每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
推荐调整钉钉打卡距离通知范文如何写一
由于冬季昼短夜长、天气变冷季节因素,公司出于对员工安全考虑,并结合公司实际情况对公司上下班时间及早晨点名做出如下调整:
一、上下班时间
(一)集团公司机关、运输分公司、重卡销售、福星、房地产、物业、影视、广告公司:
1.早晨上班时间:8:20-12:00。
2.中午用餐时间:12:00-13:00。
3.下午上班时间:13:00-17:30。
(二)润滑油、永盛、海天公司:
1.早晨上班时间:8:30-12:00。
2.中午用餐时间:12:00-13:00。
3.下午上班时间:13:00-17:30。
(三)其他单位参照执行。
二、早晨点到时间调整
取消早晨集体点到、早操、星期一升旗活动。生产和经营单位班前班后,会由各单位自行安排。
三、生效起止日期
该通知从x年12月2日开始实施。如有其它变动,由集团办公室另行通知。
四、要求
集团人力资源部及时调整打卡机打卡时间;行政管理部和人力资源部要做好监督执行情况。
x年十二月一日
推荐调整钉钉打卡距离通知范文如何写二
尊敬的阳光福邸住户:
为了提高服务品质,给业主提供更好、更高效的服务,公司对阳光福邸项目客服部上班时间作出了适当的调整,这样有便于更及时地受理您的各项事宜,现将作息时间调整如下:
1、早班原时间7:30-12:30,现调整为7:30-14:30
2、中班原时间12:30-18:30,现调整为14:30-21:30
3、根据调整,即客户服务中心前台及区域楼宇管理员从早上7:30-晚上21:30均为不间断上班时间,以上时间从x6年7月1日起开始实行。
前台客服电话: (早上7:30-晚上21:30)
24小时服务电话:
物业
x6年6月30日
推荐调整钉钉打卡距离通知范文如何写三
由于天气逐渐寒冷,考虑到天气等因素,公司决定从12月1日起开始执行冬季作息时间表。
具体的调整时间如下:
上班时间:早上9:00
中午休息时间:12:00-1:00
下班时间:5:30
业务部门和财务部门按照此时间执行,操作部门由于需要配合报关行和船公司的工作时间,可以适当自行调整作息时间,调整时间在30分钟以内。
请各部门同事安排好相关工作和时间,严格执行。
另外需要注意的是,请各位同事不要忘记指纹打卡,避免月底出现迟到旷工等现象。
祝:每天好心情!
人事部
推荐调整钉钉打卡距离通知范文如何写四
集团各部门、子公司:
由于冬季昼短夜长、天气变冷季节因素,公司出于对员工安全考虑,并结合公司实际情况对公司上下班时间及早晨点名做出如下调整:
一、上下班时间
(一)集团公司机关、运输分公司、重卡销售、福星、房地产、物业、影视、广告公司:
1.早晨上班时间:8:20-12:00。
2.中午用餐时间:12:00-13:00。
3.下午上班时间:13:00-17:30。
(二)润滑油、永盛、海天公司:
1.早晨上班时间:8:30-12:00。
2.中午用餐时间:12:00-13:00。
3.下午上班时间:13:00-17:30。
(三)其他单位参照执行。
二、早晨点到时间调整
取消早晨集体点到、早操、星期一升旗活动。生产和经营单位班前班后,会由各单位自行安排。
三、生效起止日期
该通知从x6年12月2日开始实施。如有其它变动,由集团办公室另行通知。
四、要求
集团人力资源部及时调整打卡机打卡时间;行政管理部和人力资源部要做好监督执行情况。
x年十二月x日
推荐调整钉钉打卡距离通知范文如何写五
各单位:
根据教代会代表提议,经学校研究,决定自20xx年5月1日起,执行新的作息时间,具体安排如下:
冬令作息时间上午:8:00 — 12:00下午:13:00 — 16:30
夏令作息时间上午:8:00— 12:00下午:13:30 — 17:00
作息时间
夏令时间冬令时间
5月1日至9月30日10月1日至次年4月30日
18:00-8:45
28:50-9:35
39:50-10:35
410:40-11:25
午休
513:30-14:1513:00-13:45
614:20-15:0513:50-14:35
715:20-16:0514:50-15:35
816:10-16:5515:40-16:25
晚餐
918:00-18:45
1018:50-19:35
冬令时下午发班车时间为16:30;夏令时下午发班车时间为17:00。其它发班车时间不变。
特此通知。
学校办公室
20xx年4月27日
推荐调整钉钉打卡距离通知范文如何写六
主任,各位副主任、委员:
受市人民政府委托,我向本次会会议报告关于20xx年财政预算调整方案,请予审议。
一、今年1-10月份财政预算收支执行情况
(一)收入
全市完成地方公共财政预算收入82.51亿元,同比增收10.13亿元,增长14.0%,完成市人代会预算101.36亿元的81.4%。其中:税收收入完成67.42亿元,同比增收6.69亿元,增长11.0%,完成预算81.35亿元的82.9%;非税收入完成15.09亿元,同比增收3.44亿元,增长29.5%,完成预算20.01亿元的75.4%。
(二)支出
全市完成地方财政总支出112.16亿元,同比增支5.22亿元,增长4.9%,完成市人代会预算150.36亿元的74.6%。其中:公共财政预算支出67.73亿元,同比减支1.38亿元,下降2.0%,完成预算的79.6%;政府性基金预算支出24.44亿元,同比增支3.60亿元,增长17.3%,完成预算的62.9%;社保基金预算支出20亿元,同比增支3亿元,增长17.6%,完成预算的75.8%。
二、全年财政收支及财力预测情况
(一)财政收入预测
综合当前收入形势,预计全年完成地方公共财政预算收入100亿元,比上年增收9.85亿元,增长10.9%。其中:税收收入预计完成82亿元,比上年增收9.37亿元,增长12.9%;非税收入预计完成18亿元,比上年增收0.48亿元,增长2.7%。
(二)预算内财力预测
根据全年财政收入预测,按照现行财政结算体制,预计20xx年当年预算内财力为149.03亿元(不包括上级专项追加及上年结转),具体构成如下:
1.公共财政预算财力合计83.80亿元
