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公司继续任职申请书(实用8篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-23 05:14:46 页码:8
公司继续任职申请书(实用8篇)
2023-11-23 05:14:46    小编:ZTFB

勇于面对挑战是成长和进步的关键。充分了解总结的要求和目标,才能写出一个较为完美的总结。那么,我们来看看下面这些案例中的教训和启示吧。

公司继续任职申请书篇一

尊敬的队领导:

你们好,我叫xxx,20xx年xx月到我系环境工程专业学习,20xx年xx月起,担任市政七队环境工程专业一分队分队长职务至今。在担任分队长一职期间,我认真履行职责,努力工作,团结同学,积极配合队领导工作,并圆满地完成了队领导交给我的各项任务,确保了我分队正规化一日生活制度的`顺利实施。在这半年的工作中,我学习到了许多在地方学校学不到的东西,积累了许多工作经验,自身的素质得到了充分的锻炼。所以,在新的学期伊始,我特向队领导提出申请,继续担任分队长一职。

这学期,我会继续发挥我个人的主观能动性,严格要自己,注重自身形象,积极为广大学员服务,并严要求、高标准的紧抓管理工作,延续我队上一年中各项好的作风纪律,为全队的各项建设添砖加瓦,使我队的各项工作继续走在全系前列。

骨干的管理工作贵在长期性,在上半年工作中的理论和经验告诉我,要想当好一名骨干要做到以下方面:

一、严格要求自己,注重自身形象。

二、多与学员沟通,掌握多数人的心理情况,给予广大学员尽可能多的帮助,解决大家最关心的问题。

三、为广大学员创造好的生活和学习条件,使大家学的舒心、住的放心、玩得开心。

四、积极反映学员的各项情况,使队领导掌握第一手材料,并协助队领导组织实施各项工作和学习任务。

以上是我在去年工作中总结的一些经验,如果我能继续担任此职务,我一定再接再厉,认真思考工作方法,努力为学员办实事,克服一切困难,决不辜负队领导对我的期望与信任。望队领导能够给我这个学习的机会。

此致敬礼!

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

公司继续任职申请书篇二

尊敬的领导:

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。进入公司至今有三年多的时间,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在项目管理、部门管理以及软件开发等多个领域学到了很多知识,积累了丰富的经验,对此我深表感激。

当我写下“辞职报告”这几个字时,我已潸然泪下。与您相处快三年了,要离开公司,我的心里真有些不舍。我与您的接触是从您与水总的合作开始的。您与水总在两年的合作期间,由于双方的经营不同,分歧太大,矛盾不断,我也不断调和您们。最终,您们仍不能一起继续走下去。

自去年水总与您分开后,我选择了留下来在您手下做事。您不介意,我与水总是多年的朋友,您给了我极大的支持与信任,不避嫌,将公司里的大小事务交给我来处理,并委以我重任。就从这一点来说,我你有着包容、任人唯贤的宽厚胸襟。您是一位令我尊敬的好领导。

在到您这儿之前,我在水总那里,习惯了与水总的单方面配合。在进入您的公司后,我发现之前惯有的模式都与您公司有很多的不同之处。于是,我慢慢适应您的做事风格,慢慢融入您的公司,与公司里的员工渐渐地配合直到现在达到默契。

记得去年年底,有一个项目做报价单的事,你说:“做任何事,错了就是错了。不能怨别人而为自己。要找找自己错的原因。”您这句话给了我很深刻的印象,也为我后面的工作起到了很好的引导作用。我现在还记忆犹新。这对我终用。但生意是现实的,是的,九成工地的事情终究还是发生了。

在公司里所有人都知情的情况下,对我隐瞒九成工地现场打样的事。从我个人角度来看,这是公司对我的不信任。这件事,能否对其他员工受到影响,我无从判断。“用人不疑,疑人不用。”这是管理者应深思的。而我又站在公司的角度来看,我与水总是多年的朋友,难免有人会对我有些成见,有些,我能理解。

我曾过会计,在学会计的同时,我不只学会了财务核算,最重要的一点我学到了:作为管理人员,员工岗位分配的问题,重要的岗位必须避嫌避亲,公司才能进行有效、有序的管理。朋友归朋友,生意归生意。虽我与水总是朋友,但我作为您的员工,我有我的最起码的职业,我有我的做事原则。我处理公司内部各种事务都应公司的利益,这是必须的。

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!离开生活了两年的公司是需要下很大决心的,我在之前多次下决心都是半途而废,不过在最近发生的不如意的事情后,我决定离开了。离开之前我感到很,大家对我的期望和厚爱,可是我无福消受,我只好离开了。

您曾经对我说过,您不看重我的能力,亲眼见我帮水总的那股真诚,您就看重我的人品。这是您对我的肯定。写完这些,我再一次泪流满面。不过我会永远记得公司对我的好的,直到永远!祝愿公司新的一年里能更好地发展!

