履行义务先进事迹范文 主要履职事迹(七篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

关于履行义务先进事迹范文(推荐)一

问题1，持之以恒深入学习贯彻习近平总书记‘五个坚持’要求不到位，只在2014年做了谋划安排，近几年没有对持续深化学习贯彻“五个坚持”作安排、提要求，没有与履行职能职责结合起来，在“坚持高度自觉的大局意识”方面还存在差距。

整改措施：一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，深入贯彻落实总书记关于“五个坚持”重要指示要求。二是把习近平总书记“5·8”重要讲话精神列入厅党组理论学习中心组年度学习计划。三是坚持政治理论学习月会制度。四是建立完善理论学习台账制度。

整改成效：一是按月编发学习参考资料选编，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为厅党组理论学习中心组学习的首要内容，作为厅党组会、党支部会的第一议题。二是在每季度厅党组理论学习中心组学习方案中，对中心组成员开展自学、党支部集中学习研讨等提出具体要求。三是建立完善理论学习台账制度，通过目标考核平台和党建年中督导等开展督促检查，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。四是坚持高度的政治自觉，始终把习近平总书记“五个坚持”重要指示要求作为办公厅一切工作的行动指南和根本遵循，将其列入厅党组理论学习中心组每一年度学习计划，每年5月8日前后，厅党组开展1次集中学习研讨，各党支部(总支)通过党员大会或主题党日等形式进行重温学习，查找差距不足，提出改进措施。2020年5月7日，下发《厅党组关于重温学习习近平总书记“5·8”重要讲话精神的通知》，5月19日召开厅党组(扩大)会进行集中学习，各党支部(总支)按要求认真组织集中学习，进一步提高政治站位、明确工作标尺、打牢思想根基。9月7日，厅党组理论学习中心组举行第三季度集中学习研讨，把重温学习“五个坚持”列入议题，结合学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷，及时跟进学习党的创新理论武装，在学用贯通、知行合一中，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。

问题2，学习贯彻党中央国务院重大决策部署、省委和省政府重要安排还不够到位，对中央重大部署和省委重要要求的核心内容掌握得不全面、不具体。

整改措施：一是及时跟进理论武装。二是注重创新学习方式。三是加强日常督促指导。

整改成效：一是厅党组坚持在理论学习上走前列、在学懂弄通做实上作示范，对习近平总书记最新重要讲话、党中央和省委省政府作出的最新决策部署、出台的最新政策文件，第一时间组织传达学习，并作为厅党组会第一议题进行安排。二是坚持厅级干部、一二级巡视员、处室主要负责人和派驻第六纪检监察组相关同志列席厅党组会学习议题。每次厅党组理论中心组集中研讨，明确专人围绕研讨主题作重点发言，并安排党支部书记代表发言。三是通过举办学习贯彻党的十九届四中全会和省委十二届六次、七次全会精神处级干部集中轮训班，开展“学用新思想·建功新时代，努力建设模范机关”演讲比赛，邀请省委党校专家授课，组织撰写心得体会，网上增设“好好学习”和“学习拓展”栏目等方式，大力推动全厅干部职工深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。四是将党中央、国务院和省委、省政府的新精神、新要求、新提法编印成《省政府办公厅干部职工应知应会手册(第二期)》，在电子政务网上开设了“应知应会”专栏，近期将对全厅干部职工开展应知应会知识测试，并作为年度评先选优的重要依据。五是按季度制发学习资料清单，督促全厅对重大决策部署和政策文件进行学习，及时在厅电子政务网反映学习情况，安排厅机关党委委员定期开展督导，确保学深学实。六是引导干部职工养成读人民日报、贵州日报时政报道和重要评论、看中央电视台、贵州电视台新闻联播、读《求是》杂志、用“学习强国”的习惯，下发通知要求全厅在职党员使用“学习强国”平台100%全覆盖，认真落实每人每年学习积分不低于1000分要求，推动把登录“学习强国”当成每天的必修课，并将处室使用平台情况纳入厅二级目标考评。

问题3，“总参谋部”作用发挥还有提升空间，缺乏“身在兵位，胸为帅谋”的思想自觉和行动自觉，为省政府当大参谋，出大主意、好主意上做得不够，除了陪同领导调研外，主动选题领题深入基层一线调研少，有的调研只是领导点题或临时应景调研。

整改措施：一是强化“兵位帅谋”的意识。二是大兴调查研究之风。三是调整充实调查研究力量。

整改成效：一是进一步执行好秘书长碰头会制度，加强班子成员之间的沟通交流，及时通报重要工作情况，统筹重要工作安排，协商解决重要工作事项，不断总结经验、优化流程、完善机制。二是建立重要工作信息共享制度，以“周”为单位，定期通报、交流各分管秘书长及对口处室服务省领导情况，提前做好安排部署，更好发挥“四总部”作用。目前，已编印6期重要工作情况供省领导及厅有关领导参阅。三是认真开展“效能提升年”研究问题破解难题行动，聚焦省政府急难险重的重点工作、重大任务，督促厅级干部和各处室、单位加强调查研究，并将调研报告在年底统一组织汇编成册，为省政府提供高质量的决策参考服务。据不完全统计，巡视整改期间，厅级干部陪同省领导开展调研40余次，深入联系部门、脱贫一线、产业一线、基层一线开展自主调研近20次，在基层实践中寻找解决问题的“金钥匙”，不断促进各项工作推陈出新、取得突破。四是对机构改革以来厅机关内设机构运转情况进行分析研判，在人员、编制、职数不变的前提下，经厅党组会研究，对厅机关内设机构进行调整优化，正按程序报省委编办审批，以调整充实精干调研力量，强化“以智辅政”职能。

问题4，“总督办部”作用发挥不够充分，对省政府重大决策部署强化督办不够、推动落实还不够有力，存在文字督查多、实地督查少，跟踪问效不到底、“沙滩流水不到头”现象。

整改措施：一是进一步抓深入抓落实。二是进一步健全督查台账。三是进一步改进督查方式。

整改成效：一是根据全省政府系统“效能提升年”工作部署，2020年5月7日以省政府办公厅名义印发《2020年效能提升年行动方案》(黔府办发〔2020〕12号)，明确实施一抓到底深入落实行动，积极运用抓具体抓深入十项措施，建立抓落实台账管理制度，逐项明确时间表、路线图、责任人，进行常态化跟踪管理，推动工作落实到位。二是除将国务院政府工作报告、省政府工作报告、省政府常务会议列入督查范围外，还组织对省长批示、省长见证签约事项、省政府领导和部门“跑部”事项贯彻落实情况进行动态更新，定期督查调度，确保落地落实。三是强化督查与调研、明查与暗访、线上与线下相结合，创新督查手段、增强督查实效，推动文字督查与实地督查相互促进、共同发力。今年以来，共开展督查调研调查事项19项，其中明查3项、暗访4项、调研8项、调查4项。在通过省政府督查督办系统线上办好“互联网+督查”平台留言、网民给省长留言的同时，加强暗访核查，共在线上办理并回复各类网民留言5754件，开展暗访核查3次。

问题5，政府工作报告把2019年定为全省政府系统“深化落实年”，办公厅虽然制定了抓具体深入的“十条措施”，但实施效果不好，有的工作没有跟踪问效。

整改措施：一是构建以责任链、任务链为主要内容的“双链”责任制。二是创新督查激励政策措施。

整改成效：一是在《2020年效能提升年行动方案》中，对各地各部门坚持抓具体抓深入推动工作落实作出具体安排，进一步构建抓落实的责任链和任务链，并实行常态化跟踪督促管理。二是采取线上线下相结合、明查与暗访相结合等方式，持续开展督查调度、专项督查、督查调研，推动党中央、国务院和省委、省政府决策部署落地落实。三是2020年7月28日，以省政府办公厅名义印发《关于推动高质量发展对真抓实干成效明显地方加大激励支持力度的通知》(黔府办发〔2020〕18号)，明确实施30条督查激励措施，从2021年开始对上一年度真抓实干成效明显地方和单位，从政策、项目、资金三个方面给予支持。

