2023年美术附中协议书好简短(实用9篇)

时光荏苒，转眼间已经到了总结的时候了。掌握正确的写作结构是写好文章的基础，下面介绍一下常用的结构类型。小编为大家整理了一些优秀的总结范文，希望能对你的写作提供一些启发。

美术附中协议书好简短篇一

杭州市教育局所属杭州第二中学等14家事业单位，因工作需要，公开招聘教师46名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位。

本次14家招聘单位均为财政补助事业单位，招聘录用的人员列入财政补助事业编制(即公办教师)。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州市教育局所属单位2011年7月份直接考核招聘计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）。

二、招聘范围和对象。

本次招聘仅面向以下三类人员：

（1）杭州市范围内的在职在编公办教师；

（2）研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员；

（3）具有中学高级职称的在职教师。

各个岗位的`具体招聘范围和对象见《招聘计划表》。

三、招聘的基本条件。

应聘人员必须符合下列基本条件：

1．遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；

2．具有适用的教师资格证（对2011届研究生暂不作要求）；

3．具有本科及以上学历；

5.身体健康，年龄一般在35周岁（1976年7月1日后出生）以下，具有高级职称的可放宽到45周岁（1966年7月1日后出生）。

6.杭州城区以外在职教师不具有研究生学历的，必须符合下列条件之一：

（一）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；

（二）夫妻分居；

（三）随军调动。

四、报名。

本次招聘采取现场报名方式，报名者携带报名所需材料（见附件2）直接到招聘单位报名，报名时间：2011年7月9日至10日（9：00-11：00；13：30-16：30）。

每位应聘者限报一个岗位，在职教师报名需出具单位同意报考证明。

五、考核和体检。

本次招聘考核和体检工作由招聘单位负责组织实施。考核一般采用模拟上课、说课、问答等方式，具体方案由招聘单位自行制定。

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

考核和体检工作在7月24日前完成。

六、公示及聘用。

招聘单位根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育城域网和招聘单位内部公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到的，或发现不符合报考条件的，或应届毕业生不能在2011年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。

2011届毕业研究生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

本公告由杭州市教育局负责解释。

联系人：潘长青联系电话：87063751。

附件：1.杭州市教育局所属单位2011年7月份直接考核招聘计划表。

2.报名所需材料清单。

3.报名表。

杭州市教育局。

2011年7月1日。

美术附中协议书好简短篇二

^v^日月既往，不可复追^v^。时间就是这么无情，一学期转瞬即逝。现将美术组的工作情况总结如下：

为了保证教学工作能够按部就班地进行，开学初，我们围绕学校的工作计划认真制定了美术组的工作计划。

在日常教学中，我们从备课入手，在深入钻研教材的同时，响应学校关于课题研究方面提出的建议，多方查找可用的传统文化，有机地结合教学内容进行巧妙设计，改变了过去美术教案只突出学科本色的特点，开始注重学科间的整合，尤其是彰显传统文化的丰富多彩。在授课中我们以教案为本，但更注重课堂教学的实效性，随时更改设计不当之处。我们尽量调动每一名学生的参与热情，让自己做到耳聪目明，给予每一位学生展现自我的机会。对后进生我们一视同仁，甚至付出更多努力，让他们健康成长，不断进步。我们注重辅导的有效性，发现问题及时指正，鼓励同学间的互帮互助。^v^道人善，即是善。人知之，愈思勉^v^.我们不吝惜对学生的表扬和称赞，帮助他们树立学习的自信心。我们重视对学生的综合评价，努力提高学生的综合素质。

教师要通过学习才能提升自己的思想境界，树立正确的世界观、人生观和价值观。因此每次学校组织的政治学习我都认真倾听和记录。学校开展的师德方面的系列活动，使我们深受教育，我们开始重新审视自己，发现自身的不足，努力塑造高尚的师德师风。我们特别重视自身业务能力的提高，每次业务讲座我们都认真倾听，详细记录，力求做到学有所获。本学期通过小班化教学理论知识的学习，我们认清了今后努力的方向。听了小班化教学观摩课后，我们对于小班化教学中采取的各种策略有了直观的认识。底蕴深厚，才能厚积薄发。为了在教学中能够有效渗透传统文化，我们利用课余时间搜集、整理相关的传统文化来丰富自己的认知。当然我们还不忘练好自己的基本功，认真完成规定的练功任务。

