2023年经信局企业理由范文范本(优质13篇)

写总结是对自己工作和学习的一种负责任的态度。在总结中，我们要注重结论的概括性和可操作性，让读者能够直接得到实际效益。以下是关于各个领域的总结示例，希望能为您的写作提供一定的启示。

经信局企业理由范文范本篇一

摘要：1978年我国实行改革开放政策，中国经济逐渐由政府制约的计划经济转变为由市场主导，政府监管的市场经济。在这样的大背景下，众多企业纷纷兴起，为中国经济的发展和转型奠定了基石。特别是中国最终成为世贸组织的成员之一，使得世界上大多数国家为中国打开贸易大门，贸易需求的急剧增加促使我国的企业迅速成长，经济发展步伐更加飞速。

但是，中国特色社会主义市场经济推动经济发展的同时也带来了新的理由，使得企业的进步和发展遇到了新的阻碍。文章立足于经济发展前景良好的基础上，主要探讨企业财务会计核算方面的内容，希望为经济发展和企业进步提供一定的方案。

关键词：市场经济;会计核算;含义;理由和相关方案。

前言。

我国实行社会主义市场经济体制，在市场经济条件下，企业是经济环境中最基本的组成部分，企业发展与否关乎国民经济命脉，关乎整个社会的安定团结，关乎国家的长治久安。尤其是21世纪经济多元化时代使得企业面对经济、政治、文化和环境等挑战和机会，更加需要企业决策者主动发现理由，制定方案，推动企业跟上时代发展大潮。

1会计核算的含义和作用。

1.1会计核算的含义。

会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门策略对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督，是经济管理活动的重要组成部分。众所周知企业经营的最终目的就是赢利，所以企业的一切经济活动都需要进行经济考核和评估，会计核算主要就是针对企业会计核算而言。会计核算属于整个会计的一部分，会计核算也可以称为会计反应，专业从事会计工作的`人员利用货币计量手段，核算正在进行和已经完成的资金活动。由于经济社会的不断进步，会计核算的范围也在不断的发生变化，会计核算现在可以对经济活动进行初步预算，引导重要决策的方向和范围，保证企业和社会的整体利益。

1.2会计核算的作用。

核算是会计工作的基础，是会计监管和审核的必备条件，在整个企业会计工作中具有不可替代的作用。核算要求具有准确性、真实性、唯一性。一方面，企业资金和财产核算能够直接或间接的反应企业基本经济活动，资本金流动情况，固定资产保值和折损趋势，企业投资者的收入和利润，可以计算出企业半成品和成品成本，费用和利润，可以预测未来一段时期内企业发展前景和盈利趋势;另一方面，通过有效的会计核算，相关的企业经营者和决策者能够及时、有效、有根据的调整决策方针，合理避开企业和投资者、经济和环境的矛盾，为企业的持续健康发展保驾护航。

2.1会计核算的主体和内容模糊。

简单来说，会计主体就是企业参与经济活动的主体，明确会计主体是企业进行会计核算的必要前提。但是我国是由计划经济迅速过渡为市场经济的社会主义社会。企业类型主要是私企数量占主要份额，这就带来了一个明显的理由，企业一般是家族式企业，几乎没有职业经理人来管理公司和企业，个人资产和企业财产划属不清。尤其是中小型私有企业，管理人员主要是家里辈分高、经验比较丰富的老人，财务是企业一切活动的命脉，掌握财务的必定是自家人。因此，个人财产和企业资产很难划清界限，长此以往，该企业的会计核算会出现严重的理由，阻碍企业的健康长久发展。

2.2相关会计人员素质参差不齐，专业知识不牢固。

许多企业尤其是中小型私人企业中专业会计人员的会计知识不牢固，对会计核算的重要程度不了解，往往会掉以轻心，尤其是初期会计人员的招聘比较随意，造成没有从业证的人员也进入会计领域，一点也没有会计专业需要的严谨和细心，这无疑给企业会计核算造成了难度;另外，一部分专业知识扎实，素养较高的会计人员进入某些企业工作后，企业没有指定相应的规章制度来约束和相应提高对专业人员的专业要求，导致他们的专业知识无法适应经济发展的需要，防碍了企业的发展和经济安全。

2.3企业内部关于核算监管的不完善。

一方面，企业创立初期，经济业务比较单一，经济活动比较简单，由于没有长久的计划，企业创立者指定的会计监管政策比较简单，渐渐不再适应现阶段企业的发展和规模，尤其是对企业资金流向的分类和制约核算，这样一来给企业空账和坏账提供了空间;另一方面企业管理者工作态度不诚恳，指定的目标没有前瞻性，对企业内部监管制度的制定存在很多理由，进而导致相关会计人员核算工作不认真，导致企业核算不准确。

3关于改善我国企业会计核算倡议。

3.1加强政府对于企业会计核算法律法规的建设和执行。

作为国家行使其宏观调控职能的一种强制而有效的工具，对企业会计核算的监督与制约同样具有其不可替代的作用。政府应加强对企业会计核算方面法律法规体系的建设力度和执行强度，这对规范企业会计核算的管理，解决企业资金核算不规范理由以及企业工作人员积极性不够的理由将起到极大的推动作用。

3.2完善企业会计核算内部监督管理制度。

企业内部会计核算制度的建立对解决企业会计核算混乱的理由至关重要。企业应参照国家与会计相关的法律法规与自身实际情况和存在理由，建立具有本企业特色、有针对性的会计核算制度，完善会计核算监督体系，以此适应市场经济的发展，推动企业自身不断进步。同时，企业还要建立与会计核算制度相配套的监管制度，对企业的会计核算工作进行全程地监督，约束和规范会计核算人员的行为。

3.3提高企业会计从业人员专业素养。

企业会计核算人员作为会计核算工作的直接参与者，只有不断的充实自己，提高自身的专业素质，才能使企业在激烈的市场竞争中保持稳定发展。企业应加强对会计核算从业人员职业素质的重视力度，并采取切实可行的措施，从整体上提高会计人员的职业素质，为企业创造一个有利于自身发展的资金流动监管环境。具体来说，企业应定期对会计从业人员进行培训，加强会计人员专业知识的积累，提高会计从业人员的综合素质与工作能力。还可以请高级的会计人才在企业内部开展专业讲座，宣传会计制度和相关的政策法规，培养会计人员的职业道德理念和认真对待工作的态度。

3.4规范企业会计核算管理。

企业在不断的发展中，都有自己的管理模式，但是由于每个企业的实际情况不同，在会计核算工作上也会有所差别。所以，在企业会计核算中，要确定一个准确的会计核算对象。不仅要适合企业生产技术与生产组织的特点。还要满足企业对于加强会计核算的管理需要，用适合的策略进行核算。对于生产的不同产品的种类和规格，应该运用系数法核算出不同品种、不同规格的成本，并运用适当的策略把它们分别计算。对于种类较多的副产品，也可以把它们按照种类的不同分别计算。在成本核算中，对于成本要有一个战略管理，也就是成本的发展要适合产品在市场的需求。

4结束语。

企业会计核算方式直接关系到企业的发展，在企业会计核算中如何有效节省企业的成本，是每一个企业目前研究的重要内容，所以我们应该结合自身发展目前状况，加强优化企业会计核算的策略与措施，提出科学有效的策略，进一步提高企业的经营管理水平，这样才有利于企业提高自身的经济效益以及社会效益，才能推动企业健康持续的发展。

参考文献。

[2]郭峰.如何处理会计核算中常见的弊端[j].财经界(学术版)，.1.