问题6，2017年督查室单独开展的40次督查多为书面督查，实地督查只有9次。

整改措施：一是全面加大实地督查力度。二是提高督查工作实效性。

整改成效：一是在做好日常书面督查和常规工作的基础上，进一步加大实地督查力度，下沉基层一线听民声、察实情、问效果，不断提升督查的精准度和有效性。今年以来，已开展省委省政府综合大督查、稳就业、“1+5”综合督查、专项债、“两直达”工业经济恢复发展、国务院第六次大督查反馈问题整改、快手公司落户铜仁等15次督查调研和大方县拖欠教师工资问题、赤水市环保督察整改问题、碧江区挪用教育专项经费问题等4次联合调查。二是按月统计调度省级政府部门开展督查检查考核情况，按季进行分析，年底对督查工作进行汇总分析和研判，确保督查工作围绕中心、服务大局、抓住关键，提高督查的精准度和实效性。截至9月底，省级政府部门共开展督查检查考核77项、比去年同期减少42.96%，其中涉及县乡村和厂矿企业学校的督查57项、比去年同期减少25.97%。

问题7，全面从严治党工作部署落实不到位，厅党组没有专题听取全年党建工作、党风廉政建设工作情况汇报。

整改措施：一是厅党组定期研究分析党建工作。二是认真贯彻落实党内法规。三是优化配强党建工作力量。

整改成效：一是厅党组明确每年年初集中审定厅机关党建和干部人事工作要点，对全年党建工作和党风廉政建设工作提出具体目标和要求;每半年听取1次全厅党建工作和党风廉政建设工作情况汇报，对相关工作进行阶段性研究部署。2020年6月23日，厅党组召开会议听取全厅党建工作和党风廉政建设工作汇报，审议同意《省政府办公厅机关党委2020年上半年工作总结》《省政府办公厅直属机关纪委2020年上半年工作总结》，并对全厅全面从严治党工作进行安排部署。二是严格落实《党组工作条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，切实履行党组全面从严治党和机关党建工作主体责任，加强对全厅全面从严治党和党建工作的领导，找准党建和业务工作的结合点，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。三是在人员、编制、职数不变的前提下，计划通过内设机构调整优化，将党建工作与人事工作机构进行分设，进一步优化专职党务工作力量配置，强化厅机关及直属单位党群工作、意识形态工作、目标绩效管理和党建扶贫等工作，不断加强党建工作力量。同时，拟于2021年1月进行机关党委换届，选举产生新一届机关党委、机关纪委领导班子。目前正在做好人事酝酿、会议筹备等工作。

问题8，没有从办公厅层面制定年度党风廉政建设和反腐败工作要点或者工作方案，而是以机关纪委制定的《机关纪委工作要点》作为办公厅党风廉政建设工作部署，没有体现出党风廉政建设在党组工作中的重要位置。

整改措施：一是增强机关党风廉政建设的计划性。二是强化日常监督力度。

整改成效：一是把党风廉政建设摆在党组工作的重要位置，明确从2021年开始，每年年初结合中央和省委、省纪委省监委最新精神和要求，制定全厅年度党风廉政建设和反腐败工作要点，并召开全厅机关党建暨党风廉政建设工作会议。2020年6月23日，厅党组召开会议听取全厅党建工作和党风廉政建设工作汇报，并对全面从严治党工作作出部署。二是加强厅机关纪委建设，制定《厅机关纪委委员分片监督方案》，不断提升日常监督水平，进一步发挥厅机关纪委对全厅科级及以下干部的党风廉政监督作用。

问题9，有的班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管处室、下属单位过问业务工作多，过问党风廉政建设工作少，咬耳扯袖、提醒打招呼更少。

整改措施：一是进一步压紧压实责任。二是进一步加强督促落实。

整改成效：一是在制定厅党组巡视整改专题民主生活会方案时，明确将班子成员党风廉政建设“一岗双责”履行情况作为必须对照检视的内容，要求班子成员会前广泛开展交心谈心，充分发挥党风廉政建设中的示范带头作用，层层传递压力、逐级压实责任。二是厅党组班子成员和厅级干部根据分工安排，定期组织分管处室、单位研究党支部建设及党风廉政建设工作，做到管人与管事相结合、管业务与管党建相结合;今年开展“效能提升年‘作风大整顿、效能大提升’行动”中，在各党支部(总支)召开专题组织生活会前，到所在党支部与党支部书记和党员干部深入交心谈心，并注重帮助及时发现和处理苗头性倾向性问题;党支部书记每年向厅机关党委和党支部党员大会述职，报告履行“一岗双责”情况。

问题10，厅机关财务报销签批手续不完备，存在无分管领导审批意见即给予报销、拨付的情况。资金拨付超出审批额度，存在未按规定的审批权限进行报销、拨付现象。

整改措施：一是全面进行自查。二是进一步修订完善制度。三是严格履行程序。

整改成效：一是对自查中发现的部分经费无分管领导审批即给予报销、拨付的情况和资金拨付超出审批额度、未按规定的审批权限进行报销、拨付现象等现象立即进行了整改，跟进要求有关处室对财务报销签批手续不完备、资金拨付超出审批额度的相关情况作出说明。二是对《贵州省人民政府办公厅财务管理办法》进行修订，进一步细化明确报销审批程序、资金拨付审批额度等内容，确保财务程序规范、手续完备。三是严格按照审批额度报销、拨付经费，对超过审批额度的由相关处室(单位)按权限履行程序报批。

问题11，印刷厂薪酬绩效津贴发放不规范。

整改措施：一是严肃进行调查处理。二是严格执行落实标准。

整改成效：一是对厅印刷厂薪酬绩效津贴发放情况进行调查核实并形成《关于厅印刷厂职工薪酬发放的有关情况报告》，由厅机关服务中心组织召开厅印刷厂全体职工会议，通报薪酬发放不规范问题的有关情况，对有关责任人进行通报批评，督促退还了违规领取的兼任职务津贴及超负荷绩效工资。二是根据省人力资源社会保障厅、省财政厅规定的事业单位薪酬绩效津贴项目和标准，制定《省人民政府办公厅印刷厂2020年度奖励性、超额绩效工资分配方案》，对职工薪酬发放项目、标准重新进行规范，严格按照省人力资源社会保障厅核定的标准进行发放，对厅印刷厂薪酬绩效津贴发放加强监督。

问题12，从各方面反映情况看，现在“红头文件”少了，“白头文件”多了，编号的文件少了，不编号文件多了，大会减少小会频繁。据开展巡视巡察上下联动接受巡察的4个市州政府办公室(厅)提供的统计数据，2017年到2019年共收到省政府办公厅下发的编号文件呈递减趋势;但“白头文件”呈递增趋势;各种会议通知出现反弹回潮，精文减会专项整治成效不明显。

