2023年不加分政策申请书(优质13篇)

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不加分政策申请书篇一

计划生育，是有计划的节制生育是人口控制的一种，常见方法有生育控制、增加家庭生育的间隔时间，从而减轻人口压力与家庭负担，那么如何写计划生育。

申请书。

尊敬的xxx：

本人男(身份证号码：)生于*年**月*日，为正式工作人员，于*年*月与(身份证号码：)结婚，在计划生育政策内育有一男孩，取名(身份证号码：)。由于女方为下岗女职工，无固定职业，不便于计划生育管理，现申请将计划生育管理工作移交男方单位统一管理。

特此申请。

申请人：

移交单位意见：情况属实，同意移交。

接受单位意见：情况属实，同意接受。

尊敬的xxx：

申请人：

日期：

尊敬的计生部门领导：

您们辛苦了。

申请人：和勤远。

不加分政策申请书篇二

xxxx有限公司：

不为本人购买五险一金，且本人清楚知道该引起的法律后果。本人承诺不需贵单位返还或补缴，如由此引发的法律后果及风险由本人自愿承担，与公司单位无关。

特此承诺。

申请人：

身份证号码：

日期：

附：自愿放弃缴纳“五险一金”声明书。

社会保险是国家通过立法设立的社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

理住房公积金缴存登记，并按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。

本人xxx，身份证号码xxx，现为***公司员工，公司已向本人全面介绍了社会保险及住房公积金的相关政策和功能，并严格要求员工参缴。

本人由于个人原因，经慎重考虑，自愿放弃公司为本人办理以下保险或公积金的权利：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，住房公积金。

放弃参缴的具体原因为：

1.已经购买了(农村居民社保/城市居民社保)，社保号为：;2.在其他单位参保;3.外地参保未转移;4.个人原因断档;5.影响个人工资收入;6.农村户口不愿缴纳住房公积金;7.其他原因：

为明确责任，本人郑重声明：本人已全面了解社会保险和住房公积金的相关政策和功能，

求以投诉、劳动仲裁、诉讼等手段向***公司主张权利。

本人若愿意参缴社会保险和住房公积金的，将提前一个月向***公司提交书面参缴申请。

本声明将作为本人与***公司劳动合同补充协议取代劳动合同中相关社会保险和住房公积金的约定条款。

被胁迫”为由要求撤销或宣布该声明无效。

声明人：

身份证号码：

日期：

倘若职工断保，单位要承担怎样的法律责任?

人员处5百元以上3千元以下的罚款，劳动保障行政部可对直接责任人员处以1千以上罚款，最高不超过1万.

2、加收滞纳金;用人单位不为职工缴纳工伤保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

3、工伤赔付;若用人单位没有为职工缴纳社保，一旦发生工伤，工伤赔偿将由用人单位支付。实践中，用人单位因为员工工亡赔偿几十万上百万的现象，司空见惯。

工职工断保有什么后果?

新计算。

2、退休医疗方面;养老保险得交够15年退休后才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，因此，逃离北上广回老家的朋友，一定要记得转移社保，否则回家就得重新上。

地方规定，如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月是不能报销的。

3、失业生育方面;失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，所以千万不要出现交了11个月就不缴了的情形。工伤保险很方便，即交即用。

不加分政策申请书篇三

尊敬的领导:。

本人申请休产假(__年2月至__年7月7日)，产假期间工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的'生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

不加分政策申请书篇四

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于----年--月份怀孕，预产期为----年--月--日)，属于计划内合法生育第三胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(----)与工作单位(----)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为----天。我现特向中心申请休产假，预计自----年--月--日至----年--月--日。望领导给与审批为盼。感谢!

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

不加分政策申请书篇五

公司领导：

因本人有孕在身，预产期20_年11下旬，现在我需要回家休息，照顾好自己。我向领导请假，春节后回来上班(从20_年5月1日至20_年2月1日)请假时间为10个月。目前，该职位的工作已交给__。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

不加分政策申请书篇六

身份证号:。

住住址:。

通讯方式:。

代理人；，律师事务所律师。

电话:。

被诉人:建设劳务有限公司（劳务派遣单位）。

法定代表人:职务:总经理。

住所地:。

通讯方式:。

被诉人:建设工程有限公司（用工单位）。

法定代表人:职务:总经理。

住所地:。

电话:。

申请事项:。

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认）。

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于x年2月26日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计220xx元的赔偿。劳动仲裁申请书范文。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。