经信局企业理由范文范本篇二

摘要：随着我国经济的发展，城市化进程的加快，市政工程正凸显出越来越高的重要性，市政工程的管理工作也越来越受到相关单位的重视。不仅有施工单位的参与，还要涉及到设计院、监理机构、业主等团体，因此市政管理工作难度较高。

关键词：质量管理;投标管理;组织协调。

随着城市化进程的加快，市政工程也变得越来越多样化。在城市当中，各种工程都在如火如荼地建设当中，传统的市政工程管理方式已经不再适合当前的建设目前状况。所以市政建设必须要建立起完善有效的市政建设体系。

1.1施工单位漏洞百出的质量管理体系。

施工单位没有开展有效的指导工作，并且施工人员职业技能不过关，造成工程质量也较为低下。有的施工单位员工素质较低，员工工作经验欠缺，自身素质也是造成公车个很难过质量较低的理由之一。

管理人员没有形成系统的工程管理理念，难以制定出一套适合施工的管理方案。有条件的单位可以邀请相关施工领域的专家莅临单位进行指导，以求提升员工的技能水平。但是即便员工的理论知识提升了，也应当注重在实际工程中的经验积累，确保能给工程制定出适合的管理方案，确保工程的整体质量得到保证。

1.2当前在工程管理当中的诸多缺陷。

由于没有形成一个完整的工程管理体系，设计院即便设立了项目经理，也没有起到实际的作用。假若没有完善的工程管理体系作为后盾，项目经理也很难将自己的理念渗透到工程当中。

组织协调工作的落后。设计院属于国家机构，很多设计院工作人员平时工作环境安逸，对工程也是不思进取，往往局限于工地开展工作，千篇一律的工地工作难以让设计院的工作人员得到提升。参加展会是一个良好的机会，能有效提升设计院的整体工作效率，设计员应当定期组织人员参与展会，与设计同行之间相互交流，确保能接触到最新的施工理念。

1.3需要进行适当改善的监理机构。

有的监理机构监管不严，难以起到模范带头效果。当前建筑施工行业有大量的监理单位，不同单位之间的竞争也非常激烈。在这样混乱的情况下，有的不法分子伪装成监理机构，参与到建筑施工的实际过程中谋求利益，导致了建筑施工质量的低下。

没有监督部门，难以确保工程进程中的高质量。由于工程项目数量众多，有限的监管单位很难保证对所有单位进行有效监管，导致了工程有瑕疵。

2.加强市政工程管理的应对策略。

2.1提高对施工单位的监管力度，确保工程质量。

施工现场可能会出现由于监管不严导致的.质量理由，相关部门要确保由专人来监管施工现场，有必要时应当开展局部施工场所的监管与检查。大部分寝室的工作是监管机构进行监管的，在日常的工作中就要进行有效的监督工作，确保工程质量得到保证。施工企业应当重视质量检测工作，有效提升市政工程的管理水平。

保证施工的投资，确保工程不出现由于投资不够而导致的质量理由。一般来说，业主投入资金之后，主要由承包商业主为了保证工程质量，必须要时刻监督承包商，确保承包商工程的正常。也主要严格审查工程合同，确保承包商工作的合法化，确保施工材料的高质量，确保工程的定期交付。对工程进行定期检查，检查之后合格的单位应当予以表扬，不合格的单位要勒令其整改，以提高工程的整体质量。

2.2加强设计院的在工程中的作用。

工程的质量高低是由多方面因素所共同决定的，不仅要关系到承包商施工的质量，也与工程设计的质量有很大的联系。可以说，设计的好坏直接影响了工程的整体质量，因为设计工作是贯彻在整个工程进程当中的。相关的施工方案应当在施工之前就详细进行讨论，确保施工方案的正确合适，选用正确的施工材料，避开出现工程缺陷。并且设计院应当将施工方案详尽并且清晰地呈现给业主，让业主了解到工程的具体情况，以便确保工程达到自己的预期。设计院要给施工单位提供一定的技术指导，加入工程在施工过程中出现了理由，也要能及时进行调整与解决。

2.3确保监理机构的介入能有效提升工程质量。

在市政工程的建设过程中，监理机构起到的作用是有目共睹的。作为对工程进行监管的主要机构之一，监理机构要能有效提升工程的整体质量。为了激励各个建筑队伍之间进行竞争，应当根据工程类型、地质条件的不同来开展对比。有条件的企业可以开展定期的风采比赛，让不同企业认识到其他企业的优越之处，以求提升自己的施工水平。

相关建设单位应当对工程开展考核，结合相关的规章制度来开展有效的监管工作，确保监理机构能顺畅高效地工作。对于那些工程建设当中的重点机构，应当开展额外的监理工作，监理工作不仅要了解到承包方的人员配备，还要确保有良好的质量监管方案，真正做到业主满意。

2.4计算机等先进行设备的加入能有效提高工程质量。

随着人类进入21世纪，计算机等先进性设备的运用使现代施工更加高效。计算机软件能快速发现工程当中存在的理由，并能迅速制定出解决理由的方案，真正做到早发现、早处理。并且管理人员通过计算机也能更好地管理工程数据，提升工程施工的整体质量。

2.5对相关领域人才的着重培养。

在工程管理领域，设计院的专家是最具有发言权的一批人。而施工方要想能使设计院的工作人员信服，就应当拿出良好的管理人员素养。为了达到这一目标，相关单位要重视对工程管理领域员工的培养，切实提升员工的自身素质，确保能胜任繁重的工程管理工作。

2.6完善当前老旧的投标管理制度。

我国正处在快速发展的阶段，越来越高度开放化的工程建设市场给地方垄断提供了滋生的土壤，严重影响了我国的工程体系。地方政府在选择承包商的时候应当验证杜绝此类情况的发生，推动企业与企业之间的良性竞争，提升行业的整体工作质量。

2.7施工合同的管理应当符合市场的变化。

合同是工程之本，没有合同的工程就无从开始。对合同相关事项的准确实施有赖于完善的合同管理制度，一套完善有力的合同管理制度能有效保证相关责任方的利益，是施工中十分重要的一部分。

3.结语。

随着市政施工的进一步增加，我国的市政施工工程管理也要做出一定的变化，以求跟上复杂的市场形势。管理工作应当以人为本，贯彻落实相关法律法规，以确保市政工程的高质量，为我国经济的发展贡献应有的力量。

参考文献：

[1]赵思嘉.巴黎城市涂鸦的管理研究[j].同济大学学报(社会科学版)，，23(4).

[2]居文心.市政管理信息化建设战略分析[j].知识经济，(18).

经信局企业理由范文范本篇三

尊敬的领导：

您好，我是xx大学xx学院xx班的xx，首先感谢您给我们学子的激励与帮助。

过去的两年里，在生活与工作中我始终保持着积极向上的精神状态和乐观的生活态度，认真做好身边的事情。刚进校园时，对学校里的很多事物好奇但又没有勇气参与。后来在学长们的鼓励下，根据自己的爱好积极参加了很多校园里的活动，xx大赛、xx比赛、‘xx’征文比赛等，努力全面的去锻炼自己。在班干部的竞选中，我鼓足勇气去竞选班长，但没有成功，而我并没自卑，后来继续去参选学生会干事，然后取得成功。在学生会工作的一年中我学到了很多东西，磨炼了自己，后来被评为了优秀学生会干事。在此过程中无论成功与否，我都不会骄傲或气馁，而是把更多的注意力放在对自己能力的锻炼上，使自己不断进步。在大学的这两年里，我不断地向学长们请教生活中的经验，和宿舍同学一起将我们的宿舍装饰成了温馨整洁的家园，在宿舍“洁齐美”的评比中得了二等奖的成绩。同时在课余时间，我阅读了大量的专业课内外的书籍，能够树立正确的人生观、价值观。