教学中我们竭尽所能，即使是日常教学以外的工作任务，我们也尽力做好，按时清理担当区，布置好所负责的展示板，开展好体育、艺术^v^2+1^v^小组的活动，协助学校搞好校园环境美化工作，为学生提供整洁、舒适的学习环境。

教学上还是缺少大胆创新的想法，不能充分调动学生的学习热情。今后我们要通过各种途径的学习来不断充实自己，敢想敢做，大胆实践，努力培养出优秀的创新型人才。面对工作中遇到的挫折，我们还缺少迎难而上的精神，要调整好自己的心态，为学生树立榜样。

^v^往者不可谏，来者犹可追^v^。只要我们认真总结经验、教训，发扬优点，改正不足，就可以在未来的工作中乘风破浪，不断前行。

美术附中协议书好简短篇三

浙江工商职业技术学院地处中国商业名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所全日制公办普通高等职业院校，在百年办学历史中形成了“传承宁波商帮精神，培育现代商帮人才”的办学特色，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。现为“全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省示范性高等职业院校”和“浙江省高校毕业生就业工作优秀单位”。学校占地面积551亩，建筑面积23万平方米，设有商学院、电商学院、电子与信息工程学院、机电学院、建筑与艺术学院、国际交流学院等6个二级分院和公共课教学部，现有29个专业，全日制在校生9600余人，成教学生近7000人，教职员工700余人，专任教师400余人，其中副高及以上职称教师150余人，硕士及以上学位教师250余人，专业基础课和专业课教师中“双师素质”教师270余人。

二、招聘原则和办法。

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件。

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘对象及相关待遇。

（一）招聘对象。

1.教授。

（1）具有教授职称，熟悉本学科研究现状和发展趋势，有较强的教学科研能力和组织协调能力，具备带领团队开展学科专业建设的水平。

（2）在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果，经同行专家评议，并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。

（3）年龄45周岁以下。

2.优秀博士研究生。

(1）具有博士研究生、博士学历（学位），有突出的研究基础，较强的教学科研能力和良好的学术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经学院组织评定确认为学院急需的重点建设专业或科研平台方向。

（2）年龄40周岁以下。

上述二类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。

（二）相关待遇。

2.向教授、博士研究生提供3-10万元的科研启动费。

3.协助安排高层次人才配偶的工作，协助解决高层次人才子女的入学问题。

五、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件。

注：年龄计算截止时间和职称取得时间均为公告发布之日。应聘人员属于全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和就业协议报名，且须于月31日前取得相应的学历学位。应聘人员属于国境外留学回国境人员的，报考时须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的`以所学课程名称为准。

六、招聘办法和步骤。

（一）报名与资格初审。

1、报名时间：公告发布之日至年9月30日止。

2、报名办法：请在报名时间内将应聘材料发至rsczp@邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。

应聘所需提交材料包括：

（3）相关材料（著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）的复印件或扫描件。

3、资格初审：

浙江工商职业技术学院组织人事部将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考核资格。

认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同时在中国公共招聘网站、宁波市人力资源和社会保障局网站、浙江工商职业技术学院网站等发布。

通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院组织人事部通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。

（二）考核。

公开招聘考核采取直接面试的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试并通知其他人员。

1、资格复审。

应聘人员提供的个人信息必须真实有效。面试前，学院将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，应聘人员应在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

2、面试。

面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力、技能运用能力等教学、科研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。

