最新品牌数据申请书通用(优秀14篇)

时间管理是一种非常重要的技能，它可以帮助我们更高效地完成任务。在写总结之前，可以和他人交流，听取他们的看法和建议，帮助我们更好地总结自己。以下是一些成功的案例，它们或许能给我们提供一些启示。

品牌数据申请书通用篇一

xx品牌老总：

目前，随着网购人群的大规模增加，各个同类产品品牌正在逐渐扩大电子商务营销渠道，将电子商务营销作为重要发展战略之一。去年天猫双12活动，创造了日成交52亿的惊人业绩，其中有上百家旗舰店日成交突破1000万，这足以证明电子商务在未来企业发展中的重要作用。

本着合作共赢的态度，我们作为xx品牌的忠实经销商之一，非常希望能将品牌蛋糕做大做强，我们相信xx品牌具备了在电子商务渠道中的巨大潜力。但是，目前我们品牌所经营的旗舰店业务平平，在快速发展的环境下亟待有新的提高，不管是业绩上还是品牌形象上。

在电子商务渠道方面，我们有着x年的经验，目前我们的品牌专营店已处于品牌第一，虽然产生了业绩，但不足以提升品牌形象，非常希望能够代理品牌旗舰店，我们相信我们有这个实力。在团队方面，我们有经过专门训练的营销推广人员、策划人员、客服人员，(接着举例子，在某次营销活动中，我们创造了什么业绩)。

品牌的做大做强目的是为了共赢，通过接手旗舰店，我们将投入人力物力发展旗舰店，特别是通过旗舰店在整个品牌链的影响力扩大分销、做好控价，调整以使整个品牌在网络上的形象，保持一致定位。正如xx品牌(举个同类成功的品牌)所做的那样，我们相信再通过我们创新的思路，一定能做大!

希望老总批准!

xxx。

品牌数据申请书通用篇二

现在做销售、市场的人如果不懂得数据分析，用数据说话那真是落伍了。没见过很多企业领导开口就是“拿数据给我看，没有数据我怎么做决策啊？”。可见数据分析在当今的企业管理中占据做非常重要的地位，并且数据分析师也是未来十年最有前途的十大职业之一。

数据分析的作用是什么呢？简单的说有下面几点：

1、量化企业的各项管理。

2、最大化销售/市场业绩。

3、提高企业管理者的决策速度和正确性。

4、有效的节约企业成本(包括生产、费用、人力等)。

5、部门协调和管理的工具。

数据分析的作用不容置疑，但是需要质疑的是利用数据的一些骗人伎俩，他们利用大家对数据的不了解，通过编造、篡改或。比如下面这段话：50%白领认为，房租上涨影响了生活质量（某著名财经评论员的微博）。首先，50%这个数据很可能是创造出来，没有标明来源。其次如果我是已经买了房产的白领，房租上涨多少对我来说没有丝毫影响，相反如果我有好几套房，我可能因为房租收入高了反而提高生活质量。第三房租上涨了多少才会影响生活的质量，10%？20%？这个应该取决于房租占白领收入的比例而定。所以这个数据很可能是“假”的。

在美国和西班牙交战期间，美国海军的死亡率是千分之九，而同时期纽约居民的死亡率是千分之十六。后来海军征兵人员就用这些数据来证明参军更安全。你认为这个结论正确吗？当然不正确，这两个数字根本就是不匹配的，当兵的都是身强力壮的年轻人，而居民的死亡率是包括老弱病残的数据，这些人相对来说，死亡率是高的。所以正常应该是用同年龄段的海军数据和纽约居民来对比。

企业管理人员对“假”数据是深恶痛疾。原因不言而喻：“假数据”造成资源浪费，决策失误，贻误战机等等。简单总结一下“有问题数据”的几个方面，帮助大家早日练成火眼金睛。需要提醒大家的是“有问题的数据”并不代表一定是“假”的数据，因为有的数据是真的，但是结论确实“假”的。常见的利用数据来误导大家的情况有以下几种：

一、随意制造“假”的数据来忽悠客户或消费者，请原谅我用了“制造”这个动词。

这种情况随处可见，对于某些人或组织来说，数据的严肃性根本就是一句空话，他们是要什么数据就编什么数据，他们的名字叫”编“委。对于这种情况，我们一定要多问几个为什么，问清楚数据源就可以了。记住“无数据（源）就没有真相”。比如报纸的发行量永远是世界上最难解的谜题，我也不知道答案，我只知道：

大家看看这句话中的数字是否有错误：公司业务员小强有24个客户，4月不重复客户购买比率为78%(备注:不重复客户购买比例=有订单的客户总数/总客户数)。答案是错误的。