在学习中，大一时，由于对教学方式的不适应等原因，使自己在学习上落后于了同学。但是我从未灰心丧气过，而是鼓起勇气，努力拼搏奋起直追来弥补落后的学业。在课余，常去图书馆大量借阅各个专业内的书籍，仔细研习、与同学探讨。同时积极参与学科课题研究来检验所学的知识，在我们专业陶老师的指导下，我和班上的几位同学进行了“xxxx研究”的尝试，锻炼了我们独立思考的能力。经过一年的努力后，无论是在综合测评专业排名还是在智育专业排名中都有了较大进步，特别是在专业课方面，进步突出，xx和xx等排名靠前，所以才斗胆向您申请奖学金，以得到您的肯定。

如果能得到贵企业的嘉奖，那是对我过去努力的肯定与未来的激励，在接下来的学年里我会倍加努力学习，积极参加校园活动，努力工作，充分锻炼自己各方面能力，尽力将自己塑造为有用之人。

申请人签字

年 月 日

尊敬的各位领导:

你们好!我是07微电子（一）班的xx-x，现申请“xx-x奖学金”，希望各位领导能批准我们的申请。

我自07年9月入校以来，学习较为努力，并注意自身的全面发展。在校期间，珍惜时间不断接触，学习尽量多的知识。

一、现实表现：

大学一年多学生干部生涯，使我的综合素质有了很大提高，学习和生活都非常严谨。进入大二以来，我给自己定下了更高标准，坚持不断学习，不断进步。在努力学习本专业知识的同时，还利用课余时间学习第二专业。

我参加并获奖的证书如下：

1. 2015到2015学年度第一学期荣获校一等奖学金。

2. 2015年10月参加全国计算机等级考试vb程序设计，获得优秀。

3. 2015到2015学年度第二学期荣获校三等奖学金。

4. 2015年5月荣获“优秀团干”称号。

5. 2015到2015学年度第一学期荣获校二等奖学金。

除了在各类竞赛中取得了好成绩，我们在专业课上的学习和实践也毫不放松，认真学习课程知识,合理安排时间,提高学习效率，也取得了比较好的成绩。

申请理由：

思想上，通过一年来的努力工作,我明白了很多道理, 也养成了坦诚，守信，做事讲原则，敢于承担责任的良好习惯;无论是为人处事还是交流谈吐,都得到了不少提升.伴随着年龄的增长和思想的成熟，我更加的关注的是如何能够为身边的人和这个社会奉献出我的一份力量。在各捐助活动中，积极响应并热情参加。

自学了计算机网络专业的基础课程，并报名参加了年底的ciw认证考试。

生活上，我自强不息、省吃俭用，尽量减少家庭负担，没有铺张浪费、追求奢侈的行为。空闲和休息期间，在不影响自己学业和学习的同时，我还参加了校工业中心提供的勤工俭学。这不仅减轻了家庭的生活负担，还学会了一些书本上不曾有的知识。

奖金用途：

如果这次能够申请到，我想把它全部用来交学费。同时，如果有需要，我随时愿意拿出相应数目去帮助我们身边更多需要大家去关心、去帮助的人。

今后打算：

美好的大学时光已经所剩无几了，这不仅意味着我们将要面对巨大的就业压力，还标志着学生时代的结束，更代表着我们可以系统的学习知识的时代已经一去不返。在余下的大学时光里，我计划从以下几个方面提升自己。

（一）加强个人知识面的拓宽，提高自身素养。

（二）学好微电子专业的相关课程。

（三）在这个学期自学计算机网络技术专业的基础课程，为参加12月份的ciw高级工 程师培训奠定基础。

我真心的递交《“广聚能源奖学金”申请报告》并希望能够获得，这不仅是一种莫大的荣誉，也是对我在大学学习生活中所取得的成绩的一种肯定，激励我在今后的学习乃至整个人生奋斗路程上更加努力，更加执着和充满激情。

《国家奖学金申请理由》简介：

《国家奖学金申请理由》正文开始

生活上的困难并没有使我的意志消磨，而是更加努力勤奋学习，成绩也很优秀，在上学期各课成绩均名列班级前矛，专业课成绩————，获得了一等奖学金，这些都表明一个人的勤奋努力。 我不但在学习方面突出，而且在工作方面亦是如此，在第四界大学生艺术节相声小品大赛上获二等奖，在院太极拳比赛中获团体一等奖，在学院迎新晚会.团会.伍溪戏剧社晚会中扮演重要角色，主要负责拉赞助、人员联系与安排等，并且在晚会中表演节目。这些都说明了一个人的能力. 综上所述,希望领导老师能批准我的申请.

在搞好学习的同时我积极参加各种公益活动，为社会服务，锻炼自身能力，全方面提高自身素质。

我积极向党组织靠拢，认真学习我党基本理论知识，思想进步，按照党的规章制度严格要求自己，不断加强自身学习，充分发挥先进模范作用我政治素质过硬、作风正派、工作扎实，在学习和工作实践中，一直按照共产党员的标准严格要求自己。我坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的理论知识，努力提高自身的思想政治素质。大一参加了我院的党校，并顺利结业。参加党组织生活，与同学和睦相处，起到模范带头作用。严格遵守国家法律、法令、团纪、校规，集体主义观念强，坚决服从组织安排，办事原则性强。我已于****年**月被批准为中共预备党员。

成绩和荣誉背后，是学校的发展给我创造的良好条件，是老师的悉心指导与同学的默默支持，也有我踏踏实实的付出和永不言败的执着。不断培养自身适应社会、参与竞争的能力，这也正是当代青年最应拥有的资本。学校的大环境下伴随着巨大的发展，我也看到了其中自己成长的足迹。在人生的道路上，可以没有辉煌的结果，但不能没有闪耀的过程。

由于家庭的贫困我特向学校申请国家励志奖学金，但是它不仅会在经济上给予我极大的帮助，更是对我学习成绩、工作能力、综合素质的肯定。如果学院能够给予我这份荣誉，将是对我一种莫大的鼓励，必将激励我今后更加努力，做得更出色，为社会作出更大的贡献！

成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住。

在平时的生活中,作为一名在校大学生，不断学习实践依然是现阶段的主导方向，是个人发挥先进性，能尽快更好服务社会的摇篮。对于自己选择的专业，我有很大的兴趣和热情。在专业学习上，不仅注重理论知识的吸取，更关注社会实践的变化，并与师傅们开展热烈的专业讨论学习，没有荒废一年多宝贵的光阴，专业水平有很大提升。当然，要成为一名新时代人才，我也注重了多方面文化素养的提高。

尊敬的领导：

一、思想情况

我热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，诚实守信，遵守大学生守则和学校规章制度，积极向党组织靠拢。永远保持与时俱进，正确贯彻党的方针政策，时刻关注着党和国家的发展形势，以及国内外的局势变化。在思想上我积极要求进步，树立了良好的人生观和道德观；在严格要求自己的同时，还在不断鼓励、帮助身边想申请入党的同学。积极组织、参加有关活动，态度积极向上，成为支部和班级精神力量的聚集点，起到了较大的作用。

我在大一时就主动递交了入党的申请书。本人于2015-2015学年被选为入党积极分子。在校参加入党学习以来，我深刻地体会到党员所肩负的重责.要想成为一名党员，就要时刻本着“全心全意为人民群众服务"的宗旨，就要在最危急的时刻挺身而出，对待社会上不良的行为要敢于批评和改正.以自己的实际行动来鼓舞大家，带动大家.树立起党员的光辉形象.发挥党员的先锋模范作用，使自己不仅在思想上积极入党。我也深深知道，重要的不在于形式，而在于自己的实际行动，在行动上更积极地向党组织靠拢。在实践中，我也是这么要求着自己，以一名党员的标准来严格要求自己，也正因为此，我用自己的行动实践着自己在党旗下的庄严宣誓！

