2023年解除租赁关系申请书汇总(模板17篇)

总结是对过去的一段时间进行回顾和反思，以便更好地规划和展望未来。在总结中，我们应该避免使用模棱两可的词语和表达，以确保观点的清晰和准确。接下来是一些经过精心挑选的总结范文，希望能够给大家一些灵感。

解除租赁关系申请书汇总篇一

请人：________________，女，汉族，________年________月________日生，住________________。

被申请人一：________________公司，住所地：________________。

法定代表人：________________。

被申请人二：________________有限公司，住所地：________________。

法定代表人：________________。

申请事项：

1.裁决二被申请人支付申请人________年________月工资________元。

2.裁决二被申请人支付________年________月至________年________月未足额发放的工资________元。

3.裁决二被申请人支付________年________月________日至________年________月________日的双倍工资________元。

4.裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金________元。

5.裁决二被申请人补缴________年________月至________年________月的社会养老________元及补缴________年________月至________年________月未足额缴纳的社会养老________元。

6裁决二被申请人支付加班费________元。

7裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金________元。

事实与理由：

________年________月________日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事_________工作，经申请人多次要求，被申请________于________年________月________日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。________年________月________日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清________年________月份的工资，平时加班工资也未发放。

申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出________申请，望________委查清事实，支持申请人的请求。

此致：

_________市________区劳动争议_____委员会。

申请人：________________。

________年________月________日。

解除租赁关系申请书汇总篇二

法定代表人：________________。

1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;。

2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金________元;。

3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴________元;。

4、裁判被申请人支付赔偿金________元;。

5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费________元;(________年________月份加班费)。

6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资________元;。

9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费______元。

________年________月________日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为________年________月________日起至________年________月________日止，其中约定试用期为________个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪________元，支付方式：年薪中______%约定为年基本工资，共计________元，按________个月发放，第________个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为_____元，试用期工资为每月____元，年薪中的_____%约定为年绩效工资，共计______元，在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于________年________月________日提前转为正式工并提升为用服部经理。

此致

日期：_______________

解除租赁关系申请书汇总篇三

申请人：_________________，女，汉族，__________年_____月_____日出生，住__________市__________区__________镇政府_________________号，身份证号码_____________。

被申请人：_________________市__________房屋置换有限公司。

住所地：_________________市__________区__________巷_____号。

法定代表人：______________。

仲裁请求：

2.裁决被申请人立即腾退房屋并交还给申请人;。

4.本案仲裁费用由被申请人承担。

事实与理由：_________________。

此致

_____________仲裁委员会。

申请人(签名或者盖章)______________。

_____________年__________月__________日。

解除租赁关系申请书汇总篇四

法定代表人：________________。

请求事项：

1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;。

2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金________元;。

3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴________元;。

4、裁判被申请人支付赔偿金________元;。

5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费________元;(________年________月份加班费)。

6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资________元;。

9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费______元。

事实与理由：

________年________月________日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为________年________月________日起至________年________月________日止，其中约定试用期为________个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪________元，支付方式：年薪中______%约定为年基本工资，共计________元，按________个月发放，第________个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为_____元，试用期工资为每月____元，年薪中的_____%约定为年绩效工资，共计______元，在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于________年________月________日提前转为正式工并提升为用服部经理。

此致

日期：________________

附：证据：

1、申请人身份证和被申请人营业执照;。

2、劳动合同，调岗协议;。

3、工资条复印件;。

4、律师代理费收据。

解除租赁关系申请书汇总篇五

申请人：________________，男，________年________月________日出生，住址：________省________市________号，身份证号码：________________。

代理人：________________，________律师事务所律师。

被申请人：________________有限公司，住所地：________________，电话：________________。

联系人：________________，联系电话：________________。

法定代表人：________________，职务：________。

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资________元(自________年________月至________年________月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金________元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计________元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自________年________月至________年________月的________。

事实与理由：

________年________月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为________元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会________，________年________月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

此致

________劳动人事争议________委员会。

申请人：________________。

________年________月________日。

解除租赁关系申请书汇总篇六

尊敬的经理：

您好!

首先，非常感谢您这__年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这__年来的工作情况，觉得来__工作是我的幸运，我一直非常珍惜物业客服这份工作，这__年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的__年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的'工作和锻炼机会。

但同时，我发觉自己从事客服行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后__周后离开公司，以便完成工作交接。

此致

敬礼!

