最新学生入学就业安置协议书汇总(优秀9篇)

知识和技能的积累是我们能够不断进步的基础。总结要注重结构和逻辑，要有一个明确的开头、中间和结尾。以下是一些关于总结的经典案例，供大家参考和借鉴。

学生入学就业安置协议书汇总篇一

甲方：乙方：

单位名称：姓名：

法人代表：性别：

委托代理人：出生年月：

厂址：家庭住址：

甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方愿意录(聘)用乙方;。

二、乙方同意到甲方工作;。

三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合;。

七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产;。

3、乙方报到时未取得毕业资格;。

4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;。

5、法律、法规、政策规定的其他情况;。

九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;。

十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。

十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份;。

甲方(签名)：乙方(签名)：

负责人：

公章：

年月日年月日。

学生入学就业安置协议书汇总篇二

甲方：乙方：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之则，就甲方接收乙方推荐学生到甲方企业就业事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所协议：

根据甲方用工条件，乙方负责协调、组织学生人(其中女生人，男生人)到甲方企业就业。注：在年月日到名女生和名男生。

2、学生入厂均需由甲方安排体检(体检费从学生第一个月工资中扣)，体检合格后方能录用。

1、劳务费用：学生就业满两个月后，甲方根据实际人数按人均元费用(注：其中人均元为劳务费，人均元为来厂交通费)。

2、支付方式：

劳务费：元/人，按实际在职人数计算，凭乙方开具的劳务费发票，甲方分两个月打入乙方指定账户：(户名：、开户行：帐号：)。(注：学生在甲方就业工作满一个月支付元/人，满两个月支付剩余的元/人)。

金报销，学生到厂当天支付现金一部分(相当于来程从到惠州的火车票金额)，剩余部分在学生上班一周内凭车票报销现金。

未尽事宜或在执行本协议过程中发生争议时，甲乙双方应友好协商解决，协商未果时，可提交仲裁委员会依法仲裁。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

代表签字：代表签字：

年月日年月日。

学生入学就业安置协议书汇总篇三

甲方：

乙方：

性别：

家庭住址：

手机：

身份证号码：

为拓宽本校毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方优势，做好应届毕业生就业安置工作，在双方相互信任、公平、公正的基础上，根据《民法典》的有关规定，达成如下协议：

1、经甲方考核合格后，推荐乙方上岗。

2、将乙方推荐到与本专业相关的企业。

3、确保乙方录用后的待遇按该企业相关规定执行。

4、协调用人单位与乙方签订《聘用合同书》；

5、因乙方工作态度、工作过失被用人单位解聘，甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。

6.未经学校和实习就业单位同意擅自离岗的，甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。

1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。

2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的.人身安全。

3、试用期间应主动保持与甲方的联系（更改联系方式时应及时通知甲方）。

4、若有严重的生理疾病应予以说明，否则所引起的后果由乙方自负。

5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度，由于乙方原因被用人单位解聘，甲方概不负责任。

1、向本单位相关部门申请调解。

2、向甲方所在地管辖权的人民法院起诉。

本协议一式两份，双方各执一份，由双方签字或盖章生效并至乙方到用人单位上岗转正之日自动终止。

甲方（签字盖章）：

________年____月____日。

乙方（签字盖章）：

________年____月____日。

学生入学就业安置协议书汇总篇四

学校和学生的就业安置协议书要怎样写才能保证双方利益？以下由文书帮小编提供大学生就业实习协议书范文阅读参考。

学校和学生的`就业安置协议书

甲方：

乙方：

性别：家庭住址：

手机：身份证号码：

为拓宽本校毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方优势，做好应届毕业生就业安置工作，在双方相互信任、公平、公正的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，达成如下协议：

1、经甲方考核合格后，推荐乙方上岗

2、将乙方推荐到与本专业相关的企业

3、确保乙方录用后的待遇按该企业相关规定执行

4、协调用人单位与乙方签订《聘用合同书》;