二、定向取值问题。

这种一种具有隐蔽性和欺骗性的手段。何为定向取值？就是先假定一个结论，然后选取最利于这个结论的人群进行市场调查或研究，最后号称这个规律或结论具有普遍性。比如平均工资，我要让他高，就去写字楼访问，我要让他低，那就如劳务市场吧！这种方法是一种骗人的伎俩，要不得，可是很多人很热衷！

把这种方法用到极致的是市场调查公司或某些政府机关。比如某年某地区说要在半年内将房价降价多少以上，半年以后他们真的做到了，可是老百姓并没有感到房价下降的趋势，为什么呢？原来他们玩了个数字游戏，半年前的样本是城区的房价平均，半年后加上了郊区的房价后取平均。

大部分市场调查公司是定向取值的热衷者。很多企业的老板会要求市调公司按照他们的结论来采样调查，然后用这个数据去做广告、公关，欺骗消费者。有些公司的调查数据是真的（即调查的样本数足够多，且没有定向选取调查对象），但结论却是假的。因为企业也可以定向取结论。比如（此事例是为了说明问题，假设的数据，千万不要当真），比如某种牙膏宣传：使用该品牌的牙膏后将使蛀牙减少23％，这个数据是市场调查后的数据。当然这个数据对你一定是有诱惑力的。因为你认为减少的反义词就是没减少！可你是否知道他的背后有可能是这样的：23％的人蛀牙减少，40%的人没有任何反应，37%的人蛀牙反而增多了（只是这种可能性不大）。

三、田忌赛马。

品牌数据申请书通用篇三

尊敬的领导：

我于20xx年3月研究生毕业离校后，怀着对这份职业的美好憧憬来到公司，5月3日成为公司的试用员工，并担任人力资源专员一职，截止目前，6个月的试用期已满，根据公司的规章，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经担心不知道该如何做好工作，不知道如何将里学到的知识和实际工作完美结合；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化、对新员工循序渐进的和指导模式，让我很快完成了角色转变。

作为一名新世纪的预备党员，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，这一年多来我都是从事一线下料工作，在这个工作中效率和质量是最重要的，它将直接影响到整个生产的进度和质量，因此在工作中我不仅能够按时按质的完成上级领导交下来的任务，能够脚踏实地任劳任怨的工作，而且能够及时发现套料图中存在的不足并协助技术部修改，从而避免了一些不必要的损失。并能够根据实际情况合理利用余料，大大的减少了由余料所造成的浪费，从而减少了材料上的开支，为单位节约增效尽职尽责！另外在做好本职工作的同时能够虚心学习其它各相关专业，力求做到一专多能，以更好的为人民服务。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，该怎么与人共处；所幸的是，公司的领导们尤其是我的厂长给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是工作上还是思想上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获，让我很快完成了从学生到职员的转变。

当工作中遇到相关问题需要请教时，总有领导、导师、同事的细心讲解，这使我在短短半年时间迅速成长，现已经可以很好的配合各部门完成各项工作，并可独立处理公司人力资源相关事项，整理部门内部各种资料，进行税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。需要特别说明的是，现在从事的工作也正是我的兴趣所在，曾经在学校里的时候就梦想有朝一日能将自己的关于管理的理解与想法付诸实践，如今能拥有这样一份工作，我深感荣幸，并且也很珍惜这样一份工作机会。希望在自己的努力下、在同事们的热心帮助下、在领导关怀下，我可以尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

六个多月来，我在xx总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

公司给了我这样一个发挥自己能力实现理想的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起拥抱美好的未来！

申请人：

20xx年xx月xx日。

品牌数据申请书通用篇四

一、基本概念：

品牌宽度：就是品牌在市场上的影响程度，主要是指品牌知名度。

品牌深度：是指品牌在消费者心目中的影响程度，主要包括品牌美誉度和品牌忠诚度。

二、“品牌推广三元论”基本内容：

一个成功、完整的品牌推广应该包括三个层次，三个阶段：第一，品牌宽度推广阶段，即建立品牌知名度；第二：品牌深度推广阶段，这个阶段主要是提升品牌美誉度，提高品牌忠诚度；第三阶段即是品牌维护阶段。

在品牌推广过程中，品牌宽度是基础，是品牌的第一生命；品牌深度的推广是根本，是品牌的第二生命。品牌深度是建立在品牌宽度的基础之上的，主要是和消费者进行情感对话，提高品牌销售力。

三、“品牌推广三元论”基本操作模式：

推广目的：建立品牌知名度。

推广策略：强势打造，强制灌输式。

推广方法：广告宣传，活动、事件传播。

这个阶段主要是通过一些传统的推广手法，通过宣传、传播品牌，让广大消费者了解、知晓品牌的基本内涵：产品、品牌文化等，是属于和消费者的初级沟通。

宗旨：让品牌深入人（消费者）心。

推广目的：提升品牌美誉度，品牌忠诚度，提高品牌销售力。

推广策略：深度互动，创新传播。

创新是策划的生命，尤其是在品牌的'深度推广阶段，要和消费者达成深度互动，让消费者从内心深处体验、认可、接受品牌，品牌文化，就必须独辟蹊径，大胆创新，从而提高品牌销售力。

