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2023年禁止家庭暴力协议书(汇总13篇)

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2023年禁止家庭暴力协议书(汇总13篇)
2023-11-21 20:02:16    小编:ZTFB

总结是对过去一段时间所经历和学习的一种检验和评估,有助于我们持续进步。好的总结应该突出重点,将主要问题和解决方案清晰明了地呈现出来。最后,我想和大家分享一些心得体会,希望能够给你带来一些启发和思考。

禁止家庭暴力协议书篇一

男、女双方于_____年_____月_____日在民政局办理结婚登记手续。婚后感情一般,因双方性格不合,男方/女方有家庭暴力行为,致使夫妻感情已完全破裂,没有和好可能,无法共同生活。现双方就自愿离婚一事达成如下协议:

一、男方与女方自愿离婚。

二、儿子/女儿取名_______,离婚后由女方抚养,由男方每月给付抚养费_______元,在每月_______号前付清,直至付到18周岁止。

三、双方有位于房产一套,归女方所有,由女方一次性给付男方现金万元;车辆、存款等分割方案如下:_______________。

四、双方无共同债权及债务。

五、本协议一式三份,双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,双方签字,并经婚姻登记机关办理离婚手续后生效。

男方:_______________女方:_______________。

_____年______月____日_____年______月____日。

禁止家庭暴力协议书篇二

甲方:_________________(总部/分部/加盟店)。

乙方:_________(分部/加盟商/加盟店/员工)。

上列双方当事人为了满足特许经营的要求,根据特许经营系统总部(_________)的规定,经协商一致,签订以下竞业禁止协议:

第一条。

本协议所称竞业禁止,是指乙方在《特许经营合同》(或《劳动合同》)(以下简称合同)规定的期限内,不得从事与特许系统相竞争的业务,包括以下列任何一种方式参与竞争的行为:

(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务;

(二)直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务;

(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。

第二条。

禁止期限。

竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照以下规定予以确认:

(一)双方协商终止合同的,以协商确定的时间为准;

(三)因乙方违约终止合同,但未经仲裁裁决的,自乙方按照合同规定向甲方及_________清偿债务(货款、违约金等)并履行其他全部义务之日起计算,否则应自合同终止之日起满两年。

第三条。

本协议所指与特许经营系统相竞争的业务,应理解为与总部相同和相似的经营领域,包括以下行业:

(一)_________行业,包括_________;

(二)_________行业,包括_________;

(三)_________行业,包括_________。

第四条。

禁止地域。

乙方承担竞业禁止义务的地域范围,包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时,总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省(市、自治区、特别行政区)。

第五条。

除外情形。

鉴于乙方长期从事_________,乙方在合同终止后,可以在_________行业、_________地域范围内继续从事原来的业务,但不得开展特许经营及_________。

第六条。

补偿。

在合同终止后,乙方履行竞业禁止义务期间,甲方(不)给予乙方补偿,补偿标准为_________;但因乙方违约而终止合同的,乙方在承担竞业禁止义务的同时,无权要求补偿。经总部同意,可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利,不再给予乙方补偿。

在乙方履行竞业禁止义务期间,甲方终止特许经营合同的,由_________承担补偿义务。

第七条。

支付。

给予乙方的补偿,应当按月(季)支付,乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。甲方不按时支付的,乙方应当向总部申诉,总部应当在_________个月内予以解决;超过期限仍未解决的,乙方不再承担竞业禁止义务,否则,不得免除乙方承担的竞业禁止义务。

第八条。

总部保留权利。

乙方依照本协议承担的竞业禁止义务及其他义务,均视为总部享有相应的权利。在甲方终止与总部的特许经营合同关系后,以及总部认为有必要时,可以直接依据本协议向乙方主张权利。

当甲方为分部或加盟店时,总部有权对乙方违反本协议规定的违约行为,直接行使赔偿请求权,除非乙方已经按照按照本协议的规定全部履行了赔偿义务。

未经总部同意,甲方不得放弃对乙方的赔偿请求权,否则,其行为无效,总部有权依照本协议主张甲方放弃的全部或部分权利。

第九条。

监督。

甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查,乙方应当履行下列义务,配合甲方的监督与检查:

(一)每季(年)提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件;

(二)每季(年)提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件;

(三)_________。

义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的,甲方有权停止给予乙方补偿,且不免除乙方的竞业禁止义务。