整改措施：一是开展有针对性的专项整治。二是进一步严格会议管理。

整改成效：一是2020年8月28日，印发《省人民政府办公厅白头文件整治方案》，将白头文件纳入重点精简文件调度范围，通过量化发文指标、编制发文流水号、纳入发文会商机制，按季调度发文情况、规范发文形式和篇幅等整治措施，确保白头文件数量比去年只减不增，确保精简文件取得实效。坚持每月调度省直各单位重点精简文件情况并进行通报，确保完成只减不增任务。二是严格按照“贵州省精减会议范围口径”，建立会议台账，实行计划管理，配合省委办公厅完成《2020年省级重要会议安排计划》汇总、把关和报批工作，并下发执行。严格执行计划，列入计划的会议，不随意提高规格、扩大规模;没有列入计划且确需召开的会议，严格报批程序。三是强化前置审核，由厅相关处室负责对口联系部门召开会议的指导把关、统计上报，从严管理会议数量、规模、形式等，从源头上做好减会工作。加强统筹优化，按月统计调度各处室牵头重要会议情况，适时进行通报;对内容相关或重复的会议，尽量统筹召开;对开到县的会议，尽可能采用电视电话会议形式，并根据会议内容，明确市、县不再层层开会传达，让基层干部有更多时间精力抓工作落实。

问题13，没有按照《中国共产党党组工作条例》要求，及时修订党组工作规则。

整改措施：组织对照中共中央印发的《中国共产党党组工作条例》进行修订。

整改成效：组织对《中共贵州省人民政府办公厅党组工作规则》进行了修订完善，对议事范围、议题收集等再次细化和明确，列出具体清单，进一步规范决策程序，确保发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，现已下发实施。

问题14，党内政治生活质量不高。厅党组开展谈心交心少，对干部职工思想、工作和生活情况掌握不够。

整改措施：一是进一步健全谈心谈话机制。二是进一步强化以上率下。

整改成效：一是结合《中国共产党支部工作条例(试行)》等有关规定和办公厅实际，制定《省政府办公厅干部谈心谈话实施办法》，对谈心谈话适用情况、对象目的、方式流程等作了详细规定。厅机关党委结合日常抽查和中期督导等时机，对党员干部谈心交心记录进行专项检查。二是在厅党组巡视整改专题民主生活会和党支部专题组织生活会前，厅党组书记率先垂范，与班子成员、相关处室和单位党支部书记深入谈心交心;班子成员与所在党支部书记和党员干部深入谈心交心。巡视整改期间，厅机关开展各层级谈心谈话1000余次。

问题15，民主生活会和支部组织生活会上相互批评没有做到全覆盖、“辣味”不足，以工作建议代替批评意见，未达到“红脸出汗”效果，少数干部剖析材料内容有缺项、漏项，未对“需要明示的个人事项”进行报告。

整改措施：一是提出明确要求。二是严格进行审核。三是领导干部带头执行。四是进一步强化斗争精神。

整改成效：一是在巡视整改专题民主生活会方案和效能提升年“作风大整顿、效能大提升”行动方案中，明确要求民主生活会和组织生活会相互批评要做到全覆盖，不以工作建议代替批评意见，要按规定报告个人事项，确保开出“辣味”，达到“红脸出汗”的效果。二是厅党组巡视整改专题民主生活会前，将对照检查材料按要求征求有关方面意见，组织专人对厅领导班子成员个人对照剖析材料进行会前审核，确保全面对照、深刻剖析、触及灵魂，避免出现缺项漏项。会上，厅领导班子成员开展了严肃批评和自我批评。三是厅领导班子成员和厅级干部对分管党支部专题组织生活会方案、对照剖析材料、整改落实方案进行严格把关，并以普通党员身份参加所在党支部召开的“效能提升年‘作风大整顿、效能大提升’行动”专题组织生活会。四是厅机关党委委员和纪委委员参加所联系片区一个以上的党支部(总支)的专题组织生活会，开展现场督导，提高会议质量。全体党员在党支部专题组织生活会上开展了严肃批评和自我批评，厅巡视整改工作专班组织对各党支部专题组织生活对照检查进行收集汇总。五是将习近平总书记关于严肃和规范党内政治生活的重要论述纳入厅党组和党支部学习内容，发扬斗争精神、强化斗争意识、掌握斗争方法，严明党的政治纪律和政治规矩。

问题16，未及时修订《厅机关党建工作责任制》。

整改措施：明确专人负责及时进行修订。

整改成效：已对标最新提法、最新要求、最权威表述，对《贵州省人民政府办公厅机关党建工作责任制》作了修订。

问题17，党支部标准化规范化建设抓得不扎实。少数党支部存在设置和换届选举程序不符合规定，发展党员工作和‘三会一课’记录不规范问题。有的党支部不足7名党员设支部委员会，有的党支部人数超过50名党员;有的党支部换届选举中存在到会人数不足、等额选举、举手表决等问题。

整改措施：一是进一步加强制度学习。二是进一步加强督导整改。

整改成效：一是将《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规列入厅党组理论中心组和党支部学习内容，举办1期全省政府系统办公厅(室)机关建设能力提升培训班，开展“一月一讲”专题辅导讨论5期，组织全厅党支部书记开展1次专题培训，全面掌握基层组织工作相关规定和要求。二是2020年7月，厅机关党委组织6个督导调研组，对全厅党建工作半年推进情况，特别是党支部标准化规范化建设情况进行督导调研，重点核查了各党支部换届选举情况，并指导存在问题的党支部进行整改。厅党组会、机关党委会议专题听取汇报，印发《厅直属机关党委关于2020年度党建工作年中督导调研情况的通报》，督促各党支部(总支)认真对照、举一反三抓好整改落实。三是厅机关党委会议2020年7月30日、9月18日分别对厅退休第六党支部选举成立和放管服改革工作处党支部选举支部书记作出批复，对厅机关服务中心党总支到期换届选举工作进行研究。

问题18，党支部战斗堡垒作用不强，示范引领作用发挥不好。有的支部存在“重业务、轻党建”倾向，学习流于形式，没有结合思想和工作实际开展讨论。

整改措施：一是进一步压实党建责任。二是坚持党建业务融合抓落实。三是进一步加强工作督导。

整改成效：一是6月23日，厅党组召开会议听取全厅党建工作和党风廉政建设工作汇报，对加强党支部建设提出明确要求。严格执行处长兼党支部书记制度，要求党支部书记“既要当业务工作的专家，又要当支部工作的行家”，认真履行“一岗双责”。二是从8月上旬开始，创新在全厅组织开展了“效能提升年‘效能大提升、作风大整顿’行动”，其中，组织全厅党支部(总支)召开了专题组织生活会，对有关问题进行了排查整改。三是认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，将党建目标与业务目标作为考核内容，认真组织开展督查和考核评比。四是坚持落实机关党委委员分片督导工作制度，在开展党建工作年中督导调研中，把党支部“三会一课”、组织生活会、交心谈心等开展情况作为重点督导内容，对学习走过场、记录不详实的，要求立即整改。

问题19，干部队伍建设统筹管理不够科学。对事业单位干部调整配备不及时，省政务服务中心空编比例为三分之一、内设机构领导空缺比例为二分之一。

整改措施：一是进一步充实事业单位队伍。二是进一步加强厅属单位领导力量。三是进一步优化机关干部结构。

整改成效：一是结合厅属单位人员结构和空编情况，面向社会公开招聘6名工作人员到省政务服务中心、4名专业技术人员到省政府机关幼儿园工作，相关工作已进入体检阶段;新接收2名退役士官到省政府车队工作，进一步优化厅属单位干部队伍年龄结构、专业结构。二是2020年10月19日厅党组会研究启动有关选拔任用工作，其中，选拔省政务服务中心正处级领导干部2名，省政府车队正处级领导干部1名、副处级领导干部2名，加强内设机构领导力量。三是认真贯彻中央《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和省委若干措施，加强干部队伍日常调研了解和分析研判，统筹干部资源配置，立足长远发展需要，持续推动全厅干部队伍结构不断优化。正在组织开展一至四级调研员职级晋升工作，拟晋升一批符合条件的一至四级调研员。