推广方法一：建立品牌文化吧，实行顾客互动。

具体操作：企业可在繁华地段自建，亦可和各个酒吧、咖啡屋等场所联合，全面推广品牌文化，让消费者深度了解和认识品牌文化，感受品牌文化氛围，并借助消费者口碑进行宣传。

推广方法二：完善员工管理，实行员工互动。

具体操作：每一个员工都是企业品牌宣传的一个活广告，企业可以通过实行员工持股、员工进行企业文化的学习等，首先从企业内部达成一个“传播源”，借助员工的这种对企业文化认可在生活、工作中将品牌文化进行传播。

推广方法三：丰富品牌文化，建立品牌和消费者之间的情感因素。

具体操作：以品牌文化为宗旨，塑造能打动目标消费者的、得到消费者认同和感动的品牌故事等，让品牌文化生动、形象、丰满起来，使之广为流传，以赢得人心，赢得市场。

3、品牌维护阶段：

宗旨：维护品牌高度。

策略：宽度推广+深度推广。

据统计，在国外推广一个知名品牌的时间是至少需要3―5年，品牌达到一定知名度后的每年投入也至少需要1000万美元来进行维护。品牌在达到一定的一个高度之后，就需要进行品牌的维护工作，品牌也才能永葆青春活力和市场竞争力。

总之，品牌推广只有找“对”消费者和品牌的情感切入点与燃点，和消费者进行心灵对话，达成共鸣，才能大大提高高品牌推广的效果，降低推广费用。从需要与动机、感觉和知觉、消费者的态度来讲，迅速捕捉和寻找、定位、剖析客户的情感因素，品牌推广就不难找到一个很好的方法，达到提高品牌销售力和解决问题的目的。

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品牌数据申请书通用篇五

尊敬的公司领导：

感谢公司给我担任网络推广的工作机会，感谢领导的关怀、同事的帮助。我于3月14日进入公司。到现在试用期已满，结合我试用期的工作表现，现申请能够成为公司的正式员工。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

在此期间我主要负责以下工作内容：

1.百度、天涯问答、搜搜问问等互动问答，百科上做推广。在这些知识问答平台上，常常会有一些我们的客户，或是潜在的客户询问一些与我们行业或是市场相关的问题，这里是难得是推广我们网站与市场的好机会，还可以帮助客户，拉进与客户的距离。只是难度在于往往这些问题相当专业，所以还需要在网上搜到相关的专业知识来回答。

2、更新博客，并在博客中加入网站的外链，与相关行业网站交换链接。网站的外链是一个非常重要的因素，大量高质量的外链会带来很好的网站排名，因此在工作过程中把外链建设当作一个重要的工作。同时外链还要坚持一定的原则：相关性、高价值、单向性、自然性。所以需要把握读者的兴趣，在博客中发布一些高重量的文章，自然地加入网站的链接。

3、在一些网站导航网站或是行业网站中加入我们网站、公司的信息。这些是公司网站在网络上推广的基础工作，由于短期内效果不是很明显，所以需要长期坚持，以提高网站在网上的知名度，与曝光率。

4、在我们网站中发布文章。一个网站的质量最重要的因素之一就是内容，可想而知网站上文章的重要性。因此对文章的要求也比较高，需要同时具有时效性、真实性、实用性。这也要求我们要实时关注行业的动态，并且有自己的观点与看法。

5、通过各种其它互联网资源宣传推广“应届毕业生考试网”，全面提升网站访问量、注册量及传播效果，提高网站知名度和品牌效应。中国的互联网行业飞速发展的同时还存在很多的不确定性，网络环境也在不断的变化，这也要求我们在推广的时候也要随机应变，伺机开展不同的推广方式。比如现在百度推出的“百度文库”。

以上是本人三个月来的主要工作。每天思考、总结并密切关注着网站的流量、来路等，使自己的工作效率、搜索能力，对行业及网络环境的了解有了很大的提升，在业余时间还会到图书馆去看一些关于工作的资料以加深对工作的理解，比如《百度-如此专注》《社交网络营销》等等，不但让我对职位了解的更多，还给我提供了一些开展工作的思路。更重要的是伴随每日的忙碌与自己心血的付出，我却感觉与工作越来越亲密，越来越喜欢。以下是我在以后工作的工作方向以及需要提高的地方。