第十条。

违约责任。

乙方违反本协议规定的竞业禁止义务,其所得收入归甲方所有,并应赔偿损失。赔偿损失的数额,为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益,或者甲方及特许经营系统在违约期间所受到的损失,包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。

前款所称在违约期间所得利益,或者在违约期间所受损失难以确定的,根据违约行为的情节给予_________万元以上_________万元以下的赔偿。

乙方违反竞业禁止义务的,甲方有权要求其承担违约责任,并停止给予乙方补偿。乙方在承担违约责任后,仍应继续履行竞业禁止义务,且无权要求甲方继续给予补偿。

第十一条。

协议文本。

本协议使用总部统一制定的文本,不得擅自更改;擅自更改的,其内容无效,仍应按原协议文本的内容执行。

禁止家庭暴力协议书篇三

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要离职两年内)知悉甲方的商业秘密,为维护本公司合法权益不受侵犯,双方本着平等自愿和诚实信用的原则,订立本保密及竟业禁止协议。

一、保密的内容和范围。

1.甲方公司"商业秘密"是指:_______________甲方未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的,能为甲方公司约定在保密范围内,只限特定范围人员知悉的信息。

2.乙方对甲方公司"商业秘密"承担保密义务。

(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的:_______________。

经营信息:_______________反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、公司规划、财务报表、系统内部信息、资本运作、营销策略、运营数据、推广费、开户费、开户成本、客户信息、运营成本、经营模式等。

管理信息:_______________甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。

电脑系统信息:_______________甲方公司文件资料、客户信息、客户资产状况、客户邮箱、地址、电话、电脑系统登录账号、密码、操作方法,以及其他以电子形式或存储于电脑上的信息。

(2)乙方在甲方公司任职期间所接触知悉的所有需要保密的信息。

二、乙方的保密义务:_______________。

1.甲方公司所组织的分支机构及员工都有保守公司秘密的义务,乙方应维护甲方公司商业秘密,履行保密职责。

2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商业秘密。

3.乙方不得窃取、刺探本公司同事客户信息和同事争抢客户。

4.对保守、保护公司秘密采取举报措施并为公司挽回经济损失成绩显著的部门或职员实行奖励。

5.公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件乙方应予以保密。

6.乙方不准在工作期间谈论与工作无关的话题。不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司商业秘密。

1.乙方不得未经公司同意侵犯公司企业名称、住所及经营范围,以公司名义开设代理机构。

2.不得将本公司客户或者即将在本公司开户的客户转介绍给其他有竞争关系的金融公司。

3.乙方从甲方离职后保证不泄露、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密、不传播、不扩散、不利于甲方的消息或报道,不直接或间接劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务,甲方无需给予任何经济补偿。

4.乙方因离职到其他金融公司如发现带走本公司客户名单信息,泄露本协议中所列保密和竟业禁止事项给本公司造成经济损害的,甲方有权追究乙方和其他公司因此获取的利益负连带赔偿责任。

四、责任与处罚。

1.出现下列情形之一,给予警告予以_________元罚款。

(1)泄露公司秘密尚未造成严重后果或经济损失的。

(2)确因过失泄密并及时挽回经济损失的。

2.因乙方泄密导致公司经济损失数额较大的,罚款10000元赔偿公司,造成严重后果的追究其民事和刑事责任。

五、争议的解决方式。

1.因履行本协议发生争议,甲乙双方应协议解决,如何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章签字):_______________。

乙方(盖章签字):_______________。

日期:_______________

禁止家庭暴力协议书篇四

(二)直接或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或者类似的工作;。

(三)直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。

第二条禁止期限。

竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。

本协议所指相同和类似的工作为下列行业的工作:_______________。

(一)、电讯行业;。

(二)、电讯终端销售行业;。

(三)、连锁经营行业。

第四条禁止地域。

乙方承担竞业禁止义务的地域范围为:_______________。

第五条补偿。

在劳动合同终止后,乙方履行竞业禁止义务期间,甲方给予乙方补偿,补偿标准为每月_________元,但因乙方违约而终止劳动合同的,乙方在承担竞业禁止义务的同时,无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利并且不再给予乙方补偿。

第六条支付。

给予乙方的补偿,应当按月支付,乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。

第七条监督。

(一)、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;。

(二)、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。

义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的,甲方有权停止给予乙方补偿,且不免除乙方的竞业禁止义务。