3、成绩。

在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在学院网站上公告。

（三）体检与考核。

参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。

（四）公示与聘用。

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

（五）联系地址和联系方式:。

邮编：315012。

招聘网址:/。

学校网址:/。

e—mail：rsczp@。

联系人：支老师陈老师。

美术附中协议书好简短篇四

根据大榭开发区教育事业发展需要，按照《关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（甬教人〔〕12号）有关精神，经研究，决定公开招聘小学、幼儿园事业编制教师若干名。现将公开招聘有关事项通知如下：

一、招聘岗位及人数。

小学体育教师2名；幼儿园教师1名。

二、招聘条件及对象范围。

（一）招聘小学体育教师条件及对象范围。

1．基本条件。

（3）身体健康，符合教师所必备的身体条件。

2．招聘对象。

（3）年龄30周岁以下（1981年1月1日以后出生），具有相应专业全日制普通高校本科及以上学历的在职事业编制体育教师。具有中级职称的年龄可放宽到1976年1月1日后出生的人员。

（二）招聘幼儿园教师条件及对象范围。

1．基本条件。

（3）身体健康，符合教师所必备的身体条件。

2．招聘对象。

（3）年9月底前已在大榭开发区内幼儿园工作（不包括毕业前实习阶段），年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生），具有全日制普通高校学前教育大专学历的毕业生；或起始学历为全日制普通中专学前教育专业毕业，现已取得国家承认的学前教育专业本科学历的毕业生。其中，具有中级职称的年龄可放宽到1971年7月1日后出生的人员。

三、招聘原则。

（一）公开、公平、公正原则；

（二）笔试、面试、术课测试和考察相结合原则；

（三）择优录用原则。

四、考试形式及范围。

（一）笔试：主要包括本学科的专业知识、教材教法和教育学、心理学等。

（二）面试：主要包括上课（或说课）及现场交流问答等。参加面试人数少于等于6人的.，采用上课形式；若因笔试成绩并列，参加面试人数多于6人的，采用说课形式。

（三）术课测试：本专业技能技巧基本功测试。应聘小学体育教师的考生自备运动服和钉鞋；幼儿园术课测试包括舞蹈、弹唱、绘画，考场只备绘画纸、钢琴、播放乐曲的电脑、录音机，其他所需用具自备。

五、录取办法。

（一）符合报名资格人数少于招聘岗位人数3倍的，相应核减或取消该招聘岗位指标人数。

（二）在笔试成绩合格人员中，按招聘岗位人数的3倍确定参加面试及术课测试的人选；不足3倍的按实有人数确定。

招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上的，以60分为笔试合格成绩；招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以下的，以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩未达到合格成绩的不进入面试。

（三）按笔试、面试和术课测试成绩的总分高低确定体检人选。总分相同的按面试成绩高低确定。

总分计算办法为：笔试、面试和术课测试成绩分别按40%：30%：30%计入总分。其中，幼儿园教师岗位的舞蹈、弹唱、绘画各按10%计入术课测试成绩。面试成绩或术课测试成绩低于60分的直接淘汰。

（四）按招聘岗位数1：1确定体检人数。因体检不合格等原因未被录用的名额可以依次递补，但各岗位只能往后递补1名。

体检标准按《浙江省实施细则（试行）》（浙教人407号）中的附件三《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。

六、日程安排。

（二）报名地点：

（三）资格审查时间：2011年5月30日-31日。

（四）考试时间：笔试时间暂定于6月4日，具体时间及地点在笔试名单公告时一并通知。面试和术课测试名单及时间、地点等在笔试成绩公告时一并通知。

参加笔试、面试和术课测试时均需随带本人身份证、准考证（准考证在笔试前半小时现场领取）。

（五）体检时间：体检时间及体检人员名单另行通知。

（六）确定拟录用人选时间：根据体检结果，对拟录用人选进行考察，考察办法参照《浙江省公务员录用考察实施细则》。考察合格的在相关网站公示7个工作日。

公示无异议的，签订就业协议书；公示期间有异议的，经核实如不具备录用条件的，取消录用资格，由此造成招聘岗位空缺的不再递补。

七、其他事项。

（一）应聘人员要如实填写个人信息，如发现填报信息失实的，取消录用资格；全日制普通高校本科及以上学历的应届、历届毕业生，没有取得相应学历、学位证书者，取消录用资格。