1.在网络中寻找客户的踪影，与他们交流并让他们知识、了解我们。现在的网络跟几年已经有了很大的变化，网络用户对于来自网络的信息已经有了选择性，比如现在的屏蔽广告软件、不插入广告的在网上看电视。现在的用户上网的目的性也比以前强，而不是以前漫无目的的上网，什么东西都会去点。所以现在在网上单纯的去做广告做作用已经不像以前那样大，所以我们的推广方式也应由原来的静态、被动该为主动、友好的去帮忙客户，在与客户的互动中推广我们。

2.提高软文的数量与重量。在目前的推广方式中软文推广算得上灵活而且效果很好的推广方式，而且更容易被用户接受。一篇好的软文不但可以直接通过文章获得排名，并且因为文章的精彩之处，更能拥有很多引用以及，间接的可以获得更多的外部链接而外链广泛度以及增长度稳定也是影响搜索引擎排名的两个要素!虽然我目前的水平有限，但以后一定会在工作的提高对自己的要求与水平，来宣传我们。

3.多多去借鉴同行前辈的经验，多多向网络运营小安请教及保证在正确的轨道上推广，避免范错。虽然网络推广比较注重实践、提倡大胆的尝试，但我毕竟是新人，对于一些原则或是“高压线”没有把握好，或是很了解。而且一些错误所造成的后果往往需要长时间才能挽回，所以在推广的时候应该多向前辈请教。

4.在一定的限度内保持尝试、学习的习惯。由于网络环境的不确定性，所以在推广的方式与原则也要随之改变，所以应保持尝试、学习的习惯。同时工具的作用也是相当大，一个好的工具也会给我们的工作提供很大的便利，而寻找到好的工具离不开尝试。

再次感谢公司给我提供这个机会，感谢同事的帮助。没有公司的这个平台，就没有那么大的进步;没有同事的帮助也不会进步这么快;没了公司的平台也不会有以后的工作展望;没有同事的帮助我不知要多走多少弯路。最后也希望领导能够就我试用期的表现予以考评，让我能够正式加入朱宏公司，更多的为公司发展尽一份力。

申请人：

申请日期：

品牌数据申请书通用篇六

海关事务担保一般分为申请提前放行货物担保、办理特殊业务需要担保和海关依法强制收取担保三种情形。其中，企业办理通关手续中的申请提前放行货物担保最为普遍。海关提供通关担保主要是为了企业提供通关便利，担保风险除了进出口货物应缴纳税款外，还有相当部分是针对海关行政程序中对企业申报的报关单证审核风险处置的需要。

申请提前放行货物的报关单证担保，应当书面向海关提出申请。报关单证担保申请书主要内容一般包括3部分:。

第三部分为申请担保事项，内容包括申请担保时间、申请担保种类、申请担保理由、担保范围和期限、担保责任、海关认为需要说明的事项、备注等。

申请报关单证担保操作流程是：

报关员根据报关单证的担保申请内容，按照海关要求的保证函格式内容，有些可以通过海关提供的“保函管理系统”输入保函电子文本，有些可由企业自行制发的纸面保函文本，经核对无误后打印3份（一份随报关单流转，一份留存海关担保岗位登记管理，一份报关员凭以办理核销），并加盖担保单位公章。

报关员携有关报关单证到海关通关现场提交担保申请书和纸面报关单、代理报关委托书、合同、发票、提单（运单）、装箱单、加工贸易备案手册、涉及贸易管制证件复印件等。必要时，还应按海关要求出示相关的证件资料。

海关受理担保申请书后，根据报关单证显示的进出口货物，核对担保内容、担保人资格、担保期限、担保人签字、担保单位公章等内容，经审批同意后，报关单证担保申请即生效，企业按正常情况办理通关放行手续。进出口通关单（进口废物除外）、出口核销单、商业单证等可简化为由经办关员一级审批，其余保函须经二级审批或者三级审批，一般情况下海关在1个工作日内完成报关单证担保申请审批手续，特殊情况下应在3个工作日内答复是否接受担保申请。如果海关不同意担保的，应当在担保申请书上批注不接受担保的理由，并告知申请人可依法维护申报权利。

因特殊情况担保人要求更改担保内容的，报关员应当在履行担保义务期满前向接受担保的海关通关现场提出书面申请，格式内容与担保申请书一样，并提交有关证明文件资料。一般情况下海关将严格控制担保内容的更改，变更担保需经三级审批，并在3个工作日内答复是否接受担保更改申请。

在履行担保义务后，报关员应及时向海关书面提出担保核销申请。经海关审核担保人提交的单证与担保内容一致性，对符合核销要求的，有些海关可在“保函管理系统”作相应的核销操作，有些海关可在企业自行制发的纸面保函文本中批注核销意见。报关员应当按照报关单证管理要求，妥善保管担保申请书，以备接受海关后续管理的需要。