问题20，厅机关干部基层工作经历不足两年的干部占比15%。

整改措施：结合工作实际，立即组织选派符合条件同志到基层补足基层工作经历。

整改成效：对厅机关基层经历不足的人员情况开展分析研究，针对不同年龄层次，统筹重点任务、中心工作和帮扶联系点需要，有计划选派部分基层工作经历不足两年的干部到基层一线挂职锻炼。目前，已选派第一批4名优秀年轻女干部赴一线政务服务窗口挂职锻炼，选派3名同志挂任县委副书记，选派10名同志在纳雍县、丹寨县、镇宁县简嘎乡开展帮扶工作。结合脱贫攻坚验收情况，分批轮换驻村满2年以上帮扶人员2人。

问题21，落实干部激励关爱措施执行不到位，2019年度带薪休假天数不足的占比51%。

整改措施：一是进一步更新完善干部职工困难问题台账。二是进一步落实干部职工带薪年休假制度。

整改成效：一是对激励和关爱措施执行情况进行梳理，依托工会、女工委完善干部职工激励关爱措施，对全厅干部职工遇到的实际困难和问题进行收集梳理，及时组织相关处室有针对性地开展分析研判，并妥善帮助解决。二是切实维护干部职工休息休假权利，下发《关于统筹做好2020年度干部职工带薪年休假工作的通知》，对全年干部职工带薪年休假工作进行安排部署。正在对2019年因工作原因未能带薪年休假人员进行统计核实，按程序送审后将在一定比例内兑现政策待遇。

问题22，执行从严监督管理干部不够严格。干部因私出国(境)存在审批把关不严、证照管理不规范和程序不完善等问题。

整改措施：一是进一步加强制度管理。二是立即开展全面排查。三是进一步严格审核把关。

整改成效：一是制定《省政府办公厅干部职工因私事出国(境)管理办法》，对因私出国境审批、登记、备案等方面进行明确细化。修订完善《省政府办公厅干部人事管理工作办法》，对因私出国境登记备案、请示报告、审批流程、证件管理等提出具体要求。二是2020年8月，下发《关于加强因私出国(境)管理工作的通知》，对全厅干部职工持有因私出国(境)证件情况进行全面排查，按要求做好集中登记管理，目前厅机关上交人事处(机关党办)统一保管的因私出国境证件89人、165本。三是严格落实国家工作人员登记备案制度，严格审核把关，及时联系出入(境)管理部门做好有关人员登记备案工作，完善登记备案资料，结合干部调配情况，新增登记备案人员15名。

问题23，干部考察听取廉洁自律方面意见不够充分。

整改措施：立行立改，并从制度上进行完善。

整改成效：一是在修订完善《省政府办公厅干部人事管理工作办法》中，对干部考察工作相关规定按最新精神作了修改完善，进一步加强干部考察工作的组织培训，个别谈话时将廉洁自律方面意见作为必谈内容，并做好记录。二是认真按照新时期好干部标准和“三严三实”要求，立足办公厅工作实际和发展需要，统筹推进干部选用管带育各环节，严格执行干部考察制度规定，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，突出政治忠诚、突出实干实绩、突出人岗相适、突出群众公认，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

问题24，干部人事档案管理工作质量不高。存在使用已改动未经核实材料来认定的情况、个人信息未认定和认定不准的情况，落实档案联审不够严格、审核把关不到位。

整改措施：一是对指出问题立即进行调查核实。二是进一步完善审核机制。三是进一步加强档案管理。四是进一步强化学习培训。

整改成效：一是对巡视指出的档案管理方面的问题进行调查核实并说明情况，对个人信息未认定和认定不准等情况已起草材料进行重新认定，并按要求报经厅党组会议审议。二是组织对全厅干部人事档案进行全面审核和规范，发现认定不一致或涉嫌造假等情况的，按有关规定处理，不断强化档案管理的严肃性和权威性。三是进一步规范档案材料的收集补充、档案接收转递等程序，完善干部档案转出转入、查(借)阅、材料接收等台账，对新接收的干部档案进行专审，确保干部“三龄两历一身份”等重要信息真实准确。四是充实干部了档案管理力量，组织学习《干部人事档案工作条例》《干部人事档案材料收集归档规定》《干部人事档案查借阅制度》《干部人事档案保管保密制度》等规章制度和政策规定，提高能力素质和责任意识。

问题25，厅机关干部职工履行岗位职责所需的综合素质和专业化能力不全面，与新时代新任务新要求还不能完全适应。

整改措施：一是进一步强化培训统筹。二是进一步加大培训力度。

整改成效：一是根据2020年5月制定的《省政府办公厅2020年度党员干部教育培训实施方案》，在组织实施中加强教育培训统筹，科学设置培训内容和形式，着力帮助干部补齐专业短板和能力弱项，不断增强贯彻新理念、顺应新时代的本领，并利用集中开展培训机会广泛收集参训人员意见建议。二是2020年8月12日至14日，在厅机关举办了厅学习贯彻党的十九届四中全会和省委十二届六次、七次全会精神处级干部集中轮训班，对因病、因公未能参加人员下发补课通知，组织进行了补学;组织召开“政务微信”应用培训会、省电子政务网应用培训会，并制作发布省电子政务网操作微视频，全面提升干部职工“懂网”“用网”能力;全厅已组织开展全省政府系统政务服务、应急值守、政务公开、公文处理等专题培训班12期，培训1100余人次。

问题26，习近平总书记提出“领导干部要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”，但办公厅少数班子成员带头运用电子政务网办公做得不够好。

整改措施：一是不断提高运用电子政务网的能力。二是进一步完善电子政务网相关应用。三是将电子政务网应用情况纳入目标考核。

整改成效：一是召开了“政务微信”应用培训会议、省电子政务网应用培训暨供需对接会，帮助干部职工提高运用互联网技术和信息化手段开展工作的能力。二是持续建设和完善省电子政务网及手机app应用平台，广泛收集厅党组成员、厅级干部及各处室、单位对运用电子政务网办公的相关需求和意见建议113条，及时响应服务需求，不断改进系统功能。三是将电子政务网应用情况纳入了厅二级目标绩效考核内容，按月统计全厅干部职工(含厅领导)省电子政务网登录使用、在线办文、移动办公等方面的应用数据并向厅党组报告，将应用情况作为各处室、单位年度目标绩效考核的重要依据。

问题27，上轮省委巡视和主题教育检视指出的在公务接待中存在超标准、超范围、无清单，为处室加班配送水果和食品等问题仍然不同程度存在。

整改措施：一是进一步细化接待标准。二是立即停止配送加班食品。

整改成效：一是严格按照中央八项规定、公务接待管理规定，对《贵州省人民政府办公厅内部公务接待实施办法》作了修改完善，细化接待标准、接待范围、陪餐人数、报账流程等内容。在实际接待工作中，做到热情服务、周到细致、体现特色、符合规定。二是强化问题整改，根据巡视反馈指出问题，已停止为处室配送加班水果和食品。

问题28，上轮巡视指出的规章制度成了壁上观、墙上挂、柜中摆，历次自查清单、整改措施成了应付检查的“挡箭牌”问题，省政府办公厅分别于2018年、2019年两次修订了一批工作规则和管理制度，但一些制度和规则仍然成了摆设，有的存在选择性执行，如《财务管理办法》《党组成员与干部职工对话交流制度》执行不到位。