第八条违约责任。

乙方违反本协议规定的竞业禁止义务,其所得收入归甲方所有,并应赔偿损失。赔偿损失的数额,为乙方在违约期间所获得的利益,或者甲方因为乙方违约所受到的损失,包括为制止、调查违约行为所支付的律师费用等合理开支。

前款所称在违约期间所得利益,或者在违约期间所受损失难以确定的,根据违约行为的情节给予_________万元以上_________万元以下的赔偿。

乙方违反竞业禁止义务的,甲方有权要求其承担违约责任,并停止给予乙方补偿。乙方在承担违约责任后,仍应继续履行竞业禁止义务,且无权要求甲方继续给予补偿。

本协议一式二份,由甲方、乙方各存一份,具有同等法律效力。

第十条管辖。

本协议由甲方所在地法院管辖。

地址:_______________地址:_______________。

_________年____月____日_________年____月____日。

禁止家庭暴力协议书篇五

男、女双方于___年___月____日在民政局办理结婚登记手续。婚后感情一般,因双方性格不合,男方/女方有家庭暴力行为,致使夫妻感情已完全破裂,没有和好可能,无法共同生活。现双方就自愿离婚一事达成如下协议:

一、男方与女方自愿离婚。

二、儿子/女儿取名_____,离婚后由女方抚养,由男方每月给付抚养费_____元,在每月号前付清,直至付到18周岁止。

三、双方有位于房产一套,归女方所有,由女方一次性给付男方现金万元;车辆、存款等分割方案如下:_______________。

四、双方无共同债权及债务。

五、本协议一式三份,双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,双方签字,并经婚姻登记机关办理离婚手续后生效。

男方:_______________。

女方:_______________。

____年____月_____日。

禁止家庭暴力协议书篇六

男、女双方于年月日在民政局办理结婚登记手续。婚后感情一般,因双方性格不合,男方/女方有家庭暴力行为,致使夫妻感情已完全破裂,没有和好可能,无法共同生活。现双方就自愿离婚一事达成如下协议:

一、男方与女方自愿离婚。

二、儿子/女儿取名,离婚后由女方抚养,由男方每月给付抚养费元,在每月号前付清,直至付到18周岁止。

三、双方有位于房产一套,归女方所有,由女方一次性给付男方现金万元;车辆、存款等分割方案如下:_______________。

四、双方无共同债权及债务。

五、本协议一式三份,双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,双方签字,并经婚姻登记机关办理离婚手续后生效。

男方:_______________女方:_______________。

禁止家庭暴力协议书篇七

甲乙二人根据相关法律法规的规定,本着自愿、平等、公平的原则签订本协议。协议约定如下:

1、甲方从签订本协议之日起,不得再发生打、骂乙方等家庭暴力行为;。

2、如果甲方违反第1条,而导致甲乙双方离婚,甲方同意承担如下义务与责任:

(3)婚姻关系解除后,甲方应当一次性支付乙方补偿金_____万元,可从甲方所分配的夫妻共同财产中扣除;支付日期为婚姻关系解除后的_____日内,逾期支付,应当承担每日千分之一的违约金。

3、因本协议发生的纠纷甲乙双方应当友好协商,协商不成可以向人民法院起诉。

4、本协议一式_____份,甲乙双方各执_____份,在甲乙二人签字后生效。

我自愿签订本协议,不反悔。我自愿签订本协议,不反悔。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

禁止家庭暴力协议书篇八

法定代表人:____________身份证号码:____________。

鉴于乙方在甲方任职,甲乙双方就保密和竞业禁止事宜,经协商一致签订本协议。

在本协议中的保密信息,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于不论以何种形式传播或保存的:

3、与甲方或其关联公司的手册、培训资料、计划或预测、财务信息有关的所有信息;。

4、与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的所有信息。

1、未经甲方同意,乙方不得以泄露、告知、公布、发布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他员工披露保密信息)。

2、未经甲方同意,乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息进行新的研究与开发)。

3、未经甲方同意,乙方不得允许他人使用保密信息(包括不得允许甲方其他员工使用保密信息)。

4、甲方可根据需要随时调整或出台新的保密政策,无论届时乙方是否仍然在职,都应遵守甲方所有的新保密政策。

5、乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

6、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有约定之处,乙方应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,履行保密义务。

7、乙方应当在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和拷贝。

8、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时,给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

9、乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还全部属于甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时,可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还,甲方也无须给予乙方经济补偿。