二、工作情况

迎接09级新生的那段时间，我一直本着锻炼自我、服务大家的宗旨，我一直以一名学生干部的身份严格要求自己，工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，进行批评与自我批评，做到有错就改。真正做到为同学服务，让大一新生刚到学校没有了那么多的陌生，圆满的完成了辅导员交给的各项任务，同时，使自己的能力也得到相应的提高。

作为我们技术二班的学习委员，我始终坚持以身作则，从不放松对专业课的学习，同时也鼓励大家认真学习科学文化知识，将来能一优异的成绩报答父母和社会。我会尽量组织好全班同学的学习，抓好各科课代表的工作，督促和检查收发作业情况，了解完成作业情况，尽量解决同学们在学习上的困难，及时向科任教师汇报。将同学们遇到的问题作为班委的一份子，积极的协助班长、团支书，配合辅导员安排完成学校布置的工作，解决班里的一些事情。并及时传达辅导员、学校下发的关于本专业的一些事项。工作是辛苦的，但是从工作中得到了多数同学的支持和认可，更是快乐的。

作为班级的一份子，我积极参与组织本班一些活动，我也深深体会到班级集体所给我带来的温暖，平时对班里活动积极参与，真正融入到班级这个大集体中来。我积极为运动会广播稿而准备着。我始终支持院里组织的任何一项活动，参加了系团委组织的“职业生涯设计大赛”，并获得了优秀奖。大学期间取得了很大的进步，在成绩和荣誉背后，是学校的发展给我创造的良好条件，是老师的悉心指导与同学的默默支持，也有我踏踏实实的付出和永不言败的执着。

我不仅在思想、学习、工作中积极要求进步，同时更加注重在实践中锻炼自我，服务社会。因为我知道，要成为一名优秀的符合社会需要的大学生，不仅要有一定的科学文化技能，更重要的是有奉献社会的精神并且懂得如何把自己所学的东西运用到社会生活中去。在校期间，我利用节假日，去市区做白象方便面促销。寒暑假去外面找工作，减轻家里的经济负担同时，把所学知识应用到实践中去，并且学到了许多在书本上没学到的知识。伴随着年龄的增长和思想的成熟，在严谨的校风下，我更加关注如何能够为我身边的人和社会贡献我的一份力量，在各类社会捐助活动中，我热情也响应并积极参与。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来的更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。希望以后还有机会，让我在实践中得到锻炼。

三、学习情况

在工作中获得的知识并没有使我满足，我知道自己距自己的.目标还有很远路要走，很多方面还需要进一步完善。学生以学习为主，所以，为了不影响学习，工作之余全身心投入到学习中，向同学、师兄请教、讨论、学习，集思广益、广开思路，经过自己的努力学习成绩与大一相比较有了长足的进步。

习，共同进步。除了专业知识外，还经常去图书馆阅读其他方面的书籍，看报纸，听广播了解时事，跟上时代的步伐。

在课程实习的过程中，我抱着不怕苦不怕累的精神参加了实习，不明白的地方，及时的向老师和同学请教。在焦化实习中，我们小组制作的模型获得第一名的好成绩。在炼焦化学的产品回收与利用和煤炭气化的课程设计成绩也都获得了优秀。一年多的学习生活，是我人生中一个极为重要的阶段。在这一年中，我在各个方面都获得了巨大的进步，综合素质得到了很大的提高。

四、生活情况

在生活中，本人朴素节俭、性格开朗，严以律己，宽以待人。平时很善于和同学沟通，也乐于帮助同学，所以很多同学不管生活上还是思想方面有了困难也愿意来寻求我的帮助。在生活中建立了很好的人际关系，获得了大家的尊重和支持。也经常参与一些社会活动.使得我社会实践和团体协作方面积累了许多经验，形成了较好的组织管理理念和加强了自身的团队合作精神与社交能力。注重团队合作精神和集体观念的培养。

另外，我家的经济来源实在极少，高昂的学费和生活费给家人造成了极大的压力，我很想通过自己的努力，去减轻家人的负担。

结语

在过去的一年中，我在各个方面都获得了巨大的进步，综合素质得到了很大的提高。我要特别感谢学院领导的大力培养，老师在专业方面的深入指导以及同学们在工作和生活中给我的支持和帮助。在此我要特别表示感谢！今后我要更加严格的要求我自己，以求有更好的表现。一年的学习生活，是我人生中一个极为重要的阶段。在这一年中，我在各个方面都获得了巨大的进步，综合素质得到了很大的提高。

我深知，自己还有许多不足之处有待进一步提高和完善。但今后，我将继续以积极的态度，饱满的热情，把握机会，投身到学习和生活中去。我们要把学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。学习，实践。干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。

大学对自己而言，虽然取得了很大的进步。但是大学的学习和生活所能给我的，并且我所能够接受的毕竟是有限的.面对社会这所没有围墙的大学.我一定会不断地更新自己，不断地给自己充电.充分发挥自己的优点。正视和克服自己的缺点，争取在激烈的社会竞争中不断取得进步和成功。只有把握住今天，才能在今后的学习，工作和生活中，不断完善自我，提高自己，创造出新的辉煌。

特此提出对国家奖学金的申请，我要特别感谢系领导老师的大力培养，专业老师深入指导以及同学们在工作和生活中给我的支持和帮助。今后我要更加严格的要求我自己，以求有更好的表现。

以上即为本人的基本情况，敬请各位领导加以评判审核！

此致

敬礼

本人自08年9月入学以来,学习较为努力,注重全面发展.积极参加集体活动,拓宽视野,培养能力,学习课外知识.现在希望通过申请奖学金来激励自己,在将来的日子里继续奋发图强,为社会发展做出应有的贡献.

学习方面：本人自从升入xx学院以来，时钟将学习放在首位，学习成绩名列前茅，并获得校内xxxx奖。

问题方面：在搞好学习的同时，我积极参加校、院的各项活动，并取得的良好的成绩，获得xx...奖。此外，我还担任了班级的xx,学院学生会的xx,为老师和同学们服务，从而锻炼自身能力，全面提高自身综合素质。

社会实践方面：在课余或假期的时候，我常常参加社会实践活动，例如。。。从而使自己更好的接触社会，了解社会，，并得到锻炼，增加实践经验。

你们好！

我是xx-x系汽车技术服务与营销的xx-x，在这一年里我始终要求自己保持着积极向上的心态，时时以一个合格甚至优秀的大学生的标准来要求自己, 努力使自己做到全面发展,成为一个全面发展的大学生。本人认为在各方面均符合学院三等奖学金的评选条件，故申请我校级三等奖学金。现将本人基本情况介绍如下，作为各位领导的评审参考：

一、思想情况：

本人于2015年4月，我积极提交了入党的申请书，这学期我准备竞争入党积极分子。但是在平时的学习的过程中，我时时以一名正式党员的标准来严格要求自己，努力使自己在学习中做到最好. 在思想上我积极要求进步，树立了良好的人生观和道德观；保持与时俱进，正确贯彻党的方针政策，时刻电视、网络、报纸等关注着党和国家的发展形势，以及国内外的局势变化。 我认真学习和贯彻“科学发展观”和“八荣八耻”,时时以一名合格的大学生标准来要求自己.。

三、 学习情况：

我在过去的一年中取得的成绩对一些人来说应经很好的了，可是这距离我心中的目标还很远。因为一些原因我不能和他们比物资生活和精神生活，然而可以和他们比学习成绩，让自己成为一个知识方面富裕的人 。第一学期除过英语听说外 平均成绩都85以上，班级排名第二，顺利通过英语三级和计算机一级。第二学期有一些浮躁，在感觉每门功课还可以时，期末考试成绩泼了我一瓢冷水，各门功课的成绩下降了，平均成绩降到了75分以上。在上学年综合测评中我以总分 分排名第五，平均学分成绩排名第四。所以我开查找自己的问题，争取在这学年得到更大的进步 。