整改措施：一是对制度执行情况进行检查评估。二是对全厅现有制度进行全面梳理。三是对制度修订完善进行严格把关。

整改成效：一是坚持把抓制度执行落实作为机关建设的关键环节，明确由制度牵头制定处室、单位定期或不定期对制度执行情况进行评估和督促落实，强化制度的刚性约束，并已根据检查评估情况开展了相关立改废工作。二是2020年8月20日，下发《关于对省政府办公厅工作规则和管理制度进行修订的通知》，对全厅规章制度进行全面梳理，要求结合新时代新要求，该废止的废止，该修订的修订，确保制度具有指导性、针对性、规范性、操作性。厅党组会2次进行专题研究，厅巡视整改领导小组召开专题会议研究制度修订工作。全厅共梳理相关工作规则和管理制度46项，其中明确拟新增13项、修订19项、废除或明确不再适用的14项。三是厅党组专门召开会议审议通过《中共贵州省人民政府办公厅党组工作规则》《贵州省人民政府办公厅财务管理办法》等6项重要规章制度。《省政府办公厅政策文件解读工作规程》《贵州省人民政府办公厅涉密人员管理规定》等26项新增或作一般性调整的规章制度均按程序送审后印发施行。

问题29，上轮巡视指出的公款旅游和接受服务对象支付旅游费用问题，没有通报对当事人处理情况，未达到“查处一个、震慑一批、教育一片”目的。

整改措施：一是开展通报警示。二是进一步加强廉洁教育。三是进一步强化日常监督。

整改成效：一是2020年9月28日，厅机关纪委与派驻第六纪检监察组召开了季度小结纪委扩大会，对上轮巡视指出的公款旅游和接受服务对象支付旅游费用问题处理情况进行通报，开展警示教育，进一步严明纪律规矩。二是2020年“十一”前夕，厅党组和厅机关纪委分别下发通知，就加强节日期间作风建设工作作出部署安排，并及时发送“清风”短信及有关提示，提醒干部职工守牢清廉底线。三是进一步加强日常监督和重要节点监督，对发现的新情况、新问题，做到发现一起、处理一起、通报一起。今年以来未发现公款旅游和接受服务对象支付相关费用的有关情况。

关于履行义务先进事迹范文(推荐)二

半年来，我能认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神，严格执行党风廉政建设责任制的规定，严格按照党的组织原则和组织纪律办事，做到自重、自省、自警、自励，艰苦朴素，勤俭节约，克己奉公，正确行使党和人民赋予的权力，自觉履行“一岗双责”，自觉接受党内外群众的监督。

对公司的学习制度常抓不懈，积极参加公司开展的集体学习，参加生产党支部学习组学习，坚持写读书笔记和心得体会文章，学理论与学业务相结合，注意在工作实践中学习。同时，注意平时对本部门干部职工的教育，采用各种方式对干部职工开展教育。通过学习，本人得到一定提高，在一定程度上丰富了政策理论和业务知识，更新了思想，转变了作风，增强了做合格党员的自觉性。

在工作中我能自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，不计得失，顾全大局，力求围绕公司的工作大局，努力推动本部门工作为公司发展服务。我在工作作风上比过去更加深入实际，能更多地联系实际，注意调动本部门干部职工的积极性，工作方法更加人性化，更加注重基础工作，较好地完成了各项工作任务。我始终注重了生产部的自身建设，注重协调各项工作。严格内部管理，结合实际加强思想政治工作，对本部门干部职工既热情关心又严格要求，鼓励同志爱岗敬业，无私奉献。半年来，干部职工精神面貌好，工作状态好，自觉遵守党纪国法，无任何违法违纪现象发生。

深入贯彻落实科学发展观，着力于加强管理，质量保证体系进一步完善。本部门负责5个35千伏农网改造升级工程，本人积极参与制定和完善质量管理办法，认真落实省市及公司领导检查、指示精神，根据上级领导的指示精神，部署下一阶段的工作，加快工程进度，把好质量关，确保总目标的实现。

在对我部所属各施工单位进行的综合检查中，提出不足之处及存在问题，整改。并要求我部各级负责人员，认真履行工作职责，以工程质量为中心，做好项目预控、能控和再控，争创优质工程。

从自身做起，认真贯彻“以人为本”、“安全发展”的理念，要对安全管理负责，既要考核工程建设质量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生产岗位职责、分级责任制，建立健全了应对突发事件的应急预案。

督促所属施工单位，经常对施工人员进行安全教育，特别是新进场人员，要先培训后上岗，层层签订安全生产协议书，并制度奖罚制度，落实各工程安全技术交底，认真审核检查施工方案、安全技术措施在施工中的落实情况，组织人员，不定期的进行质量、安全综合检查，发现问题及时提出并要求施工单位限期整改，切实把一岗双责落实实处。

我始终注重自身品德作风修养，坚持党性原则，履行党员义务，坚信党的领导，践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议决定，讲科学、讲政治、讲奉献，严于律己，以身作则。我始终遵守党纪国法和廉洁从政的有关规定，不乱花公家的钱，不乱坐公家的车，正确处理工作圈、生活圈、社交圈关系，严格要求自己的家人和身边的工作人员。

在今后的工作中，我将不断加强学习、不断提高思想水平和工作能力，以适应新形势新任务的需要，努力做到廉洁从政，进一步履行好“一岗双责”，对工作应尽职责，充分调动员工的积极性，使他们能扎实工作，各尽其责，推动公司工作再上新台阶。

关于履行义务先进事迹范文(推荐)三

20xx年上半年，四七二公司党委紧紧围绕党的十九大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实系列重要讲话精神，广泛学习习近平新时代中国特色社会主义理论，紧紧围绕煤勘集团公司党委和通辽市直属机关党工委的工作部署，积极开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实党风廉政建设“两个责任”，在全公司扎实推进廉政风险大排查大整改工作。现将上半年工作情况汇报如下：

一、组织生活开展情况

1、积极开展中心组学习与支部学习。由党委中心组带头，各党支部相继制定完善了学习方案和学习时间表，定期有计划、有主题地开展学习、研讨、交流活动。中心组成员严格遵守相关规定，积极参与集中学习;各支部及时完善学习记录、会议记录和党课记录，做好相关组织工作和考勤工作;每名党员都能够严格按照相关制度规定，积极参与学习研讨，及时完成组织交给的各项政治任务和学习任务，形成了从公司党委到基层支部再到每名党员一级抓一级、一级带一级的学习常态机制。

2、开展形式多样的党课培训。年初，由段书记为单位全体党员干部职工上了一堂题为“不忘初心、牢记使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导472公司20xx年各项工作”的党课，号召全体职工借着中央两会的东风，以良好的精神面貌投入到新一年的各项工作中去。5月，公司党委邀请到通辽市委党校基础理论教研部主任姜占新教授，为全体党员干部上了一堂题为“学习意识形态思想，牢牢掌握意识形态工作领导权”的党课，进一步加深了大家对意识形态工作极端重要性的认识，增强了做好这项工作的责任感、使命感和紧迫感。

3、组织开展政治理论学习测试。6月中旬，公司党委召集全体党员干部，进行了集中测试，主要针对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和对内蒙古的系列重要讲话精神等方面的理论知识进行了考察。通过这次测试，提高了党员干部对政治理论学习重要性的认识，从而激发了对政治理论学习的热情;同时也能帮助公司党委查缺补漏，明确学习中的疏漏点，为下一步学习工作的重点指明了方向。

4、严肃召开民主生活会。按照煤勘集团党委的要求，我公司党委于5月底，召开了廉政风险大排查大整改专题民主生活会。通过此次专题民主生活会，初步达到了针对廉政风险进行彻底排查的目的，为下一步开展“大整改”工作奠定了良好的基础，也为我公司今后党建工作和经济工作的开展营造了风清气正、团结拼搏的积极氛围。