10、乙方如发现甲方秘密信息被泄露或者自己过失泄露秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。

11、乙方承诺在为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或者其他保密信息信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时,乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承担侵权赔偿责任的,有权向乙方追偿。上述应诉和侵权赔偿可从乙方的工资报酬中扣除,不足部分甲方有权向乙方追偿。

本协议所称竞业禁止,是指乙方在规定的期限和地域内,不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务,这些工作或业务包括但不限于:

2、直接或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或者类似的工作;。

3、直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。

竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。

在劳动合同终止后,乙方履行竞业禁止义务期间,甲方给予乙方补偿,补偿标准为每月_________元,但因乙方违约而终止劳动合同的,乙方在承担竞业禁止义务的同时,无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利并且不再给予乙方补偿。

给予乙方的补偿,应当按月支付,乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。

甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查,乙方应当履行下列义务,配合甲方的监督与检查:

1、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;。

2、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。

3、义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的,甲方有权停止给予乙方补偿,且不免除乙方的竞业禁止义务。

本协议任何一方不履行本协议规定的义务,即构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。

本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时,应通过友好协商的方式予以解决。双方约定,凡因本协议发生的一切争议,当和解或调解不成时,选择下列第____种方式解决:

(1)将争议提交____仲裁委员会仲裁;。

(2)依法向____人民法院提起诉讼。

1、本协议一式二份,由甲方、乙方各存一份,具有同等法律效力。

2、本协议由甲方所在地法院管辖。

甲方(签章):_________。

乙方(签章):_________。

法定代表人:_________。

身份证号码:_________。

地址:_______________。

地址:_______________。

_______年____月____日。

_______年____月____日。

禁止家庭暴力协议书篇九

甲方:

乙方:

性别:

文化程度:

家庭地址:

邮编:

电话:

身份证号:

鉴于乙方知悉甲方的商业秘密,为保护甲方合法权益不受侵犯,甲乙双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商达成下列条款并共同遵守:

1.1乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚信的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。

1.2未经甲方书面同意,不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不该知悉该项秘密的甲方的其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

1.3未经甲方书面同意,不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括兼职),更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。

1.4未经甲方书面同意,不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资,更不得与甲方发生竞争,将甲方业务归为个人办理,或不以甲方名义从事与甲方竞争的业务。

1.5乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

1.6乙方在为甲方履行职务期间,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时,乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用,同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的,甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。1.7自甲方认定乙方需为其承担保密义务时起,甲方应向乙方支付一定数额的保密费,保密费列入乙方每月的薪酬总额内。

2.1不论因何种原因从甲方离职,乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品),并办妥有关手续,所有记录均为甲方绝对的财产,乙方将保证有关信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息,也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人。

2.2不论因何种原因从甲方离职,离职后3年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业,及与甲方有竞争关系的企业内工作。

2.3不论因何种原因从甲方离职,离职后3年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

2.4在与甲方离职后3年内,不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合,以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。

2.5从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起,甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币800元。补偿费从年月开始,按月支付,由甲方于每月的日通过银行支付至乙方的建设银行卡内(卡号为:)。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。

2.6竞业禁止期满或自乙方找到工作的当月起,甲方即停止补偿费的支付。2.7乙方应于每月20日前告知甲方现在的住所地址、联系方法及工作情况,甲方可以随时去乙方的住所处核实情况(包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况),乙方应当予以积极配合。

3.1乙方不履行规定义务的,应当承担违约责任,违约金需一次性向甲方支付,违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的3倍。同时,乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失,并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。

3.2甲方不履行规定义务的,应当承担违约责任,需一次性向乙方支付违约金人民币50000元。

4.1因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无法协商解决,则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.2任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.1本协议提及的技术秘密,包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。

5.2本协议提及的商业秘密,包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。

5.3本协议未尽事宜,或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

5.4本协议作为劳动合同附件,经甲乙双方签字盖章后,具有同等法律效力。

5.5本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(签章):

乙方(签字):

代表(签字):

日期:20__年__月__日

日期:20__年__月__日

禁止家庭暴力协议书篇十

本协议经男女双方友好协商,在公平、诚信、信任、平等的基础上,本着为家庭长久和睦团结,为了子女的成长、教育及夫妻双方父母的赡养等提供良好的保障的前提下,达成如下协议:

