在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
有关招聘冬奥志愿者的通知范文如何写一
模板工 30名
招工要求
男性,年龄20—43周岁,具有五年以上工作经验,技能熟练。行为端正,吃苦耐劳,无犯罪记录和不良行为。身体健康,无不适合出国工作的疾病。在出国工作期间,遵守公司各类规章制度,无条件服从公司的工作安排、劳动分工及统一调动,遵守项目所在地的各项法律法规要求和风俗习惯,不无故缺勤、打架斗殴,不擅自外出,不消极怠工。体检结果真实,弄虚做假者一经查出,将不予派出,由此造成的损失自负
合同年限
两年(表现好可续签)
工作环境
位于东南亚,位于太平洋和印度洋之间。全境被南中国海分成东和西两部分。西为马来亚地区,位于马来半岛南部,北与泰国接壤,西濒马六甲海峡,东临南中国海,南濒柔佛海峡与新加坡毗邻,并建有两条长提相通。因位于赤道附近,属于热带雨林气候和热带季风气候,无明显的四季之分,一年之中的温差变化极小,平均温度在26-30℃之间、全年雨量充沛,3-6月及10月至次年2月是雨季。内地山区年均气温22℃~28℃,沿海平原为25℃~30℃。
项目概况
工业建筑项目
福利待遇
1、薪资待遇:每月工作28天,每天10小时,基本工资270元/天。小包为主,多劳多得,技术娴熟出勤出力的情况下两年综合收入22万元-24万元。
2、工资每季度按时足额发放,汇入指定的国内账号。
3、公司免费提供食宿和劳保用品。
4、 统一购买境外人身意外保险。
办理签证
所交材料
1、护照(原件),期限在3年以上
2、体检健康 红皮书(原件),黄皮书(体检证要求是最近3个月内做的)
3、身份证(复印件)2份并且在复印件上面签上自己及保险受益人的名字和电话,a4纸正反两面2份,户口本户主页、本人页复印件一份。
4、个人简历表及出国所签资料(统一表格,表里必须真实完整填写)
5、照片(交2寸白底照片8张、蓝底彩照6张)注意:白底照片要求近期正面免冠半身照,照片大小35mm*50mm、头部大小21-24mm、头部长度28-33mm.
出境承诺
6个月(实际办理周期4个月)
出国综合费用
120xx元(护照、体检等个人证件费自理)
有关招聘冬奥志愿者的通知范文如何写二
因业务发展需要,xx省xx集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名,具体要求如下:
一、招聘范围:
绍兴市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件:
1、年龄25周岁以下,身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解绍兴地域基本情况,具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质:
为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至xx省xx集团公司绍兴市分公司
四、待遇:
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式:
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号x集团公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话:
xx公司
xx年xx月xx日
有关招聘冬奥志愿者的通知范文如何写三
尊敬的hr:
您好!
我叫xxx,xx大学管理系人力资源管理专业20xx届毕业生,在四年的学习生涯中,我在德、智、体各方面都取得了全面的发展,学习成绩良好。在大学期间通过了计算机一级等级 考试 ,获得人力资源管理专业的四级证书,并且在普通话 考试 中取得了二级甲等的好成绩。我利用课余时间选修、自学了各种计算机课程,掌握了c语言, window操作技能,能熟练打字,有较强的计算机操作能力。
大学期间积极参加学校社团活动,参加了英语协会、清源文学社等校园协会。平时积极参加体育锻炼,对篮球运动情有独钟,选修了交际舞。
课余时间我在校外兼职,在余泰人咨询公司参加了对市场流动力的普查,及复印纸纸张应用的调查工作,娃哈哈公司参与了产品市场开发的工作等,得到公司的好评。经过实践锻炼,我积累了大量的社会经验,学到了准确把握事物的能力,具备了与人交往的能力。
贵公司招聘的人事部门的职位正是我所向往的工作,如能得到贵公司的青睐,我将倍加珍惜。我相信我的工作能力一定不会让您失望,我会努力做好工作,珍惜这难得的机会。
此致
敬礼
求职人:xxx
20xx年xx月xx日
有关招聘冬奥志愿者的通知范文如何写四
票据交易岗
1、负责完成总行直营业务各项预算指标;
2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易;
3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。
1、全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
2、具备2年以上银行工作经验,且从事票据业务1年以上,熟悉票据业务法律法规和相关政策;
3、熟悉票据市场交易模式和运行特点,具有较强的客户拓展和市场营销本事;
4、具备较强的沟通协调和创新本事,具备较强的职责心和团队精神、能承担较大的工作压力。
岗位所属部门:...