四、生活情况：

我叫林××，是2015级电子信息工程系通信技术1班的学生。在厦门工学院这个大家庭里两年了，我感觉自己在思想、学习和生活方面取得了很大的进步和提高，为此，我向院领导诚递上我这份申请书。

在思想方面，我态度端正，积极要求进步，努力提高自己的思想文化素质，坚定共产主义理想信念，树立远大理想，努力提高个人的党性观念。除此之外，在平时我养成每天看报纸，听新闻，及时了解实事的习惯。希望能通过平时的努力，争取早日成为一名党员。

在学习方面，我认真、勤奋、刻苦、好学，有了自己的学习方法。在学习上我一直抱着不能则学，不知则问的态度去学习。正所谓：＂一分耕耘，一分收获＂，在大二这学年取得了我们专业的第一名。虽然我在学习上取得了较好的成绩，但是我并不骄傲，因为我知道，山外有山，人外有人，所以我一直以比我优秀的人为目标，追求属于更完美的自己。我一直相信机遇只给有准备的人，只有不想做的，没有做不到的。在我坚持不懈的努力奋斗下，在大一上学期取得了计算机的一级优秀证书，在大一下学期取得了计算机的二级证书，同时还被学院评为“三好学生”。在大二上学期通过了全国英语四级，同时在电子工艺实习期间取得优异成绩。但这些荣誉不是我一个人的努力就可以得到的，这其中有老师和同学们的帮助，为此，我表示衷心感谢。

在工作方面，我热情、务实、脚踏实地，谦虚好学。在大二的上学期，我积极参加班干部的选举，经过紧张而激烈的竞争，最后成功当选班级的心理委员。身为班干部，我积极为班级组织活动，协助各班委完成各种各样的任务。平时团结同学，乐于助人，为同学排忧解难。

在生活方面，我懂得如何合理安排自己的时间。我每天安排2个小时的学习时间，其他时间则积极参加活动，如：大合唱比赛，跳绳比赛，羽毛球比赛，参加英语角，参加健美操比赛（为此获得优秀教练员荣誉称号），参加英语竞赛等等。除了参加这些活动外，我还经常去图书馆看各种课外书，每周也进行2次体育锻炼。

以上就是我的个人基本情况，在这里衷心感谢院领导及老师对我的帮助，谢谢！同时希望领导能够认同我，支持我。如果学校能给予我这份荣誉，将是对我的大学学习成绩的一种肯定和莫大的鼓励，我会比现在更严格要求自己，争取做的更出色，成为大家学习的好榜样，特此申请“李德文”一等奖学金，请批准。

此致

敬礼！

经信局企业理由范文范本篇四

按照现行法律规定，企业如何在试用期内辞退员工，在试用期辞退员工需要遵循什么程序?下文作出介绍。

企业在试用期解除劳动合同时，一定要有关于录用条件的前置性约定，只用这样，用人单位才能依据法律赋予权利，按照以下程序，解除劳动合同：

1、 人单位存在有录用条件的表述;

2、 录用条件已经向劳动者公示;

...

高薪员工如何面对公司辞退，企业裁员有哪些限制条件?

作为高薪人员，其工作往往具有特殊的价值，所以现实中，确实有一些企业，在招聘这些人时，承诺以高薪，而招聘之后，待从此员工身上获得了一定的信息和效益之后，为了节省工资支出和成本，往往则会寻找各种借口辞退这些人员，也许这就是俗语所称：狡兔死，走狗烹;飞鸟尽，良弓藏，或者简言之为过河拆桥。

这些人员，一般的特征在于其工作年限较短，但是又给企业创造了极大的价值。在此情况下，如果辞退成功，则企业获益非凡，而赔偿却极为有限。这种情况下，对于这些特殊的员工，是极为不利的。

那么，如何才能使这些员工的利益最大化，在辞退与补偿之间，还这些员工一个公平呢?

对于一个被辞退的员工来说，在辞退之后，维权有两个方向，一个是认可劳动关系的解除(不管是否认可被辞退)，仅仅索取经济补偿金，另一个是不认可劳动关系的解除，而要求恢复劳动关系，要求按原工资标准补发工资。第一种方案，对于工作时间较长的职工来说，是可以获得较高的经济补偿金，而第二种方案，对于工作时间较短的职工来说，却是一个不错的选择，因为比较而言，工作时间短，经济补偿的年限就少，金额也少，而此选择本身如果能达到补发工资的目的，其所得就大有差异。上述案例中，李小姐就是选择的这一维权方式。

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单位辞退员工应遵循的程序，企业辞退员工时要注意什么

(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;

(三)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;

(五)由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。

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企业可否辞退上班网聊的员工，劳动者如何维权?

案例一：蒋小姐被单位解雇，理由是她在工作时间上网看新闻以及在网上聊天，严重影响工作。部门经理多次提醒甚至警告却未见效。公司根据员工手册的规定解除合同。蒋小姐遂将公司告上法庭，称《员工手册》是在公司解雇自己1小时前才让自己签阅的。静安区人民法院审理后作出判决：公司支付员工经济补偿金等共3400元。

案例二：2014年6月，李小姐接到公司解聘通知，理由是李小姐无视公司劳动纪律，在上班时间使用msn进行私人聊天。7月，李小姐向劳动仲裁申请仲裁未获支持，后诉至法院。公司辩称：为整顿纪律，公司于2014年1月经职工代表大会表决通过了001号备忘录，规定有三种行为视为严重违反公司规章制度给予开除处分，其中包括经证实使用qq或msn进行私聊等行为。备忘录给每个员工传阅并签字确认，李小姐也在其中。后李小姐再次使用msn私人聊天被部门主管发现。由于其此前有过多次同样行为，公司当即根据企业制度与她解除了劳动合同。2014年2月，上海市二中院作出判决：公司根据规章制度对李小姐作出辞退并无不当，驳回上诉，维持原判。

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企业可以随意辞退员工吗，企业辞退员工的条件有哪些?

外资企业蓓蕾公司的考核制度规定：年底考核排名最后的员工，由公司无条件辞退或由本人提出辞职。

马小姐的劳动合同期限自2014年3月1日至2014年2月28日，主要负责行政后勤事务，如订午餐、订水、订文具之类，事虽琐碎却众口难调，稍有迟延即会引起不满。今年公司业绩普遍下滑，马小姐更是成了“出气桶”，动不动谁都拿她说事，连年终考评也给了她个最后一名。

...