一、协议的时限及前提。

本协议自_________年_________月_________日起生效。在本协议签订之前,夫妻双方产生的相关经济关系经男女双方协商处理,自本协议签订生效之日起,一切经济关系从零开始。

二、男女双方经济收入及家庭事务的分配权利及责任。

权利。自本协议签订之日起,男女双方各自的收入属各自所有,一方不得干预另一方的收入使用及分配的权利。

责任。

1、费用:自本协议签订之日起,男方必须每月承担双方的各项公共费用,祥情见“协议内容”。

2、债务:个人债务个人承担。

3、特殊情况:任何一方出现疾病或发生经济困难,自身无能力支付且对方有能力支付的情况下,有责任暂代其支付,待身体恢复健康后或经济转好后,视经济情况、偿还能力及其他不确定因素协商是否偿还。

三、协议内容。

公共费用。家庭所产生的公共费用由男方承担,包括家庭公共生活费,家庭生活必需品、饮食、水电费、卫生、家用电器、汽车费用等。女方负责家务劳动。

协商费用。需要协商的共同支出,如打车费、出游及其他可协商支。

出费用,以共同协商为准。经协商双方同意后方可支出,否则由提出方自行承担。

非公用费用。双方各自承担个人所需的开销支出。包括医疗、消费、请客应酬、人情客往、电脑、手机、数码、交通、电话费等。

子女抚养费。因男女双方收入差距悬殊,女儿所产生的一切费用由男方承担。

父母赡养费。男女双方父母产生的一切费用由男女双方各自承担。

男女双方有各自独立的私人空间和自由空间,对方不得强加干涉。女方有绝对获得男方尊重的权利,男方不得违背女方意愿强迫女方做任何事情。男女双方以对婚姻忠诚为原则,任何一方背叛婚姻,有出轨行为,则婚姻关系结束,过错方净身出户,女儿归未有过错方抚养。

四、意外处理。

在协议的执行过程中如果男女一方出现意外事件等特殊情况,另一方必须及时妥善处理,由此产生的费用,待事件处理妥善后根据实际情况进行协商处理。

因不可抗力等导致的对协议履行的延误或者无法正常履行时,受不可抗力影响的一方可以免责。

五、协议的修改。

协议在履行过程中,如有一方认为需要修改,需向另外一方提出修改建议和理由,双方协商同意后方可修改,并形成本协议的附属文件,协议附属文件与协议正文具有同等效力。如未达成新的修改意见,则原协议继续有效。

_________年_________月_________日_________年_________月_________日:

禁止家庭暴力协议书篇十一

甲方:

乙方:

为保护用人单位及企业员工的合法权益,劳动者及用人单位双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项及竞业禁止事项,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密及竞业禁止协议。

双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义,明确本协议第一条所列之商业秘密归甲方所有。

甲、乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容:

1、技术信息:研发设计资料及研发成果、自行开发的计算机软件、计算机数据库、技术文档及涉及商业秘密的业务函电等。

2、经营信息:供应商资料及进货渠道、客户资料、定价政策、营销计划、未公开的财务资料、招投标的标底及标书内容等。

3、甲方依照法律规定或者有关协议的约定,应当对外承担保密义务的事项,乙方也必需承担保密义务。

对第一条所称的商业秘密,乙方承担以下保密义务:

1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;

2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;

4、非为甲方利益,乙方自己使用甲方商业秘密的视为泄密;

5、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方企业报告。

甲、乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密告知乙方时开始,到该商业秘密公开时止。乙方是否在职,不影响保密义务的承担。

1、未经甲方书面同意,在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务;

2、不论因何种原因从甲方离职,离职后两年内(自劳动关系终止之日起计算,到劳动关系终止两年后的次日止)都不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务或有竞争关系或有其他利害关系的单位就职。

3、不论因何种原因从甲方离职,离职后两年内(自劳动关系终止之日起计算,到劳动关系终止两年后的次日止)都不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务或者利用其掌握的甲方的商业秘密为自己或他人从事经营活动。

从乙方离职后开始计算竞业限制期限时起,甲方应在竞业限制期限内按月向向乙方支付竞业限制补偿金,竞业限制补偿金标准为双方劳动关系终止前最后一个年度乙方平均工资的30%即元。如乙方拒绝领取,甲方可以将竞业限制补偿金向有关机关提存。

3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算:

4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

因履行本协议而发生纠纷,可以由双方协商解决。协商不成或者一方不愿意协商的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本协议壹式两份,甲、乙双方各执壹份,自双方签字时生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