辞职人：__。

20__年__月__日。

解除租赁关系申请书汇总篇七

出租方：新民商厦手机城(简称甲方)。

承租方：(简称乙方)。

为充分发挥物权效益，繁荣商贸流通，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就柜台租赁事宜达成一致意见，为明确各自权利义务关系，特签订以下合同条款，以资共同遵守。

一、租赁柜台费以及付款方式：

1、该柜台位于新民商厦手机城号，租赁柜台节数节，租赁费以柜台节数合计计算。租赁费包含：柜台使用费，管理费、公共部分照明费，水费和取暖费。柜台照明，经营宣传用电费，按电表计量实际值除以柜台总节数，平均分摊。

2、柜台经营类别：

按照甲方统一管理，划分分类经营的布局要求，该柜台经营类别为。

3、租赁期限：

本合同签订期限为年，即从年月日至年月日。

4、租赁费标准及费用收缴办法：柜台租赁费标准为每节元/年(每年按十二个月计算)。

5、本合同签订时应一次性交清全年租赁费元，并交纳每节500.00元的柜台押金，和每户1000.00元的诚信经营保证金。具体执行办法以《招商经营管理协议》有关规定，无违约和损坏柜台场地设施情形，甲方将全额退还乙方所交保证金和柜台押金，收取保证金和柜台押金，甲方不付利息。

二、双方责任与义务。

甲方责任与义务：

1、合同签订后，甲方当日将柜台交付给乙方，甲方在合同期内不得擅自提高租赁费。

2、乙方无违反本合同和《招商经营管理协议》的有关规定，甲方不得无故终止合同。

3、有义务和权利督促乙方按时上下班，及时补充货源，提升商品档次。

乙方责任与义务：

1、合同期内，不得擅自将柜台转让或转租他人经营，如果特殊情况确需转让时，须经甲方同意，交付违约金后方可转让或转租同时更换柜台租赁合同，否则视为违约，甲方有权收回柜台，并扣除设施合同保证金。

2、乙方不得向新的受让人收取任何费用，新的受让人不得向甲方要求赔付所收费用。

3、不得经营假冒伪劣产品，不得经营合同规定类别以外的商品，不得在场位内进行违法活动。

4、不得随意变更柜台内部布局，不得损坏柜台设施，不得将货物、凳子等杂物放置在场位绿线外。

5、承担正常经营期间的防火、防盗、防事故责任。

6、按甲方规定的时限及时交纳各项费用。

7、遵守并执行《招商经营管理协议》及其他规定，服从甲方统一管理。

三、其他约定事项。

1、租期届满后，本合同自行失效，届时乙方必须将场位柜台及时退还乙方，如乙方要求继续租赁，应在期满前45天内书面向甲方申请。甲方在合同期满前30天向乙方作出答复，另行协商有关续签事宜。

2、经营场位内乙方若需增加内部设施，必须向甲方审定方案并同意后，方可实施。本合同无论是否期满，甲方均不留用，也不折价赔偿。

3、合同期内若遇甲方大范围布局调整或服务功能改变，乙方必须服从甲方调整和安排，遵从甲方另行调整的场位柜台。

4、合同期内若政府有关部门征收与经营活动有关，但未列入本合同和《招商经营管理协议》规定的有关收费项目，均由乙方承担。

5、若因购房业主收回场位，甲方须在合同期满前50天以书面形式通知乙方，乙方在合同期满后应无条件及时交还场位及柜台。逾期不交者，每人按3倍计算租金。

四、违约责任。

1、承租期间，双方必须信守合同，任何一方不得违反合同内规定的条款，否则，应承担违约责任。

2、甲方不按规定交付场地及柜台或不履行供水、供电、供暖、卫生、安全义务、乙方不按规定交纳租金和相关费用或者擅自转让、装修、损坏场位柜台设施为违法行为，一方违约，应向守约方支付违约金20xx.00元，若乙方违约，甲方有权在乙方交付的保证金中扣除违约金予以抵顶。

3、因不可抗拒原因导致设施或商品损坏，双方互不承担赔偿责任。

五、本合同未尽事宜，双方协商解决。

六、与本合同同时签订的《招商经营管理协议》和《消防安全管理责任书》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲方：平凉市新民商厦手机城乙方：

法定代表人：委托代理人：

委托代理人：身份证号：

地址：平凉市新民中路1号地址：

电话：电话：

年月日年月日。

解除租赁关系申请书汇总篇八

出租方：承租方：

第一条出租物坐落。

甲方将坐落于__的柜台出租给乙方进行的经营;经有好共同协商，甲乙双方达成如下协议：

第二条租赁期限。

自_年_月_日起至_年_月_日止，共__年。乙方有意在租赁期满后续租的，应提前日书面通知甲方，甲方应在租赁期满前对是否同意续租进行书面答复。甲方同意续租的，双方应重新签订租赁合同。租赁期满前甲方未做出书面答复的，视为甲方不同意续租。

