的工作安排与调配，负责餐厅公共场所的卫生，洗手间，设备设施的保养维护等具体事宜。

8、吧员：执行餐厅主管的工作队指令，按照吧台服务工作流程和质量要求做好营业前的烟酒、饮料、果盘、卫生等准备及烟酒、饮料、果盘的销售服务工作；负责顾客用餐费的结算工作和每日餐厅营业日报表的编制工作，做好每日菜品估清的电脑设置。

平均月工作时间大概230小时，最长日工作时间大概12小时工资结构为：底薪+绩效奖金+岗位津贴，平均月工资2300元。在保障员工身体健康并充分听取员工意见的确基础上，采取轮休制，保证每人每月休息4天。

三、厨房（行政总厨、行政副总厨、粗加工、粗加工领班、打荷王、打荷领班、炉灶主厨、炉灶厨师、蒸箱主管、冷菜主管、冷菜副厨）。

1、行政总厨：根据酒店特点和顾客需求，全面管理厨房人员分配、原料管理、烹饪质量控制等相关事宜。

2、行政副总厨：根据酒店特点和顾客需求，协助行政总监管理厨房人员分配、原料管理、烹饪质量控制等相关事宜。

3、粗加工：按照厨师长的安排和厨房、餐厅的要求，对蔬菜、畜禽进行初步的加工、清洗，以便厨房及时足量利用；并对餐厅、厨房部分餐用具进行清洗、消毒和保管。

4、粗加工领班：按照厨师长的安排和餐厅经营的要求，对蔬菜、畜禽等原材料进行粗略的清洗、加工，并及时完成餐具和有关用具的清洗、消毒工作。

5、打荷王：按照领班的安排及相关标准的要求，负责做好菜肴打荷及打荷前的各项准备工作。

6、打荷领班：按照厨师长的安排及餐饮服务标准的要求，负责协助全面组织管理打荷组工作。

7、炉灶主厨：按照行政副总厨的安排及餐饮服务标准的要求，负责厨房菜肴、食品制作等相关工作，保证餐厅菜肴、食品的优质、及时供应，以促进酒店餐饮业的继续发展。

8、炉灶厨师：按照领班安排和相关标准要求，以及餐厅需求和原料准备状况，具体负责菜肴、食品的加工烹饪等。

9、蒸箱主管：负责厨房蒸制食品的加工等相关工作，保证餐厅蒸制食品及时有效地供应。

10、冷菜主管：按照行政副总厨安排以及相关规范标准，负责冷菜、水果、烧烤等原材料的保管，及时提供保质保量的食品。

11、冷菜副厨：按照冷菜主管的安排及相关标准，负责厨房冷盘、烧烤、咸菜、水果等的制作和装盘等，保证餐厅冷盘、咸菜、水果的及时有效供应。并负责冷盘、配料、烧烤食品、咸菜及水果等的余量的保管。平均月工作时间大概230小时，最长日工作时间大概12小时。

工资结构为：底薪+岗位津贴，平均月工资为2300元。在保障员工身体健康并充分听取员工意见的确基础上，采取轮休制，保证每人每月休息4天。

四、高级管理人员、指经理级。

1、管理人员比一般员工要承担更多的责任，所以，管理人员的工作时间比较难于界定在8小时之内。鉴于这种情况，我们公司的管理人员是实行相对的弹性工作时间，公司相信员工具有良好自觉性。公司从来没有明确要求管理人员加班，通常有一部分管理人员拖迟下班时间，是他们个人的工作责任心强，自愿留下加班工作。虽然，从主观上我们不排除公司是否给了超额的工作量，但是由于公司近几年业务的迅速发展，也给每个管理人员提供了个人发展的机会，有许多管理人员都希望主动地承担更多的工作任务，锻炼自己。

平均月工作时间大概230小时，最长日工作时间大概12小时工资结构为：底薪+岗位津贴+绩效奖金，平均月工资3500元。在保障员工身体健康并充分听取员工意见的确基础上，采取轮休制，保证每人每月休息4天。

基于以上原因，我们希望贵局同意以上岗位人员实行不定时工作制度，加班不计发加班工资，以便我们公司继续保持原有管理运作系统。

源牌品粹（上海）餐饮管理有限公司。

二零十三年十二月二日。

不定时工作申请书篇十一

尊敬的上局领导：

您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我于xx年7月毕业于桂林南溪山大学来我院工作至今，在这9年里我从一个刚刚跨出校门的懵懂毕业生，成长为一个合格的儿科医师，由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。

本人在儿科工作期间认真负责，关爱患者，团结同事，遵守医院的各项规章制度。在儿科做总住院医师期间，工作积极上进，兢兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握儿科及新生儿科常见病和多发病的诊治。随着社会的进步，人们越来越重视医疗保健和疾病的预防，我院儿童保健科业务蓬勃发展，不管是健康儿童保健还是高危儿保健，以及儿童疾病的早期康复，都需要一名专业的儿科医师，本人自愿申请到儿童保健科工作，一方面，我具有专业的儿科诊疗知识，能在将来的工作中将临床思维融入保健；另一方面，我性格温和，有耐心，能够热情对待每一个就诊的儿童，我相信我的加入能够为儿童保健科注入新的力量。

我坚信在院领导的悉心培养和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色。希望领导能够相信我的能力和诚意，给我一个更好发挥自己能力的机会。我将珍惜这次机会，为医院的发展竭尽全力。恳请领导予以批准。

此致

敬礼

申请人：

20xx年02月26日