甲方:

乙方:

日期:

禁止家庭暴力协议书篇十二

甲方:法定代表人:

乙方:身份证号:

风险提示:

竞业禁止的人员具有针对性,不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律,只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。鉴于乙方任职期间已经或有可能将要接触、知悉甲方商业秘密且离职后应承担竞业禁止的义务,为维护双方的合法权益,根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的原则,甲乙双方经协商一致,共同订立本协议:

第一条 甲方权利义务

1、甲方要求高级管理人员、公司董事签订本协议;

2、甲方有权对商业秘密及竞业范围进行解释;

3、甲方在乙方遵守本合同的前提下,在乙方竞业禁止期间,即与乙方劳动关系解除或中止后________年内,每月向乙方按其离职前________年从甲方获得的平均月工资的____%的标准支付补偿金。

第二条 乙方的竞业义务

1、乙方在甲方任职期间,应当遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

2、乙方在甲方任职期间或与甲方解除或中止劳动关系两年内不得有下列行为:

(1)自营或者为他人经营与甲方同类或类似的营业;

第三方转移。风险提示:

竞业禁止只限制在职期间,只针对在职人员,只要未离职,就一直适用。若是要限制离职人员,需要在员工离职时,与其签订竞业限制协议,以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。 但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议,因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇,离职时是比较难与其签订的,应提前做好风险防范。

第三条 支付经济补偿由于公司监事的竞业禁止的义务是法定的,因此在合同履行的期间,甲方无需向乙方支付经济补偿金。风险提示:

单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议,则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金,不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。

第四条 违约责任乙方不履行本协议规定的义务,应一次性向甲方支付违约金____元,同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方所有。

第五条 争议解决因本协议引起的纠纷,可以由甲、乙双方协商解决,协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条 其他本协议未尽事宜,经甲乙双方协商一致可另行签订补充协议。本协议经双方签字或盖章之日起生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:________年____月____日

乙方:________年____月____日

禁止家庭暴力协议书篇十三

公司:____________。

基于我与有限公司(以下简称公司)续存的雇佣劳动关系,今后任何薪金、奖金的调整或提高,以及我今后可能在公司或其子公司担任的其他职务,我,签字人,特在此表示同意以下条款:

1、秘密信息和专有信息。

我同意,不论是在雇佣期内还是雇佣期满后的任何时间,我都不会出于任何原因或任何目的,向除公司系统内部的适当人员之外的任何个人、商号、公司、组织或其他实体泄露任何公司或其下属任一商业机构、分支机构、分公司或子公司的秘密信息和专有信息。我也不会利用上述信息为除公司或其下属商业机构、分支机构、分公司或子公司之外的任何个人(包括我自己)、商号、公司、组织或其他实体谋取利益。

为本协议之目的,本协议中的“秘密信息和专有信息”包括,但不限于:公司的商业秘密、公司的制造成本、现有的或潜在的客户、客户名单、市场研究报告、市场策略及计划、定价方法、财务信息、新产品计划、产品制造方法、供货渠道和制造服务、薪资名册及其他关于雇员的保密资料、程序或方法、或其他任何与公司业务有关的情况、书册、记录以及可能随时存在的任何非公开的过程,上述信息均为我在为公司工作过程中有可能获取或得知。

2、不劝诱客户和雇员。

在我与公司雇佣关系存续期间及此关系终止后的一年内,我保证不会对在我离职之前的两年中公司所拥有业务关系的客户或公司雇员进行劝服或诱使或试图使他们离开公司。

3、不保留公司资料。

我与公司雇佣关系结束时,我会立刻将我所控制或保管的有关公司业务的所有手册、信件、记录、记录本、价格表、客户清单、报告和上述文件之副本,以及任何具保密性或专有性的书面材料交还公司,且不对其进行保留或传递给其他任何个人、商号、公司、组织或其他实体。我亦同意不保留上述各文件的副本、复制件、影印件或其摘要。

4、索取。

我同意,不为个人使用的目的向公司现有业务关系的或今后可能存有业务关系的供货商、供应商或任何其他第三方索取任何礼品、付费旅游、个人目的物、门票或赠品。我进一步认可,违反上述规定将会遭受公司单方决定的纪律处分,直至遭到解雇。上述规定不适用于公司行为规定中所许可的微小金额的非索取礼品或娱乐。