行内人才:请在“一事通-人才交流平台-岗位招聘-总行”板块应聘相应岗位。
行外精英:请登录“一网通”官方招聘网站...,在“社会招聘-总行”板块内应聘心仪岗位,同时投递个人简历至email:...(简历文件名格式为:“姓名+应聘岗位+联系电话”)。
有关招聘冬奥志愿者的通知范文如何写五
随着企业规模不断扩大,人才需求日益增加,本着发扬企业文化,提高企业员工素质的目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展提供强大的人力支持为宗旨,结合公司xx年度发展战略及相关计划安排,特制定公司xx年度招聘计划。
一、xx年度招聘情况回顾及总结
xx年度是公司发展壮大的一年,面对严峻的人员招聘问题,人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率严重,但基本保障了企业大规模的用人需要。
二、xx年度岗位需求状况分析
经反复统计与核算,xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面,具体分析如下:
1、根据各部门人员缺口及预估计流失率,经初步分析xx年度招聘岗位信息如下:
(1)公司高管包括:执行总经理、运营副总等;
(2)中层干部包括:行政管理部经理、销售部渠道部经理等;
(3)后勤人员,包括:市场专员、前台,行政,财务等;
(4)xx年1月计划招聘总人数:3人左右(销售人员);
2、招聘原则:员工招聘严格按照公司既定的招聘流程,以面向社会公开招聘、择优录用为原则,从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。
三、xx年度招聘需求
根据公司xx年年度经营计划及战略发展目标,各部门需提报年度人员需求计划,
四、人员招聘政策
1、招聘原则
(1)聘得起的;
(2)管得了的;
(3)用得好的;
(4)留得住的。
2、选人原则
(1)合适偏高;
(2)目前公司迫切需要的人才。
3、招聘方式
(1)以网络招聘为主,兼内部推荐等。网络招聘主要以前程无忧人才网、智联招聘、58同城、赶集网、中华英才网、百姓网、腾讯微博、新浪微博、搜狐微博等(具体视情况另定);
(2)校园招聘:xx职业学院等;
(3)现场招聘:张店人才市场;
(4)补充途径:社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐。
五、招聘的实施
3月中旬至4月初,招聘高峰阶段,以现场招聘会为主,高度重视网络招聘,具体方案如下:
(1)积极参加现场招聘会,保持每周1场的现场招聘会参会;
(2)积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会;
(3)联系xx职业学校的老师负责推荐和信息告知;
(4)发动公司内部员工转介绍;
(5)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系。
六、入职培训
1、新人入职必须证件齐全有效
2、新人入职当天,人力资源部应告知基本日常管理规定
3、办理好入职手续后,即安排相关培训行程(通常由部门培训),培训计划要求应由各部提出并与人力资源部讨论确定
七、招聘效果统计分析
1、人力资源部应及时更新员工花名册
2、根据效果分析的结果,调整改进工作
3、定期对新入职不足2个月的员工进行沟通了解。
八、招聘原则及注意事项
1、做到宁精毋烂,认真筛选,部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。
2、对应聘者的心态要很好的把握,要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。
3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑,力求受聘人员的稳定性。同等条件下,可塑性强者优先。
4、要注重受聘者在职业方面的技能,不要被头脑中职位要求所限制。
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