员工上班私自外出被解聘，企业能否依员工守则辞退员工

宋某是一家中日合资公司财务部的会计。一天上班时，她擅自溜出公司，到自由市场去买水果。被公司财务部经理发现，口头对其进行了批评警告。

一周后的一天，宋某又在上班时，偷偷跑到外面去逛商场，不幸被公司副总经理遇见，当场抓了个现行。

针对宋某这两次违反劳动纪律的行为，公司根据企业内部的《员工守则》：“上班时间内逛商店(场)、买东西的行为，属于乙类过失……对犯乙类过失者，第一次书面警告后，第二次再犯立即解除劳动合同”的规定，做出了与宋某解除劳动合同的决定。宋某不服，认为：公司并没给过她书面警告，所以，不能直接解除劳动合同。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索企业辞退员工理由。

经信局企业理由范文范本篇五

人事档案管理作为管理业的一个重要方面，在企事业单位内部的管理建设中扮演着不可或缺的一部分。

然而，目前我国多数单位内部的人事管理机制并不完善，存在一系列亟待解决的理由，因此，如何做好人事档案管理工作成为相关工作者普遍关注的课题。

本文将立足于人事档案管理的目前状况，分析人事档案管理中存在的理由，进而提出解决这些理由的策略措施，希望能给相关工作者带来一定的启发。

经信局企业理由范文范本篇六

尊敬的公司领导：

您们好！

试用期的这两个月，我的主要工作如下：

1、学习公司、产业园各项基本知识；

5、与广告公司衔接制作横幅、广告等事宜；

这两个月的工作中，我学到了很多，也感悟了很多，“心在哪里，风景就在哪里，不怕你不会，就怕你不学”，只要自己认定方向，努力向前，总会到达成功的彼岸的。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，我希望能成为公司的一名正式员工，在这里努力工作，实现自己的奋斗目标，和公司一起成长，特此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。在以后的工作中，我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，不抱怨，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。谢谢！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

经信局企业理由范文范本篇七

企业财务管理的目的`是查看企业实际运营情况，对企业投资项目的合理性、可行性进行预测，帮助公司管理层制定科学经营决策，并对执行方案的合理性、可行性等方面进行评价，从而为企业发展、运营、人才培养等方面进行分析并提供改进方案。企业应不断强化财务管理，以改善企业财务管理水平，对此应从以下几个方面进行改善。

2．1．1建立完善财务管理制度。

企业根据自身运营实际情况、管理目标以及财务活动规律，建立完善财务管理制度，从管理方面、资金角度、业务环节、项目投资方面建立健全财务管理制度，从而有效规范财务管理程序，明确财务管理内容，提高财务管理水平。

2．1．2建立完善企业监督制度。

相关管理部门建立完善企业监督制度，以保证经济业务的审批、办理、审核以及后期会计稽核工作合理，保证该经济业务中无违法、违规情况。在经济业务相关手续办理的过程中，查看各项手续、凭证是否齐全，是否符合具体工作要求，相关业务手续能否在授权范围内进行办理等。如果相关经济业务已经办理完毕，则需要加强事后核查工作，保证凭证完善、合法，且及时发现其中存在的问题，并予以纠正。且企业应建立完善内部控制和监督制度，以加强对企业内部的控制，从而完善企业监督机制。

2．1．3加强企业财务预算执行和控制。

在企业财务管理中，财务预算执行和控制是其重要的组成部分。对应财务预算和控制，企业应从事前、事中以及事后控制方面进行管理，企业应严格按照财务预算管理重点控制财务预算，并严格根据相关制度执行财务预算，如果某支出项目的预算审批程序不符合规范，则一律拒绝付款，从而达到财务预算执行的事前控制。财务预算执行相关责任人严格根据财务管理制度实施财务预算，加强对财务预算的检查，第一时间掌握财务预算的执行情况，对财务预算执行中存在的市场变化、价格变动等因素进行分析，根据规范程序来对财务预算进行调整。财务预算执行后，相关工作人员对财务预算执行情况进行评价，调查超预算、偏离预算项目的原因，从而及时改进相关工作。

2．2强化企业成本核算措施。

在企业成本管理中，成本核算是重要的组成部分，在企业管理中发挥着重要作用。精准的成本核算能有效反映企业生产经营过程中各个环节的资金消耗，能为企业改进管理方法提供科学依据。强化企业成本核算的方法主要有以下几个方面。

2．2．1强化企业成本核算意识。

企业加强对资金管理的认识，让企业高层管理人员认识到成本核算的重要性。企业加强对企业高层管理人员的培训，组织企业管理层学习成本核算的相关知识，并将成本核算列入企业长期发展战略中，让企业管理层认识到成本核算对维持企业优势、提高企业市场竞争力的重要作用。不仅如此，企业加强所有员工成本管理意识培养，让企业全体员工均参与企业管理管理，对企业运营各个环节进行严格控制，控制企业成本投入，并强化对员工成本控制方面的培训，在企业中营造自觉进行成本管理的氛围，从而有效减少企业成本支出，扩大企业经济效益。

2．2．2建立完善成本核算制度。

企业建立责任成本制度，即按照责任归属原则归集成本资料，对责任者成本进行计算，从而获得成本控制的相关信息，如成本耗费状况等，进而将经济责任落实到各个部门、组织和个人。责任成本制度的建立有助于规范企业成本管理，可促使企业加强对成本消耗、传递以及考核等环节的控制，从而提高企业成本管理水平。

2．2．3应用合理成本核算方法。

企业根据自身运营的实际情况选择最佳的成本核算方法，由企业自身产品生产特点来选择成本核算方式，如果企业产品数量较多，数量通常存在较大的变化，且需要投入较多的材料费用时，企业可在月末成本核算中单独列出材料成本项；如果企业产品数量少，产品成本核算对生产成本无较大影响时，则月末无需进行成本核算；如果企业各项消耗额度较稳定，则可在月末产品成本核算中采用定额比例法或定额成本法。除此之外，企业进行成本核算时，应通过企业生产技术、组织的特点来进行成本管理，如果企业同时生产多个品种，则应采用品种法进行成本核算；如果企业主要生产某种产品，而少量生产其他副产品，则应将少量其他副产品归为一类进行计算，但是如果每种副产品数量均较大，则对各项副产品进行单独计算。

2．2．4加强成本核算监督。

企业成本核算不实是影响企业决策的重要因素，对此，相关管理机构应加强对成本核算的监督，根据相关政策、规范对成本核算过程进行控制，并成立专检查，门监督检查部门，由监督检查人员对企业成本核算的真实性进行检查，利用费用验算法、核对耗材法等方法发现企业真实财务状况和经营情况，以减少虚假降低成本的行为发生。企业加强内部控制，对财务监督管理予以重视，并建立科学的会计制度，明确各个财务岗位的责任，并对会计账簿、报表等进行审核，及时发现并处理存在误差的地方，及时补办审批手续，以提高会计核算工作的真实性。

3结束语。

强化企业财务管理和成本核算是决定企业经济效益、生存和发展的重要影响因素。企业应加强财务管理，合理分配、管理企业现金流，科学利用企业资金，充分发挥财务管理的作用，且企业加强对成本核算的重视，根据企业经营的实际情况采用合理成本核算方式来及时、正确地对产品总成本、单位成本进行核算，从而为企业经营决策提供科学依据，提高企业竞争力，进而为企业的发展奠定良好的基础。

参考文献：

经信局企业理由范文范本篇八

男*年*月*日生汉族。19xx年*月毕业于*专业大学文化程度。_党员高级职称。*年*月参加工作。

地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：

该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名_员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合“保持_员先进性教育”活动的开展学习，认真学习“三个代表”的重要思想，认真学习党的“xx大”精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。

对工岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。任xx处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。

注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义_思想，正确学习领会_理论和“三个代表”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极开展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。

生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热,乐于助人,热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得总务处人员思想进步，工作态度积极向上。

总之，在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟;工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显着;生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一位政治素养高、协调能力强，善协作、重实干的好干部，特向组织部门作出郑重推荐。

经信局企业理由范文范本篇九

所谓的人事档案，是单位职工信息的重要载体，是个人思想品德、业务能力、工作表现以及成长过程的真实写照，也是全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据，既能反映出职工的经历、学理和技术职称，同时又能反映个人的社会关系和奖惩等情况。