第三条租金及支付方式。

经双方协商确定，租金为：__元/年，租金每年缴纳一次，乙方应于租期内下一年度开始的前一个月向甲方支付下年度租金。乙方逾期超过日未支付的，则乙方需按年租金的向甲方支付违约金。乙方逾期超过日未支付的，甲方有权利解除合同。

第四条押金及保证金。

乙方一次性缴纳押金及保证金__元整，需在缴纳第一年租金时可以并缴纳。押金及保证金用于保证乙方在租赁期间的合法规范经营和相关设施正常使用;租约期满后，没有合同纠纷，甲方将在租约期满后天内将押金及保证金退还乙方。

第五条出租物及附属物的移交状况及返还要求。

甲方将上述柜台及附属设备设施出租给乙方，经甲乙双方实地清点，出租物移交时状况如下表：

1、乙方在签订本合同时保证对上述所有承租物的完好状况均已知悉，其它附属设备设施及附属物外观均完好无损，经双方当面清点并实验，全部符合正常使用要求。乙方在接手上述物品后保证在承租期内妥善使用、保管、保养。对各种可能出现的故障和危险应及时消除，以避免一切可能发生的隐患。

2、租赁期满未能续约或合同因解除等原因提前终止的，乙方应于租赁期满或合同终止后十日内将租赁的柜台、设备设施及附属物以良好、适租的状态交还甲方。租赁期满或合同提前终止时，乙方应将租赁物清扫干净，搬迁完毕，并将租赁物交还给甲方，双方当面清点，如发生损坏、丢失等，乙方按照租赁期满移交时新购买该物的市场价格进行赔偿。

第六条租赁用途。

乙方承诺，承租上述柜台、场地及其附属物用于经营中药材，不得转租他人，并遵守国家和本市有关规定。在租赁期间内未征得甲方的书面同意，不得擅自增加或者改变约定的用途，否则甲方有权扣除租赁年租金并解除合同。

第七条甲方权利和责任。

1、甲方负责协助乙方办理相关的行政审批手续，保证乙方能够正常经营。

2、依法制订有关治安、消防、卫生、营业时间等内容的各项规章制度并交由乙方实施。

3、协助行政管理机关对违反有关规定的乙方经营行为进行监督、教育。

4、除有明确约定外，不干涉乙方正常的经营活动。

5、甲方有权对乙方承租范围内的安全、卫生等工作进行检查和抽查。

6、乙方承租期间所发生的正常水、电、暖气费用由甲方承担。

第八条乙方的权利和责任。

1、乙方自主经营，自负盈亏。甲方不得干涉其经营活动，但乙方应按照甲方的要求提供有关本人或本企业的备案资料，遵守甲方的日常管理制度，并服从甲方的日常管理。

2、乙方应按期支付租金。

3、乙方必须合理使用并爱护配套设施，租赁期限内，如柜台及附属设备设施出现毁损的，均由乙方自费维修。

4、乙方必须遵守公安、消防、城建、环卫、市政、工商、税务、药监、卫生等部门的管理规定。

5、乙方不得对柜台及附属设施等进行改造。

6、乙方在经营过程中必须做好安全、防火、防抢等工作，乙方因管理不善，造成安全事故、人员伤亡、财产损失，由乙方自行负责。

7、租赁期间，乙方不得改变租赁物的用途。乙方承租期内不得将上述承租物转租任何第三人。

8、乙方不得在租赁场所和利用租赁物从事违法经营、犯罪活动或因任何原因被新闻媒体曝光或者被主管部门查处，责任由乙方自行承担;造成甲方损失的，责任由乙方承担，甲方将追究乙方的全部责任。

第九条乙方保证合理使用租赁物的约定。

为保证店面良好工作秩序，乙方不得违反下列约定，否则甲方经二次书面通知，乙方仍未整改的，乙方向甲方支付年租金的20%作为违约金，且甲方有权利解除合同。

1、乙方必须保证承租范围内整洁卫生，不得乱贴乱挂、设立广告牌及未经甲方同意的宣传标语。

2、乙方不得违反规定存放易燃、易爆、剧毒、放射性等物品和排放有毒、有害、危险物质等。

3、消防安全：租赁期间，乙方须严格遵守《中华人民共和国消防条例》以及甲方的有关制度，积极配合甲方做好消防工作。对于甲方配置的灭火器及相关消防器材，不得用作其它用途。