6、请求裁决被诉人支付申诉人x年2月致x年11月的加班工资24000元。

事实与理由:。

x年2月应聘到建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20xx元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。x年3月被建设劳务有限公司劳务派遣到建设工程有限公司的项目工地上工作，x年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，x年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字[]2457号）评定为工伤伤残9级。x年5月3日经西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:。

1、依据第十七条、第三十五条和的实施意见的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金（其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月）。

2、依据第八十二条的规定和第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得220xx元的赔偿（即11月的工资赔偿）。

3、依据第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。劳动仲裁申请书范文。

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

成都市劳动仲裁委员会。

申诉人:。

x年7月26日。

不加分政策申请书篇七

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于20__年__月份怀孕，预产期为20__年__月__日)，属于计划内合法生育第3胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(____)与工作单位(____)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为____天。我现特向中心申请休产假，预计自20__年__月__日至20__年__月__日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请。

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

不加分政策申请书篇八

尊敬的房东：

你好！

我公司向贵承租方承租写字楼已经有xx年，这承租的这些年来，出租房尽到了责任，使得我们公司的正常办公得到最大的保障。在租金缴纳方面，我们也是认真按照租赁协议，从不拖欠租金。应该说，我们双方在xx年间的合作都是非常愉快的。

当前，受大环境的影响，我们公司的订单也日益减少，企业效益开始走下坡路，使得我们公司在日常经营方面也变得困难，加上如今房产楼市的价格也呈现下跌趋势，本公司承担现在的高价租金相对困难，本公司申请租金下调，望物业公司给予下调租金至20xx年租金水平。以帮助我公司度过现在的难关。以上请求是否可行，请予答复为盼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

不加分政策申请书篇九

三胎家庭可以享受相应的帮扶，三胎补贴最新政策出台，这并非空穴来风，而是一些地区已经发布了三胎相关政策。比如：荆门市近期发布了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，在教育、养育、生育、就业等方面，给予三胎家庭相应的政策支持，也是为了促进人口均衡发展;湖南衡阳市也发布了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，降低“生育”成本，降低“养育”成本，降低“教育”成本。

现如今，许多人不愿意生三胎，因为生三胎经济压力大，如果没有经济作为支撑，那日子过得比较辛苦，有的人不愿意自己过得苦，所以愿意生一个孩子，尤其是一些城里人，他们的养老金比较高，所以老年生活有保障。

二)：三孩家庭每月补贴多少钱?

各地区政策不同，给予三胎家庭的帮扶也不同，有些地区给予三胎家庭购房政策优惠，有些地区给予三胎家庭生育津贴，那三孩家庭每月补贴多少钱?其实这没有统一的标准，有的地区补贴高，有的地区补贴低。

生育补贴之外的“政策包”

事实上，在直接发钱鼓励生育外，也有不少的省份在住房、育儿等方面发力。

在保险保障方面，江苏省明确女职工生育“二孩”产假期间，按照企业为该女职工实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴;“三孩”按照80%给予补贴，补贴月份从生育“二孩”或“三孩”第一天所在月份起算，共补贴6个月。

医疗战略咨询公司latitudehealth合伙人赵衡分析认为，未来仍可以继续加大生育保险的覆盖力度。他建议，在医保方面，将分娩镇痛和辅助生殖技术纳入医保基金支付范围也是促进生育，缓解生育群体压力的重要举措。

在托育服务方面，山东省鼓励和支持有条件的幼儿园招收2至3岁幼儿，有条件的地方按照学前教育有关政策加大资金支持力度。对托育服务机构按照当地政府普惠指导价招收3岁以下婴幼儿的，各市、县(市、区)依据实际收托数，对“二孩”“三孩”保育费给予分档补助，标准不低于每人每月300元。

河北省衡水市则对符合政策生育第三个子女的产妇给予5000元分娩补贴。对在市域内登记备案的托育机构入托的符合政策生育的3岁以下婴幼儿，给予托育机构补贴，充抵托育费用，第一个婴幼儿每人每月300元，第二个500元，第三个800-1200元。

在住房支持方面，湖北荆门对东宝区、荆门高新区(掇刀区)、漳河新区三区购买首套或改善型普通住房的发放购房补贴，“二孩”家庭一次性补贴2万元，“三孩”家庭一次性补贴4万元。

“鼓励生育是应该多元并举的，有些地区的市民购房需求并不是很强，现金帮助更大，而有的地区市民则需要住房优惠和减税政策，当地政府应做到全面考虑。”王鹏表示，“但是生育政策的调整是个长线过程，虽然在不断优化，但仍有一些难点，如教育、医疗卫生和公共服务等。未来需要进一步加大力度，国家和企业、社会共同发力，合力去解决可能存在的问题。”