5、因乙方工作态度、工作过失被用人单位解聘，甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。

6. 未经学校和实习就业单位同意擅自离岗的，甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。

1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。

2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的人身安全。

3、试用期间应主动保持与甲方的联系(更改联系方式时应及时通知甲方)。

4、若有严重的生理疾病应予以说明，否则所引起的后果由乙方自负。

5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度，由于乙方原因被用人单位解聘，甲方概不负责任。

1、向本单位相关部门申请调解

2、向甲方所在地管辖权的人民法院起诉。

本协议一式两份，双方各执一份，由双方签字或盖章生效并至乙方到用人单位上岗转正之日自动终止。

甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：

年 月 日年 月 日

学生入学就业安置协议书汇总篇五

大学生入学就业协议书是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，应该如何填写就业协议书的主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、以下由文书帮小篇推荐大学生入学就业协议书参考。

甲方：

乙方：

根据有关法律法规和学校(甲方)的规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：

1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件;

2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。

3、负责组织学生参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。

4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。

1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的'各项规章制度;

2、刻苦钻研，熟练掌握大通关技能，达到国家和学校规定的标准。

3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。

学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定：

1、未取得学校毕业证书;

2、在校期间考试作弊;

3、违纪受处分毕业时仍未解除;

4、拒绝到推荐对口单位就业。

1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的9%;

2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的7%;

4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费;

5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。

此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

此协议自双方签字之日起生效。

甲方：?????乙方：学生(签字)

????????家长(签字)

????????20xx年?月?日

学生入学就业安置协议书汇总篇六

为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：

1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施；

2.按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课；

3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。

1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度；

2.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格；

3.服从学校管理和工作安排。

1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元；

3.面试期间学生的'差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴；

4.无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。

2.乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：

(1)未能通过甲方组织的全部课程考试；

(2)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣；

(3)受记过或以上处分(被撤消处分除外)；

(4)未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。

3.乙方有下列情形者，学校不再安排就业：

(1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者；

(2)学校安排成功，学生已同意就业而不上班者；

(3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。

1.学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。

2.本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。

法人代表(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

学生入学就业安置协议书汇总篇七

乙方： xx-x 公司

甲、乙双方经协商，就乙方负责中介、安置学生 名（其中男 名，女 名，名单附后），到 xxx 公司 就业的有关事宜，达成一下协议：

一、乙方向甲方提供厂方正式招工简章或招工委托书（附后）。其内容应包括厂家简介、工作环境、招聘条件、工资待遇及社会保险等必须条款，并保证其招工用的真实性和合法性。

二、甲方按乙方提供的厂方招工简章的要求宣传组织学生。若乙方需要在甲方面试学生，甲方负责提供方便；若甲方派员实地考察厂家，乙方应提供便利条件。

三、甲方负责派员护送学生进厂，其学生途中安全由甲方负责（乙方承担其中一名老师往返车费）。甲方学生到达目的地后，乙方必须在 48 小时内，妥善安置甲方学生进厂上岗，并负责由厂方出具接受单。否则乙方承担未安置的学生滞留期间的生活、住宿及往返车费。

四、甲方负责办理学生的身份证、未婚证、毕业证（或学历证明）、就业安置推荐表。乙方负责办理甲方学生在当地的务工手续，并应督促厂方按国家有关规定与甲方学生签定劳动就业合同及各项社会保险（包括医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险）。

五、甲方向乙方交纳中介及跟踪服务（维权）费，男 元 / 生，女 元 / 生，分两次付清。首次在签定本协议书三日内付总额的 70% 作为前期工作经费，余款 30% 在甲方学生进厂后，凭厂方人事部出具签章的接受单，甲方一次性付给乙方。

六、乙方应切实做好甲方学生在工作、生活及工资待遇等方面的跟踪服务工作（须给每个学生发放《跟踪服务卡》），按劳动法等有关法规，维护学生的合法权益，其期限为叁个月。甲方学生在叁个月内不适应在该厂工作，乙方应负责再安置（且不再收取有关费用）。甲方学生在试用期内被厂方随意辞退的，乙方应及时从厂方接出重新安置，不得以任何理由拒绝推诿。