此致

敬礼!

公司继续任职申请书篇三

尊敬的队领导:

你们好,我叫xx,20xx年9月到我系环境工程专业学习,20xx年3月起,担任市政七队环境工程专业一分队分队长职务至今。在担任分队长一职期间,我认真履行职责,努力工作,团结同学,积极配合队领导工作,并圆满地完成了队领导交给我的各项任务,确保了我分队正规化一日生活制度的顺利实施。在这半年的工作中,我学习到了许多在地方学校学不到的东西,积累了许多工作经验,自身的素质得到了充分的锻炼。所以,在新的学期伊始,我特向队领导提出申请,继续担任分队长一职。

这学期,我会继续发挥我个人的主观能动性,严格要自己,注重自身形象,积极为广大学员服务,并严要求、高标准的紧抓管理工作,延续我队上一年中各项好的作风纪律,为全队的各项建设添砖加瓦,使我队的各项工作继续走在全系前列。

骨干的管理工作贵在长期性,在上半年工作中的理论和经验告诉我,要想当好一名骨干要做到以下方面:

一、严格要求自己,注重自身形象。

二、多与学员沟通,掌握多数人的心理情况,给予广大学员尽可能多的帮助,解决大家最关心的问题。

三、为广大学员创造好的生活和学习条件,使大家学的舒心、住的放心、玩得开心。

四、积极反映学员的各项情况,使队领导掌握第一手材料,并协助队领导组织实施各项工作和学习任务。

以上是我在去年工作中总结的一些经验,如果我能继续担任此职务,我一定再接再厉,认真思考工作方法,努力为学员办实事,克服一切困难,决不辜负队领导对我的期望与信任。望队领导能够给我这个学习的机会。

此致

敬礼!

申请人:___。

20xx年9月7日。

公司继续任职申请书篇四

以下是本站小编辑收集整理的,以下提供一篇辞职。

申请书。

给大家参考!

尊敬的公司领导:

您好!

首先想对您说声谢谢,在工作上您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况,我深深觉得能得到您的赏识进入工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里,我受益良多:无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事行业工作的兴趣已经减退,目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职,请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交。

辞职报告。

后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司,把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼申请人:

时间。

公司继续任职申请书篇五

省政府金融办:

根据《融资性担保公司管理暂行办法》、《融资性担保公司董事、监事、高级管理人员任职资格管理暂行办法》(银监令[ 2017]6号)和《江西省融资性担保机构管理暂行办法》的有关规定,抚州市**担保有限公司拟聘任下列人员担任相关职务:

一、董事(含董事长)

1、选举***任董事长,其职责、权限以及在公司组织结构中的位置为:负责召集股东会,并向股东会报告工作;执行股东会的决议;决定公司的经营计划和投资方案;制订公司的年度财务预、决算方案;制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;制订公司增加或者减少注册资本的方案;拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;决定公司内部管理机构的设置;聘任或者解聘公司总经理,根据总经理的提名,聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人,决定其报酬事项;制定公司的基本管理制度。

2、选举***、***两人任董事,其职责、权限以及在公司组织结构中的位置为:董事会成员,按《公司法》及公司章程履行职权,但不参与公司日常经营管理工作。

二、监事

选举***任公司监事,其职责、权限以及在公司组织结构中的位置:检查公司财务;对董事、总经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;当董事和总经理的行为损害公司的`利益时,要求董事和总经理予以纠正;提议召开临时股东会;监事发现公司经营情况异常,可以进行调查,必要时,可以聘请会计师事务所等协助其工作,费用由公司承担。

三、高级管理人员

1、拟聘请***任公司总经理,总经理行使下列职权:主持公司的经营管理工作,组织实施股东会决议;组织实施公司年度经营计划和投资方案;拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;聘任或者解聘除应由股东会聘任或者解聘以外的负责管理人员。