不加分政策申请书篇十

xxx：

首先感谢贵司长期以来对本单位的支持！本单位租赁地址为。自新型冠状病毒疫情产生与爆发以来，全国各地采取了多项措施来防止疫情的扩散，江苏省已于20xx年1月24日启动重大突发公共卫生事件一级响应，包括延长春节假期，延长复工事件，实行最大限度减少公众聚集活动，停止存在明显交叉感染风险的公众聚集活动，限制人员外出等措施。

本单位在疫情期间配合贵司封闭工作，自20xx年1月28日至20xx年2月日（填写复工日）暂停营业，以避免人员聚集造成病毒感染及扩散。停业期间本单位无任何收入，面临极大的经营压力！

疫情期间，国家、省、市、区各级政府部门相继出台了有关减免房租的政策规定。20xx年2月12日江苏省人民政府办公厅出台《关于支持中小企业缓解新型冠状病毒肺炎疫情影响保持平稳健康发展的政策措施（苏政办发【20xx】5号）》第一条第3款中明确“疫情期间，对承租国有资产类经营用房的中小企业免收2月份租金，减半收取3－4月份租金；鼓励各类园区、小微企业双创基地、科技企业孵化器等载体带头减免承租的中小微企业房租，各地可结合实际确定减免期限或金额，对带头减免租金的载体优先给予政策支持和适度财政补贴。”

我单位现租用贵司位于用于经营/办公，每月租金为xx元。因疫情影响，特向贵司申请免收本单位20xx年2月份租金，减半收取20xx年3-4月租金。

本单位期待贵司本着相互理解，互相支持的态度，在收到此函件后回复租金调整方案，共渡难关。

顺颂商祺！

申请单位：

日期：

不加分政策申请书篇十一

尊敬的房东：

你好！

本人从20xx年8月1日开始与管理处签订租赁合同获得山水豪苑123号的经营权。在管理处领导的大力支持下小店已顺利开业。在开业以来小店所处位置较为偏僻以及员工入住率不高。因此小店生意惨淡经营成本逐月增加，生意一天不如一天，面临着难以维持下去的危机和困境。

目前随着员工入住率不断提高，现在小店生意逐步向好的方向发展。由于前半年的生意情况导致拖欠管理处租金本人十分抱歉。为了使小店得以继续维持下去，本人恳请得到领导的支持减免部分的租金。特此申请！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

不加分政策申请书篇十二

公司领导：

因本人有孕在身，预产期20__年__下旬，现在我需要回家休息，照顾好自己。我向领导请假，春节后回来上班(从20__年_月_日至20__年_月_日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给。

_

此外，我还要感谢公司领导的关心和关照，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

不加分政策申请书篇十三

____：

自武汉新型冠状病毒疫情产生并爆发以来，全国各地采取了多项措施来防止疫情的扩散，福建省已于____年1月24日启动重大突发公共卫生事件一级响应，包括延长春节假期，延长复工时间，实行最大限度减少公众聚集活动，停止存在明显交叉感染风险的公众聚集活动，限制人员外出等措施。

目前，国家机关单位，如厦门市行政服务中心暂停对外开放办理业务。各合作单位均因疫情、延迟复工的原因导致停产、停业甚至面临倒闭危机;员工因居家隔离、限制通行无法按时返工，以上原因造成我单位春节假期后至今都没有营业收入。

国家、省、市、区各级政府部门都相继出台了有关要求房东给予减免租金的规定。《厦门市人民政府关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业共渡难关若干措施的通知》厦府规[____]3号文件中指出，对承租政府性资产中经营用房的中小企业和个体工商户，租金1个月全免、2个月减半;鼓励其他业主(房东)为租户减免租金，可参照政府性经营用房做法并结合自身实际加以执行。

近期，湖里区《关于给予大型商场商户适度减免租金共抗疫情的倡议书》，倡议湖里区内大型商场业主、管理方本着尽力而为、量力而行的原则，适当对入驻商户减免租金及物业管理费，为租户减轻负担，释放出众志成城共抗疫情、团结一致合作共赢的强大正能量。

我单位现租用贵单位用于办公，每月租金为元。特向贵单位及房主申请减免租金，共克时艰：

考虑疫情影响，请求免收我单位____年2月份租金、____年3月份、4月份租金给予减半。

以上申请请贵单位同意为感。

此致

敬礼!

申请人：______。

____年____月____日。