5、定期组织“主题党日”活动。根据公司党委关于主题党日的相关制度及方案的规定，每月最后一个周五定期对单位党员干部开展学习、研讨、教育等活动，活动形式不固定，活动内容紧随当下时政热点。“主题党日”的开展一方面丰富了党员干部的组织生活，另一方面有利于及时了解与掌握党中央的各项方针政策，做到与时俱进，更好地指导单位各项工作依规有序进行。

二、基层组织规范化建设情况

1、规范组织设置，按期换届选举。年初，公司召开全体党员大会，选举产生了新一届党委委员、党委书记、党委副书记、纪委书记，并根据单位各基层部门和各经济实体的设置情况及党员的分布状况对公司所属基层组织机构和党务干部进行了调整。通过理顺基层党组织，配好党员干部，增强了公司党委和各党支部的凝聚力和战斗力，为我公司的发展提供了坚强的组织保证。同时，对应修改了组织机构图，便于直观地了解党员分布情况，有利于基层党建工作的深入开展。

2、加强党员教育培训工作。公司党委始终把党员教育培训作为一项基础性工作列入议事日程。以“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，通过学习研讨、知识讲座、党课辅导、支部学习会、撰写学习心得等多种形式的学习培训，使基层党支部学习氛围更加浓烈，广大党员干部思想政治素养和业务能力不断提高。

3、慎重发展党员，确保党员发展质量。公司党委把人才培养作为党建工作的一件重要内容，积极从培养人才、激励人才入手，将生产一线做为培养发展新党员的重要基地，把素质好、能力强、年纪轻的入党积极分子吸纳进党组织作为发展新党员的主要工作方向。今年上半年，公司党委严格按照组织程序和工作流程，从入党积极分子中选拔优秀者确定为发展对象3人。通过做好培养发展工作，保障了党员的质量，同时也使公司的党组织关系能够保持健康协调稳定的发展。

三、意识形态工作开展情况

1、深入落实文件精神。及时传达煤勘集团公司印发的关于《落实意识形态工作责任制实施意见》和《意识形态工作责任制清单》两个文件，理清了相关责任人的责任，明确了工作思路和工作方法，并制定了本单位意识形态工作责任制实施意见和责任清单，进一步明确党委领导班子和党员领导干部的意识形态工作职责，为我公司意识形态工作的全面有序开展明确了方向。

2、成立意识形态工作领导小组。领导小组组长由党委书记担任、小组成员为其他党委委员;领导小组下设办公室，负责我公司意识形态领域具体工作。通过成立领导小组，进一步强化政治责任和领导责任，统一领导、研究、部署全单位意识形态工作，进而推动意识形态工作责任相关文件精神的落实。

3、完善相关制度机制。结合单位工作实际，建立了意识形态工作提示提醒制度，从而对意识形态工作中存在的苗头性、倾向性问题，及时发现、及时提醒、及时处置，避免问题扩大化;同时，建立了意识形态工作报告制度，每半年向集团公司党委汇报一次本单位意识形态工作的情况。

4、加强党员干部意识形态教育。公司党委先后组织在职党员干部集中学习了在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话精神，集体观看纪录片《厉害了，我的国》，并专门邀请市委党校的老师为公司党员干部进行意识形态专题讲座。通过一系列的学习教育活动，切实增强了党员干部的爱国主义情感和共产主义信仰，进一步提高了公司各级党组织对意识形态工作的重视。

5、强化宣传引领与舆论引导。一方面，在单位走廊、会议室设立宣传栏、展示板等，大力宣传及展示社会主义核心价值观、上级党委会议精神、法治文化建设、党风廉政建设、安全生产工作等内容，进一步强化宣传载体的传播作用。另一方面，通过微信、短信搭建信息互通的平台，对一些苗头性的问题努力做到早预见、早发现;对重大事件及突发性问题及时处理，尤其注重提前介入，防患未然。同时，结合煤勘集团公司开展的互联网专项整治行动，不断加强对本单位工作qq群、工作微信群等新媒体平台的管理，完善了信息公开审核机制和工作qq(微信)群实名制。上半年未发生信息安全类事故。

四、党风廉政建设情况

1、签订落实全面从严治党责任书。在年初党建工作会议上，党委书记段海彦同志同公司各班子成员之间、纪委书记赵雁宣同志同公司各部门负责人之间签订了“落实全面从严治党责任书”。责任书的签订从思想上和行动上对公司各位党员领导干部自身权力的行使起到了积极的约束作用。

2、深入开展警示教育活动。5月上旬，公司纪委在全体党员干部中开展了一次深刻的廉政教育，主要针对近年来全区国土资源系统发生的一些典型腐败案例作进一步剖析。通过这次活动，让我们的党员干部更加知敬畏、明底线、受警醒,进而守住从政底线、不碰纪法红线、遵从制度标线,切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、严格贯彻执行“三重一大”制度。单位的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用均按程序经公司党委会集体讨论决定。所有会议都做了实时记录，并根据具体要求形成了会议纪要。对于因事不能参会的党委委员，依照实际情况做了相应说明，并记录在案。

4、扎实推进廉政风险大排查大整改工作。一是召开廉政风险大排查大整改工作动员会，对专项工作进行了动员部署;二是成立廉政风险大排查大整改领导小组及领导小组办公室，并制订了《实施方案》;三是组织党员干部重点学习了《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及相关党纪党规;四是认真分析查找我公司的权力运行风险点和薄弱环节，明确了风险点的岗位、部位和环节;五是认真排查我公司在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面环环相扣的廉政风险防控工程。

五、精神文明建设和参与社会活动情况

1、组织义务植树捐款活动。公司党委于5月上旬在单位职工中开展了义务植树捐款活动。在党员领导干部的带动下，全公司职工积极踊跃捐款，共筹得植树款5310元，并通过全民义务植树网将募款全部捐赠给中国绿化基金会。公司全体党员干部职工，通过实际行动履行了公民国土绿化的义务，从而形成了“人人种树、家家护绿”的良好生活习惯和生态自觉。

2、积极开展“共驻共建”，加强与街道社区的联系。年初，公司党委派出代表出席了霍林河街道党建工作会议，共同探讨社区党建工作的重点，并与四七二社区党支部签订了“共驻共建工作责任书”。半年来，在相互协作下，双方共同圆满完成了上级党委交给的各项政治任务，成功组织了多次文体活动，公司与社区联系更加紧密，大党建格局逐步形成。

3、持续推进新闻报道工作。半年来公司党委向中煤地质报、煤勘集团公司网站、通辽日报等媒体共投稿15篇，主要针对我单位思想政治工作、意识形态工作、反腐倡廉工作、精神文明建设工作等进行了推介报道，全面地展示了公司党委贯彻落实中央路线、方针、政策、部署的积极态度和获得的成效，取得了良好的舆论引领效果。

六、存在的问题

半年来，我单位党建工作工作取得了一定成绩，但还存在一些不足，主要表现在：思想教育不够经常，责任落实不够具体，了解情况不够深入，宣传引领不够广泛。下半年，我单位将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发广大党员干部的工作热情，为推进我公司经济政治建设再上一个新台阶，提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

七、下一步工作安排

1、深入学习宣传贯彻党的十九大精神。坚持用习近平新时代中国特色社会主义理论武装党员干部、教育职工群众。重点抓好党委中心组理论学习和支部学习，严格执行“三会一课”制度，完善和落实学习记录、总结考核、课题调研等制度。着力加强党员培训教育工作，用心抓好职工群众的政治思想教育工作。