资标准。乙方应督促厂方及时发放工资，当月工资发放最迟不得超过下月 25 — 31 日。

八、在跟踪服务期内凡厂方安排的工种甲方学生在客观上不适应，以及厂方对学生不按有关法规规定及程序随意辞退、除名的；甲方学生工资待遇达不到招工简章所列标准及当地最低工资标准的，或其他合法权益得不到保障的；乙方未履行跟踪服务（维权）费用并负责其往返车费导致不良后果的，应承担相关责任。

九、凡甲方学生在该厂就业期间，因不服从厂方的依法管理，不吃苦耐劳认真工作，不与乙方取得联系私自离开厂跳槽等自身原因，造成务工失败的，其责任由甲方学生本人承担。

十、此协议一经签订即具有法律效力，双方共同遵守，任何一方违约，必须赔偿对方的损失。

十一、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜双方协商解决。

甲 方 （章） 乙 方 （章）

年 月 日 年 月 日

甲方：苏州苏吴人力资源职介有限公司

乙方：徐州第一职业中学

为了更好地为学生外出提供就业服务，进一步促进学生就业的安置工作，促进甲乙双方的.合作关系稳步发展，在遵守我国《劳动法》及其他法律的前提下，经甲乙双方友好协商，就学生就业安置有关事宜达成如下协议：

一、 甲方职责

1、必须提供真实可信的用工信息，向学生如实说明企业的要求及工资福利待遇。

2、按照企业需要，由甲方负责学生就业进厂前的考核工作（包括笔试、面试、体检等）然后由甲方确定录用名单。

3、如因甲方考核失误等原因，企业二次考核后，学生未被聘用，由此造成的费用由甲方承担，所收取个人的费用全部退还本人，并由甲方负责其返程的安排，所涉及的一切费用由甲方承担。甲方也可以根据乙方（学生）的意愿，为乙方推荐工资待遇、吃住条件等差不多的企业进行二次或者三次安置。

4、负责将学生安置到事先商定的指定企业就业（详细企业招聘情况另见附件），并执行该企业的工资标准。

5、甲方对乙方输送的学生必须在到达的48小时内尽快安置进厂，对于在规定时间内未安置的学生（符合要求不服从安排者除外），甲方必须负担其其等待期限内的住宿及其费用和人身安全，直到进厂就业为止（节假日顺延），（在安置过程中如因交通而产生的部分费用应由乙方自己承担，甲方有义务为乙方提供交通上的便利）。

6、甲方保证学生进厂试用期内工资在1100元/月左右，试用期不得超过三个月。

7、甲方须保证学生就业所进企业是正规合法的大型企业，企业的工资、福利条件、社会保险待遇等须符合甲方的宣传与承诺。

8、甲方须保证安置企业与就业人员签订经劳动部门确认的劳动合同，并将其劳动合同复印件送交乙方备案。

9、甲方做好学生就业后的跟踪服务工作，安排专人进行教育、管理、跟踪服务，随时解决学生的工作和生活遇到的问题。

10、对已安置就业的学生，甲方必须跟踪服务一年。

11、学生安置就业后，一年内如因厂方原因（工厂破产、分流、长期放假、

工资长期达不到就业承诺等）造成学生不能正常工作而失业的，甲方必须负责为其免费再次安置就业，免费跟踪服务一年。

二、 乙方职责

1、乙方须按照甲方的委托及其提供的企业招聘需求信息与学校联系，组织学生应聘。与学校共同配合甲方做好学生的考核工作。

2、对学生进行实事求是的宣传，不能有欺骗行为。

3、严格按照甲方考核初选确定的人员名单，与学校共同做好输送前的准备工作，要求学生携带并准备有关证件及复印件（身份证、照片和其它有效证件）。

4、应积极配合学校做好学生入厂前的思想工作。

5、甲方不收取学校实习、毕业生职业介绍费。

6、乙方在输送学生出发前应与甲方联系，以备甲方作好准备及安置计划，合理安排安置时间。

7、乙方有权监护跟踪服务期内学生的一切情况，如对甲方跟踪服务期内的工作不满意，可直接向甲方表明。

8、如企业收取服装和公寓押金，由学生入厂后本人交给用工单位。

9、后期管理条约

1、通过甲乙方双方合作，安置进厂的就业学生，自进厂录用之日起与乙方终止输送关系，与用工单位建立劳动关系，与甲方建立跟踪服务关系，此时甲方一年的跟踪服务开始。（或者与甲方建立派遣劳动关系，派往企业与甲方建立劳动关系）