（二）新录用的人员按有关规定与学校（幼儿园）签订聘用合同。应届毕业生实行为期一年的见习期，历届生实行半年试用期。见习期（试用期）满经考核合格，能胜任教育教学工作的，与学校（幼儿园）签订正式聘用合同；见习期（试用期）满经考核不能胜任教育教学工作或未在规定时间内取得相应教师资格证书的，解除聘用关系，人事档案转至大榭开发区人才交流中心。

（三）新录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

（四）为确保招聘工作的公正公平，将由大榭开发区纪工委、区人事局进行全程监督。

（五）本次招聘的岗位指标人数核减或取消，以及参加笔试、面试、术课测试的时间、地点、成绩和体检人员名单、拟录用人员名单等相关信息，均在宁波大榭开发区管委会网站和宁波大榭开发区文教卫生局网站公告，请应聘人员随时关注。

宁波大榭开发区管委会网站网址：

宁波大榭开发区文教卫生局网站网址：/wwj。

美术附中协议书好简短篇五

杭州经济技术开发区所属部分学校(幼儿园)因工作需要，采用直接考核办法招聘教师22名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的实施办法》(杭人政[]5号)，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位。

本次共有9家招聘单位，6家中小学为财政补助事业单位，3家幼儿园为财政适当补助事业单位，招聘录用的人员均为在编公办教师。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州经济技术开发区所属公办学校5月份直接考核招聘计划表》(附件1，以下简称《招聘计划表》)。

二、招聘范围和对象。

符合以下条件之一,可报考：

(1)杭州市城区范围内的在职在编公办中小学(幼儿园)教师(不含萧山区、余杭区)。

(2)杭州城区以外(大杭州范围内)具有中级以上职称并获得县(市)区级及以上优秀教师或教坛新秀等综合性荣誉的.在职在编公办中小学(幼儿园)教师。

(3)具有高级专业技术职务的在职中小学(幼儿园)教师。

(4)研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员(学历学位同时具备),具有2年以上所报考学科任教经历的在职教师。

三、招聘的基本条件。

应聘人员必须符合下列基本条件：

1、遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；

2、具有适用的教师资格证；

3、具有本科及以上学历；

5、身体健康，年龄在35周岁(1976年1月1日后出生)以下，具有高级职称年龄在40周岁(1971年1月1日后出生)以下，特级教师年龄在45周岁(1966年1月1日后出生)以下。

四、报名。

1、报名时间：205月20日至5月22日。

(上午9：00～11：30，下午13：30～16：30)。

2、报名地点：杭州经济技术开发区城建文化馆(杭州经济技术开发区一号路与六号大街交叉口东北处)。

3、报名方法：在规定的时间内持报名所需材料(见附件二《报名所需材料清单》)到指定地点进行现场报名。

每位应聘者限报一个岗位，报名需出具单位同意报考证明。非在编教师除出具单位同意报考证明外，还需提供起至今签订的劳动合同和由社险办提供的参加社会保险缴纳清单。

五、考核和体检。

考核、体检时间另行通知。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

六、公示及聘用。

根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育城域网和开发区人才网公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。

拟聘用人员逾期不能报到的，或发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

七、在直接考核聘用人员中，符合《杭州经济技术开发区教育系统人才引进办法》的，经研究后可以享受相关政策。

本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。

二一一年五月九日。

美术附中协议书好简短篇六

中国美术学院附属中等美术学校招聘文化课教师。招聘将贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的.方式进行。具体事项公告如下：