出口报关单证担保期限一般为7天，进口报关单证担保期限一般为20天。如需延期，担保人应在到期前向海关提出延期申请。海关将根据具体进出口货物、担保人通关信用等担保风险情况，按照有关规定予以延期。对到期不核销担保的企业及报关员，海关将按照行政处罚实施条例、报关员管理办法等规定作相应处罚。对担保人涂改、伪造单证等欺骗行为，经查实情况严重的将移交缉私部门处理。

品牌数据申请书通用篇七

品牌定位，首先要结合自身的现状、优势、愿景等，确定行业、市场。品牌是做什么行业，在行业中要做到什么程度，是做国内市场还是国外市场，通过什么方式去销售，其次产品针对的消费者是低端、中端还是高端?最后，做品牌定位时，一定要有格局，打算为哪些人提供服务，产品满足哪些人的需求，只有满足了目标消费者的需求，才能做好口碑。

塑造品牌价值。

要想打造好品牌的价值，就必须落实在产品、服务、企业的管理、人才体系等。因为需要通过品牌的格局、产品、服务、管理、人才体系等来塑造价值，让人们相信，并值得去信赖它。目的就是为了让消费者相信和认可这个品牌，这个品牌的产品能够满足消费者的需求。

品牌形象塑造。

展示品牌价值，就是展示品牌的优势和差异化，给人信心。常见的内容形式，有视频、音频、图片、文字等。这些形式，需要整合企业的资源，如从产品入手，从设计、选材、工艺、包装、运输等方面着手，通过与同行相比，结合企业的发展目标，通过专题、视频、图片、文字等方式展现出来，这些内容要真实，有吸引力，正面的，贴合消费者的需求。

吸引关注。

品牌推广，重在造势，赢得消费者的关注。而吸引关注，就是通过创意来吸引消费者的关注。创意来源生活，来源于对产品，来源于对行业、竞争对手、消费者的了解。推广内容的吸引力，往往表现在标题、视觉设计等上面。对于将消费者吸引来之后，就要看提供的内容质量如何了，能否切合消费者的需求，帮助他们解决问题，给他们的生活带来好处，并且在用户看的时候，能够进行互动与分享这是很重要的。

让消费者传播。

要想让消费者给品牌进行传播，就需要在产品和服务上满足消费者的需求，同时让消费者对品牌、企业都很认可。另外，在后期的维护中，品牌也要注重与消费者的互动，比如有新品或者活动会去通知。以及在节假日，还可以给消费者送一些贺卡和礼物。提升用户满意度，积极传播。

除了品牌推广要怎么做以外，企业在打造品牌的时候，需要持之以恒的坚持和努力，任何一个有价值的品牌，都需要多年进行品牌推广才能换来品牌价值。

【拓展阅读】。

市场上自助建站平台非常多，品牌推广就必须要以品牌核心价值统帅企业的所有营销(行)传播(言)活动，即任何一次营销广告活动如产品研发、包装设计、广告、通路策略、终端展示到街头促销甚至接受媒体采访等任何一次与公众沟通的机会，都要去演绎出品牌的核心价值。这样，消费者任何一次接触品牌时都能感受到品牌统一的形象，就意味着每一分的营销广告费都在加深消费者对品牌的记忆。

注意事项。

网络推广的一致性原则是指对被推广品牌的定位、品牌、受众及品牌包装都应符合一致性的视觉传播。让用户不论是通过传统渠道，或者是网络渠道获得的品牌记忆都是一致，无歧义的。视觉传播的一致性还体现在网站设计的风格及广告设计的相似度上。

在网络推广的成本和实际效果衡量上，推广企业应有足够的数据支持来完成推广效果的评估和报告，从而保证品牌网络推广的roi较大化。

产品推广，其实就是新产品推广，新品上市时是企业推广品牌的大好时机，新产品结合企业品牌一起推广，在提升品牌知名度的同时拉动产品销售，一举两得。有一点，企业往往在推广之时重广告轻公关，这是造成有销售没品牌的一个原因。品牌更多的时候需要的是公关传播，而销售更需要精准广告来拉动。

促销推广。

五一国际劳动节、十一国庆节、中秋节、元旦、情人节、七夕节、圣诞节、企业周年庆等，都是企业推出促销活动的好时机。促销活动直接针对销售，但是不做推广，鲜为人知，效果肯定不理想。在这个时候，企业一般会投入大笔的预算做促销推广，这种推广是非常有价值的，拉升销售业绩是一方面，也带动了品牌。

看这个快消品市场，较能看清品类推广的营销痕迹，当饮品市场上可乐和冰茶打的不可开交的时候，就是造出如何好的可乐或冰茶，抢占市场的份额都不会很大，于是聪明的营销者就研发出新的产品品类，推广新品类来带动品牌，同时也扩大销量，2011年左右的酸梅汤和冰糖雪梨都是活生生的例子。

