通过总结,我们可以发现自己的优点和不足,从而更好地提升自己。总结要着重归纳和概括,让读者能够一目了然地掌握核心内容。以下是小编为大家整理的总结范文,希望能够给大家写总结提供一些启发和思路。
陕西产假申请书模板篇一
尊敬的领导:
本人由于有孕在身,预产期__月__日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为__个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请__月__日正式休产假,预计从__月__日--__月__日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给______,经过近期的交接工作,______已经完全胜任本岗位的工作了,而且很出色。
特此申请,望领导审批!
此致
敬礼!
申请人:______
______年______月______日
陕西产假申请书模板篇二
尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的交接工作,xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
特此。
敬礼!
×××年××月××日。
陕西产假申请书模板篇三
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请。
此致
敬礼!
陕西产假申请书模板篇四
尊敬的'领导:。
我因怀孕生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请产假手续,预产期为:年月日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定,根据有关规定,产假为98天。现特申请产假98天,时间为年月日至年月日。
正常出勤时间为年月日。
请领导批准为谢。
xx年__月_日。
陕西产假申请书模板篇五
尊敬的领导:
由于本人的产期是______年______月______日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为______年______月______日至______年______月______日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请,望予以批准!
申请人:_________。
申请日期:______年___月___日
陕西产假申请书模板篇六
尊敬的领导:
本人由于有孕在身,预产期x月x日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x月x日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给x,经过近期的交接工作,x已经完全胜任本岗位的工作了,而且很出色。
特此申请,望领导审批!
此致
敬礼!
申请人:
xxxx年xx月xx日
陕西产假申请书模板篇七
尊敬的***领导:
因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。
特此请假,恳请批准!
申请人:*****
***年**月**日
附:法定产假期限
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:女职工生育享受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
陕西产假申请书模板篇八
目前,全国已有15个省份修订了本地区计生条例,婚假方面,15省份均取消晚婚假,多执行法定的3天婚假,但北京等5地将原有婚假天数延长,其中山西为30天。产假方面,各省均对产假延长,产假天数在128天到7个月不等。
15省份产假均延长:广东产假延长至128天。
目前已修改计生条例的15个省份中,均对产假进行了延长,延长后的产假天数在128天到7个月不等。
其中,天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上,增加了30天产假,将产假延长至128天。
新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因而,政策调整后,各地产假怎么休,也成为公众关心的话题。
15省份均取消晚婚假部分地区增加婚假。
随着北京的新计生条例出炉,目前,全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。
注意到,上述所有省份均已取消了晚婚假,大部分省份目前都执行法定的3天婚假,但是北京、上海、福建、山西、辽宁5地则在取消晚婚假的'同时,调整了原有的婚假天数。
其中,北京、上海、辽宁三地均规定,除享受国家规定婚假外,增加婚假7天,婚假天数达到10天。福建的婚假天数修改为15天。山西婚假天数修改为30天,在15个省份中最长。
广西修改本地区计生条例后,产假达到了148天。
山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁7地的产假均增加至158天,
而根据福建省新修改的计生条例,无论生育一孩还是二孩,女方都能享受158天至180天的假期。
北京方面则对女职工休产假制度做出了更灵活调整,根据新条例:除国家规定的98天产假外,女职工还可享受30天生育奖励假;同时,女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加1至3个月的假期。也就是说,女职工产假最多可达7个月。
延长产假的同时,15个省份也对男方休陪产假或护理假制度作出规定。其中,最少的陪产假也有7天,最长的则多达25天。
15个省份中,天津、山东两地新计生条例明确,将给予男方7天的护理假。上海方面规定,男方可享受配偶陪产假10天。安徽除了明确男方享受10天护理假外,还规定夫妻异地生活的,护理假为20天。
北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁8个省份,都明确给予男方陪产假或护理假15日。
在15个省份中,广西、宁夏两地的陪产假时间最长,均达到25天之多,四川省其次,护理假为20天。
除了规定陪产假或护理假天数,不少计生条例中都明确强调,男性享受陪产假期间将视为正常出勤,工资福利待遇不变。
例如,四川新修订的计生条例中规定:“生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”
广西方面也明确,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假50日,男方享受护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。”
陕西产假申请书模板篇九
尊敬的领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是______年___月___日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《______市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自______年___月___日至______年___月___日,共计120天)。休假期间本人工作由______代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133________________________。
特此请假,恳望批准!
特此。
敬礼!
_________。
20________年______月______日。
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