2、继续贯彻落实“三会一课”制度。各党支部要严格按要求组织开展“三会一课”，并做好工作纪实;公司党委要准确掌握每个支部“三会一课”活动开展情况，建立党的组织生活档案，对支部“三会一课”资料及时收集整理和归档;党委书记要经常深入基层支部，不仅要自觉参加“三会一课”发挥带头作用，同时也要加强督促和指导。

3、深入开展党风廉政和风险防控工作。让公司的地质项目分包、招投标、财务管理等各项工作的过程置于监控之下。重点在构建适合我公司的防范体系上下功夫，逐步形成相互制约、相互监督的有效防范机制。同时，组织开展多种形式的警示教育和岗位廉洁教育，提高政治敏锐性，增强拒腐防变能力。

4、扎实推进落实意识形态工作。加强自查自检和责任落实，增强思想教育和宣传引领，进一步统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效。将意识形态工作同煤田地质事业联系起来，同单位经济建设、党的建设结合起来，不断激发广大党员干部的工作热情，为推进我公司各项工作再上一个新台阶，提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

5、持续加强队伍建设。进一步加强党员领导干部的思想理论建设、组织建设和作风建设，注重培养年轻干部，重点提拔具有较高政治水平和政治觉悟、较好业务潜力和组织潜力、较强事业心和职责感的年轻同志。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强党员领导干部的理想信念、党性意识和服务群众意识，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍。

关于履行义务先进事迹范文(推荐)四

党的十八届六中全会对进一步严肃党内政治生活、推进全面从严治党、开创党的建设新局面等进行了安排部署。根据《区委关于落实全面从严治党向基层延伸的意见》文件精神,区规划分局党支部全面落实从严治党主体责任,以党风廉政建设和反腐败工作为抓手,强化党员干部监督管理,现将相关工作情况汇报如下:

(一)抓“一岗双责”,进一步建立健全党建责任制。

主要负责人切实履行党建第一责任人的责任,把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手,认真落实党风廉政建设责任制。一是坚持党支部领导、党政齐抓共管、业务科室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制,并与班子成员、各科室负责人分层签订了党风廉政建设责任状,二是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则,把党风廉政建设责任制的落实与城乡规划工作紧密结合起来,同部署、同落实、同检查、同考核;班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任,负责抓好分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况,加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,发现问题及时研究解决。三是坚持把纪律和规矩挺在前面,完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒,提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的,及时谈话,指出危害,查找原因,提出要求,把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。

(二)抓学习教育,认真落实学习教育制度。

一是坚持把深化学习教育放在首位,为全体党员购买了《党章》《条例》《准则》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习材料。组织全体党员干部,深入学习中央和省市有关党风廉政建设及惩防体系建设的一系列文件精神,同时要求根据各自工作性质,适当调整时间,采取集中学习和自学相结合,保证了学习时间和效果,做到了党员干部全覆盖。二是坚持廉政党课制度,以“两学一做为契机”,坚持领导干部上党课、下乡送党课,并组织党员干部到监狱参加现场警示教育活动;组织党员干部观看《榜样》《镜鉴》《腐败案件警示录》等专题教育片,开展反腐倡廉警示教育,通过反面典型案例分析,盘点官员堕落的类型,剖析干部蜕变的原因,做到警钟长鸣,增强了党员干部的反腐倡廉意识。坚持坚持向革命先辈学,向身边的优秀党员和“四德”模范人物学,激发自己内心的正能量,激发人性中的真善美。坚持抓警示教育不放松。

(三)抓制度建设,进一步强化规矩和纪律意识。

一是进一步建立健全各项规章制度。坚持以制度管人管事,规范党员干部权力运行,重新修订完善了《班子成员分工和落实党风廉政建设责任制职责》《党风廉政建设责任制度》《财务管理制度》《公务车辆管理规定》《工作纪律制度》等制度规定,并在工作中突出把握重点工作营造老老实实做人,清清白白干事的氛围。二是认真执行各项规章制度。从源头上加强党风廉政建设,坚持民主集中制原则,坚持重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用集体讨论决策,确保民主决策和科学决策;严格遵守中央“八项规定”、省委六条意见和区委区政府关于公务接待的相关规定,完成公车改革工作和办公用房清理工作,并进一步完善和执行机关各项制度。三是加大党务政务公开力度。通过公开栏和网站等对分局党务、政务、财务三公开,接受广大干职工的监督、增强工作透明度;通过召开座谈会、发放《征求意见表》、邀请党风廉政监督员提意见建议等形式,广泛征求党风和行风建设方面的意见,自觉接受社会监督。四是严格考核问责。有责任就要有考核,为确保党支部主体责任的落实,党支部建立了《关于落实全面从严治党主体责任实施方案》和《落实全面从严治党主体责任清单》,并纳入年底综合目标考核中,加强考核,有效促进了责任和工作的落实。

尽管我局党支部在落实全面从严治党主体责任方面做了一定工作,取得一定成效,但仍存在一些差距。一是学习教育形式不够多样,内容不够丰富;二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强;三是个别党员的表率意识不强,先锋模范作用发挥得还不够好,等等。对于这些问题,我们一定高度重视,认真加以解决。

1.抓好班子自身建设。当好自觉履行政治责任的表率,当好建设学习型组织的表率,当好带头改进作风的表率,当好争先创优的表率,当好清正廉洁的表率。同时,进一步提升统领全局的能力,提高指挥协调效率,在科学排兵布阵上动脑筋、出实招。

2.拓展学习教育成果。巩固和拓展群众路线教育和“三严三实”专题教育成果,继续深化治慵、治懒、治散、治奢工作,大力倡导干事创业作风。结合“两学一做”学习教育,围绕保持先进性和纯洁性要求,激发广大党员勇于担当、奋发有为、干事创业的动力和热情。

3.增强风险防范意识。严格落实“一岗双责”,努力构建适应科学发展模式的惩防制度,把反腐倡廉的要求和加强业务管理结合起来。深入改革、完善制度、规范程序、约束权力,做到制度安排无漏洞、科学管理无死角,使管理有约束力、有说服力,治理更具强制力。

关于履行义务先进事迹范文(推荐)五

原告：_________________男，汉族，__________年_____月__________日出生

身份证号码：______________电话：______________

地址：_________________市__________区__________镇__________集体宿舍

原告：_________________，男，汉族，__________年_____月__________日出生

身份证号码：______________电话：______________

地址：_________________市__________区__________镇__________集体宿舍

原告：_________________，男，汉族，__________年_____月__________日出生

身份证号码：______________电话：______________

地址：_________________市__________区__________镇__________集体宿舍

原告：_________________，男，汉族，__________年_____月__________日出生

身份证号码：______________电话：______________

地址：_________________市__________区__________镇__________集体宿舍

诉讼请求：_________________

1、判令被告继续履行《__________客运线路租赁承包合同》

2、判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：_________________

原告共同合伙投资，以承包经营的方式有偿取得被告的__________至__________的直达快客运输经营权。并经被告的指派由原告__________做为股东代表与被告签订了承包经营合同书(合同期限为六年，至__________年__________月__________日合同期满)，同时也确认了其他股东。

__________年__________月__________日，股东__________不幸因病去世，被告却以此为借口，要求提前终止合同，这是毫无道理的，是没有法律依据的。根据被告__________年__________月__________日和__________年_____月_____日的《报告》和《通知》所确认的事实，股东__________仅仅是作为承包方的股东代表签订合同，股东__________不幸因病去世，并不导致原告等人的合伙组织解散，也不会影响合同的继续履行，因此，特诉法院，依法判令被告继续履行合同，以保护原告的合法权益。