企业都需要品牌，这个是企业未来发展的内在动力，但是直接推广品牌呢，可能会像在红海市场里血拼一样，而开创一个新品类，则是开辟出一片蓝海市场。如畅销十年的雅客v9糖果，在2003年以维生素功能性糖果新品类被推广，迅速占领市场，在整个食品快消市场上成了明星，至今经久不衰，常被营销人士拿来作为案例来说明。

综上所述，品类就是用概念在原有的产品类别中或在它的旁边，开辟一个新的领域，然后命名这个领域，把开辟的新领域作为一个新品类来经营，把自己的产品作为这个新品类的第一个产品来经营，首先在自己开辟的市场中独占独享。若不是某类产品中的第一，就应努力去创造一类能使成为市场“第一”的产品品类。

从过去的营销事实来看，在原有品类市场中花再大的力气推广，都不如发现一个新品类市场推广来得快，成功推广一个新品类，意味着一个领袖品牌的诞生，这里还可以拿雅客v9举例，在雅客v9上市之前，雅客食品其实还仅仅能算得上是个区域品牌，就是因为雅客v9开创了维生素糖果新品类，使雅客v9成为该品类中的领袖品牌，雅客的品牌也红遍大江南北，成为人尽皆知的中国名“牌”。

网络策略。

网络营销的重要任务之一就是在互联网上建立并推广企业的品牌，知名企业的网下品牌可以在网上得以延伸，一般企业则可以通过互联网快速树立品牌形象，并提升企业整体形象。网络品牌建设是以企业网站建设为基础，通过一系列的推广措施，达到顾客和公众对企业的认知和认可。在一定程度上说，网络品牌的价值甚至高于通过网络获得的直接收益。

网页策略。

中小企业可以选择比较有优势的地址建立自己的网站，建立后应有专人进行维护，并注意宣传，这一点上节省了原来传统市场营销的很多广告费用，而且搜索引擎的大量使用会增强搜索率，一定程度上对于中小企业者来说比广告效果要好。网站作为企业品牌营销的重要平台，并不仅仅只是企业产品和服务展示的‘橱窗’，更应该是企业获得用户反馈和建议的窗口。

品牌推广的核心任务是实现品牌营销。

品牌管理。

众所周知，很多企业的品牌推广工作交给市场部或者是企划部、营销部等近似品牌中心职能的部门，而这些部门的职责就是整理公司的奖牌、收集公司大大小小的称号、在刊物上发表一些赞扬之词的公司信息、对外部则是对负责广告形象创意设计公司实施招标管理等等，这些成为企业日常品牌管理的“重要工作”。

品牌创建。

当市场细分越发被企业所深刻了解的时候，企业的产品线也在随之延伸，基于品牌战略规划指导下的产品定位也越显“时尚”做法。当一款新产品出现之际，往往被赋予了更多的责任，越是功能强大、技术先进的产品也就越被看作具备“明星品牌”的潜质，特别是电脑品牌的x999策略，高端高价的精心策划却很快显现出“高开低走”的局面。

品牌数据申请书通用篇八

尊敬的xx：

加入公司已经快有3个月了，任人力资源助理一职，虽然之前对相关工作有去了解，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象不一样。这段时间，公司的领导和同事给予我工作上足够的支持、理解和帮助，对我工作和生活上的指导，让我很快熟悉公司环境，理解公司文化及各项管理制度，从而很快融入这个温馨的集体。

一、思想上与公司保持一致。

本人认为只有从思想上对公司认同，从心底接受公司，与公司时刻保持一致，积极上进，才能更好地、更快地融入新的环境中。所以，在我进入公司以来，便加强对公司企业文化、经营模式、规章制度的学习，把公司每月两次例会的会议精神贯彻在日常工作当中，认真而富有激情地开展本职务各项工作。

二、不断学习，提高自身综合素质。

对于本人来说，人力资源与建筑是我接触的一个全新的行业，所涉及的绝大部分知识都是全新的，这个更加要求我不断学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，适应工作之需，解决工作中的问题。刚进公司以来，在部门领导和同事的指导下，我逐步学习公司各项规章制度，熟悉各项工作流程，由一开始学习管理各工地施工人员参、退保资料事项到后来书写一些有关人力资源管理制度的文书，这一系列的工作任务，使我对人力资源方面的了解和认识不断增强；此外公司定期安排员工学习、上课，使我在此过程中对自己的知识不断补缺补漏；日常遇到不明白问题，同事们很有耐心地教导我并不时给予建议。经过3个月的学习，让我明白到，只有在工作中不断学习，并且发掘自己的工作乐趣，这样才能促使自身的理论素养和工作水平得到不断提高。