有效的人事档案管理有利于单位内部的人力资源开发，有利于优化单位内部的管理制度，在整个单位的发展以及个人信息的保管上起着至关重要的作用。

所以，必须管好、用好人事档案，以优化单位管理机制，推动单位管理建设工作正常发展。

人事档案只是人才信息的重要载体，是人力资源的主要信息来源，其本身不能给单位带来经济效益，致使多数单位管理者忽视了人事档案管理的重要性，从而出现了一系列理由。

主要体现在以下两个方面：

(一)缺乏科学合理的认识。

企事业单位管理者的管理理念是影响单位管理效率以及业绩的重要因素，目前多数单位管理者对人事档案管理缺乏科学性和合理性的认识，认为人事档案工作就是保管性的事务工作，只要将档案资料管理好，保证其在有效的期限内不丢失、能应付外调以及查档等就行了，完全忽视了档案管理对于人力资源开发的重要性。

现实中还存在部分领导认为档案管理工作只是档案部门的事，与自己无关，对单位内部的档案管理工作不闻不问。

甚至有单位领导认为无需单独设立人事档案管理部门，兼由其他部门代管。

由于企事业单位内部管理者缺乏科学合理的认识，致使单位的人事档案管理工作往往得不到重视，在单位的议事日程里很难发现有关于人事档案管理工作的。

这种对档案管理的不重视、不研究、不安排，使得档案管理上的许多理由得不到有效解决，更谈不上档案管理的规范化与标准化了。

这在很大程度上影响了单位的整体业绩，不利于单位的可持续发展。

(二)缺乏有效的人事档案管理机制。

在我国传统的干部人事档案管理制度下，没有形成科学合理的管理机制，其中严格规定“任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案”，这一规定长期生效并延伸到其他人事档案管理工作中，使得人事档案资料得不到及时补充存档和修正，这种传统型的人事档案管理机制不适应现代化市场经济下单位发展的趋势，严重影响着单位内部的人才流动，也是当前大量“弃档族”存在的重要理由。

人事档案管理本身具有严肃性、准确性和唯一性的特征，但是目前这种传统落后的人事档案管理机制使得部分职工因跳槽受到原单位扣留档案不放人，他们为了再就业不得不伪造虚假档案，如干部履历、工龄、入党材料、毕业证书等。

甚至有个别单位领导或相关人员，利用职权和工作之便，通过伪造档案打击报复职员，严重影响了他们正常的工作和生活，带来一定的人身伤害。

(一)提高管理者的认识水平和自身素质。

档案管理者自身的素质是决定管理者认识水平的主要因素，而管理者对人事档案管理的认识水平是做好档案管理工作的重要保证，所以要想做好档案管理工作，首先需要提高管理者的认识水平和自身素质。

只有单位管理者高度重视人事档案管理工作，才能保证管理工作在资金、设备以及人员方面得到有效的支持，从而推动档案管理工作插着规范化、标准化方向进展。

这就需要从多方面入手，以切实提高管理者的认识水平和自身素质。

一方面，单位可以通过定期开展专题讲座、板报宣传等方式，在潜移默化中提高管理者的认识水平，使其认识到档案管理工作对于人力资源流动的重要性。

此外，单位领导应该将档案管理工作的相关内容纳入日常会议议程，建立专业的档案管理工作小组，定期检查、指导与监督档案管理工作，以便于及时发现并解决理由，提高档案管理工作的效率。

另一方面，不断提高自身的政治素养与专业水平知识，在档案管理的`过程中，坚持工作原则、严守纪律、遵守管理机制、保守他人秘密，在信息资料的整理与封装时，尽可能减少人为的失误，保证资料的完整性和真实性。

同时，管理者可以通过自学或参加专业培训不断充实自己，提高自己的专业管理水平，从而不断提高工作效率和档案管理质量。

(二)建立健全人事档案管理机制。

健全的人事档案管理机制是提高人事档案管理工作效率的重要保障，它可以使档案管理工作有章可循、有据可依。

建立健全人事档案管理机制可以从对内管理机制和对外管理机制两个方面入手：

一方面，优化调整单位内部管理章程，如明确人事档案资料的收集范围和要求，鉴别资料内容的真实性与完整性，做好资料的保密措施，减少因人为因素造成资料泄密的可能，从而有效保证档案的安全性。

另一方面，建立开放型的人事档案管理模式，在知识经济日益兴起的当今社会，单位对人才质量和数量的要求越来越高，开放式的管理模式有立于推动人才的流动以及人事档案管理的规范化、社会化和现代化。

结束语：综合上文，人事档案管理在整个单位管理中占据着至关重要的地位，对单位人力资源的流动产生重要影响。

管理者对档案管理缺乏科学合理的认识以及单位内部缺乏有效的管理机制已严重影响了单位的正常运营，只有不断提高管理者的认识水平和自身素质、建立健全人事档案管理机制，才能推动人力资源的有效流动。

相信在相关企事业单位领导者的共同努力下，我国的人事档案管理工作将会不断适应社会主义市场经济的发展。

参考文献。

[1]王云庆，李晓丽，武丹.关于创新人事档案管理制度与模式的探索[j].中国人力资源开发.(04)。

[2]温海萍，卫蔚.浅析人事档案用户需求及服务策略[j].河北工程大学学报(社会科学版).2007(03)。

[3]陈潭.公共政策创新的理论逻辑——以中国人事档案制度为研究对象[j].理论探讨.2007(05)。

经信局企业理由范文范本篇十

企业决策即是经营决策。

企业最高管理者在经营决策上有着绝对的话语权。

可是因为决策太过轻率，不具备专业水平，决策的资料，大多数还是从市场上调查总结出来的结果，靠推销宣传人员为主要信息来源。

针对所调查整理出的信息没有确切的要求和规定。

财务人员也从不亲自调查信息，使得决策的信息资料精准度上存在一定的偏差，大大降低决策的正确程度。

企业财务管理没有得到正确对待，管理起来没有什么影响力，通常被认为没有什么作用，只有在业主那块才真正了解财务管理人员的重要性。

1.2未配置独立的财务管理机构或人员。

在较多的企业中并没有设置或是安排相应的财务管理机构和专业人员，财务人员成为了单纯的记账员，专门负责报税和报表。

会计人员不深入企业当中去，只是在每月底或月初向企业经营者获取所需资料，并且按照那些资料做账。

当中不免出现资料不确切的状况，如此以来就形成了漏洞，使存货、资金、往来、费用等不真实。

所设账目也越来越简化，企业所经营的业务不用笔记录记账凭证，而是使用汇总登记策略(不管有多少发票)。

也不根据规定设置二级明细科目。

企业处于刚刚起步的状态时，会与陌生不熟悉的人之间存在着一定的隔阂，对外来人员的不信任。

而且财务属于一个很敏感的部门，需要工作人员具有一定的素质涵养以及较好的人品，最终导致了那些无血缘、乡缘关系的财务管理人员根本难以在企业中立足，竞争不过家族势力没办法与之抗衡。