甲方：_______________________

乙方：_______________________

时间：________________________

关于履行义务先进事迹范文(推荐)六

中国共产党党员，必须履行党章规定的义务，同时享有党章规定的党员的权利。党员能否忠实地履行应尽的义务和正确地行使享有的权利，也是判断这个党员合格不合格的重要标准。

在我们党内，每个党员的义务和权利都是平等的，无论职务高低，党龄长短，都必须履行同样的义务，享有同等的权利。决不允许在党内有搞特殊化的只享有权利不尽义务的党员，也不允许因职务低、资历浅或者是普通党员而只让其尽义务，不让其行使权利。党员义务是党员基本条件具体化。一个党员是否真正符合党章所规定的条件，能否充分履行党员的义务，将成为他是不是一个合格的党员的根本标准。党章规定的党员的义务，是党的性质和宗旨所决定的。党员的义务体现了党员的标准，对党员的言行具有规范力、约束力。只有全体党员履行党员的义务，才能保持党的先进性，保证全党在思想上、政治上、组织上的高度一致，增强党的团结和统一，提高党的战斗力。

党章规定了中共党员享有下列八项权利：

（1）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。（2）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。（3）对党的工作提出建议和倡议。

（4）在党的会议让有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

（5）行使表决权、选举权，有被选举权。

（6）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或做出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。

（7）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

（8）向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。

党章规定中共党员必须履行以下八项义务：

（1）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学，文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

（2）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

（3）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃

苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

（4）自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

（5）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

（6）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败作斗争。

（7）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

（8）发杨社会主义新风尚，提倡共产主义首选，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危急的时候挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

权利义务关系

党员的义务和权利是相互联系、相互统一和相辅相成的，没有无义务的权利，也没有无权利的义务。义务是权利的基础，不履行党员的义务，不能享有党员的权利；权利是义务是保证，不享有一定的权利，就不可能出色地履行党员的义务。

如何正确理解党员权利和义务的关系?

党员义务和权利相互联系，相互依存，相辅相成。履行义务是行使权利的前提，行使权利是履行义务的保证。把义务和权利对立起来，割裂开来，要求只享有权利，不尽义务，或是只要党员尽义务，无视党员权利的做法，都是不正确的。有的同志误认为，只尽义务不享受权利是党性强的表现。其实，党员在党内如果不享受应有的权利，也就难以切实履行自己的义务。例如，党员有执行党的决议的义务，如果受到阻挠，他不行使向党揭发检举的权利，那么他执行党的决议的义务也不会取得效果。同样，如果有的党员只想享有权利，不肯履行义务，那么他在事实上也会失掉自己的权利。例如，党员有被选举权，假如某个党员不履行应尽的义务，成为不符合党员条件的所谓“特殊”党员，就会丧失同志们对他的信任。他虽然还享有被选举权，但谁也不会选举他。因此，党员要想很好地履行义务，就必须正确地行使权利；同时党员要想充分享有自己的权利，也必须忠诚地履行党员的义务。

如何在学习工作中,把党员的义务和权利落到实处

一是加强政治学习，时刻与党中央的精神和要求保持高度一致。

二是加强学习党章，让党员深刻领会党章对党员的要求。

三是开展主题实践活动，如“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员奉献日”等活动，使党员在主题实践活动中把党员的义务和权利落到实处。

四是坚持“三会一课”制度，加强组织生活建设。

五是持续开展党员帮扶活动，让党员时感受到党组织的温暖和关怀。

关于履行义务先进事迹范文(推荐)七

局党组突出落实主业主责，从严落实管党治党责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职”的理念。局党组书记为党建工作第一责任人，领导班子成员各负其责，坚持“一岗双责”，把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推动、同考核。将每名班子成员分到各个党小组，各分管和1-3个内设科室，做到全覆盖，负责指导和推动党的建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，明确工作职责，推进从严治党主体责任的落实。

局党建工作领导小组，把高标准严要求体现到明确责任、落实责任、追究责任的各个方面，切实做到有责必问、失责必究、追责必严。

明确分工，严格落实责任。局党组担当和落实好全面从严治党主体责任，紧跟新形势新要求，进一步提高对全面从严治党主体责任的认识，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，切实把责任扛在肩上、把工作落到实处。推动分管工作有特色、有亮点、有成效。各科室对照所担负的具体任务，制定方案，明确分工，落实责任。以问责倒逼落实，建立严格的“以目标倒逼进度、以督查倒逼落实”的抓落实机制，对思想不重视、落实不到位的科室和个人，采取谈话提醒、函询诫勉和组织处理等措施严肃追究责任。

严肃认真开展组织生活。认真执行“三会一课”制度，完善和落实党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党性定期分析等制度，勇于拿起批评和自我批评的武器，以整风精神开好党员领导干部民主生活会，开展积极健康的思想斗争，让红脸出汗成为常态，增进党性原则基础上的团结。上半年对党员进行了民主评议。

推动全面从严治党。抓好发展党员工作，严格按照规定和程序培养积极分子、发展党员，不断提高党员发展质量，党员队伍结构进一步优化、质量进一步提升。

推动作风建设常态化长效化。坚持不懈落实中央“八项规定”精神，以“三会一课”为载体推动“两学一做”学习教育常态化，有力促进党风政风持续改进。一是切实履行好“两个责任”。定期对党风廉政建设工作形势进行分析，及时发现、解决苗头和倾向性问题。在重要关节点上，也及时进行部署，提出具体要求，做到了把党风廉政建设贯穿到各项工作之中。一把手切实履行第一责任人的责任，能够亲自组织研究部署，亲自抓落实，亲自进行督促检查。其他班子成员也能够履行“一岗双责”，以上率下，层层抓落实。二是严肃查处违纪行为。以零容忍的态度查处违纪行为，对违纪行为决不姑息。对群众反映的问题进行初核，及时协调、处理、答复群众投诉问题18个。

通过认真落实全面从严治党要求，把全面从严治党贯彻落实到党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的各项工作中，推动行政审批局党建工作具体化、制度化、常态化。习近平总书记系列重要讲话精神入脑入心，中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信不断增强，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显强化，奋力争当“四个自觉”模范，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

一是组织建设全面加强。领导班子政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬，干部队伍忠诚、干净、担当，局党组领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用充分发挥，执政能力和领导水平不断提高。

二是干部作风持续改进。党员干部践行“行政审批服务为民”核心理念和“牢记初心”要求更加自觉，作风建设长效机制日益完善，“四风”问题得到根本遏制，党风政风明显好转，奋发有为、实干兴局的氛围更加浓厚。党员干部对龙兴、华岱等重点民营企业开展联系企业“大走访”，倾听企业诉求，现场解答疑问、解决问题、办理事项，送证上门。为赞皇金隅水泥有限公司赴北京办理股权变更等各类上门服务13次。通过座谈和问计上级、群众、办事企业等方式，征求意见建议，改进审批工作和服务质量。

三是政治生态不断优化。党风廉政建设和反腐败斗争深入推进，“两个责任”压紧压实，惩防并举、标本兼治成效明显，“不敢腐”成为常态，“不能腐、不想腐”的效应充分显现，政治上的“绿水青山”进一步形成。

四是制度体系更加健全。党组坚持民主集中制原则，在用人、大项资金使用、重大工程建设等重大事项上均由集体讨论决定，并严格执行有关政策规定，不搞变通，不打擦边球。同时严格加强工程项目招标工作监督。根据上级有关制度、规定，修改完善了14项规章制度，有效规范了各项工作。从严管党治党制度全面覆盖、织密织牢、衔接配套，刚性约束不断强化，执行力显著增强，党的建设科学化水平全面提升。