5、发明/开发。

我同意,在我与公司雇佣关系存续期间所作的、开发的或构思的任何与公司业务相关的发明、改进、发现、配方、程序、技术信息、系统、设计、商标、商品名称、服务标志和建议(统称'“开发”),我都将予以保密并以书面形式立即并且充分告知公司,无论该等开发是否已申请专利或可否申请专利,也无论该等开发是我单独地或与其他人共同完成,或该等开发是我在受雇佣期间或占用公司的时间,或使用公司的材料或设施,或与我在公司工作内容有关的任何事宜相关,或与公司业务中所产生的任何问题相关,而该等问题是在我受雇佣期间所知悉或可能知悉的。

(相关费用由公司承担)我对上述开发所拥有的全部权益,并签署、确认和提交公司认为为此所需的、适合的各项文件,并提供各种协助,包括出具证实某一发明的相关证明,以使公司在国内外充分享有对发明、版权或其他权利以及该等权利的重新授予、续展、延续、分割或延展的权利。

6、非竞争。

在我受雇于公司任何单位期间以及离职后的一年时间内,我将不会直接或间接地接受我曾受雇的公司单位的竞争对手的雇佣,或代表他们提供服务,包括任何会使在我受雇于公司任何单位期间所获悉的公司任何单位的保密信息可能会被合理地认为有益于该竞争对手的第三方,或有益于任何第三方由于其获得该等信息而成为公司任何单位的竞争对手。

若本条任何部分的规定被认为不可实施,本条应在适用法律所许可的范围内在时间、地点或范围方面作以删减,并使得删减后的本条规定得以实施。

7、利益冲突。

未经公司首席执行官的明示书面授权,我同意我将不会以任何方式作为任何私营企业、合伙、商号、公司或其他组织或实体的股东,其直接或间接地与公司存有竞争关系,或与公司有任何业务关系,或置身于任何与公司存有利益冲突的业务关系。上述同意不适用于对在全国性的证券交易所或柜台外市场进行交易的公司的竞争对手、客户或供货商持1%以下的股权。

8、雇佣终止。

本协议的任何规定不应被解释为公司就任何期限所作的雇佣协议或承诺,亦不应被解释为以任何方式限制公司或我本人终止雇佣关系的权利。本协议取代并废除任何及全部的与公司的相关雇佣协议,无论该等协议是口头的还是书面的,也无论是明示的或是默示的。雇佣关系的终止并不解除我本人在本协议项下的任何义务,该等义务在雇佣关系终止后仍然有效。

9、违约救济。

我认可并确认,若我违反本协议项下的任何条款或条件(无论是实际违反还是威胁违反),公司可获得的.法律上救济均是不足够的。因而,我同意若出现上述情形,除法律所赋予的救济和权利之外,公司亦有权要求实际履行及/或禁令救济,上述各项权利和救济系可累计的。若出现违反本协议第2条或第6条的情形,且由于违约导致公司的客户流失或雇员离职,各方同意法院可裁决赋予公司在我雇佣关系终止前的五年中最高一年的年销售额两倍(针对客户流失)或最高一年的年薪金水平两倍(针对雇员离职)的损失赔偿。

10、补偿。

对于上述第6项的规定,公司将向雇员补偿离职当月的全额工资,该项补偿与以前任何协议中规定的其他补偿不相冲突。

11、弃权。

未要求严格遵守本协议的任何条款、承诺或条件不应被解释为对该等条款、承诺、条件的放弃。一次或数次放弃本协议项下的任何权利或权力亦不应被认为是对该等权利或权力的任何进一步的放弃。

12、可分割性。

若本协议的任何条款被有管辖权的法院认作无效,该无效条款如同未曾被包含在整个协议之中,应从整个协议中分离出来,本协议的其他条款仍然有效。

13、约束力。

本协议对协议双方、双方的法定代表人、继承人以及公司的分支部门、分公司、子公司及其受让人具有约束力。我确认我本人不会转让本协议项下的任何权利或义务。

14、适用法律。

本协议适用中国法律。

15、其他。

本协议构成双方就标题事宜的完整协议,并取代先前的任何协议。除非经我本人和公司授权官员的书面签署,本协议不得修改或放弃。

我确认,我本人于今日收到并阅读了本协议,对协议条款我已充分了解,我将严格遵守本协议的各项规定。

雇员:____________公司:____________。

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