因此，在大多数的企业中，专业的财务工作人员几乎没有，有的只是不具备正规学习和考试的业余者。

因为没有专业的培训，所以在财务管理能力欠佳，不能够正确合理的为公司企业做出应有的财务信息。

具有正确的财务观念是管理好财务的基本条件。

观念的更新使管理水平得到有利的提高。

可是现今所呈现出的形式还是经营者在经营中靠不正确的策略来进行的。

财务管理对这部分企业者来说，还是一个不能接受的思维形式。

他们觉得财务所能管理和需要管理的就是记账和算账。

把流水账记好，到年终结算出是否盈利就行。

根本不需要设立那么多的账目种类，没有必要遵守《会计制度》的要求来进行会计核算和财务分析。

于是，有很多的原始资料不及时告知给财务部门。

把会计的工作只局限于纳税申报，造成了会计人员发挥不出原有的工作水平，大大降低了财务管理体系应有的效果。

1.5企业资产管理混乱。

1.5.1现金管理混乱。

开户银行较多，材料采购和产品销售基本上都是用现金支付。

企业内部人员不按正当程序随便提取现金，并且很长的时间不对其进行结算填补。

有个别的企业对现金的收入从来不纳入正规账目里，平常的消费额度也不载入账目之中去。

企业对现金管理制度不符合规定，最后就会给整个企业带来相当严重的灾难。

1.5.2应收账款失控。

这个账目主要适用于产品(商品)供大于需的企业。

由于供货企业间的竞争比较激烈，为了不让自己的产品被淘汰出局，就采用预先垫资发货的策略，从而导致了应收账款持久不降。

1.5.3存货管理杂乱无章。

不具备完整、准确的材料(商品)、产品仓库明细账。

材料(商品)在采购时因为资金周转不开而拖欠于人，卖方没有开发票的票椐，或者是让其降低产品价格从而可以不用开发票的方式。

使入账的款项没有原始凭证，个别是用白条记入账目之中，有的甚至不记账，最后导致了企业存货理不清断不明的下场。

经信局企业理由范文范本篇十一

我们是公司漳州店三月份早班的团队代表，于20xx年3月1日组队，至今又是一个月咯。在这一个月里，我们不断成长，不断刷新我们的销售业绩。很高兴能有机会参与20xx年三月份优秀团队的评选，下面，我将这一年来我们团队取得的成绩向领导作如下汇报。

20xx年三月我们超额完成任务，除份我们超额完成任务外，剩余我们均完成计划任务的93%以上，而且在月号，我们创造了单日销售新高。

作为支新组合的团队，前期一切工作都还处于磨合阶段，因此团队的稳定性不太好，但从一周以后，人员逐步稳定，各项工作都走上正轨。我想没有一个团结的队伍，没有齐心协力的向心力，早班团队是不可能走到今天的。并且三月的第一天开始，agogo漳州分店早班的每一个人，都能感受到团队的这种精诚团结。当月早班的某某辅导员和某某经理带领着我们一起奋斗这个烟花三月的精彩。

1、我们曾在今年2月份公司举行的“行动者晨会”比赛中，取得了第二名的好成绩。而当时我们才开业不到两个月。

2、在九月份和御苑的k歌比赛中，我们包揽了一个一等奖，两个二等奖的好成绩，没有集体的荣誉感，不会取得这样的成绩。

3、在11月份公司组织的宿舍检查评比中，我们的男生宿舍16—1—301被评为第三名。在接下来的时间里，我们也会要求其它宿舍做的更好。

在公司所有企业中，早班的从管理层到基层员工，应该是全公司最年轻的一支团队，但是我们并没有因为人员的年轻化而影响或延误工作。相反，年轻和充满活力的我们，一支在勇敢往前冲，努力去完成公司下达的一个又一个任务。

早班员工来自四面八方，个人素质参差不齐。在公司这样一个高端会所，碰到的客人非富即贵，但一年来，从没发生过客人遗失物品的现象。如果有员工见到客人落在房间的物品，均会主动交到收银台。一个月来零事故的成绩，我想是经过一个月的时间我们的培养、熏陶和教育得来的。

以上这些成绩的取得也许还很微不足道，但却是一个月来我们努力奋斗的结果。每一个早班人都为身在公司工作而感到骄傲和自豪，并且还会一直努力坚持下去。我们早班团队是一朵奇葩，一朵还未完全绽放的奇葩。如果这次能有幸被评为优秀团队，我想这种激励无异于给这朵奇葩所施的肥料，有了这营养，它会盛开的更快，更美!希望各位领导能给我们这个机会，因为年轻的我们，真的很需要肯定和胜利!

经信局企业理由范文范本篇十二

20xx年是公司“”战略的开局之年，面对复杂多变的经济形势和严峻的内外部市场环境，公司全体干部员工紧紧围绕年度经济工作会议精神和“十八字”经营方针，在严酷的市场环境中齐心协力、勇挑重担、迎难而上，深入推动了公司各产业的持续发展，土地储备、建设面积、销售额同创新高，圆满完成年度目标任务。一年来，公司涌现出一大批先进集体和先进个人，他们紧密围绕“”发展战略，充分发扬“四特”精神，勇挑重担，攻坚克难，在平凡的工作岗位上做出了骄人的业绩，他们是公司先进生产力的杰出代表。为表彰先进、树立典型，充分发挥榜样的示范作用，进一步激励和鼓舞广大员工的创造性、积极性。依据公开、公平、公正原则，经全公司自下而上认真评选，公司党、政、工、团联评会议研究，决定对以下集团及个人进行表彰：

一、特变电工集团公司先进集体(1个)。

x项目公司工程部。

二、特变电工集团公司劳动模范(2人)。

三、特变电工集团公司先进生产(工作)者(4人)。

四、特变电工房产公司先进集体(3个)。

米泉销售公司、诚信公司北办项目部、公司机关财务部。

五、特变电工房产公司先进个人(29人)。

先进个人：

(二)销售状元(1人)：

销售公司：

希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，充分发挥先锋模范带头作用，在新的一年里再创佳绩、再立新功。同时号召广大干部员工以受到表彰的集体和个人为榜样，自强不息、开拓进取、勇于探索、创新求变，为公司“”建设做出新的贡献!

x年一月九日。

经信局企业理由范文范本篇十三

我们是公司漳州店三月份早班的团队代表，于2019年3月1日组队，至今又是一个月咯。在这一个月里，我们不断成长，不断刷新我们的销售业绩。很高兴能有机会参与2019年三月份优秀团队的评选，下面，我将这一年来我们团队取得的成绩向领导作如下汇报。

2019年三月我们超额完成任务，除份我们超额完成任务外，剩余我们均完成计划任务的93%以上，而且在月号，我们创造了单日销售新高。

作为支新组合的团队，前期一切工作都还处于磨合阶段，因此团队的稳定性不太好，但从一周以后，人员逐步稳定，各项工作都走上正轨。我想没有一个团结的队伍，没有齐心协力的向心力，早班团队是不可能走到今天的。并且三月的第一天开始，agogo漳州分店早班的每一个人，都能感受到团队的这种精诚团结。当月早班的某某辅导员和某某经理带领着我们一起奋斗这个烟花三月的精彩。

1、我们曾在今年2月份公司举行的“行动者晨会”比赛中，取得了第二名的好成绩。而当时我们才开业不到两个月。

2、在九月份和御苑的k歌比赛中，我们包揽了一个一等奖，两个二等奖的好成绩，没有集体的荣誉感，不会取得这样的成绩。

3、在11月份公司组织的宿舍检查评比中，我们的男生宿舍16—1—301被评为第三名。在接下来的时间里，我们也会要求其它宿舍做的更好。

在公司所有企业中，早班的从管理层到基层员工，应该是全公司最年轻的一支团队，但是我们并没有因为人员的年轻化而影响或延误工作。相反，年轻和充满活力的我们，一支在勇敢往前冲，努力去完成公司下达的一个又一个任务。

早班员工来自四面八方，个人素质参差不齐。在公司这样一个高端会所，碰到的客人非富即贵，但一年来，从没发生过客人遗失物品的现象。如果有员工见到客人落在房间的物品，均会主动交到收银台。一个月来零事故的成绩，我想是经过一个月的时间我们的培养、熏陶和教育得来的。

以上这些成绩的取得也许还很微不足道，但却是一个月来我们努力奋斗的结果。每一个早班人都为身在公司工作而感到骄傲和自豪，并且还会一直努力坚持下去。我们早班团队是一朵奇葩，一朵还未完全绽放的奇葩。如果这次能有幸被评为优秀团队，我想这种激励无异于给这朵奇葩所施的肥料，有了这营养，它会盛开的更快，更美!希望各位领导能给我们这个机会，因为年轻的我们，真的很需要肯定和胜利!