总经理在公司组织结构中的位置:直接上级为董事长,直接下级为副总经理及各部门经理。

2、拟聘任***为副总经理,其职责、权限:协助总经理分管担保业务部和风险管理部。

该副总经理在公司组织结构中的位置:直接上级为总经理,直接下级为担保业务部经理和风险管理部经理。

3、拟聘任***为副总经理,其职责、权限:协助总经理

分管财务部和综合管理部。

该副总经理在公司组织结构中的位置:直接上级为总经理,直接下级为财务部经理和综合管理部经理。

4、拟聘任***为担保业务部经理,其职责、权限:负责贷款担保及担保延伸业务的开展,对融资担保项目进行调查、审核、论证,控制风险和后期管理工作。

担保业务部经理在公司组织结构中的位置:直接上级为总经理和副总经理,直接下级为担保业务部工作人员。

5、拟聘任***为风险管理部经理,其职责、权限:负责公司业务品种风险管理工作,从完整性和安全性两方面对担保项目进行机构审核并负责组织评审,修订和完善公司的业务管理制度并贯彻实施,组织公司担保后跟踪管理和追偿,建立法务处理机制,承担公司业务品种的开发。

风险管理部经理在公司组织结构中的位置:直接上级为总经理和副总经理,直接下级为风险管理部工作人员。

6、拟聘任***为财务部经理,其职责、权限:负责公司财务核算和资金管理,建立和健全财务工作流程及各项财务制度,合理控制各项预算费用,为决策层提供准确的经营状况和财务分析数据依据。

财务部经理在公司组织结构中的位置:直接上级为总经理和副总经理,直接下级为财务部工作人员。

7、拟聘任***为综合管理部经理,其职责、权限:负责

公司人事、行政、后勤服务等各项管理工作;建立和健全公司各项管理工作流程及制度并贯彻执行;进行人力资源的合理配置和人员的满足;组织策划公司的培训和各项活动;统筹协调公司内外各种关系;为公司决策层和各部门提供资源支持和保证。

综合管理部经理在公司组织结构中的位置:直接上级为总经理和副总经理,直接下级为综合管理部工作人员。

我单位确认以上人员符合《融资性担保公司董事、监事、高级管理人员任职资格管理暂行办法》中的各项规定,承诺提交的相关材料真实、有效,如有错误或虚假信息,本公司承担一切责任和后果。

请予核准!

抚州市**担保有限公司

法定代表人(签字):

二o一三年六月十日

公司继续任职申请书篇六

尊敬的杨主任及曹班长:

抱着愧疚和歉意之情写下这份辞职申请书,由此给工序生产工作带来的不便还需请您原谅谅解。

因生于北方,属外地员工,稍微出现水土不服现象给身体带来了些许影响;况且在工作中逐渐感觉自己所学有限,想回到家乡继续深造学习。

兹于以上原因特向您提出辞职申请。望您理解同意。定于八月二十号正式离职回家。

真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。再次感谢。

此致

敬礼!

日期:

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公司继续任职申请书篇七

尊敬的领导:

您好!

因本人生病的公公常年卧床不能自理原因,我现在请求辞去在x公司x区部组经理的职位。公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。

本人来到x公司五年整,正是在这里我开始步入了这个大家庭,完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开朗的工作作风,一度让我有着找到乐依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

我要感谢公司五年来对我的培养,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。在工作中我不断得到了x经理、x经理以及各级部门经理的教导与点拨、指点与帮助;团队合作中得到同事的帮助与协同;在保险以及保险亲密友好的关系,则使我终身难忘。

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍,但今因个人原因,我已决定离开公司,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对公司各位领导、经理的赏识与信任,我将终抱感激之情。

今后,无论我将怎么样生活,我都会永远感激x公司对我的培养,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。

请接受我的辞职请求。

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日。

公司继续任职申请书篇八

尊敬的公司领导:

您好!不知不觉我来xx公司快2个月了,自从选择加入xx公司,一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海,也期待这里是我职业生涯的另一个起点。

在平日的工作中我丝毫不敢懈怠,兢兢业业地做着自己的工作,为了能很快的适应公司,适应自己所任职的岗位,我认真的熟悉部门各种工作流程,研究公司以前的各种规章制度,以便在以后工作中能做到心中有数,作为人力资源部经理,我深知沟通的重要性,对公司相关部门,相关人员也作了充分的了解。

现把前期工作汇报如下:

1、整理人事行政制度,把以前已经在实施的制度汇总及编辑,做到以后工作开展有制度可依。

2、理清工作流程,做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。

3、整理人事档案,合理安排本部门工作。

4、配合相关部门的人员招聘。

5、执行公司的人事行政管理制度。

此致:

敬礼!

申请人:

日期:

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