三、学会做好工作计划。

试用期这3个月来，由于每天的工作量都不能由自己单方面控制，所以每月的某几天有时会出现工作量繁多，经过这段时间的适应，我学会了每天做好工作计划，即使当天工作量不多，也对当天工作任务做好排序，尽量做到“当日事当日毕”，并且做好登记，当工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作内容都能轻易而举。从这过程中，我体会到做计划的好处，这可以运用到自己的日常生活中。

四、不足之处和今后打算。

自试用期工作以来，虽然完成了试用期工作安排的各项任务，但还存在很多不足之处，如：自己的工作效率、工作有序性、工作计划性有待进一步提高；部门沟通能力、个人语言表达能力需要进一步加强；人力资源相关法律法规未能熟记等等，这些不足都需要本人在今后的工作中加以改进和提升。

尽管我对公司的了解只有3个月的短暂时间还远远不够，还有许多需要学习提高的地方，但我很喜欢这个大家庭，也非常珍惜在公司工作的机会。希望今后能与公司共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去工作经验，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起提高人力资源管理水平，共同推动公司发展。

申请人：

20xx年xx月xx日。

品牌数据申请书通用篇九

尊敬的公司领导：

入职一个月以来，我深刻地体会到人事工作看似简单，实质上是入门容易，做好很难，而且需要多方面的知识，应对随时会有的问题，做人事工作需要极大地耐心和细心，还有极强的`应变能力，因为不知道下一秒有什么样的问题出现。

我在工作中总结了一套自己的工作方法，遇到问题，我可以解决的，马上解决；不能解决的，认真记录问题，再查询解决的方法。这样形成问题汇总，对以后工作不无裨益。

每天的事情很多，难免会忘记这个事情没做，那个事情没做，所以我把工作记录下来，待办事项和已经解决的定期整理，这样把出错的几率降到最小。

入职一个月以来，我对人事工作有了比较全面的了解，将个人总结如下：

1、人事工作入门简单，做好很难。每天的大事小情很多，要处理的事情很多，每个人都可以去处理，但是方式方法，事情轻重缓急，所得到的处理结果就大不相同。故此做人事工作需要耐心，细心，恒心。

2、个人工作方法的总结。每个人都有自己的一套思维方式。工作中也一样，总结出自己的工作方法，对自己的工作才是效率最好的。我相信好记性不如烂笔头，所以遇到问题就记录下来，再查询解决的办法，这样形成问题汇总，对以后的工作也大有益处。

3、事情很多，难免会忘记这个没做，那个没做，所以记录工作，定期整理待办事项和已办工作，可以把出错的几率降到最低。

通过这一段时间的锻炼，加上同事们对我的帮助，我在工作上有了很大的进步，我相信自己可以胜任工作，并做好工作，现申请转正，请领导考察。

申请人：xx。

20xx年x月x日。

品牌数据申请书通用篇十

我于xx年xx月15日进入公司，至今3个月试用期已满。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

xx集团是我第一个为之效劳的公司，从学校踏入社会，最初的陌生与不安已经消失，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

进入公司已三个多月，根据自己的专业及爱好，我在营销策划部工作。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们这个团队中。经过三个月的体验，我认为我们这个部门有着钢铁般的凝聚力。在重大任务面前，我们团结一致，在规定时间内优质地完成工作，这种和谐的氛围令我激情澎湃。xx集团是一个正在积极腾飞的企业，他的发展前景是可观的。面对这样一个朝气蓬勃的集团，我愿意和他一起迈向成功的未来。

xx集团涉及多个领域，土特产是其中之一。放眼全国，经营土特产的商家不少，但是这种品类的经营让土特产市场繁而杂。xx集团将土特产以品牌经营，命名为xx，这在中国是第一家。我有幸多次参与__的品牌建立与推广，我感到非常的荣幸。我一直喜欢做与品牌、广告、媒体有关的事情，这次与专家们一起探讨xx品牌的一系列问题，参与修改品牌包装等一系列的设计，让我从中领悟到了不少的东西，精进了自己的知识。我很感谢给我这样机会的领导。

参与大事件的时间毕竟是有限的，更多的是在平时日常的工作。初来这个部门，我想这里的工作该是有趣的。经过一段时间的接触，我发现这里更偏向于设计。我对设计一直保持着欣赏者的角色，亲自“操刀”可就有些难度，虽然我会。我开始有些怀疑了。纯粹的设计并非我的特长，日常工作的内容大多是围绕设计进行，而这样的我是否能圆满的完成领导交代的任务，完成的结果是否是自己的理想之作？一旦困惑开始，那么思想就会止步。