第十条违约责任。

1、租赁期限内，任何一方违约，由违约方承担违约赔偿责任。

2、乙方在租赁期限内，如要求退租的，应提前3个月通知甲方，按违约处理，并支付年租金的20%作为赔偿。因甲方自身原因提前解除协议的，按约定支付年租金的20%作为违约金。

第十一条免责条款。

1、若因政府有关法律法规的修改或变更或因发生严重自然灾害或其他不能预见的因素致使任何一方不能履行本合同时，本合同自动终止且互不承担责任。

第十二条合同的解除。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除协议，乙方承担违约责任：

1、未按照约定的用途使用租赁物，经甲方三次通知未改正的。

2、将场地及设备设施擅自转租、转让、转借给第三人。

3、乙不承担维修责任致使出租物或设备严重损坏的。

4、在合同履行过程中，因不可抗因素致乙方不能继续承租的。

第十三条合同争议的解决方式。

本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地人民法院起诉。

第十四条生效。

自双方签字并加盖公章之日起生效，一式二份，双方各执一份。

甲方：乙方：

联系电话：联系电话：

地址：地址：

_年_月_日_年_月_日。

解除租赁关系申请书汇总篇九

乙方：_________________(身份证号__________)。

甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：

1、原劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、甲、乙双方同意，自_____年_____月_____日起终止劳动关系。

3、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_____个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：_________________(小写：_________________元)。

4、本协议自签字日起生效。

5、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。

(盖章)。

甲方代表签字：_________________。

___年___月___日___年___月___日。

解除租赁关系申请书汇总篇十

根据我国相关法律的规定，行使行房屋租赁合同解除权有约定解除及法定解除两种形式：

（一）房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由的原则，经协商一致而解除合同。对此，我国《民法典》第九十三条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”

（二）房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。

根据我国《民法典》第九十四条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

经协商，双方愿意解除位于_________（铺位）的租赁合同，并达成一致意见，为明确责任，保障双方合法权益，特签定本协议，条款如下：

一、乙方于_________年_________月_________日前将铺位退回给甲方使用，如乙方不按时退租，每逾期一天，需向甲方支付_________元（_________）违约金，逾期达七天，甲方有权无偿收回铺位，由此产生的一切损失和责任由乙方负责。

二、乙方必需于_________年_________月_________日前在工商部门办完营业执照迁址或注销手续。

三、甲方除向乙方退回所收共计_________元（_________）按金外，还需支付共计_________元（_________）作提前解约赔偿金，总合计_________元（_________）。

四、双方再次证明，_________年_________月_________日至乙方解约退租当日，租金为每月共计人民币_________整（_________），在此期间涉及金额不乎的甲方收款收据均不作实，以防产生纠纷。

五、甲方于乙方退租当日，一次性结清应付金额，乙方以收据收款。

六、乙方不得损坏铺位内设施和装修，如有损坏，照价赔偿。

七、乙方退租当日，甲乙双方当面销毁所签《租赁合同》正本。

八、_________年_________月_________日起，在此之前双方所签定的所有租赁合同终止作废。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。

甲方（签字）：_________。

_________年____月____日。

乙方（签字）：_________。

_________年____月____日。

根据民法典等相关法律的规定，房屋租赁合同解除后有以下后果：

（二）双方均有过错的，应根据各自的过错程度承担违约责任；

（三）若不可归责于双方当事人的责任导致租赁合同解除的，应根据公平的原则进行处理；

（四）如属于不可抗力导致不能继续履行合同的，当事人可以部分或者全部免除责任。

解除租赁关系申请书汇总篇十一

有限公司：

根据中华人民共和国劳动合同法第三十七条：(正式录用期内)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同之规定，本人特依国家法令与公司管理制度，依程序向公司提交书面申请，请予以批准。

本人同意该申请书一经批准，列为公司档案，不予退还;。

特此申请!

申请人：

所在部门初审意见：

负责人：

总经理复审批复意见：

回执。

先生(小姐)：

特此通知。

有限公司。

解除租赁关系申请书汇总篇十二

申请人：_________________，女，汉族，__________年__________月__________日出生，________________，身份证号码_____________。

被申请人：________________。

住所地：________________。

法定代表人：______________。

仲裁请求：_________________。

2.裁决被申请人立即腾退房屋并交还给申请人;。

4.本案仲裁费用由被申请人承担。

此致

___________劳动仲裁委员会。

申请人：________________。

___________年_______月_____日。

解除租赁关系申请书汇总篇十三

尊敬的xxxx：

姓名__________，男，_____________年_____月出生，_____族，_____________文化，身体证号码_____________，_____________年_____月进入本单位工作，在本单位工作年限共_____年_____个月，最后一次与单位签订劳动合同时间自_________________止，本单位为其缴纳失业保险费时间自_____________止。