⑴ 税收财力66.07亿元。其中:市本级财力36.87亿元,镇区分成财力29.20亿元。
⑵ 非税财力9.23亿元。其中:市本级财力7.23亿元,镇区财力2亿元。
⑶ 国有资产列支财力8.50亿元。
2.基金预算财力合计65.23亿元
⑴ 政府性基金预算财力38.83亿元。其中:市本级财力16.23亿元,镇区财力22.60亿元。
⑵ 社保基金收入26.40亿元。
全年预计财力149.03亿元,比市人代会预算财力150.36亿元减少1.33亿元。主要因素:一是税收增长及结构高于预期,税收财力增加0.67亿元;二是国有资产收入减少财力1.57亿元;三是非税收入减少财力0.43亿元。
(三)预算内支出预测
全年预计预算内支出149.03亿元(不包括上级专项追加和上年结转),比市人代会预算支出150.36亿元减支1.33亿元,主要是由于公共财政预算减支1.33亿元。其中:市本级公共财政预算财力分成增加支出0.24亿元,国有资产列收列支减少支出1.57亿元。
三、20xx年财政预算调整方案
(一)收入预算
20xx年地方公共财政预算收入预算原为101.36亿元,现调整为100亿元,减收1.36亿元,比上年实际增长10.9%,完成市人代会预算的98.7%。其中:税收收入原为81.35亿元,现调整为82亿元,比上年增长12.9%,完成预算的100.8%;非税收入原为20.01亿元,现调整为18亿元,比上年增长2.7%,完成预算的90.0%。
(二)支出预算
20xx年预算内安排支出预算原为150.36亿元,现调整为149.03亿元,减支1.33亿元,比上年实际增长1.4%,完成市人代会预算的99.1%。
1.公共财政预算支出原为85.13亿元,现调整为83.80亿元,减少1.33亿元。其中:
⑴ 市本级预算支出原为43.86亿元,现调整为44.10亿元,增支0.24亿元。
⑵ 国有资产列收列支预算原为10.07亿元,现调整为8.50亿元,减少1.57亿元。
⑶ 镇区预算支出原为31.20亿元,现仍为31.20亿元,不作调整。
2.基金预算支出原为65.23亿元(含社保基金预算支出26.40亿元),现仍为65.23亿元,不作调整。
(三)收支平衡
20xx年预算财力原为150.36亿元,现调整为149.03亿元,预算支出调整为149.03亿元,收支平衡。
以上20xx年财政预算调整方案,请市人大会予以批准。
推荐调整钉钉打卡距离通知范文如何写七
各部门:
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:
一、吴、王调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张调入计划财务部;
三、孙调入物业管理部;
四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作; 五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。 上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。
公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
年月日
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市级机关各部门,市直属各单位:
10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
机关作息时间从10月8日起作如下调整:
上午8:30—12:00
下午2:00—5:30
国庆节期间,各地、各部门和各单位要依法升挂国旗。节假日期间,要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
中共xx市委办公室
xx市人民政府办公室
20xx年9月21日
推荐调整钉钉打卡距离通知范文如何写九
公司领导:
本着“以人为本”的管理理念,为充分调动机关广大新员工的工作积极性,更好的为企业发展做出贡献。针对现行新员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。
一、调整原因
1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种),20种工资标准。其中18种工资标准在1-2x元之间(税前),实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。将这20种工资标准与xx市x0年劳动力市场工资指导价作对比,其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。
2、 根据xx市统计局x1年三月份颁布的x0年xx市国民经济和社会发展统计公报中了解到:经初步核算,全年完成生产总值比上年增长13.0%;全市城镇职工平均工资比上年增长9.9%;人均消费支出比上年实际增长15.0%;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外根据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及xx市x0年月最低标准增幅23%。
3、根据机关新员工的实际情况,员工辞职率增加,招工困难,管理难度加大等多种因素。
二、调整的原则
1、兼顾企业、新员工二者利益的原则;
2、与同行业同岗位基本平衡的原则;
3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
5、便于操作和执行的原则。
三、调整建议
1、建议新员工工资普涨300元/月。
四、附则
1、岗位变动
①人员的提升和降职;②岗位业绩考核后升岗和降岗;③新进员工的转正。
都应根据试用期表现,客观考核后按其实际岗位的变更,对其工资标准进行相应的变更。
2、对新员工的岗位档次,每年组织一次新员工内部集体评议,优胜劣汰,能上能下,充分激励广大员工的工作积极性。
妥否,请批示。
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