一、用工方式：人才派遣。

二、招聘计划。

本次公开招聘6名人员，涉及4个岗位。

岗位人数专业。

语文教师1名专业：汉语言文学。

数学教师1名专业：数学。

政治教师2名专业：政治。

地理教师2名专业：地理。

要求：

应届生：研究生学历及以上、全国重点师范大学毕业、胜任班主任工作。年龄35岁以下。

2、其他社会人员：本科学历及以上、中级以上职称、胜任班主任工作。年龄35岁以下（副高以上职称放宽至40岁）。具有高中毕业班教学经验，教学骨干优先。

薪酬标准：面议。

三、相关事项。

1、应聘报名截止时间为：6月15日。

2、招聘采用笔试、面试相结合，在对应聘材料进行初审后，符合条件的人员将以电话通知应聘者参加笔试、面试等考核事项。

3、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，凡提供虚假信息或其它不正当手段获取应聘资格的，一经发现取消应聘资格。

四、联系方式。

1、邮寄地址：杭州市转塘镇象山352号，中国美术学院附中综合办（邮编：310053）。

美术附中协议书好简短篇七

一、教务处提供学生自愿报名名单，由美术组对报考学生进行一次专业课摸底考核，确定辅导学生名单。

二、利用课外活动时间进行专业培训，时间安排在每周一与星期三晚上自修课第1，2，3节，每次活动做到先点名，后活动，并有教学过程记录。

三、培训内容由指导教师自行确定，培训安排必然针对考核内容。

四、根据学生自愿报名的形式进行，活动须购置一定的材料，如：静物道具，素描道具、参考资料等，适时去其他校外的寒假与暑假的美术培训班参观学习，所需费用由每位学生自理。

五、每月进行一次专业测试，并对每位学生作品进行评价，作好记录。

六、活动内容：本学期进行静物临摹、静物写生、结构素描训练、色彩静物训练，速写训练，完成预定目标，熟练掌握。下学期初，进行有针对性的模拟考试。

七、考前辅导。

八、学生的教学管理办法。

1、现全班人数为14人。要求每节课都不能旷课，按时完成练习、按时缴交作业。指派两名专业突出有较强责任心的学生担当班干部，负责学生的组织和班级管理等各项工作。

2、班上所需各种工具、材料等费用均由班干部全权负责。

九、其它存在的问题说明。

1、作为美术特长班，专业课的课时不足或未达到系统训练要求的，除了保证每周教师的讲授之外，必须给学生创设自主训练的时间，增加学生自主练习的次数，才可以巩固和提高专业水平。因而还必须给特长生提供充裕的训练时间，比如每周可以安排一到两个晚自习时间给特长生用于练习，辅导教师到场监督辅导。

2、学校必须保证教师的常备画画材料的供给。目前美术室只有常用的设施和画具，常备画材如笔、纸张等还不能及时供给教师的正常教学使用，还有部分画具还不齐全，急需购买补充。

教学内容安排：

美术附中协议书好简短篇八

根据平湖经济开发区中心幼儿园师资需求状况，报平湖经济开发区管委会同意，拟面向社会公开招聘幼儿教师6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘幼儿教师资格条件・。

1．拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行优秀，有志于幼儿教育事业；

3．仪表端庄、身体健康，年龄要求在1982年6月30日以后出生；

4．平湖市户籍。

二、招聘人数。

幼儿园教师6名。

三、编制性质、工资福利待遇。

本次招聘的教师属于编制外合同工，工资福利待遇享受现在园相应幼儿园教师待遇。

四、招聘程序。

招聘工作在平湖经济开发区管委会领导下组织实施，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

1．报名。有意应聘人员可按照本招聘简章，向平湖经济开发区中心幼儿园咨询、报名，填写报名表，并提交以下相关材料：

3）本人身份证原件及复印件；

4）《幼儿园教师资格证书》原件及复印件（应届毕业生凭学校出具的证明）；

5）各类获奖证书原件及复印件；

6）近期免冠照1张；

7）目前已经在幼儿园工作的应聘者，报名时须出具所在幼儿园同意报考的证明材料。

2．考试。凡符合招聘条件、通过资格审查的，参加市教育局统一组织的考试。考试分笔试与面试两轮进行。笔试内容为《幼儿园教育指导纲要》等政策法规和幼儿教育理论知识。如招聘岗位的报考人数超过1：3的`，笔试后根据笔试成绩按1：3确定面试对象。面试内容为幼儿园教师教学基本功（唱歌、弹琴、跳舞、绘画）以及幼儿园学科教学综合能力。