2、甲方一年的跟踪服务职责范围有：

（1） 学生安置进厂就业后，甲方应派工作人员到安置企业进行实地了解并协助解决就业学生的合理要求。

（2） 用工单位对就业学生的工资待遇，低于当地规定的最低工资标准或劳

保福利、社会保险待遇不能落实的，由甲方负责与用工单位协商解决落实。

（3） 用工单位无故苛扣拖延发放工资，以及无故为难就业学生，就业学生人身安全得不到保障时，由甲方派员到用工单位协助解决。

五、此协议一式两份，甲乙方双方各执一份，自签字盖章后生效。

上述协议，甲乙双方应自觉遵照执行，如一方违约，责任由违约方自负。未尽事宜，甲乙双方应共同协商（或者另鉴补充协议）

苏州苏吴人力资源职介有限公司 徐州第一职业中学

代表签字（章） 代表签字（章）

学生入学就业安置协议书汇总篇八

乙方：

为拓宽毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方相互协作，公平、公正的基础上制定本协议。

甲方职责：

一、 甲方根据乙方所学专业，和自身情况把乙方安置到商丘或外地从事协警、消防、武装押运等工作。

二、 甲方保证乙方所从事的.工作待遇本地1000元以上（包吃住）外地1500元以上（包吃住），各项福利待遇按国家有关规定执行。

三、 负责对乙方进行初试，考核的指导和岗前的培训，以及协调学生与用人单位的协议签订。

四、 甲方对毕业学员进行跟踪服务三年。

乙方职责：

一、 乙方如需甲方安置工作，入校时签定本协议书。

二、 乙方在校期间遵守校纪校规，按时交纳学费，如因违纪被学校严重处理或拖欠学费等达不到毕业要求者学校可不再安置工作。

三、 乙方负责交纳自己就业所需安置费（体检、交通等）费用。

此协议一式两份，甲方与乙方个执一份，双方签字（盖章）后生效。

甲方签章： 乙方签字（章）：

年 月 日 年 月 日

学生入学就业安置协议书汇总篇九

乙方：(学生签名)家长签名：

为明确学生的专业目标，培养适销对路，保证学生毕业后顺利就业。学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。具体协议如下：

第一条：甲方遵守国家法律，依法办学，从严治校。

第二条：乙方遵守甲方各项规章制度，学业期满各项考核合格，取得甲方颁发的大专学历证书，甲方为其推荐就业。

第三条：经甲方推荐，用人单位同意录用，乙方本人亦同意，用人单位面试合格录取后，视为推荐成功。若乙方被用人单位非自身原因辞退，甲方可为乙方再推荐就业。

第四条：乙方合格毕业后，甲方把乙方推荐到正规企业，月薪不底于当地同行业的`工资平均水平。

第五条：乙方在校期间如有下列情况之一者，甲方有权不为乙方推荐就业。

1、毕业时因考核不合格，未能取得毕业证者;。

2、严重违反甲方的规章制度，屡教不改，受过严重处分(处分被撤销者除外);。

3、不交齐学费者(见学校学生收费记录表);。

4、不服从甲方安排实习，不按甲方要求实习或实习鉴定不合格者(见实习鉴定);。

5、体检不合格者(见体检合格证明)。

第六条：乙方主要以所学专业为主要就业方向，但因乙方自身因素，经甲方两次推荐均无法适应该方向就业时，则乙方应改变就业方向，由甲方往其他就业方向推荐。

第七条：甲方对乙方进行就业跟踪服务二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用;乙方有配合甲方做好就业跟踪服务义务，随时如实提供自己的工作情况。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字日起生效。

甲方：潍坊工商职业学院乙方：(学生签名)：

(盖章)(家长签名)：

20xx年月日20xx年月日。