现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作，经双方友好协商并依据《劳动法》，决定从起与xxx解除劳动关系，按协商规定给予经济补偿金________________元整(_________________.0元)。

请xxx在解除劳动关系之日起__________日内到__________市社会保险事业局办理失业保险金申领登记，如有异议，请于60日内申请仲裁。

_________________有限责任公司。

二〇__________年__________月__________日。

解除租赁关系申请书汇总篇十四

申请人：________________，女，汉族，________年________月________日生，住________________。

被申请人一：________________公司，住所地：________________。

法定代表人：________________。

被申请人二：________________有限公司，住所地：________________。

法定代表人：________________。

申请事项：

1.裁决二被申请人支付申请人________年________月工资________元。

2.裁决二被申请人支付________年________月至________年________月未足额发放的工资________元。

3.裁决二被申请人支付________年________月________日至________年________月________日的双倍工资________元。

4.裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金________元。

5.裁决二被申请人补缴________年________月至________年________月的社会养老________元及补缴________年________月至________年________月未足额缴纳的社会养老________元。

6裁决二被申请人支付加班费________元。

7裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金________元。

事实与理由：

________年________月________日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事_________工作，经申请人多次要求，被申请________于________年________月________日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。________年________月________日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清________年________月份的工资，平时加班工资也未发放。

申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出________申请，望________委查清事实，支持申请人的请求。

此致：

_________市________区劳动争议_____委员会。

申请人：________________。

________年________月________日。

解除租赁关系申请书汇总篇十五

尊敬的领导：

时光如白驹过隙，我自从20__年__月x日进__公司，不知不觉间在公司工作已经满两年了。

这段时间以来，非常感谢公司为我提供一个学习，工作的环境。同时也非常感谢x总和主管对我的栽培和教育，当然还有公司各位同事的帮助，我会记住这一切的，记住给我帮助的每一个人。

一进__公司，我就告诉自己，这是我的家，我要努力地向各位同事学习，做好本职工作和为公司领导解忧。感谢公司的信任，同时也感谢客户的'支持，让我拥有一段与他们一起走过的日子。

我一直都在想为公司赢得更多的利益，可事实告诉我，自己的能力还不够，还需要去学习，还需要去深造。所以我选择离开，按合同上的规定提前一个月提出申请离职，望公司在这段时间内选择合适的人才来接替我客户代表的工作。

最后，祝愿__公司的事业蒸蒸日上，各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：__。

20__年__月__日。

解除租赁关系申请书汇总篇十六

申请人：________________，男，________族，________年________月________日生，住________________，身份证号：________________，电话：________________。

被申请人：________________。

住所地：________________。

一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。

二、1、停工留薪工资________________元。

2、住院期护理费________________元。

3、住院期伙食补助费________________元。

4、伤残补助金________________元。

5、一次性工伤医疗补助金________________元。

6、一次性伤残就业补助金________________元。

共计：________________元。

二、申请人于________年________月________日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到________市_________治疗，出院时该院诊断证明书为：

1、右手示中指中节指骨骨折；

2、右手示中指血管神经肌腱损伤；

3、右手环指末节指体缺失；

4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。

住院_________天，康复期_________天，经被申请人申请：于________年________月________日________县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【_________】第_________号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，________年________月________日________市劳动能力鉴定委员会鉴定为_________级伤残。

此致

________县劳动争议________院。

申请人：________________。

________年________月________日。

解除租赁关系申请书汇总篇十七

申请人：________________，女，汉族，________年________月________日生，住________________。

被申请人一：________________公司，住所地：________________。

法定代表人：________________。

被申请人二：________________有限公司，住所地：________________。

法定代表人：________________。

1.裁决二被申请人支付申请人________年________月工资________元。

2.裁决二被申请人支付________年________月至________年________月未足额发放的工资________元。

3.裁决二被申请人支付________年________月________日至________年________月________日的双倍工资________元。

4.裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金________元。

5.裁决二被申请人补缴________年________月至________年________月的社会养老________元及补缴________年________月至________年________月未足额缴纳的`社会养老________元。

6裁决二被申请人支付加班费________元。

7裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金________元。

________年________月________日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事_________工作，经申请人多次要求，被申请________于________年________月________日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。________年________月________日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清________年________月份的工资，平时加班工资也未发放。

申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出________申请，望________委查清事实，支持申请人的请求。

此致：

_________市________区劳动争议_____委员会。

申请人：________________。

________年________月________日。