3．体检、考察。考试后，按考生笔试成绩(占40%)和面试成绩(占60%)合成总成绩，总分满分为100分，面试成绩或总成绩60分以下者为不合格。根据总成绩高分到低分（如出现总成绩相等，以面试成绩高者为先），按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。考察由招聘单位主管部门组织。考察内容包括：政治思想、道德品质、综合素质、专业知识水平、教育教学能力及毕业生的学习成绩等。

4．公示、聘用。体检、考察合格后，拟聘用人员名单在平湖市教育网上公示7天，公示无异议后，按规定办理聘用手续，在规定时间内到单位报到，不按时报到者，取消聘用资格。由于体检、考察不合格或拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次替补。

五、报名时间、地点及联系电话。

1．报名时间：即日起至2012年4月23日，逾期不再受理。

2．报名地点：平湖经济开发区中心幼儿园。

3．考试时间：另行通知。

4．联系电话：徐老师：办公室85171090手机13819023701（623701）。

・・朱老师：办公室85171092手机13505837158（693762）。

（报名表附后）・・。

美术附中协议书好简短篇九

因工作需要，2011年杭州经济技术开发区(以下简称开发区)中小学校(幼儿园)将面向社会统一公开招聘教师。根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况。

本次共有3家事业单位公开招聘22名教师,小学为财政补助事业单位，幼儿园为财政适当补助事业单位，招聘录用的人员均为在编公办教师。

二、招聘岗位、范围和条件。

(一)招聘岗位、范围和对象。

详见《杭州经济技术开发区2011年5月公办中小学(幼儿园)教师招考计划》(附件一，以下简称《计划》)。

《计划》中“应届毕业生”，指全日制普通高校本科及以上应届毕业生(2011届毕业生，含尚未就业的届毕业生)。

《计划》中中小学“在职教师”指在浙江省内中小学任教的在职在编公办教师或在职非编教师；幼儿园“在职教师”指在幼儿园任教的在职在编公办教师或在职非编教师。

(二)招聘条件。

1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德；

2、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求；

普通高校应届师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在报到前取得教师资格证，否则取消聘用资格。

毕业研究生和全国重点大学的应届非师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在被录用后一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。

非全国重点大学的应届非师范类毕业生，应聘教师岗位的，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学合格成绩单和普通话等级证书，被录用后必须在一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。

尚未就业的2010届毕业生报考教师岗位必须具备适用的教师资格证。

应聘教师岗位要求普通话水平达到二级乙等及以上(应聘语文教师要求二级甲等及以上)。

3、具有岗位要求的'学历及专业、专业技术职称和资历。

4、身体健康，年龄35周岁以下(1976年1月1日后出生)，具有高级职称的可放宽到男45周岁以下(1966年1月1日后出生)、女40周岁以下(1971年1月1日后出生)。

5、应聘中小学教师岗位的在职教师要求具有本科及以上学历(在职非编教师要求具有全日制普通高校本科及以上学历)，从事中小学教学工作2年及以上且现在中小学任教；应聘幼儿园岗位的在职教师要求具有大专及以上学历，从事幼儿教育工作2年及以上且现在幼儿园任教。以上均须具有相应教师资格证。

6、具备招聘岗位要求的其他资格条件。

三、报名和资格初审。

本次公开招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2011年5月20日至5月22日。

(上午9：00～11：30，下午13：30～16：30)。

2、报名地点：杭州经济技术开发区城建文化馆(杭州经济技术开发区一号路与六号大街交叉口东北处)。

3、报名方法：在规定的时间内持报名所需材料(见附件二《报名所需材料清单》)到指定地点进行现场报名。

4、每位应聘者限报一个岗位。

报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不予开考。