这是我的第一份工作，我相信我的选择。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼！

申请人：xx。

日期：xx

品牌数据申请书通用篇十一

盛总：您好！

市场渠道部已经组建完成，目前需要购买真实、细致的湖南省内的企业数据做以下用途：第一：以真实、具体的市场数据做支撑，来做出符合我们实际的渠道市场计划书。

第二：用最精准的数据来更好更准确的帮助我们市级代理做好市场分析和市场拓展。

第三：方便我们大客户组定位、寻找目标广告客户。

第四：方便招商会的目标广告客户拜访、邀请。

购买费用：__100__元/月。

恳请领导批准。

由于研究需要，本人申请使用生态站部分观测数据（附件）。本人保证遵守cern的数据管理规定，所申请的数据未经生态站的书面许可，不向第三者转手提供。并承诺在使用数据完成的研究论文、专著和学位论文等研究成果的适当位置致谢（“西双版纳热带森林生态系统研究站”或“哀牢山亚热带森林生态系统研究站”，英文名称见附录），并在使用到相关数据之处明示数据来源（同上）；在其成果发表后及时将成果（纸质2份或电子版1份）交给生态站负责人收存。

如果违背以上保证和承诺，本人愿意承担其相关责任。申请人（签字）：

年月日课题名称（正式课题名称）：课题来源（资助号）：

课题负责人（指导教师）意见（明示是否同意承担相关责任）：签字年月日注：申请书需要提交纸质的具有正式签名的文本，也可由负责人/导师通过邮件提交或转发给生态站负责人。附件1：

版纳站名称。

中文：西双版纳热带雨林生态系统研究站。

（数据修改）天津顶顺投资有限公司介绍信。

天津市行政许可服务中心：兹介绍林群星同志（壹人）身份证号350***2310前来你处联系办理___________________________________事宜。请接洽2015年1月13日（单位盖章）。

品牌数据申请书通用篇十二

尊敬的领导：

我于年月日，有幸在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当初应聘时协议的'1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。

2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的发展有了更大的信心。

3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。

4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。

5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。

6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。

在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激-情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给予批准！

此致

敬礼！

申请人：xx。

20xx年x月x日。

品牌数据申请书通用篇十三

尊敬的领导：

我叫unjsx，于7月1日进入公司，根据公司的需要，目前担任市场专员一职，负责xx大学南校区的考研招生工作，现在提交转正申请书。

经过一个月的实习，我对市场专员这一职位有着更深刻的认识和了解，对公司产品体系、企业文化、规章制度等情况更加了解和熟悉，现将工作情况总结如下：

2．招生业绩方面，在业务不是很熟练和情况不是很熟悉的情况下，虽未完全达到公司规定的要求，但经过上级的英明领导、本人的不懈努力、同仁的'大力支持和代理的积极配合，还是取得了较好的成绩。

3．纪律方面，自进公司上班以来，时刻严格要求自己，从未出现过迟到、早退和请假现象；严格遵守公司的各项规章制度，听从上级的指示和安排，未曾出现过违规违纪现象。

4．待人接物方面，讲文明，懂礼貌，注重礼尚往来；尊重上师，团结同事，善待下属（代理）；有着很强的团队意识和集体荣誉感。

本人工作认真、积极且具有较强的责任心和进取心，勤勤恳恳，一丝不苟，工作热情高，且能持之以恒；性格温和开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作意识；责任感强，基本上完成领导交给的任务，与公司同事之间能够通力合作，相处得融洽而和睦，配合各部门负责人积极地完成各项工作；积极学习新知识、新业务和新技能，注重自身发展和进步。

在本部门的工作中，我工作勤奋、踏实，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也存在着很多问题和不足，希望部门领导及时给我指出，我会虚心接受并予以改正，以便更好地开展工作。

品牌数据申请书通用篇十四

尊敬的*经理：

我于20xx年3月30日进入公司，根据公司的需要，目前担任行政专员一职。

我是初次接触文员工作，为了尽快适应新的工作环境，我自觉加强学习，不断掌握方法积累经验。通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作状态。另一方面，问书本，问同事，不断丰富知识。在各级领导和同事的努力帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我渐渐摸清了工作中的基本情况，知道了文员日常工作的内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草，在工作中懂得轻重缓急，做事有条理，当天要发出的资料一定会先提前准备完成，不会留到第二天做。已经能够认真做好我的岗位职责，例如：办公室，会议室的杂务，办公室的文件打印，复印，收发文件等等。

在工作中我还了解到：只有摆正自己的位置，下功夫熟悉工作内容才能尽快适应新的工作岗位;只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能要新的环境中保持好的工作状态;只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把份内的工作做好。

两个月以来，我在总监以及同事们的热心帮助及关爱下取得了很大的进步，综合看来，我觉得自己还有些不足：有时候办事不够于炼，言行举止没注重约束自己;工作主动性发挥的还不够，还离领导的要求还有一定的距离等等，根据我的工作能力，态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工，并根据公司的薪资福利情况进行调整。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在工作能力上得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明确企业的美好明天需要大家的努力创造，相信企业的美好明天会在全体员工的共同努力下更加辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

申请人：xuexila。

日期：xx月xx日